施工现场奖罚制度
施工现场材料管理奖罚制度(三篇)
施工现场材料管理奖罚制度是为了规范施工现场材料管理，提高材料使用效率和节约成本而制定的一系列奖惩措施。
以下是一种例子：一、奖励措施：1. 精确管理奖：材料使用量与设计用量误差在5%以内，奖励一定的金额或者其他奖励措施。
2. 提前完成奖：材料按时到场并提前完成施工任务，奖励一定的金额或者其他奖励措施。
3. 环保节能奖：采用环保材料，按要求进行材料分类与回收，节约能源等，奖励一定的金额或者其他奖励措施。
二、惩罚措施：1. 超期违约罚款：材料未按时到场，违约罚款按未到场材料总价的一定比例计算。
2. 质量不合格罚款：材料未达到设计要求或者出现质量问题，罚款按材料总价的一定比例计算。
3. 走私物品罚款：禁止施工现场私自带入禁止使用的材料，发现一律罚款并没收违禁物品。
以上是一个简单的奖惩制度，具体的奖罚措施需要根据不同的施工现场、工程项目和管理要求来制定，以确保材料管理规范有效。
因此，在制定奖罚制度之前，建议参考当地相关法律法规和行业规范，结合实际情况进行制定。
施工现场材料管理奖罚制度（二）是指通过设立奖励和惩罚机制来提高施工现场材料管理的规范化和效率化。
下面是一个可能的奖罚制度的例子：奖励措施：1. 材料管理奖金：根据施工现场材料管理的规范程度和效果，给予优秀团队或个人一定比例的奖金，激励他们积极参与和改进材料管理工作。
2. 荣誉称号：对于在材料管理方面有显著贡献的团队或个人，可以授予先进单位、优秀团队、材料管理能手等荣誉称号，以提高他们的社会声誉和内部形象。
惩罚措施：1. 扣款处罚：对于经常出现材料管理不规范、材料损耗较大等情况的施工单位，可以按照一定比例对其扣除全部或部分合同款项，作为违约处罚。
2. 停工整改：对于严重违反材料管理规定、造成严重材料损失或施工质量问题的施工单位，可以暂停其工程进度，要求其立即整改并承担停工期间的损失。
需要注意的是，施工现场材料管理奖罚制度的具体设计应该结合实际情况以及管理目标设定，不同项目和单位可能会有相应的调整和改进。
施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
施工现场安全生产奖罚制度是一种管理体系，用于激励和规范施工现场的安全生产行为。
它通过奖励安全表现和惩罚安全违规行为，以提高施工现场安全管理水平和防止事故的发生。
奖励制度方面，可以设立以下类别的奖励：1. 安全生产先进个人奖：针对在施工现场安全工作中表现突出、积极主动的个人进行表彰和奖励。
2. 安全生产先进班组奖：针对在施工现场安全工作中表现突出、积极主动的班组进行表彰和奖励。
3. 安全生产优秀项目奖：针对在施工现场安全生产管理工作中表现突出、达到一定标准的工程项目进行表彰和奖励。
4. 安全生产优秀企业奖：针对在施工现场安全生产管理工作中表现突出、积极主动的企业进行表彰和奖励。
惩罚制度方面，可以设立以下类别的惩罚：1. 安全责任追究：对施工现场负有直接责任的人员进行责任追究，并依法进行处罚。
2. 经济处罚：对违反施工现场安全规定的人员处以相应的罚款，以起到警示作用。
3. 严重违规行为处理：对于存在严重安全隐患、多次违规等行为的施工单位，可以采取暂停施工、限期整改等措施进行处理。
施工现场安全生产奖罚制度的目的在于通过奖励安全表现和惩罚安全违规行为，推动施工单位和从业人员高度重视安全生产，提高施工现场的安全管理水平，确保施工工程的安全完成。
施工现场安全生产奖罚制度（2）施工现场是一个具有高风险性的工作环境，为了确保施工过程中的安全生产，许多企业都采取了一系列的安全管理措施，并制定了相应的奖罚制度。
本文将探讨施工现场安全生产奖罚制度的相关内容，详细阐述奖惩的具体内容和原则，以及其对施工企业安全管理的作用和影响。
施工现场安全生产奖罚制度（3）1. 奖励的目的和原则施工现场安全生产奖励的目的是激励员工积极参与安全生产工作，加强安全意识，提高安全生产水平。
奖励的原则包括：公开、公正、公平、公益。
2.奖励的对象和内容（1）奖励对象：施工现场的管理人员、作业人员和现场承包商。
（2）奖励内容：a. 战胜困难奖：对于安全生产中遇到的困难，经过努力、克服困难取得显著成效的个人或团队进行表彰和奖励。
工地施工现场管理制度奖罚
工地施工现场管理制度奖罚工地施工现场管理制度奖罚规定如下：1. 安全规范遵守奖励：- 员工在施工过程中严格遵守安全操作规程，无违章行为，每月给予安全奖励。
- 对于主动排查并报告安全隐患的员工，根据隐患严重程度给予相应奖励。
2. 质量控制奖励：- 施工质量达到或超过标准要求，无返工现象，给予质量奖励。
- 对于提出改进施工工艺，提高工程质量的建议并被采纳实施的员工，给予创新奖励。
3. 进度管理奖励：- 按时或提前完成施工任务，不影响后续工程进度的团队或个人，给予进度奖励。
4. 环境保护奖励：- 施工过程中有效控制扬尘、噪音等污染，达到环保要求的团队或个人，给予环保奖励。
5. 团队协作奖励：- 在施工过程中展现出良好团队协作精神，有效解决施工中的问题，给予团队协作奖励。
6. 节约成本奖励：- 通过合理利用资源，减少浪费，有效降低成本的团队或个人，给予节约成本奖励。
7. 违规处罚：- 违反安全操作规程，造成安全事故的，根据事故严重程度，给予相应的处罚。
- 施工质量不达标，导致返工或工程延误的，根据损失大小，给予经济处罚或责任追究。
