党风廉政调查问卷

1、您的岗位职责是什么？
2、您履行党风廉政建设的主要职责是什么？
参考：中央要求各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面：（1）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（3）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育；（4）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；（5）履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核；（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

3、您对“两个主体”责任如何理解？党支部主体责任的具体内容有哪些？
参考：“理清责任、落实责任”是反腐败体制机制改革的重要工作，党的十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。

在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设责任制的工作中，坚决落实好“两个主体责任”，具有十分重要的意义。

中央在深化对反腐败斗争形势认识和判断的基础上明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。

这是贯彻三中全会决定第36条的要害，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。

作为一名领导干部，我需要切实增强该项工作的责任感和紧迫感，把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，更加自觉肩负其管党治党的政治责任。

党支部主体责任主要有：（1）加强组织领导；（2）选好用好干部；（3）加强和改进作风建设；（4）从源头防治腐败；（5）支持执纪执法工作。

4、您对局系统党风廉政建设的总体评价是什么？
参考：主要涉及4个方面的内容：(1)对治理和解决人民群众反映强烈问题的力度；(2)党风廉政和反腐败工作的力度；(3)落实中央八项规定的精神；(4)对党风廉政建设和反腐败工作的信心。

5、您认为本单位党支部落实主体责任是否到位？还有哪些需要改进的方面？
参考：坚守政治担当，创新方式方法，不断完善主体责任，主要体现在：（1）加强思想教育，强化理想信念，进一步强化主体责任意识；（2）厘清权力清单，完善风险防控，真正把权力关进制度的笼子。

6、您认为本单位当前作风建设存在的突出问题是什么？原因有哪些？
问题：（1）学习风气不浓，不适应形势变化的要求
（2）工作作风不实，不适应时代发展的要求
原因：（1）有的干部以工作忙为借口，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高；有的干部学
习不够深入，满足于一知半解，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠吃老本；有的干部为学习而学习，不善于带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用，导致只会照搬书本上的经验做法，工作效果不佳。

（2）有的干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；有的领干部工作主动性不强，在深入职工开展谈心调查不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法；有的干部事业心、责任感不强，“做一天和尚撞一天钟”，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过；有的干部对群众群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠。

7、您认为本单位的作风建设应重点从哪些方面抓起？
参考：主要抓好六个方面的工作：（1）抓源泉，强化精神动力；（2）抓关键，强化组织保障；（3）抓根本，强化队伍支撑；（4）抓纪律，强化廉洁勤政；（5）抓作风，优化服务环境；（6）抓合力，强化携手奋进。

8、您认为上级（或本单位）纪检监察部门履行监督责任成效如何？还有哪些意见建议？
意见建议：（1）方法要妥当，不断加强部门纪委的监督作用。

善于沟通；（2）措施要具体，扎实推进部门纪委的监督责任。

9、您对本单位落实人事、财务、评先评优等涉及干部职工切身利益的事项公开情况是否满意？有什么好的意见和建议？
意见建议：(1)形式多样化；（2）重要事项要实行决策前
公开和实施过程的动态公开，保证群众的知情权、参与权、建议和监督权；（3）公开后及时收集意见和建议，发现问题及时整改纠正。

10、您认为对违反日常工作纪律规定或规章制度的当事人和相关领导应如何加强教育和处理？
参考：（1）严明机关工作纪律。

要认真执行各项规章制度，着力解决规章制度不健全、纪律松弛、监管不力、效率低下等问题。

要完善考勤制度，请假制度、考评制度。

（2）制定措施积极整改。

对出现违反工作纪律现象，要主动查明原因，做好思想教育工作，制定相应措施积极进行整改，做到整改到位，措施到位。

（3）严格执行追究制度。

对出现违背工作纪律规定的人员，一经发现要按规定严肃追究当事人的责任。