财务部门岗位责任制度
财务部门岗位职责及制度(精选20篇)
财务部门岗位职责及制度（精选20篇）财务部门岗位职责及制度精选篇11负责账务的全盘处理以及会计核算工作;2建立健全财务制度及内控管理体系，对公司财务情况的日常管理年度预算资金运作等作总体控制和不断优化，把控财务风险;3组织公司的成本管理工作,进行成本预测控制核算分析和考核，提高公司的盈利水平;4公司整体税收筹划，研究最新税收政策，合法合规降低企业税务成本;5负责财务分析，向管理层股东提供相关财务报告，确保财务数据真实准确可靠;6参与公司收并购上市等重大财务事项业务问题等的决策，对项目效益可行性提出建议;财务部门岗位职责及制度精选篇21监督考核景区各业态有关部门的财务收支资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护景区财产，维护财经纪律。
2领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序。
3通过财务分析，指导开源节流，提出挖潜措施，积极开辟财源,组织全景区及各业态的经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判，并监督其执行情况。
4编制财务收支成本费用等计划和预算，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
5组织制定景区各业态财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财务人员依法履行职责。
6控制物品的采购收货库存发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美库存适量和物尽其用。
7定期向上级管理人员如实反映景区各业态经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。
财务部门岗位职责及制度精选篇31负责公司日常会计核算管理工作;2及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证3负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4协助部门完成其他人事行政专项事务，及领导交办事宜。
财务部门岗位职责及制度精选篇41.负责公司所有收付款业务，结合公司相关制度，审核费用报销的原始单据，完成OA的审批付款及归档。
财务部门岗位职责及制度
财务部门岗位职责及制度财务部门是一个企业中非常重要的部门，负责财务管理和监督企业的财务活动。
在这个岗位上，财务人员担负着重要的职责，需要遵守一系列的制度。
一、财务部门的职责1.会计核算和报表编制：财务部门应负责企业的会计核算工作，包括日常账务处理、期末结账和资产负债表、利润表等报表的编制。
他们需要确保账目的准确性和完整性，并及时提供给上级领导和其他部门所需的相关报表。
2.预算管理：财务部门应参与制定企业的年度预算，并跟踪执行情况，及时汇报预算与实际情况的差异，并提出合理的调整建议。
3.资金管理：财务部门应负责企业资金的安全、高效管理。
他们需要制定资金使用计划、优化资金结构，并进行现金流量的监控和预测，确保企业有足够的资金支持其日常经营活动。
4.资产管理：财务部门应负责企业固定资产和流动资产的管理。
他们需要制定固定资产的购置、使用和报废规定，确保固定资产的合理配置和有效使用。
同时，他们还需要制定存货管理制度，确保存货的及时更新和保值增值。
5.税务管理：财务部门应负责企业的税务政策和筹划，确保企业合法、规范地履行纳税义务。
他们需要及时掌握税法、税务政策的变化，并进行相应的调整。
6.合规管理：财务部门应负责企业财务相关的合规管理。
他们需要确保企业在财务管理上符合法律、法规的要求，进行内外部审计，并配合审计工作的开展。
7.决策支持：财务部门应为企业的决策提供财务分析和评估报告，提供基于财务数据的建议。
他们需要参与制定企业的战略规划，评估各项投资和融资方案的风险和可行性。
二、财务部门的制度1.财务制度：财务部门需要建立完善的财务制度，并确保全体员工遵守执行。
这包括会计准则、会计政策、财务报告制度、费用报销制度等。
2.预算制度：财务部门需要建立预算编制和预算执行的制度。
预算应通过层层审批，并及时分发给各部门，确保各部门在预算范围内开展工作。
3.资金管理制度：财务部门需要建立资金管理的制度和流程，包括资金调拨、资金使用、资金监控和现金管理等。
财务岗位职责制度(4篇)
财务岗位职责制度1、在总部指导下，能独立完成分公司财务管理工作，统筹财务部门账务、会计、税务管理工作并落实;2、主持日常财务及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量;3、定期组织资产清查盘点，保证财产安全;定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织完成审计工作;4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;5、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标;6、维护公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，保证公司经营利益;7、完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务岗位职责制度（二）1、熟悉生产工艺，参与成本核算体系的建立与完善，并结合业务发展不断优化成本核算相关制度和流程;2、审查原材料的采购及入库，随时抽查企业原材料供应情况;3、完成材料、人工、制造费用的归集与核算，编制成本核算相关记账凭证，编报并提交产品销售成本、毛利明细报表;4、编制月度、季度与年度产品成本分析报告，根据成本完成情况及变动趋势分析，参与年度企业成本预测和编制成本计划;5、控制和监督公司各项成本支出，监督成本计划执行情况，发现问题及时上报;6、分析、跟踪、监督库存管理，对公司积压库存与呆滞处理等情况进行统计分析;7、协调、组织公司盘点工作，参与公司资产清查、不定期对库存及实际情况进行抽查，并按时报送盘点报告;8、收集有关数据和信息，协助进行成本预测及协助完成产品报价和盈亏预测工作;9、及时处理领导交办的其他事项。
