奔驰销售市场部面试经验整理分享
奔驰公司销售市场部门面试经验及面试问题
奔驰公司销售市场部门面试经验及面试问题您需要后才可以 |昨天接到奔驰三面的通知，吼吼~~这次是部门面试，本来打算看看资料准备一下，结果起晚了，再次裸面去了~~面试在一个小圆桌上进行，面试官一共两个，都是Marketing 部门的，，其中一个是以后的直接上司，也是翻译专业毕业的。
Hr 把我之前发的简历打出来了，我看了一眼发现还是我之前没有改正的简历，而且明明是一页的被打印成两页了。
上次给了HR新的简历以为就可以了，结果今天只有上次剩下一份打得有一点瑕疵我准备自己看的。
还是把新的简历拿出来了，虽说没有两份，一份中文一份英文也就勉强了。
所以。
简历还是多带两份备着吧~~ 先是英文面试。
1、Give a brief introduction of yourself.简单介绍了一下专业，双学位，然后讲了一下两个实践经历。
2、What have you got in your previous internship?这个题答得比拟糟糕，我要跳过去跳过去~~3、How do they value your work in your internship?说了中房协和CIOB都appreciate我的工作，主要说了中房协的时候我们主动承当起了很多责任，那些外国代表也很appreciate 我们，然后 CIOB的时候主要是我经常积极主动地去问有什么事情可以做的，然后熟悉流程之后就可以自行判断根据总体需要制定工作方案了。
4、HR should have given you a job description, so how do you see this job?呃。
hr真的没有告诉我。
我就只知道工作内容包括要翻译市场资料给老板看。
其实是不止这几个问题，应该至少有个六七个、七八个的?原谅我的破记性吧。
然后面试官说觉得我英语还是很不错的，就直接进入中文面试了。
1、之前实习的经历比拟短。
这个解释了一下中房协实习是因为只是会议筹备。
北京奔驰面试技巧
北京奔驰面试技巧北京奔驰面试技巧自我介绍技巧应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。
这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。
回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
2：实事求是，不可吹得天花乱坠。
3：突出长处，但也不隐瞒短处。
4：所突出的长处要与申请的职位有关。
5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。
而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。
所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
自我介绍范文各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我的性格比较开朗,随和。
能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。
我以前在检-察-院实习过，所以有一定的实践经验。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。
如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。
公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。
雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，这也是我对公务员认知的最好诠释，所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!刁难问题回答技巧对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。
汽车销售面试技巧巧妙回答的范文
汽车销售面试技巧巧妙回答的范文在汽车销售领域竞争激烈，如何在面试中巧妙回答问题成为了每位求职者必备的技巧。
以下是一篇关于汽车销售面试技巧巧妙回答的范文。
Dear Hiring Manager,我非常荣幸能有机会参加贵公司的面试，我对汽车销售行业充满热情，并且有着丰富的销售经验和技巧。
在此信中，我将与您分享一些我在面试中常用的技巧，希望能为贵公司的销售团队贡献一份力量。
第一，了解产品和市场。
作为一名汽车销售人员，了解所销售的车型并熟悉市场对于取得成功非常重要。
我会在面试前对公司的产品线进行深入研究，包括各个车型的特点、竞争对手以及市场趋势等。
当面试官问到相关问题时，我可以从容地回答，并为之后的销售工作提供有效的建议和推荐。
第二，沟通和倾听。
在汽车销售行业，与客户的沟通和倾听能力是至关重要的。
我时刻保持积极的沟通态度，倾听客户的需求和意见。
在面试中，我会通过展示我良好的沟通技巧和倾听能力，向面试官展示我具备与潜在客户建立良好关系的能力。
第三，解决问题能力。
在面试中，面试官可能会提问一些问题，这些问题旨在测试我们解决问题的能力。
在我看来，一个好的汽车销售人员不仅要具备销售技巧，还要能够解决客户面临的问题。
当我面对问题时，我会心平气和地分析问题的根源，并提供切实可行的解决方案，以保证客户满意度和公司的利益最大化。
第四，展示团队合作精神。
汽车销售是一个团队合作的过程，团队合作精神对于一个销售人员来说非常重要。
在面试中，我会强调我拥有良好的团队合作精神，并能够与团队成员紧密配合，共同实现销售目标。
我可以分享一些我曾经与团队成员合作解决问题的案例，以证明我具备良好的团队合作能力。
第五，灵活应对不同情况。
车市竞争激烈，客户需求千差万别，作为销售人员，灵活应对不同情况非常重要。
在面试中，我会强调我拥有灵活应对不同情况的能力，并分享我曾经处理过的一些复杂案例。
我相信，面试官对于一个具备灵活应对能力的销售人员会更加青睐。
应聘汽车销售面试技巧
应聘汽车销售面试技巧随着汽车行业的不断发展，汽车销售岗位的需求也越来越大。
