制衣有限公司样品组主管职务说明书
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熟悉外贸服装生产工艺及流程，熟练掌握缝制技术，8年以上服装生产工作经验，三年以上样板制作管理岗位任职资历。
技能技巧
熟练的服装裁剪、缝制等技术操作。
其他要求
：
审核：
批准：
年月日实施
8、配合其他相关部门做好有关产前测试工作并提供所需资料；
9、负责样品组员工的管理和激励工作；
10、技术部经理安排的其他工作。
1、样衣及时率（30%）；
2、样衣品质通过率（40%）；
3、样品组的现场管理（10%）；
4、工作能力和配合度（20%）；
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1、样品组的日常工作指导和管理；
2、安排、指导制作样衣；
3、指导大货面料的缩水测试工作。
1、样品组人员工作分配权；
2、样品制作计划建议权；
3、样品制作工艺建议权；
4、样品组人员的奖惩、任免建议权。
任职资格
性别
不限
年龄
25-40岁
教育背景
服装相关专业中专（含）以上学历。
培训经历
受过服装工艺、服装生产、质量管理等专业课程的培训。
从业经验
2、确认制样所需的技术资料，加强技术文档管理和保密工作；
3、根据制样工艺技术要求，做好制样准备工作并编制制样进度表；
4、负责安排大货面料的缩水测试工作，并将测试报告报技术部经理；
5、控制样品的面辅料、代用品是否正确、符合要求；
6、指导、检查、控制制样工作，确保样衣保质保量按时完成；
7、样衣完成后和制版员一起对照工艺单，检查样衣各方面是否准确无误，并写好书面报告；
制衣有限公司
样品组主管职务说明书
版号/状态：A/0
文件编号：HR-1.0-P23
共1页第1页
岗位名称
样品组主管
岗位代码
HYPT003
工作部门
技术部
直接上级
技术部经理
直接下属
样衣裁剪工车板工
岗位描述
负责样衣的制作，配合IE部的相关测试工作。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标（KPI）
1、根据客户来样、工艺制单和样板，领会制样要求；
技能技巧
熟练的服装裁剪、缝制等技术操作。
其他要求
：
审核：
批准：
年月日实施
8、配合其他相关部门做好有关产前测试工作并提供所需资料；
9、负责样品组员工的管理和激励工作；
10、技术部经理安排的其他工作。
1、样衣及时率（30%）；
2、样衣品质通过率（40%）；
3、样品组的现场管理（10%）；
4、工作能力和配合度（20%）；
岗位责任与
岗位权限
岗位责任
岗位权限
1、样品组的日常工作指导和管理；
2、安排、指导制作样衣；
3、指导大货面料的缩水测试工作。
1、样品组人员工作分配权；
2、样品制作计划建议权；
3、样品制作工艺建议权；
4、样品组人员的奖惩、任免建议权。
任职资格
性别
不限
年龄
25-40岁
教育背景
服装相关专业中专（含）以上学历。
培训经历
受过服装工艺、服装生产、质量管理等专业课程的培训。
从业经验
2、确认制样所需的技术资料，加强技术文档管理和保密工作；
3、根据制样工艺技术要求，做好制样准备工作并编制制样进度表；
4、负责安排大货面料的缩水测试工作，并将测试报告报技术部经理；
5、控制样品的面辅料、代用品是否正确、符合要求；
6、指导、检查、控制制样工作，确保样衣保质保量按时完成；
7、样衣完成后和制版员一起对照工艺单，检查样衣各方面是否准确无误，并写好书面报告；
制衣有限公司
样品组主管职务说明书
版号/状态：A/0
文件编号：HR-1.0-P23
共1页第1页
岗位名称
样品组主管
岗位代码
HYPT003
工作部门
技术部
直接上级
技术部经理
直接下属
样衣裁剪工车板工
岗位描述
负责样衣的制作，配合IE部的相关测试工作。
岗位职责与
考核指标
岗位职责
关键绩效指标（KPI）
1、根据客户来样、工艺制单和样板，领会制样要求；