财务岗位职责制度（三）1、在总部财务领导下，负责合资公司整体财务管理;2、支持协助合资公司总经理做好财务及投资事项股东会及董事会层面沟通;3、根据总部要求并结合子公司实际，搭建完善子公司财务管控体系，特别是成本管理体系;4、负责子下属子、分公司财务报表和管理报表、预算编制及合并报表;5、按时完成总部财务交办各类财务报表及其他相关工作;6、管理子公司的日常纳税申报、基础税务管理;7、支持服务合资公司业务运营及发展;8、维护子公司资金资产安全。
财务部岗位责任制范文(3篇)
财务部岗位责任制范文直接上级:总经理或总经理授权人直接下属:总账会计、成本损益会计、往来会计、出纳本职工作:财务计划、投融资计划、财务预决算、税务规划，收入、费用、利润核算。
(一)直接责任:1、编制财务计划、投融资计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
2、对成本费用项目进行分解分析预测，制定成本费用控制预算，由各成本中心负责实施，并对各成本中心进行监督检查，严格控制成本费用支出。
3、制定年度施工项目营业收入计划，由工程部组织实施，确保公司年度生产经营计划完成。
4、建立健全公司施工经营绩效评价体系，投融资评价体系，最佳批量采购决策等一系列财务方法，指导财务工作。
5、制定公司会计内部控制规范，提高会计信息质量，保护公司资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行。
6、根据总公司生产经营的特点，设计制定规范的会计处理方法和程序，保证公司会计信息真实、完整、可靠。
7、按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》和《施工企业会计核算办法》认真审核原始凭证，记账凭证，规范记账、算账、报账会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。
8、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
9、会同其他部门对重要经济合同进行审查。
10、承办公司总经理交办的其他工作。
(二)职权:1、有权对部门下属员工的工作进行领导、监督、检查、考核。
2、有权对原始凭证的真实性、合法性、合理性进行检查监督。
对不符合国家有关法规、公司规章制度、未按有关程序审批报销的原始凭证有权不受理。
3、有权对财务计划，财务预算，成本费用预算执行情况进行检查监督。
4、有权对公司的重要经济合同进行监督审查。
5、有权对公司库存现金、银行存款、其它货币资金、有价证券进行盘点清查。
5、有权对公司采购环节进行监督审查。
6、有权对公司存货和理性进行检查监督。
7、有权对公司工程施工环节原材料消耗，成本费用进行检查监督。
财务负责人岗位责任制(5篇)
财务负责人岗位责任制⑴贯彻执行国家及上级有关预算编制的各项规定，编制工程竣工结算资料及分包工程的结算。
⑵协助领导签订内外分包施工合同，并严格控制费用标准。
⑶编制固定资金使用计划，编制成本、利润计划，编制分百单位考核指标计划及管理费用控制计划。
严格按审批制度及审批程序控制购置计划，严格执行现金管理制度，正确及时办理货币资金业务结算。
⑷贯彻执行财经法规及成本管理标准。
⑸认真执行会计制度。
⑹财务档案的综合管理。
⑺编制月度工资发放明细表，审核并填制工资方面业务记帐凭证。
⑻成本核算审核。
⑼贯彻执行劳动工资政策、法令，执行本企业的规章制度。
⑽负责劳动工资计划、统计的审核和工资奖金的使用、管理。
⑾负责贯彻执行劳动定额。
⑿认真贯彻执行国家劳动保护用品的规定和使用标准，按规定负责审批购置劳动保护用品的经费。
⒀做好主持编制、审批材料计划。
⒁定期检查指导部门内及所属分包财务核算工作。
⒂填写工作日报。
财务负责人岗位责任制（2）财务负责人的岗位责任制一般包括以下方面的责任：1. 财务管理责任：负责制定和实施公司的财务管理政策、制度和流程，确保公司财务管理的规范性和高效性，同时负责预算编制和执行。
2. 财务分析和决策责任：对公司的财务状况进行分析和评估，提供对决策的支持和建议，以保证公司财务目标的实现。
3. 财务报告责任：负责编制和发布财务报告，包括月度报告、季度报告和年度报告，在报告中准确反映公司的财务状况和经营成果。
4. 资金管理责任：负责公司的资金筹措、运用和监督，确保公司的资金充足和合理运用，同时进行风险评估和控制。
5. 税务管理责任：负责公司的税务规划和税务申报，确保公司纳税的合规性和优化税务成本。
6. 内部控制责任：负责建立和完善公司的内部控制体系，预防和减少财务风险，确保公司财务信息的可靠性和准确性。
7. 管理团队协作责任：作为公司管理团队的一员，负责在公司战略和决策中提供财务方面的支持和建议，协同其他职能部门共同推动公司的发展。
财务部责任制度5篇
财务部责任制度5篇【第1篇】财务部岗位责任制度财务部岗位责任制度第一章总则第一条按照《会计法》的有关规定,公司按照财会业务需要设置特地从事财会工作的职能部门,明确财会工作岗位要求,科学、合理地组织会计工作。
其次条公司按照《会计法》设置会计主管、出纳、会计工作岗位。
会计工作岗位可以一个多岗,但出纳不得兼稽核,会计档案保管不得兼费用、债权债务账目的记下工作。
会计工作要有方案地定期轮换。
第三条会计人员必需具有会计从业资历,具备须要的专业学问和专业技能,认识国家有关法律、规矩、规则和国家统一会计制度,遵守职业道德。
