企业消防安全管理工作中的问题与对策分析

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生 产与安 全技 术
企业消 防安全管理工作 巾的问题 与对策分析
牟 萌 （ 北京中华建规划设计研 究院有 限公 司哈 尔滨分公 司， 黑龙 江 哈 尔滨 １ ５ ０ ０ ０ １ ）
选择 大课 的形式 ， 讲 的 防火 内容和 下 面 的 听众岗位 、 够 Ｔ 作 背 景不 一 样 ， 致 使 很 多 学 习人 员在 听课 时也是 应 付一 下 ， 学 习 的 内容 不能 再 实际工 作 中使用 ， 效率 不 高。 ３改 进企业 消 防安 全管 理的对 策 ３ ． １树 立 安全第 一 的思想 和科 学 的可 持续 发 展观 企业 在 建设 、生产 过 程 中 ， 全 体 职工 必须 牢 固树 立 以人 为本 、 安 全第 一
新 的挑 战 。
关键 词 ： 企 业 消防 ； 安全 管理 工作 ； 对策 分析 中 图分类 号 ： Ｔ Ｕ ９ ７ ６ ＋ ． ５ 文 献标 识码 ： Ａ １企 业消 防安全 工作 现状 ２ ． ２企 业 专 （ 兼） 职 消 防员 的业 务 素 质 严 峻 危 害 着 人 民 生 活 和进 步 的经 常 普遍 较低 ， 自防 自救 能 力不 强 。随 着下 岗 会发 生 的灾难 之一 就有 火灾 。 发 生火 灾 的 分 流 、 减 员 增 效 等 改革 举 措 的 实 施 ， 有 的 次数多 ， 地 点 位 置 不确 定 ， 导致 的损 伤 和 企业 消 防管 理人 员是 兼 职 的 ， 甚 至 有 的企 威胁 也怵 目惊 心 。 发 生火 灾的单 位公 司特 业 消 防管 理 人员 素质 较 低 ， 从 而影 响企 业 别是 个 人经 营规 模 的单 位 重大 火 灾增 多 ， 职工 消 防意识 和 自防 自救能 力的 提高 。 现 损失 较 为严 重 。从 １ ９ ９ ７ 年到 ２ ０ ０ ３年这 ７ 今， 虽然 企业 职 工 的岗位 操 作 技能 有 了较 你 年 中形成 的 重大 火灾 里 面 ， 国有 规 模 的 大 进 步 ， 但 由于 消 防知 识 欠 缺 ， 缺 乏 辨 识 单 位形 成 的重 大火 灾九 十 六件 ， 死 亡 三百 火 灾风 险存 在 的能力 ， 对本 岗位及 生产 和 十九人 ， 财 产丧 失 ５ ． ６ ６ ５ 亿元 ； 个人 经 营 施 工环 境 的危 险辨识 风 险评 价 意识 不 够 ， 国模 的单位 形 成重 大火 灾八 十 四件 ， 死亡 容 易 造成 工作 的盲 目性 和 野 蛮性 。在 生 四百零六 人 ， 财 产丧 失 ２ ． ２ ９ ７ ８ 亿 元 。据调 产 、 检修 、 施 工 中不采 取 防 范措 施 ， 等 到发 查 显示 ， ０ ８年 我 国共 发生 １ ３ － ３ 万次 火 灾 ， 生火 灾 时 ， 又 由于 自防 自救 能 力较 差 而不
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死 亡人 数 １ ３ ８ ５名 ，财 产损 失 １ ５ 亿元 ， 当 中， 宾馆酒店 、 商场 菜 市 、 娱乐 地 点 、 交通 枢要 、 养老院 、 学校 医 院人 群 比较 密 集 的 公 共 场 所 产 生火 灾 １ ． ６万 次 ，死 亡 人 数 ２ ３ ８ 人 ，受 伤 人 数 １ ７ ６人 ，财 产 损 耗 ５ ． ２ 亿， 发 生的 次数 和死 亡 人数 分 别 占全 国总 数 的百 分之 十二 和百分 之 十七 。 