广东省人事工资管理系统使用操作流程

广东省人事工资管理系统使用操作流程

一、用户登陆和权限管理

1.用户首先进入系统登录页面，输入用户名和密码进行验证。

2.系统验证用户名和密码的正确性，如果正确则进入系统主页，否则提示用户重新输入。

3.登陆成功后，系统根据用户角色和权限进行相应的功能展示，如人事管理、工资计算、工资发放等。

二、人事管理

1.用户选择人事管理功能模块，进入人事管理页面。

2.用户可以进行员工信息的录入、修改、查询和删除等操作。在录入员工信息时，需要填写员工的基本信息、岗位信息、薪资等级等。

3.用户可以进行员工的转正、晋升、降职等操作。在进行转正、晋升或降职操作时，需要对员工的岗位、薪资等级进行相应的调整。

4.用户可以查询员工的个人信息、工作记录、考勤情况等。系统会提供相应的查询功能，用户可以根据员工姓名、工号等进行条件查询。

三、工资计算

1.用户选择工资计算功能模块，进入工资计算页面。

2.用户可以根据预设的工资计算规则，对员工的工资进行计算。系统会根据员工的薪资等级、职务津贴、绩效奖金等因素进行工资计算，并生成相应的工资报表。

3.用户可以对工资报表进行修改和调整，如调整薪资等级、调整津贴

和奖金等。系统会根据用户的调整进行重新计算，并更新工资报表。

四、工资发放

1.用户选择工资发放功能模块，进入工资发放页面。

2.用户可以查询符合发放条件的员工名单，如本月工资已计算完毕、

考勤情况符合要求等。系统会提供相应的查询功能，用户可以根据发放条

件进行条件查询。

3.用户可以选择批量发放工资或逐个进行发放。在发放工资时，系统

会根据员工的银行账号进行转账操作，并记录相应的发放记录。

4.用户可以查询员工的工资发放情况，系统会提供相应的查询功能，

用户可以根据员工姓名、工号等进行条件查询。

五、系统管理

1.用户选择系统管理功能模块，进入系统管理页面。

2.用户可以对系统的基本信息进行配置，如工资计算规则、岗位信息、薪资等级等。系统会提供相应的配置功能，用户可以根据需求进行配置。

3.用户可以对用户权限进行管理，包括添加用户、删除用户、修改用

户信息等。系统会根据用户的角色和权限进行相应的管理。

通过广东省人事工资管理系统的使用操作流程，可以实现对人事管理

和工资发放的自动化和规范化管理。这样可以提高工作效率，减少错误和

纠纷，并提供相应的数据报表和记录供管理者参考和分析。