第四条公司财务部门是企业会计核算、会计信息提供、资产平安控制、成本费用控制、财务预算、营运效率的考核与评价的专业部门,其职能如下:1、负责办理企业资产、负债业务的核算;2、负责办理企业收入、成本、费用等的计算和会计核算;3、负责资金交易和资金拆借业务的会计核算;4、负责纳税核算和税务申报;5、负责编审汇总和分析企业有关的会计报表;6、负责管理本部门的会计档案;7、负责对企业经济活动的事后监督与稽核。
第五条会计人员岗位职责:会计核算。
会计人员要以实际发生的经济业务为依据记账、算账、报账,做到手续完备、内容真切、数字精确、账目清晰、日清月结、按时报账,照实反映财务情况、经营成绩和财务收支状况,准时地提供真切牢靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责。
会计监督。
1、会计人员对不真切、不合法的原始凭证,有权不予接受,并向单位负责人报告。
2、对记载不精确、不完整的原始凭证,予以退回,并按会计制度的规定更正补充。
3、发觉账簿记录与实物不符的,根据会计制度规定有权自行处理的,准时处理;无权自行处理的,应立刻向本单位负责人报告,哀求查明缘由,作出处理,对违背财务制度规定的收支,不予办理。
制定本单位办理睬计事项的详细方法。
参加制定经营方案、业务方案,考核财务方案的执行状况。
办理其他会计事项。
其次章会计人员岗位责任制第六条按照企业的业务量多少、资产规模、经营管理的要求、核算组织形式、核算手段等设置会计工作岗位。
财务工作岗位责任制
财务管理制度为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》和公司章程有关规定，特制定本制度。
财务部门管理职责1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。
2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况。
3、积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
4、厉行节约，合理使用资金。
5、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收。
6、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
财务工作岗位责任制1、财务经理（1）、认真贯彻执行会计法和有关法律、法规制度，保护公司财产，维护财经纪律，对本公司的财务状况负责。
（2）、领导财务部全体人员认真履行岗位职责，对财务部整体工作负责。
（3）、负责公司的财产管理，检查督促公司各类财产的领用、保管情况，确保公司财产物资合理使用和安全管理。
（4）、审核财务月报表、年度报表，以及公司财务账目，并对公司财务报表负责。
如实反映公司经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息。
（5）、协助公司筹资工作。
（6）、认真执行资金使用审批和费用报销审批制度，做好审批前的稽核工作。
（7）负责协调与银行、税务、财政、审计机构的关系，办理相关事项。
（8）、编写年度、季度、月度财务计划，并分析计划完成情况。
（9）、开展财务分析，对存在的财务问题提出改进意见。
（10）、完成上级分配的其他工作任务。
2、会计（1）、负责审核所有记账凭证及所附的原始单据，搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，保证记入账册的数据真实、完整、正确、合法。
（2）、负责核算总分类账、检查、核对、各明细分类账，及时、准确编制各种会计报表。
并将会计报表提交财务经理审核签名盖章，每月10日前报出。
（3）负责分析每期的财务状况，并作出财务报告。
财务部岗位责任制度的制定范本（2篇）
财务部岗位责任制度的制定范本一、导言财务部门是企业的重要部门之一，负责企业的财务管理和核算工作，对企业的经济状况和财务运作起到重要的监管和控制作用。
为了规范财务部岗位的职责和权责，确保财务工作的高效运作，特制定本岗位责任制度。
二、总则1. 责任制度的目的是明确各岗位的职责，规定工作目标和标准，使员工明确职责边界，确保财务工作的顺利实施。
2. 责任制度适用于财务部门的所有员工，包括会计、出纳等职位。
3. 职责和岗位之间的关系应当明确，重要的职责和关键计划应当得到中层管理人员的审查和批准。
4. 责任制度应当与企业的目标和战略相一致，与企业的组织结构相配合。
三、岗位职责一、财务部部长1. 负责财务部门的日常管理和组织工作，组织制定财务工作计划和年度预算。
2. 负责制定和修订财务部门的工作制度和规章制度，确保其合理性和有效性。
3. 指导和监督部门员工的工作，及时解决工作中的问题和困难。
4. 维护部门的正常运转，建立和健全部门的绩效考核机制，确保部门工作的高质量和高效率。
二、会计师1. 负责编制和整理会计凭证，保证会计资料的准确性和及时性。
2. 负责日常的账务处理工作，如记账、账户对账和科目调整等。
3. 负责编制各类财务报表，如资产负债表、损益表和现金流量表等。
4. 协助部门负责人开展财务分析和资金监管工作，为企业决策提供可靠的财务数据。
三、出纳1. 负责企业的现金收付和银行业务处理，确保资金的安全和有效利用。
2. 负责编制和整理现金收付凭证，保证现金记录的准确性和及时性。
3. 负责日常的银行存取款操作，及时提供企业需要的资金支援。
4. 负责银行账户的管理和对账，确保账户余额的准确性和及时性。
四、财务分析师1. 负责企业财务数据的收集和整理，及时提供给相关部门和管理层。
2. 负责企业的财务分析工作，包括比率分析、趋势分析和风险评估等。
3. 协助企业决策层制定财务目标和计划，提供财务意见和建议。
4. 监测企业的财务状况和财务风险，提出有效的风险防控措施。
财务部部岗位职责规定
财务部部岗位职责规定一、总则为提高企业财务管理水平，规范财务部岗位职责，确保财务工作的顺利进行，特订立本规章制度。
