毕业生就业指导工作制度

毕业生就业指导工作制度

1、学校应成立“毕业生就业指导工作领导小组”，下设就业指导办公

室，具体负责毕业生就业指导工作。

2、就业指导办公室本着“公正、公开、择优”的原则开展毕业生就业

指导工作。

3、就业指导办公室应根据每年毕业生情况及就业政策认真制定并执

行毕业生就业指导工作计划，及时做好工作总结。

4、就业指导办公室应加强与用人单位的联系，及时做好用人单位信息

收集及发布工作。原则上每年为应届毕业生举办一次大型“就业双选会”，确保毕业生就业率不低于90%。

5、就业指导办公室应认真研究就业形势，根据毕业生实际情况做好就

业指导工作，每年应至少举办四次专题就业指导报告或讲座。

6、就业指导办公室应加强服务意识，做好毕业生推荐表发放、就业协

议或合同的鉴定盖章以及办理报到证、结转档案等各项工作。

7、就业指导办公室应及时为学生及家长提供就业信息、就业政策、就

业技巧、就业步骤的咨询和指导工作。

8、就业指导办公室应每年开展毕业生就业情况跟踪调查，及时了解毕

业生就业状况，研究分析并反馈市场需求趋势，为教育教学改革提供参考依据。

9、就业指导工作人员应廉洁自律，自觉接受学生和家长的监督。