提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径(标准版)
煤矿群监员存在问题
因此,要按照"既要群监员发现隐患、汇报隐 患,更要督促整改、消除隐患"的思路,对现行安 全检查表进行优化设计、改造,增设"隐患整改情 况""整改责任人签字"等栏目,从检查表设计上就 要求群监员对自己发现的问题进行跟踪督促整 改,直至隐患彻底消除,形成闭合,促使群监员从" 要我发现隐患、要我填报隐患"向"我要发现隐 患、我要填报隐患、我要消除隐患"转变.在此基 础上,要制定并严格实施相应的考核办法.
然而随着煤矿安全事故尤其是重大恶性 事故频繁发生,人们在分析事故根源的时候, 许多人都提出了"现在井下各个生产班组 都设置了群监员,群监员如果监督到位,事 故还会发生吗？""群监员为什么没有把好 安全关？"等诸如此类的疑问和质疑,经过 广泛调研,我们发现许多单位群监员队伍目 前确实存在一些不容忽视的问题.
六是"调",就是要对群监员实行动态调整.凡 是群监员因病长期不能坚持工作的,或调离单位 的,或群监员所在班组发生群体违章或重伤及以 上人身事故,都要及时进行分析教育和帮扶,教 育无效要坚决将其调整下来,并及时选拔优秀职 工进行补充,实行动态的优胜劣汰.在动态调整 过程中,要防止出现班组长、安全副队长或其他 行政领导兼任群监员,避免监督与被监督重叠现 象,要从体制上为群监员工作理顺程序.
三是不敢监督.有的群监员发现了违章作业、 违反劳动纪律、违章指挥或安全隐患问题后,虽 然能够及时提出自己的主张,但是一遇到阻力, 便放弃了原则,背弃了责任,成为了见风就倒的 墙头草.这个问题产生的原因有二个方面,一是 基层工会组织没有建立群监员工作保障机制,没 有及时为群监员提供强有力的支持,没有当好群 监员反"三违"反事故的后盾,群监员在工作中有 后顾之忧；二是群监员自私自利,怕得罪人,老 好人思想严重.
2023年深化煤矿群众安全工作的途径与方式
2023年深化煤矿群众安全工作的途径与方式在深化煤矿群众安全工作的道路上，需要探索和实施一系列的途径和方式。
下面将从监管体制的完善、技术手段的应用、宣传教育的加强、群众参与的推进等方面，详细阐述2023年深化煤矿群众安全工作的途径与方式。
一、完善监管体制1. 提高监管部门的权威性和能力：加强煤矿安全监察执法部门的组织建设，定期组织培训，提升工作人员的专业素质和监管能力。
确保监管部门在执行监管职责时清晰、权威、高效。
2. 改进监管方式：加强对煤矿企业的全过程监管，从开工前到停工后的所有环节都要有监管的存在。
通过加强对煤矿企业的日常巡查和定期检查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保煤矿生产活动的规范和安全。
3. 加强数据监管：建立健全煤矿生产数据统计和安全指标分析系统，对各个煤矿的生产数据进行实时监控和分析，对存在问题的煤矿进行重点监管，及时预警和应急处置。
二、技术手段的应用1. 加强现代化矿井监测设备的应用：在煤矿中广泛应用各种现代化矿井监测设备，如瓦斯抽放系统、风流量、运输系统等。
通过这些设备的监测和使用，能够更加准确地了解矿井内部的瓦斯、温度、水文地质情况等，及时采取相应措施，确保矿井的安全生产。
2. 推进信息化建设：建立煤矿生产信息化管理平台，实现数据共享和信息交流。
通过信息化手段，可以及时了解矿井生产的各项指标和数据，对煤矿的动态进行全面掌握，及时做出决策和处理。
3. 加强智能化设备的研发和应用：加大对智能化设备的研发力度，改进传统的矿井设备，提高设备的智能化程度和安全性能。
例如，研发智能化瓦斯检测仪、智能化防爆器等设备，实现煤矿生产的智能化和自动化。
三、宣传教育的加强1. 宣传煤矿安全知识：加强对群众的煤矿安全知识宣传，通过举办煤矿安全知识竞赛、安全知识讲座等形式，提高群众的安全意识和自我保护能力。
2. 加大煤矿事故案例宣传力度：通过展示煤矿事故的现场照片、事故原因分析和事故处理结果等内容，引起广大群众对煤矿安全的重视和警示。
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径(新编版)
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径(新编版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0692提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径(新编版)安全是煤矿的“天字号”工程，是煤矿永恒的主题，是矿工用鲜血和生命的教训换来的一个沉重而又俗套的老话题。
由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素和煤矿生产点多、面广、战线长的现状，加之煤矿一线职工几乎都是招收的农民工，文化水平不高，安全素质普遍偏低，遵章守纪的自觉性较差，导致习惯性违章行为和安全事故时有发生。
煤矿企业要减少或杜绝习惯性违章行为和安全事故，实现安全生产，单凭专职安监人员的力量，无法保证监督到每一天、每一班、每一个生产环节和每一个职工。
作为工会组织群安工作代言人的广大群监员就工作在一线工人们中间，就在生产现场，能起到随时监督和安全互保作用。
但从煤矿的实际情况看，群监员队伍整体素质参差不齐是不争的事实，不利于充分发挥群监组织的作用，不能很好地适应安全生产工作的需要，群监员队伍素质亟需提高。
一、煤矿群监员队伍现状一名优秀的群监员，不掌握好安全知识，不具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验，是不能很好担当起工会群安工作代言人职责的，否则，既不能搞好自主保安，又不能做到互助保安，更不能及时发现、排查和消除安全隐患，这样一来，充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。
