保安员五级培训计划
保安人员培训计划方案精编（3篇）
保安人员培训计划方案精编一、培训目的为使保安部员工增加服务意识，掌握丰富的消防安全勤务知识，提高保安部员工的整体意识和素质部门，将从公类知识，消防知识，工作流程，军体训练四方面着手抓起，展开培训二、培训时间三、培训内容：公共知识消防知识工作流程军体训练四、具体安排本着劳怡结合的目的，我们采取服务意识，工作流程，消防知识培训与军体训练与军体训练，相结合的方法，这样即提高了员工的思想素质，又提高了员工的身体素质，两手都要抓，两手都要硬五、培训内容划分公共知识培训为了提高部门员工的整体素质，培养员工工作中的积极主动性，使服务意识形成员工的本能意识，从而使我们酒店的服质量，服务态度达到同行领先水平，特此我们进行公共知识培训____月____日公共培训内容包括：服务十训，服务宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”职业道德“服务意识”六心服务____月____日“三知”“三会”如何处理客人投诉____月____日公共知识培训内容包括如何妥善处理与客人发生的各种矛盾，应坚持的立场，礼节，礼貌的重要性，礼貌，休养，基本原则，礼貌服务的基本内容，基本要求____月____日公共培训的内容包括（2）消防知识课程培训为确保酒店正常有序的运转，让客人感到有安全感，从而使客人得到最大的满足，我们就必须重视消防知识的培训，这不仅仅在保护客人的利益，其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全，使每位员工都能达到“三知”“三会”____月____日消防知识课程培训包括：火灾的类型，灭火器压力检查，报火警的程序及注意事项火场逃生，酒店防火意识，火灾的基本概念，高层建筑的火险因素，灭火器的配置____月____日消防课程包括灭火器的配置要求，处理火灾的程序，应急事故处理，食物中毒事故处理规范，安全事故规范管理____月____日工作流程培训保安工作存在一定的多样性，每个人的工作岗位并不固定，为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到出色完成任务，我们要培训工作流程，使每个保安员都能做到耳熟能详，熟能生巧的效果____月____日工作流程培训内容包括：门卫工作流程____月____日工作流程培训内容包括：车场工作流程____月____日工作流程培训内容包括：巡逻工作流程军体训练保安部工作的特殊性，决定了保安部员工要有一个良好的体能，为了加强提高保安的身体素质，军体训练是必不可少的，并且要长期不懈地进行，俗说养兵千日，用兵一时，所以为绝好的完成酒店赋予我们的各项工作，我们一定要加强军体训练。
完整版)保安员培训计划
完整版)保安员培训计划保安培训计划为了推动保安培训工作，提高教学质量，培养合格的保安人才，使其成为公司治安和经济发展的中坚力量，我们结合专业设置的实际情况，制定了以下培训计划。
一、课程设置及内容本培训计划分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
专业理论知识包括保安理论、消防业务、职业道德、保安礼仪和救护知识。
军事技能训练包括队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能和救护技能。
二、教学目的和要求一）教学目的1、培训保安人员熟知保安理论知识和军事基础知识，使其能够在实际工作中操作和运用。
2、根据不同的专业培养具有良好职业道德和行为规范的保安人员。
3、培训保安人员队列、擒拿格斗和交通指挥手势等军事技能，使其能够在突发事件中保护国家财产和自身安全。
二）教学要求1、保安理论教学应使学员掌握保安工作的性质、地位、任务、职责权限和法律常识。
2、军事训练应培养学员良好的军姿、军容、协调一致的动作和严格的组织纪律性。
3、消防知识和消防器材使用应使学员掌握消防工作的方针任务和意义，掌握各种防火措施和消防器材设施的操作和使用方法。
4、现场救护应使学员掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练教员应认真讲解每个动作的方法要领，亲自示范，防止安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同案例分层次进行讲解，调动学员的研究积极性。
四、教学内容及课时分配表一）教学内容保安理论知识消防业务知识职业道德保安礼仪救护知识队列训练防卫术交通指挥手势勤务技能消防技能救护技能二）课时分配表保安理论知识：20课时消防业务知识：10课时职业道德：10课时保安礼仪：5课时救护知识：5课时队列训练：20课时防卫术：10课时交通指挥手势：10课时勤务技能：10课时消防技能：10课时救护技能：10课时保安专业培训包括保安业务理论知识、消防知识及器材使用、军事技能训练等内容。
保安业务理论知识包括保安管理制度、保安职责权限、职业道德规范、保安礼仪、保安门卫服务、保安巡逻服务、法律常识、安全防范知识。
保安员培训工作计划
保安员培训工作计划保安员培训工作计划(精选7篇)保安员培训工作计划篇1根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训，面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况，主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、培训时间为1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。
2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点公司大门口第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量为公司提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训结束后，对全体保安员进行考评定考核保安员培训工作计划篇2以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作具体工作措施:1、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具出门证方可放行。
