九型人格文件修订版

九型人格文件修订版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】Lesson 1:九型性格的形成及发展九型性格学相传起源于阿拉伯地区，亦有的说来自阿富汗，但实际源自何地，谁人发明，已无从考究，正如《易经》一样，原作者已经失传。

目前，比较肯定的说法是阿拉伯的苏菲族，不过，苏菲族在阿拉伯语种只是游牧民族的统称，而非单指某个部族。

九种性格学向来以口相传，一代接一代，由族长传给部族接班人，以有效管治族人。

其后，经由西方的心理学家如容格、耶稣会传教士等人学习，开始为人认识。

自八十年代末，先后出现几位九型性格学的主要人物，令这套学说得以风行，两个重要人物是Helen Palmer和Dave Daniel,他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学，又举办许多讲座，慢慢让更多人认识这套学说。

『九型性格学』这套学说，对许多人来说非常有用，尤其是负责管理或与人相处的工作。

这是由于九型性格学的特质，与过去所有性格学说很不相同。

企业教练运用『九型性格学』这一强有力的教练工具，针对不同类型的人实施相适应的教练架构，可大大增强教练效果。

Lesson 2:九型性格的表现特征1号：完美型（PERFECTION）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。

行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。

潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。

潜在渴望：事事力求完美，做对事情。

性格倾向：内向、被动、批判关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作、后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人Type One 1号The Perfection 完美型27365 4Relax放松时Stress受压时完美型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向7号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向4号2号：助人型（HELPER）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们一定需要我。

行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。

潜在恐惧：不被爱、不被需要，害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。

潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。

性格倾向：外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系不会直接向某人表达自己不满的情绪是一个关怀、乐于助人、慷慨的人Type Two 2号The Helper 助人型2助人型 765 4Relax放松时Stress受压时助人型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向4号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向8号3号：成就型（ACHIEVER）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。

行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。

掌握每一个机会，务求达到成功。

潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。

潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。

性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）相信世上无难事，只怕有心人执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。

Type Three 3号The Achiever 成就型27成就型65 4Relax放松时Stress受压时成就型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向6号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向9号4号：自我型（INDIVIDUALIST）世界观：我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。

行为动机：渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触觉和审美眼光。

潜在恐惧：生命中仍有不足之处，情感世界仍有缺陷。

潜在欲望：了解自己，看透人生。

性格倾向：内向、被动、多愁善感、感情丰富关注什么是重大损失（伴随着损失的感觉）把焦点放在关系和感觉上不开心时，喜欢独自一人来处理和不熟人的交往时，会表现沉默和冷淡特别被人生哀愁、悲剧所触动认为被他人误解是一件特别痛苦的事对不合自己心意的人，会表现出拒人于千里之外态度当遭到拒绝、挫折时，便会退缩，变得沉默、害羞当别人面临危机时，会很支持及同情他们有很丰富及活跃的想象力，喜欢把事物重组一个新的模式创造力、热情和丰富的感情很多时吸引了其他人是一个直觉、敏感、有创造力的人。

Type Four 4号The Individualist 自我型2 765 自我型4Relax放松时Stress受压时自我型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向1号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向2号5号：理智型（THINKER）世界观：我喜欢思考、追求知识、为的是要了解这个充满疑惑的世界。

有了知识，我才不会焦虑，才敢行动，也才有安全感。

行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于理性，有逻辑地去处理问题并将情感抽离，不喜欢自己的空间受到骚扰。

潜在恐惧：被人取缔和驾驭，对身边事物感到无知。

潜在渴望：洞悉天下事性格倾向：内向、被动、自我、喜欢思考关注探究思考代替行动与感觉相分离，压缩感觉自我满足和简单化贪求或积攒时间、空间、能量、知识寻求孤零感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰不擅长对他人说好听的话喜欢独自解决问题或独自计划并执行一项计划不喜欢娱乐乐活动，在人际关系上显得比较木纳和保持理性的状态喜欢一个人独自思考、观察、并找寻生命的意义是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人Type Five 5号The Thinker 理智型2 76理智型5 4Relax放松时Stress受压时理智型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向8号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向7号6号：疑惑型（QUESTIONER）世界观：这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，所以内心深处常隐藏着恐惧和平安。

