2015社会保险缴费基数及计算比例

2015年平均工资一览表

篇一:《2015年西安社保缴费最低基数及社平工资》2015年西安社保缴费最低基数及社平工资城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:2014年度陕西省在岗职工年平均工资为52119元，月平均工资为元，2015养老保险月缴费基数下限（60%）为2606元，上限（300%）为13030元。

四险缴费基数上下限:2014年度西安市在岗职工年平均工资为56491元，月平均工资为元，2015年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为2825元，上限（300%）为14124元。

公积金缴费基数上下限：2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍，即14124元/月。

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月；周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月；蓝田县执行最低工资标准为970元/月。

职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。

篇二:《天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数》名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：一、职工平均工资（一）2014年度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；2014年企业职工年平均工资53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。

成都历年社保缴费标准表

成都历年社保缴费标准表法律分析：1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

2、2021年1月1日起，按四川省养老保险省级统筹的规定，用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。

3、2021年1月1日起，用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。

4、2020年度全口径省平工资发布前，暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。

待2020年度全口径省平工资发布后，将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。

用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析：一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；三、失业保险：1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

社会保险缴纳比例计算

社会保险缴纳比例计算本文将为大家详细介绍社会保险缴纳比例的计算方法，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

通过本文的阅读，大家将了解如何计算各项保险的缴纳比例，以及在实际应用中的意义。

一、养老保险缴纳比例养老保险是社会保险的重要组成部分，对于职工而言，单位和个人都需要按照规定缴纳养老保险。

具体缴纳比例如下：单位缴费比例为19%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

二、医疗保险缴纳比例医疗保险也是社会保险中的重要险种，旨在为参保人员提供医疗保障。

单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。

不同地区的具体比例可能存在差异，具体以当地政策为准。

三、失业保险缴纳比例失业保险是为了保障失业人员的基本生活而设立的。

单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。

失业保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

四、工伤保险缴纳比例工伤保险是为了保障职工在工作中受到意外伤害时能够得到及时救治和补偿而设立的。

单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。

工伤保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

五、生育保险缴纳比例生育保险是为了保障女性职工在生育期间能够得到一定的经济和医疗保障而设立的。

单位无需缴纳生育保险费，个人缴费比例为0.8%-0.9%。

生育保险费的缴费基数一般为职工工资总额，根据当地的政策规定执行。

综上所述，社会保险缴纳比例的计算涉及到职工和用人单位的利益，了解各项保险的缴纳比例对于保障自身权益具有重要意义。

在实际应用中，具体缴纳比例还需根据当地政策规定进行调整。

社会保险缴纳意见书尊敬的领导：我谨以此信表达我对社会保险缴纳的关注和建议。

社会保险是一项重要的社会保障制度，为参保人员提供医疗、养老等多项保障。

然而，在实践中，我发现社会保险缴纳存在一些问题，需要加以改进。

首先，缴费标准不明确。

不同地区、不同行业的缴费标准存在较大差异，导致一些参保人员不知道该如何缴纳社会保险，甚至出现漏缴、少缴的情况。

单位社保缴费情况说明

单位社保缴费情况说明单位社保缴费情况说明新年伊始，许多用人单位招收了很多新员工，但是，往往大部分都是去年别的单位跳槽而来的，或者因为别的一些原因而未及时缴纳社保金，根据规定，要出具一份社保补缴情况说明到社会保局。

下面店铺为大家整理推荐了单位社保缴费情况说明，欢迎大家前来阅读。

单位社保缴费情况说明篇1社会保险有5项：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中需要由单位缴纳的保险有：生育保险和工伤保险。

其余3项均由单位和个人共同缴纳。

每年工资基数随社会平均工资的涨幅而定，2013年社会平均工资为3902元，基数为2341元。

1、养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%，(说明：单位平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元，个人平均每人每月缴纳为：2341×8%=187元，共计为：655元)如养老保险转出，全部由个人缴纳，缴纳比例是20%。