群众安全监督员(煤矿)
XXXXXXXX公司工会群众安全监督员权利和义务在抓安全上，群监员的职责和专职安检人员是同样重要的，所肩负的责任是不可推卸的。
作为一名群监员，肩负着煤矿工会组织为保护员工的生命安全，负责本班组的安全监督工作的神圣使命。
群监员的权利有：1、安全生产知情权，即：群监员有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业过程，安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。
安全生产知情权是群监员全面履行群众监督检查职能的前提和基本条件。
2、班组安全生产管理参与权。
即：群监员有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组的规章制度；参与伤亡事故的调查处理；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。
3、安全生产监督检查权。
即：群监员对矿山安全工作进行监督检查是最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现作业场所的安全隐患，及时将事故消灭在萌芽状态。
4、安全生产教育培训权。
即：群监员不仅应当像其他职工一样享有接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。
通过培训，不断深化群监员的安全意识，加强法制观念，增强安全技能，提高紧急情况处置能力和监督检查能力，增强依法履行职责的本领。
5、停止作业，组织职工避险权。
即：群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。
当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工的生命安全。
6、拒绝违章指挥、制止违章作业权。
即：群监员在任何时间任何地点发现生产管理人员(包括企业负责人)和职工违章指挥、违章作业、都有权依法拒绝和制止。
7、批评、检举、控告权。
即：群监员工作在现场，最了解其工作岗位的安全生产情况，有权对企业班组安全生产管理提出批评、建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规(如隐瞒工伤事故)和违章指挥、强令工人冒险作业的行为进行举报；有权对正常开展监督检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关部门进行控告。
煤矿群监员工作总结
煤矿群监员工作总结煤矿群监员工作总结篇一:煤矿群监工作总运转工区群监工作总结一年以来，我们围绕“当年投产、当年达产、当年盈利”的目标，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”安全方针，积极开展群众安全工作，促进了安全生产。
今年,共组织各类安全排查和大检查12次，排查安全隐患253条，督促整改243条;群监员填卡536条，排查重大隐患16条;积极参加矿工会群监会组织的安全活动5次，自行开展活动3次，参加人数60余人次。
一、完善制度抓管理针对生产实际，结合《群众安全监督员工作考核办法》，先后完善了“群监员安全责任制”、“重大隐患排查汇报制度”，建立了“群监员填卡记录台账”。
在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成监控体系，提高了群监力度。
为增强群监员责任意识，按“好、较好、一般、较差”四个档次，严格进行按月考核、年终总评，对工作突出的群监员给予表扬，并向矿群监会推荐表彰，对差的，进行内部通报警告，至免去群监员资格，强化里管理，加强了群众安全工作。
二、突出重点抓关键在群监活动中，我们坚持做到长远有目标，阶段有中心，近期有重点，使安全生产扎实有效的进行。
元月份，围绕实现“开门红”，我们针对职工在新年思想活跃的特点，把安全工作贯彻到班前、班中，要求群监员带着任务查岗点，做巡查，严把安全关，保证了安全生产。
群监员发现的各类安全隐患要及时上报工区，并协助处理，真到隐患真正的消除后才能离开。
4月份以“四个一”活动为载体，队成立了以党政领导为组长的安全大检查小组，并由车间工会具体牵头，对全队20多个岗点进行检查，查出的事故隐患和急需整改的38余条问题及事故隐患，当即落实了责任班组和负责人，限期整改，确保了月度安全目标的实现。
三、牢固基础抓教育为牢固安全防线，我们首先加强基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”;以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育;通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性，提高了职工自保互保的能力。
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径背景介绍煤矿作为国家重点行业之一，是我国经济发展的重要支撑。
但同时，煤矿生产中存在安全生产问题，特别是矿难频发，给煤矿安全带来严重威胁。
针对这一问题，近年来我国出台了一系列法规和政策，要求加强煤矿安全监管，提高煤矿安全生产水平。
其中，煤矿群众安全监督员作为一支重要的力量，起着监督煤矿安全生产的重要作用。
然而，在实践中，煤矿群众安全监督员队伍素质参差不齐，存在一些不足。
因此，如何提高煤矿群众安全监督员队伍素质，成为了当前煤矿安全管理中亟待解决的问题。
有效途径加强培训煤矿群众安全监督员主要由煤炭生产企业内部工作人员、煤矿周边群众、行政机关、职业协会和专业技术人员等组成。
他们的工作涉及安全监督、隐患排查、安全检查等方面，需要具备一定的安全技能和知识储备。
因此，加强煤矿群众安全监督员的培训工作很有必要，能够提高他们的素质和能力，更好地履行自己的监督职责。
