最新舞蹈教师规章制度资料
舞蹈学校老师规章管理制度
一、总则为了加强舞蹈学校师资队伍建设，规范教师行为，提高教学质量，促进舞蹈教育事业的发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于舞蹈学校全体教师。
三、教师基本要求1.政治素质：教师应具备良好的政治素质，热爱教育事业，拥护党的基本路线，遵纪守法，具有良好的师德师风。
2.专业素质：教师应具备扎实的舞蹈专业知识和技能，熟练掌握所教授舞蹈流派的基本理论、技巧和方法。
3.教学能力：教师应具备较强的教学组织能力和表达能力，能够根据学生的实际情况，制定合理的教学计划，实施有效的教学方法。
4.身心素质：教师应身心健康，具备良好的身体素质和心理素质，能够适应教育教学工作。
四、教师岗位职责1.备课：教师应根据课程要求和学生特点，认真备课，编写教案，准备教具。
2.授课：教师应按照教学计划，按时、按质、按量完成教学任务，注重培养学生的舞蹈技能和审美情趣。
3.辅导：教师应关心学生的学习和生活，对学生进行个别辅导，帮助学生解决学习中的困难。
4.考核：教师应按照学校规定，对学生的学习成果进行考核，并及时反馈给家长。
5.教研：教师应积极参加教研活动，不断学习新知识、新技能，提高自己的教育教学水平。
6.参加学校组织的各类活动：教师应积极参加学校组织的各类活动，为学校发展贡献力量。
五、教师管理制度1.教师请假制度：教师因事、因病请假，需提前向学校提出申请，经批准后方可请假。
请假期间，教师应承担相应的工作职责。
2.教师考核制度：学校对教师实行年度考核制度，考核内容包括政治思想、业务水平、工作态度、教学成绩等方面。
3.教师培训制度：学校为教师提供专业培训和进修机会，鼓励教师参加各类舞蹈比赛和学术交流活动。
4.教师奖惩制度：对表现优秀的教师给予表彰和奖励；对违反纪律的教师进行批评教育，情节严重的给予处分。
六、附则1.本制度由舞蹈学校制定，解释权归学校所有。
2.本制度自发布之日起施行。
3.本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
舞蹈老师工作规章制度范本
舞蹈老师工作规章制度范本第一章总则第一条为规范舞蹈老师的工作行为，提高教学质量，特制定本规章制度。
第二条舞蹈老师需遵守本规章制度，服从学校领导，保持良好的师德师风。
第三条学校将定期对舞蹈老师的工作进行考核，对不符合规定的老师将采取相应措施。
第二章工作职责第四条舞蹈老师应遵守教学计划，认真备课，保证教学质量。
第五条舞蹈老师应重视学生的个性差异，根据不同学生的特点制定个性化的教学方案。
第六条舞蹈老师应指导学生认真练习舞蹈动作，加强舞蹈技术的训练。
第七条舞蹈老师应及时与学生家长沟通，及时反馈学生的学习情况。
第八条舞蹈老师应积极参加学校组织的培训和讲座，不断提升自己的教学水平。
第三章工作纪律第九条舞蹈老师应按时到岗上班，不迟到、早退。
第十条舞蹈老师应穿着整洁，仪表端庄，严禁穿着不得体的衣服。
第十一条舞蹈老师应保持教室内外环境的卫生整洁，爱护学校设施。
第十二条舞蹈老师应遵守教学秩序，不得恶意惩罚学生，不得辱骂学生。
第十三条舞蹈老师应遵守学校相关制度，不得违规私揽生源，不得以任何形式收受学生或家长的礼金。
第四章处罚与奖励第十四条对于工作表现突出的舞蹈老师，学校将给予相应的奖励和荣誉称号。
第十五条对于违反规定的舞蹈老师，学校将按照严重程度给予相应的处罚，并进行警告或调整岗位。
第十六条对于严重影响教学质量的舞蹈老师，学校将予以解聘处理。
第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效。
第十八条本规章制度的解释权归学校所有。
以上是舞蹈老师工作规章制度的内容，希望老师们能严格遵守规定，积极工作，提升教学水平，为学生的健康成长做出积极贡献。
舞蹈老师该有的规章制度
舞蹈老师该有的规章制度一、教学规范1. 准时上课：作为舞蹈老师，必须准时上课，不得迟到或提前下课。
2. 严格要求：对学生的表现和表演要有严格的要求，并给予适当的指导和批评。
3. 尊重学生：尊重学生的个人差异和创造力，不得对学生进行侮辱或伤害。
4. 增进团队协作：鼓励学生之间相互合作和交流，增进团队意识。
5. 培养学生的自信心：作为舞蹈老师，要积极帮助学生克服自身的缺点和不足，培养学生的自信心和自立能力。
6. 保证课程质量：确保教学质量，让学生学有所获。
二、学习纪律1. 服从指挥：学生必须服从老师的指挥和管理。
2. 不得旷课：学生不得因私事旷课，如有特殊情况需提前请假。
3. 不得随意迟到：学生不得随意迟到，如有特殊情况需提前告知老师。
4. 着装整洁：学生要求着装整洁，不得穿着不雅或不适宜的服装。
5. 保护设备：学生要爱护教室设备，不得随意破坏或损坏。
6. 自觉练习：学生要自觉练习，按时完成作业和任务。
7. 尊重老师和同学：学生要尊重老师和同学，不得有不良行为和言行。
三、考核评定1. 定期考核：舞蹈老师要定期进行考核评定，检查学生的学习情况和进步。
2. 绩效奖励：对表现优异的学生进行奖励和激励，鼓励学生继续努力。
3. 绩效监督：对表现较差的学生进行监督和指导，帮助其提高成绩。
4. 成绩公开：对学生成绩要做到公开透明，让学生清楚了解自己的学习情况。
四、与家长沟通1. 定期沟通：与学生的家长定期进行沟通，了解学生的学习情况和心理状态。
2. 合作共建：与家长一起共同协商和合作，共同努力培养学生的综合素质。
3. 反馈意见：接受家长的建议和意见，不断改进教学方法和服务质量。
五、安全保障1. 安全检查：定期对教室和设备进行安全检查，保障学生的人身安全。
2. 预防事故：教师要保持警惕，严防事故的发生，保障学生的身体健康。
3. 应急预案：制定应急预案，一旦发生意外情况能够迅速应对。
总之，舞蹈老师作为学生的榜样和导师，必须确立和执行一系列规章制度，以确保教学质量和学生的学习效果，为学生的成长和发展提供良好的指导和帮助。
舞蹈学校老师规章制度范本
舞蹈学校老师规章制度范本一、总则第一条为了加强舞蹈学校教师队伍的管理，保障教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈学校全体教职工。
第三条舞蹈学校教职工应当坚持社会主义教育方向，全面贯彻国家的教育方针，践行社会主义核心价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人。
