某财经类报社新闻部日常工作规范(3版)

某财经类报社新闻部日常工作规范(3版)

某财经类报社新闻部日常工作规范(3版)

新闻部日常工作规范

（20xx年10月19日试行，20xx年3月19日第三次修订）

为了保证部门规范、高效、和谐运转，建设一个阳光灿烂、快速成长的学习型团队，不断提高新闻业务水平和团队协作能力，圆满完成各项工作任务，特制订如下日常工作规范：

一、每日值班规范

1.根据本社周一至周五出报的时间安排，本部门周日至周五安排专人

值班；

2.当值人依次序负责周日至周五的日常值班，当值日上午9点30分前

到岗；

3.当值人职责：①在跑口记者忙不过来的情况下，负责相关应急稿件

的采写和领导指定的其他应急稿件的采写；②负责当天部门办公室卫生的清洁、整理、锁门关窗；③到办公室领取当日部门报纸、信件，并整理报夹、将相关函件分发到人；

4.当值人因特殊情况无法到岗，应提前1天与其他值班人沟通，调换

值班时间，并告知部门负责人。

二、周一例会规范

1.部门例会以通报报社最新动态、总结上周工作、记者上报选题、集

中学习培训为主要内容；

2.例会参加人员为部门负责人和记者，因故不能参加应提前1天向部门负责人请假，以便工作安排；

3.例会时间定于周一上午11点至12点，若与其他重要活动冲突，则调整为12点半至1点半，临时调整另行通知；

4.一、二版编辑可列席例会，并提出意见和建议。三、落实选题规范

1.部门记者每周至少上报一个头版头条选题，不漏报跑口行业重大新闻；

2.记者报题时填写《新闻部记者选题策划表》，说明拟用标题、消息来源、相关背景、本报视角、手头资源、采写进度，并打印2份，其中1份交部门负责人，1份张贴上墙；

3.上报选题优先安排版面，其他选题经部门负责人签字或口头同意后编发；

4.部门记者周四上午11点至12点集中开会检查本周选题落实情况和线索档案补充情况，并预报下周选题。

四、工作流程规范

1.记者主要工作流程为：记者上报选题→部门负责人提出方向性建议

→记者完成稿件→部门负责人提出修改意见→记者修改稿件→部门负责人签发→编辑修改稿件；

2.记者完成稿件后，先通读两遍，做好检查修改，再交部门负责人审

阅，部门负责人在一篇稿件中发现5处以上明显文字硬伤则作无条件退稿处理，所退稿件在1月之内不得编发；

3.所有用作一、二版头条的稿件，供稿记者必须与编辑充分沟通，配{“Error”:{“code”:”8”,”Message”:”badrequest”,”LogId”:”236 9312942”}}3．部门负责人每周一向分管社领导汇报工作，上交每周评报总结、

稿件评分统计表、选题报告、部门记者之星公告、记者工作总结和规划等相关材料。

十、请假外出规范

1．在周一至周四的工作时间内，记者单次因事因病请假或外出1天，须得到部门负责人许可，并履行登记手续；单次请假2天及以上的，须上报分管社领导批准，否则视为擅自离岗；

2．确因特殊情况在外不能事先履行请假手续的，回单位后须立即补办手续，并登记在册；

3．请假记录每月公布1次，张贴上墙，确保公开透明，以便监督；4．因公派出采访或从事其他活动，不必履行请假手续，也不作为部门奖惩依据。

十一、工作礼仪规范

1．在工作时间内，不得在办公室内大声喧哗、抽烟、嬉闹等，不得影响其他同事的正常工作；

2．在报社接电话、待人接物要注意礼貌用语，“您好”当头；

3.与报社之外其他单位联系使用部门统一格式的函件，与采访对象联系使用部门统一格式的《采访提纲》和《感谢信》。

十二、部门奖惩规范

1.部门以合情、合理、合法的方式设立部门基金，用于部门奖励和开

展集体活动，奖励标准可适当逐步提高；

2.每月最后一周的当值评报人负责填写当月的《新闻部记者稿件评分

统计表》，得分最高者为“新闻部月度记者之星”，拨付部门基金予以奖励，并上墙公告；

3.每年12月最后一周的评报当值人负责填写当年的《新闻部记者稿件

评分统计表》，得分最高者为“新闻部年度记者之星”，拨付部门基金予以奖励，上墙公告，并自动列为报社“年度优秀员工”的优先推荐人选；

4.部门基金的收支情况按月由所有当事人签字后上墙公示，保证公开、

公正、公平；

5.记者每月事假累计2天、病假累计5天，每年事假累计5天、病假

累计10天，或擅自离岗每月累计1天、每年累计3天，则视为自动放弃一切评星评优资格；

6.凡不遵守值班规范和工作流程，导致明显损失乃至采编事故，月累

计1次、年累计3次的，劝其放弃一切评星评优资格。

十三、争议解决规范

1.工作规范旨在促进本部门员工的自我监督、自我激励、自我管理和

自我提升，并不回避由此引起的争议；

2.由工作规范实施引起的争议，可直接向部门负责人提出解决要求；

部门负责人无法解决的，可上报分管社领导请求解决；3.相关争议上报分管社领导后10个工作日内仍不能解决的，继续按现

有规范执行。

以上规范经部门全体员工通过后实施，并在实施过程中坚持实事求是、简洁易行的原则，不断修订完善。

扩展阅读：新闻编辑学复习3

1.新闻编辑（名解）：从广义上应该包括所有对新闻作品进行编辑加工的人，狭义上指新闻机构中专职从事大众传播工作的新闻编辑。

2.编辑工作流程：（简答）

（1）前期创刊阶段：确定报纸的编辑方针，设计报纸的内容结构、版面形象和风格特色，设计报纸的各个新闻版及专栏。

（2）中期阶段：（一个时期或一期内容）设计和组织目前阶段的重大新闻报道

（3）日常工作：分析、选择新闻稿件，制作新闻标题，配置新闻稿件，编辑新闻版面，校对、签发。3.新时期，报纸编辑面向更加开放、也更具挑战的新环境，主要指：

（1）社会变革加剧使报纸编辑面对更加复杂多变的社会环境。我国由计划经济向市场经济体制的转轨，使各种社会利益组织依赖新闻信息进行生产经营活动，对信息的需求空前加大。报纸的类型呈现多元化的特征，即机关报、晚报、都市报等各类报纸共同繁荣的局面。

（2）媒介种类与数量的递增使报纸编辑面对强大的市场竞争环境而压力加大。表现在中心城市出现了多家定位相同或相近的报纸，造成报纸价格大战。此外，财经类、体育类、娱乐类等专业性报纸也与日俱增。迅速兴起的电子媒体对报纸也形成冲击。

（3）现代科技发展使报纸编辑处在日新月异的技术环境。自1995年《中国贸易报》正式“上网”以来，越来越多的报社开始在互联网上建立自己的网站。报纸的网络版正朝着集文、图、视频的多媒体方向发展。4.新闻编辑工作特点（1）新闻传播活动的“总设计”和“总指挥”

社会主义市场经济下，新闻媒介成为受众自由选择的“买方市场”，只有信息量大、时效性强、可信度高的报纸才能在竞争中取胜。这就靠新闻编辑工作为媒