综合办公室管理规章制度
综合办公室规章制度
综合办公室规章制度综合办公室规章制度(精选5篇)办公室作为企业的办事部门,其工作的出发点和落脚点,必须要定位在适应市场要求、促进企业发展上,看在企业发展中尽力如何,作用如何,成效如何。
下面小编给大家带来综合办公室规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
综合办公室规章制度（精选篇1）综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。
在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。
1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。
2、办公人员应做好本工位及周边卫生。
因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。
3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二;销售部为周三、四;仓库为周五、六。
周日无特殊情况不值日。
4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。
如若发现，本部门领导应给予严肃处理。
综合办公室规章制度（精选篇2）为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。
1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。
起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。
2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。
3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。
4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。
5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。
6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。
7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。
8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。
9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。
10、负责协同工程部制作招投标文件等工作。
11、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。
综合办公室管理制度范文(5篇)
综合办公室管理制度范文第一章总则第一条为了规范综合办公室的工作，提高综合办公室的效率和管理水平，制定本制度。
第二条综合办公室是本单位的综合性管理部门，负责协调、组织和管理综合事务，包括行政管理、文档管理、会议管理、物资管理等工作。
第三条综合办公室的任务是：（一）负责起草、印发本单位的行政文件，审核行政文件的合规性，做好文件的收发、登记和归档工作；（二）组织召开会议，制定会议纪要，协调会议期间的服务保障工作；（三）负责本单位固定资产和办公设备的购置、维护和管理；（四）管理办公用品和印章，负责印章的制作、管理和使用；（五）负责接待来访人员，安排会客室和接待室的使用；（六）负责安全保卫工作，制定安全管理制度，组织安全演练，维护正常办公秩序。
第二章组织机构第四条综合办公室设立办公室主任一名，副主任若干名，具体人数根据需要确定。
第五条办公室主任负责综合办公室全面工作的协调和领导，副主任协助办公室主任完成各项工作。
第六条办公室主任、副主任由单位负责人任命，具体任免办法按照本单位规定执行。
第三章工作职责第七条办公室主任的职责是：（一）制定并组织实施综合办公室管理制度；（二）负责组织和管理综合办公室的日常工作，保证各项工作的顺利进行；（三）协调各部门，提供相关服务和支持，配合完成各项工作任务。
第八条副主任的职责是：（一）协助办公室主任完成各项工作任务；（二）负责具体的综合事务管理工作，包括行政管理、文档管理、会议管理、物资管理等。
第九条综合办公室的工作人员应按照职责分工，各司其职，互相配合，共同完成综合办公室的各项工作任务。
第四章工作流程第十条综合办公室的工作流程包括：（一）收文处理：接收来文，登记、分发和传阅，负责督办办文进展；（二）发文管理：起草、审核和发文，做好发文登记和归档工作；（三）文件管理：负责文件的收发、登记和归档，保证文件的整理和查询工作；（四）会议管理：协调、组织和召开会议，制定会议纪要，保证会议的顺利进行；（五）物资管理：负责办公用品和固定资产的采购、维护和管理；（六）安全管理：制定安全管理制度，组织安全演练，维护正常办公秩序。
综合办公室管理制度官方版(5篇)
综合办公室管理制度官方版第一章总则第一条为规范公司日常办公管理，减少浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
第二章使用范围第二条本制度适用于公司全体员工并严格遵守第三章职责部门第三条综合办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第四章水电使用规定第四条员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。
第五条员工应关注办公司电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。