8. 进度延误处罚：- 因个人或团队原因导致工程进度延误，影响整体施工计划的，根据延误程度，给予处罚。
9. 环保违规处罚：- 施工过程中违反环保规定，造成环境污染的，根据违规情况，给予处罚。
10. 资源浪费处罚：- 施工中因管理不善导致资源浪费的，根据浪费程度，给予经济处罚。
11. 团队协作处罚：- 在团队协作中表现出不合作态度，影响团队效率和施工进度的，给予处罚。
12. 奖励与处罚的执行：- 所有奖励和处罚均由项目管理部门根据实际情况提出，经项目经理审批后执行。
13. 申诉机制：- 员工对奖罚决定有异议时，可向更高一级管理部门提出申诉，申诉结果应在规定时间内反馈。
14. 记录与公示：- 所有奖罚记录应详细记录并定期公示，以增强制度的透明度和公正性。
15. 持续改进：- 定期对奖罚制度进行评估和修订，确保制度的有效性和适应性。
施工现场奖罚制度模版（3篇）
施工现场奖罚制度模版第一章总则第一条为了提高施工现场的管理水平，确保施工安全，保证工程质量，根据国家相关法律法规的规定，制定本奖罚制度。
第二条本制度是施工现场管理的重要依据，施工人员应该遵守本制度的相关规定，不得违反。
第三条施工现场奖励和处罚应该公正、公正、公正。
奖励应该及时、恰当，处罚应该公开、明确、有依据。
第四条施工现场奖励和处罚应该与施工现场的管理目标相一致，以提高施工现场管理水平、保证施工安全、保证工程质量为核心。
第二章奖励第五条施工现场奖励是对施工人员在工作中表现出色、尽职尽责、努力工作等优秀表现的肯定和鼓励。
第六条施工现场奖励应该采取多种形式，如物质奖励、荣誉表彰、晋升职位等。
第七条施工现场奖励的评选应该公正、公正、公正。
评选标准应该明确、透明、客观。
第八条施工现场奖励应该及时发放，不得拖延。
第九条施工现场奖励的记录应该详细、完整，包括获奖人员的姓名、岗位、获奖原因、奖励形式等。
第十条施工现场奖励的发放应该公开、公正。
所有获奖人员应该在员工大会上公开颁发奖励。
第三章处罚第十一条施工现场处罚是对施工人员在工作中不按规定行事、造成重大事故、影响工程质量等不良行为的惩罚措施。
第十二条施工现场处罚应该采取适当的方式和措施，以达到教育和警示的目的。
第十三条施工现场处罚应该有依据，不得随意加重或减轻处罚。
处罚决定应该书面通知被处罚人员，并报备上级进行备案。
第十四条施工现场处罚的种类包括警告、罚款、降职、停职、解雇等。
第十五条施工现场处罚应该与违规行为的性质、严重程度相匹配。
对于严重违规者，可以给予罚款、降职、停职、解雇等严厉处罚。
第十六条施工现场处罚的记录应该详细、完整，包括被处罚人员的姓名、岗位、处罚原因、处罚形式等。
第四章奖罚管理第十七条施工现场奖罚管理部门负责奖罚制度的制定、修改、解释以及具体的奖罚工作。
第十八条施工现场奖罚管理部门应该根据实际情况，制定相应的工作计划、任务分工和工作流程。
施工现场奖罚制度
施工现场奖罚制度一、奖励制度1.完成施工任务奖励：根据施工工作的完成情况和质量要求，对表现突出的施工人员进行奖励，包括奖金、奖品等。
2.安全生产奖励：对遵守安全操作规程、未发生安全事故的施工人员进行奖励，提高安全意识，减少安全风险。
3.技术创新奖励：对提出创新建设方案、解决技术难题的施工人员进行奖励，鼓励技术创新，提高施工效率。
4.小组协作奖励：对表现突出的施工小组给予集体奖励，激发团队合作精神，提高施工整体效率。
二、惩罚制度1.违反安全规定处罚：对违反安全操作规程、引发安全事故的施工人员进行相应的处罚，包括罚款、暂停工作等。
2.不按时完成任务处罚：对未按计划完成施工任务的施工人员进行处罚，包括罚款、扣除绩效工资等。
3.质量问题处罚：对出现施工质量问题的施工人员进行处罚，包括扣除绩效工资、责令返工等。
4.不合理延误处罚：对无合理理由拖延工期的施工人员进行处罚，包括罚款、降低评级等。
三、奖罚执行机构2.管理人员：负责对施工现场的奖罚执行进行监督，及时发现问题，对违规行为进行处罚并记录。
3.工会组织：参与施工现场奖罚制度的制定，维护施工人员的权益，促进劳资关系和谐。
四、奖罚执行流程1.奖励：发现施工人员有突出表现，由施工现场管理人员提出奖励申请，经项目负责人审核后，由工会组织予以奖励。
2.处罚：发现施工人员有违规行为或质量问题，由施工现场管理人员提出处理申请，经项目负责人审核后，按照奖罚制度予以处罚。
施工现场奖罚制度的实施，可以确保施工现场的秩序和效率，提高施工质量和安全性。
同时，它也需要与其他管理制度相配合，形成一个完善的管理体系，通过奖罚的方式激励施工人员，推动施工工作的顺利进行，确保项目的顺利完成。
施工现场奖罚制度（3篇）
施工现场奖罚制度在施工现场中，奖罚制度可以用来激励工作人员的积极性和提高工作效率。
以下是一些常见的施工现场奖罚制度：奖励制度：1. 优秀员工奖：每月评选出表现出色的员工，给予奖金或奖品。
2. 安全奖：奖励遵守安全规范、无事故的施工组或个人。
3. 节能奖：奖励节能措施和优化设计的团队，鼓励环保意识和绿色施工。
4. 创新奖：奖励能够提出创新解决方案和改善工艺的个人或团队。
5. 质量奖：奖励质量合格、没有质量问题的工程项目。
惩罚制度：1. 违规处罚：对违反安全规定、施工标准和管理制度的个人或团队，给予警告、罚款或停工整改的处罚。
2. 质量惩罚：对质量问题较为严重的施工项目，按照合同约定进行赔偿或整改。
3. 进度惩罚：若施工进度延误，导致项目延期交付，可以采取减少违约金、罚款等方式进行惩罚。
