设备部经理职位说明书

工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。
重 要 工作领域 性
工作职责及目的
业务权限
执行 组织执行 决策 (拟制） (审核） (批准)
工作频率
日 周随 常期机
1) 负责部门制度/流程的制订、实施与完善，确保工作规范高效。
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2) 制定并实施本部门工作计划，增强工作指导性。
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23) 设计或审核协外加工件图纸，满足设备实际需要。
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24) 审核各类设备零配件需求，达到设备运行要求。
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25) 监督各类设备巡、点检，达到设备管理要求。
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26) 检查与监督各车间机器设备的日常维护和保养，符合设备管理要求。 √
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可编辑
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8) 组织人员进行公司动力系统敷设，实现安全、可靠。
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9) 进行各类设备的采购调研与选型，实现设备的性价性最优化。
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设备、动 10) 组织公司各类设备安装、调试、验收工作，确保设备正常运行。
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2
力管理 11) 编制、实施设备阶段性检修计划，确保工作有序开展。
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12) 组织各类的设备预检、预测，消除运行隐患，确保设备运行良好。
精品
职位说明书
职位名称：设备部经理
职位编号：
制定者：
所属部门：设备部
职位类别：技术类
审批者：
职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：
负责公司各种设备的维修、维护保养、技术改进、动力改造与敷设以及安全环境管理，为生产提供支持和保障。
职位关系：
直属上司
设备副总
大专以上 制、电气技术等相关 设备管理工作经验，二年以上同职 7) 掌握动力电气线路敷设方法与要求
专业
位工作经历
8) 一定的分析方法与工具 9) 掌握目标、计划管理方法与工具
10) 熟练使用多种制图软件
11) 了解尼龙纤维加工生产工艺与流程特点
12) 掌握设备管理规范与要求
13) 熟悉多种机械加工手段和方法
学历
专业Βιβλιοθήκη 专业经历（或经验）知识+技能
任
1) 熟悉制造类企业运作模式与特点
职
2) 熟悉机电一体化设备结构\性能与特点
要
3) 掌握设备维修、维护规程与相关标准
求
4) 掌握机电一体化设备安全作业规程
5) 掌握机电一体化设备质量标准及相关要求 工业自动化、自动控 六年以上工厂自动化、机电一体化 6) 丰富的动力、电气基础知识
公司内部
同级职位
本职位
设备部经理
联系紧密的部门/职位
直接下属
设备维护员 电气工程师
电工 资料员 锅炉工
制造部/经理/车间主任 采购部/采购员 仓库/主管 财务部/经理 订单部/经理
版本号：1.0 审核者： 生效日期：
公司外部 联系紧密的部门/职位
设备供应商 外协加工商
管理范围： 下属职位类别
管理类
营销类
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17) 编审各类设备技术改造方案，优化设备运行效率。
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18) 组织实施各类设备的技术改造，达到优化效果。
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19) 检查、监督各类设备的安全运行，杜绝安全事故。
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20) 组织人员进行各车间设备检修，提高设备运行效率。
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21) 组织维修、布排厂区用水、电、汽线路，保证用水、电、汽正常。
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22) 组织编制各类设备备品备件质量标准或技术要求，为采购或加工提供 指导或依据。
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13) 检查、监督各类设备的维护保养，保证设备正常运行。
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14) 组织人员处理突发性设备故障，为生产提供保障。
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15) 审核设备维护、保养、使用操作手册，正确操作各类设备。
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可编辑
工作依据
精品
16) 依据工艺要求，结合设备性能，确定设备运行参数，确保运行状态最 佳化。
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可编辑
服务意识 √
其它
精品
工作领域：请描述该职位 4∽8 项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行(审核)、决策(批准)
工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。
制造类
可编辑
专业类
技术类
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辅助类
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精品
任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的五项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
1、 素质要求：
素质名称 要求程度
四级 三级
协调能力 √
责任意识 √
监控能力 √
团队合作 √
二级 一级 2、学历、专业、经历和技能要求：
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1 组织管理 3) 制订本部门的工作目标，有效支撑公司整体目标的实现。
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4) 进行部门员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效。
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5) 负责工作领域内的资源调配，充分发挥资源效益。
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6) 进行公司系统设备整体布局与规划，实现设备摆放、布置合理、流畅。 √
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7) 负责公司动力系统（水、电、汽等）的线路设计，保证合理、安全。 √