二、教师职业道德第四条教师应当忠诚于教育事业，恪守职业道德，尊重学生人格，关爱学生成长，为人师表，教书育人。
第五条教师应当严格遵守教育教学规律，认真备课、上课、辅导、批改作业，提高教育教学质量。
第六条教师应当注重自身专业发展，参加业务培训和学术交流，提高自身教育教学能力和素质。
三、教师管理第七条学校应当建立健全教师管理制度，对教师进行定期考核，对教育教学成果显著的教师给予表彰和奖励。
第八条学校应当关心教师的生活和工作，为教师提供良好的工作环境和发展机会。
第九条学校应当严格执行国家规定的教师工资待遇政策，保障教师的合法权益。
四、教育教学第十条教师应当根据学校教育教学计划，制定详细的教学计划，确保完成教育教学任务。
第十一条教师应当注重课堂教学改革，创新教育教学方法，提高课堂教学效果。
第十二条教师应当关注学生的个体差异，因材施教，引导学生全面发展。
五、学生管理第十三条教师应当严格执行学校的纪律和规章制度，维护校园秩序，保障学生安全。
第十四条教师应当尊重学生的人格，关爱学生，耐心教育，不得体罚或变相体罚学生。
第十五条教师应当关注学生的心理健康，及时发现和处理学生心理问题，促进学生健康成长。
六、进修培训第十六条学校应当鼓励和支持教师参加各类进修培训，提高教师的专业素质和教育教学能力。
第十七条教师应当珍惜进修培训机会，认真学习，按时完成学习任务，提高自身素质。
七、其他第十八条教师应当遵守国家法律法规，严守职业道德，不得有违法违纪行为。
第十九条学校应当建立健全教师申诉制度，保障教师的合法权益。
2024年公司舞蹈教师管理制度范文（三篇）
2024年公司舞蹈教师管理制度范文一、舞蹈室为教学及训练专用场所，非相关活动严禁擅自进入。
二、舞蹈室于每周一至周五的正式教学时段，专用于幼师舞蹈专业教学；其余课余时间则供学生进行舞蹈训练。
三、进入舞蹈室，必须穿着软底鞋或专业舞蹈鞋，严禁穿着硬底鞋进入。
四、舞蹈室内严禁吸烟、吐痰及丢弃垃圾，以维护良好的室内环境。
五、在舞蹈室内，应避免打闹、追逐等行为，运动时应关注他人位置，确保安全，防止伤害事故发生。
六、舞蹈室内所有设施设备均需妥善爱护，如有损坏，将依据学校物资管理规定进行罚款处理；对蓄意破坏者，除罚款外，还将报送学生处进行严肃处理。
七、舞蹈室钥匙由舞蹈老师负责管理，每次使用均需进行登记，并在使用后进行验收确认。
八、舞蹈实训室使用完毕后，应恢复器材设备原状，并由使用该舞蹈室的班级负责清理垃圾。
九、离开舞蹈室时，必须切断电源并关好门窗。
如因安全措施不到位导致设施设备损坏、遗失或被盗，将追究相关人员责任。
十、实行卫生值日制度，每日需对舞蹈室进行打扫，保持室内设施清洁。
此项工作由舞蹈老师负责检查与监督。
以上规章制度由舞蹈室老师与艺术组共同负责监督执行，并负责追查造成公物损坏的责任人。
责任人需按学校管理规定及时缴纳赔偿金；逾期未缴者，将受到严肃处理。
舞蹈工作室会员卡片使用规则：1. 上课前，请前往前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况。
会员卡仅限持卡人本人使用，严禁转借他人。
2. 会员卡因个人原因不得请假。
3. 工作室不提供试课服务；如有特殊情况，请提前与老师联系。
课堂纪律规定：1. 严禁迟到，以体现对老师、同学及自己的尊重。
2. 上课期间，请紧跟老师节奏进行练习。
老师讲解时，请保持安静，以免影响他人上课。
3. 如遇其他课程正在进行中，请保持安静，避免喧哗。
4. 上课期间，请将发声装置调至静音或振动模式；接打电话或进行其他可能影响他人上课的活动时，请前往休息区。
5. 禁止在课堂上吃零食、乱扔垃圾；请共同维护工作室环境。
舞蹈教师规章制度范本
舞蹈教师规章制度范本一、职业道德1. 舞蹈教师应热爱舞蹈教育事业，关爱学生，尊重家长，以高尚的师德感染和教育学生。
2. 舞蹈教师应积极参加业务培训，提高自身专业水平和教育教学能力。
3. 舞蹈教师应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校的合法权益。
4. 舞蹈教师应诚实守信，公正无私，严禁利用职务之便谋取私利。
二、教育教学1. 舞蹈教师应按照课程标准和教学大纲进行教学，确保教学质量。
2. 舞蹈教师应注重学生的个体差异，因材施教，充分调动学生的学习积极性。
3. 舞蹈教师应定期检查学生的学习进度，及时反馈，帮助学生解决问题。
4. 舞蹈教师应组织学生参加各类舞蹈比赛和演出，提高学生的舞蹈素养和实践能力。
三、课堂管理1. 舞蹈教师应提前准备好教学器材和场地，确保课堂教学的正常进行。
2. 舞蹈教师应按时上课，提前下课，不得迟到、早退或擅自调整上课时间。
3. 舞蹈教师应严格要求学生的课堂纪律，保持教学环境整洁、安静。
4. 舞蹈教师应关注学生的安全，预防事故发生，一旦发生意外，及时采取措施予以处理。
四、作业与评价1. 舞蹈教师应合理布置作业，指导学生认真完成，并及时批改。
2. 舞蹈教师应对学生的舞蹈表现进行全面、客观、公正的评价，关注学生的成长和进步。
3. 舞蹈教师应定期向家长反馈学生的学习情况，加强与家长的沟通和合作。
五、课外活动1. 舞蹈教师应组织学生参加舞蹈社团、排练、演出等活动，丰富学生的课余生活。
2. 舞蹈教师应鼓励学生参加各类舞蹈比赛，提高学生的舞蹈技能和综合素质。
3. 舞蹈教师应关注学生的心理健康，及时发现和解决学生在舞蹈学习过程中遇到的问题。
六、师德师风1. 舞蹈教师应严守职业道德，严禁体罚和变相体罚学生。
2. 舞蹈教师应尊重学生的人格，关心学生的成长，关注学生的心理健康。
3. 舞蹈教师应严禁向学生索取财物，不得接受家长馈赠。
4. 舞蹈教师应严守教育教学纪律，严禁泄露学生隐私。
本规章制度范本仅供参考，具体实施时可根据学校实际情况进行调整。
舞蹈班教师规章制度
舞蹈班教师规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈班的教学秩序，保障学生的学习环境，提高教学质量，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈班的教师，包括全职教师和兼职教师。
第三条教师在教学、管理和服务过程中应遵守本规章制度，做到公正、公平、严谨。
第四条教师应当尊重学生，严格要求自己，依法履行职责，不得私自违章操作。
第五条教师应当遵守职业道德准则，不得发生以权谋私、徇私舞弊等违法行为。
第六条教师应当维护舞蹈班的形象和声誉，不得损害舞蹈班的利益和形象。
第七条教师应当热爱岗位，提高专业素质，积极参加培训，不断提高自身教学水平。
