调研报告-基层林业工作站建设情况的调研报告
基层林业工作站建设与管理调研报告
基层林业工作站建设与管理调研报告基层林业工作站建设与管理调研报告一、调研背景林业资源作为我国的天然资源之一，其保护和利用是国计民生的重要组成部分。
国家林业局于2016年提出建设基层林业工作站的目标，以加强林木生态环境管理和促进乡村振兴。
为了进一步了解基层林业工作站的建设和管理情况，本文对某市的基层林业工作站进行调研。
二、基层林业工作站建设情况（一）工作站的设置在调研的十个乡镇中，有六个乡镇设立了基层林业工作站。
根据工作站的业务范围和职能，工作站的设置充分考虑了各个乡镇的实际情况，确保在保护生态和服务民生方面起到积极的作用。
（二）工作站场地和基础设施建设各乡镇的工作站建设情况不同。
有的乡镇根据实际情况找到自己的场地建设工作站，可以说场地布局得当，设施完善，为工作人员提供了便利；有的乡镇从地方财政拨款中获得经费用于工作站建设，比如提供办公室、仓库、车间、宿舍等，设施较为齐全。
（三）工作站人员和管理机构工作站人员主要包括负责人、技术人员、管理人员等。
其中，负责人是对工作站负责的领导干部，技术人员主要是从事林业技术的专业人才，管理人员主要是从事工作站的管理、后勤、财务等工作。
不同的工作站设置的管理机构各有所长，管理体系相对灵活。
三、基层林业工作站管理情况（一）工作内容和范围工作站的核心工作是林业资源保护和利用，同时还要服务乡村经济和农民群众。
工作内容涵盖了林业科技、人才培养、林木保护、生态修复和林业扶贫等领域。
工作站联络各个单位，为乡村推广新技术，提高农民生产水平、提供更好的林业服务。
（二）工作站与其他单位的合作工作站的成立，对于进一步提升林业服务能力、推动林业现代化发展都具有十分重要的作用。
各个乡镇的工作站之间可以进行合作共赢，建立起一定的合作机制。
同时，工作站还可以与县林业局、当地的林业站等机构进行合作和交流，实现资源互补，共同提升林业产业的发展效率。
（三）制定科学的管理和运作计划在管理方面，工作站在制定计划实施过程中，必须深入调查研究，从自身情况出发，制定可行性逐步实行。
领导调研林场建设情况汇报
领导调研林场建设情况汇报尊敬的领导：根据您的指示，我们对林场建设情况进行了全面调研，并就此向您做一份汇报。
首先，我们对林场的基本情况进行了梳理。
林场位于我国西南地区，地处高海拔地区，气候多变，土壤贫瘠。
然而，通过多年的努力，我们已经成功将这片土地改造成了一个生态良好、植被茂盛的林场。
在您的关心和支持下，我们已经完成了一系列的基础设施建设，包括道路修建、水利设施建设、植被恢复等工作。
同时，我们还加强了对林场生态环境的保护和管理，确保了林场的可持续发展。
其次，我们对林场的生产经营情况进行了详细的调查。
林场目前主要以林木种植和木材加工为主要产业。
通过不懈努力，我们已经成功种植了大面积的优质树木，并建立了一套完善的木材加工流程。
同时，我们还积极开发了林下资源，推动了林业与旅游、休闲、养生等产业的深度融合，为林场的经济发展注入了新的活力。
最后，我们对林场的社会效益进行了综合评估。
林场的建设不仅带动了当地农民就业，提高了当地居民的生活水平，还为周边地区提供了丰富的生态资源。
同时，林场的建设也为当地的环境改善和生态保护做出了积极贡献，成为了当地的一张绿色名片。
总的来说，林场的建设取得了令人瞩目的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
在今后的工作中，我们将进一步加大对林场的投入，不断完善林场的基础设施，提高林场的生产效益，促进林场的可持续发展。
同时，我们还将加强对林场的管理和监督，确保林场的生态环境得到有效保护，为当地的经济社会发展做出更大的贡献。
感谢您对林场建设工作的关心和支持，我们将不负重托，努力做好林场建设工作，为实现生态文明建设目标贡献我们的力量。
此致。
敬礼。
林业调研报告（精选5篇）
林业调研报告（精选5篇）第一篇：林业调研报告学科学发展观，努力推进生态林业的建设党的十七大首次将生态文明建设列入全面建设小康社会的目标之一，林业作为生态建设的主体肩负着重要使命，不仅要承担起生态建设的重任，更要做生态文化的先锋，尽可能地创造出丰富的生态成果、物质成果和生态文化成果，通过学习科学发展观，如何努力做生态文明建设的引导者、组织者、实践者和推动者，就成为我们林业工作者首要面临的问题。
科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好林业各项工作，按照科学发展观的要求谋划林业项目，大力推进现代林业发展，具有非常重要的意义。
一、深刻把握科学发展观新内涵1、努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。
科学发展观对做好林业工作具有重大的指导作用，要把落实科学发展观当作当前林业发展的首要政治任务来抓，从理论和实践的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，正确把握时代发展要求，深刻认识我县经济社会发展与林业现状，坚持从实际出发，按科学办事，增强运用科学发展观推进林业工作的自觉性和坚定性。
2、要按照科学发展观的要求搞好林业工作。
近年来，我县林业工作认真贯彻落实市委、市政府及上级林业主管部门的工作部署，按照可持续发展的要求，进行了一系列理论和实践探索，形成了一系列林业工作方法，并取得了比较明显的成效。
但是还应该看到，与现代林业发展的要求相比，与群众的愿望相比，我们的林业工作还存在着一些薄弱环节，如集体林权制度配套改革有待于进一步完善，经济发展与环境质量、生态建设与森林经营等有待于进一步巩固和加强，山林纠纷调处和林区维稳工作有待于进一步改进和提高。
解决这些问题，不仅需要总结以往成功的实践，更需要按照科学发展观的要求，对我们正在进行的工作进行深入思考，进一步明确工作方向、目标任务。
新时期林业工作要有更高、更新的目标定位，要用科学发展观确立新时期林业工作的新理念，用科学发展观推进新时期林业工作的新实践。
基层林业工作站建设情况的调研报告_水利工作站工作总结