4. 履约保证金扣除：对于决策失误或不履行合同义务的施工方，可以扣除履约保证金作为惩罚。
需要注意的是，奖罚制度应该公正透明、可量化，并且应该根据实际情况进行调整。
此外，施工现场奖罚制度应与法律法规相符，遵循相关规定。
施工现场奖罚制度（二）一、奖励制度为了激发员工的积极性，提高施工现场的工作效率和质量，我们建立了一套完善的奖励制度。
1. 优秀项目奖：每季度评选出施工现场中表现优秀、工作质量、工程进度均达标的项目，给予项目组及相关员工奖励。
2. 个人技能奖励：针对施工现场中具备高超技术技能的员工，定期评选出技能水平突出者，给予相应的技能奖金或晋升机会。
3. 安全生产奖：严格执行施工现场安全生产制度，在一定时间内没有发生任何安全事故的施工项目，给予施工队伍奖励。
4. 优秀员工奖：每月评选出施工现场中表现突出的员工，给予一定的奖金和荣誉称号，以激励员工发挥更大的工作潜力。
5. 先进团队奖：评选出施工现场中表现优秀、协作能力强、工作效率高的团队，给予一定的奖励和表彰。
二、申请奖励的方式和流程1. 申请方式：员工可以通过书面申请、口头申请或在线申请的方式提出奖励申请。
施工现场管理安全质量奖罚制度模版（3篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度模版第一章总则为了加强施工现场管理安全质量工作，规范施工行为，保障工程安全质量，提高施工现场管理能力，制定本制度。
第二章责任与义务第一条施工单位在施工现场管理中负有主体责任，应当制定相关的安全质量管理制度，明确施工人员的职责和义务。
第二条监理单位应当对施工单位的施工现场管理安全质量工作进行监督、检查，及时发现和纠正问题。
第三条相关单位应当积极配合施工单位、监理单位的工作，共同推动施工现场管理安全质量工作的有效开展。
第三章施工现场安全管理奖励制度第四条对施工现场管理安全质量工作取得显著成绩的单位和个人，给予适当的奖励。
第五条施工单位或个人获得奖励的条件和程序：（一）施工单位在施工过程中，实施严格的安全管理制度，未发生安全事故情况；（二）施工单位自发地开展安全教育和培训工作，提高施工人员的安全技能水平；（三）施工单位具备完善的安全设备和防护措施，保障施工人员的安全；（四）施工单位及个人积极参与安全巡查，发现问题及时处理；（五）施工单位或个人在施工安全管理方面具有一定的创新和突破，有一定的示范作用；（六）经监理单位确认后，施工单位或个人可以向相关单位申请奖励。
第六条奖励类型：（一）表彰信函；（二）奖金；（三）荣誉证书；（四）其他奖励方式。
第七条施工单位或个人获得奖励后，应当及时进行公示，并及时进行反馈和总结。
第四章施工现场安全管理违规处罚制度第八条对违反施工现场管理安全质量工作的单位和个人，给予相应的处罚，并及时进行整改。
第九条违规违法行为及处理方式：（一）施工单位未按照相关规定制定安全管理制度，对其进行口头警告和书面通报，并限期整改；（二）施工单位未按照施工安全计划进行施工，造成事故，对其进行严肃批评，责令停工整改，并按照有关规定进行处罚；（三）施工单位未足额配备安全设备和防护措施，对其进行警告、罚款等处罚，并限期整改；（四）施工单位未按照施工许可证办理相关手续，对其进行罚款并办理相关手续；（五）其他违规违法行为按照相关法律法规的规定进行处理。
施工现场完整版工地奖罚制度
施工现场完整版工地奖罚制度施工现场奖罚制度是确保工程质量和安全、提高工作效率的重要管理工具。
以下是一套完整的施工现场奖罚制度草案：### 一、奖励制度1. 安全奖励- 无事故奖励：连续工作满一年无安全事故的班组或个人，给予奖金。
- 安全建议奖励：提出有效安全改进措施并被采纳的员工，给予奖励。
2. 质量奖励- 质量优秀奖励：施工质量达到或超过标准，给予班组或个人奖励。
- 创新工艺奖励：创新施工工艺或方法，提高工程质量的，给予奖励。
3. 进度奖励- 提前完成奖励：按照计划提前完成工程任务的班组或个人，给予奖励。
- 效率提升奖励：通过改进工作流程或方法，显著提升工作效率的，给予奖励。
4. 环保奖励- 环保措施奖励：实施有效环保措施，减少施工对环境影响的班组或个人，给予奖励。
5. 团队协作奖励- 团队合作奖励：在团队协作中表现突出，对项目成功有重要贡献的团队或个人，给予奖励。
### 二、惩罚制度1. 安全违规惩罚- 违反安全操作规程的，根据情节轻重，给予警告、罚款或停工处理。
- 发生安全事故，根据责任大小，给予相应的经济处罚或解聘。
2. 质量违规惩罚- 施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，给予责任人罚款或降职处理。
- 故意降低施工标准，损害工程质量的，给予严重处罚，直至解聘。
3. 进度延误惩罚- 无故延误工程进度，影响整体施工计划的，给予责任人罚款或降职处理。
4. 环保违规惩罚- 违反环保规定，造成环境污染的，给予责任人罚款，并要求承担相应的环境修复责任。
5. 工作态度惩罚- 工作态度消极，影响团队士气和工作效率的，给予警告或罚款。
6. 违规操作惩罚- 使用不合格材料或设备，或未经批准擅自变更施工方案的，给予责任人罚款或解聘。
### 三、奖罚执行- 所有奖罚决定应由项目管理层根据具体情况和相关证据进行公正裁决。
- 奖罚结果应公开透明，确保所有员工了解奖罚标准和结果。