保安人员培训计划
保安人员培训计划一、培训目标：1.提升保安人员的安全意识和职业素养；2.加强保安人员的技能水平和工作能力；3.增强保安人员的团队合作和沟通能力。
二、培训内容：1.安全管理知识培训：（1）相关法律法规：学习国家相关的法律法规，了解保安人员的权限和职责，明确法律规范保安人员的行为准则；（2）突发事件应急处理：学习突发事件应急处理的基本原则和流程，提升保安人员的应急反应能力；（3）安全检查和防范措施：学习安全检查的方法和手段，了解各种安全隐患的防范措施，掌握常见安全事故的处理方法。
2.业务技能培训：（1）保安技术：学习基本的保安技术，如巡逻、守护、监控等，提升保安人员的实战能力；（2）物业管理知识：学习物业管理的基本原理和方法，了解保安人员在物业管理中的职责和义务，提高工作效率和服务质量；（3）消防知识：学习消防安全的基本常识和防火知识，掌握灭火器材的使用方法和逃生自救技巧。
3.心理健康和职业素养培训：（1）心理健康教育：加强保安人员的心理健康意识，提供心理支持和疏导，缓解工作压力和心理负担；（2）礼仪培训：加强保安人员的职业形象和礼仪修养，提升服务态度和观念，提高对外形象和服务品质。
三、培训方式：1.理论学习：通过教材、PPT、讲座等方式进行理论培训，掌握相关知识和技能；2.实践演练：组织保安人员进行实地演练，检验学习成果，提高工作技能；3.案例分析：运用真实案例，进行案例分析，促进保安人员的思维拓展和问题解决能力。
四、培训时间和地点：1.培训时间：计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时；2.培训地点：选择适宜的培训场所，提供良好的学习环境和设施。
五、培训效果评估：1.学员考核：进行学员的理论和实践考核，评估学员的学习效果；2.培训反馈：定期组织学员进行培训反馈，收集学员的意见和建议，及时改进培训质量；3.实际工作表现评估：培训结束后，通过观察和评估学员在实际工作中的表现，总结培训效果。
六、培训资源需求：1.教材和教辅资料：根据培训内容准备相应的教材和教辅资料；2.培训讲师和教练：招聘专业的培训讲师和教练，确保培训质量；3.培训设施和设备：提供适宜的培训场所，配备必要的培训设施和设备。
保安培训方案和培训计划
保安培训方案和培训计划一、培训方案一、培训目标：通过培训，加强保安员的法律法规知识、安全防范意识、应急处理能力，提高其专业技能和工作素质，使其能够胜任各种安全保卫工作。
二、培训对象：公司全体保安员。
三、培训内容：1. 法律法规知识：包括各项有关安全保卫的法律法规、安全保卫管理规定等；2. 安全防范知识：包括安全防范的基本概念、常见安全隐患及应对措施等；3. 应急处理技能：包括突发事件处理、应急逃生、急救知识等；4. 专业技能：包括巡逻、监控、人员检查等保安工作技能；5. 服务礼仪：包括服务态度、服务流程、服务技巧等；6. 安全保卫工作实务：包括案例分析、现场演练等。
四、培训形式：1. 理论培训：通过课堂讲授、专题讲座等形式，向保安员传授相关知识；2. 实战演练：通过场地模拟、案例分析等形式，让保安员进行实际操作演练；3. 情景模拟：通过模拟场景，对保安员进行应急处理实战演练。
五、培训周期：为期一个月，每周安排2-3天培训时间，每天6小时。
六、培训评估：通过考试、实际操作考核等方式对保安员进行培训效果评估。
二、培训计划一、第一周1. 第一天：公司安全保卫法规知识培训- 讲授国家相关法律法规，公司安全保卫管理规定等；- 强调法律意识，宣传法律权益和法律责任。
2. 第二天：安全防范知识培训- 分析和讲解常见安全隐患，介绍安全防范措施；- 引导保安员树立安全意识，提高防范能力。
3. 第三天：应急处理技能培训- 介绍突发事件处理流程，模拟应急逃生等实战演练；- 安排急救知识培训，让保安员掌握基本的急救技能。
二、第二周1. 第一天：巡逻技能实战演练- 配合场地模拟，进行巡逻实战演练；- 指导保安员合理巡逻路线，提高巡逻效率。
2. 第二天：监控技能培训- 讲解监控设备操作方法，模拟实际监控场景；- 引导保安员熟练掌握监控技能。
3. 第三天：人员检查技能培训- 分析人员检查中的常见问题和处理方法；- 模拟场景，让保安员进行人员检查实战演练。
保安员在岗培训计划
保安员在岗培训计划一、培训目的保安员是保障社会秩序和人民生命财产安全的重要力量，其岗位职责涉及到安全防范、危险化学品管理、应急处理等多个方面。
为了提高保安员的综合素质和工作能力，保障其有效履行岗位职责，我们制定了保安员在岗培训计划。
二、培训内容（一）法律法规知识1.相关法律法规概述2.治安管理法3.刑法4.侵权责任法5.等法律法规知识培训方式：讲座、案例分析（二）安全防范1.安全意识和危险意识培养2.安全防范理论知识3.安全巡逻和警戒技巧4.应急处理和逃生自救技能5.监控设备操作培训方式：理论学习、模拟演练（三）危险化学品管理1.危险化学品分类及标识2.危险化学品安全操作规程3.危险化学品泄露事故应急处理培训方式：理论学习、现场操作（四）服务技能1.保安员形象塑造2.礼仪礼节及服务技能3.客户沟通与协调能力培训方式：模拟演练、角色扮演（五）心理健康1.心理调适与压力管理2.危机心理干预3.心理健康知识培训方式：辅导、心理测试（六）应急预案1.安全事故应急预案2.突发事件应对预案3.普通执勤岗位铁骑等的专业执勤技能培训方式：案例分析、模拟演练三、培训方式（一）定期集中培训定期邀请相关专家学者给予讲座，组织保安员进行集中理论学习和模拟演练。
（二）现场辅导安排经验丰富的保安主管人员对新员工进行现场指导和辅导，帮助他们更好地掌握工作技能。
（三）在线学习利用互联网平台，开设相关知识的在线学习课程，方便保安员在空闲时间进行学习。
四、培训效果评估（一）学习笔记要求保安员在培训过程中认真做好学习笔记，以便对其学习情况进行评估。
（二）理论测试对培训内容进行理论测试，以检验保安员对知识的掌握情况。
（三）模拟演练通过模拟场景演练，测试保安员实际操作能力和处理突发事件的应变能力。
（四）实际工作表现通过实际工作的表现，包括巡逻报告、应急处理等情况对保安员的工作表现进行评估。
五、培训后续培训结束后，将建立健全的保安员在岗培训档案，定期对保安员进行综合素质评定，发现问题及时进行补充培训和改进工作方法。