二、财务部总体职责1.负责订立和执行公司财务管理制度，确保财务工作符合国家法律法规和公司要求。
2.负责编制和执行公司财务预算，帮助管理层做出合理决策。
3.负责组织会计核算、报表编制和财务分析工作，供应准确及时的财务信息。
4.负责资金管理，合理配置资金资源，确保公司流动资金的安全和有效利用。
5.负责税务管理，定时申报纳税和缴纳税款，确保公司遵守税法规定。
三、财务部职责划分1.财务经理–负责订立公司财务管理政策和目标，并监督实施。
–组织编制年度财务预算和中期财务规划。
–负责与银行和金融机构的合作关系及融资布置。
–监督会计核算、报表编制和内部掌控工作。
–负责组织财务审计和税务审计工作。
2.会计主管–负责组织和协调财务核算工作，保证账务准确无误。
–在财务经理的引导下，编制财务报表和财务分析报告。
–负责编制财务预算，并与各部门协调预算执行情况。
–负责专项务税的计算和汇算清缴工作。
–帮助财务经理处理与银行和金融机构的业务往来。
3.出纳–负责公司现金、银行存款的管理和使用。
–负责订立和执行公司的资金计划和支出计划。
–组织银行存款和取款，解决资金周转问题。
–负责编制和核对各项支出凭证和收款凭证。
–定期编制现金流量表和银行对账单，确保账务全都性。
4.财务分析师–负责公司财务情形的分析和猜测，提出合理建议。
–进行本钱核算和本钱掌控，提高企业利润本领。
–研究市场行情和竞争对手，为决策供应参考依据。
–分析财务风险，订立风险管理策略。
–帮助财务经理进行资金投资和融资决策。
5.税务专员–负责组织税务登记、申报和缴纳工作。
–准备并报送各类税务报表，确保准确无误。
–及时了解税法法规更改，引导各部门遵守规定。
–帮助财务经理应对税务稽查和纳税争议解决。
–供应税务咨询和筹备服务，降低企业税负。
四、职责落实与工作流程1.职责落实–各部门负责人应依据本规定，明确各级财务岗位的具体职责。
财务部岗位责任制
财务部岗位责任制
包括以下几个方面：
1. 财务部门负责人：负责制定和执行公司财务管理制度，制定年度财务目标和计划，并组织实施。
负责监督财务部门的工作，并向公司高层汇报财务状况和经营成果。
2. 会计人员：负责公司的日常会计核算工作，包括记录、分类和整理公司的财务数据，编制财务报表，确保财务数据的准确性和完整性。
并参与公司的预算编制和执行，参与财务分析和决策。
3. 预算人员：负责协助制定年度预算，参与编制和分析公司的财务预测和经营计划。
监督和控制预算执行情况，提供预算分析和决策支持。
4. 成本控制人员：负责制定成本核算制度和成本管理制度，控制和监督公司各项成本的产生和使用情况。
参与制定产品定价策略和成本评估，提供成本分析和决策支持。
5. 税务人员：负责公司的税务规划和税务申报工作，确保公司按时、合法地申报纳税。
监督和控制公司的税务风险，参与税务优化和税务筹划。
6. 资金管理人员：负责公司的资金筹措和资金运营工作，包括资金计划、现金流管理、企业融资和投融资决策。
参与制定资金使用计划和资金风险控制措施，提供资金分析和决策支持。
7. 管理报告人员：负责编制财务和管理报告，并及时向各级管理层和股东提供相应报告。
参与制定和执行基于财务数据的管理控制指标和目标，提供决策支持和管理建议。
以上是财务部岗位责任制的基本内容，具体的岗位职责可以根据公司的实际情况进行具体规定和划分。
财务部会计人员岗位责任制度会计人员岗位责任制度内容
财务部会计人员岗位责任制度会计人员岗位责任制
度内容
财务部会计人员岗位责任制度主要包括以下内容：
1. 财务部会计人员的基本职责：明确会计人员在财务部门的基本职责，包括处理和记录各种财务事务、编制财务报表、执行财务审核等。
2. 财务数据的准确性：要求会计人员在处理财务数据时要严格按照财务规定和会计原则，确保财务数据的准确性和真实性。
3. 财务报表的编制和报送：规定会计人员应按照相关规定编制财务报表，并按时报送给上级部门和有关单位。
4. 资金管理：规定会计人员应严格控制和管理公司资金，做好资金的收支记录和流转情况的储存，确保公司资金安全和有效使用。
5. 财务审核：要求会计人员对公司各类财务交易进行审核，确保财务操作的合规性和准确性。
6. 财务制度遵守：要求会计人员严格遵守公司的财务制度和相关规定，不得违反法律法规和公司的财务规定。
7. 保密责任：要求会计人员保守财务信息的机密性，不得泄露公司的财务信息，确保公司的财务安全和保密。
8. 纠错和风险管理：规定会计人员在发现财务错误和风险时应及时纠正和报告，确保及时发现和解决问题，保证财务的良好运转。
9. 协作与配合：要求会计人员与其他部门和人员进行良好的沟通和协调，确保财务工作的顺利进行。
以上是财务部会计人员岗位责任制度可能包含的内容，具体制度内容可根据公司的实际情况和需求进行细化和补充。
财会人员岗位责任制度（五篇）
财会人员岗位责任制度会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。
会计人员岗位责任制的基本目标一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。
二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。
三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。
四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。
五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。
六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
会计人员岗位责任制的基本原则会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方面的特性：一是业务性；二是政策性；三是相互制约性。
