基金公司人事经理岗位说明书

本人承诺：已确认阅读本岗位说明书，并同意按照岗位说明书中所制定的工作内容和要求 岗位承诺 完成本职工作，并按岗位要求给予考核。
本人签字：
核准：
审核：
制作：
制定日期:
织的持续发挥。
1、负责人力资源部部门的建设、人资部制度建设； 2、负责全公司人事制度及行政制度的指导执行； 3、负责公司绩效系统的建设、培训及指导执行； 4、负责公司考勤系统的建设及指导执行； 5、负责公司员工薪酬系统的建设、福利待遇的建设及晋升渠道的规划及建设； 岗位职责 6、负责制定公司人力资源计划并负责指导实施； 7、负责劳资和咨询、有劳资纠纷情况发生时，负责主导处理劳资纠纷； 8、建立有效的沟通途径，收集、处理员工的意见和建议； 9、配合培训小组，负责人力资源部门培训计划的建设及具体实施； 10、负责审核全年招聘计划的拟定及具体实施； 11、负责员工保险的管理及具体实施。
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内容
必备条件（条件优异者可放宽）
教育水平 全日制本科以上学历
专业要求 人力资源、工商管理相关专业；
工作经验 3年同等职位工作经验，有本行业相关工作经验者优先考虑；
性别与年龄 性别不限；25岁以上 任职资格
技能与能力 企业人力资源管理师
其他要求
1、熟悉办公软件，良好的公文写作能力，能独立开发教材； 2、熟悉劳动法及其他各项人事法规，熟悉保险； 3、熟悉人力资源六大模块的建设； 4、良好的培训能力； 5、工作效率高，工作勤奋、负责、踏实，乐观开朗； 6、具备良好的沟通能力。
基金公司岗位说明书
岗位名称 人事经理 岗位编号
基本 信息
薪酬模式
底薪
定员人数
1人
直接上级 行政总监 轮岗方向
所属部门 管辖范围 晋升方向
从企业高度构建高效实用的人力资源管理系统，成功的进行人才选拔和人才培养，建立科 工作概述 学的考核系统的员工激励机制，最大限度的挖掘人才潜能，塑造卓越的企业文化，实现组