九型人格分析 ppt课件
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解读九型人格(PPT 37张)
九型人格揭示的是内心最深层的价值观，下图（九芒星）是我们认识和学 习九型人格的基本图形。。
5
3.2九芒星分解Nine mans star decomposition
用来代表完全， 圆满、完整、合 一、共融一体；
事物永恒变化 代表型格受心灵三 个智能中心的影响
脑中心：思想主导 心中心：情感主导 腹中心：本能主导
解读九型人格 InterpretationEnneagram
目录 Table of Contents
1、九型人格的运用
2、九型人格的起源 3、九型人格概念 4、人格分类及特点 5、人格与性格的区别
2
1九型人格的作用Effect
知善 能迁
知人 善用 知彼 知己
3
2九型人格的起源Origin
BC2500`s 伊斯兰教苏菲派 -占卜、预测未来AD1920`s 哥济耶夫引入西方 -运用与心理学-
13
4.2 ②号人格：助人型Give
雷锋
雷锋（1940——1962）同志是中国家喻户晓 的全心全意为人民服务的楷模，共产主义战士； 他作为一名普通的中国人民解放军战士，在他 短暂的一生中却助人无数，伟大领袖毛泽东主 席于1963年3月5日亲笔为他题词“向雷锋同志 学习”，并把3月5日定为学雷锋纪念日；一部 可歌可泣的《雷锋日记》令读者无不为之动容。 “雷锋精神”激励着一代又一代人学习。
凯 伦 • 韦 布
情感主导
浪漫型
以感受和感性为导向， 产生情感智慧的是感觉的中心。
7
3.4人格类型的动态变化Dynamic changes
每一种人格都是三个方面的结合体，只是在不同条件下表现出来。在九角星中用箭 头表现出来：每个角顶尖的是自身人格，两个延伸的镜头指向可能变化的人格 5号人格为自身人格。 处于逆境时（更危险），人格向7号人格变化 处于顺境时（更安全），人格向8号人格变化 箭头方向
5
3.2九芒星分解Nine mans star decomposition
用来代表完全， 圆满、完整、合 一、共融一体；
事物永恒变化 代表型格受心灵三 个智能中心的影响
脑中心：思想主导 心中心：情感主导 腹中心：本能主导
解读九型人格 InterpretationEnneagram
目录 Table of Contents
1、九型人格的运用
2、九型人格的起源 3、九型人格概念 4、人格分类及特点 5、人格与性格的区别
2
1九型人格的作用Effect
知善 能迁
知人 善用 知彼 知己
3
2九型人格的起源Origin
BC2500`s 伊斯兰教苏菲派 -占卜、预测未来AD1920`s 哥济耶夫引入西方 -运用与心理学-
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4.2 ②号人格：助人型Give
雷锋
雷锋（1940——1962）同志是中国家喻户晓 的全心全意为人民服务的楷模，共产主义战士； 他作为一名普通的中国人民解放军战士，在他 短暂的一生中却助人无数，伟大领袖毛泽东主 席于1963年3月5日亲笔为他题词“向雷锋同志 学习”，并把3月5日定为学雷锋纪念日；一部 可歌可泣的《雷锋日记》令读者无不为之动容。 “雷锋精神”激励着一代又一代人学习。
凯 伦 • 韦 布
情感主导
浪漫型
以感受和感性为导向， 产生情感智慧的是感觉的中心。
7
3.4人格类型的动态变化Dynamic changes
每一种人格都是三个方面的结合体，只是在不同条件下表现出来。在九角星中用箭 头表现出来：每个角顶尖的是自身人格，两个延伸的镜头指向可能变化的人格 5号人格为自身人格。 处于逆境时（更危险），人格向7号人格变化 处于顺境时（更安全），人格向8号人格变化 箭头方向
九型人格课件
改善：练习向别人表达自己的感情 发现多样化人生
6 疑虑者
陷阱：容易把忠告看成是攻击行为 对权威又爱又恨
改善：体验信赖别人 边走边唱
7 活跃者
陷阱：停留在美好回忆、快乐计划上 一不如意就会不满焦虑
改善：接纳人生的悲伤与痛苦 一旦独处，能踏实完成事情
领袖风范 不拘小节 外形强势 霸道迫人 任性好战 破坏规则
少多常
提升技术
停 停顿练习：洞察家庭规条、洞察是
否处于压力状态
观 分身术练习：感知思想、注意焦
点，包括身体感觉、情感、思想、 记忆、计划和幻想等。
想 再决定：接受实况，按照自己的意
象引导改变
如果只能用一句话来形容你自己，那会是下列哪一句？
1）我是一个比较重理性、讲求自制力与效率、给人冷静形象的人。 （请至 A题） 2）我是一个乐观、随遇而安、兴趣广泛、有点大而化之的人。 （请至 B题） 3）我是一个比较情绪化、随感觉行动、凡事希望自己做决定的人。 （请至 C题）
2 要被接受 羞 3 外在成就 愧 4 抽离掩饰 感
5 害怕无知 恐 6 害怕被害 惧 7 害怕痛苦 感
情感中心非常在乎社交 在乎 Nhomakorabea人眼光理性中心
喜欢谈论理论 思考回应世界
8 不顾后果 愤 9 消极抵制 怒 1 愤世嫉俗 感
运动中心
惯用直觉反应 关注生命品质
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
（第 4 型： （第 6 型： （第 8 型：
者） 者） 者）
客户关系论
• 1号客户规矩多 • 2号客户帮你做 • 3号客户要名气 • 4号客户讲感觉 • 5号客户理论多
6号客户查究竟 7号客户玩不完 8号客户重控制 9号客户没动力 你是 ？销售员
6 疑虑者
陷阱：容易把忠告看成是攻击行为 对权威又爱又恨
改善：体验信赖别人 边走边唱
7 活跃者
陷阱：停留在美好回忆、快乐计划上 一不如意就会不满焦虑
改善：接纳人生的悲伤与痛苦 一旦独处，能踏实完成事情
领袖风范 不拘小节 外形强势 霸道迫人 任性好战 破坏规则
