中层管理者完成目标的五步十九法(满分试题答案)

中层管理者完成目标的五步十九法

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单选题

1. 日清工作法用于：√

A分解目标

B制度目标

C落实目标

D监测目标

正确答案：C

2. 管理者的能力和职业价值就在于发现：√

A深层原因的能力

B根本原因的能力

C可见原因的能力

D中层原因的能力

正确答案：B

3. 群体黑洞主要源于：√

A领导者的思维习惯和个体利益问题

B团队习惯于对领导惟命是从

C团队习惯于明哲保身式的懦弱

D竞争者不强

正确答案：A

4. 下列中不属于完成目标的第二个步骤的方法的是：√

A要事第一

B正向、反向法

C关键路径的计算与控制

D不可能只是观点而非事实

正确答案：C

5. 下列中大多数管理者最可能会存在问题的方面是：√

A信

B智

C勇

D仁

正确答案：C

6. 很多经理人在出现管理问题时就简单地把现象归纳为：√

A自己领导的问题

B体制类问题

C角色问题

D员工的态度问题

正确答案：D

7. 下列在安排工作中可以采用的用语或态度的是：√

A这项工作必须在……日前完成

B好好做，公司会考虑的

C我将尽快完成

D我们一定要把这件事情做好

正确答案：A

8. 下列中不属于会议意义的是：√

A制定项目执行计划

B在保持组织中各部门间的协调统一过程中保护

C反馈信息：闭环控制的关键一环

D保持组织中各部门间的协调统一

正确答案：B

9. PEST方法中的S指：√

A技术环境

B经济环境

C政治环境

D社会环境

正确答案：D

10. 下列中不属于外在承诺的是：√

A由别人界定的任务

B由管理者确定绩效目标

C由自己界定任务所必需的行为

D由别人界定目标的重要性

正确答案：C

11. 下列关于平衡计分卡的说法不正确的是：√

A根据这一原理可以将绩效目标分为四个角度

B其观念是由韦尔奇所提出的

C是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度

D是以平衡观念来驱动组织绩效的量度

正确答案：B

12. 追问问题背后的问题是：√

A一个职业经理人所必须锻炼的一种基本素质

B一个员工所必须锻炼的一种基本素质

C多做无用功

D有意找麻烦

正确答案：A

13. 下列不属于广义上的观念问题的是：√

A个体利益

B技能

C观念

D习惯

正确答案：B

14. 下列中不属于会议常见缺陷的是：√

A反馈不畅，熟练的无能

B无讨论，有决策

C项目计划要素不全

D沟通、理解过程中总是一团和气

正确答案：B

15. 下列关于双因素理论的说法不正确的是：√

A只有“激励因素”才能真正起到对员工的激励作用

B要做到激励过程，管理结果

C使用保健因素和激励因素要做到多元化

D消除工作中令员工不满意的因素只能维持没有不满的“保健”状态正确答案：B