企业工会换届工作报告
2024年企业工会换届工作报告
2024年企业工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表2024年企业工会换届工作小组，向大家汇报本次工作的情况和成果。
经过一年的精心筹备和组织，我们圆满完成了企业工会的换届工作，取得了一系列重要的成绩和进展。
以下是本次换届工作的详细报告：一、总体情况本次换届工作始于2024年，历时一年。
我们遵循民主、公正、公开的原则，通过选举的方式选出了一支新的企业工会领导班子。
工会会员普遍参与了选举，共有XXX名党员干部和XXX名职工成功当选为工会委员、工会委员会成员和工会主席。
二、组织工作我们充分发挥工会组织作为职工群众组织的优势，加强了工会基层组织建设。
通过加强工会会员宣传教育和组织动员，有效提高了工会会员的参与率和凝聚力。
同时，我们还加强了工会委员与职工之间的联系，提供了多种渠道和平台，使职工能够随时随地反映问题和建议。
三、权益保障为了更好地维护职工的合法权益，我们在本届工会任期内开展了一系列的活动和项目。
首先，我们积极关注职工工资待遇问题，与企业沟通协商，确保职工工资按时足额发放。
其次，我们加强了对职工福利政策的宣传和解读，提供了诸如住房、医疗、子女教育等方面的服务和咨询。
此外，我们还组织了各类文体活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、职工培训为了提高职工的综合素质和职业技能，我们开展了一系列的职工培训项目。
包括技能提升培训、职业发展规划培训、创新创业培训等。
通过这些培训项目，我们希望能够为职工提供更多的职业发展机会和实践经验，提高职工的竞争力和就业机会。
五、工作亮点在本届工会换届工作中，我们取得了一些显著的亮点和特色。
首先，我们积极探索工会与企业之间的紧密合作模式，建立了良好的合作伙伴关系。
通过与企业共同开展各类活动和项目，进一步提高了工会的影响力和凝聚力。
另外，我们还通过创新工会服务方式，推出了一系列在线服务平台和APP，方便职工随时随地获取工会相关信息和服务。
六、存在问题在工作中，我们也面临一些问题和挑战。
公司工会换届工作报告
公司工会换届工作报告尊敬的领导：您好！针对公司工会换届工作，我向您提交了以下的报告：一、工作总结在过去的一年里，公司工会积极开展工作，围绕着维护员工权益、促进企业稳定发展的目标，取得了一系列重要的成绩。
我们坚持以员工的利益为中心，全力推进各项工会工作的开展，不断提高员工的福利待遇和工作环境。
二、选举筹备工作为了确保工会换届选举工作的顺利进行，我们提前制定了选举方案，并在公司内部广泛宣传，征求员工的意见和建议。
同时，我们严格按照选举程序，组织处分选举委员会，并制定了选举相关的规章制度。
在这个过程中，我们对选举过程进行了全程监督，确保了选举的公正、公平和透明。
三、选举过程与结果在选举过程中，我们采用了秘密投票的方式，确保了每位员工都能自由表达自己的意愿。
经过全体员工的投票，选举结果出来，新一届工会委员会成员也相应产生。
在选举中，我们注重选拔具有才干和经验的人才，确保新一届工会委员会能够更好地代表员工的利益。
四、下一步工作计划新一届工会委员会将继续致力于为员工提供更好的福利待遇和工作环境。
具体工作计划如下：1. 加强与企业管理层的沟通合作，共同推进员工权益保障；2. 组织开展员工关爱活动，提高员工生活质量；3. 定期组织各类技能培训，提升员工职业素质；4. 组织开展丰富多样的文体活动，增强员工团队凝聚力；5. 落实各项政策和法律法规，维护员工合法权益；通过以上的工作总结和计划，我们相信新一届工会委员会会带领全体员工一起努力，为公司的发展做出更大的贡献。
非常感谢您对我们工会工作的支持和关心。
此致，公司工会。
企业工会换届选举报告
企业工会换届选举报告一、选举概况根据《企业工会章程》和相关法律法规，本单位工会于2022年X月X日顺利完成换届选举工作。
此次选举共有X个候选人竞选X个工会委员会成员职位，参选人员经过严格筛选，满足了工会委员会成员的资格要求。
二、选举程序1. 公示为确保选举的公开、公平、公正，我们提前在单位内部进行选举公示，公示宣传期为X天。
在公示期间，我们充分宣传了选举的重要性和每位候选人的个人资料等相关信息，让全体职工对选举有充分的了解和参与。
2. 投票投票采用无记名投票的方式进行，选举人员根据《企业工会章程》所规定的投票条件和程序，凭相关证件在指定地点投票。
投票过程中，我们设立了严格的监控机制，确保选举的公正性和合法性。
3. 计票投票截止后，选举工作组进行了计票统计。
计票过程采用无记名计票方式，由选举工作组成员亲自进行，确认每名候选人的得票数，并制作选举结果汇总报告。
4. 公布结果选举结果在工会成员大会上进行了公布。
选举结果经过核验无误后，被授权人员公布了选举结果，宣布当选的工会委员会成员名单，并发放了选举证书。
三、选举结果经过公开、公平、公正的选举程序，以下候选人当选为本次工会委员会成员：1. 姓名：X，得票数：X2. 姓名：X，得票数：X3. 姓名：X，得票数：X4. 姓名：X，得票数：X5. 姓名：X，得票数：X四、选举总结本次选举得到了全体职工的支持和配合，选举程序规范严谨，选举结果公正合理。
选举出的工会委员会成员将积极履行职责，维护职工合法权益，加强与企业管理层的沟通与合作，推动企业的健康发展。
我们将进一步完善相关制度，加强选举工作的宣传力度，提高选举的公开透明度，让每位职工都能有更多的机会参与工会换届选举，推动工会工作更好地为职工服务，促进企业和谐稳定发展。
结语感谢全体职工对此次选举工作的积极参与和支持。