下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
第六条员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。
特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。
白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
第七条在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设备都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。
第八条节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第五章一体机使用规定第九条复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用反面复印或双面复印。
第六章空调使用规定第十条办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严谨室内无人空调机照常开机。
第十一条下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。
第十二条使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。
第十三条落实空调使用管理责任制，会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由综合办公室负责管理。
第十四条不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知综合办公室，由综合办公室联系专业人员进行修理。
第七章卫生清洁管理规定第十五条公司员工都有维护卫生环境的权力和义务。
第十六条公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域有专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。
第十七条员工环境卫生规范⑴有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；⑵不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、茶渣，防止堵塞管道，污浊外流；⑶不随地吐痰；⑷不在办公区域内吸烟；第八章印章管理制度第十八条管理分工⑴公司印章由综合办公室专人管理；⑵财务专用章由财务部专人管理；第十九条使用管理权限和程序⑴发文用印，依据领导签发的文稿盖印；⑵介绍信须经综合办公室主任签字，各部门对外产生的或产生经济关系的用印必须经公司领导审核盖印；第二十条管理规定⑴印章使用应严格按照项目部用章制度所规定的职权范围内用印；⑵给类印章应由专人管理，除发文会章—（即联合行文，必须携公章）外，不得携带印章外出；⑶财务印鉴的使用由财务部门按照公司管理制度严格执行；⑷各用印部室应严格按照印章使用管理权限和程序办理，手续不全者，不予用印；⑸对违反上述规定擅自用印或由于管理不善将印章丢失，追究经办人与直接领导的责任。
综合办公室规章制度(三篇)
综合办公室规章制度第一章总则第一条为规范综合办公室行为，提高工作效率，保障办公室秩序，制定本规章制度。
第二条综合办公室是公司各部门之间的联络和协调机构，负责日常行政管理和协助领导进行各项决策。
第三条本规章制度适用于公司综合办公室全体工作人员。
第四条综合办公室应严格遵守国家法律法规和公司规章制度。
第五条综合办公室应保持积极向上、团结合作的工作态度，为公司的发展做出积极贡献。
第二章综合办公室工作职责第六条综合办公室的主要工作职责如下:1. 完成公司领导交办的各项日常工作任务。
2. 协调各部门之间的合作与沟通，促进信息共享和协同工作。
3. 组织和协调会议、培训等活动，确保顺利进行。
4. 负责行政流程的执行和规范，保障工作的有序进行。
5. 维护公司综合办公平台的正常运行，并及时处理技术问题。
6. 完成其他与公司工作相关的任务。
第七条综合办公室应建立健全绩效评价和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
第三章工作制度第八条综合办公室工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
第九条综合办公室工作人员应按时上下班，不得迟到早退。
第十条综合办公室工作人员应保持工作环境整洁，不得在办公室内吸烟、嚼食等。
第十一条综合办公室工作人员应妥善保管办公用品和文件，严禁私自带离公司。
第十二条综合办公室工作人员应保守公司机密信息，不得泄露给外界。
第十三条综合办公室工作人员应按照公司规定使用各种办公设备和软件，不得私自安装或删除软件。
第十四条综合办公室工作人员应遵守公司电子邮件、电话和网络等通讯工具的使用规定，不得用于私人事务。
第十五条综合办公室工作人员应遵守公司会议纪律，不得擅自离席或中途离开会议。
第十六条综合办公室工作人员应遵守公司行政规章制度，不得违反公司的规定。
第四章惩戒制度第十七条对于综合办公室工作人员违规行为，采取以下惩戒措施:1. 轻度违规者，给予口头警告，要求改正。
2. 中度违规者，进行书面警告或通报批评，要求改正。
综合办公室管理制度(4篇)
综合办公室管理制度一、考勤制度1、考勤及工作时间：每周周一至周日，每天上午7：30—下午18：00。
2、就餐及休息时间：早晨____点就餐，中午11：50就餐，至2：00休息。
3、签到。
员工早晨早会前自觉到会议室签到。
4、迟到。
员工在早会开始前未签到的视为迟到。
月累计超过____次以上者，扣罚当事人整月奖金的____%工资。
5、请假每个月不能超过____天，超过____天扣除当月全部补助。
