创业就业部+10-11年工作计划

创业就业部工作计划
创业就业部10-11年工作计划
“吸其精华，去其糟粕”，并在本学期的基础上实现新的突破和创新，独立自主的开展一系列的有深度有内涵的特色的活动，具体工作安排如下：
1.矢志不渝的搞好兼职信息采集工作，为同学们的兼职提供准确有效的指示，为锻炼当代大学生的社会实践能力提供良好的平台。

2.加强各部信息交流工作，密切各部之间的关系，从而实现工作的快速化和高效化。

3.积极到校外拉赞助，为学生会开办的各种活动提供充足的流动资金（其他部在办活动前须交策划案一份，以便为拉赞助提供有力的证明）。

4.组织一次暑期社会实践活动，丰富我们的生活。

5.做好对新干事的考核工作
保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。

具体安排：
按时参加创业就业部的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。

各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。

一、工作宗旨：
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标：
在系部分团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委本学期日常工作，并结合我系部专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动，致力于提高同学们参与各类实践活动的积极性，扩大我系学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路：
秉承服务型和学习型的宗旨，立足本系，面向全系，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。

四、具体工作
1、社会实践系列活动
实践是认识的来源，是认识发展的动力，也是检验认识是否正确的唯一标准，但大学生参加实践活动的意义不止如此，实践的过程是产生认识的过程，也是检验认识是否正确的过程，也是实现认识的又一次飞跃的过程。

（1）寒假社会实践报告资料整理:
对于参与社会实践成果的见证，登记表和实践报告是同学们积极参与的有力凭证。

通过团总支组织各实践委员将实践登记表上交，并对其进行统计和审核。

作为阶段性实践工作总结的前期材料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用“专人负责制”。

对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，我们提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。

（2）寒假社会实践评选工作：
秉着公平、公正的原理，我们对所收集的实践报告进行评优，根据相关的标准，评选出优秀的实践报告，作为日后同学们学习的榜样，同时激励更多的同学们投入到社会实践活动中去。

在评选过程中，我们将与《风华》编辑部合作，并会尽可能地做到透明化，让这一奖项具有更大的含金量。

（3）社会实践表彰、宣传、分享：
通过网络、海报等宣传方式对社会实践成果进行表彰、展示，吸引更多的同学们，尤其是低年级的同学们参与到社会实践中去，拓宽同学们的学习面。

分享会将重视选择分享者的代表性，不仅要有去企业、政府单位实习，选择志愿服务工作，参与服务性行业等多种实践形式。

着重于分享者的实践心得，而不仅仅是实践者一个心情抒发，最重要是对大多数同学有借鉴意义。

通过分享会这一较为轻松的方式，让更多的同学们可以交流实践心得、开拓实践途径，提高南海学子的实践激情，整体上提高南海学院的实践水平。

（4）社会实践登记手册
《社会实践登记手册》将替代社会实践登记表作为学生参加社会实践记录的凭证，在上一学期的努力下，《社会实践登记手册》已初见雏形。

这一学期，我们将致力于在低年级中推行，并及时发现其中的不足，积极改进，为日后的社会实践成果的收集和管理，创造更加便利的条件，同时可以让《社会实践登记手册》成为同学们大学期间参与社会实践的成长记录档案，为日后的社会经验的积累提供一定的便利。

模拟招聘会策划书
活动主题：激扬青春，放飞梦想，塑造人生
活动时间：下一学期开学初
举办单位：黄河水利职业技术学院艺术系学生分会创业就业部
活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生就业形势日趋严重，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的趋势，就业指导中心学生工作处举办首届大学生模拟招聘会，借此搭建大学生与企事业单位间的招聘平台，并希望通过此次活动，给学院学子一个社会实践的机会，提高学院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生展开更广泛的交流建立一个平台。

活动目的
此次模拟招聘会让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这场模拟招聘会让各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

活动对象
本次活动主要面对本校所有在校学生，主要以个人参与为主
组织安排
本次活动由艺术系学生分团委老师作指导，以虚拟公司集团的形式进行岗位招聘（我们创立虚拟公司以共参赛应聘选手参考），我们将邀请相关专业的专业老师和专业人员进行指导和安排。