对于想要从事汽车销售工作的人来说，如何在面试中脱颖而出，展示自己的优势成为了关键。
在这篇文章中，我将分享一些应聘汽车销售岗位的面试技巧，帮助你成功通过面试。
要了解汽车销售岗位的要求。
汽车销售工作需要具备一定的销售技巧和知识。
在面试中，要能够清晰地表达自己对汽车行业的了解和对销售工作的热情。
同时，要具备良好的沟通能力、人际关系管理能力和团队合作精神，这些都是面试官关注的重点。
准备面试前的自我介绍。
在自我介绍中，要突出自己的优势和与汽车销售岗位相关的经验。
例如，你可以提到自己曾在其他销售岗位工作过，熟悉销售流程和销售技巧；或者你可以强调自己对汽车行业的兴趣和热情，以及对客户需求的敏感度。
在自我介绍中，要注意语速和语调，保持自信和积极的态度。
第三，准备回答常见的面试问题。
面试官可能会问到你为什么选择汽车销售这个岗位，你对汽车行业的了解程度，以及你如何处理客户异议等问题。
针对这些问题，你可以提前做些准备，列出自己的回答，并进行反复练习，以确保回答流利自信。
同时，要注意回答问题时的语言表达和逻辑结构，避免冗长和模糊的回答。
第四，展示你的销售技巧。
面试中，你可能会被要求进行销售演示或模拟销售场景。
在这个环节中，要展示自己的销售技巧和能力。
例如，你可以提前准备一些销售话术和销售技巧，通过与面试官的角色扮演来展示你的销售能力。
在进行销售演示时，要注重与客户的沟通和了解客户需求，根据客户的特点和需求提供个性化的销售方案。
第五，关注汽车行业的最新动态。
在面试中，如果你能够谈论一些与汽车行业相关的最新动态或趋势，会给面试官留下深刻的印象。
你可以通过阅读汽车行业的新闻、参加相关的行业展会或活动，来了解行业的最新发展和趋势。
在面试中，你可以适当地提及一些相关的信息，展示你对行业的关注和了解。
面试结束后要注意跟进。
面试后，你可以通过邮件或电话与面试官保持联系，表达对面试的感谢，并再次强调自己的兴趣和热情。
汽车销售人员的求职面试技巧
汽车销售人员的求职面试技巧作为一名汽车销售人员，找到一份理想的工作需要一定的求职面试技巧。
以下是一些汽车销售人员求职面试的技巧，帮助你在面试中脱颖而出。
1. 准备相关知识和技能在面试前，你应该对汽车销售行业有一定的了解。
了解不同品牌和车型的特点，并掌握一些常见的销售技巧和策略。
了解汽车市场的趋势和竞争对手的信息也是很重要的。
此外，你还应该准备好一些与销售相关的实际案例和经验。
这些经历可以帮助你回答面试问题，并展示你的销售技能和结果导向的思维方式。
2. 强调销售技能和经验在面试中，你要突出你的销售技能和经验。
这包括你的沟通能力、谈判技巧、客户关系管理能力等。
你可以通过提供一些实际的销售案例来证明你的能力，包括你如何处理客户异议和投诉，如何达成销售目标等。
此外，你还可以强调你的客户关系管理能力。
汽车销售行业是一个关系驱动的行业，拥有良好的客户关系可以帮助你实现销售目标和获得更多的重复业务。
3. 展示你的团队合作精神虽然汽车销售工作可能是一个个人表现导向的职位，但团队合作精神同样重要。
在面试中，你可以提到你在过去的工作中是如何与团队合作的，并且你如何帮助团队实现共同目标。
你可以提到一些你在团队合作中取得的成果，并说明你在团队中扮演的角色。
这可以帮助面试官了解你在团队环境中的适应能力和领导能力。
4. 关注客户服务汽车销售工作涉及到与客户接触和提供优质的客户服务。
在面试中，你应该强调你的客户服务能力和经验。
你可以提到在过去的工作中你是如何处理客户问题和投诉的，以及你是如何建立和维护良好的客户关系的。
此外，你还可以提到你对客户需求的敏感性，并且你愿意为客户提供额外的服务来满足他们的需求。
这可以帮助你在面试中突出你的客户服务能力。
5. 展示你的积极态度和工作热情在面试中，你应该展示你的积极态度和对汽车销售工作的热情。
你可以提到你是如何保持积极的态度并且乐于应对挑战的。
你还可以表达你想为公司做出贡献和实现个人和公司目标的意愿。
奔驰汽车销售面试一般会问什么问题？谢谢！
奔驰汽车销售面试一般会问什么问题？谢谢！奔驰销售公司面试问题1：你希望在本公司工作能得到多少薪水回答技巧分析：谈钱伤感情是亘古不变的真理，如果你马上回答了自己想要得到的薪酬数字，那么你马上就掉到陷阱里去了。
首先你得问面试官要一个薪酬范围，如果没有给你范围那就要与具体的职位联系自己给出一个范围，莫说具体的数字。
奔驰销售公司面试问题2：你无法容忍自己同事的哪些行为回答技巧分析：这是一个很隐秘的圈套，很多汽车人才都会立马说“我对不守信用的同事无法容忍”“我对做事拖拉的同事无法容忍”，是的，你无法容忍这些同事，那么你有没有考虑到为什么你的同事会对你不守信用或者在你面前做事那么拖拉？此时，你最好的回答就是简短的表达自己与别人相处得很好，没有无法容忍的事情。
奔驰销售公司面试问题3：你有没有辞退过别人回答技巧分析：这是个很严肃的问题，对那些处于管理层的汽车人才来说，不可让让HR 觉得你是个随意辞退别人的管理者，必须让人知道你是为公司的利益着想的，是不得已的。
并且，你要明白辞退、临时解雇、裁员的不同意义。
奔驰销售公司面试问题4：你曾今和领导之间存在的最大问题是什么回答技巧分析：这是最大的陷阱，如果你说了你与领导之间存在的问题，说明你很记恨，而且会说老板的坏话，你不是一个积极乐观善于理解老板的人。
说了，你就掉到陷阱里再也上不来了。
奔驰销售公司面试问题5：你是否有自己的盲点回答技巧分析：天大的陷阱！如果你说了自己的什么盲点，马上就将自己的缺点暴露给了HR，同时也让他知道你是个不沉稳的人，容易将自己的秘密泄露给他人，所以不要告诉他你的盲点。
奔驰销售公司面试问题1：你希望在本公司工作能得到多少薪水回答技巧分析：谈钱伤感情是亘古不变的真理，如果你马上回答了自己想要得到的薪酬数字，那么你马上就掉到陷阱里去了。
首先你得问面试官要一个薪酬范围，如果没有给你范围那就要与具体的职位联系自己给出一个范围，莫说具体的数字。
奔驰销售公司面试问题2：你无法容忍自己同事的哪些行为回答技巧分析：这是一个很隐秘的圈套，很多汽车人才都会立马说“我对不守信用的同事无法容忍”“我对做事拖拉的同事无法容忍”，是的，你无法容忍这些同事，那么你有没有考虑到为什么你的同事会对你不守信用或者在你面前做事那么拖拉？此时，你最好的回答就是简短的表达自己与别人相处得很好，没有无法容忍的事情。
