2017年1月劳动就业概论试卷

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劳动与就业概论试卷及答案

答题勿超装订线 ------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线----------------------------------------南京财经大学成人教育 2010-2011 学年第一学期课程试卷（B 卷）（考试形式：闭卷）专业/班级：学号：姓名：题号一二三四五六七八总分得分一、单项选择题单项选择题单项选择题((本大题共20小题小题，，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，，请将其代码填写在题后的括号内。

错选错选、、多选或未选均无分多选或未选均无分。

1.______面试是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按预先准备好的程序逐一发问。

( D ) P326 A.问题式 B.综合式 C.逐步式 D.程式化2.行动系统包括劳动计划、劳动准备、劳动实施、劳动方式四个因素。

其中______因素贯穿其他三者之中，起着决定性作用。

( A )P11 A.劳动方式 B.劳动计划 C.劳动准备 D.劳动实施3.劳动力资源作为国民经济资源的一个特殊的组成，其最基本的特点是( D )P31 A.社会性 B.时效性 C.重复性 D.生物性4.工作绩效评估的______，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。

( C )P53 A.客观标准 B.主观标准C.绝对标准D.相对标准分得分答题勿超装订线------------------------------装---------------------------------------------订----------------------------------------线----------------------------------------5.要提拔公关经理时，人事部门倾向于推举文科出身的员工，认为他们有较强的沟通能力，而认为理科出身的员工不善辞令。

《劳动就业概论》第五章考题

《劳动就业概论》第五章就业概述✧考情提要✧逐题击破一、选择题1．劳动力流动是市场经济体制哪方面的明显特征（）A.失业方面 B.就业方面C.待业方面D.择业方面2.失业现象中的特殊现象是（）A.结构性失业B.季节性失业C.摩擦性失业D.政策性失业3.劳动力资源的质量影响着（）A.产业结构B.经济结构C.就业结构D.经济发展4.所有制结构对什么有着重要影响？（）A.就业容量B.就业结构C.经济结构D.产业结构5.社会保障制度影响人们的就业观念和（）A.就业规模B.就业结构C.就业去向D.就业容量6.社会保障制度影响人们的就业去向和（）A.就业流向B.就业结构C.就业观念D.就业容量7.失业标准过高会导致（）A.企业倒闭B.自愿不就业C.中层管理减少D.经济衰退8.狭义的就业结构就是指就业的（）A.经济结构B.经济模式C.产业结构D.产业链9.就业结构城乡出现（）A.非城市化特征B.非农化特征C.集镇化特征D.都市化特征10.就业制度关系到以下哪个选项的利用效率？（）A.劳动力资源B.经济资源C.再生资源D.社会资源11.就业制度决定（）A.劳动力需求程度B.劳动力供给程度C.劳动力流动程度D.社会资源发展程度12.下列活动属于就业的是( )A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个40周岁的成年人以赌博为业C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元D.一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元13.导致结构性失业的原因之一是( )A.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B.经济发展处于低谷C.工资刚性D.信息不对称14.就业是一种社会活动，受到来自社会各种因素的影响和制约，这反映了就业的（）A．流动性 B.经济性C.计划性D.社会性15.就业必须符合的条件是( )A.劳动主体必须从事社会劳动B．这种劳动必须要有报酬和经营收入C．所从事的社会劳动必须是合法的D．劳动主体必须有职业资格E．劳动主体必须符合法律的规定16.就业的基本特征概括起来，大致有（）A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性17.就业的基本特征概括起来，大致有（）A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性18.劳动力供给与就业需求存在着（）A.直接关系B.供过于求C.间接关系D.供不应求E.供求基本平衡19.就业制度的重要作用主要表现在（）A.影响劳动力供求B.决定经济发展的方向C.决定劳动力流动程度D.关系到劳动力的素质高低E.关系到劳动力资源的利用效率20.劳动力资源是影响（）的直接因素。

《劳动就业概论》第七章考题

《劳动就业概论》第七章失业✧考情提要✧逐题击破一、选择题1．我国转型期特有的一种社会现象是（）A.下海B.失业C.就业D.下岗2.造成摩擦性失业的原因是( )A.劳动市场的静态性B．企业对人力资源投资不均衡C．市场信息充分 D.求职者与雇主的洽谈需要时间3.结构性失业的特点是（）A.失业持续的时间较短B.所涉及的行业和人员较多C.失业与职位空缺并存D.有利有弊4.当劳动力市场出现需求不足时，解雇工人的必然是（）A.企业B.雇主C.中层管理D.国家5.西方国家也存在劳动边际生产率等于或接近零时的就业，它被称为（）A.隐性失业B.显性失业C.制度性失业D.结构性失业6.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为( )A．摩擦失业率B．结构失业率C.周期失业率D．自然失业率7.根据目前西方发达国家失业率的相对标准，失业率在5-6%左右属于（）A.劳动力供给紧张型B.劳动力供给宽松型C.劳动力需求紧张型D.劳动力需求宽松型8.有人将伴随着国有企业的制度转型所产生的失业称为（）A.结构性失业B.隐性失业C.显性失业D.制度性失业9.正常失业人数占劳动力总体的比重，称为（）A．自然失业率 B.失业率C.就业率D.年失业率10.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )A.3－6％以内的失业率属劳动力供给紧张型B.5－6％左右的失业率属劳动力供给宽松型C.7－8％左右的失业率属劳动力供给宽松型D.9－10％以上为失业问题严重型11.目前发达市场经济国家一般认为失业率在( )以内的属劳动力供给紧张型。

