公司上下班通勤车管理规定

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企业上下班通勤车安全管理制度

一、总则为了确保企业员工上下班通勤车的安全，预防和减少交通事故的发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、制度内容1. 驾驶员管理（1）驾驶员必须具备合法的驾驶证和行车证，且身体健康，无酒驾、毒驾等不良记录。

（2）驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能。

（3）驾驶员应遵守交通法规，严格按照规定路线行驶，不超速、不闯红灯、不疲劳驾驶。

（4）驾驶员应保持车辆整洁，定期检查车辆安全性能，确保车辆状况良好。

2. 乘车管理（1）员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

（2）员工应文明乘车，不得在车内大声喧哗、打架斗殴。

（3）员工上下车时，应注意安全，不得拥挤、推搡，确保有序上下车。

（4）员工应遵守驾驶员的指挥，不得在车辆行驶过程中随意打开车门。

3. 车辆管理（1）通勤车应定期进行保养，确保车辆性能良好。

（2）通勤车应配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等。

（3）通勤车应按照规定进行年度检验，确保车辆符合安全标准。

4. 事故处理（1）发生交通事故时，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报警。

（2）驾驶员应配合交警部门进行调查处理，如实陈述事故经过。

（3）事故发生后，企业应立即启动应急预案，妥善处理善后事宜。

（4）对事故责任人进行严肃处理，依法承担相应责任。

三、监督与考核1. 企业设立通勤车安全管理小组，负责监督执行本制度。

2. 驾驶员和员工应定期接受安全教育和考核，考核不合格者不得上岗。

3. 对违反本制度的行为，企业将依法进行处理，情节严重者将解除劳动合同。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由企业人力资源部负责解释。

