九型人格分析ppt课件

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九型人格分享 PPT课件

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8号领袖型——指导者
身体语言:用手指点,教导式,大动作;面 部表情多变化;讲话方式:肯定,直入正题 常用语:我告诉你……;为什么不能;去, 看我的;跟我走……
代表人物:毛泽东
第八型性格变化
9 8
处于安定和人格提升时:走向第 二型,侠骨柔肠,慷慨而乐于助 7 人,有理想抱负,能济世为怀, 肯真诚和体贴地去关心别人,以 笑容和爱心去缓和暴噪和冲动的 6 心态。
代表人物:孔子
第九型性格变化
9 8
1
.处于安定和人格提升时:走向 7
第三型,有清晰而明确之目标
,肯奋发图强,用积极的态度
去做事,以换取日后更多安逸 6
和闲适的空间。
疑惑型 5
2
成就型
3 4
处于压力和自我防卫时:走向 第六型,行为变得偏激,多疑 过虑,怕大祸临头,怕被人陷 害和欺骗,变得更加防守和被 动。
5
思考型
1 2 助人型 3
4
处于压力和自我防卫时:走向第 五型,固执倔强,远离人群,会 对人盘算,以自己的论据去迫人 就范,有时扮专家。
九型性格的快速判断方法之一
身体语言及常用语
9号和平型——调停者
身体语言:柔软无力,东歪西倒;面部表情 :很少有笑容,木然;讲话方式:间接,没 有中心思想,语速慢。 常用语:随便啦,随缘啦;你说呢;让他去 吧,不要那么认真嘛。
• 尊重他保护隐私及个人空间的习惯
• 要拜访他一定要预约
• 他在沟通时的沉默未必是拒绝,也许
是在仔细的品味
• 需要五号帮助时要以邀请而非指使的
感觉
• 当他在独立工作时,少去指指点点和
去打扰
六号
• 和他讲话,内容要精确实际
• 不要直接或背地批评他的顾虑和担心 • 不要过分肯定或当众赞扬他 • 与他相处要言行一致,重承诺

九型人格课件

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改善:练习向别人表达自己的感情 发现多样化人生
6 疑虑者
陷阱:容易把忠告看成是攻击行为 对权威又爱又恨
改善:体验信赖别人 边走边唱
7 活跃者
陷阱:停留在美好回忆、快乐计划上 一不如意就会不满焦虑
改善:接纳人生的悲伤与痛苦 一旦独处,能踏实完成事情
领袖风范 不拘小节 外形强势 霸道迫人 任性好战 破坏规则
少多常
提升技术
停 停顿练习:洞察家庭规条、洞察是
否处于压力状态
观 分身术练习:感知思想、注意焦
点,包括身体感觉、情感、思想、 记忆、计划和幻想等。
想 再决定:接受实况,按照自己的意
象引导改变
如果只能用一句话来形容你自己,那会是下列哪一句?
1)我是一个比较重理性、讲求自制力与效率、给人冷静形象的人。 (请至 A题) 2)我是一个乐观、随遇而安、兴趣广泛、有点大而化之的人。 (请至 B题) 3)我是一个比较情绪化、随感觉行动、凡事希望自己做决定的人。 (请至 C题)
2 要被接受 羞 3 外在成就 愧 4 抽离掩饰 感
5 害怕无知 恐 6 害怕被害 惧 7 害怕痛苦 感
情感中心非常在乎社交 在乎 Nhomakorabea人眼光理性中心
喜欢谈论理论 思考回应世界
8 不顾后果 愤 9 消极抵制 怒 1 愤世嫉俗 感
运动中心
惯用直觉反应 关注生命品质
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
(第 4 型: (第 6 型: (第 8 型:
者) 者) 者)
客户关系论
• 1号客户规矩多 • 2号客户帮你做 • 3号客户要名气 • 4号客户讲感觉 • 5号客户理论多
6号客户查究竟 7号客户玩不完 8号客户重控制 9号客户没动力 你是 ?销售员

