社保费课件
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社会保险介绍课件
三支柱保障体系
第一支柱即 社保，医保 是社保中的 一项内容
第一支柱
所有者/管理人 国家
第二支柱
公司
强制/自愿
主要特征
强制
广覆盖 低保障 “劫富济贫”
部分强制
参保参差不齐 保障高低不一 视企业情况决定
社会保险介绍课件
第三支柱
家庭/个体
自愿 完全取决于 个人的意识 和消费能力
社会保险内容
社会保险（五金） 1)、基本养老保险 2)、医疗保险 3)、工伤保险 4)、失业保险 5)、生育保险
➢基础养老金 = (上年省社会平均工资×最低系数+个人平均工资) ÷2 ×(缴费年限× 1%) 1）、基础养老金=（1890 ×1 +1500） ÷ 2 ×（20*1%）=339元
➢个人帐户养老金=个人账户总额 ÷ 计发月(60岁/139、55岁/170，50岁/195）
2）、个人账户养老金=35000÷ 139=251元
社保报90% 自负10%
社保报94% 自负6%
社保报95% 自负5%
社会保险介绍课件
医保住院简示图
超过封顶线自费部分
共付段医保承担部分
自付比 例部分
医保范围外的 自费部分
起付线以下自付部分
医保住院简示图：
•目的是要突出医保政 策之下，住院待遇仍有 需要商业保险补充的地 方。
•考虑全国政策不同性， 只能做大概演示。
其它：公务员住社院会保起险付介绍标课件准内的医疗费，由公务员医疗补助金 支付，分段自付比例统一下调50%
医疗保险领取：
➢ 门诊费用报销 600元
601--3000元
IC卡
自费段
社保报销80%
自费段
第一支柱即 社保，医保 是社保中的 一项内容
第一支柱
所有者/管理人 国家
第二支柱
公司
强制/自愿
主要特征
强制
广覆盖 低保障 “劫富济贫”
部分强制
参保参差不齐 保障高低不一 视企业情况决定
社会保险介绍课件
第三支柱
家庭/个体
自愿 完全取决于 个人的意识 和消费能力
社会保险内容
社会保险（五金） 1)、基本养老保险 2)、医疗保险 3)、工伤保险 4)、失业保险 5)、生育保险
➢基础养老金 = (上年省社会平均工资×最低系数+个人平均工资) ÷2 ×(缴费年限× 1%) 1）、基础养老金=（1890 ×1 +1500） ÷ 2 ×（20*1%）=339元
➢个人帐户养老金=个人账户总额 ÷ 计发月(60岁/139、55岁/170，50岁/195）
2）、个人账户养老金=35000÷ 139=251元
社保报90% 自负10%
社保报94% 自负6%
社保报95% 自负5%
社会保险介绍课件
医保住院简示图
超过封顶线自费部分
共付段医保承担部分
自付比 例部分
医保范围外的 自费部分
起付线以下自付部分
医保住院简示图：
•目的是要突出医保政 策之下，住院待遇仍有 需要商业保险补充的地 方。
•考虑全国政策不同性， 只能做大概演示。
其它：公务员住社院会保起险付介绍标课件准内的医疗费，由公务员医疗补助金 支付，分段自付比例统一下调50%
医疗保险领取：
➢ 门诊费用报销 600元
601--3000元
IC卡
自费段
社保报销80%
自费段
社会保险费基本业务介绍(2022年纳税人学习培训课件PPT)
社会保险费基本业务介绍 纳税人学习培训课件
1.1社会保障与社会保险
社会保障
➢ 指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入 再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的 公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、 工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社 会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质 量。
征收工作；欠费催缴工作；上解财政专户；完成征收指标。 ➢ 社保经办机构职责
参保登记工作；受理缴费基数申报，核定参保企业缴费基数；稽核参 保企业的社会保险参保人数和缴费基数；记清做实基本养老保险个人 账户；完成基本养老保险扩面和基本养老保险参保人员缴费率指标。
1.3社保费征收方式
市级社保费
➢ 缴费形式：现金、支票、委托划款。
全国行政单位 税务征收单位 比例ຫໍສະໝຸດ 省2215
68%
自治区
5
2
40%
直辖市
4
1
25%
计划单列市
5
3
60%
合计
36
21
58%
1.3社保费征收方式
➢ 地税征收方式：一是全责征收模式。从社保登记到社保基金发放完 全由税务机关负责，如广东、厦门；二是五费委托代征模式。社保 登记和核定由社保经办机构负责，税务机关只负责征收，如宁夏、 大连。
➢ 工伤保险 ➢ 失业保险 ➢ 生育保险
1.2社保费基础知识
基本医疗保险
基本养老保险
生育保险
失业保险
工伤保险
1.2社保费基础知识
缴费比例
基本养老保 险
基本医疗保 险
失业保险
单位 20% 8% 2%
工伤保险 0.5%-2%
生育保险 0.8%
1.1社会保障与社会保险
社会保障
➢ 指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入 再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的 公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、 工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社 会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质 量。
征收工作；欠费催缴工作；上解财政专户；完成征收指标。 ➢ 社保经办机构职责
参保登记工作；受理缴费基数申报，核定参保企业缴费基数；稽核参 保企业的社会保险参保人数和缴费基数；记清做实基本养老保险个人 账户；完成基本养老保险扩面和基本养老保险参保人员缴费率指标。
1.3社保费征收方式
市级社保费
➢ 缴费形式：现金、支票、委托划款。
全国行政单位 税务征收单位 比例ຫໍສະໝຸດ 省2215
68%
自治区
5
2
40%
直辖市
4
1
25%
计划单列市
5
3
60%
合计
36
21
58%
1.3社保费征收方式
➢ 地税征收方式：一是全责征收模式。从社保登记到社保基金发放完 全由税务机关负责，如广东、厦门；二是五费委托代征模式。社保 登记和核定由社保经办机构负责，税务机关只负责征收，如宁夏、 大连。
