高效会议PPT课件

合集下载

高效会议管理技巧(会议PPT)PPT课件

高效会议管理技巧(会议PPT)PPT课件
改进措施
根据反馈和评估结果,制定相应的改进措施,包括优化议程、提高会议效率、 改善会议环境等。
跟进与落实
跟进计划
制定跟进计划,明确责任人和时间节点,确保改进措施得到 有效落实。
落实情况检查
定期检查改进措施的落实情况,及时调整和优化跟进计划, 确保会议管理水平的持续提升。
06
常见会议问题与解决策略
增强团队协作
有效的会议管理能够增 强团队之间的沟通和协 作,提高团队凝聚力。
推动决策制定
在会议中,参与者可以就特 定问题展开讨论,共同制定
决策,推动项目的进展。
02
高效会议筹备
明确会议目标
01
02
03
会议目标
确保会议有明确的议题和 目标,避免无效的讨论和 时间浪费。
目的与议题
在会议开始前明确会议的 目的和议题,让参会者提 前了解并准备。
公开透明
鼓励公开会议纪要,增加透明度,促进信息共享和监督。
行动计划与责任分配
明确行动计划
01
根据决策制定具体的行动计划,明确各项任务的执行时间和责
任人。
责任分工
02
确保每个任务都有明确的责任人,避免责任推诿和任务重叠。
跟踪与评估
03
建立跟踪与评估机制,定期检查任务的执行情况,及时调整和
改进行动计划。
己的看法或打断他人发言。
总结词
提问与回答是促进会议讨论的有 效方式,有助于深入探讨问题。
会议中的高效沟通 倾听与理解
详细描述
与会者可以针对他人的发言提出有针对性的问题,以了解更多信息或寻求澄清。同时,提 问应尊重对方,避免过于尖锐或挑衅。在回答问题时,应简明扼要,直接回答问题,避免 绕弯子或回避问题。

高效会议培训课件(PPT 45张)

高效会议培训课件(PPT 45张)
高效会议
这是一件什么事
• 布置工作 • 传达精神
会议六要素
• • • • • • 事 时 地 人 财 物 Nhomakorabea事
• 会议必须有主题,也就是“事”,如果 开会时信马由缰,那会议的效果就会打 折扣,因此要在会前就确定好会议的主 题,设置好会议议程,逐项进行。

• 提早确定好会议的时间,才能有充分的准 备时间,也才能通知会议相关人员。

• 根据会议的规模和形式确定好会议地点, 日常性的会议安排在本单位即可,但偶尔 也会有一些人员规模大的会议,比如:机 关单位组织的培训、公司组织的经销商大 会……不仅要准备好会议地点,还得安排 就餐及住宿地点。

• 会议前要先列出参会人员名单,大致可分 为领导、员工、嘉宾、主持人、工作人员 这几类,要确保参会人员都通知到位,工 作分工有条不紊。

• 会议前要做好各项开支的经费预算报领导和 财务部门审核,批准后就按照要求来执行, 会后按规定的财务程序报销。

• 检查会议的相关物品是否准备齐全,比如笔、 笔记本、文稿、音响、话筒、投影仪、电脑、 条幅、茶水、台签……可根据会议的主题、 规模、形式做不同的准备。
会后工作
1、在与会和未与会的人中间传阅会 议记录。会议记录应准确。 会议中所形成的决策要突出承担行动 的责任人姓名、时间及标准。 表明下次会议的日期和时间。 2、根据会议,对执行进行监督和检 查。
1、叙述会议的目的。 2、核对并记录与会者。 3、根据议事日程顺序提出每个项目,然后进行讨论,征求有关与会者的意见。 4、给每一个人表述自己意见的机会。 5、控制讨论过程。如果发生与论题无关或深入到不必要的细节上,应及时引导 到议题本身
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