具体来说，可以采取以下培训措施：1.定期组织培训班，邀请有经验的专家、学者到现场授课，解答群众安全监督员在实践中遇到的问题。
2.开展电子化、在线学习，对煤矿群众安全监督员进行安全知识、法律法规等方面的培训。
3.加强实践教育，利用生产实践、演练等方式锻炼他们的安全应变能力。
健全激励机制在当前的煤矿安全管理中，由于煤矿群众安全监督员队伍素质参差不齐，监管职责难以有效履行，导致安全生产事故频发。
如何调动其积极性和热情，提高安全监管的有效性，需要建立健全激励机制。
具体来说，可以采取以下激励措施：1.加强表彰奖励，对表现突出的煤矿群众安全监督员进行奖励和表彰，激励他们更加积极地履行监督职责。
2.建立安全事故责任追究机制，对因煤矿群众安全监督员监管不力造成的事故，进行责任追究，并进行相应处理。
3.提供适当福利待遇，对煤矿群众安全监督员给予一定的物质、荣誉等方面的奖励，提高他们的认同感和归属感。
参与决策和管理煤矿群众安全监督员作为一支监督力量，参与决策和管理具有重要意义。
群众安全生产监督员隐患排查制度
群众安全生产监督员隐患排查制度一、背景介绍为了加强对群众安全生产的监督和管理，防范和化解生产安全风险，提升生产安全水平，建立群众安全生产监督员隐患排查制度是十分必要的。
该制度旨在通过建立一支群众安全生产监督员队伍，让群众参与到安全生产监督工作中来，共同推动安全生产工作的开展，为保障人民群众的生命财产安全做出贡献。
二、制度目标1.建立健全群众安全生产监督员队伍，提高监督力度和效果；2.发现和排除安全生产隐患，防范和化解安全事故，保障人民群众的生命财产安全；3.培育群众安全生产监督员素质，提升全社会安全生产意识和责任意识；4.加强与相关部门和企事业单位的沟通合作，形成多方合力，共同推动安全生产工作。
三、制度内容1.组建群众安全生产监督员队伍（1）相关部门负责招募，通过招聘、推荐等方式选拔群众安全生产监督员。
（2）组织监督员进行安全生产法律法规、安全生产标准与规范的培训，提升监督员的业务能力。
（3）建立监督员名录和档案，确保监督员的信息及时更新，并对其履职情况进行评估。
2.明确监督职责和权限（1）群众安全生产监督员具有以下职责：a)监督行业企事业单位的安全生产状况，发现安全隐患并及时上报；b)协助相关部门开展安全生产宣传教育工作，提高全民安全意识；c)对安全检查和隐患整改情况进行跟踪督促，并协助相关部门进行安全事故调查。
（2）监督员有权利进入企事业单位进行安全生产检查，要求单位配合提供相关资料，并要求单位及时整改相关隐患。
3.确立监督机制和工作流程（1）建立群众安全生产监督员与相关部门的定期沟通与协作机制，共同制定监督工作计划。
（2）监督员定期组织对企事业单位进行安全生产检查，发现隐患后及时向相关部门报告，并跟踪整改进展情况。
（3）相关部门对监督员的监督工作进行评估，根据评估结果给予相应的奖励和惩罚。
四、制度的实施和监督1.相关部门要加强对群众安全生产监督员的组织与管理，确保制度的有效实施。
2.加强对监督员的培训和学习，提高其工作能力和水平。
如何加强煤矿安监队伍建设 推进煤矿安全管理水平提升
首先，建立健全安监队伍各种管理制度，无规矩不成方圆，按制度 办事，严加管理；二是，开展经验交流活动，与兄弟单位及一些管理比 较先进的煤矿开展工作经验交流，汲取先进的管理经验；三是，采取送 出去、请进来培养模式；四是，开展“传帮带”导师带徒活动；五是，吸收 大中专学生进入到安监队伍中，提升安监队伍整体文化素质。 3．3 建立健全安监员管理机制
作为矛盾的主要方面， 要解决矛盾就要首先加强自身的素质建 设。放眼全国煤矿企业，员工具有初中文化水平的占到了 60%以上，远 远达不到现代企业安全管理所要求的科学化、规范化操作的要求。 另 外，煤矿工作风险大、报酬相对不高，难以吸引人才，工程技术人员缺 乏，管理层次难以提高，安全生产监管监察人员力量不足等问题日益 突出。
各级安全监察管理机构和工作人员处于现场安全监督检查的第 一线，同时也是队伍建设的第一线 。 每天和现场操作人员打交道 ，在监 察和被监察的工作中，我们总是处于矛盾的主要方面，执法标准、执法 力度，对广大员工的思想情绪和工作积极性有着很大的影响。 1．3 煤 矿 安 全 监 察 队 伍 的 人 员 构 成 也 决 定 了 加 强 自 身 建 设 的 重 要 性设的重要性和紧迫性，在基本组织机 构和人员的思想、品德、业务、能力等各个方面夯实安全监察队伍建设 基础，才能全面提高煤矿安全管理水平，实现企业安全生产的长期稳 定与健康发展。 2.1 落实机构设置，合理配置人员
2024年煤矿行业安全监督工作计划(3篇)
2024年煤矿行业安全监督工作计划一、工作背景煤矿是我国经济发展的重要基础能源，但煤矿事故频发，给人民群众生命财产安全造成了严重威胁。
为了保障煤矿行业的安全生产，提高煤矿的安全管理水平，制定2024年煤矿行业安全监督工作计划，对煤矿安全监督工作进行系统的安排和部署，以实现煤矿安全生产持续改善。
二、工作目标1. 减少煤矿事故数量和人员伤亡事故的发生率，保障煤矿生产安全。
2. 提高煤矿安全监督的效能，加强对煤矿企业的监管和指导力度。
3. 加强煤矿安全设施建设和管理，确保煤矿的设施设备达到国家标准要求。
4. 推动煤矿行业安全文化建设，营造安全生产的浓厚氛围。
三、工作内容1. 加强煤矿安全监督体制建设- 完善煤矿安全监督机构设置，明确安全监察职责，加强煤矿行业安全监督力量。
- 完善煤矿安全监督法律法规，加强对煤矿企业的监管和执法力度。
2. 完善煤矿安全监察制度- 建立健全煤矿安全监察档案管理制度，提高监察工作的规范化和持续性。
- 加强对煤矿企业的日常监察，确保煤矿企业按照国家安全生产要求进行生产。
3. 加强煤矿事故隐患排查和治理工作- 完善煤矿隐患排查制度，加强对煤矿隐患的发现和整改工作。
- 组织开展煤矿事故隐患治理专项行动，全面清理和整治煤矿事故隐患。
4. 推进煤矿安全生产标准化建设- 完善煤矿安全生产标准化评审制度，提高煤矿安全管理水平。