➢ 工伤保险 ➢ 失业保险 ➢ 生育保险
1.2社保费基础知识
基本医疗保险
基本养老保险
生育保险
失业保险
工伤保险
1.2社保费基础知识
缴费比例
基本养老保 险
基本医疗保 险
失业保险
单位 20% 8% 2%
工伤保险 0.5%-2%
生育保险 0.8%
社保费ppt
统筹 层级
基本医疗保险
职工基本医疗保险
01
02
城乡居民基本医疗保险
基本医疗保险
1、职工基本医疗保险 范围：机关事业单位、企业职工、灵活就业人员。 缴费基数：
（1）职工：双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工 资总额，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上 下限规定为，不得低于上年度全省城镇非私营单位在岗职 工平均工资（即省社平工资）的80%，不得高于省社平工 资的300%（即如实申报、保底封顶）。 （2）灵活就业人员：基数为省社平工资的80%。
缴费比例：单位ห้องสมุดไป่ตู้.5%，个人2%；灵活就业人员8.5%。
补充医疗保险-城镇职工补充医疗保险
职工缴费基数：双基数法， 单位缴纳部分为单位应参保 职工工资总额，职工个人缴 纳部分为本人上一年月平均 工资，上下限规定为，不得 低于上年度全省城镇非私营 单位在岗职工平均工资（即 省社平工资）的80%，不得 高于省社平工资的300% （即如实申报、保底封顶）。
缴费 基数
缴费比例 及统筹层
级
单位0.6%，个人0.4%，市级统筹
工伤保险
参保范围
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会 、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工 商户。
单位全额缴纳，基数为单位应参保职工工资总额，上下限规 定为，不得低于上年度全市城镇单位就业人员平均工资（即 市社平工资）的100%，不得高于市社平工资的300%（即如 实申报、保底封顶）。
失业保险
参保 范围
城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及 其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的 事业编制人员、劳动合同制工人。
双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工资总额 ，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上下 限规定为，企业职工不得低于上年度全市城镇单位就 业人员平均工资（即市社平工资）的60%，不得高于 省社平工资的300%（即如实申报、保底封顶）。
基本医疗保险
职工基本医疗保险
01
02
城乡居民基本医疗保险
基本医疗保险
1、职工基本医疗保险 范围：机关事业单位、企业职工、灵活就业人员。 缴费基数：
（1）职工：双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工 资总额，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上 下限规定为，不得低于上年度全省城镇非私营单位在岗职 工平均工资（即省社平工资）的80%，不得高于省社平工 资的300%（即如实申报、保底封顶）。 （2）灵活就业人员：基数为省社平工资的80%。
缴费比例：单位ห้องสมุดไป่ตู้.5%，个人2%；灵活就业人员8.5%。
补充医疗保险-城镇职工补充医疗保险
职工缴费基数：双基数法， 单位缴纳部分为单位应参保 职工工资总额，职工个人缴 纳部分为本人上一年月平均 工资，上下限规定为，不得 低于上年度全省城镇非私营 单位在岗职工平均工资（即 省社平工资）的80%，不得 高于省社平工资的300% （即如实申报、保底封顶）。
缴费 基数
缴费比例 及统筹层
级
单位0.6%，个人0.4%，市级统筹
工伤保险
参保范围
企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会 、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工 商户。
单位全额缴纳，基数为单位应参保职工工资总额，上下限规 定为，不得低于上年度全市城镇单位就业人员平均工资（即 市社平工资）的100%，不得高于市社平工资的300%（即如 实申报、保底封顶）。
失业保险
参保 范围
城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及 其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的 事业编制人员、劳动合同制工人。
双基数法，单位缴纳部分为单位应参保职工工资总额 ，职工个人缴纳部分为本人上一年月平均工资，上下 限规定为，企业职工不得低于上年度全市城镇单位就 业人员平均工资（即市社平工资）的60%，不得高于 省社平工资的300%（即如实申报、保底封顶）。
《社会保险费》课件
统一标准
针对不同的保险项目，国家或地 方政府会制定统一的支付标准。
调整机制
随着社会经济的发展和生活水平 的提高，支付标准也会相应调整
。
个性化差异
根据个人缴费年限、缴费基数等 因素，实际支付标准会有所不同
。
04
社会保险费的管理与监督
社会保险费的管理机构
社会保险费由税务部门统一征收 01
税务部门负责社会保险费的征收、记录和核算 02
养老保险费
为退休人员提供基本养老金， 满足老年生活需求。
失业保险费
为失业人员提供基本生活保障 和再就业支持。
生育保险费
为女职工生育提供医疗费用报 销和生育津贴，保障母婴健康 。
社会保险费的缴费方式
单位缴费
由用人单位按月代扣 代缴，或按季度、年 度集中缴纳至指定银
行。
个人缴费
由个人按月或按年自 行缴纳至指定银行。
社会保险费的违规处理
对于未按时缴纳社会保险费的企 业或个人，税务部门将依法进行
催缴和处罚
对于虚报、冒领、骗取社会保险 费的行为，将依法追究相关责任
人的法律责任
对于违反社会保险费管理规定的 行为，将依法进行处理，涉及刑
事责任的将移交司法机关处理
社会保险费的发展趋势与展
05
望
社会保险费的发展趋势
增长趋势
THANKS
感谢观看
02 社会保险费的本质