基层林业工作站建设情况的调研报告_水利工作站工作总结一、引言随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，水资源的管理和利用成为了当前社会面临的严峻问题之一。
在基层林业工作站中，水利工作站承担着负责水资源的调查、监测和管理工作的重要职责。
对水利工作站的建设情况进行调研和总结，对于改进水资源管理工作具有重要意义。
二、水利工作站的建设情况调研（一）建设情况1. 水利工作站的基本情况水利工作站是基层林业工作站中的重要部门，其主要职责是负责对辖区内水资源的调查、监测及管理工作。
水利工作站多由具有水利或水文专业背景的工作人员组成，负责对水资源的监测、水文数据的收集和分析工作。
2. 建设情况总体描述水利工作站一般设有办公区、实验室、水文监测站等基本设施，工作人员一般包括水文工程师、监测人员等，工作人员数量和设施规模一般与辖区内水资源的数量和复杂程度相关。
（二）调研内容1. 水资源调查情况针对水资源的类型、数量以及水质等方面的调查情况进行了详细的调研。
包括对河流、湖泊、水库等各类水体的情况进行了详细的了解，掌握了辖区内水资源的分布和变化情况。
2. 水文监测情况对水文数据的监测情况进行了详细的了解，包括监测站点的设置情况、监测设备的运行情况等方面进行了调研。
并对监测数据的准确性和及时性进行了评估。
水资源的管理工作主要包括对水资源的合理利用和保护工作。
调研了工作站对水资源管理工作的具体措施和成效进行了评估。
三、水利工作站的工作总结水利工作站在基层林业工作站中属于较为重要的部门，其基本设施和人员配备能够满足对水资源的监测和管理工作的需要。
但也有部分水利工作站在设施设备和人员数量上存在一定的不足，需要加强建设和补充。
（二）工作情况总结水利工作站在水资源调查方面做了一定的工作，但在对辖区内水资源的细节和变化情况的了解上还有待提高，需要加强水资源调查的深度和广度。
水利工作站对水文数据的监测工作较为稳定，但在监测设备的维护和数据的准确性方面还有待提高，需要加强监测设备的维护和管理工作，以确保监测数据的准确性和及时性。
基层林业工作站建设情况的调研报告6篇
基层林业工作站建设情况的调研报告6篇篇1一、引言林业工作站是林业部门最基层的事业单位，是党和政府联系林业群众的桥梁和纽带，是林业事业发展的重要基础。
为了更好地了解基层林业工作站的建设情况，我们进行了一次全面的调研。
本次调研旨在了解基层林业工作站的基本情况、存在的问题以及未来的发展方向，为林业部门提供决策支持。
1. 机构设置与人员配置目前，基层林业工作站主要分布在各乡镇和林场，机构设置较为完善。
然而，在人员配置方面，存在人员数量不足、年龄结构不合理等问题。
由于林业工作的特殊性和艰苦性，很难吸引和留住优秀人才，导致人员素质参差不齐，难以满足工作需求。
2. 基础设施建设基层林业工作站的基础设施建设相对滞后，办公条件简陋，交通不便，通讯不畅。
这些基础设施的不足严重影响了林业工作的正常开展和效率提高。
3. 工作开展情况基层林业工作站的主要职责包括林业政策宣传、林业技术服务、林业资源管理、林业执法等。
在工作人员的共同努力下，各项工作取得了一定成效。
然而，由于人员素质和基础设施的限制，仍存在工作效率低下、服务质量不高等问题。
三、存在的问题1. 人员素质参差不齐如上所述，基层林业工作站的人员素质参差不齐，难以满足工作需求。
部分工作人员缺乏专业知识和技能，难以胜任复杂的工作任务。
2. 基础设施薄弱基层林业工作站的基础设施建设滞后，严重影响了工作的正常开展和效率提高。
办公条件简陋、交通不便、通讯不畅等问题亟待解决。
3. 工作机制不完善目前，基层林业工作站的工作机制仍存在一些不完善之处。
例如，决策权过于集中、协调机制不顺畅、激励机制不健全等。
这些问题导致了工作效率低下和服务质量不高等问题。
四、未来发展方向1. 加强人员培训和管理为了提高工作人员的素质和能力，应加强人员培训和管理。
通过定期组织培训和学习活动，提高工作人员的专业知识和技能水平。
同时，建立健全人员管理制度和激励机制，激发工作人员的积极性和创造力。
2. 加强基础设施建设为了改善基层林业工作站的基础设施条件，应加强基础设施建设。
乡镇林业工作站建设情况汇报[合集5篇]
![乡镇林业工作站建设情况汇报[合集5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/e5db8b0e905f804d2b160b4e767f5acfa1c78311.png)
乡镇林业工作站建设情况汇报[合集5篇]第一篇：乡镇林业工作站建设情况汇报乡镇林业工作站建设情况汇报地处彭山县东北部，距县城约16公里，全乡辖6个行政村1个社区，45村（居）民小组4180户，总人口1.3万人。
幅员面积33平方公里，其中耕地8568亩，林地1905公顷，退耕还林10929亩，荒山造林20000亩，森林覆盖率41%，是全县重点林业乡镇之一。
乡林业工作站由原林业工作站合并而成，现有工作人员3名，森林防火组成单位1个，17人。
办公室设于锦江乡人民政府内，办公场所和仓库近50平方米，自设立以来，受到历届党委、政府的高度重视和大力支持。
除设立之初安排办公场地，每年还划拨1—2万元用于林工站建设、办公用品、防火器具添置及人员培训等。
林工站在县林业局和乡党委、政府的关心、指导下，通过近年来的努力，逐步实现管理的规范化、制度化：一、工作职责制度化。
明确了岗位职责，制定了各项工作管理制度。
组织学习《森林法》及《实施条例》等法律、法规和业务知识，认真讨论、深刻领会上级文件精神，做到学习、思考相结合，形成了人人讲政治、个个钻业务的良好风气。
制定了《林工站工作职责》、《工作人员岗位职责》、《森林防火职责》等相关制度。
二、档案资料实行规范化管理。
建立了退耕还林档案、林权制度档案、营林生产档案、林政资源管理档案、森林防火档案等。
并做到了一年一归档，档案专人保管，专柜存放。
三、工作任务实行目标化管理。
每年年初根据县林业局下达的目标任务，结合本乡实际，与相关人员签订工作目标责任书，层层落实责任，并制定相应的奖惩办法，确保各项工作落实。
在过去的工作中，我乡林业工作站在全乡生态建设与保护方面作出了一定的成绩。
为全乡生态环境改善和经济、社会的全面发展作了一定贡献，这离不开县委、县政府的正确领导，离不开县林业局和乡党委、政府的关心指导。
