(内容完整)企业文化培训PPT课件

Team Work
拔一下动一下； 把做了当执行； 布置等于完成。
螃蟹定律： 绝不因他人不到位而降低 自我的要求
我行我素，不懂协同作业； 没有深刻理解自己的工作对他人的影响； 个人英雄主义好大喜功；
Team Work
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目标就是个人或组织所期望的工作成果 目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想， 而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！
制定：科学性 执行：管控性 完成：激励性
基层：认同（上下同欲） 中层：督导（监督指导） 高层：重视（第一推动）
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50% 60% 70% 90%
70%
2001
90% 2007
50%
2005
100% 2014
Team Work
逐年递增法 目标分解法 上限平均法 平均加合法
信任是一种心态 信任造就双赢
Team Work
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① What ——做什么？事项清单？ ② Why ——为什么做？目的是？ ③ Who ——谁去做？联系谁？ ④ Where ——何地做？ ⑤ When——何时做？何时完成？ ⑥ How ——怎样做？实施战术？ ⑦ How much——所需资源？需多大代价？
Team Work
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01
02
Team Work
Team Work
1
用有朝气的声音立刻回答
•不要闷声不响地走向主管；
•不要把某件事不会做当成拒绝的理由；
•不要把没时间作为藉口。
2 记下主管交办事项的重点 •带着您的记事本，随时记下主管的指示；
•参考记录指示的重点，核对有无差距。
理解工作的内容和含义
让上司晋升 帮助上司完成工作目标。
Team Work
与同僚相处之道
一
面子第一，道理第二；
二
高调做事，低调做人；
三
彼此尊重，从我做起；
四
懂得分享，勇于担当。
Team Work
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01 02 03 04
Team Work
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老板（顾客）需求
工作业绩； 工作质量； 工作效率； 工作创新； 企业忠诚； 职业道德。
输出
知识、能力、态度
购买
薪酬、职位、发展
员工（供应商）提供
出色的业绩； 完美的质量； 极高的效率； 创新的成果； 忠诚的品质； 敬业的精神。
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自己的钱
别人的钱
办自己的事
节约又有效率
不节约但有效率
办别人的事
节约但没有效率
不节约也没有效率
如果总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老 板也把我们当成了外人。
如果把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡 事讲效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。
Team Work
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流程化：
越有操作性，执行越到位；
查核化：
检查越到位，事情越到位；
奖惩化：
奖-心花怒放，罚-胆战心惊。
Team Work
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培训结束,谢谢聆听
汇报人:XXX
时间:201X年X月
43
企业文化培训PPT课件
| 企业培训 | 员工培训| 培训课件| 凝聚力培训 |
汇报人:XXX
时间:201X年X月
1
目录
contents
Team Work
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做了错事，没什么感觉，事 不关己；
被人批评与指责无动于衷；
别人忙得不可开交，他一副 无所谓的态度。
活干不好，丢不起人——耻 感文化；
懂得感恩，做人之本——乌鸦有反哺之恩，羊羔有跪乳之德 懂得感恩，看淡得失——减少伤害，获得心理平衡 懂得感恩，收获更多——容易获得帮助、形成共赢局面 操作： 以实际行动践行感恩之心——一饭之恩，千金相报 不要总从自己的角度思考，多想想别人的帮助或功劳 施人慎勿念，受施慎勿忘
Team Work
感恩伤害我的人，他磨练了我的心志； 感恩绊倒我的人，他强化了我的双腿； 感恩欺骗我的人，他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，他醒觉了我的自尊； 感恩遗弃我的人，他培养了我的自立； ………… 永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！
3
•不清楚的地方，询问清楚为止——确认；
•以具体化方式，确认工作内容——检验理解。
Team Work
让上司知道 主动报告你的工作进度；
让上司放心 有问必答且要全面清楚；
让上司轻松 努力解决上司的难题；
让上司省心 接受批评，不犯第二次错误；
让上司高效 别把问题丢给上级；
让上司满意 毫无怨言地接受工作任务；
主动承认错误，勇于担当责 任——担当文化；
深刻表达自己的歉意——道 歉文化。
主动汇报工作的进展； 主动反馈工作的感受； 主动提出工作的建议； 主动复述倾听的内容。
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能当面沟通的，尽量不要电话——必要 以书面的文件或邮件证明；
能电话沟通的，就不要用邮件——即使 邮件还辅以电话补充强调； 表扬用正式渠道，要高声广播；批评则 用非正式渠道，电话进行。 知会全体或集思广益的采取会议，要保 密的则要采取单独的方式。
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信任是人生中的 第一课 信任的力量
Team Work
75% 100%
70% 65%
首先，让别人先赢 尽最大的努力帮助别人 每天多付出一点点 不争-故天下莫能与之争
“命运共同体”产 生凝聚力
团队精神：企业 制胜的法宝
Leabharlann Baidu
Team Work
绝不让内耗破坏 团结
在良性竞争中提 高凝聚力