是对未来风险的保障，通过集中缴费和基金管理 ，为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤、生 育等基本保障。
03 社会保险费的特点
具有强制性、公平性和互济性。
社会保险费的种类
医疗保险费
为参保人员提供医疗费用报销 和医疗救助，减轻医疗负担。
社保费基础知识课件
本文详细介绍了社会保险费的基础知识，重点围绕划转范围、险种基本知识展开。首先明确了山西省范围内机关事业单位社会保险费和城乡居民基本养老保险、基本医疗保险的划转规定，具体包括划转时间、申报缴纳流程等。同时，对划转征收的险种进行了详细列举，包括五项基本险和四项补充险。在稳定社会保险费缴费方式方面，提出了根据实际情况稳定缴费方式的原则，并对城乡居民社会保险费的征管职责划转和缴费方式进行了说明。此外，还解读了2019年政府工作报告关于社保部分的内容，强调了明显降低企业社保缴费负担的政策导向，包括下调城镇职工基本养老保险单位缴ห้องสมุดไป่ตู้比例等措施。这些内容的介绍，有助于读者全面了解和掌握社会保险费的基础知识和相关政策动态。
《社保V字图》ppt课件
1 仅供内部培训使用
社保V字图
客户特征：全体人员
重疾险
医疗险
④自 费
报⑥ 销
自⑤ 付
起付线 ② 门诊报销
①
仅供内部培训使用
封顶线 ③ 医疗险
2
社保V字图
②自 付
⑤
报销
部分
比例：
70%~80%
自③ 费
起付线 ①
封顶线 ④
3
最后剩下的这部分费用才是我们真正可以报付线以下，封顶线以上，自费和自付的费用，谁来承担呢？当然是我们自己了。 “社保只是低水平的保，而不是包”，因此我们很有必要把这些风险转嫁出去。 起付费用和自付部分可以通过商业门诊补偿、住院补偿保险进行二次报销，减少支出； 自费部分和封顶线以上的费用可以通过购买商业健康险、重疾险进行补偿，一旦确诊立即赔付， 弥补收入损失。因此购买一部分商业保险作为补充是很有必要的。
④自费部分 ⑤自付比例 ⑥真正报销
那中间的部分都可以报了吧？我也希望是这样，但实际上不是。社保只能报销社保内费用，治疗 过程中比如进口药、特效药等自费项目都是不可以报销的，也就是通常所说的自费部分。
另外，剩下的部分虽然都是在社保范围内，但也不是全部报销，一般来讲医保还规定了个人自付 比例，根据医院等级、地域不同存在差异。
项目
适用人群及解决问题
适用人群：全体人员 解决问题：已有社保不需要商保
销售剧本
①抛出问题
②起付线 ③封顶线
生活中很多人对社保的详细责任并不清楚，那么今天我们就以V型图大致解析下社保的责任范围。 V型图的面积代表我们所有的医疗费用，那这些费用一般情况下是如何报销的呢？
首先，社保报销有起付线，起付线以下的部分需要自己承担！ 其次，在起付线以上，社保还规定了封顶线，这部分以上的费用也需要自己承担。
社保V字图
客户特征：全体人员
重疾险
医疗险
④自 费
报⑥ 销
自⑤ 付
起付线 ② 门诊报销
①
仅供内部培训使用
封顶线 ③ 医疗险
2
社保V字图
②自 付
⑤
报销
部分
比例：
70%~80%
自③ 费
起付线 ①
封顶线 ④
3
最后剩下的这部分费用才是我们真正可以报付线以下，封顶线以上，自费和自付的费用，谁来承担呢？当然是我们自己了。 “社保只是低水平的保，而不是包”，因此我们很有必要把这些风险转嫁出去。 起付费用和自付部分可以通过商业门诊补偿、住院补偿保险进行二次报销，减少支出； 自费部分和封顶线以上的费用可以通过购买商业健康险、重疾险进行补偿，一旦确诊立即赔付， 弥补收入损失。因此购买一部分商业保险作为补充是很有必要的。
④自费部分 ⑤自付比例 ⑥真正报销
那中间的部分都可以报了吧？我也希望是这样，但实际上不是。社保只能报销社保内费用，治疗 过程中比如进口药、特效药等自费项目都是不可以报销的，也就是通常所说的自费部分。
另外，剩下的部分虽然都是在社保范围内，但也不是全部报销，一般来讲医保还规定了个人自付 比例，根据医院等级、地域不同存在差异。
项目
适用人群及解决问题
适用人群：全体人员 解决问题：已有社保不需要商保
销售剧本
①抛出问题
②起付线 ③封顶线
生活中很多人对社保的详细责任并不清楚，那么今天我们就以V型图大致解析下社保的责任范围。 V型图的面积代表我们所有的医疗费用，那这些费用一般情况下是如何报销的呢？
首先，社保报销有起付线，起付线以下的部分需要自己承担！ 其次，在起付线以上，社保还规定了封顶线，这部分以上的费用也需要自己承担。
社保费课程PPT课件(最新)
2 缴费申报 门前申报
U盘 纸质
2 缴费申报 门前申报
பைடு நூலகம்
纸质申报
每月1-15日内缴费单位到办税服务厅将《社会保险 费综合申报表》一式3份提交申报，并提交税务登记证 副本以备核查。首次申报及补申报的缴费单位还须填报 《社会保险费明细申报表》一式3份。
纸质
2 缴费申报 门前申报
磁盘申报
参保人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘) 申报，参保人数在25000人以上的缴费单位建议使用 磁盘(U盘)申报。
4 多缴、错缴的退款处理
对多缴、错缴的社会保险费，缴费单位需向地税部 门提出要求开具《社会保险费缴费证明》申请，并提 供缴费凭证进行审核，再凭地税部门开具的《社会保 险费缴费证明》、办理费款所属期为2009年10月后退 费的还需凭《社会保险费退费明细表》等相关资料到 社保经办机构办理退款手续。
5 申报不实或逾期处理
5.新办理缴费登记的单位首次增员登记做全员增员处理。
1 业务流程
注意事项
6.增员手续每月可多次办理；减员手续须在每月1-15日内办理，逾期视 作下月办理。每月办理增减员超过一次或者每月15日后办理增减员的缴 费单位，次月必须申报次月的应缴数额（即使与上月相比无变动的）。
7.在同一统筹区内，已经参保的人员必须先在原参保单位办理减员，再 于新单位办理增员。
1 业务流程
免参保登记
对已办理税务登记，但不符合社会保险参保条件的单 位，须进行免参保登记。满足以下条件之一的可认定 为免参保户： （1）业主从未参保且已超龄(男60周岁以上，女55周 岁以上)，又无其他雇员的个体工商户； （2）全员已在其他单位参保的缴费单位。
缴费单位须到登记岗填报《社保免参保资格审批表》 一式2份，并提交以下资料： （1）免参保证明资料； （2）税务登记证副本原件及复印件1份。
社保基础知识培训PPT课件
