用邮箱发简历应注意哪些
邮件发送简历的注意事项
邮件发送简历的注意事项邮件发送简历的注意事项时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作对于我们说已越来越近，感觉我们很有必要写简历了。
为了让您不再为写简历头疼，以下是小编精心整理的邮件发送简历的注意事项，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。
当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段漫长的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标删除了。
2、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的应聘字眼。
要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上具有5年4A广告公司市场部管理经验。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的应聘**的字样。
所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
3、对照用人单位的要求写简历如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的.职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。
用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗所以，研究他的招聘要求是很重要的。
4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。
所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
邮箱投递简历正文通用
邮箱投递简历正文通用随着互联网的普及和信息技术的发展，越来越多的企业开始采用电子邮件作为招聘时投递简历的方式。
合理的邮件投递可以减少企业HR的工作量，让求职者更加便捷地投递简历，同时也能展现出求职者的专业素养和沟通能力。
那么，在进行邮箱投递时，该如何编写邮件正文呢？这里给大家介绍一些相关的注意事项。
一、常见错误在投递简历时，常见的错误有以下几种：1. 正文过于简略邮件的主体应该包含对职位的应聘意向、求职者的简要介绍和简历附件，不能过于简略，否则会让企业招聘官感到不尊重或难以了解你有效的信息。
2. 邮件主题不明确在邮件的标题上应该明确表明求职者的意向，比如“应聘XXX职位-姓名”，这样能够让招聘官更容易辨认。
3. 格式不规范邮件的格式应该整洁清晰，建议使用简洁的字体比如Arial、Times New Roman，避免使用花哨的字体、颜色或者动画，否则会让招聘官分心，影响你的形象。
4. 语言不当邮件中应该使用合适的称呼和语言，表现出自己的礼仪和劳动意愿，不要使用过度放大的用词或者口吐莲花的词汇，否则会让你显得不够专业。
二、正文结构在编写邮件正文时，可以考虑以下几个部分：1. 问候语邮件的开头应该使用适当的问候语，比如“尊敬的HR先生/女士”，“您好”等等，让邮件显得更加亲切。
2. 应聘意向在正文的开头，应该简单明了地表达出对该职位的应聘意向，比如“我非常感兴趣并且符合贵公司发布的XXX职位的应聘要求”，或者“我想应聘XX岗位和您深入交流”。
3. 自我介绍接下来，应该对自己进行简短的自我介绍，包括个人基本信息、教育背景、工作经验和主要技能，不要赘言，言简意赅即可。
4. 职业目标在自我介绍的后面，应该明确表现自己的职业目标，比如“我希望在技术领域上实现自己的价值，成为一名出色的软件架构师”。
5. 对公司和职位的理解在自我介绍后面，还可以展现一下对公司和职位的理解，比如“我认为贵公司在行业内的地位和发展潜力都是有目共睹的，我期待着能为公司贡献我的才华和智慧”。
邮箱投简历主题怎么写及注意事项
邮箱投简历主题怎么写及注意事项邮箱投递简历已经成为现代求职者的常见方式之一。
通过电子邮件发送简历可以提高效率，同时也节省了时间和纸质文档的成本。
然而，一个好的主题和注意事项可以提高你的简历的阅读率和可能性，确保你的简历得到面试的机会。
在本文中，我将分享一些关于如何写一个有效的邮箱投递简历主题以及注意事项的建议。
一、主题1.简短明了：主题应该简短明了，能够很好地概括你的简历内容。
通常情况下，最好将主题限制在5-8个单词之内，以保证主题的清晰和易读性。
避免使用冗长的主题，因为这可能会使招聘人员错过你的简历。
2.职位名称：在主题中包含职位名称是一个不错的选择，因为这能够向招聘人员传达你对该职位的兴趣和适配度。
例如，如果你正在申请市场营销经理职位，主题可以是"市场营销经理职位申请"。
这样的主题能够使招聘人员更加清晰地了解你的目的。
3.个人信息：如果你在职位名称之外还有其他突出的个人信息，你也可以在主题中包含它们。
例如，如果你有多年的工作经验或者有某种专业背景或技能，可以在主题中提及。
这样的主题能够在短短几个单词内向招聘人员传达更多关于你的信息。
二、注意事项1.专业和正式：在撰写邮件时，要确保使用专业和正式的语言和格式。
这是因为你的邮件可能成为与招聘人员达成第一印象的关键。
使用正确的称呼和礼貌语言，避免使用缩写或俚语，以保持专业的形象。
2.简洁清晰：请确保在正文中使用简洁明了的句子和段落，使读者能够轻松阅读和理解你的简历。
分段、使用粗体和斜体字可以帮助强调重要信息，而且最好使用简洁明了的语言和结构来描述你的工作经验和技能。
3.附件合适：在投递简历时，将简历作为附件发送给招聘人员是最好的选择。
这样可以确保你的简历的格式和布局不会因为复制粘贴而受到破坏。
确保附件的格式是招聘人员可以打开和读取的常见格式，例如PDF、Word或者文本文件。
4.命名规范：为了方便招聘人员找到和区分不同的简历，给你的附件起一个规范的命名是非常重要的。
邮件简历的格式
邮件简历的格式
邮件简历的格式通常包括以下几个部分：