- 组织开展煤矿安全生产专项培训，提高煤矿企业安全生产意识。
5. 加强煤矿安全设施建设和管理- 加强煤矿安全设施建设，确保煤矿设施设备达到国家安全要求。
- 加强对煤矿企业安全设施的巡查和维护，保障设施设备的安全运行。
6. 推动煤矿行业安全文化建设- 组织开展煤矿安全宣传教育活动，提升煤矿从业人员安全意识。
- 加强煤矿安全文化建设，培养和倡导安全生产的良好氛围。
四、工作保障1. 加强煤矿安全监督力量建设，确保安全监督工作的有效开展。
2. 完善煤矿安全监督设施设备，提高监督工作的效能。
全国煤炭系统工会群众安全工作条例(能源工发2010-31号)
中国能源化学工会全国委员会文件能源工发[2010] 31号各省、自治区、直辖市煤炭产业工会，各集团公司工会：为适应煤矿安全生产形势发展的需要，中国能源化学工会经过调查研究和反复征求意见，在原中国煤矿地质工会下发的《煤矿群众安全监督检查委员会工作条例（试行)》和《煤矿女职工家属协管安全委员会工作条例(试行)》的基础上，根据全国总工会颁发的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》和《关于加强煤矿群众安全工作的规定》(煤安字[1997]第125号），制订了《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》，并于2010年7月29日经中国能源化学工会二届九次常委会审议通过,现印发你们，请贯彻执行。
附：《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》中国能源化学工会全国委员会2010年8月11日主题词：印发煤炭群众安全条例通知抄报：张鸣起副主席抄送：全总劳动保护部全国煤炭系统工会群众安全工作条例第一章总则第一条为全面加强煤炭系统工会群众安全工作，推动煤炭企业安全生产，维护职工安全健康权益,根据国家有关法律法规和全国总工会颁发的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》，制订本条例。
第二条工会群众安全工作坚持“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点,以实现煤矿安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群众安全工作的整体水平。
第三条工会群众安全工作是企业安全工作的重要组成部分。
企业党政要重视支持工会群众安全工作,落实活动经费和有关人员待遇，帮助解决实际困难和问题，为工会群众安全工作创造良好的环境和条件。
第二章群众安全监督检查委员会第四条群众安全监督检查委员会(以下简称群监会）是在同级工会的领导和上级群监会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众绍织。
群众安全监督员管理办法(通用版)
群众安全监督员管理办法(通用版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0189群众安全监督员管理办法(通用版)一、原则1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，根据云脚煤矿实际情况，特制定本办法。
2、群众安全监督员由生产一线的工人，尤其是从事特殊工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众安全监督员，并明确检查监督职责。
3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在安委会的指导下，配合安全管理部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。
4、坚持因地制宜管理有效的原则。
群众安全生产监督员可按一线员工的5~10%比例掌握，不搞教条化，按实际工作需要确定。
每道生产工序一般设一名群众安全生产监督员，因工作变动要及时补设。
5、坚持突出重点全面覆盖的原则。
群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特别是在协作队伍中要设群众安全生产监督员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。
二、群众安全监督员的任职条件1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护的相关行为；3、身体健康，眼光敏锐，反应迅速，勤于动脑，能够胜任群众安全生产监督工作；4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，具有一定得事故隐患识别能力和处置经验。
煤矿安全群众监督员管理制度【最新版】
煤矿安全群众监督员管理制度为贯彻“安全第一，预防为主”方针，落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于《特聘煤矿安全监督员实施办法》精神，充分发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，及时发现和消除各类事故隐患，切实维护职工群众在生产过程中的人身安全和合法权益，结合矿区安全生产实际，制定本制度:一、聘任范围(一)井下采煤、掘进、开拓、机运、通风、抽排、修护、生产预备等单位的班组，每个作业班组至少配备1名群众监督员。
(二)群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。
二、聘任条件(一)熟知党和国家安全生产方针政策及煤矿安全生产相关法律法规等。
(二)具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验，无“三违”记录。