(说明：平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元)相比之下，个人缴纳，每月节省187元，一年节省2244元整。

按10月份缴纳人数53人算，一年共计节省2244×53=118932元。

2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%，说明：单位平均每人每月缴纳为2341×6%=140元，个人平均每人每月缴纳：2341×2%=47元，共计为：187元)如养老保险转出，全部由个人缴纳。

1）缴纳比例为8%(可以报销门诊)2341×8%=187元2）缴纳比例为4.2%，(不报销门诊)2341×4.2%=98元。

3）失业保险是以公司名义或个体的名义交的，自己不能交，失业保险也不是累计的，只要连续缴费一年以上，在失业的时候就可以申请失业保险金。

单位社保缴费情况说明篇2按照省、市相关规定，医院职工参加平凉市市本级养老、失业、医疗、工伤、生育保险。

每种险种应缴费额为缴费基数x缴费比例，在编职工缴费基数为本年1月应发工资总额，内聘职工缴费基数为平凉市缴费年度社会最低缴费基数。

社会保险计算方法

片：社保计算1、社保按比例分开计算。

养老、医疗、失业、生育、工伤，都要用基数分别乘以各自的比例，如果直接用基数乘以比例总数，会造成一些误差。

2、公司部分，四舍五入到分（四舍五入，保留两位小数）。

举例：基数7069.3来算养老＝7069.3×22％＝1555.246＝1555.25医疗＝7069.3×12％＝848.316＝848.32失业＝7069.3×2％＝141.39生育＝工伤＝35.35合计公司需缴纳＝2615.66（如果直接用基数7069.3×公司缴纳比例总数37％＝2615.64，会有2分钱的误差）3、个人部分，见分进角。

举例，还是基数7069.3养老＝7069.3×8％＝565.544＝565.6医疗＝7069.3×2％＝141.386＝141.4失业＝7069.3×1％＝70.693＝70.7合计个人需缴纳＝777.7每个月社保交费通知单上，个人部分是不会有误差的，有误差的是公司缴纳部分（因为计算方式的差异），因此hr在作社保的时候在公司缴纳部分做一下微调。

二，公积金缴纳个人和公司部分都是四舍五入到元。

需要注意的是，公积金必须是基数×7％，四舍五入以后再×2，不可以直接基数×14％，因此，公积金最后缴纳的数字必然是双数以基数4019举例，4019×7％＝281.33，四舍五入＝281，那么每月应该缴纳281×2＝562元（如果直接4019×14％＝562.66，四舍五入＝563元，单数肯定就不对了）2010年北京社保缴费基数和比例养老，单位20%，个人8%医保，城镇单位10%，个人2%+3块，农民工2%，个人不缴费失业，单位1%，个人0.2%工伤，单位0.8%，个人不交生育，单位0.8%，个人不交外埠农村失业不需要个人负担，其他的和城镇户口一样外埠农村劳动力养老基数1490，失业缴费基数2236，工伤2236，医疗是2236外埠农民工今年1月开始，养老是1490，工伤固定是2236，失业固定是800一、社会保险缴费计算方法2010/7/9来源：诸葛八戒商机网社会保险缴费计算方法及缴费比例如下所示：社会保险缴费公式是：社会保险缴费额=企业社会保险缴费基数*社会保险缴费比例，其中：社会保险缴费标准是（假设社会保险缴费基数1000为例)：1、养老保险企业缴费额=1000*20%=200；养老保险个人缴费额=1000*8%=802、工伤保险企业缴费额=1000*1%=103、医疗保险企业缴费额=1000*8%=80；医疗保险个人缴费额=1000*2%=204、生育保险企业缴费额=1000*0.7%=75、失业保险企业缴费额=1000*2%=20；失业保险个人缴费额=1000*1%=10注：1、社会保险缴费基数稽核：每年1月至3月各参保单位按医保中心的要求如实申报上年度工资总额（缴费基数）。