奔驰面试专业知识
奔驰面试专业知识一、公司概况奔驰（Mercedes-Benz）是全球知名的汽车品牌之一，也是德国戴姆勒股份公司的子品牌。
奔驰始创于1926年，专注于豪华车和商务车的生产与销售。
多年来，奔驰始终坚持技术创新和卓越品质，成为世界领先的汽车制造商之一。
二、产品系列奔驰的产品线包括轿车、SUV、MPV等多个系列。
其中最为知名的系列包括：1. E级E级是奔驰中高端豪华轿车系列，代表着奔驰的品质与尊贵。
E级拥有出色的操控性能和舒适的驾乘体验，同时也注重安全性能和燃油经济性。
2. S级S级是奔驰旗舰轿车系列，代表着奔驰的科技与豪华。
S级集中了最先进的驾驶辅助技术和豪华配置，提供了极致的驾乘体验和舒适性。
3. GLEGLE是奔驰中型SUV系列，融合了豪华轿车的舒适性和SUV的实用性。
GLE拥有出色的越野性能和动力表现，同时也提供了丰富的驾驶辅助技术和舒适配置。
三、技术创新作为汽车制造商的领军者，奔驰始终致力于技术创新，不断引领行业的发展方向。
以下是奔驰在技术方面的一些创新：1. 奔驰自动驾驶技术奔驰一直在自动驾驶技术领域进行积极的研发，并取得了一系列重要的突破。
自动驾驶技术可以提高驾驶安全性和舒适性，减少驾驶员的负担。
2. 奔驰电动化技术随着环保意识的提高，奔驰也在积极推动电动化技术的发展。
奔驰的电动车型采用先进的电池技术和高效的电动驱动系统，为用户提供更加环保和经济的出行方式。
3. 奔驰互联技术互联技术是当前汽车行业的发展趋势，奔驰也积极响应并推动了互联技术的应用。
奔驰的互联技术可以实现车辆与车辆、车辆与道路设施的智能交互，提供更加便捷和安全的驾驶体验。
四、奔驰面试常见问题在面试过程中，以下问题可能会涉及到奔驰的专业知识：1. 请简要介绍一下奔驰公司的发展历史。
2. 你对奔驰的产品线有了解吗？请谈谈你对其中某个系列的理解。
3. 请谈谈你对奔驰的技术创新有什么了解。
4. 在你看来，奔驰的核心竞争力是什么？5. 你对奔驰的未来发展有什么看法？五、总结奔驰作为全球知名的汽车品牌，凭借其卓越的品质和技术创新，深受消费者的喜爱。
奔驰4s店前台面试技巧
奔驰 4s 店前台面试技巧 每个 4S 店都有自己的 4s 店销售部，销售前台是必不可少的。
以下是为你整理的奔驰 4s 店前台面试技巧，希望能帮到你。
奔驰 4s 店前台面试技巧奔驰汽车 4s 店销售顾问面试技巧我们前面跟大家一起分享了销售 顾问的一些基本职责，那我们既然已经了解了我们销售顾问的职责，如果没有去用的话是不是 等于说白了解?所以我们要去运用它，那怎么去运用它呢?当然是要到 4S 店去了。
但是去 4S 店工作也不是你说去就可以去的，他是要经过面试的，那我们今天具体来谈下 我们 4S 店的一些面试的技巧来帮助我们销售顾问提高我们应聘 4S 店的时候的成功率。
我觉得要应对 4S 店的面试可以从以下几个方面来入手：一、 准备二、 实战三、 礼仪 四、 跟踪做好了这几个方面，我相信会给你的面试的成功几率增加很多我们先来了解下我们 所说的准备阶段到底要准备什么呢?这也可以从三个方面和大家来分享：1、 着装的准备，占 据了 30%2、 心态的准备，占据了 40%3、 知识的准备，占据了 30%首先看下我们着装方面， 先跟大家举个例子，例如你今天有个 4S 店的面试，但是你面试时间快到了，这个时间段你还 在打球，一看时间快到了于是你就穿着球衣就去了，而且这件球衣上面都是汗，味道也很重， 不但如此，由于打球的原因，这件球衣还明显弄得很脏，但是你就是这样去面试的，请问这样 子去面试我们面试官会要你吗?我在想如果要你了还真的可能由于太阳从西边出来了，所以我 们在面试的过程中穿着重要不重要?其实是非常重要的。
既然穿着很重要，那什么样的穿着才算是比较得体的呢?我觉得去应聘 4S 店销售顾问的 工作穿着应该注意 4 个方面。
那四个方面呢?1、 职业装为什么要穿职业装呢?因为你面试的是销售顾问，如果你面试模 特那我就不建议你穿职业装，所以行业决定我们面试要穿的行头，销售顾问要求是要服从管理 的，而职业装潜在的意思就是你是一个服从管理的人，这个在面试官的潜意识里就是存在的。
汽车销售应聘面试技巧_面试心得
汽车销售应聘面试技巧_面试心得面试是事业单位考试中不容忽视的环节。
参加面试让考生兴奋又紧张。
兴奋是因为同学们经过不懈努力终于通过了笔试进入面试，紧张是因为面试更加的复杂，相较于笔试，考生们除了要有扎实的专业基础知识外，还要对所应聘岗位情况有一定的了解、还需要有较强的沟通能力和抗压能力。
这里给大家分享一些关于汽车销售应聘面试技巧，供大家参考。
面试须知的22个原则的面试技巧1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
3、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神沟通，在不言之中，你会展现出对对方的爱好。
4、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
5、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和爱好。
6、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、阅历、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
7、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有制造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
8、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的乐观方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
奔驰销售市场部面试经验整理分享
奔驰销售市场部面试经验整理分享面试岗位:奔驰--销售和市场部（说是marketing，但是看起来好像是要翻译很多的市场资料给德国老板看）一面：这是个电面当时正走在上瞎晃悠，说要电话面试，问放不方便说话，傻呵呵地就说方便，然后就啥准备也没有就听到一段英文然后开始瞎扯~~这个要听Dagger的，接到电话面试如果觉得紧张可以说现在不方便，五分钟之后之类的，然后稍微调适一下心情之类的电面问了两个问题。