同时，我们也清醒地认识到与兄弟乡镇还有较大的差距，在今后工作中，我们将再接再厉，充分发挥林业工作站的职能作用，为全乡林业产业快速、健康发展再立新功。
林业调研报告（精选7篇）
林业调研报告（精选7篇）林业篇1一、我省基层林业站建设简要回顾回顾我省林业站建设发展历程，大致经历了以下三个阶段：一是20xx年至20xx年的缓慢发展阶段为适应林业建设需要，我省于20xx 年开始在重点林区设置区、乡(镇)林业站，但发展一直比较缓慢。
到20xx年底，林业站只有551个，职工仅20xx人。
二是20xx年至20xx 年的快速发展阶段。
20xx年原国家林业部将林业站建设作为林业改革重要任务之一，提出利用3～5年时间把区、乡(镇)林业站建设好。
我省即把建站设员工作摆在突出的位置，林业站建设步伐加快，发展迅速。
截止20xx年，全省已建有林业站1095个(占乡镇总数的61.9%)，站员4006人，其中正式职工2627人。
三是20xx年以来的标准化建设阶段。
20xx年6月，全省林业站工作会议在东至县召开，研究和部署林业站开展标准化建设，标志着我省开始了以核定林业站机构编制，提高队伍素质，加强站房、交通、通讯等基础设施和制度、图表及档案管理建设为中心;以强化林业社会化服务职能，加快林业站自身经济建设及廉政建设等为主要内容的林业站标准化建设阶段。
在这一阶段，我省紧紧围绕林业站标准化建设这根主线，巩固和完善前期建站成果，发挥林业站的多项职能作用，为实现“五八”造林绿化规划、林业第二次创业和绿色长廊工程目标做出了积极贡献，现在正全力投入到退耕还林等林业重点工程建设之中。
据调查统计，目前全省保留单独设立的基层林业站有806个，在农林水综合站加挂林业站牌子的挂牌林业站301个，另有综合站284个。
全省各类站共定林业人员编制4001人，实有林业正式职工4517人。
截止目前，全省已经有76个县(市、区)获得了国家林业部(局)确认的林业站标准化建设“合格县”称号。
二、林业站存在的主要问题与分析(一)林业站机构不稳定据摸底调查，从总体上看，目前我省山区及重点丘陵、平原区基层林业站机构较为稳定。
21个山区县基本上以乡镇设立林业站，其它重点丘陵、平原区县多以2~6个乡镇设立林业中心站或在重点林业乡镇设立林业站。
基层林业工作站建设与管理调研报告-林业调研报告范文
基层林业工作站建设与管理调研报告:林业调研报告范文基层林业工作站建设与管理调研报告为更好地推进生态文明建设，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入了解和掌握新形势下基层林业站建设与管理情况，国家林业局工作总站派出调研组，于2014年3月21-29日，在广东省开展了专题调研。
现将有关情况报告如下。
一、调研工作开展情况调研组围绕林业工作站建设与管理这一主题，针对林业站的机构与人员编制、体制机制与管理模式、职能作用发挥、基础设施建设、职工生产生活条件、行风建设与勤政廉政等6方面问题，先后在广东省肇庆、清远等5地市11县市，实地走访了9个乡镇林业站和农业综合服务中心林业组，主持召开了13场座谈会、参加人员近180人，认真听取了基层林业站开展工作的好做法和典型经验介绍，与省林业厅、有关市县、乡镇有关方面等进行了面对面的交流和讨论，详细了解了当前面临的困难、问题以及各地对加强基层林业站建设与管理的诉求和建议。
通过这次调研，进一步强化了地方党政领导和林业系统干部职工关于乡镇林业站只能加强不能削弱的共识。
二、广东省林业站建设与管理基本情况广东省乡镇林业站紧紧围绕中心、服务大局，充分发挥政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等职能作用，为有效保护和发展森林资源、促进全省林业又好又快发展作出了重要贡献，夯实了广东林业走在全国前列的雄厚基础。
一是顺应改革，千方百计稳机构。
广东省林业厅以集体林权制度改革为契机，协调省编委于2009年下发了《关于印发关于加强基层林业工作站建设的指导意见的通知》，明确基层林业工作站为公益一类事业单位。
为此，全省1069个乡镇林业站中的大部分已核定为公益一类事业单位，约80%的人员工资纳入地方全额财政预算，基本扭转了靠砍树、罚款过日子的被动局面，强化了资源管理和服务职能。
二是多措并举，合力推进基础建设。
全省先后开展了30个重点县林业站和林业站标准化建设项目。
为提高资金使用成效，除要求建设单位将项目具体情况及有关资料报送省林业厅存档备案外，每年还组织专项检查。
林业建设现状调研报告
林业建设现状调研报告林业建设现状调研报告一、调研介绍林业是我国重要的支柱产业之一，对于经济发展和生态保护具有重要作用。
为了解我国林业的现状，我们进行了一次林业建设现状的调研。
二、调研目的1.了解中国林业资源的分布、类型和数量2.了解当前中国林业建设存在的问题和难题3.提出林业建设的发展方向和建议三、调研方法本次调研主要通过问卷调查和实地考察两种方式进行。
1.问卷调查：通过互联网等方式收集大众对于林业建设的意见和看法。
2.实地考察：在不同地区进行实地调查和考察，了解当地森林资源的分布情况，了解地方政策对于林业建设的支持情况。
四、调研结果1.中国林业资源分布中国林业资源分布广泛，主要分布在华南、华东和东北三个地区，其中华南地区拥有最为丰富的热带和亚热带森林资源，约占全国森林总面积的三分之一。
华东地区拥有较为丰富的落叶林和针叶林资源，主要集中在浙江、江西、福建等省份。
东北地区拥有较为丰富的阔叶林和针叶林资源，其中黑龙江省拥有全国最多的原始林资源。
2.当前林业建设存在的问题和难题（1）林业基础设施整体水平不高，林区道路建设、通信、电力等基础设施仍然不足。
（2）林业科技创新欠缺，林业生产技术水平相对滞后，林业生产效率普遍不高。
（3）森林生态系统破坏问题严重，生态环境日益恶化。
（4）林地利益分配不合理，农民种植森林经济困难等问题日渐突出。
3.林业建设的发展方向和建议（1）加大基础设施投入，提高林区生产环境。
（2）加强林业科技创新和研发，提升林业生产水平。
（3）加强森林生态系统保护，促进森林资源的可持续发展。
（4）强化林地利益分配机制的完善，促进农民种植森林的积极性。