2016年5月-2017年4月社会保险缴费基数和比例参照表

690.7-2589.7 316.6-1582.5 43.2-215.8 14.4-71.9 按行业分类（如1.5%： 43.2）
表三、适用于城镇灵活就业人员和失业人员单位：元参保险种及类型基本养老保险低标准养老保险基本医疗保险住院医疗保险缴费基数下限与上限 3837-14387 1530—2877 2878 2878 缴费费率 18% 18% (10.5+0.5)% (5.5+0.5)% 月缴费金额最低与最高 690.7-2589.7 275.4-517.9 316.6 172.7
注：1、表三低标准养老保险和住院医疗保险仅适用于已参加低标准养老保险和住院医疗保险的人员
2、在缴费年度内，低标准养老保险缴费基数随我县最低工资同步调整
表二、适用于个体工商户单位：元月缴费基数下限与上限单位标准基本养老保险基本医疗保险失业保险生育保险工伤保险 3837-14387 2878-14387 2878-14387 2878-14387 2878-14387 10% (8.5+0.5)% 1% 0.5% 按行业分类缴费费率个人标准 8% 2% 0.5% (农民工不承担) 不承担不承担月缴费金额最低与最高(元) 单位标准 383.7-1438.7 259-1294.8 28.8-143.9 14.4-71.9 按行业分类（如 1.5%：43.2）个人标准 307-1151 57.6-287.7 14.4-71.9 / /
2016年5月-2017年4月社会保险缴费基数和比例参照表
表一、适用于参保企业（含参照企业参保的其它单位）单位：元
参保险种及类型月缴费基数下限与上限单位标准基本养老保险基本医疗保险失业保险生育保险工伤保险 2878-14387 2878-14387 2878-14387 2878-14387 2878-14387 14% (8.5+0.5)% 1% 0.5% 按行业分类缴费费率个人标准 8% 2% 0.5% (农民工不承担) 不承担不承担月缴费金额最低与最高(元) 单位标准 402.9-2014.2 259-1294.8 28.8-143.9 14.4-71.9 按行业分类（如 1.5%：43.2）个人标准 230.2-1151 57.6-287.7 14.4-71.9 / / 合计 633.1-3165.2 316.6-1582.5 43.2-215.8 14.4-71.9 按行业分类（如1.5%： 43.2）

2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面

实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。

2006年度深圳市月平均工资为2926元。

因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。

工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。

2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。

医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。

综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

2017年社会保险缴费标准

2017年社会保险缴费标准为：
1、养老保险：缴费基数为本人月收入的8%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、失业保险：缴费基数为本人月收入的1%，其中单位缴费比例为2.5%，个人缴费比例为0.5%；
3、医疗保险：缴费基数为本人月收入的2%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；
4、工伤保险：缴费基数为本人月收入的0.5%，其中单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
5、生育保险：缴费基数为本人月收入的0.5%，其中单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%。

社会保险缴费标准根据不同的地区、行业和职业，缴费标准也可能有所不同，具体以当地社保部门的规定为准。

社保交费标准2015年

社保交费标准2015年社保交费标准是指根据国家规定，企业和个人按照一定的比例缴纳社会保险费用的标准。

2015年，我国社保交费标准有所调整，以下是具体内容。

首先，2015年社保交费标准中，养老保险的缴费比例有所调整。

根据国家规定，单位和个人的养老保险缴费比例分别为20%和8%，合计为28%。

其中，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

这意味着，企业需要按照员工工资的28%作为养老保险的缴费基数，其中20%由企业承担，8%由员工个人承担。

其次，医疗保险的缴费比例也有所调整。

根据国家规定，单位和个人的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，合计为12%。

其中，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

企业需要按照员工工资的12%作为医疗保险的缴费基数，其中10%由企业承担，2%由员工个人承担。

再次，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准也有所不同。

根据国家规定，单位需要按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险、失业保险和生育保险费用，具体比例根据当地政府规定执行。