由会计工作的特性所决定，会计人员的岗位责任制必须遵循如下原则：1.合法性原则会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。
财政部____年____月____日颁布的《内部会计控制规范—基本规范(试行)》、《内部会计控制规范—货币资金(试行)》，针对新时期会计工作的新特点，在内部会计控制方面作出了一系列规定，这些规定必须贯彻落实到会计人员岗位责任制中。
2.全员性原则会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计人员岗位责任制的____。
要求会计人员认清分工与分权的道理，更新理念，变被动为主动，自觉贯彻落实会计人员岗位责任制。
3.全过程原则会计人员岗位责任制应当涵盖单位内部涉及会计工作的相关岗位，并应针对业务过程中的关键控制点，落实到会计工作的各个环节。
企业财务部岗位职责(5篇)
企业财务部岗位职责1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款用。
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3、按照会计制度审核记账，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。
保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
5、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。
企业财务部岗位职责（2）企业财务部的岗位职责包括：1. 财务会计工作：负责编制和审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保报表的准确性和及时性。
2. 预算管理：负责编制和管理企业的预算，包括收入预算、支出预算和资本预算，进行预算执行和控制。
3. 资金管理：负责企业的资金筹集、使用和监控，包括现金管理、银行存款、贷款、投资等，确保企业的资金供应和运作的流畅性。
4. 税务管理：负责企业的税务筹划和税务申报，确保企业合法遵守税法，并尽量降低税务风险。
5. 成本管理：负责企业的成本核算、成本控制和成本分析，为企业决策提供成本数据支持，优化企业资源配置。
6. 资产管理：负责企业固定资产和流动资产的管理，包括资产评估、折旧和摊销、备用金管理等，确保企业资产的保值和增值。
7. 内部控制：负责制定和执行财务相关的内部控制制度和流程，确保公司财务活动的合规性和风险的控制。
8. 财务分析：根据财务报表和其他财务数据，进行财务分析和指标计算，为企业决策提供财务评估和预测。
9. 公司治理：负责财务相关的公司治理事务，包括股东关系、投资者关系管理和披露事项。
10. 合规管理：负责企业财务相关的合规管理，确保企业在相关法规和准则下运作，并参与公司的审计、考核等工作。
企业财务部岗位职责（3）企业财务部的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 财务会计：负责编制和记录企业的财务报表，监督和控制财务活动，核对财务数据的准确性和完整性，确保合规性。
财务岗位责任书(四篇)
财务岗位责任书财务岗位责任书为了规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督，公司及员工相关的合法权益，依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书，具体内容如下：一、责任期限本责任书自年月日起年月日止二、岗位名称：出纳三、隶属部门：财务部四、直接上级：财务部经理五、岗位职责1、负责现金、办理电汇、信汇、汇票等各项汇款业务，及时将支票、汇票等存入银行，减少在途资金的数额。
2、严格按照现金管理的有关规定使用现金，负责现金收、付和保管并保证资金安全。
根据复核后的记帐凭证办理日常现金收付业务，凡手续不完善的单据必须拒绝付款。
对每日现金流水进行记录，严格执行现金盘点制度，每日核对库存现金，不得挪用库存现金。
杜绝预支现金、白条抵库、坐支收入等现象的发生。
3、严格审核费用报销单据，费用报销单据必须有经手人、证明人及审批人签名才能支付，对不真实不合法的原始凭证不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
4、建立健全现金日记帐、银行日记帐，严格审核现金及各种付款原始凭证，每日登记现金、银行日记帐，做到帐实相符，日清月结。
负责银行存款日记帐和对帐单的核对工作，按月编制银行存款余额调节表，确保准确无误，掌握大额款项的流动情况度并及时上报领导，清理未到帐项。
5、负责现金余额的核对工作，保证现金日记帐的每日余额与当日库存核对无误，月底帐面余额与报表及库存核对无误。
6、根据需要购买支票等各种银行空白票据，输银行存款利息单、对帐单等单据的领取以及帐户开立、变更、注销的相关手续。
7、执行有价票据登记制，对所有未通达银行的汇票(承兑汇票、银行汇票)登记清楚其来龙去脉。
对现金支票、转帐支票执行领用登记销号制度。
8、根据需要预约情况汇总现金需用数额，及时通知，结算，保证每日资金用量如有多余款项应入存，保证每日库存不超过限额。
财务部岗位责任制度
财务部岗位责任制度1. 引言作为公司财务管理的重要环节，建立和完善财务部岗位责任制度，对于提高财务管理水平、规范财务人员工作行为具有重要意义。
本文将详细介绍财务部岗位责任制度的目的、任务和要求，以及相关岗位的职责和权限。
2. 目的建立财务部岗位责任制度的主要目的如下：•规范财务部岗位职责，明确工作要求，提高工作效率。
•保持财务部工作的专业性和稳定性，确保财务信息的准确性和可靠性。
•防止财务人员滥用职权、违规操作，确保公司财产安全和利益最大化。
3. 任务和要求为实现财务部岗位责任制度的目标，财务部门需要完成以下任务和要求：3.1 会计核算岗位•负责公司的日常会计核算工作，包括凭证录入、账务处理、科目余额核对等。