A.3％～4％B.5％～6％C.7％～8％D.4％～5％12.所谓失业治理，就是采取一系列经济和政策措施，以实现( )A．消除失业B．适度失业C．全面就业D．适度就业13.政府在失业治理中，鼓励失业人员和下岗职工改变陈旧的就业观念，以多种形式实现就业，多种就业形式包括临时工、钟点工、弹性工时和（）A.劳动合同工B.劳务派遣工C.固定工D.非全日制工作14.目前对失业的衡量标准大致有（）A现性失业B隐性失业C自然失业率D失业率E失业警戒线15.摩擦性失业的主要原因包含（）A．现实劳动力市场的动态属性 B.工资刚性C.企业人力资本投资的不均衡D.对现实劳动力市场信息掌握的不完全E.现实劳动力市场供求平衡存在时间差16.伴随着国有企业的制度转型所产生的失业称为（）。

劳动就业概论试题及答案

劳动就业概论试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动就业的基本原则是什么？A. 公平竞争B. 按需分配C. 按劳分配D. 按资分配答案：A2. 我国劳动就业制度的核心是什么？A. 市场调节B. 政府调控C. 企业自主D. 个人选择答案：A3. 劳动就业市场的功能包括以下哪一项？A. 资源配置B. 价格形成C. 信息传递D. 所有上述选项答案：D4. 劳动就业政策的主要目标是什么？A. 提高就业率B. 减少失业率C. 保障劳动者权益D. 所有上述选项答案：D5. 劳动就业服务的主要内容包括哪些？A. 职业指导B. 职业培训C. 就业援助D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 劳动就业的发展趋势包括哪些方面？A. 劳动市场的全球化B. 劳动形式的多样化C. 劳动关系的复杂化D. 劳动技能的专业化答案：ABCD2. 劳动就业中的合法权益包括以下哪些？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息和休假的权利C. 劳动安全卫生的权利D. 接受职业技能培训的权利答案：ABCD3. 劳动就业政策的实施手段通常包括哪些？A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 社会手段答案：ABCD4. 劳动就业市场中的供求关系可能受到哪些因素的影响？A. 经济发展水平B. 人口结构变化C. 教育和培训水平D. 技术进步答案：ABCD5. 劳动就业服务体系的建设目标包括哪些？A. 提高就业服务的覆盖面B. 提升就业服务的效率C. 增强就业服务的针对性D. 保障就业服务的公平性答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述劳动就业对经济发展的重要性。