6、请假必须填写请假条，并请相关领导签字批准。
假期结束按时上班并要提前找办公室销假。
如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。
7、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。
8、必须在当日早会会前请假，否则视为迟到。
二、办公室管理制度1、自觉维护健康整洁的办公环境，物品摆放整齐有序，办公区域内严禁吸烟。
2、要严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。
3、在工作时间内，严禁使用公司设备从事与本职工作无关的操作（上网聊天，游戏娱乐等），做与工作无关的活动。
4、着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。
5、要严守公司机密，如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。
不允许做影响公司形象的行为。
6、要节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时反映，严禁违章操作。
7、要有高度的责任心，注重质量，讲求效率，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。
8、要团结合作，同事之间互相帮助，严于律己，宽以待人。
9、要不断学习新知识，开拓新思路，具备创新能力，提高个人素质与公司发展保持同步。
三、办公事务用品的购发：（一）办公事务用品的购发由各部门在每月____-____日间提好用品需求计划，由部门负责人签署后报办公室，办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。
低值易耗办公事务用品可由办公室确定购买。
单件价格超过____元以上的物品必须由项目经理批准后方可购买。
（二）计划外办公事务用品的申请领用，必须经公司领导与签后方可购发。
综合办公室规章制度
综合办公室规章制度关于综合办公室规章制度【四篇】是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。
下面是作者为大家整理的关于综合办公室规章制度【四篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
综合办公室规章制度1为创造绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿色办公室"环保准则：一、电灯与电器设备1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。
2、及时关闭会议室的电灯、空调3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。
二、通风设备及空调1、用完会议室后要及时关闭会议室的空调、换气扇2、办公室使用的电扇或取暖设备下班要及时后关闭3、控制室内的空调温度，适宜的温室一般是26度，调整空调温度的设定应大于26度4、在天气好的时候不开空调和电扇，引入自然风。
三、节约用水1、随手关上水龙头，遇到没关紧的水龙头马上关紧2、为保护水源、减少污染，应尽量使用无磷洗涤剂、可降解清洁用品等。
四、有效减少废弃物1、提倡无纸化办公，或者以传阅文件的形式，减少复印纸张。
2、复印文件时尽量采用正反打印的方式，节约用纸。
3、提倡减少纸巾的使用量，多用抹布、毛巾。
五、办公用品回收再利用1、提倡打印、复印时，将单面用过的纸回收再利用。
2、设立"办公用纸回收箱"，可将废弃办公用纸、报刊报纸及包装集中收集。
3、提倡使用再生纸，可替换内芯的笔、碳粉盒和充电电池及其它可循环使用的物品。
六、改善办公室内工作环境1、将复印机放置在不影响员工办公的空气流通处，防止噪音和空气污染。
2、种植绿色植物，达到净化环境的目的。
3、定期打扫办公室，保障办公区域的干净整洁。
综合办公室工作制度管理规定（5篇）
综合办公室工作制度管理规定综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。
在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。
1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。
2、办公人员应做好本工位及周边卫生。
因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。
3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。
周日无特殊情况不值日。
4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。
如若发现，本部门领导应给予严肃处理。
行政人事部____年____月____日综合办公室工作制度管理规定（2）是指针对综合办公室的工作内容、工作流程以及员工行为规范进行管理的一系列规定。
下面是一个可能的综合办公室工作制度管理规定的示例：1. 工作时间：a. 综合办公室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间根据公司规定执行。
b. 员工应按时上班，并在工作时间内完成分配给他们的任务。
c. 迟到、早退或旷工者将会受到相应的处罚，具体处罚根据公司的规定执行。
2. 休息时间：a. 综合办公室员工享有每天至少1小时的休息时间，具体时间根据工作安排自行调整。
b. 员工应在休息时间内进行休息，不得非法加班或用于其他非工作目的。
3. 工作流程：a. 综合办公室员工应按照规定的工作流程进行工作，不得擅自改变或跳过步骤。
b. 员工应及时向上级主管汇报工作进展和问题，并按需协助其他部门或同事完成工作任务。