五、结论通过以上调研，我们发现我国林业建设面临的问题和难题较多，仍有待进一步提高与完善。
因此，我们建议政府加大对于林业建设的投入力度，加强基础设施建设、科技创新、生态环境保护和农民利益的保护，推动林业产业高质量发展，实现林业资源的可持续利用和保护。
林业基层调研报告
林业基层调研报告林业基层调研报告一、调研目的和背景：林业是我国重要的战略性产业，对于生态环境保护和经济发展具有重要作用。
为了解决林业基层工作中存在的问题和困难，本次调研旨在深入了解基层林业管理的现状，找出问题所在，并提出改进措施，进一步推动林业工作的发展。
二、调研内容和范围：本次调研主要内容包括基层林业管理组织架构、人员配备、工作任务、资源保护和利用情况等方面的调研。
三、调研方法：1. 实地走访：我们选择了某县的几个乡镇进行实地调研，对基层林业工作进行实地观察和采访。
2. 文件调阅：调阅了相关的文件资料，了解每个村庄的林业管理情况以及各项政策的落实情况。
3. 问卷调查：我们对相关人员进行了问卷调查，了解他们对基层林业管理的看法和意见。
四、调研结果：1. 基层林业管理组织架构：大部分乡镇设立了专门的林业分管部门，但存在部门人员不足的问题，导致工作无法得到充分落实。
2. 人员配备：部分乡镇由于经费和人力资源不足，所以只能派遣少量人员从事林业工作，导致工作效率低下。
3. 工作任务：基层林业管理工作任务繁重，包括森林防火、病虫害防治、林木采伐管理等多项工作，且任务没有明确的分工，人员难以适应。
4. 资源保护和利用情况：虽然我国在林业资源保护和利用方面取得了一定的成绩，但是在基层的具体实施上还存在一些问题，例如在采伐管理上缺乏监督和规范等。
五、改进措施：1. 完善基层林业管理组织架构，增加人员配备，提高管理效率。
2. 制定明确的工作任务分工，将工作事项合理分配到每个人员，提高工作效率。
3. 完善林业资源保护和利用的制度和措施，加强监督和规范，确保资源的可持续发展。
4. 加大对基层林业管理的经费投入，提供更好的设备和培训，提高人员素质和工作能力。
六、总结：本次调研对基层林业管理的现状进行了深入的了解，发现了一些存在的问题和困难，并提出了相应的改进措施。
希望相关部门能够重视并采纳我们的建议，进一步推动基层林业管理工作的发展，为我国的林业事业做出更大的贡献。
基层林业工作站建设情况的调研报告5篇
基层林业工作站建设情况的调研报告5篇第1篇示例：《基层林业工作站建设情况调研报告》一、背景介绍基层林业工作站是中国林业领域中重要的基层组织之一，负责履行各项林业管理、保护、利用和宣传任务。
随着我国生态文明建设的不断推进，基层林业工作站的建设和发展也备受关注。
本次调研旨在深入了解基层林业工作站的建设情况，发现存在的问题及解决办法，为进一步提升基层林业工作站的工作水平提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、实地走访和相关资料收集相结合的方式进行。
共计选择了5个省份，包括东部、中部和西部地区的省份，并选取每个省份的1个县进行调研。
问卷调查主要针对基层工作站的工作人员和相关负责人，实地走访着重观察了基层工作站的建设情况和工作状态。
三、基层林业工作站现状1. 基础设施建设在调研过程中发现，部分基层林业工作站的办公场所和宿舍条件较差，存在电力供应、网络通讯等基础设施建设不完善的问题。
而一些地处偏远地区的基层工作站更是面临着交通不便、通讯不畅等情况，影响了工作效率和服务质量。
2. 人员队伍建设基层林业工作站的人员队伍结构基本齐全，但在部分地区存在人员素质不高、专业技能不足等问题。
由于工作站的工作性质和地理环境的限制，人员队伍的培训和交流也存在不足的现象。
3. 业务开展情况调研发现，基层林业工作站的业务开展较为单一，主要以林木资源管理和保护为主，缺乏对林业科技推广和人才培养的关注。
而且部分工作站在服务社会、宣传林业知识等方面做得不够充分，与当地群众的联系和交流不足。
四、存在的问题及建议1. 基础设施建设不完善的地区，建议加大政府投入，加快基础设施建设，提高工作站的办公和生活条件。
可通过政策扶持或引导社会资金参与，解决基础设施建设中的资金短缺问题。
2. 人员队伍建设不足的地区，建议加强对人员的培训和引进，提高人员的综合素质和专业技能。
可以通过组织专业培训班、派出优秀人才到基层工作站实习等方式解决人员队伍建设不足的问题。
基层林业工作站建设与管理调研报告
全文共计3786字
基层林业工作站建设与管理调研报告
基层林业工作站建设与管理调研报告
为更好地推进生态文明建设，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入了解和掌握新形势下基层林业站建设与管理情况，国家林业局工作总站派出调研组，于2019年3月21-29日，在广东省开展了专题调研。
现将有关情况报告如下。
一、调研工作开展情况
调研组围绕林业工作站建设与管理这一主题，针对林业站的机构与人员编制、体制机制与管理模式、职能作用发挥、基础设施建设、职工生产生活条件、行风建设与勤政廉政等6方面问题，先后在广东省肇庆、清远等5地市11县市，实地走访了9个乡镇林业站和农业综合服务中心林业组，主持召开了13场座谈会、参加人员近180人，认真听取了基层林业站开展工作的好做法和典型经验介绍，与省林业厅、有关市县、乡镇有关方面等进行了面对面的交流和讨论，详细了解了当前面临的困难、问题以及各地对加强基层林业站建设与管理的诉求和建议。
通过这次调研，进一步强化了地方党政领导和林业系统干部职工关于乡镇林业站只能加强不能削弱的共识。
二、广东省林业站建设与管理基本情况
1。
基层林业调研报告
基层林业调研报告基层林业调研报告一、调研目的和背景随着经济的快速发展和人们环境意识的提高，林业在国家可持续发展中的作用愈发重要。
本次调研旨在深入了解基层林业管理的现状和存在的问题，为进一步完善基层林业管理提供参考。
二、调研方法和内容1. 调研方法本次调研采用了实地访谈和问卷调查相结合的方法。
实地访谈主要针对基层林业管理者和从业人员，了解他们的工作环境、管理方式以及遇到的问题。
问卷调查则广泛覆盖了基层林业从业人员的群体，以获取更加全面的数据。