(三)敢于坚持原则，工作认真负责，勇于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。
(四)本人身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。
三、聘任方法(一)设立群众监督员的班队按照聘任条件，由班队长提名或职工民主推荐，提出群众监督员推荐人选，本人同意后填写《安全群众监督员审批表》报矿工会，与矿安全科协商后集体研究审批。
(二)各矿特聘煤矿安全群众监督员名单报公司党群工作部备案。
(三)群众监督员的聘用期一般为3年，聘任期满可以续聘或解聘。
对不认真履行安全监督职责、有“三违”现象发生、因健康及其他原因不宜继续聘任的，矿应及时解聘和调整。
(四)群众监督员上岗前要由矿安监部门进行不少于30课时的安全法规、安全知识的专业培训。
四、群众监督员职权范围(一)监督煤矿安全生产法规、安全生产管理制度和安全技术措施的落实情况，做好当班安全情况记录、安全隐患及处理记录等。
(二)及时制止各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为;制止无效，应及时向上一级领导反映;特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。
(三)发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向班队长、科区长或值班领导报告;发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。
提升煤矿企业安全监督管理能力的途径-2019年精选文档
提升煤矿企业安全监督管理能力的途径1提高煤矿企业安全监督管理能力的重要性1.1实现科学发展的重要前提国家一直以来非常重视煤矿安全优质管理，在强调安全运行的过程中，对于煤矿安全以及隐患排查等方面的政策、文件相对较多，最主要的就是服务整个煤矿的安全生产。
因此，通过构建优质的服务管理，对人民群众的生命引起足够的重视，才能更好地为煤矿企业的科学发展做出更大的贡献。
1.2消除负面影响的重要手段通过在煤矿企业中推定安全优质的管理，并强调综合技术的运用方法，将安全优质管理融入到煤矿开采以及经营活动中的每一个环节，加强煤矿安全意识的培养，在构建安全管理机制中，强调规范化的制度运用，这样，可以减少安全事故的发生，这样能减少煤矿安全事故带来的各种负面影响，能为企业的安全优质管理营造良好的物质环境，尤其是在责任追究与服务管理中，突出对安全责任的控制方式，将安全、责任、技术等各种因素融入到管理之中，这样对于煤矿企业的各种综合管理将有很大的带动性，有利于促进煤矿企业在良性轨道全面的发展。
2煤矿企业现状分析随着我国经济的快速的增长，社会上的各方面都离不开煤矿企业的带动，然而煤矿企业生产事故的频发就会造成其他行业生产受到阻碍。
随着国家开始重视煤矿企业的发展，理解到其煤矿开采的难度和地质的多样性和多变性，提出了安全生产的合理管理理念，生命高于一切。
一般来说，煤矿的开采都是在井下完成的，然而井下工作有其各方面的难度，例如地下地质的复杂性和岩层结构的多变性还有上面的泥土的疏松程度，开采的事故随时都会发生，这样一来，制定一套完整的煤矿企业的安全监督管理体系是非常有必要的。
在煤矿企业制定安全监督管理体系时要结合自身煤矿的具体情况分析来重新定义，针对多数煤矿经常发生的安全事故实例提出符合自身的安全生产管理措施，把安全生产放在第一位，在这基础上再实现产量的提高。
3提升煤矿企业安全监督管理能力的途径3.1 提升煤矿安全监督检查人员准入门槛在以往安全监督检查人员的选用中，由于偏重凭工作经验及人事安排上有各种兼顾等原因，使得煤矿安全检查员的素质能力总体不高。
煤矿安全群众监督员管理办法
煤矿安全群众监督员管理办法背景作为中国能源工业的主要组成部分，煤炭资源的开采和利用已经成为支撑我国经济发展的关键产业。
然而，煤矿安全事故时有发生，给人们的生命和财产安全造成严重威胁。
为了保障煤矿安全和群众利益，煤矿安全群众监督员的管理和监督显得十分重要。
目的本文旨在规范煤矿安全群众监督员管理办法，加强对企业安全生产行为的监督，提高煤矿安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。
适用范围本管理办法适用于全国所有煤矿企业。
煤矿安全群众监督员的角色和责任角色煤矿安全群众监督员是具备一定专业知识和群众监督素质的人员，是实施安全生产监督和管理的重要力量。
责任1. 监督煤矿企业落实安全生产法律法规和标准煤矿监督员应对煤矿企业安全生产情况进行监督，对违法违规、不合理的安全生产行为及时进行检举、举报。
2. 依法参与煤矿企业安全检查、监督任务煤矿监督员应当在法律规定的范围内，参与煤矿企业的安全检查和监督任务，并提出建议和意见。
3. 受理煤矿企业安全生产的投诉和举报煤矿监督员应当受理社会公众关于煤矿企业安全生产方面的投诉和举报，并及时向企业和有关部门反映。
4. 宣传煤矿安全生产知识煤矿监督员应当积极宣传煤矿安全生产知识，提高群众的安全意识和安全技能。
煤矿安全群众监督员的选拔和管理筛选和培训对于成为煤矿安全群众监督员的人员应当具备一定的专业知识和群众监督素质。
企业在筛选过程中应当注重全面考虑人员政治素质、业务水平、道德品质、服务意识等方面的因素。
同时，还应当对所选拔的监督员进行必要的培训。
管理和考核对煤矿安全群众监督员的管理应当建立健全的管理制度，明确其职责和权利，做好日常管理工作。
周期性的考核，促进监督员不断提高业务水平和服务质量。
煤矿企业的义务和承诺1. 积极配合煤矿安全群众监督员工作煤矿企业应当主动配合煤矿安全群众监督员的工作，提供必要的信息和支持，如检查记录、安全生产数据、资质证明等。
2. 领导班子要带头落实企业安全生产的措施煤矿企业领导班子应当带头落实企业安全生产的措施，做到落地生效，并将自身安全生产责任制度落实到位。
煤矿群众安全监督检查工作细则(3篇)