第八条舞蹈班应当建立教师考核制度，对教师的工作进行评估，及时发现问题并加以解决。
第二章教学管理第九条教师应当尊重学生的个性，耐心倾听学生的意见，鼓励学生展示自我。
第十条教师应当认真备课，根据学生的实际情况调整教学内容和方法，以提高教学效果。
第十一条教师应当严格遵守教学计划，不得擅自调整教学进度，确保教学任务按时完成。
第十二条教师应当注重引导学生独立思考，鼓励学生积极参与课堂讨论，提升学生的综合素质。
第十三条教师应当定期对学生进行考核，及时了解学生的学习情况，帮助学生解决学习中的困难。
第十四条教师应当遵守教学纪律，不得私自离开教室，确保课堂秩序井然。
第十五条教师应当及时批改学生的作业和试卷，及时反馈学生的学习成绩，帮助学生提高成绩。
第十六条教师应当积极参与学科教研活动，提高自身的教学水平，不断改进教学方法。
第十七条舞蹈班应当建立学生档案，及时了解学生的学习情况，帮助学生制定学习计划。
第三章管理要求第十八条教师应当按时上课，不得迟到早退，确保教学秩序正常。
第十九条教师应当认真完成教学任务，不得擅自请假，确保教学质量。
第二十条教师应当尊重同事，积极配合，互帮互助，共同提升教学质量。
第二十一条教师应当遵守纪律，不得因私人原因影响工作，确保教学效果。
第二十二条教师应当维护校园秩序，做好安全防范，确保学生的人身安全。
培训中心舞蹈教师规章制度
培训中心舞蹈教师规章制度第一章总则第一条为规范舞蹈教师的日常教学行为，提高教学质量，保障学员的学习效果，特制订本规章制度。
第二条规章制度适用于全体舞蹈教师，严格执行。
第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章制度，维护培训中心的声誉和形象。
第四条教师在工作中应当积极为学员提供优质的教学服务，不得利用教学资源从事私人活动。
第五条教师在任职期间应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六条教师在工作中应当注意礼仪规范，言行举止得体，不得恶语相向，遵守职业道德。
第七条培训中心将定期对教师进行业务能力及职业素养的培训和考核，确保教学质量。
第八条教师在工作中应当保守机密，不得泄露学员和培训中心的相关信息。
第九条学员对教师有异议或投诉时，应当尊重学员的意见并及时处理，不得以傲慢态度对待。
第二章教学规范第十条教师应当按照培训中心的教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自更改课程设置。
第十一条教师应当认真备课，提前准备教学内容和教学用具，保证教学质量。
第十二条教师应当对学员进行全程跟踪指导，及时纠正学员的动作和姿势错误。
第十三条教师应当倡导学员的合作学习，鼓励学员之间相互配合，促进团队合作精神的培养。
第十四条教师应当根据学员的实际情况调整教学进度和内容，以保证教学效果。
第十五条教师应当及时反馈学员的学习情况和进步情况，鼓励学员持续学习和进步。
第十六条教师应当尊重学员的个人特点和学习习惯，不得对学员进行歧视或侮辱，保护学员的隐私权。
第十七条教师应当善于与学员建立良好的师生关系，保持教学的亲和力和亲和力。
第十八条教师应当注重学员的心理健康，注意引导学员树立正确的人生观和价值观。
第十九条教师应当注重学员的体魄健康，安全教学是第一要务。
第三章工作纪律第二十条教师应当按时上下班，不得擅自请假或早退。
第二十一条教师应当严格遵守培训中心的规章制度，服从领导的管理和指挥。
第二十二条教师应当服从领导的安排，积极配合工作，保证工作效率。
第二十三条教师应当保持教师形象，穿着整洁得体，言行举止文明有礼。
舞蹈教师规章制度规定内容
舞蹈教师规章制度规定内容第一章总则第一条为规范舞蹈教师的职业行为，提升教师的专业水平，保障学生的安全和权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有从事舞蹈教学工作的教师，包括全职教师、兼职教师、外聘教师等。
第三条所有舞蹈教师应当遵守国家法律法规和相关部门的规定，严格遵守本规章制度，履行教育教学职责，维护学校形象和声誉。
第四条学校将定期对舞蹈教师进行业务培训和教育，提高其专业水平和教学能力。
第五条学校将建立健全的教师考核评价体系，对教师的教学、研究、服务等方面进行评估，激励教师提高绩效。
第六条学校将建立教师激励机制，对表现优秀的教师给予奖励，对违规行为的教师进行惩罚。
第七条学校将加强对教师队伍的管理，确保教师的素质和能力达到要求，为学生提供优质的舞蹈教育服务。
第八条学校将建立健全的安全保障机制，确保教师和学生的安全，避免发生意外事件。
第二章教师行为规范第九条舞蹈教师应当尊重学生的个人隐私，不得泄露学生个人信息。
第十条舞蹈教师应当尊重学生的人格权利，不得搞乱学生的情绪和生活。
第十一条舞蹈教师应当尊重学生的学习兴趣和特长，不得擅自干涉学生的学习和生活。
第十二条舞蹈教师应当热爱教育事业，认真负责地履行教育教学任务，不得敷衍塞责。
第十三条舞蹈教师应当积极参加教学研讨、培训和交流活动，不断提升自己的教学水平。
第十四条舞蹈教师应当尊重学生的个性和差异，因材施教，不得歧视学生。
第十五条舞蹈教师应当保持良好的职业道德和职业操守，不得利用职权谋取私利。
第十六条舞蹈教师应当积极关注学生的身心健康，及时发现和妥善处理学生的心理问题。
第十七条舞蹈教师应当尊重学生的家庭教育和文化背景，与家长建立良好的沟通关系。
第十八条舞蹈教师应当保护学校的财产和设施，节约资源，避免浪费。
第十九条舞蹈教师应当维护学校的形象和声誉，不得从事损害学校利益的行为。
第三章教学管理规定第二十条舞蹈教师应当按照学校教学计划和教学要求开展教学活动，不得随意更改教学内容和进度。
舞蹈室教师规章制度内容
舞蹈室教师规章制度内容
第一条为了保障舞蹈室教学秩序，提高教学质量，制定规章制度，明确教师的职责和义务。
第二条舞蹈室教师应具备以下条件：
1. 具有舞蹈相关专业知识和技能，持有相应资质证书。
2. 对舞蹈教学有热爱和激情，有责任心。
3. 具有良好的师德师风，能够以身作则，做学生的楷模。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第三条舞蹈室教师应当尊重学生，尊重学生的个性和特长，做到公平公正，严格要求自己，严格要求学生。
第四条舞蹈室教师应当遵守教学计划，认真备课，确保教学内容的科学性和系统性，确保学生的学习效果。
第五条舞蹈室教师应当严格遵守教学纪律，不得迟到、早退、无故缺课，不得私自调整课程计划。