答案：劳动就业是经济发展的基础，它不仅为经济发展提供了必要的人力资源，而且通过提高劳动者的技能和效率，促进了生产率的提高。

此外，劳动就业还有助于增加居民收入，扩大消费需求，从而推动经济增长。

2. 描述劳动就业市场中的供求关系如何影响就业状况。

劳动就业概论练习题

劳动就业概论练习题（课程代码：00165 ）一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

)1、经济发展理论主要研究包括增长在内的全面的经济【】A、现代化过程B、总量减少C、劳务总量减少D、人均GDP减少2、我国法律规定，男性的劳动年龄界限为【】A、15——64岁B、16——60岁C、16——55岁D、18——60岁3、2005年，全国人口有【】A、12亿B、13.08亿C、13亿D、12.8亿4、2020年，我国城市化将提高至【】A、35%以上B、45%以上C、55%以上D、65%以上5、劳动力市场运行的基本规律是【】A、劳动力供求规律B、工资规律C、劳动力市场组织规律D、劳动制度6、印制职业资格证书的是【】A、劳动部门B、教育部门C、公安部门D、人事部门7、台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】A、劳动力结构的变化B、妇女就业难C、自主创业D、低龄化8、我国女性的法定劳动年龄上限为【】A、45周岁B、50周岁C、55周岁D、60周岁9、经济发展的基础是【】A、经济增长B、生活消费C、收入分配D、生产技术10、我国法定最低劳动年龄界为【】A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁11、1978年至2005年我国GDP增长率为【】A、6.4%左右B、7.4%左右C、8.4%左右D、9.4%左右12、我国1978年至2005年GDP的年均增长率与日本在经济起飞时期相比，高出日本【】A、5%B、4%C、3%D、2%13、人口每增加1%，要达到充分就业就需经济增长【】A、3%B、4%C、5%D、6%14、2005年，我国农村劳动力占全国总劳动力的比例为【】A、55%B、60%C、62%D、72%15、我国城镇新增就业人员中，接受过培训的占【】A、70%B、65%C、60%D、55%16、我国出现城市户口与农村户口界限的时间是【】A、1963年B、1958年C、1957年D、1956年17、我国开始实施居民身份证制度的时间为【】A、1981年B、1982年C、1984年D、1985年18、我国首次公布城市失业率数据的时间为【】A、1992年B、1993年C、1994年D、1995年19、世界矿产资源总回收率先进水平为50%，而我国为【】A、20%B、30%C、40%D、50%20、我国技术进步对经济增长率的贡献接近【】A、30%B、35%C、40%D、45%21、劳动者平均受教育的年限每增加1年，GDP就会增加【】A、8%B、9%C、10%D、11%22、我国矿产资源总回收率较世界先进水平低【】A、20%B、25%C、30%D、35%23、证明公明身份和维护社会治安是原有户籍制度的【】A、特殊功能B、附加功能C、基本功能D、社会功能24、香港地区劳动参与率一般都在【】A、40%以上B、50%以上C、60%以上D、70%以上25、澳门地区经济以什么行业为主【】A、服务业B、制造业C、博彩业D、服装业26、上海就业促进措施之一是【】A、加强劳动力市场建设B、加强青年就业指导C、加强妇女就业指导D、加强就业培训27、农村小学和初中文化程度人口在总人口中占【】A、65.14%B、70.14%C、72.14%D、75.14%28、劳动力流动是劳动力市场配置的【】A、劳动条件B、生产条件C、销售条件D、前提条件29、社会客观存在的就业问题的反映形成【】A、就业观念B、教育观念C、家庭观念D、劳动观念30、现代社会，更多的已婚妇女选择【】A、家务劳动B、带孩子C、就业D、陪丈夫31、农民工的生命周期模式为年轻时外出务工，年龄大了【】A、外出工作B、城市养老C、城市做工D、回家乡务农、做工或经商32、从劳动力市场的供需看，高等级技能人才【】A、供需平衡B、供不应求C、供大于求D、供需接近平衡33、澳门的经济支柱为【】A、博彩业B、服装业C、制造业D、航运业34、劳动力供求规律是劳动力市场运行的【】A、供求机制B、基本规律C、流动机制D、工资机制35、劳动力流动作为前提条件才能形成【】A、劳动力市场组织B、劳动力市场中介C、劳动力市场配置D、劳动力市场运行36、实现充分就业的关键环节是【】A、经济负增长B、经济波动增长C、经济零增长D、经济稳定增长37、劳动力的竞争价格决定【】A、工资标准B、劳动力数量C、就业制度D、就业政策38、从扩大单生产的角度来看，经济增长方式可分为两种，即外延型和【】A、内涵型B、分散型C、集约型D、外延型39、经济集约型增长是指科技进步贡献率指标值达到【】A、30%以上B、40%以上C、50%以上D、60%以上40、就业弹性系数为负值时，经济增长将会导致就业【】A、减少B、较快增加C、持平D、高速增加41、宏观调控是市场经济就业体制下【】A、企业的职能B、政府的职能C、企业的行为D、企业的事情42、我国劳动力市场上，高等级技能型人才【】A、供不应求B、供大于求C、供需平衡D、供需信息不畅43、当经济增长率高于2.25%时，失业率将会【】A、大幅上升B、小幅上升C、不升不降D、下降44、1998年以来，我国出现了经济与失业同步【】A、大幅下降B、小幅下降C、不升不降D、增长45、2005年，我国第三产业从业人员比重为【】A、21.4%B、31.4%C、41.4%D、51.4%46、2000年，美国第三产业从业人员比重为【】A、44.2%B、54.2%C、64.2%D、74.2%47、1978年，我国第三产业从业人员比重为【】A、11.2%B、12.2%C、13.2%D、14.2%48、2000年，日本第三产业从业人员比重为【】A、31.2%B、41.2%C、51.2%D、61.2%49、控制户口迁移是原有户籍制度的【】A、基本功能B、社会功能C、特殊功能D、附加功能50、我国建立起较为完备的户籍制度的时间是【】A、1958年B、1959年C、1960年D、1962年51、户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的【】A、就业歧视B、工资歧视C、社会保险问题D、制度障碍52、当我国城市人口达到八亿左右时，我国城市化已提高至【】A、50%B、55%C、60%D、65%53、劳动力供给机制表现的是劳动力价格和劳动力供给数量的【】A、劳动关系B、对应关系C、工作关系D、供给关系54、劳动力流动是劳动力市场配置的【】A、生产条件B、劳动条件C、前提条件D、要素条件55、我国青年高级技能型人才【】A、短缺B、平衡C、较多D、很多56、2003年，我国农村居民人均受教育年限仅为【】A、6.6年B、7年C、7.3年D、7.6年57、劳动力超量供给，而经济增长缓慢是发展中国家存在的【】A、突出问题B、分配问题C、消费问题D、生产问题58、对年轻和文化程度较高的农民重点要进行【】A、农机培训B、种植培训C、良种培训D、非农培训59、我国企业技术工人中，初级工占【】A、60%B、55%C、50%D、45%60、香港的劳动年龄在【】A、15—64岁B、15—60岁C、15—55岁D、15—50岁二、名词解释题1人口政策2、经济增长3、经济发展4、内向型经济5、产业结构6、职业资格证书7、狭义的就业制度8、就业观念9、城乡统筹发展10、广义的外向型经济11、就业歧视12、劳动就业三、判断并改错1、有经济增长不一定就有经济发展。