煤矿群众安全监督检查工作细则第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分发挥煤矿职工群众安全监督工作在企业安全生产中的作用，切实加强作业现场的安全管理，及时发现消除各类事故隐患，切实维护好职工群众在生产过程中的生命安全权益，建立群安工作大格局,促进企业可持续发展，特制定本《细则》。
第二条群众安全监督检查员(以下简称群监员)是不脱产的安全监督检查人员，是劳动生产的建设者和安全生产工作的监督者，体现职工群众参与企业安全生产的管理。
第三条群监员依据《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》和国家有关安全生产法令法规以及集团公司安全生产文件规定和本《细则》开展监督检查工作。
第四条本《细则》适应用集团公司所属煤矿。
各工厂、公司可参照执行。
第二章组织机构设立及群监员、青安岗员聘用范围第五条集团公司生产单位都应建立健全群众安全生产监督检查委员会(以下简称群监会)，其所属生产区、科(车间)都应建立健全群众安全生产监督检查小组(以下简称群监小组)。
群监会设主任、副主任及委员若干人。
集团公司群监会主任由集团公司工会主席担任，各煤矿群监会主任由所在单位工会主席担任，委员由工会、党政部门有关人员及群众安全监督检查员代表组成。
各区、队、科(车间)群众安全监督检查组长由区、科(车间)工会主席担任。
第六条各区、科(车间)每个生产班组都应聘用纯工人身份的群众安全监督检查员____人，有团员青年的班组应聘用____名青安岗员。
其条件和聘用程序按《____矿集团公司群众安全监督检查工作实施办法》(____矿发(____)____号)执行。
群监员由群监会和群监小组领导。
青安岗员由团委青安岗领导，业务工作由群安委指导。
第七条各矿井口必须建立群众安全监督检查工作信息站，安排专人负责信息站日常工作。
信息站属工会领导，其工作人员由单位安排，人员工资、群安工作活动费用等由单位列支。
第三章群安委员会日常工作职责第八条根据企业安全生产要求，群安委员会每月应组织召开一次工作例会，总结部署群安工作任务。
提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径
提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径摘要煤矿采煤安全管理能够有效降低危及工人生命安全的危险因素，以确保可持续开采煤炭。
本文将探讨实施有效的煤矿采煤安全管理措施，以提高煤矿采煤安全管理水平。
在这种情况下，我们分析了四项有效的措施，包括建立安全管理体系、加强安全意识和安全职业培训、建立安全监督机制和加强安全技术装备等。
随着这些举措的实施，煤矿采煤安全管理水平将大大提高。
关键词：煤矿安全管理；安全管理体系；安全意识；安全职业培训；安全监督机制；安全技术装备正文1. 引言煤矿安全管理是一项重要的煤矿采煤活动。
它有助于扼制事故的发生，减少受伤和死亡的损失，保障工人的生命安全，促进可持续的开采活动。
因此，提高煤矿采煤安全管理水平是当前煤矿行业的重点工作之一，也是改善煤矿安全状况的有效途径。
2. 有效措施由于安全性是煤矿工作中最重要的一个方面，因此实施有效的煤矿采煤安全管理措施是非常必要的。
以下是提高煤矿采煤安全管理水平的有效途径：（1）建立安全管理体系。
煤矿应建立和完善安全管理体系，明确安全责任分工、安全管理程序、安全检查标准和应急处理办法等。
（2）加强安全意识和安全职业培训。
定期开展安全知识宣传和安全职业培训，使工人们重视工作安全，树立安全意识。
（3）建立安全监督机制。
煤矿应建立专门的安全监督机构，加强煤矿安全管理工作，定期对采煤过程中的安全情况进行检查。
（4）加强安全技术装备。
为了提高煤矿采煤安全管理水平，必须加强安全技术装备，确保采煤工作安全高效进行。
3. 结论提高煤矿采煤安全管理水平，能够有效降低危及工人生命安全的危险因素，以确保可持续开采煤炭。
本文探讨了实施有效的煤矿采煤安全管理措施，包括建立安全管理体系、加强安全意识和安全职业培训、建立安全监督机制和加强安全技术装备等。
随着这些举措的实施，煤矿采煤安全管理水平将得到极大提升。
4. 影响因素实施有效的煤矿采煤安全管理措施也受到一些影响因素的限制。
这些包括：资金不足、技术落后、缺乏安全意识和职业能力等。
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径详细版
文件编号：GD/FS-5050In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________（安全管理范本系列）提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径详细版提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径详细版提示语：本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。
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安全是煤矿的“天字号”工程，是煤矿永恒的主题，是矿工用鲜血和生命的教训换来的一个沉重而又俗套的老话题。
由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素和煤矿生产点多、面广、战线长的现状，加之煤矿一线职工几乎都是招收的农民工，文化水平不高，安全素质普遍偏低，遵章守纪的自觉性较差，导致习惯性违章行为和安全事故时有发生。
煤矿企业要减少或杜绝习惯性违章行为和安全事故，实现安全生产，单凭专职安监人员的力量，无法保证监督到每一天、每一班、每一个生产环节和每一个职工。
作为工会组织群安工作代言人的广大群监员就工作在一线工人们中间，就在生产现场，能起到随时监督和安全互保作用。