3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

单位通勤车管理制度

单位通勤车管理制度为了更好地规范单位通勤车的使用和管理，提高员工通勤的效率和安全性，特制定本《单位通勤车管理制度》。

一、通勤车的定义通勤车是指由单位购置或租赁的，用于员工上下班、外出工作以及公务接送的专用车辆。

二、通勤车的用途1. 员工通勤：通勤车主要用于员工上下班的接送，以提供便捷的出行条件，并减少员工驾车通勤带来的交通压力。

2. 外出工作：在员工外出执行工作任务时，通勤车可提供便利的交通工具，以保障工作的顺利进行。

3. 公务接送：通勤车可用于单位领导或相关工作人员出行接送，以满足工作需要。

三、通勤车的管理1. 购置或租赁：单位应根据需要，按照预算和实际情况，购置或租赁适量的通勤车辆，并确保车辆具备合法的行驶手续和保险。

2. 使用范围：通勤车的使用范围限于员工上下班、外出工作和公务接送，不得超出规定范围以防滥用。

3. 使用资格：员工需提前向单位申请通勤车使用资格，并经单位审核批准后方可使用。

不得擅自借用他人名义使用通勤车。

4. 驾驶要求：通勤车的驾驶人员必须具备相应的驾驶资格和驾驶经验，并定期参加相关的驾驶培训和考试。

5. 车辆保养：单位应建立完善的车辆保养制度，定期对通勤车进行检查、保养和维修，以确保车辆的正常运行和乘坐安全。

6. 安全管理：通勤车在行驶过程中，应严格按照交通规则行驶，不得超速、疲劳驾驶或违反交通法规。

驾驶人员应时刻保持警觉，确保乘车人员的安全。

7. 车辆管理：单位应建立相应的车辆管理制度，包括车辆的台账登记、出入库管理、加油消耗记录等，以确保车辆使用的规范和透明。

8. 违规处理：对于违反通勤车管理制度的人员，单位应根据具体情况进行相应的处理，包括扣分、罚款、停用通勤车等，以维护通勤车管理的公平性和严肃性。

四、通勤车的保险和责任1. 通勤车应购买第三者责任险和车辆损失险等相关保险，以保障车辆使用过程中的风险。

2. 在通勤车使用过程中，发生事故或造成他人损失的，由单位承担相应的责任并协助处理。

2024年通勤车管理制度样本（六篇）

2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。

二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。

任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。

2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。

3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。

三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。

2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。

四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。

2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。

3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。

未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。

对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。

五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。

2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。

如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。

因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。

3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。

隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。

4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。

5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。

6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。

公司上下班通勤车管理规定

班车管理规定1.目(de)为保证班车正常运行,方便员工上下班,确保员工利益,特制定本规定.2.范围：公司全体员工3.职责车辆管理员职责3.1.1负责车辆(de)调度、班车时刻以及路线更新信息(de)发布；3.1.2负责对班车驾驶员(de)管理,建立与他们沟通(de)畅通渠道,并及时了解班车运行过程中(de)实际情况,协调班车运行中遇到(de)问题.3.1.3负责受理各部门有关班车方面(de)投诉和提出(de)合理建议,并根据实际情况,提出有效(de)解决方案.3.1.4负责统计班车加油费用及计算班车行驶路程.员工坐车要求3.2.1需穿厂服、佩戴工作证上车,并主动配合保安、驾驶员查验.需爱护车内设施、不乱扔果皮杂物.3.2.2由于班车在行驶过程中路况(de)不确定性,乘坐班车须按照班车线路时刻表上规定(de)时间提前5分钟候车.未在上述时间及规定(de)停靠点等候而未能乘坐上班车(de),责任自负.3.2.3根据交通安全法及不耽误后站人员上车时间,确保准时到达公司,班车行驶途中一律不予等候迟到人员.3.2.4任何人不可携带非公司人员乘车,且不能将本人(de)工作证借予别人使用.3.2.5如果对班车运行有合理(de)建议,可以以个人名义向行政人员反映,并按规定填写班车运行建议表.班车状况要求及驾驶员职责3.3.1根据国家交通安全法(de)规定并保障员工利益,除必须投保乘客座位险外,需证照齐全,驾驶员需在车内配备消防器材（如灭火器、逃生锤等）.3.3.2在车辆行驶前要例行检查车况,确保班车在出行前和运行过程中(de)安全行驶.3.3.3由于身体不适不能出车(de),须在第一时间和车辆管理员进行联系,以便车辆管理员进行应急安排,由此照成(de)损失按照相关规定处理.3.3.4在始发站须要按照班车线路时刻表上规定(de)时间准时发车,如因非人为因素致使始发时间推迟致使员工上班迟到,应立即向车辆管理员汇报.3.3.5甩客、溜站、行驶途中车辆故障或出现交通意外在10分钟内无法正常行驶(de)（长途除外）,而导致员工无法乘车或上班迟到(de),应负责员工前往公司或者返程所产生(de)费用.3.3.6驾驶员不能以现金方式让非本公司人员上车.3.3.7在班车行驶过程中如遇突发事件,由于特殊原因导致急刹车或者其他类似事件造成员工人身伤害(de),如果上述人员提出人身伤害赔偿请求,应立即报警,请求人依据交警部门出具(de)验伤单办理验伤手续,或双方协商解决.3.3.8驾驶员必须服从车辆管理员调度,及配合统计车辆加油费用及车辆行驶路程.其他3.4.1各部门因活动需使用班车(de),统一填写部门协作单,车辆管理员按相关要求调派车辆,以便部门之间信息沟通(de)畅通和及时.3.4.2因个人原因需使用班车(de),可与驾驶员协商解决.4.附件班车线路时刻表班车运行意见表车辆加油明细表90662班车日常线路往返时刻表注:因目前加班人员较少,使得下午下班及晚班只安排一趟班车,故请被安排(de)班车司机依据下列路线往返：公司→岩前→郑户口→五里牌→淡水桥→汽车南站→山前街道办事处→龙山桥头→桐城明珠90662班车无夜班线路往返时刻表65706班车日常线路往返时刻表注:因目前加班人员较少,使得下午下班及晚班只安排一趟班车,故请被安排(de)班车司机依据下列路线往返：公司→岩前→郑户口→五里牌→淡水桥→汽车南站→山前街道办事处→龙山桥头→桐城明珠65706班车无夜班线路往返时刻表车辆加油明细表______年____月份审核：记录人：制表人：班车运行建议表。

单位的通勤车管理制度

第一章总则第一条为加强单位通勤车管理，提高通勤车使用效率，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的通勤车，包括车辆购置、使用、维护、保养、报废等各个环节。

第三条通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、经济合理、规范有序的原则。

第二章车辆购置第四条通勤车购置需经单位领导批准，由后勤管理部门负责组织实施。

第五条购置通勤车时，应综合考虑车辆安全性、舒适性、经济性等因素，优先选择符合国家相关标准的车型。

第六条购置的通勤车应具备以下条件：1. 符合国家环保要求；2. 具备良好的安全性能；3. 适应单位员工出行需求；4. 具有合法的车辆行驶证和牌照。

第三章车辆使用第七条通勤车由后勤管理部门负责调度，确保车辆使用合理、高效。

第八条通勤车使用范围仅限于单位员工上下班出行，不得用于私人目的。

第九条使用通勤车应遵守以下规定：1. 乘坐时，员工应系好安全带；2. 不得在车内吸烟、饮食；3. 保持车内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守交通规则，安全驾驶。

第十条通勤车驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证；2. 熟悉车辆性能和操作规程；3. 具备良好的驾驶技能和职业道德；4. 经单位培训合格。