高效会议管理技巧PPT课件

高效会议管理技巧PPT课件
高效会议管理技巧ppt课件
目录
• 会议管理概述 • 高效会议的关键要素 • 提升会议效率的技巧 • 解决会议中的问题和挑战 • 高效会议的实践案例
01
会议管理概述
会议的定义和目的
定义
会议是一种集体沟通交流的形式 ,通过会议,参与者可以交换信 息、讨论问题、做出决策等。
目的
会议的目的是为了实现特定的目 标,例如解决问题、做出决策、 分享信息、促进团队协作等。
邀请合适参与者
公司A根据会议议题和目的,邀请相关人员参加,避免不必要的人 员参与,提高会议效率。
制定并遵守时间表
公司A在会议期间制定明确的时间表,并要求与会者遵守,确保会 议按时进行,不延误。
公司B的远程会议策略
使用视频会议工具
01
公司B利用视频会议工具进行远程会议,方便异地员工参与,节
省时间和成本。
保持专注和集中注意力
明确议程
会议开始前,主持人应向参会者提供会议议程,并确保每个议程项目都与会议 主题相关。这有助于参会者更好地了解会议内容和目标,从而保持专注和集中 注意力。
限制讨论范围
在讨论议程项目时,主持人应限制讨论范围,避免偏离主题。同时,参会者也 应尊重主持人的权威,避免过度发表个人意见或攻击他人观点。
公司C通过制定竞赛和奖励机制,激发团队成员的积极性和创造 力。
提供培训和发展机会
公司C重视员工的培训和发展,通过提供培训课程和职业发展机 会,提高团队整体素质。
感谢您的观看
T交流会议、 决策会议、项目进度会议 等。
按照形式分类
可以分为面对面会议、电 话会议、视频会议等。
按照规模分类
可以分为大型会议、中型 会议、小型会议等。
02

高效会议要点讲义PPT(28张)

高效会议要点讲义PPT(28张)


8、有些事,不可避免地发生,阴晴圆缺皆有规律,我们只能坦然地接受;有些事,只要你愿意努力,矢志不渝地付出,就能慢慢改变它的轨迹。

9、与其埋怨世界,不如改变自己。管好自己的心,做好自己的事,比什么都强。人生无完美,曲折亦风景。别把失去看得过重,放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人,人做到了,心悟到了,相信属于你的风景就在下一个拐弯处。
• 现代管理原理一: 基于三权分立:决策、执行、评价(第三方
监督检查)
原理二: 基于流程管理(光提倡没用,你如何执行)
1、基于三权分立的管理会议
• 1)主持人:第三方检查,拥有评价权的管 理权威委派,并跟踪复令。
• 2)会议的责任人:第三方检查。每次会议 提出的问题解决情况检查。
2、基于三大流程的管理会议

9、别再去抱怨身边人善变,多懂一些道理,明白一些事理,毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶,还有彼岸,慢慢长途,终有回转,余味苦涩,终有回甘。

11、人生就像是一个马尔可夫链,你的未来取决于你当下正在做的事,而无关于过去做完的事。

12、女人,要么有美貌,要么有智慧,如果两者你都不占绝对优势,那你就选择善良。

5、世上最美好的事是:我已经长大,父母还未老;我有能力报答,父母仍然健康。

6、没什么可怕的,大家都一样,在试探中不断前行。

7、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了,可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的,可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心,对阳光,对美,对痛楚。
• 5、推动企业由经营导向,走向管理导向,实现从 以领导(老板)为中心的经营,转型为以战略和 计划为中心的管理。

高效会议管理培训课件PPT5)

高效会议管理培训课件PPT5)
在此添加您的文本16字
该公司通过周例会,确保团队成员之间的有效沟通,明确 工作目标和计划,提高了团队的工作效率。
在此添加您的文本16字
案例二:某金融公司的项目评审会
在此添加您的文本16字
专业评审、决策迅速
在此添加您的文本16字
该公司通过项目评审会,汇集各领域专家意见,对项目进 行专业评审,确保项目顺利进行,同时提高决策效率。
保持冷静
在冲突发生时,保持冷静,不 使冲突升级。
倾听各方观点
了解冲突的来源,听取各方的 意见。
寻求共识
引导各方寻找共同点,化解分 歧。
及时调解
在发现有冲突的迹象时,及时 进行调解。
04
会议管理的实践案例
成功案例分享
在此添加您的文本17字
案例一:某科技公司的周例会
在此添加您的文本16字
高效沟通、明确目标
03
会议管理的技巧
主持人的角色和职责
维持秩序
保证会议的顺利进行,处理突发 状况,如有人打断发言等。
总结与归纳
在会议结束时,对讨论内容进行 总结和提炼。
01
02
引导会议方向
主持人需确保会议围绕预定议题 进行,不偏离主题。03 Nhomakorabea04
促进互动
鼓励参与者发言,促进思想的交 流与碰撞。
参与者的行为规范
准时到场
确保讨论内容紧扣议程,避免无意义的争论和偏离主题。
会议记录和纪要
指定记录员
指定一名记录员负责记录会议内容和重要决策。
编写会议纪要
在会议结束后,及时编写会议纪要,并分发给所有参会者。
会议评估和反馈
评估会议效果
在会议结束后,对本次会议的效果进 行评估,包括议程完成情况、沟通效 果等。