2. 调研内容（1）基层林业管理现状通过实地访谈，了解了基层林业管理的基本情况。
调研结果显示，目前基层林业管理主要由地方政府负责，涉及的管理范围广泛，包括森林保护、森林经营、森林资源规划等多个方面。
但由于基层工作力量不足、经费有限等原因，管理水平和效果存在一定的不足。
（2）基层林业管理问题调研结果还表明，基层林业管理存在着一些普遍问题。
首先是资源利用不合理，一些地方作物种植和林地开发规模过大，导致生态环境破坏严重。
其次是管理标准不统一，不同地区对于林地管理的要求不一致，存在很大的差异。
另外，基层林业管理的人员培训和技术支持也存在一定程度上的不足。
三、调研结果和讨论1. 基层林业管理存在的问题通过对调研数据的分析和研讨，我们得出了以下结论：（1）资源利用不合理。
一些地方为了发展经济，对林地资源开发放任自流，对森林生态系统造成了严重的破坏。
（2）管理标准不统一。
不同地区对于林地管理的要求不一致，导致了林业管理的混乱和效果不佳。
（3）人员培训和技术支持不足。
一些基层林业管理者和从业人员缺乏相关培训，技术支持体系不完善，导致了管理水平的不高。
2. 解决问题的建议（1）优化资源利用。
在开发林地资源的同时，要注重生态环境的保护，加强生态补偿和激励机制的建设，推动可持续发展。
（2）统一管理标准。
建立统一的林地管理标准和制度，加强监督和执法力度，确保管理效果的一致性和合理性。
基层林业工作站建设情况的调研报告7篇
基层林业工作站建设情况的调研报告7篇篇1一、引言随着国家对生态文明建设的重视日益增强，基层林业工作站在保护和利用森林资源中扮演着日益重要的角色。
本次调研旨在深入了解基层林业工作站的建设情况，分析其存在的问题，提出针对性的改进建议，以期更好地推动基层林业工作站的发展。
二、调研背景与目的随着我国林业事业的持续发展，基层林业工作站作为连接林业部门与广大林农的桥梁和纽带，其重要性日益凸显。
本次调研通过对基层林业工作站的组织架构、人员配置、设施设备、业务开展等方面的深入了解，旨在提高基层林业工作站的工作效率和服务水平，推动林业生态文明建设。
三、调研方法本次调研采用问卷调查、实地访谈、文献资料分析等多种方法，对全国范围内的基层林业工作站进行随机抽样，确保调研结果的客观性和全面性。
1. 组织架构：目前，基层林业工作站已基本形成较为完善的组织架构，但在部分地区仍存在职责不清、职能交叉的现象。
2. 人员配置：基层林业工作站人员数量总体不足，高素质专业人才缺乏，部分工作人员对林业政策法规了解不够深入。
3. 设施设备：部分基层林业工作站的设施设备相对落后，无法满足日益增长的林业工作需要。
4. 业务开展：基层林业工作站在森林防火、病虫害防治、林业技术推广等方面取得了一定成效，但仍存在工作力度不够、执行力不足的问题。
五、存在问题分析1. 资金投入不足：基层林业工作站建设面临资金短缺问题，制约了工作站的进一步发展。
2. 人员素质有待提高：现有工作人员在专业知识、技能水平方面存在不足，难以满足新形势下林业工作的需求。
3. 设施设备落后：部分基层林业工作站的设施设备陈旧，无法满足现代林业工作的需要。
4. 信息化建设滞后：基层林业工作站在信息化建设方面相对滞后，影响了工作效率和服务质量。
六、建议与措施1. 加大资金投入：政府应加大对基层林业工作站的投入力度，提高工作站的硬件设施水平，改善工作人员的工作条件。
2. 加强人才培养：建立健全基层林业工作站人才培养机制，提高工作人员的综合素质，吸引更多高素质人才参与林业工作。
2019年基层林业工作站建设情况的调研报告
基层林业工作站建设情况的调研报告一、我省基层林业站建设简要回顾回顾我省林业站建设发展历程，大致经历了以下三个阶段：一是20**年至20**年的缓慢发展阶段。
为适应林业建设需要，我省于20**年开始在重点林区设置区、乡(镇)林业站，但发展一直比较缓慢。
到20**年底，林业站只有551个，职工仅1995人。
二是20**年至20**年的快速发展阶段。
20**年原国家林业部将林业站建设作为林业改革重要任务之一，提出利用3～5年时间把区、乡(镇)林业站建设好。
我省即把建站设员工作摆在突出的位置，林业站建设步伐加快，发展迅速。
截止20**年，全省已建有林业站1095个(占乡镇总数的61.9%)，站员4006人，其中正式职工2627人。
三是20**年以来的标准化建设阶段。
20**年6月，全省林业站工作会议在XX县召开，研究和部署林业站开展标准化建设，标志着我省开始了以核定林业站机构编制，提高队伍素质，加强站房、交通、通讯等基础设施和制度、图表及档案管理建设为中心；以强化林业社会化服务职能，加快林业站自身经济建设及廉政建设等为主要内容的林业站标准化建设阶段。
在这一阶段，我省紧紧围绕林业站标准化建设这根主线，巩固和完善前期建站成果，发挥林业站的多项职能作用，为实现“五八”造林绿化规划、林业第二次创业和绿色长廊工程目标做出了积极贡献，现在正全力投入到退耕还林等林业重点工程建设之中。
据调查统计，目前全省保留单独设立的基层林业站有806个，在农林水综合站加挂林业站牌子的挂牌林业站301个，另有综合站284个。
全省各类站共定林业人员编制4001人，实有林业正式职工4517人。
截止目前，全省已经有76个县(市、区)获得了国家林业部(局)确认的林业站标准化建设“合格县”称号。
二、林业站存在的主要问题与分析职工人数少，工作任务重现有林业人员编制是原下达全省林业站人员编制数5846人的68%，压缩了32%。
实有林业人员正式职工是机构改革前5289人的85%，减少15%。
基层林业工作站建设情况的调研报告
基层林业工作站建设情况的调研报告基层林业工作站建设情况的调研报告一、调研目的本次调研旨在了解我国基层林业工作站的建设情况，探究其发展存在的问题及对策，为其未来发展提供一定的参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式，共获得了50份有效问卷，其中实地走访了10个基层林业工作站。
三、调研结果1. 基层林业工作站的建设情况调研结果显示，目前我国在各级政府的支持下已经建立了一大批基层林业工作站。
这些工作站主要通过政府的扶持，依靠各种资源在乡村或林区建立，以建设面积较小、工作人数较少、组织体系较松散的单位形式存在。