第六条舞蹈室教师应当尊重学生的隐私权，不得泄露学生的个人信息，不得对学生进行人身攻击。
第七条舞蹈室教师应当遵守安全规定，确保学生的身体安全，做到安全第一，杜绝发生任何事故。
第八条舞蹈室教师应当树立正确的价值观念，引导学生积极向上，倡导文明礼仪，维护舞蹈室的良好氛围。
第九条舞蹈室教师应当不断提升自己的专业水平，参加培训、学习，保持教学活力和创新能力。
第十条舞蹈室教师应当尊重学生和家长的意见，保持良好的师生关系，积极沟通，共同促进学生的全面发展。
第十一条舞蹈室教师应当积极参与社会活动，为舞蹈事业的发展贡献自己的力量，树立良好的社会形象。
第十二条舞蹈室教师应当遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的纪律处分，甚至开除教师资格。
以上为舞蹈室教师规章制度内容，希望全体教师认真遵守，共同维护舞蹈室的良好教学环境，为学生提供优质的教学服务。
舞蹈老师规章制度怎么写
舞蹈老师规章制度怎么写第一条总则为了规范教学秩序，促进学生学习舞蹈的兴趣和能力，制定本规章制度。
第二条教师基本要求1. 教师必须热爱舞蹈事业，具有专业的舞蹈技能和教学经验。
2. 教师要遵守学校的教学规定，认真备课，以身作则，言传身教。
3. 教师要严格遵守纪律，不得有迟到早退等不良行为。
4. 教师要积极参加学校组织的教研、培训等活动，提高自身的教学水平。
第三条学生基本要求1. 学生要服从教师管理，认真听课，做到动作准确、协调。
2. 学生要尊重师长，团结友爱，互相帮助，共同进步。
3. 学生要保持良好的纪律，不得有迟到早退等不良行为。
4. 学生要认真完成作业，积极参加演出和比赛，展示自己的舞蹈才华。
第四条教学管理1. 教师要根据学生的年龄和舞蹈水平制定教学计划，做到因材施教，注重个性发展。
2. 教师要定期组织学生进行考核和评比，及时发现问题，采取有效措施加以解决。
3. 教师要注意培养学生的团队意识，促进学生之间的合作和交流。
4. 教师要保证教学质量，不得有敷衍了事、漫不经心的现象。
第五条学校活动1. 学校要定期组织舞蹈比赛、演出等活动，展示学生的舞蹈成果。
2. 学校要鼓励学生参加各种舞蹈比赛和培训班，提高自身的舞蹈水平。
3. 学校要加强舞蹈教师之间的交流，互相学习，共同进步。
4. 学校要建立健全的奖惩制度，激发学生学习舞蹈的积极性。
第六条其他规定1. 教师要保密学生的个人信息，不得擅自外泄。
2. 学校要关注学生的身心健康，定期进行体检，并帮助学生解决心理问题。
3. 学校要与家长保持密切联系，共同关注学生的学习和生活情况。
4. 学校要加强安全管理，确保学生在学习舞蹈过程中的安全。
总结舞蹈老师规章制度的建立对于学校的舞蹈教学工作具有十分重要的意义，它能够规范师生行为，营造和谐的教学环境，促进学生的全面发展。
因此，学校和教师要认真落实本规章制度，共同努力，为学生提供更好的舞蹈教育服务。
舞蹈老师工作规章制度范本
舞蹈老师工作规章制度一、岗位职责1. 舞蹈老师需按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 负责学生的舞蹈训练，提高学生的舞蹈技能和表演水平。
3. 参加学校组织的各类舞蹈比赛和演出活动，展示学校舞蹈教育成果。
4. 关注学生的舞蹈学习进度，定期与家长沟通学生的学习情况。
5. 积极参与学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。
6. 爱护舞蹈教室设施设备，维护教学环境整洁。
二、工作纪律1. 舞蹈老师应按时到校，提前做好教学准备工作。
2. 遵守课堂纪律，严格要求学生，保持良好的教学秩序。
3. 尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。
4. 遵守学校作息时间，按时下课，不得拖堂。
5. 未经允许，不得私自调课、缺课。
6. 遵守学校请假制度，如有特殊情况，提前向学校请假。
三、职业道德1. 舞蹈老师应具备良好的职业道德，为人师表，树立良好的形象。
2. 恪守职业道德规范，保持良好的师生关系，不得有违背职业道德的行为。
3. 积极参加学校组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。
4. 关心学生的成长，关注学生的心理健康，为学生提供必要的帮助。
5. 尊重家长，与家长保持良好的沟通，共同促进学生的成长。
四、考核与评价1. 舞蹈老师的工作考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学生评价等。
2. 学校定期对舞蹈老师进行教育教学评估，对表现优秀的老师给予表彰和奖励。
3. 舞蹈老师如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处分。
4. 舞蹈老师如有严重失职、渎职行为，学校有权解除劳动合同。
五、其他事项1. 舞蹈老师应积极参加学校组织的继续教育和培训，提高自身教育教学能力。
2. 舞蹈老师应遵守国家法律法规，服从学校管理，维护学校声誉。
3. 舞蹈老师应关注舞蹈教育行业发展动态，不断更新教育教学理念。
4. 舞蹈老师应积极参与学校教育教学改革，为学校发展贡献力量。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
中国舞老师规章制度范本
中国舞老师规章制度范本一、总则为了规范我国舞蹈教育市场，提高舞蹈教学质量，保障舞蹈教师的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本规章制度。
二、教师职责1. 遵守国家法律法规，全面贯彻国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。
2. 热爱舞蹈教育事业，关爱学生，尊重学生个性，激发学生潜能，培养学生全面发展。
3. 严谨治学，不断提高自身专业素养和教学水平，积极参与教育教学改革和研究。
4. 注重传承和弘扬中国舞蹈文化，培养学生的民族自豪感和文化自信心。
5. 积极参加学校组织的各类教育教学活动，完成教育教学任务。
三、教师行为规范1. 尊重学生和家长，保持良好的师德风范，不得有歧视、侮辱、虐待学生等行为。
2. 遵守教学秩序，按时上下课，不得迟到、早退、缺课。
3. 注重教学方法，因材施教，不得按照个人喜好偏爱或歧视某些学生。