高效会议(PPT 36页)

高效会议(PPT 36页)

任何技能只有不断实践 反复练习,成为习惯性行为 后才能产生应有的效果。
36
13.09.2019
6
13.09.2019
会议必须成功以回收成本
会议的成本计算
时间成本=参加会议的人数×(与会者的准备时间 +与会者的旅行时间+会议秘书工作+会议服务人 员工作时间)
金钱成本=开会的时间成本×与会人员平均每小时 的工资
直接成本=会议设施租用费+会议场地费+旅费、 食宿费+文件准备费
不定损失成本
决策类型及应用
无异议决策 权威决策 少数服从多数 共识决策
确保团队每个人都认为所达成的决议 是最佳的,并公开支持它;意见不和 及冲突的发生率最低
保证所有问题和思想得到公开辩论,每 个团队成员均有机会发表意见;复杂的 决议会经过深思熟虑,从而产生高质量 的决议
允许多数人对问题发表自己的意见;保 证大多数人获胜;决议可以通过简单唱 票,相对迅速和高效地做出
高效会议
Jeff
1
13.09.2019
2
13.09.2019
学习目标
您是否因为效率低下而错失良机? 您是否每天应酬于无数的会议之中, 常常分身乏数?本课将使各级管理人 员迅速提升会议效率,进而将高效会 议转化为生产力提供极大的帮助。
3
13.09.2019
主要内容
会议的概述 高效会议成功法则 高效会议技巧 会议记录与会后跟进
14
13.09.2019
高效会议技巧(一)-主持会议技巧
如何做开场白 主持人守则 如何处理会议中的意外和冲突
15
13.09.2019
开场语练习:
原则: 明确会议议题 限定会议时间 会议内容 会议方式

高效会议管理技巧会议PPT课件

高效会议管理技巧会议PPT课件
• 缺乏自信,主要因为知识和信息掌握不够 • 重点强调不足或条理不清 • 不能积极聆听,有偏见,先入为主,判断错误 • 按自己的思路思考,忽略他人的需求 • 失去耐心,造成争执 • 准备不充分,没有慎重思考就发表意见 • 时间不充分 • 情绪不好 • 语言不通 • 大脑过滤 • 记忆力差
如何建立信任
不 决 断
➢回避
➢妥协 ➢迁就(适应)
不合作
合作
第九讲 会议记录
❖会议记录者的功能 ❖谁能胜任会议记录者 ❖对会议记录的10大建议
会议记录者的功能
❖仅次于主持人 ❖记录及维持议程所设计的 顺序 ❖协助主持人总结与归纳
会议记录者的才能
❖反应快 ❖写字快 ❖知识面广 ❖记忆力特别强 ❖组织能力强 ❖倾听能力强 ❖总结能力强
❖找共同点 ❖适当展示自己的能力和水平 ❖适当暴露自己脆弱的地方 ❖不必说出所有的真相
会议中的反馈技巧
反馈的两种类型
正面指导反馈
建设性反馈
批评三部曲
1.首先表扬特定的成就 2.指出做的不好的地方 3.以肯定和支持结束
第六讲 主持人的会议管理技巧
❖倾听的技巧 ❖实际的说话技巧
倾听 是暂时忘掉自我的思想、
对“crab螃蟹”型发言者的办法
1. 强调时间压力 2. 重申会议规范 3. 带入别人 4. 短暂沉默
第八讲 主持人与参会者的守则与责任
❖主持人的守则与责任 ❖参会者的守则与责任 ❖如何处理会议中的冲突
主持人的守则与责任
❖营造和谐气氛 ❖按照议程进行 ❖正确讨论总结内容 ❖引导发言者解释使人困惑的发言 ❖帮助参会者理清不假思索的想法 ❖尊重别人,避免会中意见一边倒的情况 ❖减少与议题无关的争辩和讨论 ❖保证中立态度