在岗保安员培训计划内容
在岗保安员培训计划内容一. 前言保安是社会安全的守护者，保安员是社会治安的参与者。
其职责是维护社会秩序，保护人民财产安全。
因此，保安员的素质与技能培训至关重要。
为了提高保安员的综合素质和工作能力，制定了以下的保安员培训计划。
二. 培训目标本培训计划的目标是提高保安员的工作技能，加强队伍建设，提高队员的工作责任感和归属感，增强队员的法律法规意识及危机处理能力。
三. 培训内容1. 理论知识培训(1) 法律法规了解和掌握国家有关法律法规，例如刑法、治安管理条例、公安机关权力法规等，保证在工作中符合法规规定。
(2) 安全意识加强安全意识培训，警示员工在岗期间要时刻保持警惕，防范各种安全隐患。
(3) 保安操作规程了解公司内部的操作规程，明确保安员的工作职责，规范工作流程。
2. 技能培训(1) 基本技能a. 防火知识培训，学习如何使用灭火器、逃生求生知识等。
b. 社交礼仪培训，提升与人沟通的能力。
(2) 危机处理a. 人群控制技术，学习如何处理踩踏事故、突发事件等紧急场合。
b. 应急处理技能，学习灾难时的应急处理技巧和措施。
3. 体能与心理培训(1) 体能训练加强体育锻炼，提高保安员的体能水平，以保证在工作过程中具备一定的身体素质。
(2) 心理辅导加强心理辅导，帮助保安员排解工作压力，增强自我调适能力，以保证工作中的稳定情绪和良好心态。
四. 培训方式本培训采用多种方式，包括集中培训、现场演练以及实际操作。
1. 集中培训为保安员提供专业的培训课程，利用专业教育机构或者公司内部的培训室进行集中培训。
2. 现场演练安排专业教练开展实地演练，例如模拟火灾逃生演练、模拟人群控制演练等，帮助保安员熟悉实战操作。
3. 实际操作安排保安员在岗期间，由资深保安员指导，实际操作，提升工作技能。
五. 培训评估为了验证培训效果，需要做出相关的培训评估。
1. 培训考试培训结束后对保安员进行考试，考核培训成果，保证学员掌握了相应的知识和技能。
保安队员培训计划
保安队员培训计划一、培训目标1. 提高保安队员的工作技能，增强其基本工作能力；2. 培养保安队员的团队合作精神和责任意识；3. 提升保安队员的应急处置能力和专业素养；4. 增强保安队员的安全意识和危机处理能力；5. 增强保安队员的法律法规意识和职业道德观念。
二、培训内容1. 保安法律法规知识：掌握《中华人民共和国治安管理处罚法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规，了解保安从业人员的基本权益和义务。
2. 安全防范知识：学习基本的防火、防盗、防炸、防爆知识，熟悉应急演练和紧急处置流程。
3. 突发事件处理：学习灾害事故应急处置和处理突发事件的方法和流程，提高保安队员的危机处理能力。
4. 客户服务意识：培养保安队员良好的服务意识和服务技能，提高其服务质量和态度。
5. 专业技能培训：包括巡逻方式、安全防范、疏导交通、应急救援、消防知识等。
6. 团队合作能力：培养保安队员的团队合作精神，学习团队协作以及沟通技巧。
7. 职业道德与礼仪：加强保安队员的职业道德观念教育，培养其良好的职业操守和职业道德。
三、培训方法1. 理论课程：通过专业的保安培训教材，开展课堂教学，让保安队员系统学习保安相关的法律法规知识和安全防范知识。
2. 实操训练：包括实施模拟演练、现场实操、案例分析等，让保安队员在实践中掌握应急处置和安全防范技能。
3. 现场考核：在模拟场景中进行实际的考核和评估，评判保安队员的专业能力和处理突发事件的能力。
4. 职业技能培训：邀请专业的消防员、警察、医护人员等来进行专业技能培训，全面提升保安队员的专业素养。
四、培训流程1. 第一阶段：理论知识的学习(1) 了解保安法律法规(2) 学习相关的安全防范知识(3) 掌握突发事件处理的基本流程2. 第二阶段：实操技能的培训(1) 模拟演练和现场实操(2) 灾害事故应急处置的训练(3) 巡逻、疏导交通和应急救援的实操训练3. 第三阶段：专业能力的提升(1) 职业技能培训(2) 团队合作能力的培养(3) 职业道德与礼仪的培训五、培训考核1. 理论考试：对保安队员的理论知识进行考核2. 实操考核：进行模拟演练和现场实操的考核3. 综合考核：评估保安队员的专业能力和职业素养六、培训师资1. 保安培训专家：负责理论课程的教学和实操技能培训2. 保安队长和经验丰富的保安队员：进行实操训练和现场考核3. 相关专业技能培训老师：邀请消防员、警察、医护人员等进行专业技能培训七、培训效果评估1. 考核结果评定2. 学员反馈评估3. 学员出勤率评估八、培训总结1. 对培训过程、内容和效果进行总结和评估2. 收集学员的反馈意见，对培训计划进行改进和完善3. 建立健全持续的保安队员培训机制以上即是保安队员培训计划的全部内容，希望能够对保安队员的培训工作有所帮助，提高团队整体素质，使其更好的服务于社会。
2023年公司保安员培训计划
2023年公司保安员培训计划为了提升公司保安员的素质和能力，提高公司的安全管理水平，制定了以下的2023年公司保安员培训计划。
一、培训目标：1.提升保安员的专业技能水平，使其能够熟练运用各类安全设备和应急处理措施；2.培养保安员的责任心和职业操守，使其能够准确忠实地履行安全保卫任务；3.加强保安员的团队协作精神和沟通能力，提高工作效率和应对突发事件的能力；4.增强保安员的法律法规意识和应急处理能力，全面提升公司的安全管理水平。
二、培训内容：1.基础知识培训：包括法律法规、保安工作职责、安全基础知识、应急处理流程等；2.技能训练：包括安全设备的使用方法和维护保养、巡逻和驱散等基本技能；3.岗位训练：根据保安员的不同岗位特点，进行专业知识和技能的深度培训；4.团队建设：定期组织保安员参加团队活动，提升团队协作和沟通能力。
三、培训方式：1.集中培训：定期组织全体保安员集中培训，由专业培训机构负责培训内容的讲授；2.现场演练：组织保安员进行实地演练，模拟真实工作环境下的应急处理情景；3.案例分析：通过真实案例的分析，引导保安员从实践中汲取经验教训；4.实习实训：安排保安员到相关企事业单位进行实习实训，提升实际操作能力。
四、培训计划：1月份：基础知识培训- 组织全体保安员参加法律法规知识培训，提升法律意识和法规遵守能力；- 开展安全基础知识培训，包括安全管理制度、工作流程和岗位责任等；- 组织模拟案例讨论，增强保安员的应急处理能力。