c. 员工应遵守保密规定，不得泄露或外传公司机密信息。
4. 职业道德：a. 综合办公室员工应遵守职业道德准则，包括但不限于保持良好的职业形象、遵守公司规定和行为准则。
b. 员工应尊重同事和上下级，并积极参与团队合作和互助。
c. 员工应坚守职业操守，不得利用职务之便谋取私利或从事违法、违规行为。
5. 奖惩制度：a. 综合办公室将根据员工的工作表现和绩效，按照公司的奖惩制度进行相应的奖励和处罚。
综合办公室管理制度官方版(7篇)
综合办公室管理制度官方版目的：为提升和维护沃美莱办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境一、纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。
接听电话时应注意礼貌用语[你好，海皇]7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准。
凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。
8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲[您好，海皇公司，请问您找哪位]9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记。
二、卫生1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。
3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃三、安全1、工作人员在接待来访人员时，必须先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。
综合办公室日常管理制度7篇
综合办公室日常管理制度7篇综合办公室日常管理制度精选篇11、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。
有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。
2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。
每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。
若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。
4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
严重的直接调离岗位处理。
5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。
6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。
对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。
8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。
综合办公室管理制度范本(三篇)
综合办公室管理制度范本一、目的与依据综合办公室管理制度的制定旨在规范和优化综合办公室的工作流程、提高工作效率、加强协作合作，确保办公室运转顺畅、高效、有序。
依据《公司章程》、《劳动法》等法律法规，结合本公司实际情况制定。
二、办公室组织架构综合办公室由办公室主任负责统筹管理，下设行政管理、人力资源、档案管理、文秘、接待等部门，各部门人员根据工作需要进行调整。
三、职责与权限1.办公室主任负责综合办公室的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2.行政管理部门负责物品采购、设备维护、场地管理、保安工作等。
3.人力资源部门负责招聘、培训、考核、薪酬管理等。
4.档案管理部门负责企业档案的整理、存档、归档等工作。
5.文秘部门负责文件资料的收发、整理、归档、传达等工作。
6.接待部门负责来访客户的接待、会议室安排、礼仪服务等。
四、工作流程1.办公室主任定期召开综合办公室会议，安排工作任务、交流工作经验、解决工作中遇到的问题。
2.行政管理部门负责定期检查各办公区域的卫生环境、物品损坏情况、设备运行情况，并及时处理。
3.人力资源部门负责组织招聘、培训、考核、薪酬发放等工作，确保人员的合理安排和福利待遇的落实。
4.档案管理部门负责对企业档案进行整理、存档、归档，确保档案的完整性和安全性。
5.文秘部门负责对外文件资料的收发、整理、归档等工作，并保证文件的保密性。
6.接待部门负责来访客户的接待工作，包括会议室的预定、礼仪服务、行程安排等。
五、工作规定1.综合办公室工作时间为每周五天，上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:30。
2.办公室各部门负责人应当按时到岗，不得擅自请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向办公室主任请示，并填写请假单。
3.办公室各部门人员应服从领导的安排和指挥，积极参与团队合作，不得擅自调整工作职责。
4.办公室人员应尊重公司的机密工作，不得私自泄露公司内部的商业秘密。
综合办管理制度(四篇)
综合办管理制度一、综合管理办公室主任的岗位职责1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。
2、主持综合办公室的日常工作，____领导公司本部员工做好本职工作。
3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。