少多常
提升技术
停 停顿练习：洞察家庭规条、洞察是
否处于压力状态
观 分身术练习：感知思想、注意焦
点，包括身体感觉、情感、思想、 记忆、计划和幻想等。
想 再决定：接受实况，按照自己的意
象引导改变
如果只能用一句话来形容你自己，那会是下列哪一句？
1）我是一个比较重理性、讲求自制力与效率、给人冷静形象的人。 （请至 A题） 2）我是一个乐观、随遇而安、兴趣广泛、有点大而化之的人。 （请至 B题） 3）我是一个比较情绪化、随感觉行动、凡事希望自己做决定的人。 （请至 C题）
2 要被接受 羞 3 外在成就 愧 4 抽离掩饰 感
5 害怕无知 恐 6 害怕被害 惧 7 害怕痛苦 感
情感中心非常在乎社交 在乎 Nhomakorabea人眼光理性中心
喜欢谈论理论 思考回应世界
8 不顾后果 愤 9 消极抵制 怒 1 愤世嫉俗 感
运动中心
惯用直觉反应 关注生命品质
8寻找对手 7乐观想象 6 搜寻线索
5 保留隐私
（第 4 型： （第 6 型： （第 8 型：
者） 者） 者）
客户关系论
• 1号客户规矩多 • 2号客户帮你做 • 3号客户要名气 • 4号客户讲感觉 • 5号客户理论多
6号客户查究竟 7号客户玩不完 8号客户重控制 9号客户没动力 你是 ？销售员
九型人格介绍优质课件PPT
第一型：完美主义者
咬定青山不放松，立根原在破岩中；千麽万击还坚韧，任尔东 南西北风。
一：性格特征： 完美主义者有明确的是非观念、勤劳、有正义感，喜欢按计划 办事，乐于完成指令性的任务；不喜欢冒风险、对复杂的人际关 系不感兴趣，坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面；他 们相信生活很艰难的，快乐是在其他事情完成后才能得到的，高 尚的品德和行为准则是对自己的肯定和奖赏。 二：外在表现： 遵守纪律、缺乏灵活性、自我约束、认真、有条例、不近人情、 缺乏想象力;有较强的发现错误的能力，对破坏规则的人易发怒， 对一些不符合正确标准的需要置之不理。
三、二号助人型性格形态的气质特性
给人感觉：斯文、柔弱、有爱心、易相处。 体态类型：一般较孱弱。 行动反应速度：通常是较慢。 目光：温柔。 说话时的眼神方向：无一定。 惯常的身体语言：开放、热情、关顾型。 声线及音调：低、轻。 说话态度与用词：婉转、重视关系。 嗜好：群体活动、交谈、当联络人。 习惯：经常靠近人群。 喜恶：不明显。 强弱项：能妥协，但不懂谈判及争取。
二：外在表现：
从小成绩名列前茅，屋里贴满了奖状，总是乐观向上，好像没有烦恼和痛苦。
三、三号成就型性格形态的气质特性 给人感觉：强者、灵巧、吸引、充满自信。 体态类型：标准。 行动反应速度：快。 目光：明亮。 说话时的眼神方向：向上、控制观众。 惯常的身体语言：开放、热情、强者型。 声线及音调：高、快。 说话态度与用词：直接、能巧妙突显自己。(似在观众前作表演。) 嗜好：群体活动、出风头。 习惯：经常靠近人群。 喜恶：无一定。但爱高雅。 强弱项：擅于包装及推销。
五、完美性格成长策略
第一型完善——要学习第七型自我快乐，做事情不要过于苛刻 管理能够管理的人和事 领导愿意领导的人和事 全身心接纳现实的人事 欣赏自己、他人和世界 一起娱乐放松的享受人生 副性格成长策略——学习第九型理解和谐
咬定青山不放松，立根原在破岩中；千麽万击还坚韧，任尔东 南西北风。
一：性格特征： 完美主义者有明确的是非观念、勤劳、有正义感，喜欢按计划 办事，乐于完成指令性的任务；不喜欢冒风险、对复杂的人际关 系不感兴趣，坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面；他 们相信生活很艰难的，快乐是在其他事情完成后才能得到的，高 尚的品德和行为准则是对自己的肯定和奖赏。 二：外在表现： 遵守纪律、缺乏灵活性、自我约束、认真、有条例、不近人情、 缺乏想象力;有较强的发现错误的能力，对破坏规则的人易发怒， 对一些不符合正确标准的需要置之不理。
三、二号助人型性格形态的气质特性
给人感觉：斯文、柔弱、有爱心、易相处。 体态类型：一般较孱弱。 行动反应速度：通常是较慢。 目光：温柔。 说话时的眼神方向：无一定。 惯常的身体语言：开放、热情、关顾型。 声线及音调：低、轻。 说话态度与用词：婉转、重视关系。 嗜好：群体活动、交谈、当联络人。 习惯：经常靠近人群。 喜恶：不明显。 强弱项：能妥协，但不懂谈判及争取。
二：外在表现：
从小成绩名列前茅，屋里贴满了奖状，总是乐观向上，好像没有烦恼和痛苦。
三、三号成就型性格形态的气质特性 给人感觉：强者、灵巧、吸引、充满自信。 体态类型：标准。 行动反应速度：快。 目光：明亮。 说话时的眼神方向：向上、控制观众。 惯常的身体语言：开放、热情、强者型。 声线及音调：高、快。 说话态度与用词：直接、能巧妙突显自己。(似在观众前作表演。) 嗜好：群体活动、出风头。 习惯：经常靠近人群。 喜恶：无一定。但爱高雅。 强弱项：擅于包装及推销。
五、完美性格成长策略
第一型完善——要学习第七型自我快乐，做事情不要过于苛刻 管理能够管理的人和事 领导愿意领导的人和事 全身心接纳现实的人事 欣赏自己、他人和世界 一起娱乐放松的享受人生 副性格成长策略——学习第九型理解和谐
公司员工性格色彩分析九型人格分析培训总结PPT模板课件
手未受到患者血液、体液等
物质明显污染时，可以使用
C4
速干手消毒剂消毒双手代替
洗手。
洗手注意事项
对于部分酒精不能杀灭的病
1
原体，应采用流动水洗手做
2
为手卫生的方法。
3
不可用消毒盆浸泡作为医务
4
人员的卫生手消毒方法。
为了提高医务人员手卫生的 依从性，尽量选用含有护肤 成分的速干手消毒液。
应加强对护工和保洁人员的 手卫生培训、教育和监督。