这些工作站的建设规模、成立时间、职能范围、资源配置等方面存在一定的差异。
2. 基层林业工作站的发展优势基层林业工作站的建设对于保护生态、促进林区经济发展、提高林业服务质量、打造农村群众自我发展等多个方面都有重要的意义。
在资源开发、科技创新、技术推广等方面，基层林业工作站都有着优良的条件。
同时，基层林业工作站也为林业管理机构提供了重要的支持，能更好地发挥优势、协同作用和集体效益，推动林业领域的科学发展。
3. 基层林业工作站的存在问题基层林业工作站的建设和发展也存在着一定的困难和问题。
通过调研了解到，存在以下问题：（1）存在较大的管理漏洞，组织管理体系亟需加强，承载重要职能的相关工作人员需进一步明确工作职责和标准。
（2）人才素质不高，林业技术水平和服务能力有待提高，相关技术人员缺乏培训和进修机会。
（3）财政支持不足，工作站经费匮乏，导致很多工作无法正常开展，开展的工作范围有限，对工作站的发展和壮大造成了很大限制。
四、对策建议基于以上的问题，提出以下对策建议：（1）加强组织建设，组建有效的组织管理机制，建立科学、规范、高效的工作模式和流程。
（2）加大人才引进和培养力度，提高工作站技术人员的专业素质，加强技术技能和管理水平培养。
（3）在政策上给予一定程度的财政资金扶持，加强财政资金的监管，严防财务出现问题，保证工作站正常开展各项工作。
林业建设调研报告
林业建设调研报告林业建设调研报告一、调研目的和背景当前，随着人们环保意识的提高和生态文明建设的推进，林业建设逐渐成为社会关注的焦点。
为了解当前我国林业建设的现状和问题，本次调研旨在全面了解我国林业建设发展情况，为加强林业建设提供科学依据。
二、调研方法和内容本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式，通过询问相关人员和观察实地情况来获取准确的数据和信息。
调研内容主要包括以下几个方面：1. 林业资源现状：调查林地面积、林木分布情况，以及可利用的木材、林产等资源。
2. 林业建设投入情况：了解近年来国家和地方对林业建设的资金投入情况，以及林地的规划、建设和管理费用。
3. 林业发展政策：调查国家对于林业建设的政策支持和鼓励，以及地方政府在林业建设方面的具体措施。
4. 林业建设效果评估：评估林业建设对环境保护、生态修复和经济发展的影响，以及林业建设对农民生活的改善程度。
5. 林业建设存在的问题：分析林业建设过程中存在的问题，并提出相应的建议和改进措施。
三、调研结果和分析通过问卷调查和实地走访，我们了解了以下几个方面的情况：1. 林业资源现状：我国森林资源总面积约为300万平方公里，森林覆盖率达到22.96%，但林地质量不够稳定，森林碎片化严重，需要加强保护和修复。
2. 林业建设投入情况：国家和地方对林业建设的资金投入呈逐年增加的态势，但仍然存在投入不均衡的现象，大部分资金集中在沿海地区和发达地区，内陆和贫困地区的资金投入相对较少。
3. 林业发展政策：国家对于林业建设的政策支持力度加大，提出了一系列鼓励林业发展的措施，如优惠税收政策和土地流转政策。
地方政府也针对当地的林业特点提出了相应的政策和措施。
4. 林业建设效果评估：当前的林业建设对于环境保护、生态修复和经济发展起到了积极的推动作用，但还存在一些问题，如木材资源过度开发和贫困地区林业发展滞后等。
5. 林业建设存在的问题：当前林业建设中存在地域不均衡、资金投入不足、政策执行不力、人员流失等问题，需要政府和各相关部门加大力度解决。
林业 建设调研报告
林业建设调研报告林业建设调研报告引言：林业建设作为保护生态环境、提高国民经济发展水平的重要领域，近年来受到了广泛的关注和重视。
为了了解我国林业建设的现状和存在的问题，并寻找未来发展的方向，我们进行了一项林业建设调研。
本报告旨在对调研结果进行总结和分析，为我国林业建设提供有效的建议。
一、调研情况：在调研过程中，我们选择了广东省作为调研地点，主要原因是广东省拥有优良的生态环境和丰富的森林资源。
调研主要包括对广东省林业发展政策、森林资源保护和利用情况、林业科技创新等方面进行了深入了解。
同时，我们还访谈了相关部门的负责人和一些从事林业建设工作的专家学者。
二、调研结果：1.林业建设政策：广东省注重林业发展，实行了一系列有利于森林资源保护和林木种植的政策措施。
政府提供经济补贴，鼓励农民参与林木种植，并加大对病虫害防治的投入。
2.森林资源保护和利用：广东省拥有丰富的森林资源，但同时也面临着一些问题。
森林火灾和非法采伐行为仍然存在，这对森林资源的保护造成了威胁。
此外，森林资源利用还可以进一步优化，开展林下经济和生态旅游等项目，提高森林资源的综合效益。
3.林业科技创新：林业科技创新对于提高林木种植质量和产品附加值具有重要意义。
广东省加大了对林业科研机构的支持力度，鼓励科研人员进行科学种植实验和技术研究，在林木品种培育、病虫害防治等方面取得了一定的成果。
三、存在的问题：1.林业保护意识不强：部分农民对林业保护意识不强，存在砍伐激烈、放牧过度等问题，导致森林资源受到威胁。
2.政策执行不到位：一些林业政策在执行过程中存在着不力，导致政策效果不明显。
3.科技创新能力有待提高：虽然在科研机构的支持下取得了一些研究成果，但整体上科技创新能力还需要进一步提高。
四、建议：1.加强宣传教育：加强林业保护的宣传教育，提高公众对森林资源的重要性和脆弱性的认识，提高保护意识。
2.完善政策措施：进一步完善林业保护的政策措施，提高政策的执行力度，鼓励农民积极参与林木种植和病虫害防治工作。
基层林业工作站建设情况的调研报告
基层林业工作站建设情况的调研报告一、调研背景林业是国家的重要支柱产业，而基层林业工作站作为一项基础建设，对于推动林业现代化起着至关重要的作用。
因此，为了解基层林业工作站的建设情况及存在的问题，我们进行了一次调研并撰写此报告。
二、调研内容本次调研主要内容包括以下三个方面：1. 基层林业工作站建设情况我们对全国各省级行政单位进行了问卷调查，并从中筛选了10个不同区域的林业工作站进行实地考察。
调查结果显示，各地基层林业工作站的建设情况不尽相同。
存在的问题主要包括：（1）建设资金缺乏近些年来，林业工作站的建设经费虽然得到了一定的增加，但是仍然存在着较为严重的资金短缺问题。