1、大概答了experience2、这个答了下我做过创业大赛，有一些相关经验，然后比较有想法有创意之类的。
答完了之后我觉得答得烂极了，完全不知所云，再加上我还不能保证全职，所以她说比较完电面结果会再通知的时候我觉得肯定没戏了，结果第二天接到电话说让去面试。
很意外。
回头想想电面唯一的优势就是虽然不知所云，但是我答得很流利，而且一直在说。
二面：这是个群面地点在望京戴姆勒大厦，地铁10号线，然后出地铁就坐467，到望京什么园四区下，下车向前走50米，看见桥右拐，一两百米，路对面就是戴姆勒大厦。
服装的话正式点，当天群面的六个人五个正装，有一个非常休闲，反正是去外企，还是严谨的德国，还是正装吧上楼我们先在外面等着，慢慢的人来齐了，我们互相聊了聊，大概明白了六个人三个面法务的，两个面会计的，还有我一个面市场的，这个组合我很满意，起码没人会对我有啥敌意。
面试开始，六个人坐了两排，hr负责面试，先确认了下信息，然后来了段英文介绍面试的三个流程，然后就开始了。
第一部分：自我介绍+回答问题有三分钟的准备时间，这个时候hr问了大家的英文名，然后三分钟后说按字母顺序一个一个来，也就是说后面的人可以听前面人的答案，还有更多的准备时间，我这个郁闷的啊。
为啥我今天报了以A开头的英文名呢。
唉。
每人发了一张问题的纸，问题都是一样的，一共四个，前两个用英文答，后两个用中文答。
1、这个没啥好说的。
照实说~~相关的话就多阐述爱它的理由，像我这种不相关的就尽量把喜欢它的理由往开拓思维之类的跟市场沾边的上面靠2、英文不记得了，大概意思是你怎么知道戴姆勒公司的，你对汽车行业了解多少。
汽车销售面试技巧和注意事项
汽车销售面试技巧和注意事项对于求职者来说，给面试官留下好印象才能在面试中脱颖而出，教你几个求职面试技巧，帮你找到好工作。
这里给大家分享一些关于汽车销售面试技巧和注意事项，供大家参考。
两大禁忌第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去回答问题不合逻辑。
当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。
当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。
这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。
第二大禁忌：忌面试过程中的不良习惯面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。
面试中应注意的日常习惯主要有：(1)手这个部位最易出毛病。
如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
(2)脚脚易出现的动作有：神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。
这些小动作不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
(3)背哈着腰，弓着背，整一个现代版的刘罗锅。
这样的坐姿如何让主考官对你有信心?(4)眼或惊慌失措。
或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。
脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。
面试中出现问题面试技巧首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。
你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以根据自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。
偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。
其次，要迅速判断能不能进行弥补。
答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。
奔驰面试10大问题
奔驰面试10大问题
奔驰面试10大问题
奔驰公司面试题因为其品牌的高端而显得更加严格和全面，对于招聘HR所应用的面试问题更是考察应聘者的前面能力。
以下是总结的奔驰公司最常见面试HR的十大面试问题。
No 1. 请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。
No 2. 请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的.。
No 3. 假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为?
No 4. 假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。
你会采取什么办法来说服管理层不要这样做?
No 5. 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。
你采取什么办法来改变老板的这种工作方法?
No 6. 我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的?
No 7. 我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。
你采取什么措施来改变这种情况的?
No 8. 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?
No 9. 讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感?
No 10. 描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。
你采用了什么办法来提高他的工作效率?