4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。
5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。
6、负责____开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。
7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。
8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。
对各部门申报办公用品购置计划进行审核。
9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。
二、办公室干事岗位职责1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。
2、协助部门主管做好办公室日常工作。
3、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。
4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。
5、配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。
6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。
7、做好公司的文秘、打印等工作。
8、完成部门主管交办的其它临时性工作。
第二节、综合办公室管理制度一、印鉴管理1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。
2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。
3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。
二、办公财产管理1、综合办要严格____、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。
2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置(特殊情况例外)。
3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、限额、限量原则。
综合办公室管理制度(4篇)
综合办公室管理制度第一章总则第一条目的为规范和完善综合办公室的日常管理工作，提高工作效率，保障工作质量，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于综合办公室全体人员，包括综合办公室主任、办公室秘书、行政人员及其他相关工作人员。
第二章组织架构第三条综合办公室主任负责综合办公室的日常管理工作，汇报给上级领导；办公室秘书协助综合办公室主任完成各项工作；行政人员负责协助办公室主任和秘书完成与日常行政相关的工作。
第四条综合办公室设立会议记录、文件管理、行政事务、后勤保障、车辆管理等业务板块，具体工作内容由综合办公室主任分配。
第三章工作职责第五条会议记录1. 负责组织综合办公室的各类会议，包括汇报会议、讨论会议等；2. 负责制定会议议程、组织会议召开、记录会议纪要，并及时向相关人员发送会议纪要；3. 根据上级领导要求，及时整理和归档会议记录。
第六条文件管理1. 负责办公室文件的收集、整理、存档和转交，确保文件的安全和完整；2. 负责发放文件并妥善保管文件借阅记录；3. 协助上级领导制定文件管理规范和制度，确保文件管理的规范化和制度化。
第七条行政事务1. 负责办公室日常行政事务的处理，包括拟定文件、制作公文、准备会议材料等；2. 负责协调办公用品的采购及日常的维护保障工作；3. 负责行政方面的人事档案管理、公务接待工作等。
第八条后勤保障1. 负责办公室后勤保障工作，包括办公设备的维护、办公环境的清洁和整理；2. 负责协调员工的工作餐、茶水等后勤工作；3. 组织员工的日常培训和健康管理工作。
第九条车辆管理1. 负责办公室车辆的管理和使用，保证车辆的安全和正常运营；2. 负责车辆的维修和保养，并及时处理交通事故和违章记录；3. 对用车人员进行教育和培训，提高用车人员的驾驶安全意识。
第十条工作协调综合办公室主任负责协调各项工作，并定期召开工作会议，及时解决工作中的各种问题和困难。
第四章权责划分第十一条综合办公室主任1. 负责综合办公室的组织管理工作；2. 负责制定综合办公室的工作计划、目标，监督和评估工作进展情况；3. 审核综合办公室人员的工作报告和请假申请；4. 参与综合办公室的重大决策和制定重要规章制度。
综合办公室规章制度
综合办公室规章制度一、工作时间1.1办公室工作时间为每周五天，周一至周五，每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
1.2节假日按国家法定节假日安排休息，如遇特殊情况需要加班，需提前请示并取得上级批准。
二、考勤制度2.1每天上班前必须打卡，下班前打卡签离。
2.2严禁迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2.3连续三天迟到或早退将扣除相应工资。
2.4请假需要提前一天提交请假申请，并得到上级批准。
如无特殊情况，每月请假累计不得超过3天。
三、办公用品管理3.1办公室用品需统一由行政人员负责采购和管理。
3.2使用办公用品时应注意节约，不得私自拿取或浪费。
3.3个人使用的办公用品请勿转借他人。
四、文件资料管理4.1公司一切文件资料归公司所有，不得私自带离公司。
4.2文件资料请按规定存放，并做好编号和归档工作。
4.3机密文件资料需加密保存，限制相关人员访问权限。
五、网络和信息安全5.1办公室使用的电脑只能用于工作，不得进行个人娱乐、游戏等非工作相关的活动。