但从煤矿的实际情况看，群监员队伍整体素质参差不齐是不争的事实，不利于充分发挥群监组织的作用，不能很好地适应安全生产工作的需要，群监员队伍素质亟需提高。
一、煤矿群监员队伍现状一名优秀的群监员，不掌握好安全知识，不具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验，是不能很好担当起工会群安工作代言人职责的，否则，既不能搞好自主保安，又不能做到互助保安，更不能及时发现、排查和消除安全隐患，这样一来，充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。
煤矿群众安全监督工作计划
煤矿群众安全监督工作计划一、背景与目标随着我国经济的快速发展，煤炭产量大幅增加，但煤矿事故频发，给人民群众的生命和财产安全造成了巨大的威胁。
为了提高煤矿安全生产水平，确保矿工的生命安全，保障矿区周边居民的生活环境安全，加强对煤矿群众安全监督工作的实施，制定本工作计划。
本工作计划的目标是：通过加强群众安全监督和参与，提高煤矿安全管理水平，减少矿井事故发生率，保障矿工的生命安全和矿区周边居民的生活环境安全，促进煤炭产业的可持续发展。
二、工作内容1. 建立健全煤矿群众安全监督机制a. 设立煤矿安全监督委员会，由政府有关部门、煤矿企业、工会、居民代表等组成，负责制定煤矿群众安全监督制度和工作规程。
b. 加强群众安全监督队伍建设，组织培训安全监督员，提高其安全知识和监督能力。
c. 完善煤矿事故报告、处置和信息公开制度，及时发布煤矿事故相关信息，增强社会监督力度。
2. 加强煤矿安全监测和评估a. 建立煤矿安全监测系统，通过现场巡查、监测仪器等手段，及时掌握矿井的安全状况。
b. 定期对煤矿进行安全评估，评估煤矿存在的安全隐患和问题，制定相应的整改措施。
3. 强化煤矿安全生产管理a. 加强煤矿安全生产管理培训，提高煤矿管理人员的安全意识和管理水平。
b. 制定并落实煤矿安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和义务。
c. 加强对煤矿生产现场的巡查和监督，确保各项安全措施的落实。
4. 加强煤矿安全技术改造和装备更新a. 加大对煤矿安全技术改造的支持力度，提高安全生产设备的自动化、智能化水平。
b. 更新和提升煤矿的安全生产装备，确保设备的安全可靠性和故障诊断能力。
5. 加强煤矿事故应急救援能力建设a. 建立煤矿事故应急救援体系，健全煤矿事故应急预案和应急演练机制。
b. 加强煤矿事故应急救援队伍建设，提高事故救援速度和救援效果。
6. 加强煤矿群众安全知识宣传和教育a. 组织开展煤矿群众安全知识宣传活动，提高矿区周边居民的安全防范意识。
煤矿安全群众监督站工作制度
煤矿安全群众监督站工作制度煤矿是我国重要的能源产业，在经济发展中起着不可忽视的作用。
然而，煤矿安全问题一直是困扰煤矿行业的难题。
为了更好地监督和管理煤矿安全工作，煤矿安全群众监督站应运而生。
煤矿安全群众监督站是指专门由群众参与组成的，对煤矿安全工作进行监督和管理的组织机构。
下面，就煤矿安全群众监督站工作制度进行详细介绍。
一、工作机构设置煤矿安全群众监督站设立专门的组织机构，包括站长、副站长、监督员等职位。
其中，站长是煤矿安全群众监督站的最高负责人，具体职责有：组织、指导和协调煤矿安全工作；落实煤矿安全监督责任；协调相关部门开展矿产资源开发和矿区安全生产等。
二、工作内容煤矿安全群众监督站的主要工作内容是对煤矿安全工作进行监督和管理。
具体包括以下几个方面。
1.安全生产监督：煤矿安全群众监督站负责对煤矿的安全生产工作进行监督和检查，以确保煤矿的安全生产措施、设备设施和操作规程符合国家标准和相关规定。
2.事故应急管理：煤矿安全群众监督站负责煤矿事故的应急管理工作，包括预防、处置和善后。
一旦发生煤矿事故，煤矿安全群众监督站要及时组织人员进行救援和抢险，并协助相关部门展开调查和处理工作。
3.安全宣传教育：煤矿安全群众监督站负责开展煤矿安全宣传教育工作，增强广大群众的安全意识和素质。
通过开展安全知识培训、宣传教育活动等，提高煤矿职工的安全意识和防范能力。
4.问题线索处理：煤矿安全群众监督站接受来自群众的煤矿安全问题线索，并及时处理和反馈。
针对群众举报的问题和投诉等，煤矿安全群众监督站要积极核实并及时作出处理，确保问题得到解决。
5.协调合作：煤矿安全群众监督站要加强与相关部门的协调和合作，形成合力，共同推动煤矿安全工作的落实。
与政府部门、煤矿企业、工会组织等建立良好的沟通渠道，推动煤矿安全工作的制度化、规范化和科学化。
三、工作原则煤矿安全群众监督站的工作必须遵循以下原则。
1.依法依规：煤矿安全群众监督站的工作必须依法依规进行，遵守相关法律法规，确保监督工作的合法性和规范性。
群众安全生产监督员工作标准化建设推进情况
群众安全生产监督员工作标准化建设推进情况一、群众安全生产监督员工作标准化建设的必要性在当前社会发展中，安全生产一直是一个备受关注的问题。
而群众安全生产监督员作为安全生产的重要力量，对于监管和管理安全生产具有重要意义。
标准化建设的推进是非常必要的。
群众安全生产监督员工作的标准化建设可以提高监督员工作的规范性和科学性，也有利于规范和提升监督员队伍的整体素质和工作效率。
二、群众安全生产监督员工作标准化建设的推进情况目前，我国国家安全生产监督管理局已经提出了一系列标准化建设的相关政策和措施，并逐步在各地推进实施。
制定并推广了一系列群众安全生产监督员工作的规范标准，建立了相应的培训体系和考核机制，逐步推进了群众安全生产监督员队伍的专业化和规范化建设。
而在地方各级政府和安全生产监管部门的积极推动下，许多地方也积极响应国家政策，加大力度推进群众安全生产监督员工作的标准化建设。
通过不断加强培训和学习，提升监督员的业务水平和综合素质，使监督员队伍逐步朝着专业化、职业化方向发展。
三、群众安全生产监督员工作标准化建设的问题与挑战在推进群众安全生产监督员工作标准化建设的过程中，也面临着一些问题和挑战。