九型人格介绍优质课件PPT

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第一型:完美主义者
咬定青山不放松,立根原在破岩中;千麽万击还坚韧,任尔东 南西北风。
一:性格特征: 完美主义者有明确的是非观念、勤劳、有正义感,喜欢按计划 办事,乐于完成指令性的任务;不喜欢冒风险、对复杂的人际关 系不感兴趣,坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面;他 们相信生活很艰难的,快乐是在其他事情完成后才能得到的,高 尚的品德和行为准则是对自己的肯定和奖赏。 二:外在表现: 遵守纪律、缺乏灵活性、自我约束、认真、有条例、不近人情、 缺乏想象力;有较强的发现错误的能力,对破坏规则的人易发怒, 对一些不符合正确标准的需要置之不理。
三、二号助人型性格形态的气质特性
给人感觉:斯文、柔弱、有爱心、易相处。 体态类型:一般较孱弱。 行动反应速度:通常是较慢。 目光:温柔。 说话时的眼神方向:无一定。 惯常的身体语言:开放、热情、关顾型。 声线及音调:低、轻。 说话态度与用词:婉转、重视关系。 嗜好:群体活动、交谈、当联络人。 习惯:经常靠近人群。 喜恶:不明显。 强弱项:能妥协,但不懂谈判及争取。
二:外在表现:
从小成绩名列前茅,屋里贴满了奖状,总是乐观向上,好像没有烦恼和痛苦。
三、三号成就型性格形态的气质特性 给人感觉:强者、灵巧、吸引、充满自信。 体态类型:标准。 行动反应速度:快。 目光:明亮。 说话时的眼神方向:向上、控制观众。 惯常的身体语言:开放、热情、强者型。 声线及音调:高、快。 说话态度与用词:直接、能巧妙突显自己。(似在观众前作表演。) 嗜好:群体活动、出风头。 习惯:经常靠近人群。 喜恶:无一定。但爱高雅。 强弱项:擅于包装及推销。
五、完美性格成长策略
第一型完善——要学习第七型自我快乐,做事情不要过于苛刻 管理能够管理的人和事 领导愿意领导的人和事 全身心接纳现实的人事 欣赏自己、他人和世界 一起娱乐放松的享受人生 副性格成长策略——学习第九型理解和谐

公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件

公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件

手未受到患者血液、体液等
物质明显污染时,可以使用
C4
速干手消毒剂消毒双手代替
洗手。
洗手注意事项
对于部分酒精不能杀灭的病
1
原体,应采用流动水洗手做
2
为手卫生的方法。
3
不可用消毒盆浸泡作为医务
4
人员的卫生手消毒方法。
为了提高医务人员手卫生的 依从性,尽量选用含有护肤 成分的速干手消毒液。
应加强对护工和保洁人员的 手卫生培训、教育和监督。
领袖型人格主要特征:追求权力,讲求 实力,不靠他人,有正义感。要话事 (说的算),喜欢做大事;是绝对的行 动派,一碰到问题便马上采取行动去解 决。想要独立自主,一切靠自己,依照 自己的能力做事,要建设前不惜先破坏, 想带领大家走向公平、正义。
感谢您的观看
汇报人:
员工手卫生 知识学习PPT
汇报人: 时间:XX年XX月
应配备计时装置、外科手卫生流程图。
七步洗手法-准备
七步洗手法
七步洗手法是医务人员进行操作前的洗手方法,用七步洗手法清洁自 己的手,清除手部污物和细菌,预防接触感染,减少传染病的传播。
洗手准备
环境要求:宽敞明亮、有非接触式自来水龙头和齐腰高的水槽。 洗手前准备:手部无伤口,剪平指甲;穿好洗手衣(或收好袖口), 戴好口罩、帽子;备好洗手液(或肥皂)、干燥的无菌擦手巾。
人前后。
5
接触患者周围环境后:接触患者的血液、体液和分泌物以及 被传染性致病微生物污染的物品后。
手卫生管理
应加强对医务人员手卫生行为的 指导与管理,提高医务人员手卫 生的依从性。
应制定并落实手卫生管理制度, 配备有效、便捷、适宜的手卫 生设施。
手卫生消毒效果应m2。 b. 外科手消毒,监测的细菌菌落总 数应 ≤5CFU/cm2。