社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等，每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务，减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障，保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时，员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益，采取合适的措施来应对问题，确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分，通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度，提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性，从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时，良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业，提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分，旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担，缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治，减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词
社会保险培训课件
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
新就业地社保经办机构 在收到参保人员转移的 基本养老保险、基本医 疗保险关系和资金后， 会办理转入手续。
社会保险关系接续的条件与流程
条件
在中断就业期间，如果选择继续缴纳 社会保险费用，可以向社保经办机构 申请接续原社会保险关系。
01
02
提出申请
参保人员向社保经办机构提出接续社 会保险关系的申请。
03
社会保险培训ppt课件
目录
• 社会保险概述 • 社会保险的参保与缴费 • 社会保险待遇与享受条件 • 社会保险关系转移与接续 • 社会保险常见问题解答
01
社会保险概述
社会保险的定义与特点
定义
社会保险是一种社会保障制度， 通过国家立法强制实施，旨在为 劳动者或公民提供一系列福利保 障。
特点
具有强制性、普遍性、福利性和 互助性，旨在保障公民的基本生 活需求，缓解社会矛盾，维护社 会稳定。
社会保险的重要性
保障基本生活
为劳动者或公民提供基 本生活保障，帮助其应
对生活风险。
促进社会公平
通过提供福利保障，缩 小贫富差距，促进社会
公平。
维护社会稳定
保障人民的基本生活需 求，缓解社会矛盾，维
护社会稳定。
促进经济发展
良好的社会保障制度能 够激发劳动者的生产积 极性，促进经济发展。
社会保险的种类与内容
社会保险关系转移是指 参保人员在跨地区流动 就业时，把原就业地的 基本养老保险、基本医 疗保险关系随同转移到 新就业地。
由参保人员本人向新就 业地社保经办机构提出 转移接续申请。
原参保地社保经办机构 受理申请后，会审核是 否符合转移条件。
《社会保险费政策》课件
部审计等。
审计要求
对社会保险费的管理和使用进行定 期审计，确保基金的安全和合规。
违规处理
对违规使用社会保险费的行为进行 严肃处理，追究相关责任人的法律 责任。
04
社会保险费政策对企业和 个人的影响
对企业的影响
增加企业成本
社会保险费政策调整后，企业需要按照新的标准缴纳社会 保险费用，这会增加企业的运营成本。
生育保险费
用于支付生育女职 工的生育津贴和其 他相关福利。
社会保险费政策发展历程
1951年
《劳动保险条例》的颁布，标志着我 国社会保险制度的建立。
02
1986年
《国营企业职工待业保险暂行规定》 的颁布，标志着失业保险制度的建立 。
01
2019年
《降低社会保险费率综合方案》的实 施，降低了社会保险费的费率，减轻 了企业和个人的缴费负担。
影响企业竞争力
社会保险费政策的变化可能影响到企业的竞争力。如果企 业无法通过调整内部管理等方式来降低成本，可能会使得 企业在市场竞争中处于不利地位。
促进企业转型升级
在面临社会保险费政策调整的压力下，企业需要积极寻求 转型升级的路径，提高自身的劳动生产率和市场竞争力。
对个人的影响
01
保障个人权益
社会保险费政策调整后，个人可以享受到更加完善的社会保障服务，包
详细描述
社会保险费是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得物质帮助而设 立的专项基金。企业需了解各项保险费的用途和管理规定，确保保险费的合理使用和管
理。
社会保险费政策改革案例
总结词
社会保险费政策改革的影响与实施
VS
详细描述
随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧 ，社会保险费政策需要进行不断的改革和 完善。企业需关注政策改革的方向和内容 ，了解改革对企业和员工的影响，并积极 配合政策的实施。
审计要求
对社会保险费的管理和使用进行定 期审计，确保基金的安全和合规。
违规处理
对违规使用社会保险费的行为进行 严肃处理，追究相关责任人的法律 责任。
04
社会保险费政策对企业和 个人的影响
对企业的影响
增加企业成本
社会保险费政策调整后，企业需要按照新的标准缴纳社会 保险费用，这会增加企业的运营成本。
生育保险费
用于支付生育女职 工的生育津贴和其 他相关福利。
社会保险费政策发展历程
1951年
《劳动保险条例》的颁布，标志着我 国社会保险制度的建立。
02
1986年
《国营企业职工待业保险暂行规定》 的颁布，标志着失业保险制度的建立 。
01
2019年
《降低社会保险费率综合方案》的实 施，降低了社会保险费的费率，减轻 了企业和个人的缴费负担。
影响企业竞争力
社会保险费政策的变化可能影响到企业的竞争力。如果企 业无法通过调整内部管理等方式来降低成本，可能会使得 企业在市场竞争中处于不利地位。
促进企业转型升级
在面临社会保险费政策调整的压力下，企业需要积极寻求 转型升级的路径，提高自身的劳动生产率和市场竞争力。
对个人的影响
01
保障个人权益
社会保险费政策调整后，个人可以享受到更加完善的社会保障服务，包
详细描述
社会保险费是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得物质帮助而设 立的专项基金。企业需了解各项保险费的用途和管理规定，确保保险费的合理使用和管
理。
社会保险费政策改革案例
总结词
社会保险费政策改革的影响与实施