- 奖罚制度应定期评估和更新，以适应施工环境和项目需求的变化。
建筑工程进度奖罚制度(11篇)
建筑工程进度奖罚制度（11篇）建筑工程进度奖罚制度 1一、安全文明管理方面1、进入施工现场，必须按规定佩戴好安全帽，系好帽带，凡是施工现场不带安全帽，抓住一次罚款50元、管理人员双倍处罚；不系帽带者一次罚款20元、管理人员双倍处罚。
2、项目管理人员应随时检查施工现场的安全、文明作业，争创每一项目无事故。
如若施工项目出现伤亡事故，按事故大小、责任划分来扣除项目负责人在此项目中的辛勤奖金，情节严重者以自动离职处理。
3、严禁酗酒后进入施工现场作业，违者罚款100元。
施工人员进入施工现场必须走安全通道，严禁随意穿行外架子，违者经教育不听劝阻的罚款50元，并且如发生物体击打事件后果自负。
4、施工现场不准随地大小便，一经发现小便罚款50元，大便罚款100元。
如若找不到当事人，则对此处施工分包人进行相同处罚。
5、严禁赤脚、赤背、穿拖鞋和穿不防滑的硬鞋进入施工现场作业，违者罚款50元。
6、严禁聚众赌博，打架斗殴；如有此事发生，轻者严厉处理，情节严重者罚款500-1000元。
并交送当地公安机关处理。
7、施工过程中，各分包人员要按照现场安全防护标准要求认真做好窗台口、电梯井口、通道出入口、预留洞口的安全防护，必须按技术交底要求搭设外脚手架，违者罚款500元。
8、脚手架在使用期间，严禁随意拆除大小横杆拉接点杆件，扣件和卸荷钢丝绳等设施作为他用，违者罚款100-500元。
如有特殊情况需要改动，必须经现场领导和管理人员批准并有可靠地安全措施后才能改动。
9、在施工期间要做好成品保护，为防止施工时交叉污染，在施工面的玻璃、窗户、栏杆、大门做好遮蔽措施，如未做遮蔽措施者一个污染处罚款50元并且清理干净。
10、现场设置的安全防护设施必须安全有效，施工预留洞口、临边的安全防护要严格按规程和设计方案要求进行施工。
任何人严禁随意拆除和更改，如发现者，除批评教育外罚款50-100元。
11、现场临时用电必须按临电方案和规范要求进行设置，各种用电设备必须有专职电工进行操作，严禁非电工自行操作和乱接乱插不规范接线，违者罚款50元。
施工现场奖罚制度
施工现场奖罚制度一、安全管理1.有下列情况之一或发生条例外不安全行为的个人，罚款50~100元，情况严重的，罚款200~2000元，或清退出场，触犯刑法的，送交当地公安机关处理。
（1）进入施工现场不戴安全帽、穿拖鞋，不按规定使用劳动保护用品；每人次罚款50元；（2）不按有关安全规定，未经同意擅自安装、使用机电设备（如电炉等）；每发现一次罚款100元。
（3）未经允许，随意拆除、移动或故意损坏安全防护设施及安全标志；按情节轻重罚款200~2000元。
（4）擅自带不明身份人员或未成年进入施工现场；每人次罚款100元。
（5）凡是在高空场所施工时将钢管、扣件、短材料、钢筋头、垃圾、水泥块及其它物件抛下；每次罚款100元。
（6）在外架上堆放钢筋、木料、钢管等材料；每发现一处罚班组200元。
（7）违章作业及违章不听劝告；每人次罚款100元。
（8）攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下的；每人次罚款50元。
（9）施工现场各种材料未按规定堆码；罚班组或现场验收人200元。
（10）大型机电设备未进行专人专机相对固定；每发现一次罚款100元。
（11）擅自改变安全技术方案或对整改通知不及时整改者；每次视情节轻重罚班组200~2000元。
（12）偷盗工地现场的物资、设备、零星配件；除承担经济和法律责任外，另据情节轻重罚200~2000元。
（13）不服从管理，拒绝安全管理检查人员指导，威胁、谩骂、侮辱、殴打管理人员及现场打架斗殴的；除承担经济和法律责任外，另据情节轻重罚200~2000元。
（14）违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；每次罚款200~2000元。
（15）在木工房、食堂、仓库、配电房、楼层、外架及其他易燃易爆部位抽烟或未经批准使用明火的；每人次罚款50元。
（16）酒后作业或施工现场随地大小便者；每人次罚款100元。
2.有以下情况之一的班组（队）（班组长）罚款50~500元，情节严重的，罚款1000元~5000元，情节特别恶劣的，清通出场，触犯刑法的，将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿：（1）不按规定按时做班前安全教育、交底活动的，每月不按时组织安全讲评活动的（以资料为凭据）；每次罚款200元。
施工现场材料管理奖罚制度（3篇）
施工现场材料管理奖罚制度是为了规范施工现场材料的管理，提高材料使用效率和质量，有效避免浪费和损耗。
下面是一种常见的奖罚制度：奖励措施：1.材料质量奖励：对于材料质量达到规定标准的，可给予表彰和奖励；2.材料节约奖励：对于有效控制材料的使用量，避免浪费的，可给予奖励；3.材料整理奖励：对于整理材料有序、清洁的工地，可给予奖励；4.材料回收奖励：对于能够对废弃材料进行回收利用的，可给予奖励；5.材料损耗减少奖励：对于有效减少材料损耗的，可给予奖励；6.材料管理创新奖励：对于提出和实施材料管理改进方案的，可给予奖励。