九型人格详解PPT

九型人格详解PPT

思考 主导
情感 主导
第二型:助人型 第三型:成就型
第五型:思想型
M 第四型:浪漫型
8
九型人格自我意识
我是好脾气的
我是老大
我是讲原则的
我是快乐的 我是真诚可信的
本能 主导
思考 主导
情感 主导
我是充满爱心的 我是最棒的
我是有深度的
M 我是独特的
9
九型人格行为目标
让大家和谐
控制整体局面
做正确的事
做快乐的事情 做别人喜欢的
领袖型-性格特征
• 彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、固执、支配性,给人有霸 气的感觉。抗拒牵绑,感觉迟钝,对人防卫性强,不让人接近,强化外壳, 防止受伤。
「中国人,不是东亚病夫!」 — 李小龙
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领袖型-性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第五型,固执倔强, 远离人群,会对人盘算, 以自己的论据去迫人就 范,有时扮专家。
第八型:领袖型 第七型:活泼型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
第五型:思想型
M
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忠诚型-性格特征
• 有责任感,重承诺,做事总是许多担心,过分谨慎,恐惧犯错,设想最坏结 果。不喜欢受人注目,老二心态。防卫性强,缺乏安全感,怀疑而非明显的 恐惧。
「最佳的防守,就是进攻。」 — 比利(前世界球王)
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忠诚型-性格变化
矛盾冲突
失去控制
事情做错
被约束 被欺骗
本能 主导
思考 主导
情感 主导
被冷落 事情失败
无知
M 有缺陷
12
学习九型人格的禁忌
1. 别在未能全面掌握时,瞎贴标签,随便 判断别人属于哪一个类型,因为 这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。

九型人格分析ppt课件

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9的问题
有些人是很难去表达一些不同意见和相反意见的,你是不是这样的? 有些人不知道自己想要自己怎样,很多时候为了配合身边的人,就忘
记了自己原来要做什么,你是不是这样的人? 可不可以对我说一下,和谐对你来说有多重要? 你害怕冲突吗?冲突的时候你会做一些什么? 关于舒适,你能不能多谈一点?你做些什么让自己舒适? 看到不同的观点对你来说有多擅长? 说出你自己的观点,对你来说容易吗? 你可以坚持你自己的观点吗?
好玩、多用途等
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与第8型的人沟通秘诀
1 沟通时直截了当,不要兜圈子 2 理解他们的愤怒,并不把愤怒当做攻击 3 面对否定时不必唯唯诺诺 4 不要过多的夸奖和阿谀奉承 5 以弱克刚 6 做他们的自己人,始终如一 7 介绍产品时真诚、坦率
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与第9型的人沟通秘诀
1 沟通时不急不慢,不给他们压力感 2 倾听他们的想法 3 区分他们说“好”与内心真正认同的差异 4 介绍他们融入特定团体 5 温水煮青蛙(逐步引导法) 6 介绍产品可适当渲染产品带来的感觉 7 可转述权威人士的观点 8 成交时因势利导,顺势而为
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8的问题
有些人喜欢做领袖,通常很小的时候就会带一帮小孩子玩,你是不是 这样的?
有很多人喜欢自己当家做主,你呢? 一些人很喜欢保护弱小,主持正义,你是不是这样? 有些人很容易发脾气,你是不是这样? 你通常因为什么事情发脾气? 你会告诉别人你有愤怒吗? 对你来说平和重要还是公平重要?
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2的问题
有些人对别人的需求很敏感,别人没有说什么,她就知道别人需要什 么,你是不是这样的人呢?
那你通常在乎些什么人? 通常朋友请你帮忙你会不会帮忙呢? 在帮助别人时,你会不会忘记自己的需求和感受? 你想要别人关心你的话,对你来说能否直接讲出来?

九型人格测试、分析与应用PPT(80张)

九型人格测试、分析与应用PPT(80张)

怀疑型 ━ 我会小心面对每件事情
活跃型 ━ 我是快乐并喜欢新事物 的
领袖型 ━ 我是不屈不挠的
和平型 ━ 我宁愿息事宁人
测试时间
九型人格观念描述
1. 人们在某种特定的环境下我们会采取很多不同的行为方式,但我们每 个人都有一种“优先采用”的行为方式。
九型人格性格的形成有三部分组成:1、先天,既传说中的遗传学,即 使是双胞胎也会有不同的性格;2、早期成长,一般7-10岁便会影响最终 确定核心性格;3、后天习得
3 .每一种性格都有优缺点没有哪一型比较好,哪一型比较差的绝对价 值观。事实上,每一型的人都各有其优缺点。
4. 了解你自己和别人的人格类型后,不是希望将每一个人贴上标签,拿 自己的类型做藉口而划地自限。九型人格帮助人们更好地认识自己,帮 助我们更好地理解他人的行为方式和动机,帮助我们获得沟通与自我提 升的重要技巧。
情感中心------「以心部为中心」的人,反应来源于情绪、感
觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意, 容易活在现在。“心中心”包括第二型「助人型」、第三型 「成就型」及第四型「感觉型」。
行动中心------ 「以腹部为中心」的人,脚踏实地,最在乎
生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作, 平常不是压抑就是攻击,容易活在未来。“腹中心”包括第 八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
工具 。
1920年,九型人格传入西方用来阐释人格的九种特质。1970年以后,围绕 九型人格的一系列工作与团体逐渐在美国各地流行起来。目前,美国有关 于九型人格的书籍已如雨后春笋。1993年,斯坦福大学商学院更开办了 “人格、自我认知与领导”的课程,率先发掘、推广九型人格商业营销理 财等领域的潜能,随后许多大专院校开始纷纷效仿,更流传于美国本土之 外的众多地区,应用范围广泛,包括个人成长、办公室管理及处理人际关 系的窍门,近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面 ,许多学 员受益非浅。

