【大学习,,大讨论,大实施专项活动第二阶段工作实施方案】

【大学习,,大讨论,大实施专项活动第二阶段工

作实施方案】

综掘队“找差距抓整改促提升”大学习大讨论大实施专项活动第二阶段工作实施方案在“全国学神华、全区学神宁、我们怎么办”大学习、大讨论、大实施活动开展之际，综掘队按照集团公司深入开展“找差距、抓整改、促提升”大学习、大讨论、大实施活动总体要求，紧扣我矿“抓细节、提标准、上水平，创一流”工作主题，全面扎实做好大学习、大讨论、大实施专项活动第二阶段工作，深入排查在思想认识、现场隐患、安全管理、质量标准化、整改落实等工作中存在的问题和不足，为做好这项工作，我队特制定第二阶段工作实施方案如下：一、活动主题：找差距抓整改促提升二、活动时间： 2012年3月1日—4月30日

三、组织机构：组长：*** 副组长：*** ***

成员：*** *** *** *** *** *** 四、具体措施：一）、动员学习提高思想认识（3月1日-3月16日）在“全国学神华、全区学神宁、我们怎么办”大学习、大讨论、大实施活动开展之际，综掘队按照“找差距、抓整改、促提升”活动主题，对照“煤矿可以做到不死人”、“瓦斯超限就

是事故”两个理念的要求，结合矿“安全=体系+责任+执行力,收入=安全+质量+任务”两个信条，在全队工班长以上管理人员和员工两个层次中，从思想认识、安全管理、执行力、工作作风、质量标准化、等方面进行全面排查，深入开展全员自查自纠，促进“两个理念”和“两个信条”的落地，提高全员思想认识。

二）、开展自查自纠、全面排查，交流座谈、确保自查自纠扎实有效（3月17日-3月25日） 1、队班子成员按照下列自查自纠内容撰写发言提纲； (1)对照集团、矿有关安全生产法律、安全规程、技术标准及规范，认真查找安全管理、生产现场及制度上存在的各种隐患、漏洞、不足及差距，切实做好我队安全生产工作； (2)对照煤矿安全规程的有关要求，结合队生产实际及生产接续现状，认真查找生产各系统存在的危险源及问题； (3)对照本安体系建设要求，全面辨识系统及岗位各类危险源，认真查找风险预控上存在的差距；2、工班长及员工按照下列自查自纠内容撰写发言提纲； (1)对照矿井质量标准化的要求，认真查找各岗位在工程质量动态达标上的差距； (2)对照标杆区队促提升的要求，认真查找与标杆区队、标杆工程在管理的上的差距； (3)对照本安体系人的不安全行为管控要求，认真查找在岗位操作流程上的

差距； (4)对照“抓细节、提标准、上水平、创一流”的要求，认真查找在岗位标准落实和优质工程创建上的差距。

3、党群工作按照下列自查自纠内容撰写发言提纲； (1)对照矿党建工作质量标准化的总要求，认真查找党群工作制度、标准、流程、考核、评价上的差距； (2)对照创建一流企业文化软实力的总要求，认真查找文化创新、理念灌输和文化落地上的差距； (3)对照矿党群工作创新的要求，认真查找工作思路、载体设计、经验交流、总结提炼、结果运用上的差距； (4)对照班组建设创特色的要求，认真查找队、班组两级组织抓星级班组创建、考核评价等方面的差距； (5)对照创新民主管理模式的要求，认真查找代表职责履行、代表提案落实上的差距； (6)对照标杆党支部，查找自身岗位和工作质量上的差距。

通过以上三个层次开展的“自查自纠”，找差距、找问题、找不足的座谈交流会。切实做到边学习、边排查、边整改，切实把生产作业中的人、机、环、管四个方面存在的隐患和问题查找出来，认真反思问题加以整改。对我队本安体系管理、质量标准化、班组建设、安全管理、党建创新管理、和谐稳定管理等重点工作进行认真梳理，找出各项工作中存在的问题和不足，针对查找的问题进行认真整改。

三）、开展对标活动，确保自查自纠稳步推进。（3月26号-3月31日） 1、党支部树标。党支部继续保持严、细、实、深的工作作风，不断融入中心工作抓创争，完善总结“五比五争创”活动和创先争优星级班组竞赛活动，完善切合实际的考评标准，根据集团和矿党委工作要求及时调整考评机制，融入中心和服务安全生产工作重点突出、简洁明了、细化考评，注重质量，实施好载体工程，有效提升党支部工作整体合力和员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，保证安全、质量、工效、进尺月月创水平，树立综掘队党支部矿区标杆。

2、党支部对标、追标。党支部内部对标瓦抽队党支部，外部对标羊场湾煤矿综采队党支部。学习瓦斯抽放队党支部以“创建精品瓦斯钻场责任示范区”为载体，把创建党员责任示范区同创建星级班组建设、创建精品工程活动有机融合起来，认真开展比学赶帮超劳动竞赛，瓦斯抽排利用季季创佳绩的工作作风。追标神宁第一综采队羊场湾煤矿综采队党支部，抓生产抓党建，打造神华一流综采队的宏大目标，学习羊场湾矿综采队党支部党支部建设经验，不断提升党支部堡垒作用，狠抓内功，外树形象，党建与安全生产紧密结合不脱节，提升党员服务安全生产能力和模范表率作用，重量化、重考核、重实效，打造神宁一流综掘队。

3、党务干部对标。党支部书记与神宁集团优秀党支部书记秦志仓对标，扎实开展党支部工作，参与全队安全生产全过程。依托创先争优践诺夺旗争星活动。力争在支部堡垒作用方面，充分发挥党组织思想政治优势，融入安全生产中心抓党建方面，全面赶超。

与神宁集团优秀党务工作者张界平对标，提升自身党务素质能力，实行党支部民主管理，履行廉政准则要求，实现和谐目标。力争在理论建设、党员管理、四个文明建设方面全面赶超。

4、党员对标。综掘队队长谢维山要勇于树标，党支部党员根据自身实际，选择1—2名标杆党员作为对标对象，学习标杆党员模范带头、心系安全、冲锋陷阵的工作热情，学习他们立足本职，坚守职责，践诺履诺的高尚情操，制定目标、弥补自身差距，迅速提升自己的工作境界，充分发挥党员作用，实现全面超越。

5、员工对标对象。全体员工要以荣获集团公司、矿劳动模范、安全生产标兵对标，认真学习他们冲锋在前、甘于奉献的敬业精神，学习他们精益求精、一丝不苟的工作态度，学习他们钻研业务、积极探索的进取精神，学习他们不计得失、无私奉献的高贵品质。形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，全面提升全队员工整体素质和区队安全生产水平。