第四章车辆维护与保养第十一条通勤车应定期进行维护和保养，确保车辆处于良好的技术状态。

第十二条后勤管理部门应建立车辆维护保养档案，记录每次维护保养的时间、内容、结果等信息。

第十三条通勤车维护保养周期如下：1. 每月进行一次例行保养；2. 每半年进行一次全面保养；3. 每年进行一次车辆年检。

第十四条车辆维护保养费用由单位承担。

第五章车辆报废第十五条通勤车达到国家规定的报废标准或存在严重安全隐患时，应及时报废。

第十六条报废的通勤车由后勤管理部门负责办理相关手续，并妥善处理报废车辆。

第六章附则第十七条本制度由后勤管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

通过以上通勤车管理制度，旨在规范通勤车的使用，保障员工出行安全，提高通勤车使用效率，为员工创造一个安全、舒适的出行环境。

公司通勤车辆管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司通勤车辆的管理，确保通勤车辆的安全、高效、便捷运行，提高员工通勤满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员。

第三条本制度遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。

第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由人力资源及行政部统一管理，包括车辆的购置、登记、保养、维修、报废等。

第五条通勤车辆应保持良好的车况，确保行车安全。

车辆使用年限超过规定标准的，应及时更换。

第六条通勤车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆各项技术指标符合国家标准。

第七条车辆登记：通勤车辆应办理车辆登记手续，包括车辆号牌、行驶证、驾驶证等。

第八条车辆保险：通勤车辆应购买全险，确保在发生事故时，公司及驾驶员权益得到保障。

第九条车辆保养：通勤车辆应定期进行保养，保养记录应齐全。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。

第十一条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。

第十二条驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识。

第十三条驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。

第十四条驾驶员应妥善保管车辆钥匙，不得随意借给他人。

第四章通勤车辆使用第十五条通勤车辆主要用于公司员工上下班通勤，不得用于私人目的。

第十六条驾驶员应根据员工上下班时间，合理安排发车时间，确保员工准时上下班。

第十七条驾驶员应保持车辆整洁，为员工提供舒适的乘车环境。

第十八条驾驶员应做好车辆维护保养工作，确保车辆正常运行。

第十九条驾驶员应做好车辆运行记录，包括行驶里程、油耗、维修保养等信息。

第五章费用管理第二十条通勤车辆运行费用包括油费、维修保养费、保险费等。

第二十一条通勤车辆油费按实际行驶里程计算，由人力资源及行政部统一结算。

第二十二条通勤车辆维修保养费用由驾驶员负责，每月向人力资源及行政部报账。

第二十三条通勤车辆保险费用由公司承担。

第六章附则第二十四条本制度由人力资源及行政部负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

通勤车管理制度范文(3篇)

通勤车管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。

第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。

第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。

通勤车由公司办公室管理。

第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。

第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。

第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。

第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。

如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。

第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。

第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。

外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。

第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。

第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。

一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。

第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。

站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。

第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。

第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。

第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。

第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。

通勤车考勤管理制度

通勤车考勤管理制度一、目的为确保通勤车运行效率与员工出勤管理规范，制定本通勤车考勤管理制度。

本制度旨在明确员工通勤车乘坐考勤的标准、程序和要求，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，同时体现公平、公正、公开的原则。

二、适用范围本制度适用于公司全体乘坐通勤车的员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。

三、工作时间1. 周一至周五为公司正常工作日，工作时间按照公司规定的标准执行。

2. 周六、周日及国家法定节假日按照公司实际情况和通知安排工作。

3. 特殊情况下，如遇加班、调休等，工作时间将根据公司具体通知执行。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工乘坐通勤车时，须在通勤车上的签到机上刷卡签到，签到将作为考勤记录的依据。

（2）员工签到时，需确保签到信息准确无误，如发现签到信息有误，应及时向考勤管理员报告并予以更正。

2、签到次数和时间（1）员工每日乘坐通勤车签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为通勤车发车前10分钟至发车后10分钟，下班签到时间为通勤车到达前10分钟至到达后10分钟。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能乘坐通勤车的员工，须提前向直接上级报告，并在外出当天完成线上请假流程。

（2）因公外出未签到的员工，应在返回公司后一个工作日内，向考勤管理员提供外出证明，以便核实考勤情况。

4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现忘记签到后的一个工作日内向考勤管理员报告，并说明情况。

（2）忘记签到超过一个工作日未报告的，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）考勤管理员负责日常通勤车考勤记录的收集、整理和归档，对异常考勤情况进行核实和处理。