领袖型人格主要特征：追求权力，讲求 实力，不靠他人，有正义感。要话事 （说的算），喜欢做大事；是绝对的行 动派，一碰到问题便马上采取行动去解 决。想要独立自主，一切靠自己，依照 自己的能力做事，要建设前不惜先破坏， 想带领大家走向公平、正义。
感谢您的观看
汇报人：
员工手卫生 知识学习PPT
汇报人： 时间：XX年XX月
应配备计时装置、外科手卫生流程图。
七步洗手法-准备
七步洗手法
七步洗手法是医务人员进行操作前的洗手方法，用七步洗手法清洁自 己的手，清除手部污物和细菌，预防接触感染，减少传染病的传播。
洗手准备
环境要求：宽敞明亮、有非接触式自来水龙头和齐腰高的水槽。 洗手前准备：手部无伤口，剪平指甲；穿好洗手衣（或收好袖口）， 戴好口罩、帽子；备好洗手液（或肥皂）、干燥的无菌擦手巾。
人前后。
5
接触患者周围环境后：接触患者的血液、体液和分泌物以及 被传染性致病微生物污染的物品后。
手卫生管理
应加强对医务人员手卫生行为的 指导与管理，提高医务人员手卫 生的依从性。
应制定并落实手卫生管理制度， 配备有效、便捷、适宜的手卫 生设施。
手卫生消毒效果应m2。 b. 外科手消毒，监测的细菌菌落总 数应 ≤5CFU/cm2。
九型人格详解PPT
思考 主导
情感 主导
第二型：助人型 第三型：成就型
第五型：思想型
M 第四型：浪漫型
8
九型人格自我意识
我是好脾气的
我是老大
我是讲原则的
我是快乐的 我是真诚可信的
本能 主导
思考 主导
情感 主导
我是充满爱心的 我是最棒的
我是有深度的
M 我是独特的
9
九型人格行为目标
让大家和谐
控制整体局面
做正确的事
做快乐的事情 做别人喜欢的
领袖型－性格特征
• 彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、固执、支配性，给人有霸 气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳， 防止受伤。
「中国人，不是东亚病夫！」 — 李小龙
29
领袖型－性格变化
处于压力和自我防卫时
走向第五型，固执倔强， 远离人群，会对人盘算， 以自己的论据去迫人就 范，有时扮专家。
第八型：领袖型 第七型：活泼型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
第五型：思想型
M
23
忠诚型－性格特征
• 有责任感，重承诺，做事总是许多担心，过分谨慎，恐惧犯错，设想最坏结 果。不喜欢受人注目，老二心态。防卫性强，缺乏安全感，怀疑而非明显的 恐惧。
「最佳的防守，就是进攻。」 — 比利（前世界球王）
24
忠诚型－性格变化
矛盾冲突
失去控制
事情做错
被约束 被欺骗
本能 主导
思考 主导
情感 主导
被冷落 事情失败
无知
M 有缺陷
12
学习九型人格的禁忌
1. 别在未能全面掌握时，瞎贴标签，随便 判断别人属于哪一个类型，因为 这样做很容易触犯别人性格里的禁忌。
九型人格分析ppt课件
32
完整版课件
9的问题
有些人是很难去表达一些不同意见和相反意见的，你是不是这样的？ 有些人不知道自己想要自己怎样，很多时候为了配合身边的人，就忘
记了自己原来要做什么，你是不是这样的人？ 可不可以对我说一下，和谐对你来说有多重要？ 你害怕冲突吗？冲突的时候你会做一些什么？ 关于舒适，你能不能多谈一点？你做些什么让自己舒适？ 看到不同的观点对你来说有多擅长？ 说出你自己的观点，对你来说容易吗？ 你可以坚持你自己的观点吗？
好玩、多用途等
22
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与第8型的人沟通秘诀
1 沟通时直截了当，不要兜圈子 2 理解他们的愤怒，并不把愤怒当做攻击 3 面对否定时不必唯唯诺诺 4 不要过多的夸奖和阿谀奉承 5 以弱克刚 6 做他们的自己人，始终如一 7 介绍产品时真诚、坦率
23
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与第9型的人沟通秘诀
1 沟通时不急不慢，不给他们压力感 2 倾听他们的想法 3 区分他们说“好”与内心真正认同的差异 4 介绍他们融入特定团体 5 温水煮青蛙（逐步引导法） 6 介绍产品可适当渲染产品带来的感觉 7 可转述权威人士的观点 8 成交时因势利导，顺势而为
31
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8的问题
有些人喜欢做领袖，通常很小的时候就会带一帮小孩子玩，你是不是 这样的？
有很多人喜欢自己当家做主，你呢？ 一些人很喜欢保护弱小，主持正义，你是不是这样？ 有些人很容易发脾气，你是不是这样？ 你通常因为什么事情发脾气？ 你会告诉别人你有愤怒吗？ 对你来说平和重要还是公平重要？
25
完整版课件
2的问题
有些人对别人的需求很敏感，别人没有说什么，她就知道别人需要什 么，你是不是这样的人呢？
那你通常在乎些什么人？ 通常朋友请你帮忙你会不会帮忙呢？ 在帮助别人时，你会不会忘记自己的需求和感受？ 你想要别人关心你的话，对你来说能否直接讲出来？
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9的问题
有些人是很难去表达一些不同意见和相反意见的，你是不是这样的？ 有些人不知道自己想要自己怎样，很多时候为了配合身边的人，就忘
记了自己原来要做什么，你是不是这样的人？ 可不可以对我说一下，和谐对你来说有多重要？ 你害怕冲突吗？冲突的时候你会做一些什么？ 关于舒适，你能不能多谈一点？你做些什么让自己舒适？ 看到不同的观点对你来说有多擅长？ 说出你自己的观点，对你来说容易吗？ 你可以坚持你自己的观点吗？
好玩、多用途等
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与第8型的人沟通秘诀