5.3禁止在网络中谩骂、诽谤他人，禁止传播色情、暴力等违反社会公德的信息。
5.4严禁私自传递公司内部机密信息给公司外部人员。
六、办公场所整洁6.1办公室每天清晨开启前，各工作人员需清理好自己的工位，保证整洁有序。
6.2离开工位前请关闭电脑、电源插座等电器设备。
6.3室内禁止抽烟、大声喧哗或放任不羁的行为。
七、会议和协作7.1会议需提前安排，按时参加。
7.2无特殊情况不得迟到、早退或擅自离开会议。
7.3会议期间请勿玩手机、聊天或进行其他与会议无关的活动。
7.4团队合作需要保持密切的交流和相互配合，遇到问题及时沟通解决。
八、工作纪律8.2与同事之间要保持良好的工作关系，相互尊重，不得进行恶意中伤或互相诋毁。
九、违规处理9.1发现违反规章制度的行为，将给予相应的处理，如警告、罚款等。
9.2严重违反公司规定的行为将被记录档案，违规次数累计达到三次将会作出相应的处罚，包括但不限于停职、开除等。
综合办公室规章制度(四篇)
综合办公室规章制度办公室管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第四条公司提倡全体员工努力学习产品知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，____铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬____合作和____创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二章员工守则员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。
二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。
如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。
三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。
对种设备应按规范要____作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司____，未经批准不准向任何人提供、泄露。
2024年综合办公室工作制度管理规定例文（4篇）
2024年综合办公室工作制度管理规定例文管理制度修订通知一、全体员工应严格遵循上级领导的指示，切实履行岗位职责，确保工作的高效与规范。
二、加强保密意识，员工应恪守职业道德，对于不宜公开的信息，应做到不传播、不聆听、不执行，确保机密信息的绝对安全。
三、注重理论和业务能力的提升，全体员工必须定期进行学习，并做好学习笔记，以提升学习成效和工作技能。
四、员工应严格遵守公司考勤制度，确保按时上下班，避免迟到、早退或无故缺勤。
如需请假，须提前向分管领导申请并获得批准。
五、积极营造和谐的工作氛围，员工应避免发表任何可能损害团队团结的言论，同时不做任何有损团结的行为。
六、办公室用品的采购工作，必须由综合办公室主任负责，所有采购项目需提交至上级领导审批通过后方可执行。
七、加强办公用品的管理，所有配备的办公用品必须进行详细登记，并指定专人负责管理，确保物品的合理使用与安全。
八、员工在接到会议通知后，应迅速做好会务服务的准备工作，确保会议的顺利进行。
九、强化门卫安全保卫工作的指导与监督，确保办公场所的安全与秩序。
十、加强办公室车辆的管理，严格执行派车单制度，确保车辆使用的规范与高效。
十一、严格控制办公经费的使用，通过合理规划与优化管理，降低成本，保障办公室后勤工作的顺利开展。
十二、员工应积极响应并迅速完成上级领导交办的其它各项任务，确保工作目标的顺利实现。
2024年综合办公室工作制度管理规定例文（二）为确保公司行政管理机制的高效运作，构建规范化的行政管理体系，提升行政管理质量与工作效率，特制定以下综合部（办公室）工作规章制度。
一、工作职责范围综合部的工作职责范围包括但不限于以下方面：1. 拟定公司的发展规划、经营方针及目标，制定经济责任制方案。
负责起草公司的合同、行政工作安排、报告等文件。
2. 负责公司各类证件、资质的年检与考核工作。
3. 严格保管公司公章、业务章、工程章、合同章，并建立使用登记制度。
4. 管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。
综合办公室管理制度
综合办公室管理制度一、总则为了加强综合办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
二、人员管理（一）员工行为规范1、遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、保持良好的工作态度，热情服务，积极主动，认真负责。
3、尊重他人，团结协作，不搬弄是非，不搞小团体。
4、维护公司形象，保守公司机密，不泄露公司内部信息。
（二）考勤管理1、实行打卡考勤制度，员工应在规定时间内打卡。
2、如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定处理。
3、请假应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。
（三）培训与发展1、定期组织员工参加培训，提高业务水平和综合素质。
2、鼓励员工自我学习和提升，为员工提供发展空间和机会。
三、办公环境管理（一）卫生清洁1、员工应保持个人办公区域的整洁，定期清理桌面、文件柜等。
2、公共区域由专人负责打扫，保持地面干净、垃圾桶及时清理。
（二）设备维护1、爱护办公设备，如电脑、打印机、复印机等，定期进行维护和保养。
2、发现设备故障应及时通知相关人员进行维修。
（三）安全管理1、下班时应关闭电器设备、门窗，确保办公场所的安全。
2、严禁在办公区域内吸烟、使用明火。