（2）各部门主管负责监督本部门员工通勤车考勤情况，对请假、外出等特殊情况及时审批和报告。

（3）人力资源部门负责对全公司通勤车考勤管理制度进行监督、检查和改进，确保制度的贯彻执行。

五、请假制度1、请假申请和审批（1）员工如需请假，须提前向直接上级提交书面请假申请，并在公司内部请假系统上提交电子请假流程。

单位通勤车管理制度

单位通勤车管理制度一、背景随着城市交通拥堵问题的加剧，越来越多的单位开始引进通勤车来解决员工上下班交通问题。

为了规范通勤车的使用和管理，制定本单位通勤车管理制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤车的使用和管理。

三、通勤车的安全要求1. 通勤车必须符合道路交通安全法规的要求，具备合法的行驶证、营运证等必要证件。

2. 通勤车必须定期进行安全检查和维护，确保车辆的安全状态。

3. 通勤车必须配备完备的安全设施，包括安全带、灭火器、急救箱等。

4. 通勤车必须配备经过专业培训的驾驶员，确保驾驶技能娴熟。

5. 通勤车不得超员行驶，乘客应按座位号就坐，并系好安全带。

四、通勤车的使用管理1. 通勤车的使用范围限于员工上下班交通，不得用于其他任何用途。

2. 通勤车的使用由单位统一安排，员工需提前向相关部门申请，并由相关部门确认后方可使用。

3. 通勤车的使用时间、地点和班次由相关部门制定，员工需按时准确到达上车地点，不能迟到或早退。

4. 通勤车的使用过程中，员工应保持良好的秩序和纪律，不得吸烟、吐痰或大声喧哗等影响他人乘车体验的行为。

5. 通勤车的使用过程中，禁止酒后驾车、使用手机等妨碍安全的行为。

6. 通勤车的使用过程中，如有发生交通事故或突发状况，员工应保持冷静，并按照驾驶员的指示采取适当措施。

五、违规处罚对于违反通勤车管理制度的行为，将按照相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停用通勤车等措施。

六、附则1. 通勤车管理制度的解释权归本单位所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。

2. 本制度自发布之日起生效，所有员工必须按照本制度执行。

任何违反本制度的行为，将承担相应的法律责任。

通过制定和执行单位通勤车管理制度，可以有效规范通勤车的使用和管理，提高员工的出行安全和效率，同时也为单位营造良好的工作环境。

希望所有员工都能自觉遵守该制度，共同营造和谐的单位氛围。

公司通勤车管理制度

公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车管理，保障员工的出行安全和便利，提高公司经营效率，特制定本制度。

第二条公司通勤车是指由公司配备并用于员工上下班、出差等交通需求的车辆。

第三条公司通勤车的管理应遵守国家法律法规和相关政策，注重安全、便利、公平原则。

第四条本制度适用于公司全体员工的通勤车使用，包括公司员工、外籍员工以及实习生。

第二章配备和管理第五条公司根据员工数量及上下班和出差需求，配备相应数量的通勤车。

第六条通勤车的品牌、规格等应根据公司实际情况和员工需求进行选择，具体由公司行政部门负责决定。

第七条公司通勤车应及时进行定期保养和检查，确保车辆安全有效运行。

定期保养和检查的具体时间和内容由公司行政部门负责组织。

第八条通勤车管理人员应熟悉通勤车的驾驶技巧和基本维护知识，并定期接受相关培训。

第九条通勤车管理人员应具备相关驾驶证和行车记录，同时遵守交通规则，确保车辆和乘客的安全。

第三章使用和预约第十条公司通勤车主要用于员工上下班和公司出差，员工可根据需要自主选择使用。

第十一条员工使用通勤车应事先预约，并且在使用前至少提前30分钟到达预约地点。

第十二条通勤车的使用时间为早上7:00至晚上20:00，如特殊情况需要以及夜班员工的需求，可向公司行政部门提出特殊申请。

第十三条员工不得擅自更改通勤车的行驶路线和目的地，如有需要改变，请提前告知通勤车管理人员。

第四章安全和责任第十四条通勤车管理人员应严格遵守交通规则，确保车辆和乘客的安全。

第十五条员工在使用通勤车过程中应遵守车内规定，不得干扰驾驶员的正常驾驶。

第十六条员工在使用通勤车过程中，应保持车内整洁，不得乱丢垃圾。

第十七条员工在使用通勤车过程中，如有突发状况或者发生事故，应立即报告通勤车管理人员，配合处理。

第五章处罚和奖励第十八条员工如有违反通勤车管理制度的行为，根据情节轻重，由公司行政部门给予相应的处罚。

第十九条员工如在使用通勤车过程中积极维护车辆，帮助他人，提出合理化建议等，将被给予相应的奖励或表彰。

通勤车管理制度

通勤车管理制度通勤车管理制度是为了保障员工上下班的出行安全和工作效率，合理规划和管理通勤车的使用而制定的一套规章制度。

下面是通勤车管理制度的主要内容：一、通勤车使用范围：1. 通勤车主要用于员工上下班和工作地点之间的接送服务，不得用于其他私人用途；2. 通勤车的使用范围限于公司指定的路线和站点，不得改变路线或私自停靠。