VS
详细描述
随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧 ，社会保险费政策需要进行不断的改革和 完善。企业需关注政策改革的方向和内容 ，了解改革对企业和员工的影响，并积极 配合政策的实施。
社会保险的基本知识课件.ppt
人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D 半个月内将上述所有材料交人力资源部。
生育保险由公司每月按参保
基数缴纳1%的费用；员工 个人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态； 2、在职女职工可享受：
产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴〔即在职女职工在产假期间的工资 〕 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。
谢谢聆听！
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学习完毕请自行删除
)元。
2、如果A之前曾在广州购置过社保，A应该办理哪些手续，才能将在广州 购置的社保转移到星沙来？
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗，住院期间共花费3600余元 ，
因为购置了医疗保险，所以出院结账时A只需要支付( 4、。A想要查询自己的社保办理情况，他应该到哪里办理？
)元即可
讨论与小结：
1、为什么说社保是员工的福利之一？ 2、对于社保，你还有哪些问题？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者的。
课前提问
• 我们常说的“五险一金〞指的是什么 ？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购置社保？
• 如何计算社保的缴费金额？ • 从原公司离职后，社保怎么办？
生育保险由公司每月按参保
基数缴纳1%的费用；员工 个人不需缴费。
生育保险
• 生育保险待遇：
1、条件：连续缴纳300天且处于正常参保状态； 2、在职女职工可享受：
产检费用 600元； 分娩及产后必要的住院费用； 生育津贴〔即在职女职工在产假期间的工资 〕 3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销分娩费用。
谢谢聆听！
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)元。
2、如果A之前曾在广州购置过社保，A应该办理哪些手续，才能将在广州 购置的社保转移到星沙来？
3、A由于急性囊尾炎在某二类医院住院治疗，住院期间共花费3600余元 ，
因为购置了医疗保险，所以出院结账时A只需要支付( 4、。A想要查询自己的社保办理情况，他应该到哪里办理？
)元即可
讨论与小结：
1、为什么说社保是员工的福利之一？ 2、对于社保，你还有哪些问题？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒、吸毒、自残或者的。
课前提问
• 我们常说的“五险一金〞指的是什么 ？
• 为什么现在越来越多的人关注单位是 否为自己购置社保？
• 如何计算社保的缴费金额？ • 从原公司离职后，社保怎么办？
社保(五险一金)ppt课件
不可不知的五险一金
2021/3/6
.
目录
走近社保
1
缴费基数与比例
3
2018年的社会保障卡
5
2021/3/6
2
4
五险一金知识
社会保险之养老篇
.
01
走近社保
2021/3/6
.
社保定 义
社会保险是一种为丧失
劳动能力、暂时失去劳动岗位或因 健康原因造成损失人口提供收入或 补偿一种社会和经济制度。
社会保险主要项目包括养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险。
养老保险
住房公积金
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
2021/3/6
.
02
五险一金知识
2021/3/6
.
五险一金知识
2021/3/6
养老保险
养老保险又称老年社会保 险或年金保险，是指在劳 动者达到法定老年年龄并 从事某种劳动达到法定年 限后，由国家和社会依法 给予一定物质帮助，以维 持其老年生活的一种社会 保险法律制度。
失业保险
保障劳动者失业期间的 基本生活，促进其再就 业的一种社会保险制度。
医疗保险
医疗保险制度又称疾病 保险、疾病津贴等，是 指劳动者由于患病或非 因工负伤后，由社会提 供医疗服务或经济补偿 的社会保险制度。
生育保险
国家通过立法强制实施 的，在女职工因怀孕、 分娩、哺乳而暂时中止 劳动时，从国家和社会 获得物质帮助的一项社 会保险制度。
.
台州市的职工缴费基数
3000
系列1, 2017年,
2500 2000
系列1, 2016年,
系列1, 2015年,
系列1, 2014年, 系列1, 2013年, 2226
2021/3/6
.
目录
走近社保
1
缴费基数与比例
3
2018年的社会保障卡
5
2021/3/6
2
4
五险一金知识
社会保险之养老篇
.
01
走近社保
2021/3/6
.
社保定 义
社会保险是一种为丧失
劳动能力、暂时失去劳动岗位或因 健康原因造成损失人口提供收入或 补偿一种社会和经济制度。
社会保险主要项目包括养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤 保险、生育保险。
养老保险
住房公积金
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
2021/3/6
.
02
五险一金知识
2021/3/6
.
五险一金知识
2021/3/6
养老保险
养老保险又称老年社会保 险或年金保险，是指在劳 动者达到法定老年年龄并 从事某种劳动达到法定年 限后，由国家和社会依法 给予一定物质帮助，以维 持其老年生活的一种社会 保险法律制度。
失业保险
保障劳动者失业期间的 基本生活，促进其再就 业的一种社会保险制度。
医疗保险
医疗保险制度又称疾病 保险、疾病津贴等，是 指劳动者由于患病或非 因工负伤后，由社会提 供医疗服务或经济补偿 的社会保险制度。
生育保险
国家通过立法强制实施 的，在女职工因怀孕、 分娩、哺乳而暂时中止 劳动时，从国家和社会 获得物质帮助的一项社 会保险制度。
.