1 沟通时直截了当，不要兜圈子 2 理解他们的愤怒，并不把愤怒当做攻击 3 面对否定时不必唯唯诺诺 4 不要过多的夸奖和阿谀奉承 5 以弱克刚 6 做他们的自己人，始终如一 7 介绍产品时真诚、坦率
23
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与第9型的人沟通秘诀
1 沟通时不急不慢，不给他们压力感 2 倾听他们的想法 3 区分他们说“好”与内心真正认同的差异 4 介绍他们融入特定团体 5 温水煮青蛙（逐步引导法） 6 介绍产品可适当渲染产品带来的感觉 7 可转述权威人士的观点 8 成交时因势利导，顺势而为
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8的问题
有些人喜欢做领袖，通常很小的时候就会带一帮小孩子玩，你是不是 这样的？
有很多人喜欢自己当家做主，你呢？ 一些人很喜欢保护弱小，主持正义，你是不是这样？ 有些人很容易发脾气，你是不是这样？ 你通常因为什么事情发脾气？ 你会告诉别人你有愤怒吗？ 对你来说平和重要还是公平重要？
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2的问题
有些人对别人的需求很敏感，别人没有说什么，她就知道别人需要什 么，你是不是这样的人呢？
那你通常在乎些什么人？ 通常朋友请你帮忙你会不会帮忙呢？ 在帮助别人时，你会不会忘记自己的需求和感受？ 你想要别人关心你的话，对你来说能否直接讲出来？
九型人格测试、分析与应用PPT(80张)
怀疑型 ━ 我会小心面对每件事情
活跃型 ━ 我是快乐并喜欢新事物 的
领袖型 ━ 我是不屈不挠的
和平型 ━ 我宁愿息事宁人
测试时间
九型人格观念描述
1. 人们在某种特定的环境下我们会采取很多不同的行为方式，但我们每 个人都有一种“优先采用”的行为方式。
九型人格性格的形成有三部分组成：1、先天，既传说中的遗传学，即 使是双胞胎也会有不同的性格；2、早期成长，一般7-10岁便会影响最终 确定核心性格；3、后天习得
3 .每一种性格都有优缺点没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价 值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。
4. 了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿 自己的类型做藉口而划地自限。九型人格帮助人们更好地认识自己，帮 助我们更好地理解他人的行为方式和动机，帮助我们获得沟通与自我提 升的重要技巧。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感
觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意， 容易活在现在。“心中心”包括第二型「助人型」、第三型 「成就型」及第四型「感觉型」。
行动中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎
生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作， 平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”包括第 八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
工具 。
1920年，九型人格传入西方用来阐释人格的九种特质。1970年以后，围绕 九型人格的一系列工作与团体逐渐在美国各地流行起来。目前，美国有关 于九型人格的书籍已如雨后春笋。1993年，斯坦福大学商学院更开办了 “人格、自我认知与领导”的课程，率先发掘、推广九型人格商业营销理 财等领域的潜能，随后许多大专院校开始纷纷效仿，更流传于美国本土之 外的众多地区，应用范围广泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关 系的窍门，近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面 ，许多学 员受益非浅。
九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格图解(PPT33张)
• 第九型：和平、和谐型。这类人的特点可 以概括为媒介者。 基本欲望：追求和平。 深层恐惧：怕纷争、冲突、改变。 基本诉求：我若不和善，就没有人会爱我。 主要特征：渴望和谐相处，很难作决定， 难于拒绝他人，不懂渲泄愤怒，随遇而安， 对人没有要求，内心平和，很容易满足。
• 九型人格认为，人是由基本欲望所控制，按人的 基本欲望可以划分成九种类型的性格，反过来基 本欲望的背面就是基本恐惧；同时还认为，人是 群体的一员，每个人都需要别人的爱。由于不同 的欲望，人格也被塑造成不同的样子，产生不同 的生活态度、个人形象和沟通方式。心态教练要 做到出手不凡，就要擅长在与人的接触中识别对 方的特征，对于不同类型的人可以用不同的方式 来进行全方位互动，从而搭建好教练的平台，激 发出对方的潜能。 与不同类型的人搭建教练平台，具体要点如下
• 3型的人往往太过于讲求效率，这达到目的就会不择手段、 不顾自己与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界， 对于空虚、无奈、温柔等会妨碍效率的种种感情，会像机 器人一般视若无睹。 与3型（成就型）的人搭建教练平台的要点在于： [1]告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 [2]欣赏他们，分享他们的成就。 [3]直接告诉他们你的感受，因为他们有时真的会忽略别人 的感受。 [4]去爱他们，设法让他去探索自己真正的感受。 [5]要不轻易让他们占了上风，那样他会趾高气扬，维护平 等的交流。