历年劳动与就业概论试题与答案

2010 年 4 月高等教育自学考试劳动就业概论试题课程代码：00165一、单项选择题(本大题共20小题，每小题 1 分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。

错选、多选或未选均无分。

1. 横向社会的人们的利益关系是通过劳动关系来实现的，纵向社会的经济发展也是通过劳动关系来延续的，这体现了劳动关系的( )A. 直接性B. 普遍性C. 具体性D. 本质性2. 劳动制度的相关法律、法规和法令已经公布，所有单位和劳动者都必须遵守，否则就会受到社会的非议和制度执行的惩罚。

这是劳动制度的( )A. 存在的普遍性B. 构成的系统性C. 组织实施的强制性D. 相对的稳定性3. 下列选项中不属．于．．劳动力特征的描述是( )A. 自然性特征B. 潜在性特征C. 先天性特征D. 开发的双重性特征4. 目前，我国男性的法定劳动年龄是( )A. 16 ～50周岁B.16 ～60 周岁C. 16 ～55周岁D.14 ～55 周岁5. 劳动力资源的_________ 就是在科学管理原则的基础上，制定各项管理措施、加强对劳动力资源开发的政府领导力度，从而使劳动力资源开发在制度上得到保证。

( )A. 教育开发B. 使用开发C. 政策开发D. 管理开发6. “市场配置”模式较之其他类型的劳动力市场模式具有较高的配置效率，是因为( )A. 人的有限理性B. 人的全面发展C.信息的完全性D. 信息的对称性7. 下列现象属于地区间流动的是( )A. 劳动者的就职岗位由一个企业转到另一个企业B. 劳动者从工资低、就业机会少的地区流向工资高、就业机会多的地区C. 劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动D. 劳动者由衰落的旧产业流向崛起的新产业8. 劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入 (或一个劳动力)所能增加的( )A. 收益总量B. 收益增量C. 实物产出量D. 边际产量9. 下列关于劳动力需求边际生产力理论的假设描述正确的一项是( )A. 产量最大化是企业从事生产经营的目的B. 为了便于采用图表分析，假设企业投入的生产要素只有两种，即资本和劳动力C. 企业劳动力市场和产品市场都是垄断性的D. 工资是劳动力的唯一成本，劳动力是异质的10. 根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )A. 欧希玛系数B. 洛仑兹系数C.基尼系数D. 贝克尔系数11. 下列说法正确的是( )A. 西方经济学家亚当·斯密提出并发展了人力资本理论B. 人力资本理论等同于工资决定理论C. 在人力资本投资中保健支出是最主要的D. 人力资本对经济增长起着十分重要的作用，也对个人的工资收入水平产生重要的影响12. 下列活动属于就业的是( )A. 一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B. 一个40 周岁的成年人以赌博为业C. 一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600 元D. 一个61周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800 元13. 导致结构性失业的原因之一是( )A. 劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求B. 经济发展处于低谷C. 工资刚性D. 信息不对称14. 一个人积极探究某种事物和爱好某种活动的心理倾向称为( )A.气质B. 兴趣C.个性D. 人格15. _________ 是一种主要用以测评应试者人际关系处理能力的情景模拟活动。

2017年1月试卷号1021劳动与社会保障

试卷代号:1021国家开放大学（中央广播电视大学）2016年秋季学期“开放本科”期末考试劳动与社会保障法试题2017年1月注意事项一、将你的学号、姓名及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内。

考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。

试卷和答题纸均不得带出考场。

监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。

二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。

答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。

三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题，使用铅笔答题无效。

一、单项选择题（每小题1分，共10分。

在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）1.国际劳动组织成立于（）。

A.1914 年B. 1918 年C, 1919 年 D. 1922 年2.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。

A.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员D.国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴3-用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。

A.按应付金额的10%以下B.按应付金额20%以131下C.按应付金额50%以上100%以下D,按应付金额100%至150%以下4.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（)oA.计时工资制B.计件工资制C.综合工时制D.不定时工时制5.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A.150%B. 200%C. 250%D. 300%6.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。