《高效的会议》课件

《高效的会议》课件

实践应用和经验分享
01
实践应用一:制定明确的会议议程
02
制定明确的会议议程是实现高效会议的基础,能够确保每个议题得到充分讨论 。
03
在会议开始前,应明确会议目的、议程内容和参会人员,确保每个议题都有专 人负责讨论和总结。同时,会议主持人应掌控会议进程,确保每个议题得到充 分讨论,避免无效的争论和时间浪费。
REPORTING
成功的高效会议案例
案例一:Google的日常会议
Google通过采用简洁、高效的会议形式,确保每个参会者都能充分参与讨论,提高了会议 效率。
Google的日常会议通常只有10-15分钟,每个参会者都有机会发言,会议议程明确,不浪 费时间。这种高效的会议方式确保了每个项目都能得到充分的讨论和关注,提高了决策效率 和准确性。
实践应用和经验分享
选择与会议议题相关的参会人员用二:选择合适的参会人员
在确定参会人员时,应考虑其与会议议题的相关性和 专业背景,尽量减少不必要的人员参与。这样可以减 少无效的讨论和决策,提高会议效率。同时,与会议 议题无关的人员可以安排其他工作任务,避免人力资 源浪费。
成功的高效会议案例
案例二:阿里巴巴的周会制度
阿里巴巴通过周会制度,确保每个部门都能及时了解公司整体运营情况 ,促进了跨部门间的沟通和协作。
阿里巴巴的周会制度是其高效管理的重要一环,各部门负责人通过周会 汇报工作进展,分享业务数据和经验,及时发现和解决问题。这种制度 加强了部门间的沟通和协作,提高了整体运营效率。

有效的时间管理和决策
设定时间限制
为每个议题设定合理的 时间限制,确保会议不
会拖延。
避免跑题
一旦发现讨论偏离主题 ,应及时引导回到主题

高效会议技巧ppt

高效会议技巧ppt

创造一个开放、包容 的氛围,让每个人都 有机会发表意见。
有效的时间管理
设定明确的会议时间和时长, 避免会议拖延和浪费时间。
在会议过程中合理分配时间, 确保每个议题都有足够的时间 讨论。
及时总结和归纳讨论内容,确 保会议成果得到有效落实。
避免会议中的常见误区
避免无意义的争论和偏离主题的 情况发生。
高效会议技巧
汇报人:可编辑 2023-12-23
目录
CONTENTS
• 会议准备 • 会议过程管理 • 会议后跟进 • 提高会议效率的技巧 • 高效会议的
会议目的
确保会议有明确的议题和目标, 避免无效讨论和浪费时间。
提前通知
提前通知参会人员会议主题,以 便他们准备相关资料和思考。
高效的行业研讨会案例
总结词
主题明确、专家发言、交流互动
详细描述
某行业研讨会以主题发言和互动讨论的方式进行,会议主题明确,邀请了行业内的专家进行主题演讲,同时安排 了自由讨论时间,与会者可以与专家和其他参会人员进行深入交流和互动,提高了会议的效率和质量。
高效的团队建设活动案例
总结词
团队协作、创新思维、有效沟通
积极互动
与会人员应积极参与讨论和互动,提 出建设性意见和建议。这有助于激发 团队的创新思维,提高会议效果。
03 会议后跟进
整理会议纪要
01
02
03
总结会议内容
在会议结束后,尽快整理 会议纪要,将会议讨论的 重点、达成的决议和分配 的任务进行总结。
明确责任人
在会议纪要中明确每项任 务的负责人和完成时间, 确保责任到人,避免任务 遗漏。
避免过度依赖某个人或某个团队 的观点和建议。
避免在会议中处理无关紧要的事 务,确保集中精力解决重要问题