台州市的职工缴费基数
3000
系列1, 2017年,
2500 2000
系列1, 2016年,
系列1, 2015年,
系列1, 2014年, 系列1, 2013年, 2226
《社会保险费》课件
总结
本课件中，我们分享了社会保险费的解释、分类、具体内容、缴纳与计算方 法、意义与作用及未来趋势。希望这份课件能够帮助大家更好地了解社会保 险费，增强对社会保障制度的理解和信心。谢谢阅读！
社会保险费的计算方法是根据享受的社保 项目和缴纳基数进行计算。缴纳基数是指
会团体和个体工商户等。个人主要包括参 保的在职员工和个体经营者。
缴纳社保的基数，如果基数高，那么需要
缴纳的社保费用也会相应提高。
3
社会保险费的缴纳时间和逾期
缴纳处理
社会保险费的缴纳时间为每月的15日，社 保费用需要在当月缴纳。如果逾期缴纳， 将会面临罚款和停缴社保等后果。
社会保险费的分类
社会保险费根据功能不同，主要分为基本养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种类 型。每种类型的社会保险费均由不同的单位和个人 按照比例缴纳。
社会保险费具体内容
老年人基本养老保险
老年人基本养老保险是保障 我国老年人基本生活的重要 组成部分。工作单位和社会 保险参保人员可以享受养老 保险金。
社会保险费改革的方向和目标
社会保险费改革的方向和目标是通过改革社保制度，提高社保的普及率和参保率，解决现有 社保制度所存在的问题，加强民生保障，提高民生福利水平。
社会保险费未来趋势预测
社会保险费未来的趋势将会是更多地进行制度创新和变革，加强社保基金的管理和运营，进 一步提高社保制度的公平性和完善性。
医疗保险
医疗保险是社会保障制度的 一部分，目的是保护人民的 健康和生命安全。医疗保险 覆盖的范围包括门诊、住院 和大病保险等。
失业保险
失业保险是为保护失业的人 士提供就业和生活上的帮助， 让失业者能够及时获取生活 所需资金。失业保险的资金 来自单位和个人缴纳的社会 保险费。
社会保险费征缴业务课件
一、序言
2.《社保法》 第六十一条：社会保险费征收机构
应该依法按时足额征收社会保险费，并 将缴费情况定时告知用人单位和个人．
二、社会保险费柜台申报、 缴费及网上申报
社会保险费申报、缴费业务流程图
1.申报、参保人员增长、 参保人员减员
2.社会保险费缴费、确认
三、其他业务 1.有统计旳补缴
5. “误申报”删除业务
四、 《社保法》
第六十三条：用人单位未按时足额 缴纳社会保险费旳，由社会保险费征收 机构责令其限期缴纳或者补足．
用人单位逾期仍未缴纳或者补足 社会保险费旳，社会保险费征收机构能 够向银行和其他金融机构查询其存款账 户；并能够申请县级以上有关行政部门 作出划拨社会保险费旳决定，书面告知 其开户银行或者其他金融机构划拨
3. 企业离休人员“两费” 征缴业务（附阐明）
根据
中共济南市委办公厅文件：济办发 [2023]13号。《中共济南市委办公厅、济南 市人民政府办公厅转发市委组织部等9部门 有关做好市局企业离休干部医疗和统筹对 生活经费征缴工作旳意见旳告知》
阐明
企业离休干部医疗和统筹外
生活经费筹集项目、原则
社会保险费
2. 企业军转干部提前退休 趸缴业务（附表）
市军转办认定军转干部身份 → 市社
保办养老处领取《企业军干部提 前退休申请表》→ 市人社局劳动
关系处认定是否为困难企业军转干 部和缴费原则 → 社保办养老处认 定军转干部提前退休趸缴月数 →
社保办统筹处做差额补缴或无纪录 补缴 →
社保办征缴处做减员补缴、趸缴 → 社保办统筹处申请财政补贴资金 （困难企业）→ 社保办征缴处做 到账处理并确认 → 社保办养老处 办理退休手续并计发待遇 → 社保 办退管处发放养老金
社会保险ppt课件
社会保险制度的改革与创新
随着社会经济的发展，社会保险制度不断改革创新，以适应时代需 求。
社会保险制度的现状与问题
社会保险制度的覆盖范围
社会保险制度的管理体制
目前，社会保险制度已基本覆盖全体 公民，但仍存在一些空白和短板。
社会保险制度的管理体制存在多头管 理、信息不共享等问题，影响了制度 效率。
社会保险制度的保障水平
推动经济发展
社会保险制度能够为劳动 者提供保障，提高其劳动 积极性和生产效率，从而 推动经济发展。
社会保险的种类与内容
养老保险
旨在为劳动者提供养老保障， 保障其退休后的基本生活需求
。
医疗保险
为劳动者和公民提供医疗费用 保障，确保其在生病时能够得 到及时有效的治疗。
失业保险
为失业人员提供基本生活费用 和再就业支持，保障其失业期 间的基本生活需求。
特点
社会保险具有强制性、普遍性、福利 性和互助性等特点，旨在保障公民的 基本生活需求，促进社会稳定和经济 发展。
社会保险的重要性
01
02
03
保障基本生活
通过提供养老、医疗、失 业等保障，确保公民在遭 遇风险时能够维持基本生 活。
促进社会稳定
社会保险制度能够缓解社 会矛盾，增强社会凝聚力 ，促进社会稳定。
随着经济的发展，社会保险制度的保 障水平逐步提高，但仍不能满足部分 群体01
逐步将更多的人群纳入社会保险体系，提高制度公平性。
提高社会保险保障水平
02
根据经济发展水平和社会需求，逐步提高社会保险待遇水平。
优化社会保险管理体制
03
加强信息化建设，实现信息共享，提高管理效率。同时，加强
监管力度，保障制度公平性和可持续性。
随着社会经济的发展，社会保险制度不断改革创新，以适应时代需 求。
社会保险制度的现状与问题
社会保险制度的覆盖范围
社会保险制度的管理体制
目前，社会保险制度已基本覆盖全体 公民，但仍存在一些空白和短板。
社会保险制度的管理体制存在多头管 理、信息不共享等问题，影响了制度 效率。
社会保险制度的保障水平
推动经济发展
社会保险制度能够为劳动 者提供保障，提高其劳动 积极性和生产效率，从而 推动经济发展。
社会保险的种类与内容
养老保险
旨在为劳动者提供养老保障， 保障其退休后的基本生活需求
。
医疗保险
为劳动者和公民提供医疗费用 保障，确保其在生病时能够得 到及时有效的治疗。
失业保险
为失业人员提供基本生活费用 和再就业支持，保障其失业期 间的基本生活需求。
特点
社会保险具有强制性、普遍性、福利 性和互助性等特点，旨在保障公民的 基本生活需求，促进社会稳定和经济 发展。
社会保险的重要性
01
02
03
保障基本生活
通过提供养老、医疗、失 业等保障，确保公民在遭 遇风险时能够维持基本生 活。
促进社会稳定
社会保险制度能够缓解社 会矛盾，增强社会凝聚力 ，促进社会稳定。
随着经济的发展，社会保险制度的保 障水平逐步提高，但仍不能满足部分 群体01