九型人格(详细介绍)PPT课件

九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时,适时调 整自己的沟通方式和表达方式,以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求,给予积极 的回应和反馈,促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长,根据他们的特点分配工作任务,让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系,揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格,提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中,为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源,促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容,避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容,他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定,善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格,通过观察他们的非言语 行为和情绪表达,更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美,原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美,他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节,有强烈的道德观念,对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人,乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人,他们乐于助人,总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求,并愿 意为满足他人的需求而努力。

九型人格图解(PPT33张)

九型人格图解(PPT33张)

• 第九型:和平、和谐型。这类人的特点可 以概括为媒介者。 基本欲望:追求和平。 深层恐惧:怕纷争、冲突、改变。 基本诉求:我若不和善,就没有人会爱我。 主要特征:渴望和谐相处,很难作决定, 难于拒绝他人,不懂渲泄愤怒,随遇而安, 对人没有要求,内心平和,很容易满足。
• 九型人格认为,人是由基本欲望所控制,按人的 基本欲望可以划分成九种类型的性格,反过来基 本欲望的背面就是基本恐惧;同时还认为,人是 群体的一员,每个人都需要别人的爱。由于不同 的欲望,人格也被塑造成不同的样子,产生不同 的生活态度、个人形象和沟通方式。心态教练要 做到出手不凡,就要擅长在与人的接触中识别对 方的特征,对于不同类型的人可以用不同的方式 来进行全方位互动,从而搭建好教练的平台,激 发出对方的潜能。 与不同类型的人搭建教练平台,具体要点如下
• 3型的人往往太过于讲求效率,这达到目的就会不择手段、 不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界, 对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情,会像机 器人一般视若无睹。 与3型(成就型)的人搭建教练平台的要点在于: [1]告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 [2]欣赏他们,分享他们的成就。 [3]直接告诉他们你的感受,因为他们有时真的会忽略别人 的感受。 [4]去爱他们,设法让他去探索自己真正的感受。 [5]要不轻易让他们占了上风,那样他会趾高气扬,维护平 等的交流。
• 2型的人对人亲切是赢得他人好感的手段。一旦得不到别人的善意的 回报,就会气愤地说:我对你这么好,你竟然不领情……并感到不满 与不舒服。 与2型(全爱型)的人搭建教练平台的要点是: [1]对于他们的付出,及时嘉许和肯定;对于不足给他台阶和面子。 [2]他们总是将关注点放在别人身上,所以不妨鼓励他们多谈谈自己, 并告诉他们你很关心他们的事,想多了解他们一些。 [3]当你想为他做某件事时,告诉他们这么做会让你觉得快乐,他们便 会接受你的付出。 [4]当他们只顾着为别人忙碌,或是显得情绪化、心神不宁时,可以问 问他们正在想什么?心情如何?以及此刻有什么需要? [5]一对一地和2型人沟通,容易让他们感到被关注和被重视。 3型的人往往太过于讲求效率,这达到目的就会不择手段、不顾自己 与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界,对于空虚、无奈、温 柔等会妨碍效率的种种感情,会像机器人一般视若无睹。

九型人格ppt课件

九型人格ppt课件

他们往往具有强烈的道德观念 ,对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正,但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人

完美主义者需要学会接受自己 的不完美,并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐,他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持,但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型,分析冲突产生的根源,为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求,倾听他们的意见和建议, 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求,采用适当的调解和协 商方式,化解冲突,维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流,了解他们对自己的看法和感受,从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势,如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下,利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长

