行政接待主管岗位职责范本

编号：FS-QG-75213行政接待主管岗位职责

Administrative Responsibilities

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

行政主管-接待管理金恪集团上海金恪企业管理咨询有限公司，上海金恪职责描述:

1、负责组织、协调公司各类会务活动如开业、年会、员工活动及各类会议;

2、负责公司重要客户接待及讲解工作，会议活动的支持及服务，接待承接，接待成本控制;

3、负责员工关系管理，不定期进行员工满意度调查，提升行政服务质量及服务标准;

4、监督落实公司规章制度，做好职场职纪检查，环境检查及优化提升;

5、做好新员工入离职管理，(新员工指引、离职资产回收等);

6、做好职场保密管理;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，形象气质佳;

2、性格外向、有亲和力，普通话标准，良好的公关、客户接待能力;

3、做事认真细致，待人热情，具有较强的沟通、协调能力和应变能力;

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