想要面试北京奔驰HR的求职者，在面试之前必须先去掌握这些北京奔驰面试题，做到对付所有的面试问题都游刃有余。
汽车销售面试技巧和话术
汽车销售面试技巧和话术汽车销售行业一直是一个高压高薪的行业，在这个行业中，销售人员的绩效是影响薪酬和职业发展的关键因素。
因此，在面试时，拥有一些销售技巧和话术能够帮助你脱颖而出，展示你的销售潜力。
接下来，我们将分享一些汽车销售面试技巧和话术，帮助你在面试中更好地表现自己。
注意自身形象在面试中，外表给人的第一印象是非常重要的。
因此，要注意自身形象的整洁和得体。
换上一套干净利落的服装，打好发型，剃好胡须。
确保你的外表是令人印象深刻的，这将有助于展示自信和专业素质。
掌握汽车相关知识作为一名汽车销售人员，你需要熟悉你所销售的汽车品牌和型号。
因此，对汽车相关的基本知识进行深入学习是非常有必要的。
掌握汽车的基本构造、性能特点、品牌历史和市场现状，这些都是帮助你在面试中展示自己专业性的关键点。
多加练习“熟能生巧”是非常常见的道理。
面试前，多进行模拟面试或语音练习，可以帮助你更好地掌握销售技巧、话术和表达能力。
在经验不足的情况下，练习可以帮助你找到自己的问题所在，并提供精细化帮助。
知道如何提问在面试中，像良好的销售顾问一样提供全方位的支持和咨询对于汽车销售人员来说非常关键。
因此，寻找到客户需求并帮助他们在选择汽车时做出更好的决策是重要的。
下面是一些建议，可以帮助你更好地进行提问：•巧妙地引导对话，让客户答案自然地从其口中流出。
•提供公用解决方案。
•避免面对面直接质询，这可能会打击客户的兴趣。
技巧与话术面试时，要使用一些技巧和话术，以展示自己的专业知识和才能。
下面列出了一些必要的技巧和话术：•了解客户需求，尊重客户意见。
•沟通良好，注意语气和表情，传达自己可以成为客户信赖的顾问。
•非常熟练地讲授关于车的所有知识，可能涉及客户感兴趣的多个方面，在此期间确定车型和颜色。
•各种反驳策略。
面试时，抓住问题的核心，全面了解客户需求，并提供全方位的建议和支持，这些都是关键，在演示和谈判阶段特别重要。
总结在汽车销售面试中，展现自己合适的销售技巧和话术是关键。
销售面试经验之谈
销售面试经验之谈作为销售人员，面试是一个非常重要的环节，它直接决定了你是否能够得到这份工作。
因此，在面试前，我们必须做好充分的准备。
我从事销售多年，今天就来谈谈我的一些销售面试经验。
1. 把面试当成一个销售机会。
首先，我们要明确一点，面试的过程就是一个销售过程。
你需要通过表现出自己的才华和能力，说服面试官认为你是适合这个工作的最佳人选。
因此，在面试前，我们要了解这个公司的情况和这个职位的要求，准备好能够表现出自己的优点和能力的演讲，把面试当成一个销售机会。
2. 准备好自我介绍。
自我介绍是我们在面试中的第一步，也是最重要的一步。
一个好的自我介绍可以让面试官对你产生好感，并给你留下深刻的印象。
在自我介绍中，我们要突出自己的优点和经验，并针对这个职位的要求来进行描述。
3. 展示你的销售技能。
面试是一个展示你销售技能的好机会。
在面试中，我们可以通过话术、语言、姿态等多种途径来展示自己的销售能力。
我们要把销售技能与这个职位的要求结合起来，用实际的例子来证明自己的能力。
4. 了解公司和行业情况。
在面试前，我们要了解公司和行业的情况。
我们应该了解公司的产品和服务、市场情况、竞争对手等方面。
这可以让我们更加深入地了解这个公司的需求，从而更好地展示自己的能力。
此外，我们还应该了解整个行业的情况，包括市场趋势和未来的发展方向等，这可以让我们更好地为公司提供建议和方案。
5. 谈论你的工作经验。
在面试中，我们需要谈论自己的工作经验。
我们可以讲述在上一家公司的工作经验、完成的项目、遇到的困难、如何应对挑战等方面的情况。
同时，我们应该把自己的工作经验和这个职位的要求结合起来，表现出自己能够胜任这个工作。
6. 准备好问问题。
面试不仅是一个展示自己的机会，也是一个了解公司和职位的机会。
在面试过程中，我们应该准备好一些问题，了解公司和职位的更多信息。
我们可以问一些关于公司文化、职位职责、团队合作等方面的问题。
这体现了你对这个工作的认真程度，也可以帮助你更好地做好准备。
应聘汽车销售面试技巧
应聘汽车销售面试技巧面试是求职过程中非常重要的一环，特别是对于应聘汽车销售岗位的求职者来说。
在面试中展现出优秀的销售技巧和专业知识，能够增加自己的竞争力，提高获得工作机会的可能性。
下面是一些应聘汽车销售岗位的面试技巧，希望对您有所帮助。
1. 了解汽车行业和产品知识在面试前，应该对汽车行业有一定的了解，并且熟悉所应聘公司的产品。
了解汽车的基本知识，包括不同品牌的特点、车型的区别、汽车市场的发展趋势等，能够让您在面试中更加自信地回答问题，并展示出您对汽车销售行业的热情和专业性。
2. 销售技巧和沟通能力作为一名汽车销售人员，良好的销售技巧和沟通能力是必不可少的。
在面试中，您可以通过以下方式展示自己的销售技巧和沟通能力：- 有效的倾听和提问：在面试中，倾听面试官的问题，并给予积极的回应。
同时，您也可以通过提问来表达对职位和公司的兴趣，并展示您的思考能力。
- 能够清晰地表达：在回答问题时，要注意语速和语调，确保清晰地表达自己的观点和意见。
同时，要注重语言的准确性和专业性。
- 能够建立良好的人际关系：在面试中，展示您与人相处的能力和良好的人际关系。
这对于销售岗位来说尤为重要，因为销售工作需要与客户建立信任和良好的关系。
3. 自信和积极的态度在面试中展现自信和积极的态度能够给面试官留下深刻的印象。