我们相信，在新一届工会委员会的带领下，工会工作将进一步取得更大的成绩，为企业和员工共同的利益而努力。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结2024年是我单位工会换届工作的关键一年，全体工会委员以及工会会员积极投入工作，充分发挥了工会组织在职工队伍中的作用，取得了一系列显著成果。
在新的一年里，我们充分发挥工会的作用，不仅成功组建了新的工会委员会，而且努力为职工们创造了一个更加和谐、稳定的工作环境。
以下是本届工会换届工作的报告总结，希望可以对未来的工作提供一些借鉴和启示。
一、组织建设取得重要进展本届工会换届工作注重组织建设，通过举办各类培训、座谈会等活动，不仅增进了工会委员之间的沟通联系，而且提升了工会委员的工作能力。
在换届选举中，经过经过大家的严谨评选，选出了一批具备责任心和能力的工会委员。
新一届工会委员在经过培训后，更熟悉了职工的权益保护工作，并提出了一系列的保护职工权益的措施，为我们今后的工作奠定了基础。
二、服务职工群众，解决实际问题本届工会委员会注重服务职工群众，关注职工的利益诉求，积极解决职工的实际问题。
通过组织调研、座谈会等方式，及时了解到了职工的意见和需求，并且制定了相关政策和方案来解决职工的实际问题。
在工作中，我们注重与职工进行沟通、倾听职工的意见和建议，并尽力满足他们的合理需求。
通过这一系列的工作，我们不仅增进了与职工的联系，而且加强了职工之间的凝聚力和团结力。
三、开展文体活动，丰富职工的业余生活为了丰富职工的业余生活，本届工会委员会积极开展了丰富多彩的文体活动。
我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、团年晚会等一系列活动，不仅使职工们得到了身心上的放松，而且增进了职工之间的友谊和团结。
同时，我们还积极鼓励职工参与社区公益活动，提高了职工的社会责任感和使命感。
四、加强工会与企业的沟通与合作本届工会委员会注重与企业的沟通与合作，积极帮助企业解决在生产经营过程中的一些问题。
通过沟通与合作，我们成功推动了一些重要决策的制定与实施，为企业的发展提供了有力支持。
同时，我们还与企业共同开展了一些关于职工福利和待遇的调研工作，旨在改善职工的工作和生活环境，推动企业与职工共同发展。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我将向大家汇报2024年工会换届工作情况。
2024年是我公司工会换届的一年，为了更好地服务广大职工，工会全体成员团结一心，积极开展工作。
针对当前我公司面临的问题，我们紧密围绕服务职工群众、促进企业和谐发展的目标，坚持发挥工会组织的作用，积极推动各项工作深入开展。
一、开展职工权益保障工作。
在2024年，我们积极推动企业与职工之间的沟通和协调，建立了定期召开职工代表大会和座谈会的机制。
我们通过听取职工的意见和建议，及时处理职工反映的问题，保障职工的合法权益。
同时，我们还加强了职工教育和培训工作，提高职工的技能水平和综合素质，更好地适应市场竞争的需要。
二、推动职工福利待遇提升。
为了更好地解决职工们的实际困难，我们积极争取公司提高职工的福利待遇。
在2024年，我们成功争取到了职工的工资调整，提高了职工的收入水平。
同时，我们还制定了一系列完善的福利政策，如提供带薪休假、提供免费的员工餐厅等，有效地提升了职工的工作和生活质量。
三、组织丰富多彩的文体活动。
通过组织各类文体活动，我们增强了职工的凝聚力和向心力。
在2024年，我们举办了职工篮球比赛、羽毛球比赛、职工足球比赛等各类体育活动。
同时，我们也组织了职工文艺晚会、职工摄影比赛等文艺活动，满足了职工们对文体娱乐的需求，增强了他们的归属感和幸福感。
四、加强职工教育和培训工作。
我们深入贯彻落实公司的人才发展战略，加强职工教育和培训工作。
在2024年，我们积极开展了各类技能培训班，提高了职工的专业素质，助力他们更好地发展自己的职业生涯。
此外，我们还定期举办企业文化培训，增强职工的企业认同感和责任感。
五、关心困难职工，服务在岗职工。
我们注重关心和帮助困难职工，通过开展慰问活动、提供物质帮助等方式，为他们送去了温暖和关怀。
同时，我们还加强了对在岗职工的服务，定期开展职工关爱计划，为他们解决生活中的实际问题，提高他们的工作效率和生活质量。
工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划
工会换届五年工作报告：公司工会换届五年工作总结和计划尊敬的全体员工：大家好！首先，我谨代表公司工会向大家致以亲切的问候和诚挚的祝福。
在过去的五年里，我有幸担任公司工会主席一职，我深深地感受到了作为工会组织者的责任和使命感。
一、工会换届五年工作总结在过去五年里，公司工会积极履行职责，以维护员工权益、促进和谐劳动关系为核心，开展了一系列具有深远意义的工作。
以下是我对工作的总结和评价：1. 维护员工权益作为工会的最基本职责，我们积极维护员工的合法权益。
在工资待遇方面，我们与公司进行了多次沟通，确保员工获得公平的报酬。
在福利待遇上，我们与公司商讨并争取到了更多的福利政策，提高了员工的生活质量。
在职工保险方面，我们不断完善企业的保险政策和制度，帮助员工解决各类保险问题。
2. 促进员工发展为了提升员工的素质和技能，我们开展了一系列培训和学习活动。
通过与其他公司和行业的交流合作，我们促进了员工的专业发展和技术提升。
此外，我们积极推动员工的职业规划和晋升，为员工提供更多的发展机会。
3. 加强沟通与反馈为了让员工更好地了解工会的工作和政策，我们定期组织员工大会和座谈会，向员工传达工会的工作动态和信息。
同时，我们积极收集员工的意见和建议，并及时提供反馈。
通过这些沟通和反馈机制，我们与员工之间的联系更加紧密，员工的参与感和归属感得到了增强。
4. 弘扬企业文化我们认为，一个企业的良好文化是企业可持续发展的重要基石。
因此，我们组织了一系列具有企业特色的文化活动和节日庆祝活动，营造了温馨和谐的工作氛围。