由于资金不足，基层林业工作站的建设难以达到预期的标准，使工作效率和效果均存在不足。
（2）场地选择不合理一些工作站的场地选择并不太合理，例如周边环境嘈杂、交通不便等问题，影响了工作站的正常运转和工作人员的工作效率。
（3）人员配备不足基层林业工作站要保证合理的工作效率，必须要有足够的人员配备。
但在实际中，由于经费和人力资源的限制，一些基层林业工作站的人员配备并不足够，致使工作站无法发挥其应有的作用。
2. 工作站职能和工作内容基层林业工作站的职责范围比较广泛，包括森林防火、防虫害、森林管理等各方面。
我们针对各个工作站开展了深入的采访和调研，以了解其具体的职能和工作内容情况。
我们发现，在各地的工作站中，森林防火仍然是最主要的工作内容。
此外，林木保护、种植、采伐、销售等各方面的工作也逐渐成为了基层林业工作站的重点工作内容。
3. 基层林业工作站建设前景我国林业工作站建设始于上世纪八十年代，以来，国家和地方对于基层林业工作站的建设投资越来越大。
我国的林业工作站不仅在数量上有了较大的发展，而且在职能和工作内容上逐步走向多元化。
在未来的发展中，我国的基层林业工作站仍然具有广阔的发展前景。
三、建议以此次调研结果为基础，我们提出了如下建议：1.政府应该加大基层林业工作站的投资，特别是在资金和场地的投入上进行优化，助于解决资金和场地选择问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、我省基层林业站建设简要回顾回顾我省林业站建设发展历程，大致经历了以下三个阶段：一是1956年至1987年的缓慢发展阶段。
为适应林业建设需要，我省于1956年开始在重点林区设置区、乡(镇)林业站，但发展一直比较缓慢。
到1987年底，林业站只有551个，职工仅1995人。
二是1988年至1992年的快速发展阶段。
1988年原国家林业部将林业站建设作为林业改革重要任务之一，提出利用3～5年时间把区、乡(镇)林业站建设好。
我省即把建站设员工作摆在突出的位置，林业站建设步伐加快，发展迅速。
截止1992年，全省已建有林业站1095个(占乡镇总数的61.9)，站员4006人，其中正式职工2627人。
三是1993年以来的标准化建设阶段。
1993年6月，全省林业站工作会议在东至县召开，研究和部署林业站开展标准化建设，标志着我省开始了以核定林业站机构编制，提高队伍素质，加强站房、交通、通讯等基础设施和制度、图表及档案管理建设为中心；以强化林业社会化服务职能，加快林业站自身经济建设及廉政建设等为主要内容的林业站标准化建设阶段。
在这一阶段，我省紧紧围绕林业站标准化建设这根主线，巩固和完善前期建站成果，发挥林业站的多项职能作用，为实现“五八”造林绿化规划、林业第二次创业和绿色长廊工程目标做出了积极贡献，现在正全力投入到退耕还林等林业重点工程本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料之中。
据调查统计，目前全省保留单独设立的基层林业站有806个，在农林水综合站加挂林业站牌子的挂牌林业站301个，另有综合站284个。
全省各类站共定林业人员编制4001人，实有林业正式职工4517人。
截止目前，全省已经有76个县(市、区)获得了国家林业部(局)确认的林业站标准化建设“合格县”称号。
二、林业站存在的主要问题与分析（一）林业站机构不稳定据摸底调查，从总体上看，目前我省山区及重点丘陵、平原区基层林业站机构较为稳定。
21个山区县基本上以乡镇设立林业站，其它重点丘陵、平原区县多以2~6个乡镇设立林业中心站或在重点林业乡镇设立林业站。
而在一般平原区和丘陵区，如阜阳、亳州、合肥、蚌埠和淮北市的全部或者大部县(市、区)均为设立综合站；巢湖、安庆、六安、滁州市等的一些县(市、区)多为在综合站的基础上加挂林业站牌。
全省单独设立806个林业站，较2000年底全省已建的1313个林业站缩减了39。
形成目前局面的原因在于，自1992年开展撤区并乡及乡镇机构改革以来，我省林业站就一直受到“撤并”的影响。
2000年9月新一轮乡镇机构改革后，各地又开始撤并林业站机构，下放林业站管理权限，大幅度裁减林业站人员。
据统计，到改革后第一年，也是最严重时的2001年底，全省实有基层林业站723个(较2000年缩减45)，落实核定林业站编制3035人(较2000年缩减43，占省编委核定全省林业站编制数的52)，实有职工3221人(较2000年缩减39)。
与国家加快林业发展的形势，与多项林业重点工程实施的实际需要不相适应。
林业站机构的不健全、不完善、不稳定难以保证各项林业重点工程的顺利实施。
（二）人员编制少，事业经费难落实本次调查，各地均反映林业站人员编制少，且多数山区县林业站人员事业经费不能列入县级财政预算，实行全额拨款，加重了林业部门的经费压力。
如灵璧县有21个乡镇，设立6个中心站，核定编制才18人；宁国市是我省重点山区县，全市19个乡镇办均单独设置了林业站，核实编制113人，站均5.95人，而该市有林业用地面积275万亩，站人均2.5万亩。
金寨县林业用地面积达430多万亩，全县29个乡镇林业站，只核实编制89人，站均3.07人，人均林用地面积近5万亩。
都与《安徽省乡镇林业工作站人员编制标准(试行)》中山区乡镇站编制基数为3人，每1.5万亩林业用地增编1人的规定要求有较大出入。
又如重点山区县休宁县，全县39个林业站，定编128人，站均编制只有3.28人。
而且，该县林业站事业经费得不到保证。
县财政每年总体上划拨给县林业局的事业经费只有42万元。
导致该县32名农民技术员(包括从社会上招收的“林政员”、“林管员”和“林业基金代征员”)，1997年参加了黄山市人事、林业部门联合组织的考试、考核，被择优聘用；2001年又参加机构改革中的考试、考核竞争上岗，身份虽已解决，但其工资等待遇却一直不能兑现。
近几年来，不时有上访发生。
类似的情况在绩溪、岳西、潜山、霍山、金寨等县均不同程度地存在。
据摸底调查统计，全省各类站共核定林业人员编制4001人，其中，单独设立林业站的59个县(市、区)设立780个林业站(注：还有濉溪、肥东、无为等县少数乡镇设有林业站，多数乡镇为综合站，故未计其中)，下达编制3033人，站均3.89人；有18个县(市、区)设立301个挂牌林业站，下达编制666人，站均2.21人；其它302个编制多属综合站中落实林业人员。
