神华神东电力企业单位黄玉川煤矿招聘简章

2024版神东煤炭集团劳务工作新政策

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版神东煤炭集团劳务工作新政策本合同目录一览1. 劳务工作概述1.1 劳务工作内容1.2 劳务工作时间1.3 劳务工作地点2. 劳务人员要求2.1 劳务人员资格条件2.2 劳务人员招聘方式2.3 劳务人员培训3. 劳务报酬3.1 劳务报酬标准3.2 劳务报酬支付方式3.3 劳务报酬调整机制4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间规定4.2 休息休假安排4.3 加班工资支付5. 劳动保障5.1 社会保险5.2 医疗保险5.3 工伤保险5.4 生育保险5.5 住房公积金6. 劳动争议处理6.1 劳动争议解决方式6.2 劳动争议处理程序6.3 劳动争议的赔偿责任7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违反保密协议的后果8. 合同解除与终止8.1 合同解除条件8.2 合同终止条件8.3 合同解除或终止后的待遇9. 违约责任9.1 劳务人员违约责任9.2 神东煤炭集团违约责任10. 不可抗力10.1 不可抗力的认定10.2 不可抗力事件的应对措施10.3 不可抗力事件的后果处理11. 争议解决11.1 争议解决方式11.2 争议解决地点11.3 争议解决机构12. 合同的生效、变更与解除12.1 合同生效条件12.2 合同变更程序12.3 合同解除条件13. 其他条款13.1 信息保密13.2 法律适用13.3 合同的副本14. 附件14.1 附件一：劳务工作内容详细说明14.2 附件二：劳务报酬明细表14.3 附件三：保密协议样本14.4 附件四：合同解除与终止协议14.5 附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳务工作概述1.1 劳务工作内容根据神东煤炭集团2024版劳务工作新政策，劳务人员将被雇佣从事煤炭开采、运输、洗选等相关的各项工作。

具体工作内容详见附件一：劳务工作内容详细说明。

1.2 劳务工作时间劳务人员的工作时间按照标准工作制度执行，每周工作5天，每天工作8小时。

煤矿竞聘技术员条件

煤矿竞聘技术员条件
一般来说，成为煤矿技术员需要满足以下条件：
1. 学历要求：一般需要本科及以上学历，主修采矿工程、安全工程、地质工程等相关专业。

2. 工作经验：在煤矿相关领域有一定的实践经验，熟悉煤矿生产流程和安全生产管理。

3. 技术能力：具备相关的技术知识和技能，如采矿技术、安全技术、地质勘探技术等。

4. 沟通能力：需要具备良好的沟通能力，能够与矿工、管理层和其他相关人员有效沟通。

5. 责任心：对工作认真负责，有高度的责任心和安全意识，能够为煤矿的安全生产负责。

6. 身体条件：能够适应煤矿工作环境，具备较好的身体素质和耐力。

7. 培训经历：参加过相关的技术培训和安全生产培训，取得相关的技术职称和资格证书。

8. 道德品质：具备良好的道德品质和职业道德，能够遵守法律法规和企业规章制度。

具体要求可能因地区、企业规模和职位要求而有所不同，建议根据具体竞聘的煤矿企业要求进行了解。

矿业有限公司应聘人员报名表

其中：（后续学历及主要培训经历）
xxxx.xx—xxxx.xx ****大学**专业硕士研究生毕业
主要业绩与奖惩情况
其他须说明事项
（主要说明是否有任职回避关系）
原单位
意见
1.该员工具有华电系统内员工身份。
2.该员工所提供应聘材料属实。
（人资部门公章）
主要家庭成员
称谓
姓名
出生
年月
政治
面貌
工作单位及职务
学习及工作简历
（填请从大学学历填起，填写格式如下）
xxxx.xx—xxxx.xx ****大学**专业(本科,工学学士）
xxxx.xx—xxxx.xx ****公司**部门检修工、副班长
xxxx.xx—xxxx.xx ****公司**部门专责
xxxx.xx—xxxx.xx ****公司**部门副主任)
联系方式
联系地址：邮政编码:
联系电话：手机：
本人签字：
年月日
XX矿业有限公司
应聘人员报名表
姓名
性别
出生年月
本人近期
彩色照片
民族
籍贯
出生地
入党
时间
参加工
作时间
健康状况
专业技术职称
熟悉专业有何专育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
身份证号码
户口
所在地
现工作单位及职务
报名岗位
是否服从调剂
服从调剂（）不服从调剂（）

