特色专业焊接技术专业建设方案

甘肃省高等学校特色专业

材料工程（焊接技术）专业建设方案

甘肃钢铁职业技术学院

二〇一五年五月

目录

一、专业调研............................................................................................................................... - 3 -（一）焊接技术在我国制造业中的战略地位及作用 ........................................................... - 3 -1．焊接制造的战略地位..................................................................................................... - 3 -

2.焊接制造的主要作用....................................................................................................... - 3 -（二）焊接技术专业在区域经济发展中的地位和作用 ....................................................... - 4 -1．焊接技术专业在新能源建设基地的地位和作用 ......................................................... - 4 -2．焊接技术专业在酒钢生产基地的地位和作用 ............................................................. - 4 -（三）焊接技术岗位分类....................................................................................................... - 5 -（四）企业对员工的工作能力需求 ....................................................................................... - 6 -（五）岗位升迁调研............................................................................................................... - 7 -（六）毕业生就业形势调研................................................................................................... - 7 -二、专业人才培养模式建设....................................................................................................... - 8 -（一）专业人才定位............................................................................................................... - 8 -（二）专业人才培养规格....................................................................................................... - 8 -1．职业岗位能力要求......................................................................................................... - 8 -三、课程体系建设与教学内容改革 ......................................................................................... - 12 -（一）课程体系建设............................................................................................................. - 12 -（二）教材建设..................................................................................................................... - 14 -（三）精品课建设................................................................................................................. - 14 -（四）建立以岗位能力为核心的学生质量评价体系 ......................................................... - 14 -（五）推进课程考试改革进程 ............................................................................................. - 15 -

四、师资团队建设..................................................................................................................... - 17 -

1. 加强对专业带头人的培养 ........................................................................................... - 17 -

2. 加快骨干教师队伍培养............................................................................................... - 18 -

3. 持续加大兼职教师聘任力度，为落实工学结合课程改革提供师资保障 ............... - 18 -

4. 加快提高教学团队的教研科研水平 ........................................................................... - 18 -