二、通勤车使用条件：1. 使用通勤车的员工必须是正式员工，且在公司规定的上班时间内；2. 员工必须提前预约通勤车使用，并在上下车时出示有效员工证明和预约凭证。

三、通勤车使用顺序：1. 通勤车的使用顺序以最早预约为先，并以先到先上车的方式进行；2. 若某一时间段内通勤车无法满足所有员工的需求，可以优先满足加班员工和孕妇、特殊病患员工的乘车需求。

四、通勤车安全管理：1. 通勤车必须配备合格的驾驶员，驾驶员必须持有相应的驾驶证件，并严格遵守交通规则；2. 驾驶员必须经过培训并掌握紧急情况下的应急处理能力，确保乘车安全；3. 通勤车必须定期进行维护和保养，确保车况良好，并配备相应的急救设备。

五、通勤车行为规范：1. 在通勤车上不能吸烟、喝酒、嚼槟榔等危害他人健康和环境的行为；2. 乘车员工应保持良好的秩序，不得大声喧哗、乱扔垃圾等；3. 乘车员工应尊重驾驶员并遵守其合理的安排和要求。

六、通勤车管理制度的宣传：1. 公司应对通勤车使用规定进行详细的宣讲和培训，确保每位员工都了解和理解相关规定；2. 公司应定期对通勤车管理制度进行宣传，提醒员工遵守规定，并及时对制度进行修订和完善。

七、通勤车管理制度的监督和反馈：1. 公司应设立通勤车管理的监督机构，并定期对通勤车的使用情况进行检查和评估；2. 员工对通勤车管理存在问题的可以向监督机构进行反馈，公司应及时处理并解决相关问题。

以上就是通勤车管理制度的主要内容，通过制定和执行这套规章制度，可以为员工提供安全、高效的通勤服务，并维护公司的形象和员工的权益。

单位通勤车管理制度

单位通勤车管理制度为了加强单位通勤车的管理，确保员工的安全、准时、舒适通勤，提高通勤车的运行效率和服务质量，特制定本管理制度。

一、通勤车的基本信息1、车辆数量及型号单位共配备具体数量辆通勤车，车型分别为车型详情。

2、运行路线根据员工的居住分布情况，设定了具体路线数量条运行路线，分别为：路线一：起点途经点 1 途经点2 …… 终点路线二：……3、发车时间工作日发车时间为：早上：具体时间 1晚上：具体时间 2二、通勤车的使用对象1、本单位在职员工。

2、因工作需要，经单位批准的临时人员。

三、通勤车的乘坐规定1、员工应提前在指定地点等候通勤车，车辆到达后应有序上车，不得拥挤、争抢。

2、上车后应尽快找到座位坐下，不得站立在车厢内，以免影响行车安全。

3、保持车厢内的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

4、严禁在车厢内吸烟、大声喧哗、打闹。

5、爱护车内设施，不得损坏座椅、车窗、扶手等。

6、不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。

7、员工应遵守乘车秩序，尊重驾驶员和管理人员，不得刁难、辱骂。

四、通勤车的驾驶员管理1、驾驶员应具备相应的驾驶资格和良好的驾驶记录。

2、严格遵守交通法规，确保行车安全。

3、保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行检查和维护。

4、按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变路线和时间。

5、文明服务，热情对待乘客，不得与乘客发生争执。

五、通勤车的调度管理1、设立专门的调度人员，负责通勤车的日常调度工作。

2、根据员工的乘车需求和实际情况，合理安排车辆和调整运行路线。

3、及时处理通勤车运行过程中的突发情况，如车辆故障、交通拥堵等，确保员工按时到达工作地点。

六、通勤车的安全管理1、定期对通勤车进行安全检查，包括车辆的制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的安全状态。