1. 邮件主题：邮件主题应简洁明了，能够概括出邮件的主要内容，方便收件人快速了解邮件的目的。
例如，可以使用“应聘职位 - 姓名 - 联系方式”的格式作为邮件主题。
2. 称呼和敬语：在邮件开头，应礼貌地称呼收件人，并使用适当的敬语，以示尊重。
例如，尊敬的招聘经理/先生/女士等。
3. 自我介绍：在邮件正文中，首先应简要介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、联系方式等。
然后，可以重点介绍自己的教育背景、工作经历、技能特长等与求职岗位相关的信息，以便收件人更好地了解自己的能力和优势。
4. 求职意向：在邮件正文中，应明确表达自己的求职意向，包括期望的职位、工作内容、工作地点等。
这有助于收件人了解自己的职业规划和发展方向。
5. 附件：如果简历已经制作成电子版，可以将附件添加到邮件中。
附件的格式通常为PDF或Word等可读性较强的文件格式。
在添加附件时，应确保
文件名简洁明了，方便收件人查阅。
6. 结尾：在邮件结尾部分，可以再次表达对职位的渴望和对收件人的感谢，并附上祝福语。
同时，确保联系方式畅通，以便收件人随时联系到你。
7. 签名：在邮件的最后，应附上自己的签名，包括姓名、联系方式等信息。
签名应简洁、大方、易读，以便收件人留下良好印象。
总的来说，邮件简历的格式应简洁明了、重点突出、表达清晰。
在撰写邮件简历时，应注意语言的使用和排版的美观度，以便更好地展示自己的能力和优势。
邮箱投简历的注意事项
邮箱投简历的注意事项历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。
下面就让我带你去看看邮箱投简历的注意事项，希望能帮助到大家!关于邮箱投简历的注意事项1.投简历的邮箱怎么命名?不要用很怪异的邮箱名，尽量采用能和你的真实姓名有联想的邮箱名称，以便HR分辨。
2.邮件用什么标题?如果招聘要求上有明确标明邮件的标题如何命名，请务必按照要求填写;如果无明确要求，通常参照“姓名+应聘岗位”的基本格式;如果是应届生简历，可以增加内容为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”;如果你有某项特别符合岗位要求的优势，可以将其加入标题，如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”。
3.邮件正文内容怎么写?邮件正文内容可以添加上自己的简历，并在此之前有个简短的自我介绍，突出简历中的亮点，便于HR阅读。
在正文末尾要表达感谢和祝福，让阅读者感觉到被尊重。
4.邮件正文多少篇幅比较适合?篇幅不要过长，如加了个人简历，请尽量使简历在一页内。
5.邮件正文用什么格式?首先是尊称，如“某某HR您好”。
礼貌是最重要的，让人觉得你有职业素养。
然后就是正文的内容，把要讲述的情况分条目进行排列，主次清晰。
最后以祝福语结尾，再注明写邮件日期和写邮件的人。
投简历一投一个准的人掌握了什么诀窍通过率100%一、篇幅短却全面不需要任何塑料盖包装，它不需要精致花哨的设计，单页的简历看起来很瘦，但只要你将总体良好意愿。
“简历不需要太长，语言逻辑不能有问题，可以组织。
」简历可以分为七块：个人简介，学历，个人技能，获得的证书，学校工作经历，社会工作经历，自我评价..每片之间，有一条红线作为分界线..除了个人简介和教育背景外，说明书的每一部分只选3-4个..本科的学习经验如何丰富一半的时间? “不要让面试官觉得忽悠，写什么，我在每一个点字学校社会工作经验和工作经验的总结是，写什么职位，什么锻炼，一目了然。
邮箱发送简历正文范文(热门4篇)
邮箱发送简历正文范文第1篇随着电脑的普及应用，求职找工作的朋友都采用邮件发送简历了。
那么，在做一过程中，我们求职者又应该注意哪些事项呢?我们通过下面这一系列的问题来进行了解：问：如果只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，怎样才能使简历更好看一些呢?答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。
以下有一些小技巧可供参考：1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行;2、尽量用较大字号的字体;3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号(*)，特殊字母(如O)，加号(+)等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。
需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。
问：我想在简历中介绍一下我的个人主页，这样做好吗?邮箱发送简历正文范文第2篇毕业生如何用邮件发简历（1）Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。
就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。
在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
正文发送简历：很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。
如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。
正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。
如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。
