最新2020年人力资源系统岗位能力测评考试模拟考试500题(含参考答案)

2020年人力资源系统岗位能力测评考试题库500题

[含答案]

一、选择题

1．有以下行为的，列入失信“黑名单”

A、拒不执行集团公司人力资源管理中心责令限期改正指令的施工单位

B、未在集团公司人力资源管理中心劳动用工备案擅自使用井下从业人员的施工单位

C、违法违规恶意中伤企业的人员

D、被认定为恶意讨薪人员

E、持假证的、无效证上岗的井下外来施工从业人员

F、聚众滋事、损害企业声誉、造成企业经济重大损失的人员答案:ABCDEF

2．对

3．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

4．非全日制用工双方用人单位可以随时通知劳动者终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

5．错

6．对

7．经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。

8．对

9．对

10．错

11．各岗位序列员工因个人原因调动时，不保留其在原单位各序列职位的待遇。

12．错

13．李某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为

1900元，当地最低工资标准为1600元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确是有（）

A、试用期不超过2个月

B、试用期的工资不低于1520元

C、试用期的工资不低于1600元

D、试用期不包含在劳动合同期限内

答案:AC

14．进行薪酬满意度调查时，主要针对以下内容进行调查（）

A、员工对薪酬福利水平的满意度

B、员工对薪酬福利差距的满意度

C、员工对薪酬福利发放时间的满意度

D、员工对薪酬福利的结构的满意度

答案:ACD

15．在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五的，用人单位不得依法解除劳动合同。

16．用人单位可以代扣劳动者工资的情况是（）。

A、用人单位代扣代缴个人所得税

B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费

D、应债权人的请求代扣欠款

答案:ABC

17．错

18．用人单位发生合并，由承继其权利和义务的用人单位重新与劳动者订立合同。

19．非全日制用工双方当事人协商可以约定试用期。

20．下列关于最低工资标准的说法正确的是（）。

A、最低工资标准不是企业支付工资的标准，而是劳动者在提供正常劳动的前提下用人单位应支付的最低劳动报酬，生产经营正常经济效益增长的企业原则上不应以最低工资标准作为支付职工工资的标准

B、最低工资标准包含社会保险费个人缴纳部分，不包含社会保险费单位缴纳部分

C、企业可以以最低工资标准作为支付工资的标准

D、最低工资标准包含社会保险费个人缴纳部分和单位缴纳部分

答案:AB

21．以下各项不应计算在工资总额中的有（）。

A、单位支付给劳动者个人的职工福利费用

B、加班加点工资

C、奖金和津贴

D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用

答案:AD

22．企业人工成本总额包括（）。

A、社会保险费用

B、福利费用

C、职工教育经费

D、住房费用

E、员工招聘解聘费用

答案:ABCD

23．以下情形中需要支付加班费的有（）。

A、实行综合计算工时制，在综合计算周期内总的工作时间超过法定工作时间的

B、实行标准工时制的全日制用工，每天工作6小时，每周只休息1天

C、实行轮班制工作制的，在法定休假日遇轮班的

D、实行不定时工作制的，一周工作超过40小时的。

答案:AC

24．煤矿特种作业操作资格考试包括（）。

A、笔试

B、安全生产知识考试

C、实际操作能力考试

D、面试

答案:BC

25．员工依法参加社会活动期间，企业应视同正常出勤支付工资。上述“员工依法参加的社会活动”是指（）。

A、员工在工作时间内行使选举权，当选代表出席有关会议

B、充任人民法庭的陪审员、辩护人、证明人

C、出席劳动模范、先进工作者大会

D、工会不脱产委员参加会议或者工会组织活动

答案:ABCD

26．提前退养人员的工资支付，按本地区最低工资标准支付。（）个人缴费部分由单位代缴。

A、养老保险

B、医疗保险

C、失业保险

D、住房公积金

答案:ABCD

27．从业人员安全培训档案的内容包括（）

A、学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况

B、身份证复印件、学历证书复印件

C、历次接受安全培训、考核的情况

D、安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况；

答案:ABCD

28．对已持有《考核合格证明》、《特种作业操作证》的外来施工队伍从业人员，由各生产经营单位建立证件（）和（）

A、培训档案

B、审查制度

C、验印制度

D、验印台账

答案:CD

29．集团公司要加强安全培训监督管理，要把对所有从业人员的安全培训、持证上岗和岗位应知应会抽考纳入专项检查和定期检查的重要内容，并建立随机抽查机制，按照（）的原则，不定期对所有从业人员的安全培训情况进行抽查。

A、双随机

B、审查制度

C、四不两直

D、逢查必考

答案:ACD

30．错

31．以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（）。

A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准

C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十

D、不得低于本单位同岗位职工平均工资的百分之八十

答案:AB