罚款措施：1.材料质量罚款：对于使用质量不合格材料的，可按一定比例罚款；2.材料浪费罚款：对于使用过多材料造成浪费的，可按一定比例罚款；3.材料管理不当罚款：对于材料管理不善、造成丢失或损坏的，可按一定比例罚款；4.材料损耗过多罚款：对于过多损耗材料的，可按一定比例罚款；5.材料安全意识不强罚款：对于材料安全意识不强，造成事故的，可按一定比例罚款；6.材料管理违规罚款：对于违反规定进行材料管理的，可按一定比例罚款。
以上奖罚制度可根据具体情况进行微调和完善，以保证施工现场材料管理的效果和效率。
施工现场材料管理奖罚制度（二）第一章总则为了规范施工现场的材料管理，提高材料的使用效率、控制材料损耗，并确保施工工地的材料供应和资金运营，特制定本奖罚制度。
本制度适用于所有参与施工现场材料管理的人员。
第二章报备制度1. 所有施工现场所需材料，必须在施工前提前报备给材料管理部门进行审核。
未经审核同意，不得擅自购买材料。
2. 报备时需提供材料的名称、规格、用途、数量、供应商、单价等相关信息。
如有需要变更材料的情况，应及时向材料管理部门申请修改。
3. 报备后，材料管理部门会根据实际需求制定材料供应计划，确保材料的及时供应。
第三章采购制度1. 施工现场材料的采购必须按照合同约定的供应商进行。
如需更换供应商，必须经过材料管理部门批准。
工程施工现场安全奖惩制度
工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案：1. 安全目标奖励：对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成，保障施工人员安全的单位，给予一定的奖金或者物质奖励。
2. 安全创新奖励：对于在施工现场提出有效的安全创新方案，减少安全事故潜在风险的单位，给予一定的奖金或者荣誉证书。
3. 安全表彰奖励：对于在施工现场发现安全隐患及时处置，有效避免安全事故的单位，给予一定的奖金或者奖励。
4. 安全参与奖励：对于在施工现场积极参与安全培训，掌握相关安全知识并实践的施工人员，给予一定的奖金或者学习证书。
5. 安全表率奖励：对于在施工现场表现突出，严格执行安全规定，带领团队建设安全生产环境的领导人员，给予一定的奖金或者荣誉称号。
二、处罚方案：1. 违规违章：对于在施工现场违反相关安全规定，造成安全事故或者损失的单位，将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。
2. 安全隐患：对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位，将视情况给予警告、罚款等处罚。
3. 管理不善：对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员，将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。
4. 传统观念：对于在施工现场存在安全意识淡薄，工人对安全生产有漠视的单位，将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。
5. 不配合检查：对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位，将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。
该奖惩制度将严格执行，对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理，以起到警示效果，加强安全意识，提高施工现场的安全水平。
同时，通过对安全工作的奖励和惩罚，激发全体员工的安全责任感和使命感，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。
安全文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强对施工工地的安全和文明管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，确保施工工程的质量和进度，本公司制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于本公司所有施工工地。
第三条在施工期间，所有参与人员必须遵守本制度的规定并执行。
第四条对违反本制度的行为，将依照本奖罚制度的规定进行处罚，并将记录保存至员工档案中。
第五条本制度由本公司安全管理部门负责解释。
第二章安全管理第六条施工工地必须严格按照国家相关法律法规和安全生产标准进行操作，确保人员安全和工程安全。
第七条未经培训或未持有有效的安全操作证书的人员不得进入施工工地。
第八条施工人员必须正确使用和佩戴个人防护设备，包括头盔、安全鞋、安全带等。
未佩戴个人防护设备的人员将被罚款并记录在案。
第九条施工工地必须设置安全警示标示，如警示牌、安全标志等，以提醒人员注意安全。
第十条施工人员必须遵守施工工地的安全管理规定，包括严禁爬高处、严禁操作高风险机械等。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第三章文明施工第十一条施工工地必须保持整洁，严禁乱堆乱放物品，严禁乱涂乱画。
第十二条施工工地必须设置合理的施工区域，避免施工噪音和粉尘对周围环境的污染。
第十三条施工人员必须遵守施工纪律，如按时上下班，严禁喧哗、打闹等影响正常工作秩序的行为。