2、为通勤车配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等，并定期检查其有效性。

3、加强对驾驶员的安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。

4、制定应急预案，应对可能出现的安全事故。

通勤车管理办法

通勤车管理办法第一章总则1.1 为规范公司通勤车辆的管理，确保员工安全、准时、便捷地上下班，特制定本管理办法。

1.2 本办法适用于公司所有通勤车辆及其管理人员和使用通勤车辆的员工。

1.3 通勤车辆管理应遵循安全第一、服务至上、高效运行的原则。

第二章管理职责2.1 公司行政部负责通勤车辆的统一管理，包括车辆调度、维护保养、费用管理等。

2.2 车队负责人负责日常的运行管理，确保车辆正常运行和服务质量。

2.3 驾驶员负责车辆的具体驾驶工作，遵守交通规则，确保行车安全。

第三章车辆调度3.1 行政部应根据员工上下班时间和路线需求，合理规划通勤车辆的行驶路线和时间表。

3.2 通勤车辆的时间表和路线一旦确定，原则上不得随意更改，如有特殊情况需调整，应提前通知所有相关人员。

3.3 员工应按照规定的时间表在指定地点等候通勤车辆，错过车辆的后果由个人承担。

第四章车辆使用4.1 员工在使用通勤车辆时应遵守乘车规则，保持车内卫生，不大声喧哗，不乱丢垃圾。

4.2 严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。

4.3 员工应爱护车辆设施，不得损坏车内设备或进行其他损害车辆的行为。

第五章安全管理5.1 驾驶员应持有有效的驾驶证件，并定期参加安全教育培训。

5.2 通勤车辆应定期进行安全检查和维护保养，确保车辆处于良好的运行状态。

5.3 发生交通事故时，驾驶员应立即采取措施保护乘客安全，并及时报告行政部和相关部门。

第六章费用管理6.1 通勤车辆的运行费用包括燃油费、保养费、维修费等，由公司行政部统一管理。

6.2 行政部应合理控制通勤车辆的运行成本，确保费用使用的透明和合理。

第七章违规处理7.1 对于违反通勤车管理办法的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或取消乘车资格等处罚。

7.2 驾驶员违反交通规则或造成车辆损坏的，应承担相应的赔偿责任。

第八章附则8.1 本管理办法自发布之日起生效，由公司行政部负责解释。

8.2 对本管理办法的修改和补充，由公司行政部提出，经公司管理层批准后实施。

2023修正版公司通勤车管理办法

公司通勤车管理办法公司通勤车管理办法1. 背景介绍随着城市交通的日益拥堵，越来越多的公司开始为员工提供通勤车服务，以方便员工在上下班时的出行。

为了确保通勤车服务的顺畅运行和安全，公司决定制定通勤车管理办法。

2. 通勤车服务范围公司通勤车服务范围限定在公司所在城市范围内的主要交通要道上的员工住宅区，并根据员工居住地点的集中程度确定通勤车站点。

3. 通勤车安全管理3.1 通勤车驾驶员要求- 通勤车驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并且所驾驶的通勤车必须符合当地交通管理部门的安全要求。

- 通勤车驾驶员必须具备一定的驾驶经验，并且需定期进行交通安全培训，以提高驾驶技能和安全意识。

- 通勤车驾驶员禁止酒后驾车、超速行驶以及使用方式等影响驾驶安全的行为。

- 通勤车驾驶员需要定期体检，确保身体健康状况良好。

3.2 通勤车安全设施- 通勤车必须配备有效的安全设施，包括安全带、灭火器、紧急窗口等，以确保乘客在紧急情况下的安全。

3.3 通勤车行驶安全措施- 通勤车行驶过程中，驾驶员必须遵守交通规则，确保安全驾驶。

- 通勤车行驶过程中，禁止超员、超速等违规行为。

- 通勤车行驶过程中，驾驶员应保持良好的驾驶习惯，避免急刹车和急转弯等动作，以确保乘客舒适和安全。

4. 通勤车服务管理4.1 通勤车班次安排- 公司通勤车服务根据员工上下班的时间需求进行班次安排。

- 通勤车班次应提前通知员工，并在特殊情况下及时进行调整。

4.2 乘车管理- 员工必须提前预约通勤车服务，以确保座位安排的合理性。

- 员工在乘坐通勤车时，需出示有效的通勤车乘车证，并按照指定的车辆和座位就座。

4.3 通勤车维护管理- 公司通勤车需定期进行维护保养，确保车辆的正常运行和乘客的安全。

- 发现通勤车故障时，需及时进行维修，确保故障处理及时完成。

- 定期对通勤车进行安全检查，确保车辆符合交通安全要求。

5. 通勤车服务意见反馈机制公司设立通勤车服务意见反馈机制，鼓励员工对通勤车服务进行评价和反馈。

企业通勤车使用管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范企业通勤车使用管理，提高通勤车使用效率，保障员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有通勤车及其使用者。

第三条通勤车使用管理应遵循安全第一、高效便捷、节约成本的原则。

第二章通勤车管理制度第四条通勤车由公司统一购置、管理和维护，用于为公司员工提供上下班通勤服务。

第五条通勤车使用范围：1. 公司正式员工；2. 经公司批准的临时工作人员；3. 公司高层管理人员及特殊岗位人员。

第六条通勤车使用申请：1. 员工需填写《通勤车使用申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部门；2. 人力资源部门审核通过后，发放《通勤车使用证》。