煤矿新招工人申请报告

尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，性别[男/女]，年龄[年龄]，现居住于[居住地]。

我通过朋友的介绍和自身的了解，对贵矿的安全生产、管理水平以及企业文化深感敬佩。

在此，我怀着无比激动的心情，向贵矿提出申请，希望能成为一名煤矿新招工人，为我国煤炭事业贡献自己的力量。

一、个人基本情况1. 教育背景：[您的学历]，毕业于[学校名称]，所学专业为[专业名称]。

2. 工作经历：在大学期间，我曾担任班级干部，积极参与社会实践和志愿者活动，具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

毕业后，曾在[公司名称]从事过[相关岗位]，熟悉相关行业的工作流程和操作规范。

3. 个人特长：我性格开朗、乐观向上，具有较强的责任心和敬业精神。

在工作中，我善于沟通、善于学习，能够快速适应新环境。

此外，我还具备以下特长：（1）熟练掌握电脑操作，具备一定的办公软件使用能力；（2）具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识、新技能；（3）具有较强的动手能力，能够熟练操作各类机械设备。

二、对煤矿行业的了解1. 煤炭行业是我国国民经济的重要支柱产业，对于国家能源安全、经济发展具有重要意义。

近年来，我国煤炭行业在技术创新、安全生产等方面取得了显著成果，为国家经济发展提供了有力保障。

2. 贵矿作为一家具有良好口碑的煤矿企业，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，致力于为员工提供安全、舒适的工作环境。

我深知煤矿行业的重要性，也深知安全生产的重要性，因此，我希望能为贵矿的安全生产贡献自己的力量。

三、申请加入贵矿的原因1. 对煤矿行业的热爱：我从小就对煤炭行业充满好奇，认为煤炭是国家经济发展的重要能源，具有很高的社会价值。

因此，我希望能成为一名煤矿工人，为我国煤炭事业贡献自己的力量。

2. 个人发展需求：我认为，煤矿行业是一个充满挑战和机遇的行业。

在这里，我可以不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

同时，贵矿的先进管理模式和良好的企业文化，为我提供了良好的发展平台。

神东煤炭集团2022年集团系统内招聘公告（100人）

神东煤炭集团2022年集团系统内招聘公告（100⼈）神东煤炭集团是国家能源集团的⾻⼲煤炭⽣产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区，主要负责集团在神府东胜煤⽥⾻⼲矿井和⼭西保德煤矿，以及配套项⽬的⽣产运营。

受国家能源集团委托，托管杭锦能源公司。

附件、职位表、报名⼊⼝扫描下⽅⼆维码回复“神东煤炭”查看公司主营煤炭⽣产及洗选加⼯，煤炭产品主要是块煤、特低灰煤、清洁煤和混煤四⼤类，特征是“三低⼀⾼”，即：低硫（≤0.5）、低磷（≤0.05）、低灰（≤8.5）、中⾼发热量（5500kcal/kg左右），是优质动⼒、化⼯和冶⾦⽤煤，被誉为“城市环保的救星”。

公司13个⽣产矿井中，内蒙古境内7个，陕西境内5个，⼭西境内1个;3000万吨以上的矿井1个，2000万吨以上2个，1000-2000万吨5个，1000万吨以下5个,总产能2亿吨。

采掘机械化率100%，原煤⽣产效率最⾼150吨/⼯，直接⼯效最⾼1170吨/⼯，企业主要指标达到国内第⼀、世界领先⽔平。

截⾄2022年2⽉底，公司累计⽣产煤炭34亿吨，贡献利税5284亿元，市场占有率、经济效益、品牌知名度位居⾏业前列。

公司先后获得全国“五⼀劳动奖状”、第三届中华环境奖、全国质量奖、全国⽂明单位、中央企业先进基层党组织等荣誉称号。

累计创造中国企业新纪录百余项，获得授权专利1210项，国家科技进步奖8项，其中《神东现代化矿区建设和⽣产技术》获国家科技进步⼀等奖。

上湾煤矿“8.8m超⼤采⾼智能综采⼯作⾯成套装备研发与⽰范项⽬”获得中国⼯业⼤奖。

⼀、招聘单位及⼈数⼤柳塔煤矿10⼈，上湾煤矿10⼈，补连塔煤矿10⼈，⽯圪台煤矿10⼈，布尔台煤矿5⼈，哈拉沟煤矿5⼈，柳塔煤矿5⼈，锦界煤矿管理处10⼈，⼨草塔煤矿5⼈，⼨草塔⼆矿5⼈，榆家梁煤矿10⼈，乌兰⽊伦煤矿5⼈，⽣产服务中⼼5⼈，开拓准备中⼼5⼈。