如何组织高效会议PPT课件

如何组织高效会议PPT课件

上午10-12 点或下午2-
4点之间
下午4-6点 之间
时 间
员工进入工作状态。最适合进 行一对一的会谈,也是进行业 务会谈的最佳时机。
员工进入一天当中的倦怠期, 希望马上回家,这时会议往 往会事倍功半。
工作核对单
1.了解会议的目的 3.确定会议的形式 5.决定会议的时间 7.决定会议的地点 9.确定出席人员 11.是否准备会议名签 13.是否安排与会者住宿 15.确定视听教材 17.准备会场周边位置图 19.确定自己人的相关资料
共识决策、权威决策、少数服从多数决策、无异议决策 如何对待会议中的意外情况
做会议开场
系统简洁讲明白会议目的,时间安排,议事方式、纪律规则等 使得大家迅速进入会议状态以及达成会议纪律的共识,但经常被忽略
如何高效开会-参会者
参会者的守则和责任
时间
开 会 前
开 会 中
开 会 后
参会者的责任 学会说“NO” 根据个人的观点研究问题 依据提供的资料准备论证的材料 记下开会的日期、时间、地点 准时参会 倾听他人的意见 积极发表自己的见解 关注正在讨论的事项 与主持人密切配合以达到会议目的 关注会议达成了什么结果 还有哪些事情未完成,保持关注 分配给自己的任务如何完成
会议记录:客观做好记录,不明确的问题一定要会上确认,特别是由谁来负责的问题 和时间截点
会议人数:
解决问题型 调查问题型 工作汇报 动员会 信息发布会 决策会
少于10人 少于30人 越多越好 无限制 最好限制7人以内,且是奇数 少于5人
如何高效开会-会议组织者
明确会议目的
想明白要解决的问题,通过会议要产出什么内容 所有问题的源头,决定了是否要开会,谁参加,谁主持,准备材料,什么时间开…

高效会议管理技巧培训PPT课件pptx

高效会议管理技巧培训PPT课件pptx

会议记录的沟通技 巧:与参会人员有 效沟通,确保记录 准确无误
会议总结的目的和内容
目的:回顾会议内容,总结会议成果,明确下一步计划
内容:会议主题、议程、讨论要点、结论与行动计划
会议总结的撰写和汇报技巧
会议记录的整理与归纳
重点内容的提炼与呈现
汇报时的语言技巧与表达方式
汇报时的注意事项与建议
高效会议管理技巧培训总结 与展望
添加标题
主持人的素质要求:主持人需要具备清晰、准确、流畅的口头表达 能力和良好的形象气质,能够以积极、热情的态度面对与会者,营 造出良好的会议氛围。
添加标题
主持人的职责范围:主持人需要负责会议的筹备、组织、协调 和执行,包括确定会议主题、安排会议日程、准备会议材料、 协调与会者之间的关系等。同时,主持人还需要在会议结束后 进行总结和评估,为下一次会议提供参考和改进意见。
● 主持人应具备的问题解决能力: . 遇到问题时,能够迅速分析并找出解决方案 b. 具备与参会者 沟通的能力,及时了解并解决问题 c. 能够协调各方资源,确保问题得到妥善解决
● . 遇到问题时,能够迅速分析并找出解决方案 ● b. 具备与参会者沟通的能力,及时了解并解决问题 ● c. 能够协调各方资源,确保问题得到妥善解决
互动交流:主持人需要与参与者进 行互动交流,以鼓励他们参与讨论 和提问,并确保所有人的意见都被 充分考虑。
主持人的组织能力和协调能力
组织能力:能够合理安排会议日程,确保会议按时开始和结束 协调能力:能够协调各方利益,确保会议达成共识和目标 应对能力:能够灵活应对突发情况,确保会议顺利进行 沟通能力:能够清晰传达会议内容和精神,确保与会者理解并遵守
第七章
培训内容的回顾和总结
高效会议管理技巧的定义和重要性 培训中介绍的主要技巧和方法 学员对培训内容的反馈和评价 未来如何将这些技巧应用到实际工作中

高效的会议培训课件(PPT 77张)