四、文件管理（一）文件收发1、设立专人负责文件的收发工作，确保文件及时送达。
2、收到文件后应进行登记、分类，及时呈送相关领导或人员处理。
（二）文件归档1、定期对文件进行整理和归档，按照类别、时间等进行分类存放。
2、重要文件应妥善保管，防止丢失或泄露。
（三）文件借阅1、借阅文件应填写借阅申请表，经批准后方可借阅。
2、借阅者应按时归还文件，如有损坏或丢失应承担相应责任。
五、会议管理（一）会议安排1、提前确定会议主题、时间、地点、参会人员等，并通知到位。
2、准备好会议所需的设备、资料等。
（二）会议记录1、安排专人负责会议记录，记录会议的主要内容、决议等。
2、会议记录应及时整理并存档。
（三）会议纪律1、参会人员应按时参加会议，如有特殊情况应提前请假。
综合办公室管理制度(6篇)
综合办公室管理制度第一章会议制度为提高公司决策效率，及时总结工作经验，发现解决工作中存在的问题，本着“精简、高效”的原则，制度本公司会议制度。
第二章行政管理制度一、行文制度(一)发文程序1.发文部门以发文稿纸拟稿，格式规范、完整，计算机打印或用碳素墨水书写；2.由部门负责人审稿；3.经综合办公室文审；4.呈总经理审阅、签发后，由综合办编发文号；5.拟稿人负责对文件的打印、校对；6.发文按上级要求的标准格式印发。
(二)文件管理1.认真、及时、准确收检、审阅各类公文、信函及有关材料，分类进行登记后，呈送有关领导签阅。
2.根据领导阅批意见，做好传阅或催办工作。
3.对所传阅文件，及时收回，妥善保管。
4.各种文件资料必须分类整理，入档加锁，并于每季度末向档案管理人员移交一次。
5.各部负责人对所有文件和本公司一切经营性资料，未经总经理同意不得外借外传。
二、公文管理、保密制度为进一步加强公文管理，做到管理有序、整洁规范，安全保管、存查方便，更好地服务于领导、服务于基层，特制定本办法。
1.文件、资料、台帐、大事记、会议记录、档案、合同、机要文件等要分别设专人保管，保证安全、齐备、准确，严防丢失、受潮、变质、毁坏。
2.建立文件传阅制度，阅后签名。
3.严守保密制度，妥善处理、保管公文及资料、做到不丢失、不泄露、不错办、不误办。
不带密件外出，不在公共场所谈论内部情况。
4.属上级回收的密件应按时清理上交，密件要单独存放，妥善保管。
5.借阅文件、资料要办理手续，按时归还。
6.出差尽量不带原件，防止文件丢失。
7.加强经济____，严守内部经营情况、数据、资料等的____。
向外提供资料须经主管领导批准并由主办部门提供。
8.每半年清查一次文件资料，年末清查、整理，分门别类装订、归档。
9.发生文件资料丢失及____事件，视情节轻重，将追究当事人责任。
第三章劳动人事管理办法一、总则(一)为适应____市场经济的要求，加速公司三项制度改革的步伐，建立人员合理流动、干部能上能下、竞争上岗、充满生机与活力的用人机制。
综合办公室管理制度
综合办公室管理制度一、目的与适用范围为了规范综合办公室的工作流程，提高工作效率，保证各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。
本制度适用于综合办公室全体员工。
二、办公室职责与分工（一）综合办公室的职责综合办公室是公司的综合管理部门，主要负责公司的行政、人事、后勤、文件资料管理、会议组织等工作，同时协调各部门之间的工作关系，为公司的正常运转提供保障。
（二）人员分工1、行政主管负责综合办公室的全面管理工作，制定工作计划，协调各岗位之间的工作，对各项工作进行监督和检查。
2、人事专员负责公司的人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。
3、行政文员负责文件的收发、登记、归档，办公用品的采购、发放，会议的组织、记录等工作。
4、后勤专员负责公司的后勤保障工作，包括办公环境的维护、设备设施的维修保养、车辆管理等。
三、文件资料管理制度（一）文件的收发1、公司外部来文由行政文员负责签收、登记，并及时送领导阅批。
2、公司内部发文由拟稿部门填写发文审批单，经领导审批后，由行政文员统一编号、打印、发放。
（二）文件的归档1、各类文件应按照规定的分类标准进行分类、编号、归档，保证文件资料的完整性和准确性。
2、定期对文件资料进行清理，对于过期或无用的文件应及时销毁。
四、会议管理制度（一）会议的组织1、公司内部会议由综合办公室负责组织，提前通知与会人员会议的时间、地点、主题等。
2、重要会议应提前准备会议资料，确保会议的顺利进行。
（二）会议的记录1、会议应由专人负责记录，记录内容应包括会议的时间、地点、与会人员、会议主题、讨论内容、决议等。
2、会议记录应及时整理、归档，以便查阅。
五、办公用品管理制度（一）办公用品的采购1、办公用品的采购由行政文员负责，根据各部门的需求制定采购计划。
2、采购应遵循“质优价廉”的原则，选择正规的供应商。
（二）办公用品的发放1、行政文员负责办公用品的发放，建立办公用品领用台账。
2、员工领用办公用品应填写领用单，经部门负责人签字后领取。
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综合办公室规章管理制度
一、日常生活管理制度
1、项目部工作人员应遵守统一的作息时间，按时上、下班，具体上下班时间以办公室下发的作息时间表为准。
因工作需要加班时，无正当理由不得推诿、拖延。
上下班进入施工现场必须戴安全帽。
2、注意着装仪表，维护企业声誉，严禁参与赌博等违法违纪行为。
3、搞好公共卫生、内务卫生、个人卫生，养成良好的卫生习惯，创造优美的工作、生活环境。
4、服从指挥，遵章守纪，团结互助，积极主动地完成各项工作任务。
5、爱护公共设施和公共财物，调离本项目时，要交回的一律交回，发生非正常损坏时要折价赔偿。
6、搞好治安保卫工作，做到随手关门窗，外出锁门，严防被盗和丢失；对重点要害部门（位）要加强防范措施，并认真做好防火、防食物中毒、防交通事故等安全防范工作。
严禁从事黄、赌、毒等违法活动及其他违纪违规活动。