⼆、招聘条件（⼀）基本条件1、具有较⾼的政治素质，较强的事业⼼、责任感、团队意识和创新精神。

神华神东煤炭集团公司职位表

神华神东煤炭集团公司
单位名称岗位名称矿井设备操作工选聘人数 40 工作地点岗位描述学历要求专业要求岗位特殊要求负责矿井设机械、电气鄂尔多斯、全日制本科备操作、运煤炭相关专神木及以上神东煤炭集行工作业男性团机械、电气矿井设备检鄂尔多斯、负责矿井设全日制本科 20 煤炭相关专修工神木备检修工作及以上业合计 60 岗位特殊要求：⑴根据劳动部1990年1月18围中包括矿山井下作业人员（2）录用体检标准参照公务员录用体检标准（3）双眼矫正视

煤矿招聘岗位(工种)、人数、招聘条件及薪酬待遇

3
煤炭加工利用知识和市场营销经验，管理能力较强。
综合
处长
工商企业管理类专业中专及以上学历，年龄45周岁以下，具有相当高的政策水平和办事能力,管理能力强。
6
业
务处
副科长
工商企业管理类专业中专及以上学历，年龄42周岁以下,具有较高的政策水平和办事能力，管理能力较强。
2
卫
生
安秩
全序
保科
障
处机
防
电科
4
经
行政科科长
管理类专业大专及以上学历，年龄45周岁以下，从事综合办公室工作8年以上，熟悉企业运营，管理能力强。
2
办
小车队司机
初中及以上学历，年龄25-45周岁，驾龄5年以上，A2或A1型驾驶证,具有较高的操作技能和必备的维护保养知识。
0.45-0.6
副处长
第一学历大专及以上,年龄48周岁以下，从事人力资源管理工作5 年以上，熟悉劳动人事相关法律法规，具有较强的管理和业务能力。
2 0.5-0.6
高中或中专及以上学历，年龄55周岁以下，在行政事业单位工作
副处长
15年以上，具有丰富的农村或社区工作经验，熟悉相关政策法
3
规，管理和办事能力较强。公
共关系协处调
高中或中专及以上学历，年龄50周岁以下，在行政事业单位工作副科长 10年以上，具有丰富的农村或社区工作经验，熟悉相关政策法
岗位
（工种）
用工条件
薪酬标准
（万元/月）
财务副总经理
第一学历财经类专业大学本科及以上，年龄52周岁以下，在大中型企业从事财务管理工作15年以上，具有高级会计师资质,熟悉财税政策,管理和业务能力强。

神华宁夏煤业集团公司毕业生招聘应聘登记表.doc

神华宁夏煤业集团公司毕业生招聘应聘登记表
姓名
性别
出生年月
近照
民族
籍贯
政治面貌
教育状况
毕业时间
毕业院校
所学专业
学历语种
外语水平
本人联
系方式
手机
备用联系电话
电子邮件
父母工作单位
家庭住址
入学前户籍所在地
档案所在地
档案是否能够转入
技能或特长
工作或社会实践经历
由年月
至年月
工作（实践）地点
工作（实践）内容及取得成效
获奖情况
获奖项目
获奖事由
等级
自我评价
申明
本人保证所提供证明资料的原件真实可靠，复印件与原件内容完全一致。如因本人提供虚假证明而产生不良后果的，责任全部由本人承担。
毕业生签名：