正文发送简历的优点：1:无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；2:纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如d oc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：1:正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；2:正文中贴照片比较困难、麻烦；附件发送简历：附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。
发邮件投简历
发邮件投简历随着互联网的快速发展，越来越多的人选择通过电子邮件来投递简历。
相较于传统的邮寄方式，发邮件投简历具有速度快、成本低、方便快捷等优点，因此已经成为求职者们的主要选择。
但是，如何正确地发邮件投简历也是一个需要注意的问题。
在这篇文档中，我将为大家介绍一些关于发邮件投简历的注意事项和技巧。
首先，准备一封专业的求职邮件非常重要。
邮件应该用简洁明了的语言来概述您的求职目的，并突出您的技能和经验。
在邮件的主体部分，您应该提供详细的个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经验等。
此外，还可以通过附件的形式，提供您的简历和其他相关文件，以便雇主更好地了解您的能力和背景。
同时，确保邮件的格式整洁且易读，以便于雇主快速浏览和理解您的信息。
其次，选择一个合适的邮件主题非常重要。
邮件主题应该直接概括您的求职意图，让雇主在收到邮件时能够迅速了解到您的目的。
一个简洁明了的主题能够提高邮件的开放率，并与其他应聘者的邮件区分开来。
例如，一个好的主题可以是：“应聘市场营销经理职位-您的姓名”，这样能够清楚地表达您的求职意图，并使雇主迅速识别出您的邮件。
此外，注意邮件的礼节和态度也是非常重要的。
在邮件的开头，您可以用尊敬的称呼称呼收件人，并简要表达一下对公司和岗位的认同和兴趣。
接下来，表达您为什么对这个职位感兴趣以及为什么认为自己是一个合适的候选人。
在邮件的结尾，可以再次感谢雇主给予你的时间和考虑，并表示期待进一步的交流和机会。
当然，为了确保邮件没有错误和拼写错误，务必在发送之前进行仔细的校对。
检查邮件的拼写、语法和格式错误，并确保所有的联系信息都是正确的。
另外，除非有必要，否则不要在邮件中使用大写字母或过多的标点符号，这会给人留下不专业的印象。
最后，要有耐心等待回复。
有时，可能需要一些时间才能收到回复，尤其是在申请的岗位比较热门的情况下。
在等待回复的过程中，您可以持续关注公司的职位信息和招聘进展。
如果长时间没有收到回复，您可以通过电话或者邮件跟进，表示一下您的兴趣和可用性。
《邮件发简历礼仪》doc版
《邮件发简历礼仪》doc版
1、邮件标题
规范，别废话，突出你的亮点。
校招：应聘x岗+名字+学校+专业。
社招：应聘x岗+title+名字。
2、标题突出你的关键词。
不要总是写：“非常想来贵公司，请hr给个面试机会”，hr看得一脸懵逼的标题。
校招学校是重点，默认都是基础岗，对社招来说，目标职级很重要。
，你最好写明你要申请的职级，先明确预期，省得后来谈酬的时候撕逼。
3、发信人姓名
最好用真名，请申请一个专业邮箱地址，例如，张扬的邮箱可以是：*****************
4、正文写上CV
邮件正文不要空白，写上求职意愿。
领导发邮件才会3个字“见附件”。
好歹自我介绍下，参见我之前写的面试自我介绍教程。
不要套模板，将自我介绍针对该岗位变形，写100字左右，说明为什么你适合该岗位。
5、附件PDF
附件pdf（控制在1MB内），不要word，标题命名为“岗位名称-姓名-简历”。
word换台电脑打开，排版容易变形。
pdf不要塞太多图片，设计师控制下你们的表达欲望，最多发个作品集链接，美女也请不要发一堆写真。
6、发送前确认2次
确认邮件发送地址，确认你加了附件，再点击发送。
收到默认的已读回执，不要回复。
简历邮箱投递应该怎么写
简历邮箱投递注意事项在求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而往往忽视邮箱投递简历，邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。
职场上邮箱的定位是有效、高效、重要信息，因此邮箱发送信息需要逻辑清晰、突出重点、表达清晰、措辞准确、格式严谨。
下面为大家整理一下邮箱投递简历时应该注意的事项：一、求职邮箱如何管理1.邮箱的选择选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，比如163邮箱等，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱，如QQ邮箱。
当然，现在QQ邮箱可以申请foxmail的邮箱，换成foxmail邮箱后会正式很多。
推荐选择QQ的foxmail邮箱，因为这样的邮箱和手机QQ、微信绑定，可以随时看到收到的邮件，不会错过任何一个机会。
2.给邮箱起名字建议直接将个人姓名作为发件人昵称。
这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。
想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件标题上就加上“市场部经理——5年4A广告公司市场部管理经验——姓名”。
二、简历要不要以附件形式发送邮箱投递简历到底以附件的形式还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。
一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果以附件形式发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置而导致被遗忘。
另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。
这样也有可能错失机会，所以在此建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。
三、调整简历版式不管是邮件正文编辑还是使用word附件，都要认真的排版。