第十四条施工工地应设立临时生活设施和垃圾处理设施，确保施工人员的基本生活和环境卫生。
第十五条施工人员必须文明施工，严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
违反规定的人员将受到相应的处罚。
第四章奖励措施第十六条对积极参与安全和文明施工的人员，将给予奖励。
奖励方式包括但不限于：1. 定期组织安全技能培训，提升施工人员的安全知识和技能。
2. 发放奖金或奖品。
3. 给予荣誉称号或奖状。
4. 提升工资或晋升职位等。
第十七条安全与文明施工奖励由安全管理部门根据施工工地的实际情况进行评定并公示。
第五章处罚措施第十八条对违反安全和文明施工规定的人员，将给予处罚。
建筑施工现场安全生产奖罚制度(5篇)
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（4篇）
一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段，可以激励工人积极参与工作，提高工作质量和效率，同时也对违规行为进行处罚，确保工地安全和文明施工。
下面是一份完整的建筑工地奖罚制度，供参考：一、奖励部分：1. 优秀工人奖励：a. 根据工人综合表现，定期评选出优秀工人，发放奖金或奖品。
b. 特殊贡献奖励：对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。
2. 安全奖励：a. 安全生产奖励：对工地无事故发生，且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励；b. 安全意识奖励：对自觉参与安全培训，积极向他人宣传安全知识，提升安全意识的工人给予奖励。
3. 质量奖励：a. 完工奖励：对按时完工，且达到质量标准的工程组给予奖励；b. 优质建筑奖励：对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。
二、处罚部分：1. 违规处罚：a. 违章搭建：对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施；b. 违反安全操作规定：对无安全帽、防护手套，或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。
2. 质量处罚：a. 质量不合格：对工作质量不符合规范要求，造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工，并追究责任；b. 工程延误：对拖延工期或超出补救期的，按照合同约定进行罚款或其他追究。
3. 违纪处罚：a. 不守纪律：对工地纪律不良，包括迟到、早退、私自离岗等情况，根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理；b. 盗窃行为：对盗窃、侵吞公司财产等违法行为，按照公司规定给予严厉处理，并报警处理。
以上是一份基本的建筑工地奖罚制度，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理，以确保其公正性和有效性。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（2）建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。
施工现场安全违章奖罚制度（5篇）
施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，同时为了你和他人家庭的幸福，预防事故的发生，确保广大职工的切身利益与生命的安全，联系实际和有关部门的安全法规，本项目部特制定以下制度：1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元，班组长以上管理人员罚款____元。
高空作业不系安全带者罚款____元。
2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。
带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等，处以____元的罚款，杜绝穿皮鞋上下架子作业，违者罚款____元。
3、严禁酒后上班，违章每人每次罚款____元，管理人员____元。
4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者，在当天工时中扣除其二天的工资，停止安排上班或清退。
5、工地内的一切机电设备，非持证人员不得动用，玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款，损坏设备者全价赔偿，专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚，造成后果者自负。
6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者，处以____元的罚款，造成后果者自负。
7、务必节约原材料，严格按照每天的工程量，正确适当配料，浪费各种材料者，按实价赔偿并处罚，写检讨书一份，在当月工资中扣除。
8、对有意损坏公共财物或建筑成品者，按实价处以3－5倍的赔偿，写检讨书一份，情节严重者作清退处理。