此外，我们还注重培养员工的家庭观念和团队精神，提倡员工之间的相互帮助与支持。
5. 强化职工安全与健康员工的安全与健康是我们最关心的问题之一。
我们与公司共同制定了安全生产计划和清单，并组织了一系列安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和应急能力。
此外，我们也重视员工的健康管理，定期开展健康体检和健身活动，积极倡导健康生活方式。
2024年最新工会换届工作报告
2024年最新工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表2024年工会换届工作组，向大家汇报我们在过去一年中工会换届工作的情况和取得的成果。
在过去的一年中，我们紧紧围绕工会工作的中心使命，以服务职工群众的根本利益为出发点和落脚点，积极开展工会工作，取得了多项重要的成绩。
一、工会组织建设成效明显在过去的一年里，我们注重工会组织建设，努力提高工会组织的凝聚力和组织力。
我们积极推进工会基层组织的建设，加强工会会员队伍建设。
通过定期组织工会会员培训、开展工会志愿服务活动等方式，提高会员的参与意识和自主管理意识。
截至目前，我单位工会会员人数已达到350人，会员覆盖率达到90%以上。
此外，我们还加强了工会与职工之间的联系，建立了工会委员会有关职工利益诉求和问题反映的常态化机制，确保职工的合法权益得到维护。
二、工会活动丰富多彩在过去的一年中，我们不断丰富工会活动内容，提高活动的实效性和针对性。
我们组织开展了丰富多彩的职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等，增强了职工之间的交流和凝聚力。
我们还组织开展了各类技能培训和讲座，提高了职工的业务能力和知识水平。
此外，我们还注重关心职工的身心健康，开展了健康体检、健康讲座等活动，提高了职工的健康意识和生活质量。
三、解决职工关切问题在过去的一年里，我们认真听取职工的意见和建议，积极解决职工关切的问题。
我们建立了问题反映和回复的渠道，及时解决职工提出的各类问题。
同时，我们还积极维护职工的合法权益，与企业进行协商和沟通，为职工争取福利待遇。
在面对企业调整和变动时，我们及时与企业进行协商，保障了职工的合法权益。
四、加强职工培训能力提升在过去的一年里，我们注重提升职工的技能和综合素质。
我们组织企业内部的技术培训，提高职工的专业能力。
同时，我们还与外部专业机构合作，开展职工进修和提升班，提升职工的综合素质和竞争力。
通过这些努力，我们有效提高了职工的职业能力和发展潜力，为职工群体的整体素质提升做出了贡献。
工会换届工作总结报告8篇
工会换届工作总结报告8篇1. 工会换届工作总结报告——机构调整本次工会换届工作的一个重要成果是机构调整。
我们经过对现有工会机构的分析和反思，确定了新的机构设置，并逐步推进实施。
这一过程中，我们做了充分的调研和论证，充分听取了广大职工的意见建议，确保了机构调整的合理性和可操作性。
同时，我们也切实加强了机构内部的沟通和协作，为更好地履行工会职能和服务职工打下了坚实的基础。
2. 工会换届工作总结报告——加强职工培训为更好地服务职工，我们在本次换届工作中加强了职工培训。
我们组织了一系列的培训活动，涵盖了职工生活、工作技能和劳动法律法规等多个方面，受到了广大职工的热烈欢迎和好评。
通过这些培训活动，我们不仅提高了职工的素质和技能水平，更加深了职工对工会的认识和认可，增强了职工对工会的信任和依赖，为今后更好地开展工会工作提供了坚实的基础。
3. 工会换届工作总结报告——强化职工参与本次换届工作，我们强化了职工的参与和建言。
我们广泛开展了座谈会、征集意见和建议等形式多样的交流活动，不断征集职工对工会工作的意见和建议。
同时，我们也充分利用了社交媒体等信息化工具，主动与职工沟通互动。
我们所做的一切都旨在让职工参与工会工作的每一个环节，共同掌握工会的决策权、监督权和权利保障权。
我们相信，通过我们不断的努力和创新，职工的参与度和认知度将不断提高，工会工作的质量和效益也将不断提高。
4. 工会换届工作总结报告——开展志愿服务在本次换届工作中，我们积极开展了志愿服务活动。
我们利用闲置空间和职工“余暇时间”，组织了一些有意义的志愿服务项目，包括义卖、义教、义修等。
这些活动得到了广大职工的积极响应和参与，也取得了一定的经济效益。
通过志愿服务，我们进一步增强了职工之间的互动和交流，增强了工会凝聚力和影响力，也更好地展现了工会服务职工的宗旨和使命。
5. 工会换届工作总结报告——加强政策宣传在本次换届工作中，我们加强了政策宣传。
我们深入学习领会国家、集团和公司的政策法规，针对职工关心的热点问题，开展了一系列的政策宣传和解读活动。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的各位领导、亲爱的工会会员们：大家好！我代表2024年工会换届选举工作组向大家汇报本次换届选举工作情况，并总结经验，谢谢大家的支持和配合。
一、选举组织工作本次换届选举工作组积极组织选举活动，按照工会章程和法律法规的要求，制定了详细的选举方案和工作计划。
工作组成员认真履行职责，严格按照程序进行选举活动的组织和监督。
通过多种渠道宣传选举活动，确保了选举的公开、公正、公平。
二、候选人推荐和宣传本次选举中，工会广泛征集职工群众的意见和建议，鼓励职工积极参与并推荐候选人。
工作组通过在企业内进行候选人宣传和介绍，加强了候选人的知名度和认同度。
同时，我们还通过微信公众号、企业网站和内部刊物等多种形式，宣传候选人的个人信息和想法，提高了选民对候选人的了解程度。
三、选民登记和投票活动工作组严格按照工会章程和法规规定，组织选民登记和投票活动。
我们制定了详细的选民登记流程和投票程序，并进行了相关培训，确保选民的合法权益得到保障。