7、待人礼貌和气，对外来客人热情周到；对施工队来项目部办事做到热情接待，努力帮助解决困难和问题。
二、考勤管理制度
1、项目部由办公室统一考勤，各部室由部室负责人指定专人负责考勤。
2、按月进行考勤，考勤做到坚持原则、实事求是，按考勤表要求对所属人员出勤情况据实逐日登记。
3、考勤表于当月30日前交到项目领导签字确认后送交财务部，作为发放员工工资奖金的依据。
4、项目部因工作需要及其他原因要调整或调进（调出）人员（含临时工），必须经项目经理审批。
三、请销假制度
1、项目部人员外出1天之内的，必须经各部门负责人批准。
2、项目部人员外出1天以上的须填写“请假条”，由各部室分管领导审批后，经项目经理签字批准，并报办公室备案，方可离开。
3、请假人回项目后要及时到办公室销假，由考勤人员做好考勤登记。
4、未请假私自外出者，均按旷工处理。
请事假、病假及旷工期间的工资待遇和处理办法按公司规定执行。
四、文件制度管理
1、各部门草拟的红头文件以及电报、函件，必须符合行为规范，符合国家的法律法规、方针政策及上级有关规定；
必须符合经项目部分管领导审查同意，呈主管领导签发后由办公室统一印发。
受控文件的管理必须按照贯标要求执行。
2、精简文件。
可不发的文件坚决不发；可用电话或传真解决的问题，不发正式文件；能联合下发的不多头下发。
3、建立健全文件审批审核制度。
各部门制发的文件、信函，由其负责人审核。
带有全项目综合性的重要文件，由办公室负责审核。
4、所有收发文单位都要建立健全文件登记、借用、清退、归档及销毁制度。
凡参加项目部以外召开的各种会议带回的文件领导讲话材料及政务信息、工程施工等各种音像图片资料，应先交办公室登记编号，再办理借用手续。
5、文件承办。
各部门应根据各自的职权范围对收到需要承办的文件抓紧办理，不得延误、推诿，承办结果要及时反馈。
否则，将追究其责任。
对不属于自己业务范围，或者不适宜本部门单独承办的，应当迅速转递或及时向相关领导作出报告。
6、对已归档的各类文件资料，必须按档案管理制度严格进行管理。
查阅或借阅已归档的文件资料，必须按规定办理查阅或借阅手续。
五、纸张管理制度
1、办公用品使用本着节约原则，对A3、A4型纸张使用数量，严格做好登记管理。
2、各部门尽量在电子文档中修改到位，如果草稿、讨论稿需打印，尽量使用再利用纸张。
3、在处理已废纸张时，要求个人自觉，分出可利用和废弃两类。
4、任何人不得利用工作之便，复印与工作无关的私人文件，若因情况特殊需要复印者，须事先经过办公室同意方可复印。
六、公章管理制度
1、公章专人负责管理。
项目部公章由办公室主任负责管理，财务章由会计负责管理。
2、公章使用程序：所有文件、资料、报表等，由相关部门持“公章使用登记表”报请主管领导批准后方可加盖公章并登记。
3、公章管理者不在时，由项目领导指定人代管，双方做好交接手续。
4、任何人不得以任何借口要求在空白书面上加盖公章。
5、凡私盖公章或利用公章徇私舞弊者，一经发现给予严厉惩处。
七、请示报告制度
1、坚持请示报告制度。
各部门对完成上级布置的重要工作和本部门、工作中的重大问题及职权范围内不能解决和决定的问题、领导和上级询问催办的各项工作问题等，承办
部门负责人必须按工作程序，逐级请示汇报，非特殊情况不得越级。
项目部相关领导对部室呈送批阅的文件或报告应及时批复。
2、各部门按要求向上级有关部门报送的业务工作总结、报表和其他重要的专业性活动报告、须报分管领导审查，经项目部领导同意后方可上报。
3、请示报告的形式有书面、口头、电话、传真等。
各部门无论采用何种形式请示报告，必须有工作记录，以备查询。
八、食堂生活管理制度
1、按时开饭。
非特殊情况不得随意提前或推迟开饭时间。
2、坚持原则，精打细算，避免浪费。
3、食堂炊事员想方设法调剂伙食，在规定的开支范围内，积极动脑经想办法，尽力做到主副食品种丰富，菜肴色美味佳。
严禁出现炊事员克扣员工伙食费的现象，一经发现，取消工作岗位。
4、炊事员注意搞好个人卫生，勤理发、勤剪指甲。
5、做好食堂内外环境卫生，保持通风透气，窗明地洁。
6、把好进货关，不进没有卫生标记，没有生产日期的食品，防止霉烂变质食品进入食堂。
7、严格按卫生要求进行操作，生熟食品分开储藏和洗
切，防止交叉污染，防止病从口入。
当天的食物尽量当天使用，防止浪费。
8、餐具用具要定期消毒，保持餐具用具的清洁卫生。
9、项目部就餐标准每人12元/天，个人交3元（由财务从个人工资中代扣），项目部补贴9元。
零星就餐人员食堂应做好登记，月底分别报项目部领导审批。
10、项目部食堂收支每月结算一次，账目每月公布一次。
九、车辆管理制度
1、各级领导及各部门用车时，要提前申请，说明用车方向、时间、人员，便于发挥办公室统一协调用车、派车，提高车辆利用率、出勤率，充分发挥经济效益，降低成本消耗；严禁私自占用车辆或不服从协调。
2、司机外出驾车必须携带齐全随车证件，系好安全带，副驾驶乘坐人员也必须系好安全带，不可麻痹。
3、司机在岗期间，要认真对车辆勤检查，勤保养，勤清洗，做好车辆防盗和防火工作，不乱拉乱带陌生人，不可麻痹大意造成不必要的损失。
4、司机在每天出车前必须对车辆进行全面检查，或相互检查，要定期对车辆进行保养和维护，确保交通安全和车辆安全。
5、司机要时刻提高警惕，应对紧急任务；每天按时起
床，随时准备执行任务。
十、门卫值班制度
1、工作执勤中应严守岗位，不得有擅离职守或酗酒、睡觉等失职情况发生。
2、来访人员及车辆应做好登记。
3、应不定时巡逻项目部现场各处。
4、交换班时，应将注意事项交代清楚，填写好交换班记录，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等进行登记。
5、遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持项目场地及办公处所秩序。
6、上班时间内除公事洽谈外，一律谢绝会客。
7、外界来宾到项目部洽谈业务，先在门卫处进行登记，然后联络相关部门人员进行接待才能进入项目部，非经项目部有关人员接待的，不得任其进入项目部。