2月份：技能训练- 组织保安员参加安全设备使用和维护保养培训，熟练掌握各类安全设备的使用方法；- 开展巡逻和驱散演练，提升保安员的实际操作能力；- 组织专业教师进行技能指导和集中培训。
3月份：岗位训练- 根据公司不同部门的需求，开展岗位训练，提升保安员的专业素质和服务能力；- 组织保安员参加企事业单位的实习实训，锻炼实际应用能力；- 定期组织保安员进行岗位技能考核，评定成绩并做出奖惩。
保安员教育培训计划
保安员教育培训计划一、培训目标1. 培养保安员的职业素养，提升综合服务能力；2. 提高保安员的应急处置能力，增强处理突发事件的能力；3. 增强保安员的团队协作能力，提高工作效率；4. 加强保安员的法律法规意识，规范工作行为；5. 增强保安员对社会责任的认识，提升维护社会安全的意识和能力。
二、培训内容1. 职业素养培训（1）职业道德教育（2）形象仪表培训（3）服务意识培养（4）沟通技能提升2. 应急处置能力培训（1）突发事件处置流程（2）逃生途径和救援方法（3）灭火器使用和消防知识3. 团队协作培训（1）团队建设活动（2）团队协作训练（3）沟通协调和合作交流4. 法律法规培训（1）保安法律法规知识（2）保安职责和权限（3）保安工作操作程序5. 社会责任教育（1）社会治安观念教育（2）社会责任意识培养（3）公共安全意识教育三、培训方法1. 课堂教学2. 实地演练3. 角色扮演4. 团队建设活动四、培训流程1. 培训前期准备（1）确定培训目标（2）编制培训大纲（3）确定培训时间和地点（4）准备培训教材和教具2. 培训实施阶段（1）开展职业素养培训（2）进行应急处置能力培训（3）进行团队协作培训（4）进行法律法规培训（5）进行社会责任教育3. 培训总结和评估（1）对培训效果进行评估（2）总结培训经验和不足（3）改进培训方案和方法五、培训评估1. 参训保安员考核2. 培训师评估3. 培训效果测评六、培训师资力量1. 专业培训师2. 行业专家3. 现职保安员七、培训保障措施1. 提供培训场地和设备2. 提供培训教材和教具3. 安排专人负责培训组织和协调4. 保证培训经费和培训资源八、培训后续跟踪1. 培训后进行跟踪调研2. 定期组织培训补充和更新3. 对已培训的保安员进行岗位能力和工作表现评估以上是保安员教育培训计划的主要内容，通过培训，可以提升保安员的综合服务能力和应急处置能力，增强团队协作意识和法律法规意识，培养保安员的社会责任感，提高其维护社会安全的能力。
保安员培训计划及要求(3篇)
第1篇一、培训目的为了提高保安员的专业素质和服务水平，确保保安队伍的稳定性和战斗力，保障客户单位的安全与稳定，特制定本培训计划。
通过培训，使保安员掌握以下基本要求：1. 了解保安员的工作职责和岗位要求；2. 掌握基本的安全防范知识和技能；3. 熟悉法律法规和职业道德；4. 提高应急处置能力；5. 增强团队协作和沟通能力。
二、培训对象本培训计划适用于所有新入职的保安员以及在职保安员的年度培训。
三、培训时间根据实际情况，新入职保安员培训时间为一个月，在职保安员年度培训时间为一周。
四、培训内容1. 保安员岗位职责与要求（1）了解保安员的工作职责，包括巡逻、门卫、监控、应急处理等；（2）掌握保安员的岗位要求，如形象、态度、礼仪等；（3）熟悉保安员的工作流程和操作规范。
2. 安全防范知识与技能（1）了解国家安全法律法规、消防安全知识、交通安全知识等；（2）掌握防暴器材的使用方法和操作技巧；（3）熟悉常见的安全隐患及预防措施。
3. 应急处置能力（1）了解突发事件应急处置流程；（2）掌握现场急救知识；（3）提高应对突发事件的心理素质。
4. 法律法规与职业道德（1）熟悉《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规；（2）树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范。
5. 团队协作与沟通能力（1）培养团队协作精神，提高团队凝聚力；（2）掌握有效沟通技巧，提高工作效率。
五、培训方式1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，讲解相关知识和技能；2. 案例分析：通过实际案例分析，提高保安员对问题的分析和解决能力；3. 模拟演练：组织保安员进行实战演练，提高应急处置能力；4. 考核：对保安员进行理论知识和实际操作考核，确保培训效果。
六、培训要求1. 保安员应按时参加培训，不得无故缺席；2. 保安员应认真听讲，做好笔记，积极提问；3. 保安员应按照培训计划，完成各项培训任务；4. 保安员应参加考核，合格后方可上岗。
保安员培训计划及目的
保安员培训计划及目的一、培训计划1. 培训目标：通过培训，使保安员具备良好的职业素养、丰富的专业知识、扎实的技能，能够胜任保安工作，提升保安队伍整体素质，确保安全防范工作的顺利开展。
2. 培训内容：（1）职业道德与素养培训：培养保安员良好的职业操守和道德品质，使其具有团结协作、吃苦耐劳、积极进取和热爱本职工作的职业精神。
（2）法律法规培训：包括刑法、治安管理法规、保安管理条例等相关法律法规知识的学习，使保安员了解法律法规对保安工作的规范和要求，增强保安员的法制观念和遵纪守法意识。
（3）安全防范知识培训：包括安全防范理论、安全设施和装备的使用方法、安全事故应急处理等方面的知识培训。
（4）技能培训：包括巡逻防范、人员和车辆检查、应急救援、灭火逃生等技能方面的训练。
（5）心理健康培训：了解心理健康的重要性，培养保安员的心理承受能力，使其能够应对工作和生活中可能出现的压力和挑战。
3. 培训方式：采取理论学习与实际操作相结合的方式，培训内容既包括课堂授课，又包括实地训练和模拟演练。
4. 培训时间：根据实际情况安排，一般持续1-2周。
5. 培训地点：选择适宜的场所进行培训，保证培训环境舒适、安全。
6. 培训人员：保安员、保安队长、保安经理等相关管理人员。
7. 培训评估：通过考试、模拟演练等方式进行培训效果评估。
二、培训目的保安员作为安全防范工作的第一道防线，其职业素养、专业知识和技能水平的高低直接关系到安全防范工作的成效和社会大局的稳定。
因此，开展保安员培训具有重要意义，其目的主要包括以下几个方面：1. 提升保安员职业素养保安员作为一线安全防范力量，必须具备良好的职业操守和道德品质，遵纪守法，保护客户和公共财产的安全。