通过统一选民名册、发放选民证明等方式，确保了选民登记的准确性和及时性。
投票活动中，我们设立了合理的投票区域，采用电子投票和纸质投票相结合的方式，方便职工进行投票，并加强了监督措施，保证了投票的公开和透明。
四、选举结果统计和公示选举活动结束后，工作组认真统计选票，核实得票数。
在严格保密的前提下，确保选举结果的准确性和可信度。
工作组还制作了选举结果公示牌，公示了当选的候选人名单和得票情况，便于职工了解选举结果和参与工会事务。
五、选举工作中存在的问题在本次选举工作中，我们也遇到了一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度不够：尽管我们采取了多种方式进行宣传，但仍存在一些职工对候选人的了解程度不足的情况，需要加强宣传工作。
2. 登记不准确：选民登记过程中，由于一些职工信息更新不及时，导致部分选民名册的准确性有待提高。
3. 监督措施不够完善：在投票环节，我们应加强对投票过程的监督，确保投票的公正性和程序性。
企业工会换届工作报告
企业工会换届工作报告一、工作内容回顾本届企业工会自成立以来，始终以服务员工为宗旨，秉承民主、公正的原则，深入开展各项工作，为企业员工提供全方位的服务和保障。
在过去的任期内，我们坚持团结一致、勤奋务实的工作风格，在广大员工中赢得了良好的口碑和声誉。
1. 组织构建在工会组织构建方面，我们注重建立科学、高效的组织机制，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
通过组织各类会议，及时传达和解决员工关切，对企业内部的问题进行研究和协调，确保员工权益得到尊重和保障。
2. 职工权益保障我们积极与企业管理层沟通合作，争取为员工争取更多的权益。
在薪酬方面，我们努力争取调整和提升大部分员工的工资待遇，确保员工的工资水平能够跟得上社会的发展。
在劳动环境方面，我们协助企业改善员工的工作条件，积极参与安全生产和环境保护等工作，维护员工的身体健康和生活质量。
3. 文体活动组织在工余文体活动方面，我们积极组织各类体育比赛和文艺演出，丰富员工的业余生活。
通过开展篮球赛、足球赛、乒乓球赛等运动比赛，增强员工身体素质和团队合作精神。
同时，我们还组织员工参加书法比赛、歌唱比赛等文艺活动，展示员工的才华，丰富员工的精神文化生活。
4. 职工培训和成长我们注重员工的职业发展和技能提升，组织各类培训和学习机会，提供职业规划指导。
通过开展技能培训班、管理培训班等活动，不断提高员工的专业能力和竞争力，为员工的职业发展提供有力的保障。
二、工作成绩总结在过去的任期中，企业工会取得了一系列显著的工作成绩，主要体现在以下几个方面：1. 成立职工福利委员会，通过调查研究和与员工交流，确保福利待遇得到合理分配和提升。
2. 成功争取到一次性奖金发放，提升了员工的收入水平，增强了员工的工作动力。
3. 成立医疗互助基金，充实了员工医疗救助渠道，对突发疾病和意外事故给予了及时帮助。
4. 与企业管理层积极协商，争取到更多员工的培训机会，提高员工的专业素质和竞争力。
5. 组织了多项文体活动，丰富了员工的工余生活，加强了员工之间的交流和团队合作。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！对于我们工会来说，2024年是一个特殊的年份，因为这一年我们进行了一次重要的换届工作。
在过去的一年里，我们工会团结一心、积极进取，为全体职工服务，取得了一定的成绩。
以下是我对2024年工会换届工作的总结报告。
一、组织换届选举作为工会的主要工作之一，换届选举是实现工会民主管理的重要环节。
在2024年，我们成功完成了换届选举工作。
本次选举期间，我们严格按照《工会章程》的规定，组织了选举活动，确保了选举程序的公平、公正和公开。
通过选举，新一届工会班子成员得以产生。
新班子成员在工会工作经验丰富的前辈的指导下，稳步推进，为下一步的工作奠定了坚实的基础。
二、加强工会组织建设在工会换届过程中，我们发现工会组织建设是我们下一步工作的重中之重。
我们通过扩大工会会员的范围，加强员工对工会的认同感，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们鼓励员工参加各类工会活动，提供并改进工会服务，策划并组织丰富多彩的文体活动，增进员工之间的交流与合作。
通过这些努力，我们成功提高了工会组织的凝聚力和活力。
三、加强职工权益保护作为工会的核心任务之一，保护职工权益一直是我们的责任和使命。
在2024年，我们进一步加强了职工权益的保护工作。
我们建立了完善的职工权益保护机制，及时解决了职工在工作和生活中遇到的问题，包括工资待遇、工作环境、职业安全等方面的问题。
我们还积极参与劳资协商，维护职工的合法权益，确保职工享受公平和合理的待遇。
四、推动职工发展职工发展是工会工作的重要内容。
我们在2024年注重提供职业发展和培训机会，为职工提供更多的学习和提升的机会。
我们策划并组织了一系列的培训班和讲座，包括技能培训、岗位能力提升等方面的内容。
通过这些培训，职工的综合素质和工作能力得到了提升，他们也更好地适应了公司发展的需要。
五、开展员工福利活动员工福利是工会工作的重要组成部分。
我们在2024年继续努力，为员工提供更好的福利待遇。
2023年工会换届工作报告(通用3篇)
