直机关文明劝导工作积分制考核管理办法

直机关文明劝导工作积分制考核管理办法市直机关文明劝导工作积分制考核管理办法

为进一步加强市直机关文明劝导工作～强化各牵头单位、责任单位的工作责任～经市创管办、市直创管办研究～决定对市直机关11个文明劝导牵头单位和参加文明劝导的责任单位实行文明劝导工作积分制考核管理～特制定如下办法:

一、考核周期

2017年4月30日至2017年12月31日。

二、考核分类

对市直单位分2类进行考核～一是牵头单位,二是责任单位。

,一,牵头单位

1、考核对象:中心城区由市直机关负责的11个交通路口牵头单位～即:市委办、市人大机关、市政府办、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市商务粮食局、市经信委、市卫计委、市教育局、市住建局。

2、考核实施单位:市直创管办。

,二,责任单位

1、考核对象:参加市直机关文明劝导的所有市直单位。

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2、考核主体:中心城区由市直机关负责的11个交通路口牵头单位。

三、考核办法

,一,对牵头单位的考核,分值100分, 序分考评

考核指标考核内容

号值分

按时参加文明劝导工作有关会缺席1次扣2分，迟到1次扣1 10

议。 1分。

及时传达文明劝导工作会议精未及时传达会议精神每次扣12 15

神。分。

无工作部署、工作计划扣203 及时进行文明劝导工作部署。 20

分。

每个劝导日督查不少于1次，4 常态化开展督促检查。 50

未开展督查每次扣1分。 5 对文明劝导员进行业务培训。未开展培训扣5分。 5

劝导工作在迎检工作或通报6 加分项中受到表彰，或被新闻媒体进

行正面宣传，每次加1分。

上述考核内容在每次通报中予以体现～年底考核实行加减分制～扣分项指标扣完为止～加分最高不超过5分。市直创管办进行考核。

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,二,对责任单位的考核,分值100分, 序分考评

考核指标考核内容

号值分

(1)未明确分管领导负责文明劝导工作扣1分，

未明确专人抓本单位文明劝导工作扣1分;(2)

未及时传达市创管办、市直创管办、牵头单位文1 组织领导 20

明劝导工作精神每次扣1分;(3)未督促本单位

文明劝导员做好交接工作每次扣1分;(4)未开

展督查每次扣1分(每个劝导日督查不少于1次)。

(1)劝导点无人上岗每次扣4分;(2)劝导点1

人缺岗扣1分，缺2-4人分别扣2-4分;(3)劝2 人员上岗 20

导点有人迟到半小时以内，每人次扣0.5分，超过

半小时视为缺岗。

(1)劝导点无大红旗，每次扣1分;(2)劝导

员未穿戴任何装备，每人次扣2分;(3)未穿红3 着装规范 20

马甲、红帽子、小红旗、红袖章、口哨，每人次

每项扣0.4分

(1)劝导员对行人闯红灯现象未进行劝阻，每次4 履职尽责扣2分;(2)劝导员不在指定位置执勤，每人次20

扣1分。

(1)劝导员出现袒胸露背现象，每人次扣1分;

(2)劝导员劝导过程中言行举止不文明，每人次5 文明礼仪 20

扣1分;(3)劝导员在劝导过程中玩手机、看电

影等，每人次扣1分。

劝导工作在迎检工作或通报中受到表彰，或被新6 加分项

闻媒体进行正面宣传，每次加1分。

上述考核内容在每次通报中予以体现～年底考核实行加减分制～扣分项指标扣完为止～加分最高不超过5分。由各

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牵头单位进行考核。

四、成果运用

1、评树先进典型。市直创管办将根据年度考核成绩～评选市直机关文明劝导工作优秀牵头单位若干～并根据各牵头单位提供的考核成绩～评选文明劝导工作先进单位和示范文明劝导员若干。

2、纳入绩效考核。市直创管办将各牵头单位、责任单位的年度考核得分及排名提供给市创管办～作为单位创文管卫年度考评计分依据。

3、纳入文明单位评选管理。牵头单位和责任单位年度得分低于80分～市级文明单位取消荣誉称号～其他单位取消当年参评资格。

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