11402综采工作面回撤11403综采工作面安装作业规程-

编号：YLJTGSHCAZGC-HCAZ08-2017-05-HYCMK榆林市金探建筑安装工程有限责任公司黄玉川煤矿11402综采工作面回撤11403综采工作面安装作业规程施工单位：金探公司第一项目部队长：编制：吴广英日期: 2017年4月08日审批人员签名目录第一章概述 (1)第一节矿井概况 (1)第二节回撤工作面概况 (1)第三节安装工作面概况 (2)第四节回撤安装工程概况 (4)第二章回撤前的准备工作 (5)第三章劳动组织和主要经济技术指标 (8)第一节劳动组织 (8)第二节主要技术经济指标 (9)第四章设备运输 (10)第五章综采设备回撤方式 (16)第一节巷道布置 (16)第二节回撤顺序及进度 (17)第三节回撤方法 (18)第六章设备安装方法与质量要求 (26)第一节巷道布置 (26)第二节安装顺序及进度 (26)第三节安装方法 (27)第四节设备安装质量要求 (33)第七章设备的单机试运转和联合试运转 (36)第一节设备单机调试 (36)第二节设备联合试运转 (40)第八章通风瓦斯管理 (41)第一节风量计算及验算 (41)第二节局部通风机的选型 (44)第三节通风及瓦斯管理 (45)第九章危险源辨识 (46)第十章安全技术措施 (48)第一节一般规定 (49)第二节设备运输 (56)第三节设备回撤 (59)第四节设备安装 (64)第五节专项措施 (68)第六节作业场所文明生产管理 (86)第十一章灾害预防及避灾路线 (86)第一节井下火灾灾害预防及避灾路线 (86)第二节水灾预防及避灾路线 (89)第三节顶板灾害预防及避灾路线 (92)第四节瓦斯、煤尘灾害预防及避灾路线 (94)附：作业规程学习和考试记录 (97)作业规程编制依据 (97)第一章概述第一节矿井概况黄玉川煤矿是由神华国能（神东电力）集团公司与亿利资源集团公司按照51：49的比例共同出资建设，隶属于神华亿利能源有限责任公司。

煤矿招聘各种岗位要求明细表

大事故应急救援预案等必备知识。
1、身体健
1
康，品行端熟练掌握煤矿“一通三防”专业知正、作风正识，具备煤矿安全生产的专业知识。
派，能够深
1
入一线，吃苦耐劳有较强的责任心和事业感。
熟练掌握煤矿安全生产专业知识，具备煤矿井下开展安全检查、安全管理的经验。
2、业务知
1 识全面，具能够熟练掌握煤矿专业知识，熟练掌
矿业有限公司招聘管理人员
招聘部门
职务
人数基本条件
招聘人员基本条件岗位任职条件
备注
部长
安全调度室（3人）副部长
副部长
生产技术部（2人）
部长副部长
部长
副部长（从事技机电运输部术管理、（3人）主任工程
师）
熟练掌握煤矿各生产调度环节，具备
1
煤矿安全生产的专业知识，掌握煤矿灾害预防与处理计划、避灾路线、重
属各煤矿人的专业知识。熟练运用计算机各类办
员。
公软件。
4、除机电
维修人员外，其他应从事机电维修工作3年以上。熟练掌握 1 聘岗位需为矿井的供配电系统、主副井提升系统在职中层管的维修、维护等基本知识。
理干部。
从事机电维修工作3年以上。熟练掌握
2
采掘设备的保养、维修、维护等基本
知识。
共计
后勤人员19人，煤矿安全生产管理人员14人；合计33人。
维修人员掌握煤矿压风、排水、供电、提运等外，其他应系统，具备煤矿安全生产的专业知
1 聘岗位需为识，从事机电科、运输工区、运搬工在职中层管区、运转工区等工作3年以上。熟练运理干部。用计算机各类办公软件。
现场机电维修人员

黄玉川煤矿大坡度煤巷综掘机掘进技术应用

＼
围岩类型（ｍｍ）
煤巷煤巷５５０ｏ５Ｏ００
巷道形状
矩槽联巷
３７００３５００
２０．３５１７．５
２Ｏ４１２２６．５
表３ＥＢＺ２００岩巷掘进机主要技术特征表技术特征
一
表１煤层顶底板情况表
顶底板岩石名称厚度岩性特征
暗灰色，灰色，中厚层状，含少量的暗色矿物，及云母碎老顶粉砂岩８．２２片，水平层理，有时见波状层理，参差状断口，见少量的植
物碎片，坚硬。
、
介
黄玉川井田位于准格尔煤田中西部。行政区划隶属于准格尔旗薛家湾镇管辖。井田东西长约８．９ｋｎ，南北宽约５ｉ．５ｋｍ，面
长Ｘ宽Ｘ高电压总功率
厚２．４５ｍ２０．２５ｍ，平均１２．３７ｍ，６Ｆ煤老顶为粉砂岩，厚８．２２ｍ，暗灰色、灰色，
坚硬；直接顶为细砂岩，厚８．１２ｍ，浅灰色、灰白色，坚硬；直接底为泥岩，厚
掘进断面掘进长度
（ｍ２）（ｍ）
合开拓。主要采煤方法为长壁后退式综巷道名＼合机械化采煤方法，全部垮落法管理顶
板；掘进面采用掘锚机、综掘机掘进。二、黄玉川煤矿大坡度煤巷综掘机掘进技术工程概况神华神东黄玉川煤矿６上煤层位于太原组上部，为井田内主要可采煤层，煤