对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立模拟招聘活动小组进行规划和统一安排调度。

活动小组
组长：赵攀
小组成员：创业就业部全体成员。

嘉宾：老师，系领导。

第一环节:自我介绍
第二环节:自我表现
在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.
第三环节：问答题
分若干岗位（选手自选岗位），考验选手现场应变能力
第四环节:评审嘉宾提问
(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评).
第五环节:打分
进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分.
第六环节:宣布名单
在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单.
一、决赛活动
流程
第一环节：主持人介绍评委和嘉宾
主持人介绍评委和嘉宾
第二环节：嘉宾致辞
嘉宾致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。

第三环节：应聘会开幕
应聘会开幕
A）竞聘演说
包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。

a)主持人串词
b)竞聘者演说
c)评委评分
d)常规面试：选手将现场抽题进行回答，回答时间3分钟
e)主持人串词
f)应聘者现场抽题，由主持人说出题目
g)应聘者答题
h)评委评分
B）情景面试
评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。

a)主持人串词。

b)评委对应聘者进行一对一提问。

c)应聘者进行回答。

d)评委评分。

C）小组讨论
应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行7分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。

此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论的同时，评委对每个应聘者评分。

第四环节：点评
每位评委对此次招聘进行点评，同时工作人员进行记分统分。

第五环节：总结
招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告，传授应聘技巧，宣布入围选手并颁奖。

第六环节：落幕
主持人宣布比赛结束。

活动要求
1.参与者必须提交一份各人简历（对于参与者发放统一的简历表格）。

2.参赛者必须准时到场，如果不到视为放弃。

3.把部门人员分为若干组组，分别负责简历的收集，现场的计时计分算分记录，后勤和应
急、现场秩序、照相等工作。

活动需求
1、多媒体教室(大小根据参加人数定)两间。

2、主持人两名。

3、饮水机一台，杯子若干。

4、信封十个。

5、情景模拟所需道具（如垃圾桶、扫帚等根据题目而定）。

活动预算
1.简历表 100张 5元
2.宣传单 80张 4元
3.海报 2张 10元
4.横幅 2条（宣传一条，现场一条） 60元
5.信封 10个 5元
6.奖品（精神奖励为主，物质奖励为辅） 200元注意事项
1、海报尽可能的持久保留，避免被撕毁，覆盖。

2、组与组之间要明确分工，避免办事不彻底。

3、参赛者简历要专门找人负责统计保存，避免人多出错。

4、模拟现场避免过度紧张而出现突发情况。

5、多借一个教室，以免教室多媒体出现意外。

活动效果预测
通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台。

“我为创业做准备”讲座
策划书
前言
人们都习惯接受水到渠成的东西。

但是，凡是等到显而易见看到结果时，相信谁也知道该怎么做了，那么机会就不再是机会了。

当我们日复一日、年复一年为上班打卡，为加班加点，为拿到高薪疲于奔命时，那其实都是付出了我们的青春年华来换得一口饭吃，很现实的问题是，为了将来人生的财富自由，你想过建设一根通往财富的管道了吗？
活动目的
增进同学们对创业形势的了解，为以后的自主创业做准备。

活动时间
预期时间为2010年5月28日，如有更改另行通知。

组织部门
艺术系创业就业部
前期准备
1.邀请嘉宾
邀请创业尖兵，优秀企业家。

2.场地准备
学术报告厅
活动进行时
3.招待嘉宾
安排专人招待嘉宾
4.会场纪律
安排专人或小组负责维持会场纪律，避免会场纪律混乱，影响讲座质量。

活动结束
5.嘉宾离席
由专人招待嘉宾离席
6.会场卫生
由创业就业部全体成员打扫
活动预期效果
同学们从讲座中了解现在社会的创业形势，对自己今后是否创业，以及创业的道路有一个大概的路线，想法，完美达到本次活动的目的。

艺术系创业就业部
2010年5月28日
2010年“创业与就业”辩论赛策划书
比赛背景
为展示黄河水院学子的青春风采，增强同学们的自豪感和自信心，增进同学之间的友谊，繁荣校园文化，为此特举办这次活动。