•根据财务报表、税务报表等要求，按时完成各类报表的编制和提交工作。
•维护公司财务信息的完整性和准确性，确保账目的正确性和合法性。
•配合审计工作，提供必要的会计核算资料和解答问题。
3.2 财务分析岗位•负责公司财务数据的收集、整理和分析，制作财务分析报告。
•分析公司的盈利能力、偿债能力、运营能力等财务指标，并提出相关建议。
•监控公司的财务风险，提醒管理层采取相应的风险控制措施。
•参与公司的财务预算编制工作，协助管理层做出合理的财务决策。
3.3 税务管理岗位•熟悉国家税收政策和相关法规，准确把握税务政策的变化和影响。
•负责公司税务申报工作，包括税金计算、申报表填报、纳税申报等。
•参与税务审计工作，协助税务机关开展税务稽查并提供必要的协助。
•提供税务咨询服务，回答公司内部员工对税务政策的疑问。
4. 职责和权限为确保财务部岗位责任的落实，以下是各个岗位的职责和权限的简要描述：4.1 会计核算岗位•职责：–凭证录入、账务处理、科目余额核对等日常会计核算工作。
–财务报表、税务报表等编制和提交工作。
–维护财务信息的完整性和准确性。
–配合审计工作，提供会计核算资料和解答问题。
•权限：–按照规定程序进行会计核算操作。
财会人员岗位责任制度范文（4篇）
财会人员岗位责任制度范文第一章总则第一条目的和依据为规范财会人员的工作行为，明确岗位责任，提高工作效率和工作质量，特制定本岗位责任制度。
第二条适用范围本岗位责任制度适用于本公司财务部门的所有财会人员。
第三条职责划分1. 财务经理：负责全面领导和管理财务部门的工作，制定财务工作计划和预算，监督组织财务日常工作的开展，协调各部门的资金需求和开支安排。
2. 会计主管：负责全面组织、协调、指导本公司的会计工作，监督财务会计制度的实施，编制财务会计报表。
3. 出纳员：负责公司资金的管理、支付、收取、核对和登记，保管公司资金，及时、正确地进行银行存取现金、及时反映与财务有关的问题。
4. 进账会计：负责对公司收入的及时核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。
5. 借还会计：负责对公司资金借还的核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。
6. 结算会计：负责对公司支出的及时核对、登记和入账，做好相关财务会计处理。
7. 财务分析师：负责对公司财务数据进行收集、整理、分析、研究，并提供财务决策支持。
第二章职责要求第四条财务经理的职责要求1. 制定财务工作计划和预算，确保财务活动有序进行。
2. 监督组织财务日常工作的开展，确保财务数据的准确性和及时性。
3. 协调各部门的资金需求和开支安排，合理安排资金使用，确保资金流动的稳定。
4. 监督公司财务会计制度的完善和执行，确保公司财务报表的真实、完整和准确。
5. 配合审计工作，提供所需的财务资料，确保审计工作的顺利进行。
6. 及时报告财务风险和异常情况，提出解决方案，确保公司财务安全。
第五条会计主管的职责要求1. 组织、协调、指导本公司的会计工作，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 监督财务会计制度的实施，对会计凭证、会计账簿等进行审核和核对，确保会计工作规范，不出现错误。
3. 负责编制财务会计报表，确保财务信息的真实、完整和准确。
4. 参与制定公司财务政策和规章制度，提供财务决策支持。
财务部岗位责任制
财务部岗位责任制
是指财务部门内各个岗位和职位在工作中所承担的责任和职责。
财务部门作为一个重要的管理部门，负责企业的财务管理和监控工作，其岗位责任制非常重要，以下是一些常见的财务部岗位责任制：
1. 财务经理：财务经理负责企业财务管理的全面工作，包括制定财务战略和财务目标，管理资金的使用和投资，制定财务预算和报告等。
2. 财务主管：财务主管负责财务部门的日常运营和管理工作，协助财务经理制定和执行财务政策、流程和标准，负责会计核算、报告和税务申报等工作。
3. 财务分析师：财务分析师负责进行财务数据的分析和解读，为企业的决策提供财务建议和预测，参与项目投资和风险评估等工作。
4. 会计：会计负责进行企业的日常会计核算和账务处理，包括记账、编制报表、备查账等工作，确保财务数据的准确和合规。
5. 预算专员：预算专员负责制定和监控企业的财务预算和资金计划，与各部门合作，进行预算执行情况的分析和调整。
6. 成本会计：成本会计负责跟踪和分析企业的成本核算和成本控制工作，包括成本的计算、分配和分析，为企业的成本管理提供依据。
以上仅是一些常见的财务部岗位责任制，具体的岗位责任和职责还会根据企业的规模、行业和业务模式等因素而有所差异。
财务部门负责人岗位责任制
财务部门负责人岗位责任制一、岗位概述财务部门负责人是负责全面管理财务部门工作的主要负责人，直接向公司高层领导汇报并协调整个财务团队的工作。
财务部门负责人需要具备较高的财务专业知识和管理能力，负责组织、协调、监督和指导财务工作，确保公司的财务管理顺利进行，为公司的战略方向和发展提供支持。
二、岗位职责1. 制定并实施公司财务管理制度和流程，确保财务运作符合公司法规及业务需求；2. 负责公司年度财务预算的编制，监督和控制财务预算执行情况；3. 负责公司的财务报表的编制、核算和分析，及时向公司高层领导和相关部门提供财务数据和分析报告；4. 负责公司的税务筹划和申报工作，确保公司税收合规；5. 负责公司的资金管理工作，包括预算编制、资金调度、资金利用效率的优化等；6. 负责公司的财务风险管理工作，识别、评估和防范各种财务风险；7. 负责公司的审计工作，与审计机构合作完成年度财务审计并处理审计问题；8. 负责公司的内部控制工作，建立和完善内部控制体系，确保公司财务运作合规；9. 负责公司的财务人员管理和团队建设，培养和提升团队成员的能力和素质。