神东煤炭集团最新人力政策指导(2024年修订)

神东煤炭集团最新人力政策指导（2024年修订）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 神东煤炭集团1.2 员工1.3 管理层第二条：招聘与选拔2.1 招聘渠道2.2 选拔标准2.3 面试流程第三条：培训与发展3.1 入职培训3.2 在职培训3.3 晋升机制第四条：薪资与福利4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 社会保险4.4 福利待遇第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假制度第六条：劳动纪律与考核6.1 劳动纪律6.2 绩效考核第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：劳动合同的签订与解除8.1 签订流程8.2 解除条件8.3 经济补偿第九条：争议解决9.1 协商解决9.2 调解组织9.3 劳动仲裁9.4 法律诉讼第十条：违约责任10.1 员工违约10.2 企业违约第十一条：合同的变更与终止11.1 合同变更11.2 合同终止第十二条：附则12.1 合同生效时间12.2 合同解释权12.3 合同修订第十三条：其他约定13.1 知识产权保护13.2 信息安全13.3 企业财产第十四条：附件14.1 相关法律法规14.2 薪酬福利表格14.3 培训计划表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 神东煤炭集团1.2 员工本合同所称员工是指与集团及其子公司、分支机构签订劳动合同，并在集团工作的人员。

员工分为正式员工和临时员工。

正式员工指与集团签订无固定期限劳动合同的员工；临时员工指与集团签订固定期限劳动合同或在集团工作的非全日制员工。

1.3 管理层管理层指在集团及其子公司、分支机构担任领导职务，并对集团经营管理和决策具有影响力的员工。

管理层人员包括但不限于公司高级管理人员、部门负责人及其它各级管理人员。

第二条：招聘与选拔2.1 招聘渠道集团通过招聘网站、社会招聘广告、内部推荐等渠道发布招聘信息，吸引优秀人才加入。

对于特殊岗位，集团还可以通过校园招聘、专业人才引进等途径招聘符合岗位需求的员工。

黄玉川煤矿选煤厂人选方式经济性研究

ａｎｄｍｏｄｅｒｎ，ｗｈｉｃｈｉｓｉｎｔｒｉａｌｏｐｅｒａｔｉｏｎｐｈａｓｅ．Ｔｏｉｍｐｒｏｖｅｉｔｓｅｃｏｎｏｍｉｃｂｅｎｅｉｆｔｓ，ｃｏｎｓｉｄｅｒｉｎｇｔｈｅｒａｗｃｏａｌｙｉｅｌｄ，ｃｏａｌｔｙｐｅａｎｄｎｏｒｍａｌｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｔｉｍｅ，ｐｌａｎｅｌｅｖｅｎｐｒｅｐａｒａｔｉｏｎｓｃｈｅｍｅｓ，ｗｈｉｃｈａｒｅｗａｓｈｉｎｇＮｏ．４ｃｏａｌａｌｏｎｅ，ｗａｓｈｉｎｇｔｈｅｍｉｘｔｕｒｅｏｆＮｏ．４ａｎｄＮｏ．６ｃｏａ１．Ａｃｃｏｒｄｉｎｇｔｏｔｈｅｃｏｓｔｃａｌｃｕｌａｔｉｏｎ，ａｄｏｐｔｔｈｅｓｃｈｅｍｅｏｆｐｒｅｐａｒａｔｉｏｎｏｆｓｉｚｅｄｂｌｅｎｄｅｄｃｏａ１．ＦｉｒｓｔｂｌｅｎｄＮｏ．４ｃｏａｌａｎｄＮｏ．６ｃｏａｌｂｙｔｈｅｐｒｏｐｏｒｔｉｏｎｏｆ４：６，ｔｈｅｎｓｃｒｅｅｎｔｈｅｂｌｅｎｄｅｄｒａｗｃｏａｌｗｉｔｈ２５ｍｍ
关键词：选煤厂；分级入选；配煤入选；经济概算
中图分类号：ＴＤ９４文献标识码：Ｂ文章编号：１００６ — ６７７２（２０１３）０２ — ０００７ — ０４