通过职业道德与素养培训，使保安员树立正确的职业观念，增强责任感和使命感，做到忠诚、诚信、威武、严谨，在工作中克服各种诱惑和困难，坚守本职岗位。
2. 增强保安员法律法规意识保安员作为特殊行业的从业人员，必须了解和遵守相关法律法规，树立正确的法制观念，增强对法律法规的尊重和遵守意识，规范自己的行为，有效地履行职责，依法维护客户和公共安全。
给保安做培训计划5篇
给保安做培训计划5篇一个周密的培训计划可以帮助员工提升技能和知识，有了全面的培训计划对于我们提高办事效率非常重要，本店铺今天就为您带来了给保安做培训计划5篇，相信一定会对你有所帮助。
给保安做培训计划篇1一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求（一）教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
保安培训计划范文
保安培训计划范文一、培训目的保安作为公共安全的重要保障力量，其工作需要具备一定的专业知识和技能。
为了提高保安员的综合素质和工作能力，保障公共安全和秩序，我们制定了以下培训计划。
二、培训对象所有新入职的保安员和在职保安员。
三、培训内容1. 法律法规知识保安员应熟悉国家相关法律法规，包括《治安管理处罚法》、《拘留法》、《刑法》等，了解自己的权利和义务，做到合法合规执行任务。
2. 安全保卫知识包括保安员的基本职责、执勤常识、消防知识、防盗防抢防火知识等。
3. 心理素质培训保安员需要具备一定的心理素质，包括应变能力、应急处理能力、沟通能力等。
4. 应急处置能力在紧急情况下，保安员需要具备快速应对能力，适时采取措施，保护人员和财产安全。
5. 社交礼仪保安员在工作中需要与各种人群接触，要求有较好的社交礼仪和服务态度，提升形象。
6. 专业技能例如巡逻技巧、安全设备操作、报警设备使用等。
7. 培训考核对培训内容进行考核，确保保安员掌握相关知识和技能。
四、培训形式1. 理论教学通过课堂教学、专业讲座等方式，向保安员传授知识。
要求保安员认真听讲，积极参与。
2. 实践教学通过模拟场景演练、实际操作等方式，让保安员学以致用，提升实际工作能力。
3. 视频教学通过观看相关安全保卫知识的视频，让保安员更直观地了解工作内容和操作方法。
五、培训时间培训时间为一个月，包括理论教学和实践操作。
六、培训地点培训地点为公司指定的培训场地或者现场实践地点。
七、培训人员1. 培训教师由公司聘请专业培训老师或者安保专家担任教师，具备丰富的安保从业经验和教学经验。
2. 学员所有新入职的保安员和在职保安员。
八、培训计划执行步骤1. 制定培训计划由公司相关部门协调制定培训计划，确定培训内容、形式、时间、地点等。
2. 培训通知向所有保安员发布培训通知，告知培训时间、地点和要求。
3. 培训准备为培训教师准备相关教学资料和设备。
为学员准备学习用具和保障培训期间的食宿条件。
保安员学习培训计划
保安员学习培训计划一、培训目的保安员是社会治安的守护者，他们需要具备良好的职业素养和专业技能，保障社会公共秩序的安全。
为此，我们制定了以下培训计划，旨在提高保安员的服务水平和能力，培养优秀的保安队伍，为社会治安的稳定和保障做出应有的贡献。
二、培训内容1. 入职教育保安员入职后，首先进行的是入职教育。
在这个阶段，我们将向新员工介绍公司的背景、规章制度、职责分工等基本信息，让他们了解公司的运作机制，明确自己的工作职责，以及公司对他们的要求。
2. 法律法规培训保安员需要详细了解国家相关法律、法规，以及社会治安管理的相关法律法规，例如《保安服务管理条例》、《治安管理处罚法》等。
这些法律法规的学习有助于保安员规范自己的行为，依法履行职责。
3. 保安技能培训包括保安员的基本技能和操作规范、应急处置、危机处理等。
需要将他们培训成能够应对各种突发事件，能够有效维护社会安全的专业人员。
4. 服务意识培训保安员是社会服务行业的一部分，他们需要培养优良的服务意识和敬业精神。
提升保安员的服务水平，为客户提供更好的服务。
5. 沟通技巧培训保安员需要具备良好的沟通技巧，能够与客户、上级领导、同事进行良好的沟通，解决问题，化解矛盾，并取得社会的理解和支持。
6. 安全防范知识培训针对保安工作中可能遇到的各种安全隐患和风险，进行安全防范知识的培训。
掌握各种安全防范技能，确保工作时能够及时、有效地应对危险情况。
7. 社会职业道德培训培养保安员良好的职业道德，弘扬社会正气，成为社会主义荣誉的代表。
8. 信念教育增强保安员的使命感和责任感，使他们始终坚守在保卫社会安全的第一线。
三、培训方式1. 书面教育提供相关书籍、教材以及资料，要求保安员认真学习，掌握相关知识。
2. 现场教学组织保安员进行实地操作、模拟演练，增强其实际应用能力。
3. 定期检查定期对保安员的培训效果进行检查，发现问题及时进行纠正和补充。
四、培训时间保安员的学习培训是一个长期的过程，需要持续不断的进行。
保安员培训大纲和计划(2篇)
第1篇一、培训目的1. 提高保安员的专业技能和综合素质，使其能够胜任保安工作。
2. 增强保安员的法律意识和服务意识，提高服务质量。
3. 培养保安员的职业道德和团队协作精神，确保工作安全有序。
4. 了解保安行业的发展趋势，提升保安员的市场竞争力。
二、培训对象1. 新入职的保安员。
2. 在职保安员进行职业技能提升。
3. 保安公司管理人员及培训师。
三、培训时间1. 新员工培训：为期两周。
2. 在职保安员提升培训：每月至少一次，每次两天。
3. 管理人员及培训师培训：每年至少一次，每次三天。
四、培训内容（一）基础知识培训1. 法律法规知识- 《中华人民共和国治安管理处罚法》- 《中华人民共和国消防法》- 《中华人民共和国道路交通安全法》- 保安行业相关法律法规2. 职业道德与职业素养- 保安员职业道德规范- 职业素养培养- 应急处理能力3. 公司规章制度- 公司基本规章制度- 保安员岗位职责- 保密制度（二）专业技能培训1. 安全防范技能- 熟悉各种安防设备的使用方法 - 学习现场勘查技巧- 熟练掌握报警、求助程序2. 应急处置技能- 普及急救知识- 学习消防器材的使用- 应对突发事件的能力3. 巡逻与检查- 巡逻路线规划- 巡逻技巧- 检查方法与技巧4. 客户服务- 服务态度与礼仪- 客户沟通技巧- 处理客户投诉的方法（三）体能训练1. 基本体能训练- 健身操- 简单的器械训练- 慢跑、快走等有氧运动2. 应急体能训练- 应急逃生演练- 警戒姿势训练- 跑步、爬山等耐力训练五、培训方法1. 理论授课- 讲师授课- 视频教学- 案例分析2. 实践操作- 模拟演练- 现场教学- 实战训练3. 互动交流- 分组讨论- 角色扮演- 问答环节4. 考核评估- 理论考试- 技能考核- 综合评估六、培训师资1. 公司内部优秀保安员或管理人员担任讲师。