2023年工会换届工作报告(通用3篇)【篇一】2023年工会换届工作报告过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的专项劳动竞赛、金点子合理化建议、先进操作法、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、巾帼建功竞赛等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合创建学习型组织，争做知识型员工活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成以点带线，以线带面的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省知识型技能型人才 2名，某市杰出人才 1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到三个坚持和四个做好，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
企业工会工作报告换届
企业工会工作报告换届一、引言尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！我代表企业工会全体委员向大家汇报企业工会换届工作。
感谢各位一直以来对工会工作的关心和支持，同时也感谢前一届工会委员会的辛勤付出。
在新的一届工会委员会带领下，我们将以更加饱满的热情和奉献精神，为广大员工的权益发声和服务。
二、回顾过去一届工会委员会工作在过去的一届工会委员会任期内，我们凝聚了广大员工的心力，积极为大家提供各类优质的服务和实施有益的活动。
在员工权益方面，我们致力于推动薪资待遇的改善、劳动安全环境的完善以及福利保障的加强。
我们建立了完善的员工反馈机制，并积极参与与企业管理层的对话交流，为员工发声维权。
同时，我们组织了多种形式的技能培训和职业发展指导，提升了员工的素质和能力。
此外，我们还开展了丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动，增进了员工之间的沟通和友谊。
三、新一届工会委员会的工作计划1. 维护员工权益新一届工会委员会将继续致力于维护广大员工的权益。
我们将加强对员工薪资待遇的监督和调研工作，争取更好的薪酬福利条件。
在劳动安全方面，我们将与企业管理层密切合作，加强隐患排查和整改工作，确保员工的生命财产安全。
我们还将积极争取为员工提供更全面的保险和福利保障，确保员工在紧急情况下能够得到及时支援。
2. 提升员工素质我们将继续组织多样化的技能培训和职业发展指导，帮助员工提升自身的素质和能力。
我们将开设更多实用的培训课程，涵盖各个岗位的专业技能和职业发展路径，帮助员工更好地适应企业的发展需求。
此外，我们还将积极组织职业经验分享和交流活动，让员工能够相互学习和成长。
3. 加强沟通交流新一届工会委员会将加强与员工之间的沟通和交流。
我们将建立更加有效的员工反馈机制，及时收集员工的意见和建议，并与企业管理层进行沟通对接。
我们将组织定期的座谈会、员工代表大会等活动，让员工能够表达自己的诉求和意见。
我们也将积极与其他企业的工会进行交流，学习彼此的经验，共同促进工会工作的发展。
2024年工会换届工作报告总结
2024年工会换届工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是工会主席，今天很荣幸能够向大家汇报2024年工会换届工作的总结。
2024年是我工会改革创新、全力投入服务职工的一年。
在过去的一年里，我们全力推动工会组织的建设和发展，努力维护职工权益，积极开展各类活动，提升职工福利待遇，为职工群众服务。
一、工会组织建设在组织建设方面，我们积极开展了换届选举工作，按照工会章程进行了组织调整，吸纳了新的会员，完善了工会组织架构。
同时，我们加强了工会机构的管理和运行，定期召开工会会议，组织了各类培训、学习活动，提高了工会干部的综合素质和业务水平。
二、维护职工权益我们认真履行了维护职工权益的职责，建立了健全的维权机制。
每月定期开展职工权益宣传活动，解答职工疑问，帮助职工解决工作和生活中的困难。
我们还与企业建立了良好的沟通渠道，保障了职工的合法权益。
三、开展活动服务职工我们注重开展活动，提升职工的精神文化生活水平。
在过去的一年里，我们组织了丰富多彩的文体活动、健康讲座和培训课程，提供了多种娱乐和学习的机会，增进了职工之间的交流与合作，营造了和谐的工作氛围。
四、提高职工福利待遇我们积极争取职工福利待遇的提升，与企业协商制定了一系列福利政策和奖励措施。
通过努力，成功争取了职工的薪酬调整、加班费等权益，为职工提供了更好的福利待遇。
总的来说，2024年工会换届工作取得了一定的成绩，但仍面临一些挑战。
在新的一年里，我们将继续加强工会组织建设，提高维护职工权益的能力和水平，加大活动开展的力度，不断提高职工的福利待遇。
同时，我们还将加强与企业的合作，提高工会服务职工的质量和效果，为职工群众提供更好的服务。
谢谢大家！有什么建议和意见，欢迎大家提出。
谢谢！。
公司工会换届选举工作报告
公司工会换届选举工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表公司工会向全体员工汇报公司工会换届选举工作的情况。
首先，我要对大家对工会工作的支持和信任表示衷心的感谢。
一、选举组织工作为保证换届选举工作的公开、公平、公正，我们成立了选举工作小组，由张经理担任主任。
选举工作小组成员分工明确，积极投入工作，确保选举工作的顺利进行。
选举过程通过现场投票的方式进行，确保了员工选举权的行使。
二、宣传工作为了确保选举活动的顺利进行，我们制定了详细的宣传策划方案。
通过公司内部刊物、公告栏、电子邮件等多种渠道，向全体员工广泛宣传工会换届选举的重要意义和程序要求。
同时，我们还举办了一场候选人宣讲会，让候选人向全体员工介绍自己的经验和承诺，倡导员工向优秀候选人投票。
全体员工对选举活动的重要性和意义有了更深入的认识。
三、候选人推荐和评议我们通过多渠道征集候选人，并对拟参选的员工进行了严格的审查。
经过初步筛选，共有10位候选人进入正式评议环节。