神华神东电力公司黄玉川煤矿招聘简章

黄玉川煤矿是国家"十一五"发展规划2007开工建设的西部10个重点工程之一，位于内蒙古准格尔煤田西南部，面积42.68 km2，煤炭资源储量15.07亿吨，煤质优良，开采条件简单。矿井设计年生产能力1000万吨，服务年限70年，于2007年8月28日正式开工，2009年年底投产。该矿井的建设将充分借鉴国内外一流的成功经验，选用先进的设备，采用先进的管理模式和采矿技术，实现煤矿装备现代化，管理精细化，培训制度化，最终将该矿井建设成为全国首批数字化矿井。
以下 A、熟悉煤矿立井提升设备的原理、构造、性能，具备机电相关专业知识；B、具有一定的组织协调指挥能力；C、能够及时解决立井提升设备的机械、电气故障，掌握设备维护和保养知识。合计 12
附件二：《应聘申请登记表》
应聘申请登记表
应聘岗位名称：
（照片）应聘人姓名性别民族政治面目应聘人身份证号码出生年月日健康状况婚姻状况现单位及职务: 现单位煤矿设计生产规模：职称/技术等级：就业学历/学位：毕业学校：毕业专业：
最高学历/学位：毕业学校：毕业专业：籍贯：本人户口所在地：薪资要求：人事档案现存机构：联系地址：联系电话: 固定电话 E-mail 技能证书名称颁发者颁发时间 □ 外语语种书写会话其它有关技能和爱好工作履历（请按年序填写）日期工作单位名称职务离职原因由至学历情况日期学校名称专业学历/学位由至业绩情况日期项目名称、内容成果或效益说明本人角色由至家庭主要成员姓名、称谓、职业：妻：简述你对应聘岗位的工作设想其它需要说明的问题：本人已自愿据实填报所知资料，并明白若有故意虚报或所报资料存在误导成分，虽被聘任，但一经发现，仍会被解雇。

黄玉川煤矿选煤厂入选方式经济性研究

黄玉川煤矿选煤厂入选方式经济性研究仝莉【摘要】黄玉川煤矿选煤厂是神华亿利能源有限责任公司黄玉川煤矿配套新建的一座特大型现代化矿井型选煤厂,目前正处于联合试运转阶段.本文根据黄玉川煤矿选煤厂的实际情况从经济性方面探讨其入选方式.依据原煤年产量及煤种,结合煤矿投产安排,以4号煤单独入选、4号煤和6号煤以不同比例混合入选,以及分级后不同粒级的入选情况拟定出11种方案,经成本计算及各方案的经济概算,确定出入选方式为配煤分级入选(4号煤和6号煤按4∶6混合后的原煤25 mm分级后洗选,其中200 ～ 25 mm块煤入选,25～0 mm末煤不洗选,煤泥掺入商品煤中).【期刊名称】《洁净煤技术》【年(卷),期】2013(019)002【总页数】4页(P7-10)【关键词】选煤厂;分级入选;配煤入选;经济概算【作者】仝莉【作者单位】神华神东煤炭集团有限责任公司洗选中心,陕西神木719315【正文语种】中文【中图分类】TD94黄玉川煤矿选煤厂是神华亿利能源有限责任公司黄玉川煤矿配套建设的煤炭洗选加工企业，是一座特大型现代化矿井型选煤厂，位于鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇南部的神华哈尔乌素露天矿场地内。