第七条通勤车使用时间：1. 通勤车使用时间为公司规定的上下班时间；2. 特殊情况需调整使用时间的，需提前向人力资源部门申请，并经批准。

第八条通勤车使用规则：1. 乘坐通勤车时，需遵守交通规则，不得随意上下车；2. 不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾；3. 不得在车内大声喧哗、斗殴、赌博等；4. 不得将个人物品遗留在车内；5. 不得将非通勤车人员带入车内；6. 不得擅自改变通勤车路线、停靠站点。

第九条通勤车维护保养：1. 公司定期对通勤车进行保养和维护，确保车辆正常运行；2. 使用者应爱护车辆，不得随意拆卸、改装车辆；3. 如发现车辆故障，应及时报告维修部门。

第三章通勤车驾驶员管理第十条通勤车驾驶员由公司统一招聘和管理，需具备以下条件：1. 持有有效驾驶证，具备驾驶通勤车的能力；2. 遵守交通法规，无违章记录；3. 具备良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的沟通协调能力。

第十一条通勤车驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从公司安排，按时、按路线、按站点接送员工；3. 保持车辆整洁，确保车辆运行正常；4. 为员工提供优质的服务，维护公司形象。

第十二条通勤车驾驶员考核：1. 公司定期对通勤车驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、遵守规定等方面；2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或解聘。

通勤车管理制度(四篇)

通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。

为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。

第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。

2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。

3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。

确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。

第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。

2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。

3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。

4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。

同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。

乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。

5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。

驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。

6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。

公司通勤车管理制度

公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车的管理，确保员工出行的安全和舒适，特制定本管理制度。

第二条公司通勤车是指公司为员工提供的接送服务，用于员工上下班、外出办事等出行需要的车辆。

第三条公司通勤车的管理遵循公开、公平、公正的原则，保障员工的利益和安全。

第四条公司通勤车管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工和实习生等。

第二章车辆管理第五条公司通勤车由公司统一购买、保养和维护，保证车辆的正常运行。

第六条公司通勤车应当按照规定进行定期检修，确保车辆的安全性和舒适性。

第七条公司通勤车的驾驶员应当具有相关的驾驶证件和丰富的驾驶经验，严格遵守交通规则，确保员工的安全。

第八条公司通勤车的装修和附属设施应当符合相关的安全标准，确保员工的出行舒适。

第三章服务范围第九条公司通勤车主要服务对象为公司员工，提供上下班、加班、外出办事等服务。

第十条公司通勤车的行车路线应当覆盖公司员工较为集中的居住区域，保证员工能够方便快捷地乘车。

第十一条公司通勤车的运行时间应当与员工的上下班时间相适应，保证员工出行的便利。

第四章乘车管理第十二条员工需提前预约公司通勤车的乘车时间和地点，遵守相关的规定和流程。

第十三条员工应当在规定的时间到达乘车地点，准时乘车，不得迟到影响其他员工的乘车安排。

第十四条员工乘车过程中应保持车厢内的卫生整洁，不得吸烟、喧哗或乱扔杂物，确保车辆环境的整洁和安静。

第十五条员工应当服从驾驶员的指挥和安排，不得擅自改变乘车路线或要求驾驶员加速等操作。

第十六条员工在乘车过程中应当遵守车辆的安全规定，系好安全带，不得在行车途中随意移动或打开车门。

第五章安全管理第十七条公司通勤车的安全管理应当加强，确保员工乘车过程的安全性。

第十八条公司通勤车驾驶员应具备相关的驾驶技能和安全意识，保证员工的行车安全。

第十九条公司通勤车应当定期进行安全检查，排除安全隐患，确保车辆的安全运行。

第二十条员工在乘车过程中如发现安全隐患，应当及时向驾驶员报告，配合驾驶员处理。

公司上下班通勤车管理制度

第一章总则第一条为确保公司员工上下班通勤安全、有序，提高通勤效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用上下班通勤车的员工。

第三条本制度遵循安全第一、以人为本、科学管理、方便员工的原则。

第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一管理，负责车辆的购置、保养、维修、调度等工作。

第五条车辆购置应满足以下要求：1. 符合国家相关法律法规和行业标准；2. 具有良好的安全性能；3. 具有舒适的乘坐环境；4. 具有较高的性价比。

第六条车辆保养与维修：1. 驾驶员应定期对车辆进行检查，发现问题及时报修；2. 车辆保养由公司指定维修单位负责，确保车辆处于良好状态；3. 保养记录应详细记录保养时间、项目、费用等信息。

第七条车辆调度：1. 公司根据员工上下班时间、地点等实际情况，制定合理的车辆调度方案；2. 驾驶员应严格按照调度方案执行，确保车辆准时发车、准点到达；3. 如遇特殊情况，驾驶员应及时向公司汇报，并采取相应措施。