评议过程中，我们组织了候选人与员工之间的面对面交流活动，让员工了解候选人的理念和承诺。
同时，我们还邀请了专业人士对候选人进行评审，确保评议结果准确、公正。
四、选举结果经过全体员工的投票，最终选举产生了新一届的工会委员会。
新一届工会委员会成员名单如下：主席：张经理副主席：王主管、李职员、刘职员常务委员：赵职员、钱职员五、工会工作计划新一届工会委员会将以会员为中心，发挥工会组织的作用，积极维护员工的合法权益。
我们将根据员工的需求和关切，加强对员工的宣传教育工作，提高员工的法律意识和维权能力。
同时，我们将积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
此外，我们还将加强与公司领导沟通协调，积极反映员工诉求，为员工争取更多的福利待遇。
最后，我要再次感谢全体员工对工会工作的支持和信任。
我们将尽心尽力地为大家服务，为公司建设贡献一份力量！谢谢大家！。
2024年工会换届选举工作报告总结
2024年工会换届选举工作报告总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我作为2024年工会换届选举工作的负责人，我在此向大家汇报工会换届选举工作的情况，并进行总结。
一、背景2024年是我单位工会换届的重要年份。
工会作为职工的代表组织，发挥着维护职工权益、促进企业发展的重要作用。
本次换届选举旨在进一步激发全体职工的积极性和创造力，增进职工与企业的沟通和合作，选举产生一支代表职工利益、服务职工群众、推动企业发展的新一届工会领导班子。
二、工作安排和组织架构1. 工作安排：根据上级工会的要求和我单位实际情况，制定了详细的工作计划，包括选举方案的制定、选民资格的核定、候选人推荐和评议、候选人宣讲等环节，确保选举工作的顺利开展。
2. 组织架构：为了保证换届选举工作公正、公平、公开进行，我们组织了一支由多个部门和岗位代表组成的工会换届选举工作组，工作组成员经过认真筛选，并接受了相关培训和指导，具备丰富的工作经验和专业知识。
三、工作内容及进展1. 选民资格核定：根据我单位职工的人数和工作性质，我们对选民资格进行了严格的核定工作。
通过不断完善选民名册，确保了选举的合法性和权威性。
2. 候选人推荐和评议：我们积极宣传选举信息，广泛征集候选人，并对提名的候选人进行了初步的资格审核。
在候选人宣传活动中，我们充分发动职工参与评议，多次组织座谈会和候选人宣讲会，鼓励职工对候选人的政策主张和工作能力提出问题和建议。
3. 候选人宣讲：为了让职工更好地了解候选人的政策主张和工作计划，我们组织了候选人宣讲活动。
每位候选人都有机会向全体选民介绍自己的背景、工作经验和为职工争取权益的具体措施。
通过宣讲，增强了选民对候选人的了解，提高了选民的投票积极性。
4. 选举结果公布：在选举结束后，我们及时公布了选举结果，并按程序组织了选举结果的审核和确认。
选举结果得到了选民的普遍认可和支持，工会新一届领导班子得以顺利组成。
四、工作成效与体会换届选举工作经过全体工作人员的共同努力，取得了以下几方面的成效：1. 提高了选民的参与度和保障了选举权利。
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文尊敬的领导、工会成员：大家好！我代表公司工会向大家汇报一下我司最近的换届工作情况。
一、换届工作概述为了更好地发挥工会组织在公司内部的作用，激发员工的工作激情，提升公司整体的发展水平，我司于今年初进行了工会换届选举工作。
根据公司工会组织章程规定，本次换届选举工作遵循公开、公平、公正的原则，注重选举工作的透明度和公信力。
二、选举程序本次换届选举分为两个阶段进行，第一阶段为提名阶段，第二阶段为选举阶段。
在提名阶段，我们通过工会内部通知、公司网站等途径，广泛向员工公开征集提名，同时工会也积极联系各部门的主要负责人，征求他们对本部门代表的意见及提名人选。
在选举阶段，我们采取了无记名投票的方式，确保每个员工的选举权利得到了保障。
选举结果由专门的计票小组进行统计，并对选举结果进行公示，以保证选举结果的公正性。
三、选举结果经过全体工会会员的投票，最终产生了新一届的工会委员会，由王经理、张主任、李经理等10人组成。
我将担任本届工会委员会的主席，并充分发挥工会组织的作用，做好为员工服务的工作。
四、工会工作计划我们将按照公司工会章程的规定，依法履行工会组织的职责，充分发挥工会组织在促进公司改革发展中的积极作用。
具体的工作计划如下：1. 组织员工活动：我们将组织各类员工活动，如篮球赛、棋牌比赛、健身活动等，增进员工之间的交流与合作，增强公司凝聚力。
2. 平衡劳动关系：我们将积极参与公司与员工之间的劳动关系协商，协调解决劳动争议，维护员工的权益。
3. 增加员工福利：我们将进一步完善公司的员工福利制度，提高员工的福利水平，关注员工的身心健康。
4. 意见收集与反馈：我们将定期组织工会会员座谈会，征求员工对公司发展的意见和建议，并将其反馈给公司管理层，促进公司的持续改进。
5. 组织培训与学习：我们将组织各类培训与学习活动，提升员工的专业素质和能力，为公司的发展注入新的活力。
以上只是我们初步的工会工作计划，具体的工作安排还将根据公司的实际需求进行调整和完善。
2024年工会换届工作报告总结范本（2篇）
2024年工会换届工作报告总结范本尊敬的领导、各位工会成员：大家好！我是XX公司____年工会换届委员会的负责人，今天我代表全体委员向大家汇报本届工会换届工作情况。
一、工会换届选举情况本届工会换届工作于2024年底启动，经过广泛宣传和动员，共有XX人报名参选。
经过组织和层层筛选，最终确定了57名候选人参与工会委员会的选举，其中包括主席、副主席、秘书长等职务。
工会换届选举始终坚持公开、公正、公平的原则，采用无记名投票的方式进行，选举结果经过公示和确认后正式产生。