自信的表现方式包括：保持良好的姿态和眼神接触，回答问题时语言流畅、有条理，展示出对自己的能力和经验的自信。
同时，积极的态度也是非常重要的，要展现出对销售工作的热情和对公司的兴趣。
4. 解决问题的能力作为一名汽车销售人员，解决问题的能力是非常重要的。
在面试中，面试官可能会提出一些与销售相关的问题，例如如何应对客户的异议、如何处理投诉等。
您可以通过以下方式展示自己的解决问题的能力：- 分析问题：在回答问题之前，先理解问题的本质，并分析问题的原因和解决方法。
- 提供解决方案：根据问题的特点，提供合理的解决方案，并解释其背后的原理和优势。
应聘奔驰的话术
应聘奔驰的话术
奔驰4s店销售面试技巧：
1、对汽车有兴趣不是重点，如果面试官有2个人以上，尽量不要着重说对汽车方面感兴趣。
因为面试一般都会被问到为什么选择做汽车销售顾问，基本每个人都会回答对汽车的兴趣如何，理想如何宏大，当然如果你在这方面有什么杰出的成就，还是可以说的。
当问到你为什么选择做汽车销售顾问，你可以结合自己的兴趣来谈自己的职业规划。
所以，你在面试前，最好对“汽车销售顾问的职业规划有个大概的了解汽车销售顾问职位描述以及职责
2、工作中重点是什么？
汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。
记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。
作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。
因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润。
2024年汽车销售面试
“汽车销售顾问”工作描述
从事汽车销售顾问的.主要从业人员范围包括：汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员;即将进入汽车行业营销工作岗位者;有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。
其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。
学习目标：为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销(销售服务)人员。
工作内容：1、有效执行各类汽车营销策略;2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;4、协助客户办理车辆销售的相关手续;5、积极上报并解决售车过程中出现的问题;6、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务;7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
通过系统完善的汽车专业知识的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。
本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。
脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。
欲成为一个汽车销售经验，将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国汽车销售行业中实现自己的社会价值。
奔驰销售面试题
奔驰销售面试题奔驰汽车是世界著名的豪华汽车品牌，在全球范围内享有盛誉。
为了保持销售业绩的持续增长，奔驰公司重视人才选拔，举办了此次销售面试。
本文将就奔驰销售面试中的一些常见问题进行分析和解答，帮助应聘者更好地应对面试。
1. 自我介绍自我介绍是面试的第一关，也是给面试官留下第一印象的机会。
在自我介绍中，应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本情况，如姓名、学历、工作经验等。
此外，还应突出自己的销售经验、与奔驰品牌相关的经历，如买车、了解车型等，以彰显自己对奔驰产品和品牌的热爱和了解。
2. 销售经验分享在面试中，面试官会问及应聘者的销售经验。
应聘者可以分享自己之前从事销售工作时的一些成功案例，如推销某款车型的经验，或是与客户建立良好关系的经验。
此外，应聘者还可以阐述自己的销售方法和技巧，如如何通过有效沟通、倾听客户需求、推销奔驰品牌等手段，提高销售效果。
3. 应对挑战销售工作中常常会遇到各种挑战，应聘者需要展示自己应对挑战的能力和解决问题的经验。
例如，如何应对客户的异议和质疑？如何应对激烈的市场竞争？应聘者可以结合实际经历，分享自己面对挑战时的思路和策略，并强调自己的韧性和解决问题的能力。
4. 团队合作能力作为销售人员，与团队的合作是非常重要的。
面试官可能会关注应聘者的团队合作能力以及对团队的理解。
应聘者可以通过分享在过去工作中与团队合作的经验来回答这个问题。
例如，如何与团队成员协调合作，共同完成销售目标；如何处理团队内部的不同意见与冲突等。
这些经验能够显示应聘者的团队意识和合作精神。
5. 销售技巧和潜力面试官通常也会考察应聘者的销售技巧和个人潜力。
应聘者可以分享自己的持续学习和提升销售技巧的经验，如参加销售培训课程、阅读销售书籍等。