实干者需要学会放松自己,并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉, 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感,并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感,但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪,并意识到现实和理想 之间的差距。

九型人格分析详解(PPT 32张)

九型人格分析详解(PPT 32张)

韩信、王熙凤、于丹 陈安之、 克林顿、江泽民 杨澜、章子怡、巩俐
第四型性格素描(感觉型)
第四型的人具有艺术气质、多情, 他们一生都在寻求生命的意义或理想伴 侣,活在生命中某项重要事物的感觉中。 他们觉得必须找到真实的伙伴,自己才 完美。他们倾向于找到疏离理想化的现 行事物和世俗的错误。他们被高深的情 绪经验所吸引,表达出与众不同的一面。 无论在任何领域,他们的生命反映出对 事物重要性和意义的追求。他们很容易 陷入自己的情绪,却能表现出高度的同 情心,去支持处在情绪痛苦中的人。
第六型性格素描(忠诚型)
第六型的人把世界看作是威胁,虽然 他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们 对威胁的来源明察秋毫,为了先行武装, 他们会预想最糟的可能的结果。他们这种 怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对 他人动机的猜疑。他们不喜欢权威,也可 说是害怕权威,参与弱势团体运动,而且 在权威中难以自处,或难以维持成功。某 些第六型的人具有退缩并保护自己免受威 胁的倾向;某些则先发制人,迎向前去克 服它,因而表现出极大的攻击性。一旦愿 意信任时,第六型的人会是忠诚而具承诺 的朋友和团队伙伴。
第七型性格素描(活跃型)
第七型的人乐观、精力充沛、迷人, 而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制, 而且尽可能保留许多愉快的选择。在不 愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到 愉快的幻想中。第七型的人是未来导向 者,具有涵盖每件想要完成的事情的内 在计划,而且当新的选择出现时,他们 还会适时更新内容。那份想保持生命愉 悦的需要,引导他们重新架构现实世界, 以排除有损自我形象的负面情绪和潜在 打击。他们容易接受新的经验、新的人 群和新的点子,是富有创意的电脑网络 工作者、综合家及理论家。
第九型性格素描(和平型)
第九型的人是和平使者。他们善于 了解每个人的观点,却不知道自己所想、 所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的 生活,宁愿配合他人的安排,也不要制 造冲突。然而,如果被人施压,他们会 变得很顽固,有时甚至会动怒。他们通 常兴趣很多,却将自己的优先事项拖到 最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉 的倾向,让自己去做一些次要的活动, 如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第 九型的人是很好的仲裁者,磋商对象, 而且能专心执行一项团体计划。
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健康(觉察):
创造力强,有直觉,有灵感,触感敏锐 ,立场坚定。
不健康(未觉察):
自我、封闭,自我破坏,妒忌,容易 产生无助、无望的感觉,情绪化,扮演受 害者,沉浸在痛苦中。
Type Five 5号 The Thinker 理智型
理智型
2020/6/4
30
五号
我总是喜欢思考,追求知识,渴望 比别人知的多、懂的多,了解周遭一切 事物的原理、结构、因果以至宏观全局。 我觉得做人要有深度。由于我不爱说好 听的话,身边人总是说我“不懂人情世 故”。
性格特质:
感性、天生的同理心,乐于助人、主 动、取悦人,时常感觉自己付出的不够, 强调别人需求,忽略自己的需求,甘于牺 牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求;戏剧 化(吸引注意),拒绝别人帮助,语气柔 和,喜欢与人身体接触。
健康(觉察) :
富于同理心,体谅别人的处境,付 出无条件的爱。感受他人的感受。

8.
1.
直觉组

7.
2.