4. 积极参加学校和部门组织的教研活动，相互学习，共同提高。
5. 关心学生的身心健康，注重培养学生良好的生活习惯和团队合作精神。
6. 保护学生安全，加强课堂管理，防止发生意外事故。
四、教师培训与考核1. 教师应当参加定期的专业培训，提高自身业务水平。
2. 教师应当参加学校组织的师德师风培训，强化职业道德意识。
3. 教师应当定期接受教学考核，考核结果作为评定职称、奖励、晋级等方面的依据。
4. 对不能胜任教学工作的教师，学校有权调整其工作岗位或解聘。
五、教师待遇与福利1. 教师享有国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。
2. 教师在教育教学工作中取得优异成绩的，给予表彰和奖励。
3. 学校为教师提供良好的工作环境和发展空间，支持教师参加各类专业培训和学术交流。
六、其他1. 本规章制度适用于我国各类大、中、小学及舞蹈教育机构。
2. 学校可根据实际情况，对本规章制度进行修改和完善。
3. 本规章制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
舞蹈教师规章管理制度范本
舞蹈教师规章管理制度范本第一章总则第一条为加强对舞蹈教师的管理，提高教学质量，教育局特制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于各级各类舞蹈教师，包括学校、培训机构等。
第三条舞蹈教师应当遵守国家法律法规，积极参加培训，不断提高自身的专业水平。
第四条舞蹈教师应当以身作则，做学生的榜样，积极引导学生树立正确的舞蹈价值观。
第五条舞蹈教师应当重视学生的心理健康，严禁任何形式的辱骂或虐待学生行为。
第六条舞蹈教师应当积极参加学校或培训机构组织的各项教学活动，提高团队协作意识。
第七条任何单位和个人不得违反本规章制度，对舞蹈教师实施打压或歧视。
第八条对于违反本规章制度的舞蹈教师，学校或培训机构应当及时进行处理，严肃查处。
第二章教师资格和素质要求第九条舞蹈教师应当具备相关专业学历或者技术职称，有良好的职业操守和道德品质。
第十条舞蹈教师应当有较高的教学水平和教学经验，能够胜任所教授的舞蹈课程。
第十一条舞蹈教师应当热爱舞蹈事业，富有创新精神，能够不断学习和进步。
第十二条舞蹈教师应当有教育教学理论知识，了解学生的成长特点，能够有针对性地进行教学。
第十三条舞蹈教师应当具备较强的组织协调能力、团队合作精神和较强的应变能力。
第十四条舞蹈教师应当具备良好的沟通能力，能够有效与学生、家长和同事沟通。
第三章教学管理第十五条舞蹈教师应当认真备课，保证教学内容的合理性、科学性和可操作性。
第十六条舞蹈教师应当根据学生的学习情况，灵活调整教学方法和策略，做到因材施教。
第十七条舞蹈教师应当注重对学生的表现进行及时的评价，并及时给予学生相应的鼓励或批评。
第十八条舞蹈教师应当与学生建立良好的师生关系，做到严格要求、亲切关怀。
第十九条舞蹈教师应当严格要求学生的学习纪律，确保教学秩序的良好。
第二十条舞蹈教师应当经常参加学校或培训机构组织的教学研讨会，不断提高教学水平。
第四章日常管理第二十一条舞蹈教师应当按时到校上班，不得擅自请假或迟到早退。
第二十二条舞蹈教师应当认真履行教育教学任务，不得利用上课时间进行个人行为。
舞蹈老师规章制度模板范文
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《舞蹈老师规章制度模板》
第一条老师行为规范
1. 作为舞蹈老师，必须以身作则，严格遵守学校的规章制度，保持良好的师德师风。
2. 在课堂上要严肃认真，不得擅自离开课堂，不得与学生发生不正当接触。
3. 不得私自通过各种渠道谋取私利，不得向学生宣传个人信仰观点。
第二条教学管理规定
1. 决定课程大纲，课程表，安排体育活动，命令一切有关这方面的活动。
2. 教学过程中身心不宜差异，各舞蹈教员要保持必要的训练条件，得到休息。
3. 组织老师们，举行师生座谈，以资发挥组织的积极性。
4. 注重课内外的秩序和纪律，依照程序进行课程的检查和监督。
第三条安全防护规定
1. 教学工作中，必须严格按照学校的安全规定进行操作，保障学生的安全。
2. 在进行高难度动作时，必须有专业人士进行辅助，保障学生在学习过程中不受伤害。
第四条师德师风
1. 舞蹈老师要严格要求自己，以身作则，以德服人，做学生的
榜样。
2. 与学生之间要保持良好的师生关系，不得与学生发生不当行为。
第五条其他
1. 对于违反学校规定的老师将进行相应的处理，包括批评教育、记过、劝退等处罚措施。
以上规章制度模板自发布之日起生效，违反规定将根据学校相关规定进行处理。
舞蹈机构舞蹈老师规章制度
舞蹈机构舞蹈老师规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈老师的教学行为，提高教学质量，保障学生的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈机构的所有舞蹈老师，包括全职教师、兼职教师等。
第三条舞蹈老师应遵守国家法律法规，遵守舞蹈机构的规章制度，恪尽职守，积极为学生服务。
第四条舞蹈机构应根据舞蹈老师的实际情况，制定相应的规章制度，并定期对规章制度进行评估和更新。
第五条舞蹈老师应遵守教学伦理，尊重学生，不得对学生进行身体、精神上的伤害。
第二章教学管理第六条舞蹈老师应严格按照教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容。
第七条舞蹈老师应认真备课，准时到岗，保证教学质量。
第八条舞蹈老师应认真批改学生作业，定期进行学业评估。
第九条舞蹈老师应及时与学生家长沟通，及时反馈学生学习情况。
第十条舞蹈老师应定期参加教研活动，提高教学水平。
第三章个人修养第十一条舞蹈老师应端正态度，热爱教育事业，乐于助人。
第十二条舞蹈老师应提高自身文化修养，不断学习新知识，提高专业水平。
第十三条舞蹈老师应尊重学校领导和同事，保持和谐的教育环境。
第十四条舞蹈老师应对学生保密，不得泄露学生个人信息。
第十五条舞蹈老师应保护环境，不得随意乱丢垃圾，保持教学环境的整洁。
第四章备课管理第十六条舞蹈老师应提前做好备课工作，认真研读教学大纲和教学计划。
第十七条舞蹈老师应编写详细的教案，保证课堂教学的质量。
第十八条舞蹈老师应充分准备教学用具和教材，确保课堂教学的顺利进行。
第十九条舞蹈老师应及时整理备课资料，便于日后的教学参考。
第二十条舞蹈老师应不断更新备课资料，提高备课效率。