总体来说，2015年社保交费标准的调整主要体现在养老保险和医疗保险的缴费比例上。

这一调整旨在更好地保障职工的基本社会保障权益，提高社会保险的覆盖面和保障水平。

需要特别注意的是，各地区可能会有所不同的具体执行细则，企业和个人在缴纳社保费用时，应当遵循当地政府的相关规定执行，确保按照规定缴纳社会保险费用。

综上所述，2015年社保交费标准的调整主要涉及养老保险和医疗保险的缴费比例，企业和个人在缴纳社保费用时应当按照国家和地方政府的相关规定执行，以确保职工的基本社会保障权益得到有效保障。

怎么查乌鲁木齐个人社保缴费明细

怎么查乌鲁木齐个人社保缴费明细社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴费怎样查询？查询乌鲁木齐社保缴费的方法是什么？店铺给大家整理了关于乌鲁木齐个人社保缴费查询，希望你们喜欢!乌鲁木齐个人社保缴费查询点击进入↓↓↓乌鲁木齐个人社保缴费基数和比例一、社会保险缴费基数(一)2015年全区城镇单位从业人员年平均工资为53004元，月平均工资4417元。

(二)参加养老保险的个体灵活就业人员，按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资4417元作为缴费基数;对从事灵活就业且收入较低的人员，可按上年度自治区城镇单位从业人员月平均工资的60%或50%，即2650元或2209元申报缴费基数。

基本养老保险缴费额按参保人员选定缴费标准的20%缴纳。

(三)2015年个体灵活就业人员参加基本医疗保险缴费基数为4451元。

在职人员基本医疗保险缴费比例为5%，退休人员缴费比例为4%，大额医疗补助金缴费比例为0.5%。

二、社保局扣缴社保费时间安排(一)市社保局自2016年6月起，每月将在20日(如遇节假日顺延)按照新的缴费标准划扣当月社保缴费。

(二)对于在2016年1月至5月因缴费基数发生变化，造成需办理1月至5月基差补交的，市社保局将于6月22日进行1月至5月基差批量划扣。

请广大灵活就业参保人员相互转告，并在社保费划扣之日前，足额存入社保费，确保划扣成功，相关待遇正常享受。

备注：1.本年要求变更缴费标准的参保人员，请按上表标准将6月份应缴费款及1-5月补差金额一并存入申报银行卡账户内。

2.上年度按照较高标准缴费，本年度申报变更为较低标准缴费的参保人员，可由本人携带身份证、缴费银行卡到区(县)社保分局办理差额退收，因缴费标准降低的退费将退至您申报账号中。

2017年乌市新社保缴费标准6月6日，乌鲁木齐市社保局公布了2017年社会保险缴费(费率)标准，6月起将在每月20日按照新的缴费标准划扣当月社保缴费。

社保一个月交多少钱单位与个人的比例是多少

社保一个月交多少钱单位与个人的比例是多少我们工作的地方，一般都会给自己的员工购买社保，每次社保的钱都是根据自己的工资相应的扣掉一部分，但是却不知道到底社保一个月交了多少钱?下面招商信诺的专家来告诉你。

社保一个月交多少钱对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;与社保多少钱一个月相关的另外一个因素是，社保的缴费基数，所谓社会保险基数简称社保基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

一般来说，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

社保制度社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

社会保险是社会保障制度中的核心内容。

最后，小编告诉你，社保交的费用高，等以后退休的时候，所得到的也会比别人多，另外，推荐一款招商信诺的养老险，金生相伴养老计划(万能型)，它的优势如下：基本工资：每年领5%(基本保险金额×5%)第3年开始，活多久领多久(若26岁投保长寿到88岁，可领60年，总共300%)养老年金：每年多25%(基本保险金额×25%)60岁开始，活多久领多久(若长寿到85岁，可领26年，总共650%)通胀奖金：现金分红随时提取，灵活抗通胀增值奖金：保本年化2.5%，月复利每月万能账户结算，2015年11月以来实际年化结算利率= 4.8% 。