• 2型的人对人亲切是赢得他人好感的手段。一旦得不到别人的善意的 回报，就会气愤地说：我对你这么好，你竟然不领情……并感到不满 与不舒服。 与2型（全爱型）的人搭建教练平台的要点是： [1]对于他们的付出，及时嘉许和肯定；对于不足给他台阶和面子。 [2]他们总是将关注点放在别人身上，所以不妨鼓励他们多谈谈自己， 并告诉他们你很关心他们的事，想多了解他们一些。 [3]当你想为他做某件事时，告诉他们这么做会让你觉得快乐，他们便 会接受你的付出。 [4]当他们只顾着为别人忙碌，或是显得情绪化、心神不宁时，可以问 问他们正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？ [5]一对一地和2型人沟通，容易让他们感到被关注和被重视。 3型的人往往太过于讲求效率，这达到目的就会不择手段、不顾自己 与别人的立场。这种人不重视自己的感情世界，对于空虚、无奈、温 柔等会妨碍效率的种种感情，会像机器人一般视若无睹。
九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ，对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正，但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美，并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐，他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持，但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型，分析冲突产生的根源，为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求，倾听他们的意见和建议， 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求，采用适当的调解和协 商方式，化解冲突，维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流，了解他们对自己的看法和感受，从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势，如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下，利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己，并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉， 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感，并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感，但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪，并意识到现实和理想 之间的差距。
九型人格解析PPT 精品
1号的进步
2017/10/16
16
支持1号的方法
• • • • • • 提醒他们不用证明自己是完美的。 提醒他们就算内心有恼怒也不妨表达出来，别 人不会因此而不喜欢他们 鼓励他们相信有一段“健康”的争执是可以释 放内心的压力。 他们犯了过错时，要表现“体谅”及“明白”。 带他们去旅行。当离开家庭及既有责任时，他 们可如释重负，轻松过来。 鼓励他们抽出时间去放松及享受一下。
2017/10/16 10
身体语言：
挺硬，可以长久保持，同一姿势； 面部表情变化少，严肃，笑容不多； 讲话方式/语调缺乏幽默感，直接； 毫不留情，不懂得婉转：
重复讯息多次；
速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照 规矩。
2017/10/16
九型人格认知与人才管理
9平和型 8领袖型
1完美型
7活跃型
2助人型
6疑惑型
3成就型
5理智型
4自我型
Enneagram=九柱图
2017/10/16
Ennea=九 Gram=图
2
Type One 1号 The Perfection 完美型
完美型
2017/10/16
3
一号自我评价
我觉得我凡事必负自己的责任。 我注重纪律、守时、守法。 我经常压抑自己愤怒的情绪。 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。 我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我 的本质。 • 我一向自我要求较高。 • 我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不 满。 • 完美型的人很善良，是位很努力工作的人。 • • • • • •
2017/10/16
九型人格分析详解(PPT 32张)
韩信、王熙凤、于丹 陈安之、 克林顿、江泽民 杨澜、章子怡、巩俐
第四型性格素描（感觉型）
第四型的人具有艺术气质、多情， 他们一生都在寻求生命的意义或理想伴 侣，活在生命中某项重要事物的感觉中。 他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才 完美。他们倾向于找到疏离理想化的现 行事物和世俗的错误。他们被高深的情 绪经验所吸引，表达出与众不同的一面。 无论在任何领域，他们的生命反映出对 事物重要性和意义的追求。他们很容易 陷入自己的情绪，却能表现出高度的同 情心，去支持处在情绪痛苦中的人。