选举过程中没有发生任何纠纷和违规行为，体现了员工们的积极性和团结合作精神。
二、工会换届工作重点1. 优化工会组织结构本届工会委员会积极探索工会组织架构优化，根据不同岗位、职能设置不同的小组和委员会，确保每个部门和职能领域都有相应的代表，并充分利用信息化手段建立了工会成员信息系统，方便了委员之间的联系和信息的共享。
2. 加强员工权益保障工会委员会积极关注员工权益问题，根据岗位特点和员工需求，制定了一系列福利和保障政策，包括提高工资待遇、健康保险、员工培训等方面，为广大员工提供更好的工作和生活环境，增强了员工的归属感和幸福感。
3.加强职工活动组织为了增进员工之间的交流和团结，工会委员会积极组织各类职工活动，包括庆祝活动、文化艺术交流、体育赛事等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的集体凝聚力。
三、工会换届工作取得的主要成绩1. 工会组织架构优化明确，全员覆盖率提升通过改革优化工会的组织架构，明确了各个职责和职能，确保了每个部门和职能领域都能得到合理的代表，解决了以往工会遗留的部分岗位缺乏代表的问题。
全员覆盖率由上届的94%提升至98%，确保了广大员工的利益得到切实的代表和保护。
2. 员工权益保障工作取得突破本届工会委员会积极投身于员工权益保障工作，与企业管理层密切协作，争取到了一系列员工福利和保障政策的改进。
在工资待遇方面，通过与企业进行多次谈判，取得了一定的增加；在健康保险方面，通过招标和对比，为员工选择了一家覆盖范围广、保障细致的保险公司；并且在员工培训方面，积极推动了企业与培训机构的合作，提供了更多的培训机会和渠道，提高了员工的综合素质和技能水平。
工会换届工作报告范文
工会换届工作报告范文尊敬的领导、亲爱的工会会员：您好！首先，我要对全体会员和各位领导给予的信任和支持表示衷心的感谢！我有幸参与并担任本届工会换届工作的重任，虽然面临了许多困难和挑战，但我相信在全体会员的共同努力下，我们一定能够取得良好的工作成绩。
一、回顾总结过去一年的工作自去年换届以来，经过全体会员的共同努力，工会工作取得了一定的成绩。
在工作内容上，我们积极组织了各类工会活动，如职工运动会、职工欢乐嘉年华等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和荣誉感。
在工资福利方面，我们积极参与了劳动协商，确保了职工的合法权益，提高了职工的福利待遇。
在职工培训方面，我们组织了系列的培训学习活动，提升了职工的综合素质和技能水平。
在工会建设方面，我们注重加强与企业的沟通合作，形成了良好的工会企业合作关系。
二、存在的问题及原因分析尽管工会工作取得了一些成绩，但也存在一些问题。
首先，工会活动的参与度和关注度不高，部分会员对工会活动缺乏兴趣，参与度较低。
其次，工会活动的内容和形式相对单一化，不能满足会员多样化的需求，影响了工会活动的吸引力和影响力。
再次，工会与企业在沟通合作上存在不足，双方之间的信息传递和合作机制还不够高效。
最后，部分会员对工会的作用和目标了解不够，对工会工作的期待和要求不明确。
针对以上问题，我们分析了一些原因。
首先，由于职工工作繁忙，对工会活动的投入时间有限；其次，工会活动的内容和形式没有经过充分调研和了解会员的意见，导致活动不够吸引人；再次，工会与企业的沟通和合作缺乏有效机制和渠道，并且没有充分利用现代化的通信手段；最后，会员对工会的认可和期望程度不够，影响了会员对工会活动的参与度。
三、下一阶段的工作计划为了进一步推动工会工作的发展，我们制定了下一阶段的工作计划：1. 提高工会活动的参与度：加强与会员的沟通交流，了解会员的需求和意见，有针对性地开展工会活动，提高会员的兴趣和参与度。
2. 丰富工会活动的内容和形式：通过调研和分析，完善工会活动的设计和形式，包括职工文体活动、学习培训、健康保健等，满足会员多样化的需求。
公司工会换届工作报告
公司工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司工会的换届工作小组组长，今天我代表全体组员向大家汇报一下公司工会的换届工作情况。
一、换届工作概况今年是公司工会换届选举的第四个年头，我们按照工会章程的规定，于X月X日正式开始了换届工作。
在这次换届工作中，我们实行了民主推荐、公开竞选的原则，全面推行网络投票，以确保选举的公正、公平。
二、组织架构调整为了更好地服务广大员工，我们对工会的组织架构进行了调整。
首先，我们增设了几个部门，包括宣传部、文体部和员工关系部，以提供更多元化的服务。
其次，我们在原有的部门中进行了人员调整，优化了组织结构，使各个部门能够更加协调工作、高效运作。
三、民主推荐与公开竞选为了确保选举的公正公平，我们首先进行了民主推荐，员工可以自愿推荐自己或其他合适的人作为候选人。
经过初步筛选，我们有了一批候选人名单。
然后，我们通过公开竞选的方式，让候选人向全体员工展示自己的优势和发展想法，并回答大家的提问。
这样既保证了候选人的公平竞争，也让员工了解候选人的情况，更好地进行投票。
四、网络投票为了提高选举的效率和方便程度，我们采取了网络投票的方式进行选举。
通过内部系统，每位员工都可以在规定时间内进行投票，确保每个人的选票都被准确计算。
我们还设置了匿名投票的选项，保护员工的个人隐私。
在投票过程中，我们加强了电脑网络的安全措施，避免了人为的操控和干扰，确保选举的公正性。
五、选举结果与工作展望经过全体员工的投票，最终确定了新一届工会的成员。
我将继续担任工会主席，其他职务也有一些新的变动。
我们将以此次换届选举为契机，进一步推动公司工会的工作发展。
我们将以员工的需求为导向，开展更多的职工关怀活动，如举办员工技能培训班、组织员工文体活动等。
我们还将加强与公司管理层的沟通和联系，为员工争取更多的权益。
最后，我想感谢工会换届工作小组成员的辛勤付出和全体员工的支持与配合。
