强将无弱兵一辩稿

谢谢主席，大家好
苏东坡在《题连公壁》说道，“俗语云：‘强将手下无弱兵’；真可信。

”看来，强将手下无弱兵作为一个广为流传的俗语，早已深入人心。

今天我们探讨这个俗语类的辩题并不是要做事实判断，探讨究竟今天强将的手下是否是一个弱兵都没有。

正如同对方辩友，今天也不是要论证强将手下有超过一半的弱兵就叫做强将手下多弱兵。

我们双方都是在进行一个价值性的判断。

其实质是立足现实，对当今社会作出分析，到底一个能力强的领导者会对自己的下属产生积极影响还是消极影响。

我方认为强将手下无弱兵，理由如下：
首先，强将具有榜样作用，会对自己的士兵产生一定积极的影响。

强将之所以为强将，其自身必然有许多过人之处，因此在他长期带领士兵的过程中，自然会潜移默化很多人。

用明确的规定，具体的方法，很难有效地改变士兵们的工作态度，道德修养等等，但是强将作为一种标杆，可以为士兵们起到实实在在的引导作用。

旅店帝王希尔顿以身作则，勤勤恳恳地工作，对工作充满热情，因而他的酒店员工工作普遍认真，态度也普遍很积极，团队当然也就很优秀。

所以强将的带领，会使士兵们想去提高自己，并且愿意努力去提高自己，进而达到强将手下无弱兵的效果。

其次，强将具有知人善用的能力。

强将了解自己的士兵，并且可以帮助士兵向更好的方向发展。

纵观历史，武则天善于用人成就一代女帝霸业，韩信点兵同样传为千古佳话。

石油大王洛克菲勒在在给女儿的忠告中说道，获得巨大成功的领导者，常常是极其优秀的教师。

当优秀教师，就是要支持和鼓励他们，耐心地、尽可能地引导学生的潜在能力。

所以，强将可以促进士兵的发展，不仅可以带动整个团队变强，也可以使团队中的每一个人不断进步。

最后，当今中国是一个信仰缺失的时代，像在场许多人初入大学一片迷茫一样，对士兵来说，相信强将手下无弱兵是给自己树立一个信心。

相信自己的领路人，也同样相信自己的实力，更加努力地去奋斗，发挥自己的实力，让自己能够变得更强。

而不是一味质疑自己的老师惶惶度日。

对于强将来说，会明白自己对下属有多么重要的影响，以“德”立威，以“能”立威，以“行”立威，以“智”立威，对自己的定位负责。

让心往一处放，让力往一处使，带领自己和下属走向更加长远光明的未来。

综上所述，我方坚持认为强将手下无弱兵。

谢谢。