思想组 感受组

6.
3.
5.
4.
2020/6/4
10
学习九型性格的
目的和意义
• 企业经营 • 婚姻家庭 • 人际关系 • 灵性成长 ……
学习九型性格的约定
1. 放下以往的经验 2. 对自己诚实,去接触你的真实感受 3. 不要随意判断号码
4. 不要把性格做借口
5. 用心体验,而非语言及文字传承 6. 对学员的分享保密 7. 全程参与
不健康(未觉察) :
过分热心,操纵性强,对人有过分 的要求,反常的愤怒,依附于人。
Type Three 3号 The Achiever 成就型
2020/6/4
成就型
20
三号
我相信天下没有不可能的事,我渴望事 业有成就,希望被人肯定、接受、受人注意 和羡慕,他们都说我急性子、爱比较,因为 过度追求一个又一个目标而让我变成了“工 作狂”。
深层恐惧: 没有独特的自我认同或存在意义。
深层渴望: 与众不同,不平凡。
性格特质:
浪漫,有幻想,有深度,有品位。喜欢 通过有美感的事物去表达个人感情,内向, 抽离,忧郁,情绪化,追求独特的感觉。寻 求拯救者,一个了解他们,并且支持他们梦 想的人;恐惧平淡,被遗弃,对人若即若离, 我行我素却又依赖支持者。活在自我的感觉 空间里。
九型人格工作坊
Enneagram workshop
九型人格的起源
• 相传起源于中东地区,据说是2000多 年前伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程, 是口口相传的理论,但实际起源于何 时何地已无从考究。
• 20世纪20年代,一位神秘主义和灵性 的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一 直以秘密教学方式流传。直到60年代, 在智利公开举办一个灵性心理训练班, 才掀开了九型人格这套学问的神秘面 纱。
九柱图解1:
圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.
2020/6/4
7
九柱图解2:
三角型:天、地、人 / 先天、后天、自己
(上天赐给你的资源,后天的培育,自己的创造)
2020/6/4
8
九柱图解3:
六边型:六六无穷,变幻是永恒的。 Hexad 走对方向=整合
走错方向=分解
2020/6/4
9
9.
充满自信、活力,有魅力,受人欢迎, 积极追求,有强烈目标感,事业第一。
不健康(未觉察) :
为达到目的不择手段,急功近利,以自 我为中心,说谎,虚荣,出风头;爱解释、 辩论;不体谅他人的感受。
Type Four 4号 The Individualist 自我型
2020/6/4
自我型
25
四号
我时常觉得自己独特与别人不同, 我很容易情绪化,情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想,又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受,但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧:
不被接纳;
深层渴望:
感觉有价值,被接受和欣赏;
性格特质:
重视名利,是个现实主义者,在意自 己在别人面前的表现,让人看到最好的一 面,喜欢成为众人的焦点,做事愿意走捷 径,有极强的行动力,为达成目标会想尽 任何的可能性(做事一定要赢),喜爱支 配,竞争心强,形象是最重要入美国,这 一古老的智能,既简单精确又深刻, 它和现代人的人格理论竟然不谋而合, 引起广泛关注,1993年斯坦福大学率 先正式举办这一课程。
领袖型 活跃型
平和型
完美型
助人型
疑惑型
成就型
理智型
Enneagram=九柱图
2020/6/4
自我型
Ennea=九 Gram=图
6
健康(觉察):
理想主义者,对这世界有深刻见解, 专注于工作,敢于革新,及产生有价值的 新观念。
不健康(未觉察):
愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态 度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。
Type Six 6号 The Questioner 疑惑型
疑惑型
2020/6/4
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六号
我为人忠心耿耿,但却多疑过虑,内 心深处常有担心和不安,安全方面我总是 想的太多,常因此拖延。我时常怀疑自己 的能力,无论做得多好,也需要别人的肯 定方能安心。
深层恐惧:
无知。
深层渴望:
能干,认知及了解一切。
性格特质:
热衷于追求知识,博学多闻,喜欢分析 事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构, 百分百用脑做人,刻意表现深度。与现实脱 节,抽离,不喜欢群体运作,重观察及思考 胜于参与,抗拒感情牵绑,延迟采取行动, 认知导向;独处,基本生活技能较弱;思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
九芒星
9
8
1
7
2
6
3
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Type Two 2号 The Helper 助人型
助人型
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二号
我乐于付出、善解人意、容易与人相 处,总是热情地去满足他人的需要,别 人容易与我倾述心事。同时我也渴望得 到爱与关怀,可别人却常常忽略我。
深层恐惧: 不被爱,不被需要;
深层渴望: 感受爱的存在及被人需要;
深层恐惧:
得不到支援及引导,单凭自己的 能力没法生存。不安全。
深层渴望:
得到支援及安全感。安稳、有保 障。
性格特质:
有责任感,重承诺,做事总是许多担 心,过分谨慎,恐惧犯错,设想最坏结果。 不喜欢受人注目,老二心态。防卫性强, 缺乏安全感,怀疑而非明显的恐惧。
健康(觉察):
自我肯定;信赖别人和自己;容易与人 有亲密的关系,对待家人,朋友及所属的 团体有持久的忠诚及承诺。
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