劳务派遣解决方案

劳务派遣解决方案

广州XXX企业管理咨询有限公司

劳

务

派

遣

解决方案

1.什么是劳务派遣

劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动

力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

2.劳务派遣对企业的好处

一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（华路卓）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％

用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。

二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多

好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。

三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。

四：使用劳务费发票能够大大减少应付企业所得税

国家税法规定，员工工资超过元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【】121号文）。如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将能够避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。

五：完全满足政府及外商考察的要求

员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查，或外商考察时，华路卓会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全能够满足政府及外商考察的要求。

六：降低社保费成本

华路卓可根据企业的实际需要参保广州和深圳社保，可有效的降低社保的费用成本。

详见广州社保与深圳社保最低基数对比

七：降低残疾人保障金的成本

华路卓能够安排残疾人就业，可降低残疾人保障金的费用成本。

3.使用华路卓劳务派遣前后对比

规避风险

传统管理-风险高选择华路卓后-风险低

①与员工发生劳动纠纷的风险。

②发生工伤事故、超计划生育方面的风险。

③人事劳资工作错综复杂,容易出差错。

④劳动年审需要准确提供用工规范等依据。①与华路卓签订租赁合同,由华路卓承担劳动法义务。

②借助华路卓的关系，及时获得最佳的人事运作渠道和效果。

③因用人单位和被租赁人才之间并不存在劳动关系，从而使用人单位从根本上避免了劳动管理风险。

事务管理

传统管理-繁琐选择华路卓后-轻松

往返于劳动局、人事局、派出所、银行、医院等场所办理大量繁琐人员招聘、申报劳动用工、缴纳社保、发放工伤、医疗工伤等事务，耗时费力。用人单位可免去大量事务性工作，将精力集中于企业人力资源管理核心工作，同时降低管理成本。

企业招聘

传统管理-招聘难选择华路卓后-招聘易