三、岗位要求1. 财务、会计或相关专业本科以上学历，具备CFO资质认证（CFP、CGAP、CRMA等）者优先；2. 10年以上财务管理经验，有5年以上财务部门负责人或财务总监经验；3. 精通财务、会计、税法等相关法律法规，熟悉国家财务制度、会计准则和税收政策；4. 具备较强的财务分析和决策能力，善于把握公司财务状况和业务动态，提供有针对性的建议；5. 具备较强的团队管理和沟通能力，善于带领团队完成工作，并能与其他部门有效沟通协调；6. 具备较高的责任心和事业心，能够迅速适应公司发展的需求和变化，勇于挑战自我并不断提升。
四、报告关系财务部门负责人直接向公司董事长/总经理汇报工作，协调与其他部门的工作关系，与公司高层领导及审计机构等保持良好的合作关系。
五、发展前景财务部门负责人是公司的高级管理人员，担负着整个公司财务工作的重要职责。
财务部岗位责任制度的制定
财务部岗位责任制度的制定
是为了明确和规范财务部门内各个岗位的职责和权责，确保财务工作的正常运行和有效管理。
以下是制定财务部岗位责任制度的一般步骤和考虑因素：
1. 定义整体目标和职责：明确财务部门整体目标和职责，包括财务报告、预算管理、成本控制、资金管理等方面的职责。
2. 列举岗位及职责：将财务部门内各个岗位及其对应的职责明确列举出来，包括财务总监、财务经理、会计、出纳等。
3. 详细描述岗位职责：对每个岗位的职责进行详细描述，包括具体的任务和工作内容。
例如，财务总监负责财务部门的整体运营和管理，财务经理负责财务分析和预测等。
4. 确定职责分工和权限：根据各个岗位的职责，明确各个岗位之间的职责分工和权限划分，确保责任清晰、协作高效。
5. 设立绩效指标和考核体系：为每个岗位设立合理的绩效指标和考核体系，对工作绩效进行评估和奖惩。
6. 岗位责任书：制定岗位责任书，具体记录每个岗位的职责、权限、绩效指标等信息，并由员工和上级领导进行签署。
7. 定期评估和调整：定期对财务部门的岗位职责制度进行评估和调整，根据工作需求和岗位变化进行相应的修改。
需要注意的是，财务部岗位责任制度的制定需要财务部门的全体员工积极参与和配合，确保制度的实施和执行。
制定的过程
中需要考虑员工的专业背景、工作流程、公司规模和行业特点等因素，以制定出适合公司实际情况的岗位责任制度。
财务部岗位责任制度的制定模版
财务部岗位责任制度的制定模版一、引言财务部是企业重要的职能部门之一，负责企业的财务管理、审计、预算等重要工作。
为了保证财务部工作的高效运作和责任的明确分工，制定财务部岗位责任制度是必不可少的。
本文将介绍财务部岗位责任制度的制定模板，旨在帮助企业建立完善的财务部岗位责任制度。
二、工作原则1. 客观公正原则：财务部岗位责任制度的制定应基于客观公正原则，尊重岗位职责，遵循员工专业能力和道德标准，确保责任的合理分配。
2. 一岗多责原则：根据企业实际情况，合理确定岗位职责，防止重复劳动，充分发挥员工的潜力。
3. 适度细分原则：部门内各岗位的职责应适度细分，明确工作范围和职责边界，确保各岗位任务的顺利进行。
三、财务部岗位责任制度的制定流程1. 制定目标：明确财务部岗位责任制度的目标，例如明确部门内各岗位的职责、规范工作流程、提高工作效率等。
2. 制定范围：明确财务部岗位责任制度适用的范围，包括适用对象、适用时间、适用条件等。
3. 识别职责：对财务部各个岗位的职责进行细分，明确各个岗位的工作任务和职责范围。
4. 制定模板：依照岗位职责的细分，编制财务部岗位责任制度的模板，包括职责描述、工作流程、工作指标等。
5. 内部审批：组织内相关部门对财务部岗位责任制度的模板进行审批，并提出修改意见和建议。
6. 外部审批：如有需要，组织外部专家对财务部岗位责任制度的模板进行审批，确保模板的合法性和合规性。
7. 发布实施：将通过内部和外部审批的财务部岗位责任制度模板进行正式发布，并向相关部门进行培训和介绍。
四、财务部岗位责任制度的内容要点1. 职责描述：明确各个岗位的职责范围、工作任务和工作目标，确保职责界限的清晰。
2. 工作流程：详细描述每个岗位在工作流程中的具体工作内容和工作顺序，确保工作的流程化和规范化。
3. 工作指标：制定明确的工作指标，衡量员工工作的完成情况和绩效表现，为员工提供明确的工作目标和奖惩办法。
4. 绩效考核：明确绩效考核的方法和标准，确保员工绩效的公正评价和奖惩制度的有效执行。
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xxxxxxxx有限公司
财务部组织结构及岗位职责
一、总则
1．财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。
2. 本制度适用于xxxxxx有限公司的全体财务部员工。
二、财务部门组织结构
总经理财务部经理/总账会计出纳员
三、财务部工作职责
1、负责公司会计核算和成本费用核算工作。
2、负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。
3、负责各类付款的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。
4、负责内部费用的支出报销。
5、负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。
6、负责组织应收应付的清理工作。
7、负责与银行、审计、税务等相关部门的业务联系工作。
8、定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。
9、定期分析、比较有关资料，及时编制分析报告。
10、参与公司业务项目的可行性研究。
11、参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。
12、完成公司领导交办的其他工作。
四、财务部各岗位职责
1、财务部经理/总账会计
（1）在公司总经理的领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与投资、运营、品牌等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