很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行了。
word版的简历通过建立表格把信息按相同字体字号排进去即可。
投简历时要注意的问题
投简历时要注意的问题一、邮件的形式尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去二、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。
而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文!所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。
三、申请的职位应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了,不要自己随意发挥.还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位"“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
今天在家里面用webmail上公司邮箱，收到百来封邮件,大多都是应聘此次暑期实习生职位的。
看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在的孩子,用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云,俺实在看不下去了。
所以，我总结了几点自己的观简历心得，希望对09级应届毕业生带来那么点点帮助。
关键词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”,“Intern apply"云云。
“应聘”？？？应聘什么呢??？“Intern apply"？？?语法都错了。
由于hr一天要看无数封简历,所以,邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写.Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件,例如专业、年级、一周可工作次数,如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容,求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了,谁还愿意click一下。
耐心好的还可以(我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情）,直接delete 的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。
邮箱怎样发求职信
邮箱怎样发求职信在现代社会，求职是每个人都会面临的问题。
而在求职的过程中，发送求职信是非常重要的一环，因为它是你展示自己能力和诚意的一个重要途径。
那么，如何在邮箱中发送一封满满诚意的求职信呢？接下来，我们就来一起探讨一下邮箱怎样发送求职信。
首先，要确定好求职信的主题和内容。
在发送求职信之前，我们需要明确求职信的目的是申请哪个职位，以便能够把求职信的内容写得更加具体和针对性。
在写求职信之前，还需要做好足够的调研工作，了解所申请职位的要求和公司的背景，以便能够更好地展示自己的能力和优势。
其次，要注意求职信的格式和语言。
在发送求职信时，要注意邮件的格式布局，要求职信开头要注明主题，如“应聘XX职位”。
正文部分要简洁明了，包括自我介绍、个人经历、职业目标和为什么适合该职位等内容。
同时，语言要得体大方，要注意用词准确，表达清楚，尽量避免出现错别字和语法错误，以显示自己的专业和认真程度。
接着，要重点突出自己的优势和特长。
在写求职信时，要重点突出自己的优势和特长，如专业技能、工作经验、学术成绩等，以吸引招聘人员的注意。
同时，还要展示自己的学习能力和团队合作精神，让招聘人员看到你的积极性和愿意适应能力。
最后，还要注意求职信的礼貌和诚意。
在发送求职信时，一定要注意礼貌用语，表达诚挚的求职意愿。
同时，还要在邮件结尾处署上自己的姓名和联系方式，以便与招聘人员进一步联系和沟通。
综上所述，发送求职信是一个展示自己意愿和能力的重要途径。
在发送求职信时，要注意求职信的主题和内容、格式和语言、优势和特长以及礼貌和诚意。
只有做好了这些准备工作，才能发送出一封满满诚意的求职信，为自己的求职之路打下坚实的基础。
希望以上内容能够帮助到您，祝您在求职过程中取得成功！。
求职时,将简历发去邮箱要注意什么？
之后空两行，粘贴准备好的RTF格式的简历，什么是RTF，为什么要RTF，下面会说明。（之前有朋友在评论中说，如今已经不流行写求职信了，没错，这东西确实已经没人看了。但是邮件正文就直接大喇喇地全都是简历，对方体验也很差，所以，这一小段话一定要写，这是礼貌和对阅读者的引导。）
邮件标题建议写“应聘XXX（职位名称）--王立洲--1XXXXXXXXXX（联系方式）”，便于HR需要联系的时候，只要找到邮件，不用点开就可以直接联系我。
三、通过附件发送简历需要注意什么？
正文不能空着，一定要写一些内容，同样是简要的自我介绍和求职动机说明。当然最后一定要说明附件是你的简历。
建议附件里粘贴的简历一定是DOC或PDF格式，不要是DOCX。
补充说明
时代在变化，如今越来越多的岗位不仅仅是要一份
一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发？
首先要仔细阅读招聘信息，很多公司会在招聘公告给到答案。比如：“请将简历粘贴在正文，请勿以附件的形式发送”。
也有很多公司是没有说明的，我推荐的做法是正文、附件双管齐下。邮件正文，先写一段80-100字的内容，简要介绍一下自己和求职动机，并以此句子结尾：“下面的邮件正文是我的简历，附件是我的简历的doc版本，感谢查看”。
一些可以修改的地方了。主要是表述措辞方面的改进，以及顺应最近的一些潮流。斜体字是对大家的评论的一些回应。 -------------------------我是分割线---------------------------------