第六型性格素描（忠诚型）
第六型的人把世界看作是威胁，虽然 他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们 对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装， 他们会预想最糟的可能的结果。他们这种 怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对 他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可 说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且 在权威中难以自处，或难以维持成功。某 些第六型的人具有退缩并保护自己免受威 胁的倾向；某些则先发制人，迎向前去克 服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿 意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺 的朋友和团队伙伴。
第七型性格素描（活跃型）
第七型的人乐观、精力充沛、迷人， 而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制， 而且尽可能保留许多愉快的选择。在不 愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到 愉快的幻想中。第七型的人是未来导向 者，具有涵盖每件想要完成的事情的内 在计划，而且当新的选择出现时，他们 还会适时更新内容。那份想保持生命愉 悦的需要，引导他们重新架构现实世界， 以排除有损自我形象的负面情绪和潜在 打击。他们容易接受新的经验、新的人 群和新的点子，是富有创意的电脑网络 工作者、综合家及理论家。
第九型性格素描（和平型）
第九型的人是和平使者。他们善于 了解每个人的观点，却不知道自己所想、 所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的 生活，宁愿配合他人的安排，也不要制 造冲突。然而，如果被人施压，他们会 变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通 常兴趣很多，却将自己的优先事项拖到 最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉 的倾向，让自己去做一些次要的活动， 如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第 九型的人是很好的仲裁者，磋商对象， 而且能专心执行一项团体计划。
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是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
4
我希望带给大家的是
1 更认清自己 2 更了解对方 3 更有效的沟通
2020/11/29
6
2020/11/29
九个主型：精神 意识（怎么活好）
7
2020/11/29
三大智慧中心
人格类型
心中心
基本情绪
羞愧 缺乏自我价值感
脑中心
焦虑 恐惧
认同
自我形象 思考
腹中心
愤怒
身体感知中心心 Nhomakorabea情绪感觉 同理连结
头脑
理智-分析 清晰
腹部
直觉
8
2020/11/29
心中心—心区
遇事的直接反应是源于情绪、感受和感情。 无论是乐事还是苦事，他们的真切反应，总是打从心底里面来的：悲
严肃 严厉
刚正
观点清晰，说
直不接会兜指出圈问题，话 对 或完 或 不整 不 是； 对 ；只 ， 没有 是 有 灰色地带
有爱 柔和
温暖
讨好或教父式
多谈关于他人， 少谈关于自己
聚焦 有神
闪亮 醒目
目标为本直接 干脆少废话
擅长展示自己
成就，低调的 炫耀自己
12
身形10%
语调语速10%
眼神20%
气质10%
说话的方式 20%
2020/11/29
说话的内容20%
7
多样（高矮 快，语调平，思维 胖瘦都有） 跳跃
愉悦 机灵
开心 跳跃
说容的情话易内 出况容 现跳 打跃 岔，比 面较 快多 乐正 的向 词正 语
男士：壮硕
或硬朗
中气十足，丹田发
8 女士：体横 音。多出现喉咙沙
或女性特征 哑的情况
明显
霸气
凌厉 力量
2020/11/29
17
2020/11/29
与第1型的人沟通秘诀
1 说话真诚、直截了当 2 不必太在意他们的生气或者挑剔 3 及时承认错误，他们喜欢见到别人有懊悔之心 4 处理事务井井有条，约会要守时 5 合情合理的赞扬他们 6 保持自己的道德感和正直的形象 7 适时表现幽默感，缓和严肃的气氛 8 切忌盲目肢体接触，切忌自吹自擂
脑中心—脑区
依赖思想来回应事情。遇事，脑区习惯性地用脑分析、了解、归纳， 显得较为理性和深思熟虑。
拥有高超的想象力、联想力与分析力，对“理”最感兴趣；行动力相 对弱，比较相信抽象的知识及科学上能证明的理论。
实事求是、冷静，对事用脑筋去洞察、分析、思考；多方推理再归纳 才实行。
喜欢谈理论、谈真实事件、冷眼看人生；不喜欢陪人谈感受，很难了 解或处理身边人的情绪反应。
5
九型人格的历史由来
2020/11/29
九型人格早期曾是苏菲口述秘传宝典、灵性修炼的方法。现在许多世界500强企 业（其中有IBM、惠普、可口可乐等公司）都学习九型人格，应用于管理团队中。
主要的传播历史如下