9、保管好自己的劳动工具，如工具故意损坏者，按全价赔偿，工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。
10、不遵守请假制度者，扣除其一天的工资，经教育不整改者停工反省或清退处理。
11、对不遵守作息时间的人员，在当天工时中扣除其半天的工资，同时作停工反省的处理，除特殊加班外。
12、不准随地小便或吐痰，杜绝在工地内大便，违者小便一次罚款____元，大便一次罚款____元。
严禁乱倒剩菜剩饭污水，违者罚款____元。
13、工地发现有赌博行为者，给予每人罚款50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
建筑施工现场安全生产奖罚制度（4篇）
建筑施工现场安全生产奖罚制度是为了推动施工现场安全生产的规范和落实，确保工人和公众的生命财产安全。
奖罚制度可以通过激励和处罚相结合的方式来规范施工现场的安全行为。
1. 建筑施工现场安全生产奖励措施：- 安全奖金：根据施工现场的安全指标和工作表现，给予表现良好的班组或个人一定的奖金或奖励。
- 表扬和表彰：对在施工现场积极参与安全工作、发现并解决安全问题的班组或个人进行公开表扬和表彰。
- 先进典型评选：评选出在安全生产方面有杰出贡献的班组或个人，进行宣传和示范。
- 培训和技能提升：对安全培训成绩良好的班组或个人提供进修学习、技能提升的机会。
2. 建筑施工现场安全生产处罚措施：- 解聘或降级：对因违反安全规定、发生重大安全事故的班组或个人予以解聘或降职处罚。
- 扣除奖金或福利：对违反安全规定、存在不安全行为的班组或个人扣除一定的奖金或福利。
- 处以罚款：对发生安全违章行为或责任企业违规的，依法处以相应的罚款。
- 取消资质或停工整改：对存在严重安全问题或违反安全规定的企业，可以取消其施工资质，进行停工整改。
需要注意的是，建筑施工现场安全生产奖罚制度需要明确规定奖惩标准和程序，并进行公开透明。
同时，还应建立健全现场安全监管机制，加强对安全生产的监督和检查，确保制度的有效执行。
建筑施工现场安全生产奖罚制度（2）建筑施工现场是一个高风险的工作环境，安全生产至关重要。
为了确保施工现场的安全，必须建立一套科学、严格的奖罚制度。
本文将探讨建筑施工现场安全生产奖罚制度的相关内容。
一、建筑施工现场奖罚制度的重要性建筑施工现场是一个复杂的工作场所，涉及到多种危险因素和作业环境。
如果没有科学、严格的奖罚制度，可能会导致以下问题：1. 无法激励工人的安全意识和安全行为。
奖罚制度可以成为激励工人遵守安全规定的强有力手段，有利于提高工人的安全意识和习惯。
2. 无法规范施工现场的安全管理。
奖罚制度可以明确施工现场的安全管理责任和措施，有利于规范施工现场的安全管理，减少安全事故的发生。
施工现场奖罚制度范文（三篇）
施工现场奖罚制度范文一、目的与原则本制度的目的是规范施工现场的秩序，促使工作人员遵守安全生产和工艺流程规定，提高施工质量和效率，确保施工项目的顺利进行。
本制度的原则是公平、公正、公开，奖罚分明，激励动力与惩罚机制相结合，形成全员参与的积极向上的工作氛围。
二、奖励措施1.先进工作者奖励对在施工现场表现突出、工作质量高、工作效率快的工作人员，可给予先进工作者奖励。
奖励内容可以是表扬信、奖金、荣誉证书等，具体奖励方式由项目负责人决定。
2.工作积极主动奖励对工作态度积极、踏实肯干，能够主动参与协助他人工作的人员，可给予工作积极主动奖励。
奖励内容可以是奖金、物品、加薪等，具体奖励方式由项目负责人决定。
3.安全质量奖励对在施工过程中始终保持安全意识、严格按照施工规范进行作业的工作人员，可给予安全质量奖励。
奖励内容可以是奖金、保险福利、安全生产标兵称号等，具体奖励方式由项目负责人决定。
三、惩罚措施1.违章违规处罚对于违反施工现场安全生产规定、工艺流程规范的人员，按照轻重情况给予相应的处罚。
处罚内容可以是警告、罚款、暂停工作、停职、解除劳动合同等，具体处罚方式由项目负责人决定。
2.低效工作处罚对于工作效率低，工作进度拖延的人员，给予相应的处罚。
处罚内容可以是警告、降薪、停职等，具体处罚方式由项目负责人决定。
3.质量问题处罚对于因操作不当、工艺流程不符导致质量问题的人员，给予相应的处罚。
处罚内容可以是罚款、停工整改、降级甚至解雇等，具体处罚方式由项目负责人决定。
四、奖罚执行程序1.奖励的申请与评定（1）奖励的申请：工作人员可以根据自身表现，向项目负责人提出奖励申请。
（2）奖励的评定：项目负责人根据自身观察和其他工作人员的反馈，对申请进行评定，并确定奖励措施和方式。
2.惩罚的发现与处理（1）惩罚的发现：项目负责人有责任发现施工现场的违章违规行为、低效工作和质量问题，并进行记录。
（2）惩罚的处理：项目负责人根据违规行为、低效工作和质量问题的轻重情况，进行相应的处罚，并记录在案。
施工现场工程管理奖罚制度(3篇)
施工现场工程管理奖罚制度为了保证工程质量，加强施工管理，促进工程进度，实现安全文明施工，经指挥部研究决定实施工程奖罚制度，具体如下；工程质量下列影响主体工程质量或造成质量缺陷的问题，责令停工返工外并处罚：1现浇模板支撑不牢，顶住或满堂架坍塌下沉、撑帮变形、跑浆漏浆、拆模后柱、梁出现弯曲、歪扭、轴线位移和断面尺寸偏差超过允许规定；接渣处错台不顺，夹渣不实；罚款：____元/次2现浇模板局部厚度不够，表面不平积水，罚款____元/处。