第五章教学管理第二十一条舞蹈老师应按照学生的学习特点，制定科学合理的教学计划。
第二十二条舞蹈老师应善于启发学生思维，注重培养学生的创新能力。
第二十三条舞蹈老师应鼓励学生积极参与课堂活动，激发学生学习的兴趣。
第二十四条舞蹈老师应及时纠正学生的错误，引导学生树立正确的学习观念。
第二十五条舞蹈老师应注重学生学习的实际效果，不断完善教学方法。
舞蹈教师规章管理制度内容范文
舞蹈教师规章管理制度内容范文舞蹈教师规章管理制度第一章总则第一条为加强舞蹈教师队伍建设，规范教师行为，提高教学质量，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本单位所有舞蹈教师，包括全职教师、兼职教师和临时教师。
第三条舞蹈教师应遵守宪法、法律、法规和有关政策，坚决执行党的教育方针和方针政策，始终在培养学生健康、快乐、全面发展方面发挥应有的作用。
第四条舞蹈教师应维护学校的声誉，树立良好的师德形象，努力提升自身的专业素养和教育教学水平。
第二章教师资质第五条对于任课的舞蹈教师，必须具备相应的舞蹈专业证书和资格，且经过学校或相关部门的审核认定。
第六条舞蹈教师应不断提升自身的教学水平，参加培训、学术交流等活动，与时俱进，不断更新教学理念和教学方法。
第七条舞蹈教师应定期进行教师资格评估，确保自身的教育教学能力和水平符合要求。
第三章工作职责第八条舞蹈教师应按照学校的教学计划和教学要求，制定详细的教学计划和教学安排。
第九条舞蹈教师应认真备课，准备教案和教材，确保课堂教学的有序进行。
第十条舞蹈教师应严格按照教学大纲和教材要求进行教学，注重培养学生的舞蹈技能和审美能力。
第十一条舞蹈教师应关注学生的个体差异，因材施教，采用灵活多样的教学方法，促进学生的全面发展。
第十二条舞蹈教师应注重学生的思想教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
第十三条舞蹈教师应培养学生的团队意识，注重集体合作，促进学生之间的良好互动和友谊。
第十四条舞蹈教师应与家长保持密切的沟通和合作，及时反馈学生的学习情况和表现。
第四章课堂纪律第十五条舞蹈教师应保持课堂秩序，确保学生的安全和学习环境的良好。
第十六条舞蹈教师应宣传和贯彻学校的各项规章制度和教育方针。
第十七条舞蹈教师应自觉遵守教师的职业道德规范，不迟到、不早退，严禁请假擅离职守。
第十八条舞蹈教师应遵守课堂纪律，不得私自离开或让学生在无人监护下独自进行活动。
第十九条舞蹈教师应维护学校的教育教学秩序，不得在课堂上批评其他教师和学生。
舞蹈教师规章管理制度内容
舞蹈教师规章管理制度内容第一章总则第一条为规范舞蹈教师的教学行为，提高舞蹈教学质量，保障学生的权益，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本校所有舞蹈教师。
第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章管理制度，并依法履行教育教学职责，为学生健康成长负责。
第四条本规章管理制度内容包括舞蹈教师的行为规范、教学管理规定、考核评价规定和奖惩措施等。
第二章行为规范第五条舞蹈教师应当恪守职业道德，热爱教育事业，树立正确的教育观念，关心学生，尊重学生的个性，保护学生的合法权益。
第六条舞蹈教师应当言行一致，言行端正，举止得体，遵纪守法，不得从事损害学生身心健康的行为。
第七条舞蹈教师应当尊重学生的隐私，不得随意公开或传播学生的个人信息和隐私。
第八条舞蹈教师应当尊重学生的学习习惯和学习进度，不得对学生进行身体或心理上的侮辱、伤害或歧视。
第九条舞蹈教师应当维护学校和舞蹈教学秩序，不得有违纪行为。
第十条舞蹈教师应当积极主动参加学校组织的各项教育培训，提高自身的教学水平。
第三章教学管理规定第十一条舞蹈教师应当认真备课，结合学生的实际情况，合理安排课堂内容和教学进度。
第十二条舞蹈教师应当热爱教学，耐心细致地指导学生练习舞蹈动作，注重学生基本功的培养。
第十三条舞蹈教师应当定期组织舞蹈教学讨论，交流教学心得，提高教学质量。
第十四条舞蹈教师应当适时进行教学反馈和评价，及时纠正学生的错误动作和不良习惯。
第十五条舞蹈教师应当指导学生树立正确的学习态度和学习方法，引导学生树立正确的审美观。
第四章考核评价规定第十六条学校将定期对舞蹈教师的教学情况进行评估，评估内容包括教学水平、教学态度、学生评价等。
第十七条舞蹈教师的考核结果将作为聘用、晋升、薪酬的重要依据。
第十八条学校将定期对学生的学习情况进行评估，评估内容包括学习态度、舞蹈技能等。
第十九条学校将对舞蹈教师和学生的考核评价结果进行公示，接受社会监督。
第五章奖惩措施第二十条对于表现良好、教学成绩突出的舞蹈教师，学校将给予一定的奖励。
舞蹈老师的规章制度范本
舞蹈老师的规章制度一、前言为了维护教学秩序，保障教学质量，促进学生的健康成长，根据我国教育法规和学校相关规定，结合本舞蹈教室的实际情况，特制定本规章制度。
所有在本舞蹈教室学习的学生都必须遵守本规章制度。
二、教学管理1. 教师应按照教学大纲和教学计划进行教学，保证教学质量。
2. 教师应尊重学生的人格，关心学生的成长，耐心解答学生的疑问。
3. 教师应按时上下课，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向学生说明。
4. 教师应遵守课堂纪律，不得在课堂上吸烟、接打电话、玩手机等与教学无关的行为。
5. 教师应积极参与学校的各项教学活动，提高自身教育教学水平。
三、学生管理1. 学生应按时到校，遵守课堂纪律，尊敬教师，团结同学。
2. 学生应积极参加课堂练习，认真完成作业，不得抄袭、作弊。
3. 学生应爱护公共设施，不得损坏教室设施，保持教室卫生。
4. 学生应遵守学校的其他相关规定，服从教师的监督管理。
四、考勤与请假1. 教师应按时记录学生的考勤情况，如有迟到、早退、请假等情况，需详细记录并反馈给学生家长。
2. 学生请假应提前向教师说明，经教师批准后方可缺课。
请假次数超过规定次数者，视为旷课。
3. 教师请假应提前向学校说明，经学校批准后方可缺课。
五、课程安排与调整1. 教师应按照学校课程安排进行教学，如有特殊情况需要调整课程，应提前向学校和学生说明。
2. 课程调整需经学校同意，不得擅自更改课程内容和教学时间。
六、教学质量监控1. 教师应定期进行教学质量自评，发现问题及时改进。
2. 学校应定期对教师进行教学质量评估，对教学质量优秀的教师给予表彰和奖励。