公元前2500年古巴比伦； 13世纪—14世纪苏菲教派； 传承给：1912年伊万诺夫 葛杰夫；成立修行团体，并在世界各地传道； 1970年奥斯卡 依察诺在南美洲智利Arica正式教授九型人格 1971年精神病学家克劳迪奥 纳兰霍在美国正式教授九型人格 1971—1988年斯坦福大学教授海伦 帕尔默研习后第一本九型人格书籍出版； 1994年海伦 帕尔默为首主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国 家， 同年成立国际九型人格学府
九型人格 360度觉察
分享人
2020/11/29
1
3个问题
1 大家想象中的九型人格是什么样？ 2 大家认为它在生活中能起到什么作用？ 3 来听我一个半小时的分享希望收获到什么？
2020/11/29
2
2020/11/29
精品资料
3
2020/11/29
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
哀时感觉心都疼的想要掉下来，快乐时又会特别容易感到心花怒放。 情感细腻又浓烈，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解，最关心是
人与人之间心灵上紧密的关系，又很在乎别人对自己的评价。 对于爱，他们永远不嫌多；他们是对“人”和“情”最感兴趣的一类。
包含 第2型 助人型 第3型 成就型 第4型 感觉型
9
2020/11/29
空洞 深邃
躲闪 锐利
淡然 平静
超理智，说道 理
较少你，我这 类人称用词， 表达像讲课一 样，可能会有 好为人师的感 受
紧张 警惕
兜圈，谨慎， 停顿较多，立 于不败之地。 不直接面对问 题，不愿意被 你控制话题
多疑问句。有 时候用反问的 方式回答你的 提问
13
身形10%
语调语速10%
眼神20%
气质10%
包含 第5型 理智型 第6型 质问型 第7型 欢乐型
10
2020/11/29
腹中心—腹区
与其他类型不同，他们最不会空想，最脚踏实地、最在乎生存问题的 人。最关切实在的、摸得到、吃得着、抓得住的东西。
他们的智慧主要来自生活中真实的经验和历练；沟通最直接、最讲求 实效。
他们不需要过多的思考、向内感受，便能直接“本能地”产生快速的 行动，直接处理事件；他们对“事”最感兴趣。
说话的方式 20%
2020/11/29
说话的内容20%
4 不一定
安静，沉一些；说 话较慢而有深度
迷离 忧郁
忧郁 空灵
自谈直接我工， 作，话感 的少受 时多 候，带 词感 语情 较色 多彩的
5
身体多为倾 向后
语调平
皮肤偏暗色，
衣着偏暗色，慢或不急不慢；语
6 比其他型号 调平缓，没有高低
多出现M型 起伏 额头
幽当容默，易， 不 暴直 拘 躁截 小了 节，话 是 是 商语 说 决量不 出 定多 来 ，， 的 不但 都 容
9
脸和身材都 比较圆润
慢
慵懒
憨厚 柔软
慢，平和，不
急不慢，较多 懒音
经常不经思考 就说好。不太 表达自己的立 场
14
九型人格的型号辨别测试
2020/11/29
15
2020/11/29
16
包含 第8型 领袖型 第9型 和平型 第1型 完美型
11
2020/11/29
九型人格简易判断方法
身形10%
语调语速10%
1 平板硬瘦
感情低；有时候越 说声音越大
2
多为圆润身 材，看上去 觉得可爱
偏快；语调高低起 伏
3
皮肤较好衣 快，有时候越说越
着靓丽
快
眼神20%
气质10%
说话的方式 20%
说话的内容20%
18
2020/11/29
与第2型的人沟通秘诀
1 对于他们的付出，一定要及时表达感激 2 不要轻易拒绝他们的好意 3 欣赏他们的慷慨、热心、善良，并表达出来 4 重视人情交往，不可急功近利 5 交流的主题可围绕人而不是事 6 可适当的给2号一些“特权”的感觉 7 需要帮助时，不妨找关系较好的2号客户，记得适
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
4
我希望带给大家的是
1 更认清自己 2 更了解对方 3 更有效的沟通
2020/11/29
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九个主型：精神 意识（怎么活好）
7
2020/11/29
三大智慧中心
人格类型
心中心
基本情绪
羞愧 缺乏自我价值感
脑中心
焦虑 恐惧
认同
自我形象 思考
腹中心
愤怒
身体感知中心心 Nhomakorabea情绪感觉 同理连结
头脑
理智-分析 清晰
腹部
直觉
8
2020/11/29
心中心—心区
遇事的直接反应是源于情绪、感受和感情。 无论是乐事还是苦事，他们的真切反应，总是打从心底里面来的：悲
严肃 严厉
刚正
观点清晰，说
直不接会兜指出圈问题，话 对 或完 或 不整 不 是； 对 ；只 ， 没有 是 有 灰色地带
有爱 柔和
温暖
讨好或教父式
多谈关于他人， 少谈关于自己
聚焦 有神
闪亮 醒目
目标为本直接 干脆少废话
擅长展示自己
成就，低调的 炫耀自己
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身形10%
语调语速10%
眼神20%
气质10%
说话的方式 20%
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说话的内容20%
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多样（高矮 快，语调平，思维 胖瘦都有） 跳跃
愉悦 机灵
开心 跳跃
说容的情话易内 出况容 现跳 打跃 岔，比 面较 快多 乐正 的向 词正 语
男士：壮硕
或硬朗
中气十足，丹田发
8 女士：体横 音。多出现喉咙沙
或女性特征 哑的情况
明显
霸气
凌厉 力量
2020/11/29
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与第1型的人沟通秘诀