逐步将更多的人群纳入社会保险体系，提高制度公平性。
提高社会保险保障水平
02
根据经济发展水平和社会需求，逐步提高社会保险待遇水平。
优化社会保险管理体制
03
加强信息化建设，实现信息共享，提高管理效率。同时，加强
监管力度，保障制度公平性和可持续性。
《社保费缴费事项》课件
《社保费缴费事项》PPT 课件
社保费缴费事项课件将介绍有关社保费的含义、作用、种类、缴纳标准、计 算方法、缴纳时间和地点、缴纳流程和注意事项，以及突发情况的处理方法 等内容。
社保费的含义和作用
社保费是指个人和单位按照相关规定缴纳的用于社会保险的费用，包括养老 保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社保费的缴 纳有利于保障社会成员的基本福利和权益。
社保费缴纳的流程和注意事项
1
缴费流程
社保费的缴纳流程包括办理缴费手续、确定缴费基数、计算缴费金额、缴纳社保费和获取缴 费凭证等。
2
注意事项
在缴纳社保费时，注意保留好相关凭证，及时了解社保政策和变化，并按时缴纳，避免延迟 或滞纳金。
社保费缴费突发情况的处理方法
处理方法一
当遇到社保费缴纳突 发情况时，及时与相 关部门或单位联系， 寻求解决方法。
处理方法二
如果社保费缴纳出现 问题，可以咨询专业 人士或律师，寻求法 律支持和帮助。
社保费缴费常见问题解答
问题一
如何确定个人社保费 缴纳基数？
问二
如何处理社保费缴纳 遗漏或延迟的情况？
总结
社保费的缴纳对于个人和社会都具有重要意义。正确缴纳社保费有助于保障 社会成员的基本福利和权益，遇到突发情况时也需要及时处理和解决。
社保费的缴纳标准和计算方法
1 缴纳标准
社保费的缴纳标准根据个人工资和单位实际负担能力来确定。
2 计算方法
社保费的计算方法采用一定的比例来计算，根据个人工资和缴费基数来确定具体缴费金 额。
社保费缴纳的时间和地点
1
缴纳时间
社保费的缴纳时间通常是每月的固定日期。
2
缴纳地点
社保费的缴纳地点通常是社保局或社保服务中心。
社保费缴费事项课件将介绍有关社保费的含义、作用、种类、缴纳标准、计 算方法、缴纳时间和地点、缴纳流程和注意事项，以及突发情况的处理方法 等内容。
社保费的含义和作用
社保费是指个人和单位按照相关规定缴纳的用于社会保险的费用，包括养老 保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。社保费的缴 纳有利于保障社会成员的基本福利和权益。
社保费缴纳的流程和注意事项
1
缴费流程
社保费的缴纳流程包括办理缴费手续、确定缴费基数、计算缴费金额、缴纳社保费和获取缴 费凭证等。
2
注意事项
在缴纳社保费时，注意保留好相关凭证，及时了解社保政策和变化，并按时缴纳，避免延迟 或滞纳金。
社保费缴费突发情况的处理方法
处理方法一
当遇到社保费缴纳突 发情况时，及时与相 关部门或单位联系， 寻求解决方法。
处理方法二
如果社保费缴纳出现 问题，可以咨询专业 人士或律师，寻求法 律支持和帮助。
社保费缴费常见问题解答
问题一
如何确定个人社保费 缴纳基数？
问二
如何处理社保费缴纳 遗漏或延迟的情况？
总结
社保费的缴纳对于个人和社会都具有重要意义。正确缴纳社保费有助于保障 社会成员的基本福利和权益，遇到突发情况时也需要及时处理和解决。
社保费的缴纳标准和计算方法
1 缴纳标准
社保费的缴纳标准根据个人工资和单位实际负担能力来确定。
2 计算方法
社保费的计算方法采用一定的比例来计算，根据个人工资和缴费基数来确定具体缴费金 额。
社保费缴纳的时间和地点
1
缴纳时间
社保费的缴纳时间通常是每月的固定日期。
2
缴纳地点
社保费的缴纳地点通常是社保局或社保服务中心。
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• 2.也可由主管税务局下发
客户端的安装
客户端的申报
• 1.申报医保各险种：进入“社保费”申报，再点击 “特殊缴费申报”，确认即可（申报前提：机关事 业单位已向医保经办机构进行缴费基数申报和日常 申报，由医保经办机构核定了应缴费额）
• 2.申报社保各险种：凡是社保系统内机关事业单位 有职工登记信息的，进行正常缴费申报，无职工登 记信息的，以及按社保部门核定的预交金额缴费的 ，进行特殊缴费申报。
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 事业单位：工作人员个人缴费工资基数 包括：本人上年度工资收入中的基本工 资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地 区津贴等国家规定纳入原退休费计发基 数的项目）、绩效工资
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工 资300%以上的部分，不计入缴费工资基数，低于全 省上年度在岗职工工资60%的，按全省在岗职工平 均工资的60%计算个人缴费工资基数
机关事业单位医保各险种缴费基数
•请到医保经办机构申报 缴费基数
申报期限
•机关事业单位按月申报 ，自期起之日起至月底 前申报缴费
申报途径
•1、通过“客户端”远程 申报 •2、到办税大厅申报
客户端下载方法
• 1、登陆国家税务总局吉林省税务局官 网/吉林省电子税务局（网页）右上角/ 下载（网页右上角）办税辅助工具下载
• 个人按本人缴费工资基数的8%按月缴费，由单位代 扣代缴，全部计入基本养老保险
•2.单位缴费基数：单位缴费基 数为参加机关事业单位基本养 老保险工作人员个人缴费工资 基数之和，缴费比例为20%
基本养老保险
机关事业单位养老保险内容——基本 养老保 险基金 筹集
社会保险费客户端的使用
1
壹月
2019年
税务机关征收社会保险费
划转范围
• 关于接收范围：只接收机关、事业单位 （含全额、差额、自收自支）社保、医 保费征收，临时工、公益性岗人员单建 参保登记的不接收。所有人员在同一参 保登记账户无法拆分的，一并接收
1.基本养老保险 2.失业保险
3.基本医疗保险 4.大额医疗保险 5.公务员医疗补助
生育保险
• 生育保险的缴费基数为本单位职工工资总 额
• 个人不缴纳生育保险费 机关、财政全额拨款事业单位：0.4% 其他：0.5%
公务员医疗补助
• 缴费基数：职工工资总额 • 缴费比例：3% • 缴费来源：单位缴费 • 参保范围：目前仅为在市本级且在市医保局参保的机关、
全额拨款事业单位的在职职工
•谢谢