全省各类站实有林业正式职工中还有23的人员事业费未列入县级财政预算。
（三）管理体制不顺，林业站职工待遇低目前全省基层林业站管理体制多种多样。
据调查，全省有35个县(市、区)483个林业站“三权”在县级林业主管部门，实行以条为主的管理体制。
主要分布在山区县和设立林业中心站的县；有23个县(市、区)157个林业站和89个挂牌林业站实行双重领导；还有20个县(市、区)148个林业站和212个挂牌林业站，18个县(市、区)18个林业站和284个综合站实行以块为主的管理体制。
金寨、青阳、桐城、埇桥、萧县、濉溪等县(市、区)普遍反映，由于林业站现属乡镇以块为主的管理，存在下列弊端：一是林业站职工成了乡(镇)干部，要参加乡镇中心工作，成天包村下队，计生收税，无力投身林业工作；二是林业站职工待遇低，工资福利难保证；三是森林资源管理失控；四是造林质量难保证；五是林业主管部门落实任务不畅等等。
同时，多年来一些地方将林业站“三权”下放与收回几经反复，动摇了基层林业站职工的工作积极性。
如在工资兑现上，林业站“三权”下放的青阳县，庙前乡财政只拨给林业站基本工资(占70)的80，而浮动工资(占30)、123元津贴工资等一概不发，林业站职工在家扎大扫把卖，每月只能勉强兑现基本工资。
与此同时，省林业厅没有专门的管理机构，市级和县级林业主管部门内也没有统一的专门的林业站管理机构。
林业站管理的职能分散在办公室(人秘股)、林业站(造林科)、资源科(股)、技术推广中心等部门。
省、市、县****林业站主管部门的管理体系也有待理顺与加强。
（四）职工人数少，工作任务重现有林业人员编制是原下达全省林业站人员编制数5846人的68，压缩了32。
实有林业人员正式职工是机构改革前5289人的85，减少15。
而且存在下列现象：一是有相当部分人员占用林业站编制却不在林业站工作岗位；二是有相当部分人员为转业军人、关系户等非专业人员；三是现行体制使林业系统人员缺少流动机制。
与此相对应的是近些年来，林业任务的成倍增加，特别是退耕还林工程、长防林工程、森林生态补助资金试点等一大批林业重点工程实施，使各地普遍感到基层林业站力量的薄弱，人手不足的问题日益突出。
如今年全省退耕还林任务就达500万亩，其中绝大部分需要基层林业站去落实，人均要承当1000多亩的服务任务。
从政策宣传开始、经调查设计、苗木准备、整地栽植、检查验收和有关退耕还林权证的发放，申请与合同书的签订，到钱粮补助政策的兑现等等，都需要做大量具体细致的工作。
同时工程造林质量要求很高，对林业站的压力也很大。
（五）建设投资与工作经费严重不足实行公共财政后，林业站征收的费用全额上缴，林业站工作经费，以及工资收入中“活工资”部分，多数要靠代征育林基金，县按一定比例的返还来解决。
与此同时，林业站建设投资近些年有减无增，一是国家专项林业站基本建设投资减少；二是省、市没有建设专项资金；三是林业站管理体制的变化，县、乡财政投入大幅减少，要求给上级投资进行相应县级配套在多数县也成为空谈；四是上级多数只是布置任务，强调建设林业工程，但却没有工程建设专项工作经费。
而目前林业站必须开展的政策宣传、规划与作业设计、技术指导、跟踪服务、检查验收和迎接上级检查及档案建设等工作，其费用平均每个林业站每年要在2万元左右。
导致工作干的越多，自身投入就越大，甚至造成林业站负债干工作。
五是没有专项林业科技推广和培训学习经费，缺少相对稳定的支持林业站开展多种经营的资金，严重影响了林业站基本建设、工作开展与社会化服务。
调查中了解到，经济情况相对好一点的宁国市，人均80元／月的公务经费，加上4％的育林基金征收返还费用，也只能维持林业站水电费和通讯费的支出，而政策宣传、科技服务、资源管理等正常的工作经费没有着落。
休宁县流口镇和汊口乡林业站甚至由林业站职工自己贷款用于退耕还林工程实施中的资料、图纸印制等。
（六）林业站队伍素质亟待提高近年来，林业发展的新理论、新成果不断涌现，而林业站职工工作在林区、在基层，整年忙于应付各类繁杂事务，学习、进修、培训的机会很少，知识更新慢，所学非所用、实际操作能力低，特别是近些年各地或多或少安排了一些非专业人员，加上部分人才流失，整体素质仍难以适应现代林业发展的需要。
如桐城市现有在编人员有90人，其中复员退武军人安置20人，占22。
霍邱县全县林业站职工34人中，能够胜任岗位工作的还不到30。
据摸底调查统计，全省现有基层林业正式职工中，具有中级以上技术职称613人，只占13.6，初级职称2585人，也只占57.2。
在岗位培训方面，只有51.6职工参加了岗位培训，与全员持证上岗的要求相距甚远。
（七）林业站基础设施和装备不能适应工作需要在站房方面，林业站办公与生活用房严重不足，许多站房年久失修成了危房，急待维修改造。
还有许多丘陵、平原区林业站没有办公用房，租借或在乡镇政府内与其它单位合署办公。
全省大约还有500多个林业站没有自己的站房。
在交通工具方面，更是薄弱环节。
全省还有近一半的林业站没有配备摩托车等机动交通工具，只能是靠自行车或租车下乡。
严重影响其所承担的林业工作任务的按时完成。
在通讯设备方面，虽然手机已经开始普及，但其费用均是个人承担。
还有许多林业站虽然已经装上了固定电话，但由于缺少办公经费而又不得不报停。
在办公手段与科技推广方面，各地林业站只配备了必要的森林资源调查工具，如罗盘仪、地形图等，极少数林业站配备了电脑、G等先进办公设备与测量工具。
普遍缺少森林防火、病虫害防治等森林资源保护与林业技术推广手段，远远不能适应林业发展的现实需要。
（八）林业站社会化服务的作用不能充分发挥基层林业站作为乡村林业科技推广和社会化服务的主体，开展林业产前、产中和产后的全程服务，在农村社会化服务体系中的作用和地位十分重要。
但由于受制于机构不稳、编制太少、体制不顺、没有专项的工作经费、缺少必要的服务仪器与工具设备、自身素质较低、乡村技术服务网络不健全等因素，特别是由于各项林业工作的推进，林业站人员太少，工作量太大，只能应付上级交办的造林、检查、管理等具体的事务，根本没有时间、精力和能力来参与农村社会化服务，充分发挥职能。