正是因为大家的共同努力，才使得这次换届工作顺利完成。
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企业工会换届工作报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。
特别是在2005年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
二、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。
两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。
四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。
公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。
随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。
公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。
四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。
公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。
公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。
公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。
春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。
在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。
依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。
公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。
对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。
同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。
公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。
为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。
通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。
各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。
今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。
两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。
涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。
这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。
在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。
主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。
对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。
二、当前面临的形势各位代表、同志们，今后几年是工厂加快改制和结构调整，提高可持续发展能力的关键时期，也是公司实现担当某某打造“某某”的重要时期。
公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。
一是实现公司第三次党代会奋斗目标，对工会融入中心提出了新任务。
在前不久召开的公司第三次党代会上，明确提出了担当某某打造“某某”的发展目标。
如何把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为公司实现这一发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。
二是员工队伍综合素质不够全面，适应市场能力不高，对工会教育培训工作提出了新挑战。
随着新品种，新材料、新工艺、新技术层出不穷，员工队伍的知识和技能在很大程度上出现了不适应。
岗位单一，技能单一的情况，导致不得不依靠人员的增长来满足多岗位、多技能、快节奏的生产形势，造成人工成本增加的同时也给产品成本、质量和管理等带来很多问题，成为制约公司进一步发展的瓶颈。
三是构建企业员工命运共同体，实现企业与员工共同发展，对工会服务员工工作提出了新要求。
实现效益最大化，保证员工收入的不断增长，是市场经济对企业的客观要求，是实现企业与员工共同发展的根本目标，也是实现企业可持续发展的内在要求。
但市场经济是瞬息万变的，是不受主观控制的，这就加大了工会工作的难度。
三、今后四年的主要工作根据新的形势和任务，结合企业实际，今后四年工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现公司担当某某打造“某某”的发展目标而努力奋斗。