高效的会议培训课件(PPT 77张)
• 会议是一种群体沟通的方式
会议的目的
• 开展有效的沟通 • 传达资讯 • 监督员工、协调矛盾 • 达成协议与解决问题 • 资源共享 • 开发创意 • 激励士气 • 巩固主管地位
达成协议与解决问题
点明困 难所在
发现问 题并寻 找解决 方法
衡量问 题的轻 重缓急
想出新 点子
评议新 点子
确定行 动纲领
会议效率不高的原因及具体表现:
项 次 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 原因
时间
地点 开会对象的选择 主持人的技能 参会者的技能 会议的准备工作 开会的原因、目的 和结果
具体表现 会议安排在即将午餐的时间,每个人都饥 肠辘辘,无心开会。 会议地点设在经理办公室,致使会议被频 繁打断,无法正常进行。 必须出席会议的人未到,通知来的是一些 可有可无的参加者。 会议主持人缺乏影响力、说服力,被参会 者牵着鼻子跑,无法达到会议意图。 参会者发言混乱,既不知如何表意,又不 知如何引退,致使会议失败。 开会前没有通知与会者相关事宜,致使会 议拖沓而无成效。 开会的原因、目的和结果在会议进行中忽 然发现皆不明确,致使会议毫无意义、宣 告失败。
时下有一句很流行的话——“最近比较 烦”,对太多像小王一样的职场人士来说, 这句话可以改为“开会比较烦”。开会之所 以烦,用小王的话来说,就是“会议常在毫 无章法的状况下进行,甚至毫无意义地延长 时间,即使有决议,质量也很低”,简而言 之,会议效率不高。因此,寻找致使会议效 率不高的原因就显得格外重要。
会议本身要遵守的规则(一)
1、所有与会者将每周工作安排时间表交给会议安排人, 以找出最适宜所有参会人的开会时间。 2、超过1小时的会议要有书面的通知
3、所有参会者都要有准备发言的心态

高效的会务管理PPT课件

高效的会务管理PPT课件
➢ 重复问题
➢ 突出他的贡献
(B)合格的会议记录者
记录者的素质要求:
①良好的倾听、互动、发表意见的能力; ②良好的组织、综合、比较异同的能力; ③良好的语言表达能力; ④公平、正直、实事求是; ⑤敏捷的反应能力;
(B)合格的会议记录者(2)
会议记录者的职责要求:
①协助主持人维持设计的讨论程序; ②及时指出令人困惑的发言; ③适时总结,协助讨论顺利进行; ④客观、准确做好会议记录; ⑤及时整理会议记录(简报),做好发放;
(C)积极参与的与会者
给与会者的七项建议:
*发言内容要有组织、准备----不打无准备之仗 *适时发言----尊重“游戏规则”、尊重他人 *一次只讨论一个要点----注重发言效果 *言简意赅,陈述有力----确保会议效率 *让事实、证据说话----事实胜于雄辩 *仔细倾听他人意见--避免短章取意、避免误领会 *避免不当的肢体语言---避免不必要的误会
(一) 5个“W”+1个“H”
Why What Who When Where How
高效会议管理的基础!
(二)系统的会议策划(1)
◆会议目的 ◆会议形式 ◆会议时间、地点 ◆明确会议主持人、记录人 ◆筛选与会者 ◆确定会议所需资料
(二)系统的会议策划( 2)
* 明确会议目的是进行有效会议管理的前提; * 会议目的决定着会议的方式、规模、会议时间、
试写会议议程
公司客服部门反映,经常收到客户投诉产品色差 问题,客服人员找到品质管理部反映相关情况, 如果你是品管部的经理,请拟定一份关于彻底解 决产品色差问题的会议议程。
会议准备工作核对单
1.了解会议的目的 3.确定会议的形式 5.决定会议的时间 7.决定会议的地点 9.确定出席人数

