中层管理者完成目标的五步十九法试题答案

中层管理者完成目标的五步十九法试题答案 中层管理者完成目标的五步十九法试题答案 单选题
1.日清工作法用于： 日清工作法用于： 日清工作法用于 A B C D 分解目标 制度目标 落实目标 监测目标 回答： 回答：正确 回答： 回答：正确 C
2.管理者的能力和职业价值就在于发现： 管理者的能力和职业价值就在于发现： 管理者的能力和职业价值就在于发现 A B C D 深层原因的能力 根本原因的能力 可见原因的能力 中层原因的能力 回答： 回答：错误
3.群体黑洞主要源于： 群体黑洞主要源于： 群体黑洞主要源于 A B C D
领导者的思维习惯和个体利益问题 团队习惯于对领导惟命是从 团队习惯于明哲保身式的懦弱 竞争者不强 回答： 回答：正确
4.下列不属于安排工作的要素的是： 下列不属于安排工作的要素的是： 下列不属于安排工作的要素的是 A B C D 结果的考核评估 项目完成的标准 项目完成的最后期限 领导者
5.下列中认为人性本善理论的是： 下列中认为人性本善理论的是： 下列中认为人性本善理论的是 A B C D A 理论 X 理论 Y 理论 C 理论
回答： 回答：正确
6.经理人个人愿意去实现目标的难度，决定了： 经理人个人愿意去实现目标的难度，决定了： 经理人个人愿意去实现目标的难度 A B C D 经理人的发展潜力 部门的绩效 经理人的发展前途 以上都包括 回答： 回答：正确
回答： 回答：错误
7.下列不属于项目目标的是： 下列不属于项目目标的是： 下列不属于项目目标的是 A B C D 质量 利润 速度 客户满意度
8.下列关于反向法的说法正确的是： 下列关于反向法的说法正确的是： 下列关于反向法的说法正确的是 A B C D
回答： 回答：正确
经理人最常用的处理问题的方法 用一个更复杂的系统去代替一个简单的系统 最终得到正向的结果 最终得到反向的结果

9.很多经理人在出现管理问题时就简单地把现象归纳为： 很多经理人在出现管理问题时就简单地把现象归纳为： 很多经理人在出现管理问题时就简单地把现象归纳为 A B C D 自己领导的问题 体制类问题 角色问题 员工的态度问题
回答： 回答：正确
10.下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是： 下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是： 下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是 A B C D 这项工作必须在……日前完成 好好做，公司会考虑的 我将尽快完成 我们一定要把这件事情做好
回答： 回答：正确
11.下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是： 下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是： 下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是 A B C D 决策层会议 技术会议 月会 客户服务会议 回答： 回答：正确
回答： 回答：正确
12.PEST 方法中的 S 指： A B C D 技术环境 经济环境 政治环境 社会环境
13.下列中不属于人性管理学 B 理论的是： 下列中不属于人性管理学 理论的是： A B C D
回答： 回答：正确
必须采取措施迫使每个人用公平的成本去获得个人的最大利益 要确保每个人在组织中能够通过努力获得尽可能多的个人利益 表现期 管理者首先要代表员工的利益 回答： 回答：正确
14.下列中不属于外在承诺的是： 下列中不属于外在承诺的是： 下列中不属于外在承诺的是 A B C D 由别人界定的任务 由管理者确定绩效目标 由自己界定任务所必需的行为 由别人界定目标的重要性
15.下列目标中可以测量的是： 下列目标中可以测量的是： 下列目标中可以测量的是 A B C D 提高客户满意度 增强团队意识 次年营业额增加20％ 提高员工的管理素质
回答： 回答：正确
1.下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是： 下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是： 下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是 错误！未找到引用源。 错误！ 未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 要事第一 错误！ 未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 正向、反向法 错误！ 未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C 关键路径的计算与控制 错误！ 未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D 不可能只是观点而非事实 错误！ 未找到引用源。 正确 2.下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是： 下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是： 下列中不属于预算体系和目标管理能够解决的问题是 错误！未找到引用源。 错误！ 未找到引用源。

错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 人力资源问题 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 资源问题 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C 改进措施 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D 授权问题 正确 3.下列中认为人性本善理论的是： 下列中认为人性本善理论的是： 下列中认为人性本善理论的是 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A A 理论 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B X 理论 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C Y 理论 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D C 理论 正确 4.形成了公司的严格法制的人性管理学理论是： 形成了公司的严格法制的人性管理学理论是： 形成了公司的严格法制的人性管理学理论是 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A A 理论 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B B 理论 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C C 理论 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D Y 理论 错误 5.下列不属于项目目标的是： 下列不属于项目目标的是： 下列不属于项目目标的是 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 质量 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 利润 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C 速度 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D 客户满意度 正确 6.下列关于反向法的说法正确的是： 下列关于反向法的说法正确的是： 下列关于反向法的说法正确的是 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 经理人最常用的处理问题的方法 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 用一个更复杂的系统去代替一个简单的系统 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C 最终得到正向的结果 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D 最终得到反向的结果 正确 7.下列不属于忙于重要但不紧急的事务的后果的是： 下列不属于忙于重要但不紧急的事务的后果的是： 下列不属于忙于重要但不紧急的事务的后果的是 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 缺乏自制力 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 收拾残局 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C 人际关系浮泛 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D 短视近利 正确 8.下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是： 下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是： 下列会议中有专家一类适当的外部人员与会的是 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 决策层会议 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 技术会议 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C 月会 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D 客户服务会议 正确 9.PEST 方法中的 S 指： 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 技术环境 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 经济环境 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 C 政治环境 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 D 社会环境 正确 10. 员工几乎从不做的是： 员工几乎从不做的是： 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 A 管理者检查的 错误！未找到引用源。 错误！未找到引用源。 B 管理者希望的