比赛主题
“创业与就业”辩论赛
比赛目的
增强同学们的自豪感和自信心，加强同学之间的交流，丰富同学们的业余活动，增进同学们的上进心。

主办方
创业就业部
比赛时间
2011年4月15日
比赛地点
东综102教室
比赛安排
1、部长：赵攀
2、评委：系部老师
3、辩手：黄河水院10级同学
4、辩题：正方---大学生毕业应创业反方---大学生毕业应就业
5、评分标准：参照下文评分标准
6、计时员：创业就业部成员
7、合分员：创业就业部成员
8、礼仪：创业就业部成员
邀请嘉宾：系部领导
活动准备
1、提前一周宣传
2、会场布置
3. 所需物品由创业就业部负责拉取
4、会场秩序
5、比赛现场由宣传部拍照宣传
赛事规则及流程
1、领导致辞
宣布辩题及辩题相关背景资料；介绍选手包括学院、专业、年级及正反方所持观点等；介绍评委及比赛规则。

2、比赛方式
即兴辩论
3、比赛阶段
（1）开篇陈词正方一辩发言（立论）（3分钟）反方一辩发言（立论）（3分钟）（注：每方队员在用时剩余30秒时，计时员以一次短促铃声提醒，时间用完时，以钟声终止发言。

）
（2）攻辩
A 、正方二辩向反方二辩提问；反方二辩向正方二辩提问。

（每一轮攻辩阶段为 1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。

辩方每次回答不得超过20秒。

用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。

）
B 、正方三辩向反方三辩提问；反方三辩向正方三辩提问。

（每一轮攻辩阶段为 1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。

辩方每次回答不得超过20秒。

用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。

）（注：提问、回答均简洁明确，回答方须正面回答提问方提出的问题。

重复提问、回避问题均要被适当扣分）
C、攻辩小结：正方一辩进行攻辩小结；（1分30秒）反方一辩进行攻辩小结。

（1分30秒）（注：要针对此前所有阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际情况的背稿，否则将被适当扣分。

攻辩小结阶段，在每方用时剩余 10秒时，计时员以一次短促的铃声提醒，时间用完时，以钟声终止发言。

）（3）自由辩论正反方辩手自动轮流发言。

每方限时 5 分钟，双方总计 10 分钟。

发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积计时照常进行。

同一方辩手的发言次序不限。

若某一方的选手已连续发言四次以上，其中一人未参与发言，将做扣分处理。

如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。

自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。

（注：自由辩论阶段，每方使用时间剩余 30秒时，计时员以一次短促的铃声提醒；时间用完时，以钟声终止发言。

）
（4）总结陈词反方四辩总结陈词；（3分钟）正方四辩总结陈词。

（3分钟）（注：应有针对性的对辩论会整体态势进行总结，否则将被适当扣分。

每方队员在用时剩余 30秒时，计时员以一次短促铃声提醒，时间用完时，以钟声终止发言。

）
4、观众提问
观众可向正反方各提一个问题，由双方选派一名选手作答。

该环节在正式比赛结束后进行，增加比赛观赏性，不影响比赛结果。

5、评判团评议裁决评分标准：
（1）论证有力，引述资料充实恰当（满分20分）
（2）分析的角度中肯，层次分明，逻辑性强（满分20分）
（3）语言流畅、脱稿、有文采（满分20分）
（4）反驳应变能力强（满分 20 分）
（5）风度端庄、表情自然有幽默感（满分 20 分）
（6）全队整体配合默契，能充分论证本方观点（满分 100 分）每名队员满分 100 分，四名队员相加是 400 分，另有全队整体配合表现 100 分，每队总分满分为 500 分。