A.乡级B.县级C.市级D.省级7.劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。

【浙江自考真题】2017年10月劳动就业概论00165试题

欢影响和控制别人?
A. 事业人
B. 智慧人
C. 社会人
D. 艺术人
8. 求职信的五要素是指哪些?
A. 标题、正文、结束语、落款、附件
B. 标题、正文、结束语、签名、附件
C. 标题、称呼、正文、落款、附件
D. 标题、称呼、正文、签名、附件
9. 摇摇摇是一种集体评价活动,通常要求求职者共同完成一项具体的管理实例或企业经营活
B. 投资的产出特殊
C. 投资的表现形式特殊
D. 阶段性
E. 连续性
13. 影响工资水平的主要因素包括哪些?
A. 劳动生产率
B. 在职工人的人数
C. 国民生产总值
D. 失业率
E. 积累与消费的比例
14. 我国失业的原因包括哪些?
A. 劳动力人口速度增长过快
B. 城镇人口机械性增长速度过快
C. 就业之地的偏好Fra bibliotekD. 教育落后,人口素质较低
E. 传统的单一的所有制结构造成了大量的隐形失业
00165# 劳动就业概论试题第 2 页( 共 4 页)
15. 行政职业能力测试的内容主要有哪些方面?
A. 直觉速度与准确性测试 B. 数量关系测试
C. 判断推理测试
D. 言语理解与表达测试 E. 人格特质测试
三、判断题( 本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分)
摇绝摇密摇绎摇考摇试摇结摇束摇前摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇摇
浙江省 2017 年 10 月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码:00165
摇摇请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

劳动就业概论试题

劳动就业概论试题一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分）1,社会经济关系的本质和特点,最终要通过劳动关系来体现,这指的是劳动关系的A.直接性B.具体性C.普遍性D.本质性2.不必经过特别训练、每个正常的劳动者都能从事的劳动,叫做A.简单劳动B.复杂劳动C.具体劳动D.抽象劳动3.以下哪一个表述是正确的？A.劳动是人的主观物质活动B.劳动是人的有目的的能动的活动C.劳动从来都不是社会活动D.人的劳动不具有双重效果4.评估人在领导者或权威人士的暗示下限容易接受他们的看法,而改变自己的看法,这可能造成绩效评估的A.近因误差B.晕轮效应误差C感情效应误差D.暗示效应误差5,工作绩效评估中—指的是评估者在判断员工所具有的特质以及其执行工作的绩效时,对每项特质或绩效表现,在评定量表上每一点的相对基准上予以定位,以帮助评估者作评价。

A.绝对标准B.相对标准C∙客观标准D.主观标准6.人所具有的劳动能力随着时间的推移得以积累、延续、增强和提高,这指的是劳动力资源的A时效性B.能动性C.继承性D.社会性7.“”型模式的特点是资源配置既受制于市场机制,又受制于行政机制。

A.行政配置8.市场配置C.混合配置D.经济配置8.按照流动原因标准,劳动力流动可以分为结构性流动和A.岗位间流动9.企业间流动C.城乡流动D.个别性流动10关于劳动力需求边际生产理论的假设,表述错误的是A.利润最大化是企业从事生产经营的目的,企业将尽量减少工资支出,同时提高劳动生产率B.为了便于采用图标分析,假设企业收入的生产要素只有资本和技术C.企业劳动力市场和产品市场都是完全竞争性的D,工资是劳动力的惟一成本11.对工人在单位时间内的计件工资收入予以一定的限制,指的是A.分段单价计件工资制B.计时计件混合工资制C.有限计件工资制D.无限计件工资制12.是用来反映居民收入差距大小的统计指标。

A欧希玛指数B.洛伦兹曲线C.基尼系数D.市场价格指数12.一种与计划经济体制相对应的大学生就业制度是指A.“统分统配”模式B.“供需见面”模式C.“双向选择、自主择业”模式D.“不包分配、竞争上岗”模式13.“充分就业”是—就业理论中的一个基本概念。