【精品文档】黑龙江省社保政策解答（2015年最新最全）

黑龙江省社保政策解答一、中省直企业基本养老费征缴办法及相关政策1、基本养老保险费的缴费基数和比例是多少?答：根据《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见的通知》（黑政发[2005]17号）规定，我省2005年5月1日起实施全省基本养老保险省级统筹，省级统筹后对基本养老保险费的缴费基数和比例进行调整。

参保企业、民办非企业单位应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，企业缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按20%的比例缴费。

参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。

本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。

2、为什么要实行养老保险费缴费申报制度?答：基本养老保险费的缴费申报制度是指单位和个人进行社会保险登记后，在规定期限内携带缴费申报材料，到社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经核定后，在规定的期限内缴费的国家强制性规定。

《社会保险法》第六十条第一款、第二款明确规定了缴费申报制度的具体内容，即用人单位或参保个人应当“自行申报、按时足额缴纳社会保险费”，包括为职工代扣代缴社会保险费等。

违反法律规定，要受到相应处罚。

缴费申报制度明确了社会保险经办机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任，是树立缴费单位和缴费个人社会保险意识的重要手段。

3、单位必须替职工代扣代缴基本养老保险费吗?答：根据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第二款规定，缴费个人应当缴纳的养老保险费，由所在单位从其工资中代扣代缴。

同时，《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十条规定，缴费单位必须按照条例规定严格履行代扣代缴义务，缴费单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或个人不得干预或拒绝。

4、缴费单位上门申报有困难怎么办?答：《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》规定，当缴费单位到社会保险经办机构办理社会保险费申报有困难时（如交通不便等），经社会保险经办机构批准，可以通过邮寄申报方式代替上门申报。

2015年社会保险缴费基数及比例调整明细

2015年社会保险缴费基数及比例调整通知
现缴费基数及比例情况：
养老
医疗
生育
失业
工伤
合计
个人 8%
单位 20%
基数
个人 2%
单位 6.5%
基数
大病
个人
170.13 425.32 2126.6 48.30 156.98 2415 0.00 0
单位 0.6%
14.49
基数
个人 1%
2415 24.15
单位 2%
基数
个人
单位 0.5%
基数
48.30 2415 0 10.63 2126
个人 242.58
单位 655.72
2015年1月起缴费基数及
工伤
合计
个人 8%
单位 20%
基数
个人 2%
单位 7.5%
基数
大病
个人
单位 0.8%
基数
个人 1%
单位 2%
基数
个人
单位 0.5%
基数
个人
单位
170.13 425.32 2126.6 64.40 241.50 3220 0.00 0 25.76 3220 24.15 48.30 2415 0 10.63 2126 258.68 751.51
根据《秦皇岛市人民政府办公厅文件》，2015年1月起医疗、生育保险基数及缴费比例上调，调整后基数和相关费用如上表所示。公司与参保员工承担的保险费用都有调整，个人承担部分增加16.1元，单位承担部分增加95.79元。2015年1月所发工资中即按调整后的费用扣款。养老、失业、工伤保险暂时不变。另每年7-8月份保险基数调整，2015年正常进行。