行为动机：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。

潜在恐惧：被人遗弃的被孤立，对人和事缺乏安全感。

潜在欲望：感到安定和受保护。

性格倾向：内向、主动、保守、忠诚关注潜在的伤害、危险威胁积极想象：放大危险、灾害积极并秘密地考虑质疑并反向思维不信任——质疑人延迟是因为担心成果不完全不会轻易相信别人，内心深处希望得到别人欣赏和肯定常问自己是否有做错事，因为害怕犯错误而被责备要求公平，期望付出和所得是相匹配的，别人会觉悟斤斤计较会常常提防别人，常和别人保持距离，别人也常觉得自己不容易接近对事情通常想的太认真是一个忠诚、值得信赖、勤力的人Type Six 6号The Questioner 疑惑型2 7疑惑型645Relax放松时Stress受压时疑惑型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向9号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向3号7号：活跃型（ENTHUSIAST）世界观：我觉得这世界充满了刺激的事物和体验，人生的目的在于追求快乐，而“好玩”更是我做事的动力。

行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法去满足自己想要的，爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑。

潜在恐惧：自己的时间和空间被人占有，受人制肘。

潜在欲望：能开心的自由自在去寻找刺激和乐趣。

性格倾向：外向、主动、乐观、贪玩、缺乏责任感。

关注什么是未来可能的多才多艺，兴趣广泛，多种选择不想被限制乐于探索，避免痛苦贪图经历和享乐对有兴趣的事很入迷经历比成功更重要有吸引力，让人无戒备喜欢上餐馆、娱乐、旅行或同朋友谈天说地的美好享受不善于处理繁琐和细节的任务喜欢我行我素，认为『只要我喜欢，有什么不可以』是一个快乐、热心、思想正面的人Type Seven 7号The Enthusiast 活跃型2活跃型73645Relax放松时Stress受压时活跃型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向5号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向1号8号：领袖型（LEADER）世界观：这世界充满挑战，我要做一个自强不息的人，运用我强大的自信和意志力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，抱打不平。

行为动机：渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，权威自信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他人作主和发号施令。

潜在恐惧：被别人支配或控制。

潜在欲望：自己当家作主。

性格倾向：外向、主动、乐观、冲动、专制、有正义感。

关注权利、独断，并且控制空间和领域否认弱点和缺陷充满活力，向往刺激和精彩愤怒爆发直接、面对面相信“强权就是公理”，别人会觉得专横霸道喜欢控制大局和授权给别人的乐趣，但却不喜欢被控制通常会支持比较弱势或不利的一方会保护、支持自己的朋友、家人和下属讲求平等和公平很难听从别人的意见喜欢被人尊重而不是被人喜爱是一个坚强、自信、果断和会马上采取行动去解决问题的人。

Type Eight 8号The Leader 领袖型273645Relax放松时Stress受压时领袖型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向2号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向5号9号：平和型（PEACEMAKER）世界观：我觉得自己一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。

我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

行为动机：渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。

潜在恐惧：与人群疏离。

潜在欲望：平静和与人和谐相处。

性格倾向：内向、被动、乐观、随和关注周围对其的抱怨顺从、服务（很难说不）向往相容和熟悉，避免冲突拙于排列事情的优先顺序不像其他人那样关注名誉及地位，不爱竞争对事情常觉得很容易疑惑，难做决定，因为问题的各方面都要考虑时常因为问题烦恼，但却不去解决容易耽搁事情，别人会觉得其被动和优柔寡断不喜欢命令别人，但当别人命令自己时，会反感和变得倔强对于不同观点的分歧和争论，能看到其方方面面是一个和平、友善、随和、包容和忍耐的人Type Nine 9号The Peacemaker 平和型2 73645Relax放松时Stress受压时平和型IN SECURITY:身心舒泰，无忧无虑时倾向3号IN STRESS:身心受压，自我防卫时倾向6号Lesson 4:九型性格的内在价值观Lesson 5:教练九种不同类型的人教练1型的方法：提醒他们不用证明自己是完美的欣赏他们的“有原则”及在关系上的稳定性及安全感与他们约见时要守时提醒他们就算内心有愤怒也不妨表达出来，别人不会因此而不喜欢他们鼓励他们相信有一段健康的“争执”是可以释放内心的压力他们犯了过错时，要表现“体谅”及“明白”鼓励他们抽出时间去放松及享受一下选择离开办公室的环境教练，当离开即有责任时，他们可如释重负，轻松过来，看到更多选择引发他们跳出自己的框框（这些框框可能是他们的规则，标准）用最好的态度及以礼相待教练2型的方法：真心对他们的问题表示关心、关注请求他们告诉您他们的需要及感觉鼓励他们学习接受别人的帮忙鼓励他们表达自己的愤怒及尝试与人有争执鼓励他们跟随自己的个人梦想及创作意念不要让他们将焦点转移到您身上对他们作出批评时要小心及温和一点，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们提醒他们在您心中的重要性。