同时，应聘者还可以强调自己对销售职业的热情和渴望，表达希望通过不断努力和学习，实现自己在销售领域的成长和突破。
总结：面试对于应聘者来说是一次展示自己的机会，也是进入奔驰销售团队的关键一步。
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奔驰销售市场部面试经验整理分享面试岗位:奔驰--销售和市场部（说是marketing，但是看起来好像是要翻译很多的市场资料给德国老板看）一面：这是个电面当时正走在上瞎晃悠，说要电话面试，问放不方便说话，傻呵呵地就说方便，然后就啥准备也没有就听到一段英文然后开始瞎扯~~这个要听Dagger的，接到电话面试如果觉得紧张可以说现在不方便，五分钟之后之类的，然后稍微调适一下心情之类的电面问了两个问题。
1、大概答了experience2、这个答了下我做过创业大赛，有一些相关经验，然后比较有想法有创意之类的。
答完了之后我觉得答得烂极了，完全不知所云，再加上我还不能保证全职，所以她说比较完电面结果会再通知的时候我觉得肯定没戏了，结果第二天接到电话说让去面试。
很意外。
回头想想电面唯一的优势就是虽然不知所云，但是我答得很流利，而且一直在说。
二面：这是个群面地点在望京戴姆勒大厦，地铁10号线，然后出地铁就坐467，到望京什么园四区下，下车向前走50米，看见桥右拐，一两百米，路对面就是戴姆勒大厦。
服装的话正式点，当天群面的六个人五个正装，有一个非常休闲，反正是去外企，还是严谨的德国，还是正装吧上楼我们先在外面等着，慢慢的人来齐了，我们互相聊了聊，大概明白了六个人三个面法务的，两个面会计的，还有我一个面市场的，这个组合我很满意，起码没人会对我有啥敌意。
面试开始，六个人坐了两排，hr负责面试，先确认了下信息，然后来了段英文介绍面试的三个流程，然后就开始了。
第一部分：自我介绍+回答问题有三分钟的准备时间，这个时候hr问了大家的英文名，然后三分钟后说按字母顺序一个一个来，也就是说后面的人可以听前面人的答案，还有更多的准备时间，我这个郁闷的啊。
为啥我今天报了以A开头的英文名呢。
唉。
每人发了一张问题的纸，问题都是一样的，一共四个，前两个用英文答，后两个用中文答。
1、这个没啥好说的。
照实说~~相关的话就多阐述爱它的理由，像我这种不相关的就尽量把喜欢它的理由往开拓思维之类的跟市场沾边的上面靠2、英文不记得了，大概意思是你怎么知道戴姆勒公司的，你对汽车行业了解多少。
这个以我开头的really don't know very much about this industrial 开始，我们都很诚实地说了解不多，但是大部分人都表达了愿意了解这个行业的愿望，我忘记我表达了没有了。
最后的一个男生还表达了一下自己对汽车这个东西的热爱。
3、If you are asked to use an animal (plant, person) to describe yourself, which one will you choose? 然后还要求你联系一下自己的性格。
我答了蚂蚁。
很囧啊。
时间比较紧张所以我想到以前别人有叫过我小蚂蚁，就直接答这个了，对应的个人性格特征是勤劳踏实之类的。
我的答案可以忽视了。
其他人有答牛的，也是勤劳踏实；有答了一个名人我忘记是谁了。
答得不切题的一个是说我不具体说哪个人，我是这样一类人，既可以当好leader也可以当好team member。
内容说得还行，就是有点不对题目意思。
答得比较好的一个人是说自己是一棵树，坚毅之类的，然后它可以独自傲然挺立，但可以的话还是愿意长在森林中共享阳光雨露，然后做出贡献之类的，挺诗情画意也挺有主题意义的。
4、我居然忘了这个问题了。
真丢脸。
大概也许好像应该可能还是说什么internship之类的？补充：最后一个问题终于想起来了，问的是未来工作可能会遇到什么样的挑战和困难，你将如何应对。
第二部分：小组讨论。
讨论的题目是为公司设计一个招募新员工的方法（recruit new intern/staff），考虑的三个要素是cost, time, feasibility。
讨论时间是25分钟，然后是推选一个人做5分钟的 presentation。
我们组里的人都比较不爱咋咋呼呼估计，所以都低下头看题不说话，我四下看了半天没有出头的人就出来组织了一下讨论流程，设定好5分钟自己思考，15分钟讨论，5分钟总结。
开始讨论的时候又没有人说话，然后我就只好又开始了。
但是我很囧地又弄错了一件事情，看题目看得太马虎，把recruit看成是训练，就把题目理解成是员工入职培训这种，还叽里呱啦第一个讲观点，幸亏我讲的内容用在招收新员工上也说得过去，才没有人发现这个严重失误。
后面有一个男生把feasibility当成是灵活性，还说了出来，被其他人指正了。
所以如果对某个英文单词不是很确认的话，还是不要当出头鸟，也不要把话说得太死了。
讨论过程还不错，我无意识地成了leader，time controller和presenter，基本上大家都还挺有团队意识也有表现欲，积极贡献新思想，思路走偏的时候就拉回来，适时总结。
Presentation结束之后，HR根据我们刚才讨论提出的几条建议提了一些针对性的问题，比如招募成本、法律上的风险等。
第三部分：单独提问。
先问三个法务的，法务一共要招两个人，一个负责general的，另一个倾向于合同，问他们各自偏好哪一个方向。
然后问两个会计的，都是之前实习的时候具体做了哪些事情，她们一个在ABB做过，一个在德意志银行做过，都讲述了一下以前自己主要负责什么，其中一个还顺带提了一下老板以前如何对她的工作表示满意。