2. 邀请公安、消防等相关部门的专业人士进行授课。
3. 外聘具有丰富教学经验的培训师。
保安员培训计划方案及内容
保安员培训计划方案及内容一、培训目标1.1 增强保安员的安全意识和责任意识，提高保安员的安全防范能力和紧急处理能力；1.2 培养保安员的服务意识和团队合作意识，提高其沟通协调和解决问题的能力；1.3 提高保安员的法律法规知识和行为规范意识，减少违法违规行为，保障公共安全。
二、培训内容2.1 安全意识培训2.1.1 了解安全意识的重要性和必要性；2.1.2 掌握安全防范知识和常见危险源防范方法；2.1.3 学习应对突发事件的基本应对手段。
2.2 服务意识培训2.2.1 培养保安员良好的服务态度和服务技能；2.2.2 提升保安员的沟通能力和协调能力；2.2.3 提高保安员的团队合作精神，学习团队协作和配合。
2.3 法律法规培训2.3.1 学习相关法律法规知识，了解保安员的权利与义务；2.3.2 掌握保安员行为规范，杜绝违法违规行为；2.3.3 学习相关安全法规和应急处置知识。
2.4 紧急处理培训2.4.1 学习常见紧急情况的处理方法；2.4.2 掌握逃生自救常识和技能；2.4.3 学习灭火器材的使用方法。
三、培训方法3.1 理论教学组织保安员进行相关安全、法律法规和紧急处理知识的理论学习，通过专家讲解、讨论和案例分析等方式，深化保安员的安全防范意识和法规观念。
3.2 实操训练组织保安员进行逃生自救、紧急处理以及使用灭火器材的实际操作训练，通过模拟演练等方式，提高保安员的紧急处理能力和实际操作技能。
3.3 案例教学通过真实案例分析、个人经验分享等方式，引导保安员认识工作中常见的安全隐患和问题，借助案例教学，进一步加深保安员的安全意识和服务意识。
3.4 考核评估对培训阶段进行定期考核评估，考核内容包括执勤纪律、工作态度、安全防范知识等方面，通过考核评估，促进保安员的学习与提升。
四、培训计划4.1 开展前期调研在确定培训内容和方法之前，需要对保安员的现状和需求进行调研，了解保安员的基本情况和培训需求，为制定具体的培训计划提供依据。
保安的培训计划有哪些
保安的培训计划有哪些一、培训目标本次保安培训的目标是帮助保安队员提高自身的安全意识和保安技能，助力其更好地履行保卫安全的工作职责，提升保安队伍整体的工作水平和服务质量。
二、培训内容1. 保卫安全法律法规知识- 《中华人民共和国治安管理处罚法》- 《中华人民共和国刑法》- 《中华人民共和国侵权责任法》- 其他相关法律法规2. 安全防范知识- 火灾、事故、突发事件处理常识- 公共场所隐患排查与整治- 安全设备使用及维护3. 保安队员素质与技能培养- 专业形象打造- 沟通能力与应对突发事件的技巧- 自我训练与学习意识的培养4. 保安应急处置能力- 突发事件应急处理流程- 应急装备使用- 协同应急处置5. 服务技能培训- 基本礼仪和服务技能- 接待与协助访客工作- 失物招领与咨询服务6. 保安队伍管理与规范教育- 保安队员职责及规范教育- 保安队伍管理与团队协作- 保安管理制度与规章制度7. 实战演练- 针对特殊情况的实战演练- 协同其他部门进行综合演练- 提高保安队伍的应急处置能力三、培训方法1. 理论学习通过专业老师讲解和现场案例分析，对保卫安全法律法规知识和安全防范知识进行深入的学习。
2. 模拟实战通过实验室模拟场景进行突发事件模拟演练，提高保安队员的实战应对能力。
3. 视频教学利用多媒体技术，结合真实案例进行视频教学，增强保安队员对应急处置能力的认识。
4. 互动讨论通过小组互动讨论、案例分析等形式，培养保安队员的沟通协作能力和分析解决问题的能力。
四、培训时间和地点1. 培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排5天的培训课程，每天8小时。
2. 培训地点培训地点设在公司内部的培训中心，设施齐全，环境舒适。
五、培训考核与评估1. 考核方式采用书面考核、实际操作考核、综合评估等方式，对保安队员进行全方位的考核。
2. 考核标准考核标准以掌握的知识、技能的掌握情况为主要标准，同时结合实战表现进行综合评定。
3. 考核结果考核合格者将颁发合格证书，并列入公司优秀保安队员候选名单，有机会参与更高级别的培训与提升。
保安员培训计划模板
一、培训目的为了提高保安员的专业素质和服务水平，增强其应对突发事件的能力，确保公司及客户的安全，特制定本培训计划。
通过系统培训，使保安员具备以下能力：1. 掌握保安员的基本职责和职业道德规范；2. 熟悉消防、治安管理等相关知识；3. 提高应急处理能力和自我保护意识；4. 增强团队协作精神，提高服务质量。
二、培训对象公司全体保安员（包括新入职和在职保安员）三、培训时间根据实际情况，培训时间可分阶段进行，总时长不少于一个月。
四、培训内容1. 保安员基本职责和职业道德规范- 保安员的工作职责- 保安员的职业道德规范- 保安员的服务理念2. 消防知识- 消防安全知识- 灭火器及灭火方法- 火警报警程序- 发现火警、火灾应急处理程序3. 治安管理知识- 物业管理及治安管理的要求- 正当防卫- 保安类各种问题的处理方法- 保安员交班管理标准作业规程- 易发生事故部位强化防范措施4. 军体素质- 单列考核标准- 擒敌应用技术动作- 体能训练5. 服务意识、服务技巧、服务理念- 服务意识的重要性- 服务技巧的提升- 服务理念的培养6. 物业管理知识- 物业及物业管理的概念和内涵- 物业管理人员的职业道德- 物业管理业的发展前景五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的准确性和实用性；2. 实操演练：结合实际案例，进行消防、治安管理等方面的实操演练；3. 案例分析：通过分析典型案例，提高保安员应对突发事件的能力；4. 考核评估：对培训效果进行评估，确保培训目标的实现。
