班委考核标准

优秀的班干部要具备一下思想意识：

①责任意识：班干部要时刻想到自己不是代表个人而是代表集体，要时刻想到对班级负责，合理正确行使权力处理班级事务，努力为集体争得荣誉，敢于与不文明行为和事务做斗争。

②服务意识：作为班干部不能有高高在上的姿态，要与同学打成一片，要时刻做到“急同学之急所急，想同学之想所想”时刻关心爱护同学，要努力做到扶危济困，帮助后进生、贫困生健康成才。

③开拓意识：要在工作中不断完善自己的人格和工作能力，积极向上锐意进取，不断的超越自我，有创造性及解决各类问题。亦可把组织委员和宣传委员合并为组宣委员，一般情况下不建议合并，因为每一个职位分工不同，可以给更多同学展现自我的舞台。

具体要求：每学期期末，每位班干部都要进行述职，总结自己的得与失，同时在班级进行民意测验，对不满意程度接近三分之一的干部，辅导员建议其改正工作思路和方法，对不满意程度接近二分之一的要予以替换。

①对班干部的选拔力争做到公开、公平、公正。

②对班干部的职位一定要责权明确（限于篇幅，对班委

各职位的职责不再敖述），避免出现相互推诿的现象。

③坚决回避华而不实，只做口头文章的学生，坚持“能者上，劣者下”的选拔原则，不断选拔后起之秀，充实班级管理队伍，但同时要注意班干部不能更换频繁，不利于班级管理，特别是像班长、团支书这类职务。

候选人在竞选前必须接受候选人资格审查。具备下列条件之一者，自动丧失候选人资格：

1、受到院级或院级以上处分，处分尚未撤销的。

2、选举前两学期累计有3门课不及格的。

3、因其他原因不能履行班委职责的。

第1条:有正当理由不能亲自参加选举的同学，必须向班主任请假。缺席同学出具书面授权文件，明确表示其选举意愿，其民主权利可以委托2005级应用心理学班的其他同学行使。

第2条:为了保证班级财务管理的一贯性，生活委员一职原则上不参加改选。

第3条：班委任期一年，允许连任。

第4条:班委会选举程序如下

1、在任班委会成员进行述职，并回答老师和同学的提问。

2、班委侯选人上台演讲,宣布施政纲领及工作计划,并回答老师和同学的提问。

3、投票。采取无记名投票制,每人一票,每票限选6人。超过6人以废票计。

4、由同学推举唱票人和监票人当场唱票监票，结果当场公布。

4、得票最多的候选人担任班长,得票次多的候选人担任团支部书记。其余分工将在一周内召开班委会议协商决定。

6、当选班委将获得由分团委签发的聘书。接到聘书之日，即开始履行班委职责。

第10条：参加选举的人数不足全班总人数五分之四，或者有效票不足投票总数五分之四，选举无效。

第11条:本办法未竟事宜,由班主任会同在任班委讨论决定

第一条班委会由班长、团支部书记、学习组织委员、体育委员、文娱宣传委员、生活劳动委员、纪律安全委员共7人共同组成。其中团支部书记、学习组织委员、娱宣传委员组成团支委。

第二条班委会成员产生采取班会组织，竞聘人演讲，全班无记名投票的形式进行选举，票数多者报辅导员批准后生效。

第三条班委会实行集体领导、分工负责制，做到：制度管理科学化、组

织管理民主化。班委成员具体分工由班委会讨论，报辅导员批准后生效。

第四条班委成员在辅导员的指导下必须在期末时组织班会向全班同学做述职报告。

第五条班委会在辅导员引导下，把树立良好的班风作为自己的工作中心，团结和带领全班同学认真贯彻落实《学生守则》，遵守各项规章制度，积极开展各项班级活动。贯彻落实校风、校纪；培养勤奋学习、遵守纪律、热爱劳动、关心集体、尊敬老师、团结同学的好品德，抵制歪风邪气，树立良好学风；形成“遵守纪律、团结向上、勤奋学习，朝气蓬勃”的班风，努力服务同学们的全面发展，使用本班成为全院优秀班集体。

第六条由班委会主持的班会和班委会每月均不少于二次，重要内容可邀请辅导员参加，

并做好会议纪录。此项做为辅导员对班委集体考核的重点内容之一。

第七条凡班委成员受学校严重警告处分以上的，一律取消其班委任职。

第八条对不胜任的班委成员，在征求班长意见后辅导员有权撤消其班上职务，对由此产生的空缺职务按班委选举考核制度选举产生。

第九条对不称职的班委成员，班委经调查核实后有权向辅导员提议撤消该班委成员的职务（6人联名提议），辅导员原则上同意班委的提议，并通知该班委成员。对由此产生的空缺职务按班委选举考核制度选举产生。