监督员队伍整体素质不高，部分监督员的专业知识和实际操作能力有待提高。
一些地方在推进标准化建设过程中存在不够重视、不够细致的情况，导致标准化建设不能够真正发挥应有的作用。
另外，监督员队伍的规模相对较小，导致监督范围有限，很难覆盖到每个生产单位。
四、分析与展望从目前的情况来看，我国群众安全生产监督员工作标准化建设推进还存在一些问题，但总体上走在了正确的轨道上。
未来，需要加大对群众安全生产监督员工作标准化建设的宣传力度，提高政策的落实效果，同时进一步加大对监督员队伍的培训力度，提高监督员队伍整体素质。
只有这样，才能更好地发挥监督员队伍的作用，真正做到预防事故、减少灾害，保障人民群众的生命财产安全。
五、个人观点与理解在我看来，群众安全生产监督员工作标准化建设的推进是一个非常重要的工作，涉及到人民群众的生命财产安全。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
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提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径(标准版)
提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途
径(标准版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
安全是煤矿的“天字号”工程，是煤矿永恒的主题，是矿工用鲜血和生命的教训换来的一个沉重而又俗套的老话题。
由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素和煤矿生产点多、面广、战线长的现状，加之煤矿一线职工几乎都是招收的农民工，文化水平不高，安全素质普遍偏低，遵章守纪的自觉性较差，导致习惯性违章行为和安全事故时有发生。
煤矿企业要减少或杜绝习惯性违章行为和安全事故，实现安全生产，单凭专职安监人员的力量，无法保证监督到每一天、每一班、每一个生产环节和每一个职工。
作为工会组织群安工作代言人的广大群监员就工作在一线工人们中间，就在生产现场，能起到随时监督和安全互保作用。
但从煤矿的实际情况看，群监员队伍整体素质参差不齐是不争的事实，不利于充分发挥群监组织的作用，不能很好地适应安全生产工作的需要，群监员队伍素质亟需提高。
一、煤矿群监员队伍现状
一名优秀的群监员，不掌握好安全知识，不具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验，是不能很好担当起工会群安工作代言人职责的，否则，既不能搞好自主保安，又不能做到互助保安，更不能及时发现、排查和消除安全隐患，这样一来，充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。
煤矿群监员队伍现状是：
1、部分煤矿企业的领导对群众性安全工作重视程度不够或群监组织不健全，或未按规定选聘齐群监员，或群众性安全工作制度不健全或不完善，或群安工作所需经费未及时到位，或没形成有效的激励制约机制,奖罚不分明。
2、群监员队伍整体素质参差不齐，群监员多数未接受系统的安全监察知识培训或培训时间不够，不能熟练运用所学安全监察知识，有的甚至还不能正确识别违章行为，也就谈不上准确制止违章行为，刹住事故了。
特别是年纪较大的群监员，文化水平普遍偏低，接受能力差，反映慢，缺乏专业知识，遇事仅凭经验;而年轻的群监员文化水平虽高，但缺乏较丰富的现场经验，发现和处理问题的能力不足，遇事易慌乱，群众基础较差。
3、多数群监员为班组职工兼任，待遇不高，有的甚至还未按规定享受到群监员津贴，导致其工作积极性不高，工作不够大胆，反违章刹事故时碍于情面，工作力度小，工作效果差。
4、部分群监员是班组长兼任，由于煤矿企业生产一线班组几乎都是实行的计件工资制，经济效益与生产任务挂钩，当安全与生产发生矛盾时，作为群监员的班组长往往把生产放在第一位，在不知不觉中轻视了安全，给安全生产埋下了巨大的隐患。
二、提高煤矿群监员素质的途径和方法
提高群监员素质，首先要让群监员必须明白一个道理，即：群监员虽说是兼职的，但在抓安全上是根本没有专、兼职之分，其职责和专职安监员是同样重要的，必须以高度的主人翁责任感，带着感情，带着责任主动当好生产现场工友的安全卫士。
同时还要正确处理好两个关系，一是处理好安全与生产之间的关系，要明确安全是为了生产，生产必须安全的原则，这两者是统一的。
忽视安全就必然导致事故的发生，如果一味的只讲安全而不顾生产就失去了抓安全的真正意义。
二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，班组职工素质的高低和认识事物的能力是不尽一样的，当群监员在抓安全的时候，必然会触及到工友的经济利益，带来工友的不理解，甚至引起工友的误会或打
击报复。
这就要求群监员在抓安全时方法要灵活多样、有针对性，要有耐心，要讲清道理，要以理服人，决不能简单行事，一味地粗暴批评或以罚带教，只有这样，群监员的作用才会发挥的更好。
1、建立健全群监网络
煤矿企业要按要求建立健全群监网络，矿要建立群监分会、
基层单位要建立群监小组，每个班组至少要保证有一名群监员。
2、选聘高素质的群监员
在选聘群监员时，应采取职工推荐，基层单位认可，文化考查,现场测试，组织评选等程序，这样选出的群监员,才能获得职工群众信任,才能干好工作。
群监员要有过硬的政治素质、强烈的责任心和较高的群众威信。
政治素质过硬、责任心强，工作才能认真负责，管理才能大胆、逗硬，才能积极主动去发现并解决问题;有群众威信，才能有号召力，说的话才能有人听，才能将规章制度贯彻下去。
群监员要有较高的文化程度。
有较高的文化程度，才有较强的接受能力，才容易接受新知识、新技术、新工艺，才善于融会贯通，才能更好地发挥作用。
群监员要有有一定的现场工作经验。
只有了解生产工程，熟悉操。