XX燃气有限公司劳保用品管理办法

XX燃气有限公司劳保用品管理办法

1目的

为贯彻执行国家劳动法规，保障员工生产安全，体现公司对员工的关怀，做好劳保用品的管理工作，根据《新奥燃气控股有限公司劳保用品管理办法》的相关规定，结合廊坊新奥燃气有限公司实际，特制定本办法。

2 释义

2.1劳保用品包括两类物品，一类是普通劳保用品，二类是特殊劳保用品。

2.2普通劳保用品：指按集团统一规定发放的一线员工（操作人员）和二线员工（非操作人员）普通劳保用品（一般为洗涤用品）。

2.3特殊劳保用品：指因工作环境和操作工艺具有特殊性，在这种特殊性岗位工

作的员工需要配发的劳动保护用品。如电工绝缘胶鞋、电焊工专用手套、巡线工雨具类物品等，见《特殊工种劳保用品发放标准》（附表1）。

3适用范围

廊坊新奥燃气有限公司。

4 负责部门

综合办负责制定劳保用品发放标准和管理办法；发放标准每年更新一次；负责劳保用品的采购和发放。

5普通劳保用品

5.1发放范围：全体在岗员工（含试用期员工）。

5.2岗位界定：一线人员（操作人员）和二线人员（非操作人员）的界定，由综合办负责。

5.3发放标准：一线员工为每人每月12 元劳保用品；二线员工为每两月每人12 元劳保用品。

5.4发放时间：每月月初8 日前发放完毕当月的劳保。

5.5发放流程：

5.5.1综合办按一、二线人员名单，于月底制作下月《普通劳保发放明细》（附表2），编制采购申请表，经综合办公室主任审批后，进行采购。

5.5.2采购的劳保用品要办理入库手续，采购人员凭入库单及发票到财务部门办理报销手续。

5.5.3发放劳保时，领用人应在劳保发放明细表上签字认可；发放完后，应对发放的人数、物品及价格进行汇总存档。

5.5.4发放完毕后，综合办应以发放明细为依据，办理出库手续。

6 特殊劳保用品

6.1特殊工种的劳保用品配发标准见（附表1）。

6.2以后若设置其它特殊工种需要配发劳保用品的，由综合办（相关部门）提出申请，总经理签批后执行，并报控股公司总经办备案。

6.3综合办每月做好特殊劳保用品的计划、购置、发放、统计工作；建立发放台帐，填写出入库单据。

6.4离职人员部分劳保用品根据《特殊岗位劳保用品发放标准》（附表1 备注说明）进行折扣。

6.5使用年限在1 年以上的特殊劳保用品应登记《个人领用物品卡片》（附表3），作为调转和办理离职手续的依据。

6.6员工因工作需要变更工种和岗位的，按照变更后的工种和岗位领取相应的劳保用品。

7 附则

7.1 本办法由综合办负责解释、修订。

7.2 本办法自2005年7 月1 日起执行