2017年1月劳动就业概论试卷.doc

A.内涵型B. 分散型C. 集约型D. 外延型市场需求拉动注重环境保护四川省20仃年1月高等教育自学考试劳动就业概论试卷（课程代码 00165 ）、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1. 从就业模式看，就业包括正规就业和 A. 非正规就业 B.灵活就业2. 下列不属于劳动就业特征的是A.经济性B. 社会性C. 充分就业D. 固定就业C.政治性D.流动性3. 从扩大再生产的角度来看，经济增长方式可分为两种，即外延型和4. 下列对经济粗放型增长的成因描述正确的是 A. 技术引进与自主创新相辅相成B.B. 地方政府考核指标中始终以效率为主要指标 D.5. 下列对经济集约型增长方式描述正确的是 A. 集约型增长是一种高投入、高效益的增长方式 B. 集约型增长方式热衷于将有限的资金用于上项目C. 集约型增长方式不重视企业的技术改造，而特别重视规模经济D. 集约型增长方式重视科技进步6. 劳动力的竞争价格决定A.工资标准B.劳动力数量C. 就业制度D.就业政策7. 有资料显示，近年来，高校毕业生在大中城市就业者中占总数的 A. 67.3% B. 73.2% C. 80.8% D. 92.6% 8. 认为农业对工业的贡献不仅在于提供工业部门所需要的劳动力, 剩余的理论模型是还为工业部门提供农业A.刘易斯模型B. 费拉模型C. 托达罗模型D. 拉克西特模型A.就业歧视B. 工资歧视C.社会保险问题制度障碍 A. 8 亿B. 9 亿C. 10A.劳动力市场B.政府制度 C.就业率 D. 国家政策A.信息对称B. 市场主体利益明晰化C. 竞争有限度D. 信息极不对称A.劳动部门B. 教育部门C. 公安部门D. 人事部门回家乡务农、经商75% 以上9. 户籍制度是现阶段我国城乡劳动力流动最大的10. 2050年，我国城市人口的数量将为"・判断一个体制是不是市场经济的重要指标是12 •垄断性劳动力市场的基本特征是13. 印制职业资格证书的是14. 农民工的生命周期模式为年轻时外出务工，年龄大了 A.外出工作B.城市养老 C.城市做工D.15. 香港地区男性劳动参与率基本维持在 A. 60%以上B. 65%以上 C. 70% 以上 D二、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）16. 就业既是一种经济行为，又是一种 ______________ o17. 亚当•斯密把人类经济增长阶段分为狩猎社会、畜牧社会和 ______________ 社会阶段。

劳动就业概论试题及答案

劳动就业概论试题及答案一、选择题1. 下列哪项不是劳动就业市场的特征？A. 劳动力供给与需求的平衡B. 劳动力流动性高C. 高质量的劳动力D. 劳动力市场的竞争2. 以下哪项不属于劳动力市场的供给方？A. 失业人员B. 在职员工C. 劳动力农户D. 应届毕业生3. 下列不属于劳动力市场需求的因素是？A. 企业用人需求B. 政府政策导向C. 人口规模与结构D. 就业机会的分布4. 高校毕业生就业率的计算方法是？A. （毕业生就业人数/毕业生总人数）× 100%B. （毕业生就业人数/劳动力总人数）× 100%C. （毕业生就业人数/人口总数）× 100%D. （毕业生就业人数/就业人员总数）× 100%5. 劳动力需求与供给的不平衡会导致下列哪项问题？A. 劳动生产率提高B. 失业率下降C. 劳动力过剩D. 薪资水平上涨二、简答题1. 请简述劳动力市场的三个基本要素。

答：劳动力市场的三个基本要素包括劳动力供给、劳动力需求和劳动力价格。

劳动力供给指的是劳动力参与并愿意供给市场的总量，它受到人口规模、就业率、教育水平等因素的影响。

劳动力需求是指企业和组织购买劳动力的总量，它受到经济发展水平、产业结构、科技进步等因素的影响。

劳动力价格是劳动力市场的价格指标，即劳动力的报酬，它由供求关系决定。

2. 简述高校毕业生就业面临的主要问题及解决措施。

答：高校毕业生就业面临的主要问题包括就业压力大、岗位就业需求与学生专业不匹配、就业信息不对称等。

针对这些问题，可以采取以下解决措施：- 政府加大就业政策的支持力度，鼓励企业招聘大量高校毕业生。

- 高校加强学生的职业规划与就业指导，提高学生的就业能力和适应能力。

- 加强就业信息的公开和传递，建立完善的就业信息平台，提高毕业生获取就业信息的能力。

- 鼓励和支持创业，提供创业孵化服务和资金扶持，激发毕业生的创业热情。

三、论述题劳动力市场是现代经济社会中一个重要的组成部分，对于一个国家或地区的就业情况和经济发展具有重要影响。

劳动就业概论模拟题2答案

劳动就业概论试题答案及评分参考（课程代码00165）一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1．B 2．B 3．A 4．C 5．A 6．D 7．A 8．B 9．A 10．C 11．D 12．C 13．A 14．D 15．B 16．A 17．A 18．D 19．D 20．A 二、名词解释题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21．法定劳动年龄是指在法定最低劳动年龄与退休年龄之间。

22．工资歧视是指相同生产能力的工人获得不同的劳动报酬。

23．职业地位是指不同的职业依据其本身的社会结构功能所占据的不同的客观社会位置。

24．劳动力流动是指劳动力的职业．就业岗位．就业地区的变动。

25．人口政策是一个国家或地区从社会的．经济的．政治的．资源的．生态的综合战略利益出发，同时考虑到大多数群众的接受程度，对其人口的生育行为所采取的正策。

三、判断改错题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）26．对。

（4分）27．对。

（4分）28．错。

（2分）改正：劳动力需求会随着资本的增长而同步增长。

（2分）29．对。

30．错。

（2分）难度大（2分）四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）31．答：（1）童工；（3分）（2）不以获取经济收入或者营利为目的的社会公益劳动．家庭劳动等。