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 1.个人缴费基数：
• 机关单位（含参照公务员法管理单位）工作人员个 人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基 本工资，国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴 ，警衔津贴，海关津贴等国家统一规定纳入原退休 费计发基数的项目）、规范后的津贴补助（地区附 加津贴)、年终一次性奖金（十三月工资）
6.工伤保险 7.生育保险
社保局 医保局
申报方式
• 医保险种 ：机关事业单位的基本医疗保险、工伤保险、生 育保险及补充保险，在一定过渡期内按原渠道向医保经办 机构进行缴费基数申报和日常申报，由医保经办机构核定 应缴费额，税务机关据此进行征收，现在所有医保险种全 部为特殊缴费申报
• 社保险种：针对机关事业单位的基本养老保险，失业保险， 准备期结束的单位向税务机关自行申报缴纳。
• 用人单位的医保缴费基数为职工工资总额。个 人缴费基数一般为本人工资收入，为便于征缴 可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
• 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左 右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，
工伤保险
• 工伤保险的缴费基数为上年度在 岗职工平均工资总额。 • 职工个人不缴纳工伤保险费
机关事业单位养老保险
机关事业单位失业保险缴费基数
• 职工个人按照本人上年度工资额为缴费基数 • 用人单位按照本单位上年度工资总额为缴费基
数 • 缴费比例：单位 0.7%、个人 0.3% • 2017年1月1日--2019年 4月30日， 单位 0.7
%、个人 0.3%
机关事业单位基本医疗保险缴费基数
客户端的安装
客户端的申报
• 1.申报医保各险种：进入“社保费”申报，再点击 “特殊缴费申报”，确认即可（申报前提：机关事 业单位已向医保经办机构进行缴费基数申报和日常 申报，由医保经办机构核定了应缴费额）
• 2.申报社保各险种：凡是社保系统内机关事业单位 有职工登记信息的，进行正常缴费申报，无职工登 记信息的，以及按社保部门核定的预交金额缴费的 ，进行特殊缴费申报。
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 事业单位：工作人员个人缴费工资基数 包括：本人上年度工资收入中的基本工 资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地 区津贴等国家规定纳入原退休费计发基 数的项目）、绩效工资
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工 资300%以上的部分，不计入缴费工资基数，低于全 省上年度在岗职工工资60%的，按全省在岗职工平 均工资的60%计算个人缴费工资基数
机关事业单位医保各险种缴费基数
•请到医保经办机构申报 缴费基数
申报期限
•机关事业单位按月申报 ，自期起之日起至月底 前申报缴费
申报途径
•1、通过“客户端”远程 申报 •2、到办税大厅申报
客户端下载方法
• 1、登陆国家税务总局吉林省税务局官 网/吉林省电子税务局（网页）右上角/ 下载（网页右上角）办税辅助工具下载
• 个人按本人缴费工资基数的8%按月缴费，由单位代 扣代缴，全部计入基本养老保险
•2.单位缴费基数：单位缴费基 数为参加机关事业单位基本养 老保险工作人员个人缴费工资 基数之和，缴费比例为20%
基本养老保险
机关事业单位养老保险内容——基本 养老保 险基金 筹集
社会保险费客户端的使用
1
壹月
2019年
税务机关征收社会保险费
划转范围
• 关于接收范围：只接收机关、事业单位 （含全额、差额、自收自支）社保、医 保费征收，临时工、公益性岗人员单建 参保登记的不接收。所有人员在同一参 保登记账户无法拆分的，一并接收
1.基本养老保险 2.失业保险
3.基本医疗保险 4.大额医疗保险 5.公务员医疗补助
生育保险
• 生育保险的缴费基数为本单位职工工资总 额
• 个人不缴纳生育保险费 机关、财政全额拨款事业单位：0.4% 其他：0.5%
公务员医疗补助
• 缴费基数：职工工资总额 • 缴费比例：3% • 缴费来源：单位缴费 • 参保范围：目前仅为在市本级且在市医保局参保的机关、
全额拨款事业单位的在职职工
•谢谢
机关事业单位基本养老保险缴费基数
• 1.个人缴费基数：
• 机关单位（含参照公务员法管理单位）工作人员个 人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基 本工资，国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴 ，警衔津贴，海关津贴等国家统一规定纳入原退休 费计发基数的项目）、规范后的津贴补助（地区附 加津贴)、年终一次性奖金（十三月工资）
6.工伤保险 7.生育保险
社保局 医保局
申报方式
• 医保险种 ：机关事业单位的基本医疗保险、工伤保险、生 育保险及补充保险，在一定过渡期内按原渠道向医保经办 机构进行缴费基数申报和日常申报，由医保经办机构核定 应缴费额，税务机关据此进行征收，现在所有医保险种全 部为特殊缴费申报
• 社保险种：针对机关事业单位的基本养老保险，失业保险， 准备期结束的单位向税务机关自行申报缴纳。
• 用人单位的医保缴费基数为职工工资总额。个 人缴费基数一般为本人工资收入，为便于征缴 可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
• 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左 右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%，
工伤保险
• 工伤保险的缴费基数为上年度在 岗职工平均工资总额。 • 职工个人不缴纳工伤保险费
机关事业单位养老保险
机关事业单位失业保险缴费基数
• 职工个人按照本人上年度工资额为缴费基数 • 用人单位按照本单位上年度工资总额为缴费基
数 • 缴费比例：单位 0.7%、个人 0.3% • 2017年1月1日--2019年 4月30日， 单位 0.7
%、个人 0.3%
机关事业单位基本医疗保险缴费基数