黄玉川煤矿选煤厂于2011-04-20开工建设，11月开始安装机电设备，2012年6月中旬具备联合试运转条件。

煤炭洗选方式直接影响选煤厂经济效益。

文献[1]阐述了洁净煤技术的特点及在中国的发展现状和未来的发展前景，全面系统地介绍了中国洁净煤新工艺技术，论述了洁净煤技术产生的社会经济效益。

文献[2-3]介绍选煤厂的技改，改变洗选工艺，加大入选量，提高了选煤厂经济效益。

文献[4]在选煤理论的指导下，运用计算机进行配比优化计算配选比例，对现场生产具有积极指导作用。

文献[5]介绍了国内第一座真正意义上处理能力最大、功能最全、自动化程度最高的模块化选煤厂，为国内选煤厂设备大型化提供了借鉴。

文献[6]提出了确定洁净煤技术评价指标体系权重的网络Delphi法，给出确定权重的基本步骤及内容，以及通过网络Delphi法确定的洁净煤技术指标体系权重。

神华亿利能源有限责任公司黄玉川煤矿

神华亿利能源有限责任公司黄玉川煤矿“9·16”较大顶板事故调查报告2013年9月16日23时54分,神华亿利能源有限公司黄玉川煤矿216上02胶带运输顺槽掘进工作面，在进行支护作业中发生一起顶板事故,造成3人死亡,1人受伤（伤亡人员情况见附件1）。

事故直接经济损失658万元(见附件2）。

事故发生后，国家煤矿安全监察局领导多次电话询问并就科学施救提出重要指示。

内蒙古煤矿安全监察局组成事故督导组赶赴事故现场指导救援工作,并对事故调查工作提出指导意见.鄂尔多斯市委、政府主要领导及相关部门领导赶赴事故现场，对事故抢险救援、善后处理及事故调查处理工作作出明确要求.2013年9月17日1时50分,内蒙古煤矿安全监察局鄂尔多斯监察分局（以下简称鄂尔多斯监察分局）接到准格尔旗煤炭局事故报告后,分局相关人员在第一时间赶到事故现场,配合地方政府抢险救援.2013年9月17日3时，准格尔旗政府迅速成立了以旗长为总指挥的现场应急抢险救援指挥工作领导小组,启动了应急救援预案,同时成立了事故抢险救援、医疗救护、技术、事故调查、信息、后勤保障及家属接待等六个工作组，神华神东煤炭集团有限责任公司（以下简称神东公司）成立了以董事长为组长的抢险救援总指挥部,积极组织救援。

指挥部先后调集鄂尔多斯市矿山应急救援指挥中心、准格尔旗矿山救护队、神东公司救护消防大队及准格尔旗中心医院医护人员和黄玉川煤矿辅助救护队等部门救援人员协同工作，全面展开抢险救援工作，并且根据抢救进展情况及时调用救援设备和支护材料，保证了救援工作及时有序进行.这次事故抢险救援工作决策科学、组织得当、工作有序、抢救及时有效，现场救援人员本着以人为本的思想，科学施救、措施得力、经过多方不懈努力，历经52小时抢险救援,1名被冒顶掩埋的矿工安全救出，3名遇难者全部升井。

19日凌晨4时20分救援工作结束。

2013年9月19日上午，依据《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，鄂尔多斯监察分局会同鄂尔多斯市安监局、煤炭局、监察局、公安局、总工会等有关部门组成事故调查组（组成人员名单见附件3）,并邀请鄂尔多斯市人民检察院派员参加，展开了事故调查工作。

黄玉川煤矿招聘公告

附件一：《应聘申请登记表》
附件二：《招聘岗位及应聘条件》
附件一：《应聘申请登记表》
应聘申请登记表
应聘岗位名称：
（照片）
应聘人姓名
性别
民族
政治面目
应聘人身份证号码
出生年月日
健康状况
婚姻状况
现单位及职务:
现单位煤矿设计生产规模：
职称/技术等级：
就业学历/学位：
毕业学校：
毕业专业：
最高学历/学位：
神东电力公司秉承“和谐企业、绿色能源、奉献神华、回报社会”的企业价值观，大力发展煤矸石、煤泥、低热值燃料发电产业，努力提高资源综合利用率，企业发展取得显著成绩。截至2011年，企业装机容量600万千瓦，是国内最大的资源综合利用、循环流化床机组发电企业；有多项指标创出全国企业新纪录，承担过国家级循环流化床技术标准和火力发电建设项目循环流化床机组创优工程标准编写；拥有国内首个完全自主知识产权的200兆瓦和300兆瓦等级循环流化床火力发电机组，目前正在与东方电气、清华大学、华北电力大学、西安热工院等科研院所、大专院校、设备厂家联合研发具有国际领先水平的内蒙布尔台煤泥发电示范项目600兆瓦等级循环流化床锅炉技术；正在建设的黄玉川煤矿生产能力1000万吨/年。
5、笔试和面试；
根据资格审查结果进行初步筛选后，组织应聘人员进行笔试和面试考核
6、择优录用；
根据考核成绩与应聘条件一致性对比，择优录用
7、拟聘用人员体检；
对拟聘用人员进行入职前健康检查，体检不合格者不予录用
四、说明：
1、工作经验丰富,能力突出者,学历、技术职称和年龄可适当放宽；
2、有500万吨规模以上矿井工作经验者优先考虑；
在项目建设中，黄玉川煤矿克服了项目管理力量薄弱、无竖井建设管理经验等困难，先后取得了三项中国企业新纪录，即副立井2007年11月份成井进尺118.5米，主斜井2008年1月份进尺186米，2月24日日进8.4米，创国内同型井建井三项新纪录。在2010年1月12日建成了中国最大的副立井提升系统，开创了国内竖井全无轨辅助运输的先例，并在提升能力、大罐笼柔性结构和容积方面开创了国内的三个第一。同时目前正在建设的井下10公里煤炭外运通道在减少对环境的影响的同时减少了投资，也为解决资源压覆问题，化解纷争提供了全新的理念。