3. 学校应定期组织学生和家长对教师进行满意度调查，了解教学情况，提高教学质量。
七、违规处理1. 教师如有违反本规章制度的行为，学校将根据情节严重程度给予相应的处理，直至解除劳动合同。
2. 学生如有违反本规章制度的行为，教师应进行批评教育，严重者通知家长，并根据学校规定给予相应的处理。
舞蹈教师规章制度（精选7篇）
舞蹈教师规章制度（精选7篇）舞蹈教师篇1一、舞蹈室是教学、训练场所，非教学和训练原因不得随意进入。
二、舞蹈室在每周一至周五的正常上课时间内，用于幼师舞蹈专业的舞蹈课教学，其他课余时间用于学生训练。
三、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。
四、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。
五、舞蹈室内不准打闹、追逐，运动时应注意他人所处位置，以免造成伤害事故。
六、请爱护室内一切设施设备，如有损坏，按学校物资管理规定罚款，对蓄意损坏者，除赔偿罚款外，送学生处严肃处理。
七、舞蹈室的钥匙应由舞蹈老师保管，舞蹈室使用必须做好登记，用后验收。
八、舞蹈实训室使用完后，请将器材设备恢复原状，并由使用本次舞蹈室的班级负责清除垃圾。
九、离开时必须切断电源，关好门窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，则追究有关人员责任。
十、坚持卫生值日制度，每天打扫教室，保持室内一切设施的清洁卫生，由舞蹈;老师每天负责检查、落实。
以上条例由舞蹈室老师和艺术组共同负责监督检查，并负责查清造成公物损坏的责任人，造成公物损坏的责任人须按学校管理规定及时缴纳赔偿金，逾期不交者将予以严肃处理。
3舞蹈工作室规章制度会员卡片使用规则：1、上课前请到前台登记处刷卡登记，详细记录个人上课情况，会员卡只限持卡人本人使用不得转借他人。
2、工作室所有类型的会员卡的持卡人不得因任何个人原因请假。
3、工作室不提供试课，如有特殊情况请事先与老师联系。
课堂纪律规定：1、严禁迟到，迟到不仅是对老师的不尊重，也是对其他同学的不礼貌，更是对自己的不尊重。
2、老师上课期间，须跟随老师练习。
当老师在说话时，请不要与其他人交谈，否则会错过老师的讲解，也会妨碍其他学员上课。
3、若您来时，工作室有别的课程在进行中，请勿大声喧哗，影响他人上课。
4、上课期间请把会发声的装置调至静音或者振动，接电话或做其他任何会影响其他学员上课的事情，请到休息区。
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舞蹈教师规章制度
舞蹈教师规章制度
第一条教师教学常规工作的基本要求
教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。
1.课前备课要求
（1）严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作；
（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；
（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。
2.课堂上课要求
（1）教学内容明确，符合教学计划的进度；
（2）示范动作规范、标准、统一；
（3）语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。
3.学生考勤要求
（1）任课教师应准备好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工作者扣除100元；
（2）任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元；
（3）任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注，未完成工作者扣除100元。
（4）任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。
4.课后评语要求任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工作者扣除100元。
5.定期培训要求
任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。
第二条受聘教师的考勤、请假制度
1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。
2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。
3.任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；
4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排好课程离开者扣除本周所有课程的课时费。
第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘
1．体罚、侮辱学生（包括语言、行为等）；
2．故意不完成工作任务并造成严重损失的；
3．严重违反舞蹈学校规章制度的。
舞蹈教师规章制度
一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。
四、永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。
五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永远也不要忘记！
六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育智慧。
要学会“监督学生”，当学生上课听讲不认真，思想走神时，要用自己的“眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当的走动是永远也必不可少的。
七、效率，课堂要注重效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。
在效率方面教师本人要做好样的
表率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。
