新员工转正申请表

超出了岗位的要求 10 分□ 符合岗位的要求 8 分□ 基本符合岗位要求 6 分□ 与岗位要求 不符 4 分□ 4. 工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况 经常超额完成工作任务 10 分□ 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况 8 分□ 有时出现效率低下，不能按时完成工作 6 分□ 工作效率很低，经常不能按时完成工作 4 分□ 5. 合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作
主动与主管和同事有效合作，相处良好 10 分□一向与人合作良好 8 分□
大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦 6 分□ 时常不能合作，表现出不同意的态度，难以 相处 4 分□ 6. 主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况
一直主动工作，自动增加额外工作 10 分□ 极少需要监督，主动从事改进 8 分□
经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督 6 分□ 只能照章行事，按指示办事，
需经常监督 4 分□
得分
（办公室填写）
评议结果
优秀□合格□基本合格□不合格□
其 他 评 价
（主要包括对新员工提出较为明确的工作期望，对新员工提出的建议和意见的反
面 谈 馈，沟通中可能存在的问题，以及沟通的结果） 记 录
签名：
wenku.baidu.com
日期： 年 月 日
1. 遵守规章制度情况：
上级主管评议栏
完全遵守 10 分□ 基本遵守，偶尔违规 8 分□少数几次违规 6 分□经常违规 4 分□
2. 工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备
工作各方面均能掌握的较为优秀 10 分□ 对工作了解全面充分 8 分□
对工作有相当程度的了解， 还需增强某些方面的知识 6 分□与工作有关的大部分事不够了 解 4 分□ 3. 胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度
新员工转正考核定级表
姓名
学历
专业
部门
岗位
试用期
自我评述
1. 试用期间分配的工作任务及接受培训的完成情况：
年 月 日- 月 日
2. 对工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）
3. 对岗位适应度的自我评价： （专业知识及技能，各项能力要求的符合情况） 4. 对目前工作的建议及要求：