每场比赛由评委根据评分规则独立打分，评分表由工作人员在监督下统计，分数高者为胜队。

各人得分最高者为本场比赛的优秀辩手，本届比赛的最佳辩手将在决赛中产生。

6、评委分析、点评赛况。

7、具体安排
A、主席宣布比赛结果并预告下一场参赛队、各方立场。

B、比赛过程：请正反方各位赛手一起商量之后，各推选出一位代表（也就是一辨）先笼统概括一下其所在方的观点及大致理由（各方限时15分钟）。

接下来，由正反方选手互相交替提问，由正方先提。

提问限制时间为1小时。

最后，再推举一位选手作赛后总评，再次重申其所在方观点（各方限时15分钟）。

C、比赛结束后，请各位评委互相商议，做出合理的点评，再把结果整理好交给主持人，由主持人来做最后的总结。

D、比赛过程中，非选手不得发言。

E、也是最重要的。

请各位选手互相尊重，不得对任何人进行人身攻击。

最后，希望这次比赛在带给大家乐趣的同时，能使亮光两吧增进友谊。

还是那句老话，友谊第一，比赛第二~
活动结束
嘉宾退场
观众退场
艺术系创业就业部
2011年4月8日
黄河水院艺术系敬老爱老
活动计划书
活动的主题：重阳送爱，敬老、爱老。

活动宣传：活动前要做好板报宣传，让同学们了解本次活动。

由宣传部制作海报，招募志愿者。

前期准备
1.联络敬老院院长及其负责人并得到其允许。

2.组织人员到选定敬老院勘察情形和环境，以进一步了解老人的生活环境。

3.商议并确定志愿者的人数和活动的时期。

4.全体人数到齐，准备活动要的东西。

5.活动内容：陪他们聊天和老人一起下棋，做一些娱乐活动等。

6.为老人晒被褥，洗衣服、床单，打扫房间缝补衣物，给老人们剪指甲。

7.不定期到养老院帮助老人解决困难。

8.帮助老人整理内务。

活动细则：
1.活动当天有工作证的志愿者，佩载工作证。

2.文艺表演节目具体顺序由文艺部负责到时可即兴添加节目及活动。

3.路途中，由责任人组织注意交通安全，尽量减少路途中费的时间。

注意事项：
1.严格遵守纪律，听从调配。

2.进入敬老院，见到老人一定要微笑打招呼，这是对老人的一种尊重和认可。

3.与老人谈时要尽量的去倾听他们，引导老人多讲述他们的往事。

4.清除房间时，一定要将物品放回原处，不要改变他们的原来布局。

5.行为举止要大方得体，注意措辞用语，切忌在敬老院内大声喧哗，注意活
动中老人们的情绪变化。

6.参加活动必须遵守本次的活动的时间以及安排，服从指挥，准时集合。

SOS儿童村活动策划书
活动名称：拒绝孤单送温暖
活动目的：我系实践部主办这次活动，主要目的是为增强同学们的凝聚力，
激发对弱势群体的爱心，也希望通过此次活动，提高创业就业部新成员的组织能力，社交能力，为我系创业就业部的发展做出贡献。

活动对象：开封市SOS儿童村
活动主办方：艺术系学生会创业就业部
活动协办方：看拉赞助情况
活动流程
（一）前期准备:
1.与儿童村进行协商，活动时间初定在11月7号。

2.拉赞助
3.班级宣传
4.挑选参与活动具体人员
5.参与要求：最少每3人一个节目，最少10个节目。

具体安排如下：
时间日期项目负责人备注
10.31 拉赞助赵攀
11.6 组织交通工具赵攀
经费预算：
(二）活动中期
参与人员签到
未签到人员，要确定其去向和未签到原因。

现场秩序维护
活动当日人员到场会比较多，需要维持现场的秩序，以确保活动可以很好的
进行。

节目演出
参与人员演出节目
献爱心
捐献赞助物品以及同学们的爱心物品。

（三）活动后期
总结
具体安排如下：
时间内容负责人备注
11.8 总结宣传
稿撰写
赵攀
11.9 总结会议赵攀
11.10 写总结赵攀
艺术系创业就业部 2011年10月1日
这只是我们部这个学期的工作计划，具体在学期中我们部会秉承开拓创新的精神不断的去开拓我们的视野。

在新的学期里，我系分团委工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养高素质创新型的青年团员为目标，以理想信念、责任教育和道德教育为主线，不断发展文化育人体系、实践育人体系及服务育人体系，以完善共青团系统的制度建设和服务职能为保障，按时按质按量完成各项任务。

创业就业部作为系部分团委不可分割的一部分，一定会在系分团委的领导下，扎实开展各项有利于系部健康发展，有利于提高和带动全系学生素质的活动，为艺术系添姿添彩出一份力。

艺术系创业就业部 2010年12月20日。