（3分）32．答：（1）性别工资差别；（2分）（2）农民工与城镇工的工资差别；（2分）（3）正式工与临时工的差别。

（2分）33．答：（1）成长风险；（2分）（2）成才风险；（2分）（3）养老风险。

（2分）34．答：（1）实行三结合就业方针；（2分）（2）部分试行劳动合同制；（2分）（3）全面实行劳动合同制。

（2分）35．答：（1）在法定的劳动年龄内，并且具备劳动能力。

（2分）（2）从事某种合法的经济活动，并获取合法收入。

（2分）（3）必须从事某种社会劳动，并可获得相应的经济收入。

（2分）五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）36．答：（1）农村经济制度决定着培训的兴衰。

劳动就业概论试题及答案

劳动就业概论试题及答案# 劳动就业概论试题及答案## 一、选择题1. 劳动就业的基本原则是什么？- A. 自由选择- B. 平等就业- C. 竞争就业- D. 所有选项都是2. 以下哪项不是劳动就业中的歧视行为？- A. 性别歧视- B. 年龄歧视- C. 学历歧视- D. 根据个人能力选择工作3. 劳动就业中的“三合一”原则指的是什么？- A. 劳动、就业、社会保障- B. 劳动、就业、培训- C. 劳动、培训、社会保障- D. 就业、培训、社会保障4. 劳动就业中的“五险一金”具体包括哪些？- A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金- B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业年金- C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和住房公积金- D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和企业年金## 二、简答题1. 简述劳动就业的法律保障体系。

2. 描述劳动就业中的“三合一”原则在实际工作中的应用。

## 三、论述题1. 论述当前劳动就业市场面临的主要问题及其解决策略。

## 答案### 一、选择题1. 答案：D2. 答案：D3. 答案：A4. 答案：A### 二、简答题1. 劳动就业的法律保障体系主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等，这些法律法规为劳动者提供了就业机会、劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险和福利等方面的权益保障。

2. “三合一”原则在实际工作中的应用体现在：通过劳动、就业和社会保障的有机结合，为劳动者提供全面的保障。

例如，通过职业培训提高劳动者的就业能力，通过就业服务帮助劳动者找到合适的工作，通过社会保险减轻劳动者因失业、疾病等带来的经济压力。

### 三、论述题当前劳动就业市场面临的主要问题包括就业结构性矛盾、劳动力素质与市场需求不匹配、就业歧视等。

解决策略包括：- 加强职业教育和培训，提高劳动力的职业技能和适应性。

劳动和社会保障概论题库(含参考答案)

劳动和社会保障概论题库（含参考答案）一、单选题（共82题，每题1分，共82分）1.医疗保险需方支付方式包括定额自付、扣除保险、限额保险和()。

A、共付保险B、按服务项目付费C、工资制D、按病种付费正确答案：A2.雇员因为能力欠佳,与企业要求不相适应而被解雇,这种解雇被称为()。

A、集体解雇B、团体解雇C、无过失解雇D、过失解雇正确答案：C3.对社会进行管理的最高权力机关是()A、社会组织B、政府C、国家D、联合国正确答案：C4.国家干预主义出现在()。

A、17世纪末B、20世纪末C、18世纪末D、19世纪末正确答案：D5.提高管理效率是()在员工福利管理中的具体体现。

A、公平性原则B、经济性原则C、激励性原则D、先进性原则正确答案：B6.自20世纪70年代开始,OECD成员国纷纷推出(),定向解决失业问题。

A、区域就业方案B、“AMB”方案C、“AMB”方案D、特种雇佣计划正确答案：D7.()7月1日,《中华人民共和国社会保险法》正式施行,使我国的社会保障制度走向全面法制化建设的轨道,进入全面深化改革的新时期。

A、2013年B、2011年C、2010年D、2012年正确答案：B8.通常,西方国家衡量社会保障水平的主要指标是()A、社会保障总支出占国内消费总值的比重B、社会保障总支出占国内生产总值的比重C、社会保障总收入占国内生产总值的比重D、社会保障总收入占国内消费总值的比重正确答案：B9.费率机制是工伤保险管理的()。

A、关键B、基础C、保障D、核心正确答案：D10.社会保障管理的首要环节是()。

A、社会保障资金管理B、社会保障机构管理C、社会保障对象管理D、社会保障政策法规管理正确答案：D11.商业保险的发展为后来的社会保险提供了技术方面的经验,其中,()对社会保险的影响尤大。

A、商业人身保险B、商业责任保险C、商业财产保险D、商业信用保险正确答案：A12.军人社会保障的特征包括()。

A、保障对象的特定性B、保障待遇的从优性C、保障体制的相对独立性D、以上均正确正确答案：D13.1884年7月6日,德国颁布了《工伤事故保险法》,其内容有()。

劳动就业概论模拟题及答案(一)