不过也很久木有找工作了...希望能够提供一些参考吧。
二、通过正文发送简历需要注意什么？
毫无疑问是格式。
建议准备一份格式整齐（字号合适、字体设置正确、段间距一致、页边距合适）的简历，保存成RTF格式，Word就可以保存这种格式（RTF格式是一种类似DOC的格式，有很好的通用兼容性，在不同文本编辑器之间的复制粘贴，一般不会造成排版混乱和格式丢失）。 然后多申请几个公用邮箱，Gmail，mail，163/126，Sohu，Hotmail等等，然后使用Outlook等邮件客户端撰写邮件，邮件内容及注意事项前面已经说了。先群发给自己的这些邮箱，再用浏览器（至少IE，Chrome，FF）挨个挨个打开这些邮箱检查是否有无法显示的格式或格式混乱等，如此反复测试修改，直至所有公用邮箱都显示正常再正式投递给HR的邮箱。 我知道这么做很麻烦，但这是为了能最大程度地确保HR收到你的简历的时候，不管TA用的是网页还是客户端，格式不混乱。
邮箱发邮件的注意事项
邮箱发邮件的注意事项转“用邮箱发简历应注意哪些” 2011.11.15阅读(1)下一篇：全是宝宝喜欢听的...|返回日志列表•赞•转载(1)•分享•评论•复制地址•更多用邮箱发简历应注意哪些近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。
在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。
下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。
存在的问题：1、邮箱命名不妥。
如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。
如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。
如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有500 万股民在此讨论>> ”“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。
如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。
如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。
如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。
如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。
甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。
如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。
邮箱投简历主题怎么写及注意事项_个人简历制作
邮箱投简历主题怎么写及注意事项我们通常会使用邮箱投递，在用邮箱投简历的时候，你知道主题该怎么写吗？有什么需要注意的事项呢?下面是小编带来的关于邮箱投简历主题的注意事项的内容，欢迎阅读!邮箱投简历主题的注意事项邮件主题要写应聘X公司职位。
不要再多写其他的内容。
为什么呢?试想你要是人事部的人，发过来的邮件，只要是写着应聘市场部的，就转发给市场部，应聘销售部的当然就转发给销售部了，很多人写，得全看完才知道要应聘哪个部门，面对这么多的简历，除非人事部有充足的时间再筛选，否则一定石沉大海。
小窍门：千万别写应届毕业生应聘X公司职位，因为很多公司不招聘应届毕业生，你主题写得这么鲜明，可能直接就给PASS掉了，至少给自己一个让别人打开你简历的机会，这不算不诚实。
投简历邮件正文内容应该怎么写一、邮件的形式简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中!这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。
这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。
尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。
至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了!二、邮件的标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
求职简历的邮件附件如何命名与发送
求职简历的邮件附件如何命名与发送随着互联网的普及和技术的发展，越来越多的人选择通过邮件发送求职简历。
邮件作为一种快捷、方便的沟通方式，已经成为现代求职过程中不可或缺的一部分。
然而，在发送邮件附件时，如何正确命名并发送求职简历成为了一个重要的问题。
本文将介绍求职简历的邮件附件的命名规范和发送方法，帮助求职者更好地展示自己。
一、邮件附件命名规范邮件附件的命名规范对于求职者来说非常重要，因为一个规范的命名可以让雇主或招聘人员迅速识别和分类求职者的简历。
以下是一些建议的命名规范：1. 姓名+职位+应聘岗位：将自己的姓名、职位和应聘岗位明确地体现在附件的名称中。
例如，姓名-职位-应聘岗位.doc。
2. 姓名+简历：简洁明了，直接在附件名称中体现自己的姓名和简历。
例如，姓名-简历.doc。
3. 职位+求职者姓名：将应聘岗位和求职者的姓名体现在附件名称中。
例如，职位-求职者姓名.doc。
这些命名规范可以根据个人情况进行调整，但一定要保证明确、简洁和易于识别。
二、邮件附件发送方法发送求职简历的邮件附件，除了正确命名外，还需要注意以下几个方面。
1. 邮件主题：邮件主题应明确地表明你正在申请的职位或目的。
例如，应聘职位-求职者姓名。
2. 正文内容：邮件正文应简洁明了，突出重点，介绍自己的背景和优势，并表达对应聘职位的兴趣和热情。
