教师心理健康教育专题讲座 PPT课件

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中小学阶段
主要任务: 1、正规的、有督导的学习 2、自我管理—按时作息、个人财务管理 3、是非观念、独立分析的能力 外界评价影响自尊 外界要求全面则全面,片面则片面
成功的标志
1、建立比较稳定、充数的行为模式 2、独立完成比较复杂的任务 3、建立比较稳定的人际关系 4、形成较强的学习能力
四个中介机制: 认知评估:主体对外部事件(压力源)的价值判断和意义评价。 个性特征:同一事件在内向或外向的人心中引起的感受截然不同。 社会支持:来自亲友、领导、同事的关心和支持(物质、精神上) 应对方式:压力产生以后根据自己的应对风格采取适当的应付方式
美国耶鲁大学医学院门诊部统计,求诊病人中因情绪紧张 而致病的占76%;
美国哈佛大学学者用了40年时间,对204位成年人作了跟踪 调查,发现在21岁至46岁之间过着舒畅精神生活的59人中, 只有2人在53岁时得了重病,其中1人死亡,在同一时期内, 得不到舒畅精神生活的48人,都在55岁以前死去。
美国生理学家的实验研究证明,生气十分钟会耗费大量精力, 其程度不亚于参加一次3000米赛跑。生气的生理反映十分强 烈,分泌比任何情绪时都复杂,都更具有毒性。因此动不动 生气的人很难健康。(什么职业的人生气最多?)
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出生到小学
主要任务: 1、游戏和学习 - --儿童在这一时期很难
长时间的维持对某一事件的兴趣---不能 正规学习 2、学会照顾自己 3、学会基本的生活模式和生活技能
成功的标志
1、控制自己的生理活动和身体活动 2、学会基本的生活技能 3、学会基本的表达和交流能力 4、学会和掌握一定的知识基本的学习能
俄罗斯的兹马诺夫斯基经长期研究列出一个健康公式: 健康==情绪稳定+ 运动适量+ 饮食合理 / 懒惰+嗜烟+ 嗜酒
因此,健康幸福快乐长寿,很重要的一条是及时调节心理, 保持情绪稳定,维护心理健康。
为什么压力大、不良情绪多
经济状况与心理健康 政治体系与心理健康 科技进步与心理健康 不健康的工作环境与心理健康
心理健康与身体健康的关系
临床医学实践发现:近50年来的人类十大死因的前三位 都是心因性疾病。死亡率最高的三大疾病: 过去:肺炎、结核、大脑炎; 现在:脑血管病,心血管病,癌症。
主要原因:心理压力大,不良情绪体验多,长期处于应激
状态,导致植物神经功能紊乱,影响生理功能而产生障碍。
美国新奥尔良的奥施纳诊所曾做过统计,发现500个连续 求诊入院的肠胃病人中,因情绪不好而致病者占74%;
教师职业枯竭、心理不健康
(一)不堪其累的职业压力 (二)雪上加霜的社会期望
超过80%的被调查教师反映压力较大
对教师的贴近认识 1
起的比鸡早, 睡得比狗晚, 干的比驴累, 吃的比谁都差, 看到此谁都好, 五年后比谁都老。
对教师的贴近认识 2
——体质弱的累死、心胸窄的气 死、智商低的愁死、胆子小的 吓死、内向型的烦死、自己的 配偶郁闷死。
社会责任重:“没有教不好的学生,只有教不 好的老师”
从学校到主管部门,从学生到家长、社会 都要求教师成为“完人”、“全能”,使教师 不堪重负。父母只知赚钱,不管子女成长的; 父母不和或离异导致子女思想、学习下降的; 厌学的、出走的等等,都是教师的职责范围, 教师不但要教学生学文化、学知识、学做人, 还要承担本应由家庭承担的职责,不但要管学 生在校的表现,还要负其在校外行为的责任。
发展的方向性和顺序性
发展的关键期
一些心理发展关键期列举 0-2岁 亲子依恋关键期 1-3岁 口语学习关键期 4-5岁 书面语学习关键期 0-4岁 形象视觉发展的关键期 5岁左右 掌握数概念的关键期 10岁以前 外语学习的关键年龄 5岁以前 音乐学习的关键年龄 10岁以前 动作技能掌握的关键年龄
(二)人格发展的八个阶段
埃里克森认为,人的一生可以分为八个既相互 联系又各不相同的发展阶段。在每一个阶段中 都存在着某种危机或冲突。这些危机是在每一 个发展阶段随着个体生理的成熟和社会任务的 改变而相继出现的,是每一个发展阶段的标志。
发展危机并不完全是负面的意义,它对于个体 而言,也具有正面的促动作用。
人格发展的过程就是发展危机化解的过程,而 每一个阶段的危机解决得好不好,将影响着个 体以后的发展。
(二)人格发展的八个阶段
第一阶段:信任对怀疑(0-1岁) 第二阶段:自主对羞怯或疑惑(1-3岁) 第三阶段:主动对内疚(3-6岁) 第四阶段:勤奋对自卑(6-12岁) 第五阶段:自我同一性对自我同一性混乱 (12-20岁) 第六阶段:亲密对孤独(20-40岁) 第七阶段:繁殖对迟滞(40-65岁) 第八阶段:自我完善对绝望(老年期)
教师专业发展的几个阶段
1、适应阶段 2、定型阶段---知识型、合格型、经验型 3、突破阶段---科学、规范、理性 4、成熟阶段—独特的教学风格 5、智慧阶段---教育家
工作时间长 初中教师的周课量一般在12—16节之间,
多的达18-20节,任教2—4个班,每班人数少 则50人左右,多则60-70人。备课、上课、改 作业环环相扣,一天工作时间达11小时左右。 上课、备课、做学生的思想工作、批改作业。
从早上到晚没有多少闲暇时间,学校周六还要
补课。而班主任工作时间更长,从而导致身心 俱疲的后果。
学校对教师的要求高。备课检查、教案展评、 听课、评课、公开课及教学比武等、学生给任 课教师教学情况打分,进行满意率测评,再加 上现在的学生及家长对教师的要求相对较高, 有的还会写信或打电话向校长汇报教师的言行。 学科统考成绩对教师来说尤其重要,考的好, 声誉、地位、奖金、评优、晋级都有希望,这 就使得教师长期处于高度紧张之中。
学会管理压力——1、什么是压力?
个体面临外在环境刺激时,在经认知评 估、个性特征、社会支持、个性应对压
力方式等的中介机制的作用下,而产生
的个体应用自身资源无法应付当前情况 的主观感受。 三要素:环境刺激、中介机制、主观感受。
环境刺激———中介机制———→主观感受 面临同样一件外部事件(压力源),有些人产生强烈的应激反 应,有些人小应激而已,片刻之间烟消云散,还有些人则安然 无恙,波澜不惊。
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