劳动就业概论试卷第 1 页（共 9 页）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

劳动就业概论试卷（课程代码 00165）本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟。

1．香港地区劳动参与率一般都在【】A ．60%以上B ．55%以上C ．50%以上D ．45%以上2．用人单位违法使用童工，劳动行政部门按每名童工每月处罚款【】A ．3500元B ．4500元C ．5000元D ．6000元 3．社会发展必须具备的目标之一是【】A ．增加投资B ．提高人民生活水平C ．减少浪费D ．增加设备4．经济增长方式是指用何种要素利用方式实现【】A ．经济增长B ．技术进步C ．经济学发展D ．科技发展5．经济粗放型增长是指科技进步贡献率指标值在【】A ．30%以下B ．35%以下C．50%以下D．61%以下劳动就业概论试卷第2 页（共9 页）6．就业弹性系数为正值时，经济增长对就业的拉动效应就【】A．低B．持平C．无影响D．高7．实现充分就业的关键是实现【】A．经济稳定增长B．经济波动增长C．经济负增长D．经济零增长8．建立工资的动态均衡机制能使劳动力的【】A．总量不平衡B．总量平衡C．总量提高D．总量减少9．市场经济就业体制下，政府的职能在于【】A．直接干预B．微观调控C．具体指导D．宏观调控10．社会客观存在的就业问题形成【】A．劳动观念B．就业观念C．家庭观念D．教育观念11．对就业观念的形成起决定作用的是【】A．就业方式B．就业规模C．就业制度D．社会生产方式12．现阶段我国城乡劳动力流动最大的制度障碍是【】A．户籍制度B．工资制度C．社会保险制度D．医疗制度13．2020年，我国城市化将提高至【】A．49%以上B．55%以上C．65%以上D．71%以上14．劳动力价格和劳动力供给数量的对应关系构成【】A．劳动力工资机制B．劳动力流动机制C．劳动力供给机制D．劳动力保险机制劳动就业概论试卷第3 页（共9 页）15．劳动力市场配置的前提条件是【】A．劳动力流动B．劳动力配置C．劳动力管理D．劳动力素质16．从劳动力市场的供需看，高等级技能人才【】A．供需平衡B．供大于求C．供不应求D．供需接近平衡17．人力政策是任何国家提高竞争力的【】A．一般因素B．非关键因素C．关键因素D．次要因素18．台湾地区劳动就业呈现出新的特征之一是【】A．劳动力流动性加强B．就业歧视C．低龄化D．老龄化19．在澳门地区就业人口中，女性劳动者占【】A．58% B．50%C．48% D．38%20．上海促进就业措施之一是【】A．加强就业规划B．加强就业指导C．加强就业培训D．努力增加就业岗位二、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）21．城乡统筹发展22．劳动关系劳动就业概论试卷第4 页（共9 页）劳动就业概论试卷第 5 页（共 9 页）23．人力政策24．广义的就业制度25．劳动就业直接关系到和谐社会的构建。

00165自考劳动就业概论试卷(答案全面)

自考课程综合测验劳动就业概论试卷（课程代码 00165 ）一、名词解释(每题3分，共15分) 1. 劳动2. 劳动成果计件法3. 隐性失业4. 就业管理5. 就业能力二、不定项选择题（每题2分，共20分）6. 衡量整个社会的人力资源是否达到有效配置和合理利用的指标有( )A 充分就业B 不充分就业C 失业D 自愿失业E 完全就业 7.个体视角判定就业质量的标准包括( )A 社会保障B 工资报酬C 工作安全性D 工作稳定性E 职业发展前景 8.就业核心素质主要包括( )A 团队合作精神B 沟通表达能力C 吃苦耐劳精神D 社会适应能力E 持续学习能力 9.就业范畴应具有如下特性( )A 社会性B 合法性C 收入目的性D 有益性E 时间性 10. 劳动计量的方法有( )A 计分制B 计件制C 计时制D 估算值E 计量制 11.体力劳动的直接工作测评方法有( )A 历史数据法B 作业测时C 影片分析D 工作抽样E 工作量分析 12. 事物性脑力劳动的工作测评方法有( )A 历史数据法B 问卷调查C 工作日志D 工作量分析E 影片分析 13. ( )是估算劳动力熟练程度、研究劳动力供求平衡的重要依据。

A 经济活动人口 B 就业人口 C 失业人口 D 总人口 14. 测量就业的重要指标是( )A 失业率B 就业率C 就业弹性D 充分就业 15. 产业结构调整是一个( )的过程。

A 创造B 破坏C 和谐D 创造与破坏并存三、简答（每题6分，共30分）16. 如何识别劳动的社会性？17. 劳动定价的依据有哪些？年级班级准考证号姓名18. 中国就业问题产生的现实原因有哪些？22. 劳动就业关系的新趋势有哪些？（10分）19. 不同于传统就业的新就业形式有哪些？20. 就业管理服务的主要工具有哪些？四、论述（共35分）21. 论述大学毕业生创业带动就业的机理。

（15分）23.个人、组织、社会如何发挥就业的功能与作用？（10分）答案：一、名词解释(每题3分，共15分)1. 劳动：是劳动者为了实现其目标而进行的具体的为社会所认可的行动过程。

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