第三章驾驶员管理第八条驾驶员应具备以下条件：1. 持有相应驾驶证，具备良好的驾驶技能；2. 具有良好的职业道德和职业素养；3. 通过公司组织的通勤车驾驶员培训。

第九条驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，确保乘客舒适；3. 按时发车、准点到达，确保乘客准时上下班；4. 积极与乘客沟通，了解乘客需求，提供优质服务。

第十条驾驶员权益：1. 公司应保障驾驶员的合法权益，按时支付工资、奖金等；2. 公司应定期对驾驶员进行培训，提高其驾驶技能和服务水平。

第四章乘客管理第十一条乘客应遵守以下规定：1. 乘坐通勤车时，请自觉排队上下车，保持秩序；2. 乘坐期间，请勿在车内吸烟、大声喧哗、乱扔垃圾；3. 乘坐期间，请勿将头、手伸出窗外；4. 请勿在车内打闹、追逐、斗殴等；5. 请勿携带易燃、易爆、危险品等上车。

第五章违章处罚第十二条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停使用通勤车；4. 除名。

通勤上下班管理制度5篇

通勤上下班管理制度5篇通勤上下班管理制度5篇通勤上下班管理制度怎么写？考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，下面小编给大家带来通勤上下班管理制度。

通勤上下班管理制度篇1公司最近接连发生两起员工上下班途中发生的交通事故,为了保护员工的身体健康,提高员工的交通安全意识,避免或减少类似事故的再次发生,特对员工上下班交通安全管理做出以下管理规定,望各部门、车间、班组认真组织学习并严格贯彻执行!1、公司所有员工要本着对自己负责,对家庭负责,对他人负责的.态度,严格遵守交通规则,切实履行自己的义务,避免或减少交通事故的发生。

自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规,提高交通安全意识和安全技能。

2、驾驶机动车上路行驶,必须系好安全带,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶,不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。

3、驾驶摩托车、电动车上下班为了自身安全建议正确戴好头盔按既定回家路线行驶。

4、驾车人上路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全性能进行认真检查,保证车辆制动装置的完好。

自觉控制行车速度,要求:汽车行驶速度控制在每小时60公里以下,摩托车行驶速度控制在每小时40公里以下,电动车行驶速度控制在每小时20公里以下。

5、驾车人上下班回家既定途中如果受到机动车或非机动车伤害后,应迅速拨打“110”电话报警求救,并及时电话报告公司负责人或公司安全员。

6、所有车辆包括汽车、摩托车、电动车,一律执行“靠右行驶”的原则,严禁逆向行驶。

7、为了保障自身安全请勿搭乘无营运资质的车辆或摩托车上下班。

8、上班时间严禁擅自离厂办理私事,以避免意外事故发生,如果发生意外,后果自负。

9、员工不遵守以上规定的,上下班途中发生意外后果自负。

10、如未能遵守交通规则,发生交通意外事故,造成他人受到伤害的,后果自负。

通勤上下班管理制度篇2一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。

员工通勤车管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工通勤车管理，提高通勤车使用效率，确保员工通勤安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用通勤车的员工。

第三条通勤车管理遵循安全、高效、便捷、经济的原则。

第二章通勤车使用规定第四条通勤车由公司统一安排，主要用于解决员工上下班通勤问题。

第五条通勤车路线、站点、发车时间由公司根据实际情况进行合理规划，并予以公布。

第六条员工应按照规定的路线、站点和发车时间乘坐通勤车，不得擅自改变路线、站点和乘坐时间。

第七条员工乘坐通勤车时应遵守乘车秩序，主动排队，不得拥挤、争抢座位。

第八条员工不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品乘坐通勤车。

第九条员工乘坐通勤车时，应保持车内整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

第十条员工应爱护通勤车设施，不得随意损坏或占用通勤车内的公共设施。

第三章通勤车管理制度第十一条通勤车司机职责：（一）遵守交通规则，确保行车安全；（二）按时按点发车，确保员工按时上下班；（三）维护车内秩序，保持车内整洁；（四）负责通勤车的日常保养和维修；（五）及时向公司汇报通勤车运行情况。

第十二条通勤车管理人员职责：（一）负责通勤车的调配、维护和保养；（二）监督司机遵守交通规则和公司规章制度；（三）定期检查通勤车运行情况，确保车辆安全；（四）处理员工对通勤车的投诉和建议。

第十三条通勤车费用管理：（一）通勤车费用由公司承担，不得向员工收取任何费用；（二）通勤车燃油、维修、保养等费用由公司财务部门统一管理；（三）通勤车管理人员应定期向财务部门报送通勤车费用使用情况。

第四章违章处理第十四条员工违反本制度规定，造成不良影响的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第十五条通勤车司机违反本制度规定，造成安全事故或严重违反公司规章制度，公司将解除其劳动合同。

第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。