金蝶工资管理系统

工资管理系统

工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可应用各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等；工资管理系统能及时反映工资动态变化；实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，提供丰富实用的各类管理报表。

系统构成

一、功能模块

工资系统功能图示：

二、功能模块简介

建账

由系统管理员统一建立。

设置

✧类别管理

根据权限可进行类别新增、修改、删除等操作。

可满足企业集权控制与分权操作的需要。

可根据不同需求设置类别。

✧部门管理

可从总账系统、人力资源或其它账套引入部门信息。

可自行根据情况查询、增加、修改、删除部门。

✧职员管理

可从总账系统、人力资源或其它账套引入职员信息。

可查询、增加、修改、删除职员信息。

可自定义职员任意项属性。

✧币别管理

可设置币别，进行多币别处理。

✧银行管理

设置银行名称，代码等。

用于银行代发与配款表等。

✧项目设置

提供数据字典参照，设置工资项目时设置工资项目属性，自动根据属性生成核算公式。

✧公式设置

提供向导，可按嵌套定义、多重定义等方式简单且灵活定义核算公式。

✧扣零设置

对扣零项目、扣零标准、扣零后项目进行设定。

✧所得税设置

对所得税中税率类别、税率项目、所得项目、基本扣除等进行设置

✧辅助属性

对职员职务、文化程度、职员类别进行设置

✧工资计算

对工资方案进行公式计算。

✧工资修改

提供过滤器处理，可录入固定项目或按需求录入，提供各种灵活的录入方式。

✧个人所得税

提供个人所得税计算与申报功能。

可处理一次发数月奖金或分红的所得税处理。

处理一月发多次工资的个人所得税处理。

提供自定义所得项目（如劳务报酬所得）由工资代发的所得税处理。

✧费用分配

自动完成工资费用计提、分配、转账等操作。

提供福利费、工会经费、职工教育经费、自定义费用计提与分配、转账等操作。

✧银行代发

进行工资银行代发处理。

✧人员变动

提供工资项目、人员项目、工资类别等发生变动后的职员信息与工资计算的动态自动处理。

✧月末处理

报表管理

提供工资条、工资发放表，提供工资配款表。

提供工资汇总表、工资统计表、人员结构分析表等多种分析报表。

提供费用分配表、工资变动分析表、工资费用分配表等多种决策支持报表。

页面可自行设置，可按套打格式打印输出。

可批量生成凭证，查看凭证。

系统维护

工资参数——是否进行个人所得税处理，是否扣零，是否银行代发。

权限管理——对用户的权限进行管理。

另提供数据接口管理，可按文本、Foxpro、Access、Excel、mdb等数种格式引入与引出各种数据，向总账、成本等提供数据。

系统特点

工资管理系统提供许多用户自定义的特点，这些特点使该系统能适用于不同的商业环境，满足不同的管理要求，可以对薪资进行有效的管理。

工资管理系统具有以下特点：

⏹工资分类管理

⏹工资分次发放

⏹银行代发

⏹个人所得税申报

⏹工资费用自动分配

⏹多货币工资管理

⏹工资管理报表

（一）工资分类管理

在进入工资管理系统后会选取择类别进行处理。这样处理有以下好处：

1. 按类别进行处理，满足企业按不同标准分工处理与集权控制，资料相对独立于其它系统，依据不同权限进行不同类别操作，保证财务信息的安全性。

2. 企业可分类分不同时期对工资进行处理（如正式职员、合同工、退休人员分不同时期处理，计算标准可不同）

3. 可对临时立项的项目进行核算。

4. 满足企业分工的需要，可分类别录入数据，总账会计选择所有类别就可查看所有数据进行总控，达到了集权与分权的目的。

可对一个人归入多类处理，如属于基本工资类，但又为销售提成类。

一、工资分次发放

对于实行周薪制的或者其它需要在一月内进行多次发放工资的公司，通过此功能，可有效的进行薪资的灵活管理。

二、银行代发

现在大部分的公司不再发放工资现金，而是通过银行进行工资的发放，利用此功能，只需按银行的要求输出指定格式的文件，送交银行，即可完成工资的及时发放。

三、个人所得税申报

按照税法的规定，员工的薪资收入均由其公司代扣代缴，通过所得税的设置，可以轻松的完成员工个人所得税的申报，代扣代缴及汇算清缴义务。

四、工资费用自动分配

通过与总账系统的联用，可以方便的进行工资费用的分配，从而及时的掌握产品的人工费用比重等等。

五、多货币工资管理

在跨国公司内，多币别的薪资支付在所难免，多币别的工资管理就能达到企业的实际需要。

六、工资管理报表

工资管理系统可以提供多种报表，以满足管理的需要。

应用流程

工资管理系统应用流程图

1、单独使用工资管理系统时，基本设置中部门、职员及币别信息与总账基础资料下核算项目中的部门及职员信息无直接关联，可独立建立及使用，而且月末工资发放完毕，相应的工资数据不进行费用分配工作。

2、如果工资管理系统与总账联用时，其基本设置中的部门、职员与币别信息既可独立建立、也可由总账基础资料中导入，减少相应的工作量，月末工资数据可以根据费用分配设定，直接产生费用分配凭证于总账。

模块结构