从火 灾类 别讲 ， 商场 单位 等群 众 比较 密 集 的公 共场 所 火 灾 引起 的损 害 大 ， 增 长 幅度 高 ， 财产 损耗 达 到 ４ ． ５ 亿 元 ，其 中最 大 的一起 火灾 次直 接 损耗 ３ 亿 元 ，与 Ｏ ７年相 比损耗 增加 了 ２ － ８ 亿元 ，增 幅 为百 分之 一百 七 十 二； 单 位仓 库 场 所直 接损 失 ２ ． ２ 亿元与 ０ ７ 年 相 比增 长 了 ７ ７ １ １ 万 元 ，提升 了百 分之 五 十三 ，这 是 全 国 ０ ８ 年损 耗 提 升 的重点 因 素 。因此 ， 单 位 的消 防安 全 作业 现 在仍 然是 国家消 防安全 作业 的首 要工 作 。 单位 管制 作 业 中就包 含 消 防管 制作 业 ， 管 制消 防是 否 能够 成 功 ， 关 系 着是 否 能够 有 用 的 预 防 或 者 降低 火 灾 的 形 成 和有 用 的 降低 火 灾的损 伤 的成功 关键 。
建议 规 范 施 工 行 为 ， 做 到 三个 同 时 ， 就 是 在单 位 主体施 工 时消 防 也要 在 计划 内 ， 同 时施 工建 筑 ， 同 时投放 生 产 ， 同时使 用 ； 对 消 防是 被 要 根 据 我 国法 律 法 规 规 定 的标 准进 行选 用 ， 增 加技 术 措施 。不 能 心存 侥 幸， 不能 因 为短期 的利润 却 舍弃 或 者减 少 了对 消 防安 全设 备 的投 资 ， 预 防在 消 防还 没形 成 时 ， 就 已 经 出现 问 题 ， 提 升 公 司预 防 和抵御 消 防事 件 的功 能 ， 为单 位 的 消 防 安全 建立 牢 固的根 本 。 ３ － ３设 计消 防绩效 管 理 的流程 及 实施 消 防绩 效 管 理 消 防 绩效 管 理 的 目标 是 企 业 消防 管理 目标 的辅 助 ， 通 过有 效 的 消 防 管 理 目标 分 解 和逐 步逐 层 的落 实 ， 帮 助企 业 实现 消 防管理 目标 ， 在此 基础 上 理顺 企 业 的消 防管 理工 作 流程 ， 规 范 消 防管理 手 段， 提 升 消 防 管 理者 的管 理 水 平 ， 提 高 员 工 的消 防工作 的能 力 。 依据 绩效 管理 的理 念， 企业 应设 计 系统 化全 过 程 的绩 效 管理 理念 ， 用 以指导 团 队的工 作 ， 使 之顺 畅 。 分 解 消防绩 效 管理 目标 ， 明确 各个 角 色应 承 当 的绩效 消 防管 理责 任 ， 并 明确 实 施 方法 和 措施 ，一 定 要将 绩 效 提 高到 管 理 的层 次， 使之 成 为部 门责 任人 和 员工 对 话 的过
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能及 时 控制 火灾 ， 给企 业 和社 会造 成 重大 损失 。 ２ ＿ ３单 位 的消 防安全 培训 只是 做 做样
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在学 习培育 时 ， 传 授课 程 的老 师 大 多 是 照着 教科 书念 念 ， 很 多学 习 对学 习对 象
的程 度不 区分 级 别 ， 不论事谁在听 ， 不 论 是不是能昕懂 ， 仅仅是一连贯的讲 ， 大都
摘 要： １ ９ ７ ８ 年后 ， 国家各单 位在 消 防工作 上获 得 了比较 大 的进 展 。 但 是我 国仍 存在很 多消 防 问题 ， 特 别是 中小规模 的 单位 现 代化 消防技 术 比较 低 ， 防御 火 灾的 实力还是 比较 差 ， 体现 为重 大 火灾事故 大批 伤 亡经 常 出现 ， 火灾局 势相 ３严重 － ＂ 。随 着 经 济发展 ， 各 种新 技 能、 原料 、 机 器的 涌现 ， 导致 或者 扩散 火 灾的不利 因素 连 续增 多 出现 ， 遮羞 都给 单位 的 消防安 全管 制带 来 了