2015年上海市社保缴费比例,上海个人社保缴费基数2015

2015年上海市社保缴费比例,上海个人社保缴费基数2015减小字体增大字体来源：上海市社保网 2015-02-20 18:58:082015年上海市社保缴费比例,上海个人社保缴费基数20155险（本外来人员城镇户口）最低（高）缴费基数社保费用，执行时间：2014年04月-2015年03月缴费基数单位个人缴纳比例3022/15108 养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计养老保险医疗保险失业保险个人小计合计21.0% 11.0% 0.5% 1.0% 1.5% 1.6% 36.6% 8.0% 2.0% 0.5% 10.5% 47.1%3022 634.6 332.4 15.1 30.2 45.3 48.4 1106.1 241.8 60.5 15.1 317.4 1423.515108 3172.7 1661.9 75.5 151.1 226.6 241.7 5529.5 1208.6 302.2 75.5 1586.3 7155.93险（只适用于外来人员农村户口）缴费基数社保费用，执行时间：2014年04月-2015年03月缴费基数单位个人缴纳比例2770 养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计养老保险医疗保险失业保险个人小计合计21.0% 6.0% 0.5% —— 1.6% 29.1% 8.0% 1.0% — 9.0% 38.1%2770 581.7 166.2 13.9 44.3 806.1 221.6 27.7 249.3 1055. 42014年4月1日起上海社保缴费基数调整说明：1、2013年度上海平均工资5036元每月（原来是4692元）；2、2014年4月1日起上海社保城保最低缴费基数3022元（原来是2815元，即用人单位需承担社保成本：1106.1元+公积金102元，合计1208.1元）；3、2014年4月1日起上海外来农业户籍过渡期三险缴费基数：由原2346元调整为2770元(5036元乘以55%)【按2011至2015年过渡,即在2015年4月1日起，过渡期结束，2 014年4月1日至2015年3月31日是最后一年过渡。

2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全

2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全险种户籍缴费⽐例⽐例分配缴费⼯资基数合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1624元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地⽅补充医疗8.5% 6.5% 2%⽣育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积⾦失业保险10.82元⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。

⾮深户员⼯⾮深户810元基本养⽼保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元⽣育险⽆⼯伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2006年深圳市社保缴费⽐例2007年7⽉到2008年6⽉注：1、依据法律规定，每年7⽉1⽇社保局将按照深圳市上年度城镇职⼯⽉平均⼯资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。

2006年度深圳市⽉平均⼯资为2926元。

因此，07年7⽉1⽇⾄08年6⽉30⽇缴费年度的缴费基数为：最低缴费⼯资：⽉平均⼯资×60%=2926×60%=1756元；最⾼缴费⼯资：⽉平均⼯资×300%=2926×300%=8778元。

⼯伤保险和⾮深户养⽼保险的最低缴费⼯资为750元，实际缴费⼯伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费⽐例合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1756元≤缴费⼯资≤8778元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19%11%8% 11%8%综合医疗+ 地⽅补充医疗8.5%6.5%2%⽣育医疗0.5%0.5%0.5%住房公积⾦失业保险13%（单位承担）⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。

⾮深户员⼯⾮深户750元基本养⽼保险18%10%8%10医疗保险（选⼀）综合 9% 7% 2% 住院29.26元 80%20%住院医疗费⽤上年度职⼯⽉平均⼯资2926×1%=险种费⽤农民⼯12元 8元 4元⽣育险⽆⼯伤险1%或1.5%失业险11.7元（单位承担）⼯资低于最低缴费⼯资的，按最低下限收取，⾼于最⾼缴费⼯资的，按最⾼上限收取。

2015社会保险缴费标准

2015社会保险缴费标准2015年社会保险缴费标准。

社会保险是国家为保障职工基本生活和应付各种风险而建立的一种社会保障制度，社会保险缴费标准是指参保人员根据自身工资收入和国家规定的缴费比例计算出来的应缴纳的社会保险费用。