不要在正文中重复简历的内容，而是突出自己的特点和能力。
3. 附件格式：简历附件最好使用常见的文档格式，如.doc或.pdf。
这样可以确保附件在不同电脑和操作系统上的兼容性。
4. 附件大小：附件的大小最好不要过大，以免给雇主或招聘人员在下载或打开时带来不便。
如果附件过大，可以考虑将简历分成多个附件发送。
5. 附件名：附件名称应按照前面提到的命名规范进行命名，确保清晰易懂。
6. 邮件保密：在发送简历时，要注意保护个人隐私，尤其是个人身份证号码、银行账户等敏感信息，不要在简历中透露。
7. 邮件收件人：在发送简历之前，仔细核对邮件收件人的邮箱地址，确保没有错误。
用邮箱发简历,主题怎么写,正文怎么写
用邮箱发简历，主题怎么写，正文怎么写近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。
在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。
下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。
存在的问题：1、邮箱命名不妥。
如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。
如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX 大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。
如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有 500 万股民在此讨论 >> ”“贺金山上市毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。
如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。
如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。
如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。
如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。
甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。
如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。
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近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。
在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。
下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。
存在的问题：1、邮箱命名不妥。
如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。
2、邮件标题不当。
如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。
3、邮件正文毫无内容。
如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！”、“网易股吧，每天有500 万股民在此讨论>> ”“贺金山上市毒霸历史最低价25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。
4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。
如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。
如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。
如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。
如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。
甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。
如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢？又应该如何去避免这些问题呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。
我们来问答几个问题吧：一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？”是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的。
这时，你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。
至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。
建议：1、修改将邮箱的中文名。
尽量避免出现前面类似的词字。
当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。
2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。
何为重要信息呢？一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。
故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。