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矿一线机电设备的安全运行管理的质量将直接关系着煤矿安全生产的
运行。
．
煤矿机电设备管理的范围和内容
ｌ、设备管理的范围煤矿机电设备管理的范围主要是指煤炭企业所拥有的，符合设备定义条件的所有机电设备。主要可分为七类：
（一）煤矿固定设备
（二）煤矿运输设备
前言：
我国～直都是能源大国，对能源的需求量都十分巨大，这也就导致我国煤炭行业不断地发展，虽然近年来煤炭行业由于市场供需变化导致生产营销工作间出现了一些问题，但总体上煤炭企业现代化建设，机械化投入都在不断的增加；正是由于添置了大量的机电设备，
水能经济
煤矿机电煤矿内蒙古自治区鄂尔多斯市０１０３００
【摘要】社会科技发展必然带动机械制造行业的发展与变更，而煤矿行业属于大量需要机电设备的行业，生产运营都需要大量的机电设备，所以机电设备对于煤矿生产而言就变得越来越重要。但如今煤矿机电设备的一线管理中依旧存在着诸多的问题与不足。煤矿机电设备的一线管理工作还有着优化空间，而本文就针对煤矿机电设备的一线管理优化进行了探讨和研究。【关键词】煤矿机电：机电设备：设备管理：一线管理
逐渐向大型化、高速化、电子化方面发展。
二．煤矿机电设备一线管理特点
ｌ、设备多，管理复杂
在使用和管理现代化设备中，传统设备管理已愈来愈显示出它的局限性与不适应性，因此，要求对现代化设备进行系统管理、综合
管理。对设备进行计划预修、预防维修和综合管理已成为现代煤炭企业设备管理的主要手段，对于提高设备工作效率，提高设备使用经济

准格尔旗黄玉川煤矿发生冒顶事故

准格尔旗黄玉川煤矿发生冒顶事故
9月16日23时54分，鄂尔多斯市准格尔旗神华亿利能源公司黄玉川煤矿井下掘进工作面发生冒顶事故。

事发后，鄂尔多斯市和准格尔旗有关部门以及神东电力公司负责人及时赶赴事故现场指挥抢险救援，并在第一时间启动应急预案，成立了抢险指挥组、医疗救护组、技术组、事故调查组、后勤保障组和信息组。

事故现场展开应急救援：一是由黄玉川煤矿总工程师黄华山带领矿掘进队12人赶赴现场与跟班矿领导及榆林胜利队有关人员进行现场指导救援，重点防范次生灾害事故发生；二是调集装载机等机械全力以赴进行出渣；三是保证主运输系统正常运转，确保可以随时出渣；四是对冒顶处外侧锁口，自冒顶边缘区域采取木垛、单体、工字钢梁组合加强支护，并备齐架棚所用材料；五是联系驻地医疗救护人员到现场；六是组织驻矿救护中队人员入井抢救被困人员。

据了解，神华亿利能源公司黄玉川煤矿位于准格尔煤田西南部，由神东电力公司与亿利资源集团公司于2005年7月按照51：49的比例共同出资建设。

该项目于2007年9月正式开工建设，是国家十一五发展规划中2007年西部新开工十项重点工程之一，同时也是我国第一个一次设计施工建设的千万吨竖井。