六、培训组织与实施1. 由公司安保部负责培训的组织与实施；2. 主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核；3. 培训过程中实行考核，培训结束后根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
七、培训经费培训经费由公司承担，包括讲师费、场地费、教材费等。
八、培训效果评估1. 通过培训，保安员对保安工作的认识、业务水平、服务意识等方面有所提高；2. 保安员能够熟练掌握消防、治安管理等相关知识，提高应对突发事件的能力；3. 保安员在培训过程中能够积极参与，形成良好的团队协作精神。
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《保安员》（五级）培训计划一、编制说明本培训计划依据《保安员》标准编制，适用于保安员（五级）职业技能培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时，还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够了解当前的治安形势的特点，了解保卫工作和相关的法律法规、职业道德常识，掌握守卫、巡逻、应急初期处置和使用常用技防设备的方法，体能达标。
具备保安员的基本能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时：208课时。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 守护1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解保卫工作的基本状况（2）理解保卫工作的性质、特点、方针和作用（3）掌握守卫的基本要求和岗位的设定（4）掌握守卫的基本方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 保卫工作常识1.1保卫工作概述1.1.1保卫工作的概念1.1.1.1保卫工作1.1.1.2保卫组织1.1.1.3保卫人员1.1.2 保卫工作的特点1.2. 保卫工作的方针和作用1.2.1保卫工作的方针1.2.2保卫工作的作用2. 进出口守卫2.1进出口守卫概述2.1.1进出口守卫的基本要求2.1.2进出口守卫责任区划分的原则2.1.3.进出口守卫岗位的确定2.2 进出口守卫方法2.2.1人流、物流和车流的进出控制2.2.2进出口守卫执勤的工作要领（2）技能实训内容3.1 填写《来访人员、车辆及物品出入登记》3.2 关于“出入口守卫操作规范”实例的分析3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体教学工具，通过集体课堂讨论教学方法，达到加深对保卫工作的内容、意义及对进出口的畅通、有序，确保守卫单位的安全的认识和理解。
（2）技能实训：本模块建议可开展进出口守卫的“填写《来访人员、车辆及物品出入登记》”和进出口守卫的“关于《出入口守卫操作规范》实例的分析”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块2 巡查1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握单位巡逻的重点（2）掌握社区巡逻的重点（3）掌握各种查技方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 巡逻1.1 巡逻常识1.1.1巡逻概述1.1.2巡逻的特点1.1.3巡逻的原则1.1.4巡逻的任务1.1.5保卫员巡逻与警察巡逻的区别1.1.6上岗前的准备工作1.1.7传递信息1.1.8交接岗和交接班1.2 巡逻方式1.2.1巡逻的要求1.2.2巡逻的基本形式1.2.3 巡逻的基本方法1.2.4巡逻队形1.2.5巡逻时间的选择1.2.6巡逻路线的选择1.2.7保卫员巡逻的准备工作上海市职业技能鉴定中心版权所有1.2.8基本巡逻战术1.3 社区巡逻1.3.1社区巡逻的要求1.3.2巡逻中遇到若干情况的处置方法1.4 商场巡逻1.4.1商场重点部位的安全管理1.4.2商场发生意外情况的处理方法1.4.3.保卫员超越权限执法的处理1.4.4商场火灾的紧急处理程序2. 查技2.2. 观察和辨认2.2.1观察的一般方法2.1.2观察的途径2.1.3观察目标时必须具备的能力2.1.4观察可疑者的技巧2.1.5夜间观察与潜听的方法2.1.6辨认2.2 识别2.2.1对行为、举止可疑者的识别2.2.2对谈话可疑者的识别2.2.3对神态可疑者的识别2.2.4对身份和体貌特征的识别2.2.5对扒手的识别2.2.6对超市、展览中心可疑人的识别2.2.7对小区内可疑人的识别2.2.8对学校可疑人的识别2.2.9对伪装精神病的识别2.2.10对伪造车辆号牌的识别2.2.11对伪造证明的识别2.2.12对伪造公章的识别2.2.13对无座假票，挖补假票，整版假票的识别2.2.14对钞票、银元和黄金真伪的识别2.3 查问2.3.1查问的原则2.3.2五疑必查法2.3.3查问时机的选择2.3.4查问地点的选择2.3.5接近2.3.6截停2.3.7起问2.3.8查问的要诀和方法2.4 查验2.4.1证件查验2.4.2物品查验2.4.3车辆查验2.4.4查验中各种情况的处理2.5、防范袭击2.5.1遭袭击时的处置原则2.5.2遭持枪袭击时的处置方法2.5.3遭持械袭击时的处置方法2.5.4遭徒手袭击时的处置方法2.6 协助接处警2.6.1接处警的程序与要求2.6.2到达现场后采取的措施2.6.3注意保全证据2.6.4注意保护重点部位2.6.5防止发生新的危害2.6.6当场扭送现行犯罪嫌疑人（2）技能实训内容3.1 填写《巡逻登记表》3.2 填写《可疑人情况叙述登记表》3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论教学方法，达到掌握单位、社区巡逻以及查技的要求和方法。
（2）技能实训：本模块建议可开展巡查的“填写《巡逻登记表》”和“填写《可疑人情况叙述登记表》”等实训项目,采用作业指导方式进行。