（2）负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。
组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。
负责提供各部门预算指标，配合各部门预算的执行工作。
（3）根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。
负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与账务系统相核对。
审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
（4）负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。
并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行分析。
对公司费用开支异常情况及时汇报给总经理及相关部门，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
（5）负责编制会计报表以及编制报表明细表。
应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司管理层，负责汇报财务状况和经营成果。
定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便管理层及时进行决策。
（6）负责编制和登记各类明细帐、总帐并定期结帐。
负责公司日常财务核算，按时组织公司资产盘点工作，按时核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时处理。
（7）负责协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施。
（8）负责指导及安排出纳人员日常工作。
负责财会人员的业务培训。
规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。
（9）完成总经理安排的其它工作。
2、出纳员岗位责任制度
（1）负责办理现金出纳和银行结算业务
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据会计人员制作，并经过复核的收付款凭证进行复核。
各项开支必须经公司主管领导审批签章才可办理（详参公司付款流程）。
库存现金在下班时，原则上不超过壹万元整，超过部分要预估并及时存入银行。
不得以“白条”抵充库存现金，不准挪用现金。
严禁签发提现金额“空白”的支票。
严格控制签发空白转账支票，如因情况确实特殊，必须签发不填写金额的转账支票时，但必须在支票上写明收款单位，款项用途，签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记簿上签章。
逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。
不得将空白转账支票交给其他单位或个人签发。
对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。
支票遗失时，要立即向开户行办理挂失，如果造成经济损失，全部由责任人自负。
领用空白转账支票时，必须经公司领导批准，一般一次只发一张，情况确实特殊，一次最多不得超过三张，并限十日内报销。
凡是领用的空白支票尚未报销（交回）完者，不得再发给空白转账支票。
(2)负责现金和银行存款日记账
根据已办完的收付款凭证，要每日逐笔顺序在财务系统中登记收付凭证，原则上在业务发生2日内必须登入完毕，及时核对现金和银行存款日记账，并结出余额。
现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。
银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。
月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单余额调节相符，对未达账款，要及时查询清理。
要随时掌握银行存款实际余额，不准签发空头支票，原则上支付大额款项前必须查询网银余额。
不准签发远期支票。
不准将银行账户出租，出借给任何单位或个人办理结算。
(3) 保管有关印章和空白支票
出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。
但签发支票所使用的财务专用公章和有关人员私章要分开保管，不得一人兼管。
空白支票和空白票据必须严格管理，专设登记簿登记，领用或交接时要认真按规定办理手续。
(4) 认真执行财经纪律和各项规章制度，协调好同银行与税务的工作关系。
根据银行规定收支款项，及时与银行对账。
根据税务规定办理购买公司发票等税务事宜。
(5) 负责财务资料整理装订归档。
每月20日前，将上月凭证打印整理并装订成册，归档存放，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查；财务报表等相关资料扫描PDF版本上传财务部文件夹，以备及时查询。
(6）按规定参与固定资产、低值易耗品等资产的核算、盘点清查工作。
按照有关规定设置固定资产明细账。
对固定资产购置、卖出、租赁、内部转移及封存的增减变化，要督促有关部门和人员及时办理会计手续，并依据会计凭证登记固定资产明细账、详细记载固定资产使用部门、启用日期、使用年限、名称、规格型号、生产厂家、单位、数量、原价、技术特征及折旧率内容。
年末配合主管领导进行资产盘点工作。
(7）积极认真学习专业知识，改进工作质量。
完成领导交办的其他工作。
财务部-xxx 2016-3-30。