二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。
这时，跳入你眼球的是什么呢？是不是邮件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你会怎样想呢？如果不是空白，而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导（你是企业界人士）”，你又如何呢？这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧。
建议：1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。
如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。
如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。
怎样才叫有针对性呢？那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢？那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答（不做例举，请自行作答）。
当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好！通过XX渠道获得贵校正招聘XX人员……特来应聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字数。
一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。
个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。
当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。
其实不然。
就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间（毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如08年6月）等等。
建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。
一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。
但如果你加上了，那样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者）。
6、记得落款。
具体理由就不阐述了：）三、看完正文，是不是该到邮件的附件呢？当别人发一个附件给你，你是不是会关注这个附件的名称是什么呢？是不是一样就可以看出它有几个附件呢？如果你要保存这些附件，是一个附件容易还是两个附件容易呢？如果你想直接打开，是压缩包形式容易打开，还是直接附件容易打开呢？这些问题的答案都是非常显然的，我就不做解说了。
建议：1、更好地命名附件。
什么样的附件命名，对于不同的人，也许有不同的答案。
但本人认为，附件采用一些规范的命名方式，可能会比较恰当，如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”、“应聘xxx岗位——xxx”等等。
这样是为了更好地方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。
也许有人会说“你自己是挑选简历的人，你当然会这样说啦，因为这样一来，你的工作量不就减轻啦？我才没有那个必要呢！”是的，我是挑选简历的人，我也的确这样想，那么其他挑选简历的人呢？他们会怎样想？正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你是否知道考官在乎的是那个细节呢？2、将所有的材料，形成一个word文档。
在阅读简历中，有些求职者分别将封面、求职信、个人简历、证书作为附件发送（在我阅读的简历中，有个别邮件多达十几个附件），当我看到这些的时候，我会想“这个求职者的OFFICE软件是不是很一般呢？要不然，为什么不把这些本应该属于一个文档的内容，分成几个文档来储存呢？”，或者“这个人管理能力可能不是很强，要不然怎么一个简单的求职简历都无法做好呢？”。
所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边OFFICE较好的同学：3、尽量不要用压缩包的形式发送简历。
我们简单计算一下，附件是压缩包，打开你简历的程序是：将压缩包保存——最小化窗口到保存文件的文件夹——解压缩包将文件另存为——打开压缩包这个文件夹——看到你的简历封面、求职信、个人简历、照片、证书等标题——选择其中一个打开阅读（当然，最快的方式是：直接双击压缩包并选择打开——弹出一个解压缩包的对话框——选择想要阅读的文件双击打开）。
而如果简历直接作为附件发送，打开的程序是什么呢？“双击打开”即可。
通过这一比较，我想大家就有非常清楚的答案了。
四、可能有人会问，“我的做法都不是象你上面说的那样，而是将我的个人简历直接粘帖在邮件正文中”是的，在我阅读简历中，的确遇到不少直接将个人简历粘帖在邮件正文的情况，而且这些邮件的附件存在两种情况，即个人简历还是作为附件发送和无任何附件。
对此，我的态度是：不提倡，也不鼓励采用这种方法，但如果你喜欢采用，那就建议同时将简历作为附件发送。
好了，到目前为止，网申中存在的一些问题和一些对应的建议就差不多了。
可能还有人会说“不对啊，你现在只是说到打开简历，而没有说到打开简历之后要注意什么啊？”。
是的，我只说到了打开简历，因为打开建立之后，就不属于网申中应该注意的问题，而是属于“简历制作”的问题了（关于简历的制作，网络上有许多许多的模板，大家可以自行参考，如果觉得有必要，也欢迎与本人交流。
在这里，我想提醒的是：建议大家不要直接copy招聘求职类网站上的模板，那样会给考官觉得你是在应付这个岗位）。
(转来的。
希望对你有用。
大家相互交流下)。