最后是问我，看我有辅修国际贸易就问我对进出口贸易熟不熟。
我就说学过相关课程，有基本知识之类的，然后她又问有没有学过物流，我只好说没有，然后她就哦，然后就结束了。
这个提问让我比较郁闷，只好以强大的阿Q精神自我安慰是因为觉得没什么问题才不重视对我的提问的。
三部分结束之后，hr问有没有别的问题，有提问杂七杂八得到的回答如下：1、全球来说实习结束有15%能够留下来成为正式员工。
不过全球这个词限定的。
据说奔驰一般不留实习生。
2、面试结果一般一周内通知，通过的话电话通知，没通过的话邮件通知，可以免除当面拒绝的尴尬。
3、这轮面试过了之后还有一轮manager面。
4、多少个candidate不好说。
总结一下，我的第一次正式面试，总体表现还行，以后如果要参加面试，还是需要准备一下面试37个问题，然后练习练习如何更好地进行群殴。
再附注一下，一周之内结果没有通知我。
电话邮件都没有，然后打电话问了一下说我这个部门的安排要晚一些，尽量下周一、二给通知。
好吧，总比直接被拒了好。
继续等待 ing。
三面：接到三面的通知，吼吼~~这次是部门面试，本来打算看看资料准备一下，结果起晚了，再次裸面去了面试在一个小圆桌上进行，面试官一共两个，都是Marketing部门的，中国人，其中一个是以后的直接上司，也是翻译专业毕业的。
Hr把我之前发的简历打出来了，我看了一眼发现还是我之前没有改过的简历，而且明明是一页的被打印成两页了。
上次给了HR 新的简历以为就可以了，结果今天只有上次剩下一份打得有一点瑕疵我准备自己看的。
还是把新的简历拿出来了，虽说没有两份，一份中文一份英文也就勉强了。
所以。
简历还是多带两份备着吧先是英文面试。
1、简单介绍了一下专业，双学位，然后讲了一下两个实践经历。
2、这个题答得比较糟糕，我要跳过去跳过去3、说了中房协和CIOB都appreciate 我的工作，主要说了中房协的时候我们主动承担起了很多责任，那些外国代表也很appreciate我们，然后 CIOB的时候主要是我经常积极主动地去问有什么事情可以做的，然后熟悉流程之后就可以自行判断根据总体需要制定工作计划了。
4、呃。
hr真的没有告诉我。
我就只知道工作内容包括要翻译市场资料给老板看。
其实是不止这几个问题，应该至少有个六七个、七八个的？原谅我的破记性吧。
然后面试官说觉得我英语还是很不错的，就直接进入中文面试了。
1、之前实习的经历比较短。
这个解释了一下中房协实习是因为只是会议筹备。
2、为什么选择这份实习？说了两个方面，一个是自己的能力可以胜任，一个是自己的兴趣就在于Marketing，希望通过这次机会接触到市场部门的工作。
3、从实习中想要得到什么？这个电面的时候也问过，不过ms我还是答得不咋的，说了一下希望学到的是一种与学校学习截然不同的公司工作的方法和态度。
4、喜欢日常性的工作还是创造性的工作？呃。
我答了创造性的，但是也说了自己之前做的比较多的都是日常性的工作，而且也愿意做这些工作（这是个相当诚实的回答，虽然知道实习生工作一般不需要这种创造性的，我还是诚实了一把。
5、工作内容会包括翻译和一些很琐碎的类似于报账等工作，可能和你的兴趣不符？把上个问题的答案再强调了一下。
6、如果这六个月期间有别的公司更与你兴趣相符的工作，会不会离开？当然不会啊，我很诚实地告诉她们我很重视这次机会，就连暑假回家都是由这个来决定的，奔驰要我我就不回家了，不要我我就回家去。
然后说了下一个人需要对工作有责任感，做事情要有始有终。
7、之后工作是能全职还是兼职？假期全职，开学之后是四天半，没办法，上课啊上课啊8、我们的工作部门是一个大概十个人左右的团队，假如让你当team assistant，然后同时有五六个人过来交给你工作，并且都说很紧急，你会怎么办？这种东西我就一点经验也没有了。
我说先自行判断轻重缓急，然后衡量能否都在预设时间内完成，不能的话就找觉得不够紧急的看能否延长时间，如果确实不能够完成再看是否有可能由其他人做。
9、你的工作需要经常和其他部门的人交流，这一次你需要找人签字，签字的事情是从三个采购的供应商中选择了一个，但是那个人就是不肯签你怎么办？这个还是没有经验。
我说先从这个人或者别人那里侧面弄清楚不肯签字的原因，然后再针对具体原因想办法。
问：你觉得可能的原因是什么？答：比如说他觉得这个供应商某一方面的实力不如其他供应商强。
问：那你打算怎么说服他？答：可以举出这个供应商其他方面的优势。
问：比如说他觉得这个供应商的价格在三个供应商里是最高的，他说公司要从节约成本来考虑。
答：首先说成本差别不是特别大，只是细微的差别。
然后说明考虑成本是应该的，但是成本不应该以质量为代价，这个时候联系了一下奔驰以质量取胜的理念。
10、你擅长很快地完成工作还是比较慢的完成细致的工作？时间很紧的情况下，可以很快完成，时间充裕的话，可以放缓工作节奏，做得更细致一些。
问：就是说时间紧的话就没有那么仔细了？答：和时间紧相比，时间充裕自然可以考虑的细节多一些，但是我是一个做事细致的人，这已经内化成工作的一种习惯（这个时候拿翻译做例子简单地扯了一下译者翻译过程中的内化行为），所以和时间充裕时的工作相比并不会有很大差别。
11、你是一个什么样的人？又是一个答得偏了的题，其实应该是回答一些和工作比较相关的性格特征吧？我不知道我怎么第一反应回答什么性格比较外向，每天都很积极向上，希望生活是充满可做的事，充满挑战，充实而幸福（我估计我是想到去奔驰实习，然后正式开始公司生活，然后我就很兴奋，然后就兴奋过度了。