模块3 现场应急处置1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）掌握案件现场保护的一般方法（2）掌握常见紧急情况处置的方法（3）熟悉救护救助的方法2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 应急处置1.1 应急处置概述1.1.1紧急情况的定义与特征1.1.2 紧急情况的类型划分1.2 现场保护1.2.1犯罪现场的概念和分类1.2.2现场保护的任务1.2.3现场保护的方法1.2.4各种现场紧急情况的处置1.3 常见紧急情况处置1.3.1对嫌疑人的发现和处置1.3.2对哄抢事件的处置1.3.3对打架斗殴和流氓滋事的处置1.3.4对精神病人和醉酒者的处置1.3.5对私闯人员、车辆的处置1.3.6对火灾、爆炸事故的现场处置1.3.7对群体性冲击门卫事件的处置1.3.8对侵害守护目标财物行为的处置1.3.9对守护目标（区域）外突发情况的处置1.3.10对住宅守护紧急情况的现场处置1.4 救护救助1.4.1.“110”报警服务台的受理范围和“110”报警方法4.2求助报警及处置1.4.3常见的一些意外事故的急救措施1.4.4正确搬运伤员（2）技能实训内容2.1 止血法2.2 包扎法3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到掌握常见紧急事态的初期处置方法。
（2）技能实训：本模块建议可开展点穴止血法的“前臂、手掌、头顶部、颜面部出血止血”和包扎止血法的“勒紧止血法、橡皮带止血法”等实训项目,采用教师示范、学员分组训练、观看录像等方式进行。
一名实训老师可以带教13名学员模块4 消防1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）了解消防工作的意义、方针、任务和作用（2）掌握消防的一般常识2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 火灾扑救1.1消防工作概述1.1.1 消防工作的意义1.1.2 消防工作的方针、任务和作用1.2 物质燃烧原理1.2.1 燃烧的本质与条件1.2.2 燃烧的过程1.2.3 燃烧的类型1.3 防火的基本对策1.3.1火灾的诱发原因1.3.2防火的基本对策1.4 扑救初起火灾的一般常识1.4.1初起火灾的扑救1.4.2火场中人员的疏散和自救1.4.3灭火器的使用和保养（2）技能实训内容2.1 使用一种或几种常用灭火器扑灭初起火灾的演练2.2 模拟火灾现场的报警、疏散自救训练3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到掌握初期火灾的扑救和报警方法。
（2）技能实训：本模块建议可开展“灭火器的选用”和“水枪与水带的连接”等实训项目,采用教师示范、学员分组训练、观看录像等方式进行。
一名实训老师可以带教13名学员。
模块5 技术防范1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够了解安全技术防范常识。
2、培训主要内容（1）理论教学内容1.1 安全技术防范概述1.1.1安全技术防范的作用和特点1.2安全防范的手段、要素和技术1.1.3安全技术防范产品与系统1.2 安全技术防范系统简介1.2.1入侵报警系统1.2.2视频安防监控系统1.2.3出入口控制系统简介1.2.4电子巡查系统（2）技能实训内容2.1 正确识别卡片式出入口装置、掌握常规性操作的要求2.2 正确识别和使用楼寓对讲设备2.3 正确进行电子巡查的采集、记录和查询3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到掌握常用报警装置和监控设备的识别。
（2）技能实训：本模块建议可开展技防常用设备识别的“识别卡片式出入口装置、掌握常规性操作”、“识别和使用楼寓对讲设备”和“进行电子巡查的采集、记录和查询”等实训项目,采用教师示范、学员集体模拟演练、观看录像等方式进行。
一名实训老师可以带教13名学员。
模块6 职业基础功能1、培训要求通过本模块技术培训，使培训对象能够（1）明确保卫人员的职业素养要求（2）了解相关法律知识（3）能运用保卫业务实用英语（4）掌握体能技能2、培训主要内容（1）理论教学内容1. 职业纪律与职业礼仪1.1职业纪律1.1.1保卫人员的职业纪律概述1.1.2保卫人员职业纪律的主要特征1.1.3保卫人员纪律的主要内容1.1.4保卫人员遵守职业纪律的要求1.2 职业礼仪1.2.1言谈举止文明1.2.2仪容整洁2. 法律法规2.2 刑事法律规范的有关规定2.1.1刑法总则的有关规定2.1.2刑法分则的有关规定2.1.3刑事诉讼法的有关规定2.2 治安管理法规有关规定2.2.1违反治安管理行为2.2.2.治安管理处罚的种类2.2.3具体违反治安管理行为的认定与处罚2.3 其他与保卫业务有关的法律、法规及规章2.3.1保卫工作的职责2.3.2保卫人员的非职权事项2.3.3保卫人员的权限3. 体能技能3.1体能训练3.1.1力量素质训练3.1.2速度素质3.1.3耐力素质3.1.4灵敏素质3.1.5 柔韧素质3.1.6越野跑训练3.1.7障碍训练3.1.8运动卫生与保健3.2 技能训练3.2.1对讲机的管理和使用3.2.2警棍的管理与使用3.3 徒手防卫与控制训练3.3.1训练目的3.3.2攻防技术基础3.3.3基本攻防技术3.3.4基本防守技术3.3.5基本控制技术3.3.6解脱技术3.4 临场紧急救护3.4.1伤情自检的方法3.4.2对伤病的观察及检查3.4.3伤病情分类3.4.4人工呼吸3.4.5心脏挤压的基本方法3.4.6创伤救护方法4. 保卫实用英语4.1 见面问候语：寒暄、欢迎、祝愿、赞扬、道别、致谢（初次见面；下午见面；晚上见面）4.2 介绍（自我介绍；人物介绍）4.3 劝告（劝阻外国人酗酒；维持秩序；协助保护现场）等用语实习课题——简易英语会话操作技能训练实训课题1——站姿、行走训练实训课题2——着装整理训练（2）技能实训内容5.1 体能训练5.2 徒手防卫与控制训练5.3 简易英语会话3、培训方式建议（1）理论教学：除一般常规课堂教学方式外，部分培训内容可利用多媒体等教学工具，通过集体课堂讨论、模拟演练等教学方法，达到了解刑事法律和治安法规的常识，熟悉保卫员的职业素质和礼仪，掌握体能与防卫技能和保卫实用英语的运用要求。