高效会议管理定稿.ppt课件(1).ppt

高效会议管理定稿.ppt课件(1).ppt
束。
5、经常加以归纳,有意识地把握会议的方向。 6、注意力集中在政策和行动上,别让意外事件让你陷入困境。 7、会议记录应阐明最后的结论。 8、会议成功只有用结果来衡量。注重结果,但更强调实施所
有的决定。
9、作为主持人,要劝阻冗长的发言,鼓励沉默的人发言,阐明 糊涂的观点,删除重复的话题。
2019年8月3
7、会议结束后重新整理所记录的内容,尽可能维持在一页的长度。 8、会议记录应有组织地整理如下:标题,会议目标,主席名字,缺
席及出席人名单应列在会议记录起头处。 使用列点或简短的一 段文字,名数与会者重点;工作分派情形及完成日期记录无误。 通过此决议的评估标准(如有必要)。
9、会议记录者应与主席共同修正会议记录者错误的部分。 10、将此份会议记录发送给与会者。
参会者发言混乱,既不知如何表意,又不知如何引退,致 使会议失败。
开会前没有通知与会者相关事宜,致使会议拖沓而无成效。
开会的原因、目的和结果在会议进行中忽然发现皆不明确, 致使会议毫无意义、宣告失败。
2019年8月3
感谢你的观看
13
二、预防性管理
效率不高的原因 时间
地点
开会对象的选择 会议
主持人的技能
作。此外,会议记录者最好由与会者轮流担任。
4、会议记录者的笔记最好要流畅,易于了解,同时不失真。笔记最 好用电脑打出来,方便参阅。
5、会议记录者的责任还包括:及时指出令人困惑的发言,请该发言 人解释清楚。适时做总结,协助讨论进行。向与会者确认各议案 的排序是否无误。
6、会议记录内容包含:讨论过程中所达成的各种共识(要不厌其烦 地向与会者确认每个结论都无误)有哪些证据支持次议案的通过, 及反对意见如何分派工作的详细情形及完成日期。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