永远必须铭记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。
八、对教材的讲解，在备课时要多多收集资料，博采百家之长，然后融合到自己的教学中去，教学要尽自己最大的力量多探索，多方位思考，多多动一下脑筋，只有这样的课堂才会对师生都有益处。
九、教师自己要形成写教学日记的习惯，要写教学日记，定期对自己的教学进行反思，总结和归纳。
尤其是自己的得失方面，学生的优缺点方面都必须认真对待，只有这样才能让学生和教师都快乐成长起来。
学会写教学后记吧！你就会发现，很快你就会飞起来的。
十、永远都用微笑去对待自己的课堂，对待自己的学生，每天阳光地活着，多乐观，用自己的实际行动来感染熏陶学生。
十一、明确我中心的办学指导思想，树立尊重的教育理念尊重学生，爱护学生；增强服务意识和质量意识，全方位服务学生；掌握本系、本专业培养模式、培养目标与培养规格。
十二、任课教师上课时要提前5～10分钟到课堂，教师要尊重学生的人格，尊重学生的个性发展，不得讥讽、打击、辱骂学生。
舞蹈教师规章制度
1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高
教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
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教练员守则
一、行为规范
1、严格遵守国家的各项法律、法规；
2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；
3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；
4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；
5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；
6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；
7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；
二、教学要求
1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。
2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。
3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。
4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。
5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；
6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。
7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；
8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。
9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问
跆拳道对教练的要求
1. 给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。
2. 从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。
3. 多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4. 时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。
学会威而不怒，让学员又敬又爱。
5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。
做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。
6. 和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。
7. 教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。
教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。
8. 要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。
9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿，不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。
10. 新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。
11. 定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题，并记录在册。
12. 每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号；结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊，或击掌鼓励，以此培养团队精神。
13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等
方面多开发训练前后的游戏。
14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。
学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应该及时肯定。
在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信或者颁发表彰状。
15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。