2015年，我国社会保险缴费标准有了一些调整，以下将对各项社会保险的缴费标准进行详细介绍。

首先是养老保险的缴费标准。

根据国家规定，2015年职工养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计为28%。

具体缴费基数根据当地的平均工资水平而定，一般为当地职工平均工资的3-5倍不等。

在缴费基数范围内，个人和单位按照相应的比例缴纳养老保险费用。

其次是医疗保险的缴费标准。

2015年，职工医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计为12%。

医疗保险的缴费基数也是根据当地的平均工资水平确定，一般为当地职工平均工资的2-3倍。

个人和单位按照相应的比例在缴费基数范围内缴纳医疗保险费用。

再者是失业保险的缴费标准。

2015年，职工失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费1%，合计为1.5%。

失业保险的缴费基数同样根据当地的平均工资水平确定，一般为当地职工平均工资的2倍。

个人和单位按照相应的比例在缴费基数范围内缴纳失业保险费用。

最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。

2015年，职工工伤保险和生育保险的缴费比例由单位全额缴纳，个人不需要缴纳。

工伤保险和生育保险的缴费基数同样根据当地的平均工资水平确定。

总的来说，2015年的社会保险缴费标准在保障职工基本生活的同时，也考虑了各地的经济发展水平和职工的实际收入情况。

各项社会保险的缴费标准在不同地区可能有所不同，具体的执行标准还需根据当地政府的规定来执行。

希望各位职工能够按时足额缴纳社会保险，共同建设和谐社会，实现共享发展的目标。

2015社保缴费标准

2015社保缴费标准
2015年社保缴费标准。

社会保险是国家建立的一种社会保障制度，旨在为参保人提供基本的生活保障和医疗保障。

而社保缴费标准则是参保人员需要按照一定标准缴纳社会保险费用的规定。

2015年的社保缴费标准是怎样的呢？接下来，我们将为您详细介绍。

首先，我们来看一下2015年的基本养老保险费率。

根据国家规定，2015年的基本养老保险费率是由单位和个人各承担一部分。

具体来说，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

这意味着，参保人员的养老保险费用是由单位和个人共同分担的。

其次，我们需要了解2015年的基本医疗保险费率。

2015年的基本医疗保险费率也是由单位和个人各承担一部分。

单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

同样，医疗保险费用也是由单位和个人共同分担的。

除了基本养老保险和基本医疗保险外，2015年的社保缴费标准还包括了工伤保险、失业保险和生育保险。

具体的缴费比例和标准根据国家相关规定执行，参保人员需要按照规定缴纳相应的保险费用。

需要特别注意的是，2015年的社保缴费标准可能会根据国家政策的调整而发生变化，因此参保人员需要及时了解最新的社保政策和缴费标准，确保按时足额缴纳社会保险费用。

总的来说，2015年的社保缴费标准是由单位和个人共同承担的，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

参保人员需要按照规定缴纳相应的保险费用，确保自身的社会保障权益。

希望本文能够帮助您更好地了解2015年的社保缴费标准，为您的社保缴纳提供一些参考和帮助。

一,历年社会保险缴费比例

QR-ZY-0063(20190701) 珠海市历年职工平均工资及社保各险种缴费比例表
缴费工资上限为全省上年度全口径从业人员月平均工资的300%；2017年7月起，养老保险缴费工资下限为省上年度第二类片区全口径从业人员月平均工资的60%。

③2017年7月1日起，基本医疗保险费与生育保险费开始实行统一征缴。

2019年7月起，职工基本医疗保险（含生育保险）缴费工资上限为省上年度第二类片区
全口径从业人员月平均工资的300%；下限为省上年度第二类片区全口径从业人员月平均工资的60%。

④2019年7月起，失业保险缴费工资上限为省上年度第二类片区全口径从业人员月平均工资的300%；2013年7月起，失业保险缴费工资下限为本市最低工资标准。

⑤2014年7月起，工伤保险以本单位职工工资总额为基数缴纳社保费，职工工资同样不能低于我市最低工资标准。

珠海市养老保险划入个人账户比例
注：（1）养老保险个人账户从1998年7月开始按缴费工资的11%建立，其中个人缴费部分全部进入个人账户，个人账户的差额部分从单位缴费中划拨。

单位缴费剩余部分进入养老保险统筹账户。

（2）从2006年7月1日起，养老保险个人账户开始按缴费工资的8%建立，养老保险个人缴费部分全部进入个人账户，单位缴费不进入个人账户，进入养老保险统筹账户。

（3）2006年6月30日前的个人账户与2006年7月1日后的个人账户合并计算。

珠海市医疗保险的缴费标准及划入个人账户(IC卡)的比例。