1 说话真诚、直截了当 2 不必太在意他们的生气或者挑剔 3 及时承认错误，他们喜欢见到别人有懊悔之心 4 处理事务井井有条，约会要守时 5 合情合理的赞扬他们 6 保持自己的道德感和正直的形象 7 适时表现幽默感，缓和严肃的气氛 8 切忌盲目肢体接触，切忌自吹自擂
脑中心—脑区
依赖思想来回应事情。遇事，脑区习惯性地用脑分析、了解、归纳， 显得较为理性和深思熟虑。
拥有高超的想象力、联想力与分析力，对“理”最感兴趣；行动力相 对弱，比较相信抽象的知识及科学上能证明的理论。
实事求是、冷静，对事用脑筋去洞察、分析、思考；多方推理再归纳 才实行。
喜欢谈理论、谈真实事件、冷眼看人生；不喜欢陪人谈感受，很难了 解或处理身边人的情绪反应。
5
九型人格的历史由来
2020/11/29
九型人格早期曾是苏菲口述秘传宝典、灵性修炼的方法。现在许多世界500强企 业（其中有IBM、惠普、可口可乐等公司）都学习九型人格，应用于管理团队中。
主要的传播历史如下
公元前2500年古巴比伦； 13世纪—14世纪苏菲教派； 传承给：1912年伊万诺夫 葛杰夫；成立修行团体，并在世界各地传道； 1970年奥斯卡 依察诺在南美洲智利Arica正式教授九型人格 1971年精神病学家克劳迪奥 纳兰霍在美国正式教授九型人格 1971—1988年斯坦福大学教授海伦 帕尔默研习后第一本九型人格书籍出版； 1994年海伦 帕尔默为首主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国 家， 同年成立国际九型人格学府
九型人格 360度觉察
分享人
2020/11/29
1
3个问题
1 大家想象中的九型人格是什么样？ 2 大家认为它在生活中能起到什么作用？ 3 来听我一个半小时的分享希望收获到什么？
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精品资料
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• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
哀时感觉心都疼的想要掉下来，快乐时又会特别容易感到心花怒放。 情感细腻又浓烈，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解，最关心是
人与人之间心灵上紧密的关系，又很在乎别人对自己的评价。 对于爱，他们永远不嫌多；他们是对“人”和“情”最感兴趣的一类。
包含 第2型 助人型 第3型 成就型 第4型 感觉型
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2020/11/29
空洞 深邃
躲闪 锐利
淡然 平静
超理智，说道 理
较少你，我这 类人称用词， 表达像讲课一 样，可能会有 好为人师的感 受
紧张 警惕
兜圈，谨慎， 停顿较多，立 于不败之地。 不直接面对问 题，不愿意被 你控制话题
多疑问句。有 时候用反问的 方式回答你的 提问
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身形10%
语调语速10%
眼神20%
气质10%
包含 第5型 理智型 第6型 质问型 第7型 欢乐型
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腹中心—腹区
与其他类型不同，他们最不会空想，最脚踏实地、最在乎生存问题的 人。最关切实在的、摸得到、吃得着、抓得住的东西。
他们的智慧主要来自生活中真实的经验和历练；沟通最直接、最讲求 实效。
他们不需要过多的思考、向内感受，便能直接“本能地”产生快速的 行动，直接处理事件；他们对“事”最感兴趣。
说话的方式 20%
2020/11/29
说话的内容20%
4 不一定
安静，沉一些；说 话较慢而有深度
迷离 忧郁
忧郁 空灵
自谈直接我工， 作，话感 的少受 时多 候，带 词感 语情 较色 多彩的
5
身体多为倾 向后
语调平
皮肤偏暗色，
衣着偏暗色，慢或不急不慢；语
6 比其他型号 调平缓，没有高低
多出现M型 起伏 额头
幽当容默，易， 不 暴直 拘 躁截 小了 节，话 是 是 商语 说 决量不 出 定多 来 ，， 的 不但 都 容
9
脸和身材都 比较圆润
慢
慵懒
憨厚 柔软
慢，平和，不
急不慢，较多 懒音
经常不经思考 就说好。不太 表达自己的立 场
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九型人格的型号辨别测试
2020/11/29
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包含 第8型 领袖型 第9型 和平型 第1型 完美型
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2020/11/29
九型人格简易判断方法
身形10%
语调语速10%
1 平板硬瘦
感情低；有时候越 说声音越大
2
多为圆润身 材，看上去 觉得可爱
偏快；语调高低起 伏
3
皮肤较好衣 快，有时候越说越
着靓丽
快
眼神20%
气质10%
说话的方式 20%
说话的内容20%
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与第2型的人沟通秘诀
1 对于他们的付出，一定要及时表达感激 2 不要轻易拒绝他们的好意 3 欣赏他们的慷慨、热心、善良，并表达出来 4 重视人情交往，不可急功近利 5 交流的主题可围绕人而不是事 6 可适当的给2号一些“特权”的感觉 7 需要帮助时，不妨找关系较好的2号客户，记得适