信息沟通类会议场地布置
活页 纸架
投影 屏幕
活页 纸架
投影屏幕
活页 纸架
决策讨论类会议场地布置
活页 纸架
活页 纸架
活页 纸架
活页 纸架
WHAT:议什么?
WHAT:议程
“会议讨论什么主题?” “议程有哪些?”
“每项议题的时间分配?”
制订议程注意事项
❖ 议程应提前分发,使与会者有备而来 ❖ 与会者可在会前及会议开始时合理提议增减议题 ❖ 重要议题应留有充分时间 ❖ 常规议题先讨论 (时间简短) ❖ 重要议题之间应穿插一些简单议题 ❖ 一次会议不要安排太多重要议题 ❖ 会前合理划分每个议题的讨论时间
WHEN&WHERE:何时何地?
WHEN,WHERE
“何时开会最有效达到会议目的” “在哪里开会最合适?” “座位如何摆放?” “需要哪些设备?” “需要哪些食物准备?”
WHEN&WHERE:何时何地?
避免:
❖ 在用餐时间开讨论决策型会议 ❖ 在临近下班时间仓促开会 ❖ 在刚上班时间开会 ❖ 在大家疲劳时间开会 ❖ 没有及时提前通知会议时间与地点 ❖ 在嘈杂地点开会
优点
缺点
面谈 会议 电话沟通 电子邮件 正式文件 简报/短片/ 海报/展架
❖可以利用现场气氛 ❖双向沟通
❖集思广益 ❖可当场看到对方的身体语言
❖方便 ❖双向沟通
❖费用低廉 ❖传播范围广
❖完整全面 ❖可以事前充分准备
❖生动形象,视觉冲击力强,印象深 ❖内容伸缩性强,可重复使用
❖面子作用 ❖传达范围有限
会议要素--会议角色及任务
回顾你以往主持的会议,你是否完成了:
❖ 主持人的任务 ❖ 协助人的任务 ❖ 记录人的任务
会议准备5WIH
WHY, WHO, WHEN WHERE, WHAT, HOW
以下情况,开会是种资源的浪费
❖ 主持人没有时间为会议作充分准备 ❖ 与会者没有时间为会议作充分准备 ❖ 必要人物不能出席 ❖ 会议没有时间对问题展开讨论 ❖ 书面形式比开会更有效
对低效率会议的抱怨
美国一项对高级管理人员的调查表明,人们不喜欢开 会的原因有:
❖ 跑题:
83%
❖ 准备不足: 77%
❖ 低效率: 74%
❖ 缺乏倾听: 68%
❖ 会议长度: 60%
❖ 缺乏参与: 51%
低效率会议的高成本
❖ 研究表明:主管人员平均投入会议的时间为总工作时间的30%,高 级管理人员甚至达到50%
地点:XX会议室 时间:8分钟 主持人:志愿者 记录人:志愿者 阐述人:志愿者
课前热身回顾
❖ 是什么行为和心态导致你们的讨论结果 ❖ 用一个比喻形容参加会议的心情 ❖ 用一个比喻形容主持会议的心情
界定“会议”
❖ 三人以上 ❖ 聚在一起 ❖ 展开有组织的讨论 ❖ 有效达到明确目的
会议和渠道沟通
沟通渠道
会议的作用
信息沟通类 决策讨论类
会议是由哪些要素组成的?
会议三维立体图
会议任务 会议程序 会议成员 会议成员--会议角色
会议要素--会议三维立体图
❖ 会议任务 Task ❖ 会议程序 Process ❖ 会议成员 People
会议要素--会议任务
❖ 完成会议既定的目标
会议要素--会议程序
❖须事先准备 ❖有可能出现混乱局面
❖可能误解 ❖看不到非语言的反馈
❖看不见非语言信息 ❖反馈慢
❖须多重审核 ❖不能及时获取反馈
❖制作时间及成本相对高 ❖需要专业人员协助
会议的独特优势
❖ 在有效沟通中,所传递的信息
❖ 55% 是通过身体语言传达的 ❖ 38% 通过语调完成的 ❖ 7% 是通过所使用的言辞传达的
“会议规则有哪些?”
6.高效会议
6-2 会议的基本步骤
Step1 Step2 Step3 Step4 Step5
Opening 把握状况 征求意见、方案 达成共识 Closing
阐明会议内容、目的
介绍详细的相关信息
寻求意见、商讨方案
就结论和执行方法 达成一致
回顾会议内容 确定跟进方法
6. 高效会议
开会具有电子邮件、电话、信函等方式 不可比拟的优势
会议的作用
❖ 发放消息型 Presentation Meeting
❖ 互通消息型 Information Sharing Meeting
❖ 解决问题型 Problem-solving Meeting
❖ 做出决定型 Decision-making Meeting
你以前主持的会议,哪些会议不该召开?举例说明。
WHY:会议的目的
WHY
“会议的具体目的是什么?”
会议主题≠会议目的!
➢ 会议目的:通过开会预期达到的结果 ➢ 会议主题:会议讨论的核心议题
WHO:谁?
WHO:关键人物
“谁参加?” “每个成员的独特作用”
考虑因素: ➢ 职位 ➢ 会议中发挥的作用 ➢ 会后发挥的作用
6-2 会议的基本步骤
Step1 Opening ・・・・・・阐明会谈内容和目的
・对出席者表示感谢 ・说明会谈的目的和重要性 ・说明议题的讨论进程(时间分配等)
Step2 把握状况 ・・・・・・说明详细的相关信息
・确认背景状况 ・寻求补充信息 ・总结
6. 高效会议
6-2 会议的基本步骤
Step3 征求方案 ・・・・・・征集意见、讨方案
❖ 有完整的会议过程,以便有效完成会议任务
会议要素--会议成员
❖ 充分发挥各成员的作用,创造积极的会议气氛
会议要素--会议角色
主持人
协助人
❖ 完成会议讨论任务
❖监控会议程序
❖ 确保会议达到预期 目的
❖ 确保高质量讨论内 容
❖贯彻会议规则/纪律 ❖确保与会者平等参与
记录人
❖ 笔录会议决议 ❖ 备份会议记录
制订议程注意事项
◇ 议题:关于「沟通技巧」培训的企划 ◇ 目的:构筑整体的培训内容 ◇ 出席者: ◇ 日時: ◇ 場所:
时间 9:00-9:30
会议项目
◇该培训所被期待发挥的作用 ・
◇与沟通技巧相关的能力要件确认 ・
◇今后的实施日程 ・
担当 ×× ○○ △△
HOW:怎么议?
HOW 用什么方法
“如何让大家作最好准备?” “哪些内容需提前通知?”
❖ 低效率会议掠夺你的时间 ➢ 每个会议均耗时 X 年均开会数量 X 会议有效率 = ?
❖ 你主持的低效率会议掠夺别人的时间
低效率会议 = “犯罪”
先开一个会 Things in Common
议题:找出小组成员之间肉眼无法观察到的8个共同点
目的:帮助参会人员增进相互之间的了解;融洽团队气氛;促进未来沟 通和关系的建立
相关文档
最新文档