3不按规定留置试块或弄虚作假，罚款____元/次。
4钢筋、水泥、商品混凝土以及水电管材等主要材料与设计图纸、合同要求不符；现场拌制砂浆、混凝土不安配合比兑料；施工故意减料；罚款____元/次。
5混凝土缺陷未经甲方和监理人员同意，擅自修补的，罚款____元/次6隐蔽工程未经验收合格擅自隐藏的，罚款____元/次。
7钢筋主筋移位，间距与设计不符，下料长度与搭接长度不够；柱、梁、箍筋加密不安设计和规定要求；钢筋捆扎不牢，应绑未绑；保护层偏大偏小，马蹬，垫块数量少，拆模楼筋；板负筋踩踏严重；罚款____元/处8混凝土蜂窝，马面，空洞，漏筋超过允许规定；少贫混凝土表面出现开裂振捣不实，漏震过震；接错处理不好，留档方法不当；浇水或覆盖养护不及时；罚款____元/处9粘土砖或混凝土加气砌块干砖上墙、顶头灰缝不实；墙体拉结筋遗漏或不按规定放置；罚款____元/次10预留空洞、预埋件，预埋套管遗漏，错位，破损或不按规定施工，罚款____元/次施工管理1、项目经理不靠工地或无故缺勤罚款____元。
2、夜晚加班无带班领导(或技术员)、相关工种不设专人现场值班的罚款____元。
3、工程不能如期竣工每延误一天处以万分之一款。
4、工程出现梁、板断裂、墙体裂缝等重大质量事故或永久性质量缺陷，施工出现人员伤亡安全事故，视具体情况，处____元罚款，施工安全5、进入施工现场不带安全帽或不及帽带，每人次罚款____元，另处安全员和工种负责人个____元。
施工现场管理安全质量奖罚制度（7篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是一套用于监督施工现场管理的制度，旨在提高施工现场的安全和质量水平，加强对违规行为的处罚和对优秀表现的奖励。
该制度通常包括以下内容：1. 安全要求：明确施工现场的安全规范和要求，包括安全操作流程、安全防护措施等，确保安全生产。
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施工现场奖罚制度
为了树立企业良好形象，充分调动全员积极性，做到奖罚分明，确保工程高速、优质、安全文明，严格执行《施工质量检查验收规范》，增强企业在市场的竞争力，给售房单位创造良好的质量品牌和环境，为业主提供优良产品，特订立奖罚制度。
一、进度管理奖罚规定
1、各班组施工作业时，其班组长应跟班作业，有事外出必须请假，同意
后方可外出，半天由施工员批准，半天以上由项目经理批准，末经批准擅自离岗者，每次罚款100元。
2、施工作业应按作业计划或项目部指令执行。
凡不能完成周、旬、月计
划者，每层（次）处罚3000—5000元。
并承担下道工序的窝工费。
3、凡不服从指挥安排调配，每人（次）处罚100—200元。
4、因组织不当，调配不力，劳动力，机械，材料不足等原因每月累计或
连续两次完不成作业行划，劝其退场，其保证金不予退还。
（以上2-3条不可抗拒及特殊原因除外）
5、凡施工合同完成后，该班组未受过任何处罚，奖励5000元。
6、总工期或者工期节点提前一天奖10000元。
二、安全管理奖罚规定制度
1、进入现场所有人员必须佩带安全帽，高空作业人员必须佩带安全带，否则，每人次处罚50元，并责令佩带后上班或退场；
2、现场严禁穿高跟鞋、拖鞋、飘带裙、短裤，严禁打赤膊，违规者每人次罚款50元。
3、严禁高空扔物，每人次100元。
若扔物造成施工设施损坏或者伤人事故，
由肇事者承担后果。
4、严禁擅自拆除安全设施及围护结构。
违者每人次200元。
5、施工用电应服从项目电工统一管理，严禁乱接乱搭电线，违者处罚50
元。
6、施工专用机械，需专人使用，不准乱开乱用，并有接地装置，违者处罚50元；
7、临边、洞口、安全施工通道严禁堆放杂物，违者罚款50元；
8、外架搭设符合规范与施工组织设计，检查一处不符合规范要求罚款100-200元，并责令限期整改；
9、各类承重面，严禁堆载超负荷，因超载造成的破坏，根据损失处罚1000-2000元，并承担修复损失费用；
10、各班组现场做好防火工作，合现使用机具，严禁施工现场生火，凡引起失火一次，罚1000元；
11、发现有较大安全隐患或者违返安全操作规程的行为，举报者每次奖励100元。
三、质量管理处罚规定
（一）混凝土
1、捣混凝土前，必须对砼接触面模板予以湿润，柱脚、墙脚，其跟部按规定倒入1：1砂浆，否则每处罚100元；
2、严禁在已拌制好的商品砼内私自加水，若坍落度过小，须请示厂家或施工技术人员指导进行调整。
凡自行加水发现一次处罚500元。
3、浇筑砼时应注意保护其他分项成品，譬如：（钢筋、模板、水电各种敷设）破坏一次处罚50元。
4、振捣必须按规范施工，确保砼的密实度，因漏振或过振造成砼缺陷，蜂窝、麻面面积达到0.05㎡，孔洞深达到30㎜，乱根长达到300㎜，每处罚款100元。
各类缺陷大于上述规定时，作为质量事故处理，每处罚款1000元。
5、突出楼面的构件表面、楼地面砼表面高差大于20㎜时，每处扣50元。
6、砼施工严禁随意留置施工缝，未经同意和施工方法不当造成施工缝，每处扣200元；
7、收抹、覆盖薄膜应符合要求，查出一次扣50元；
8、修补砼缺陷的用料和方法应在技术人员的指导下进行，并满足要求，不符合要求每次扣50元；
9、未经施工技术人员同意私自处理较大的砼缺陷，每处处罚100-200元；
10、未按规定时间进行砼养护（时间按气候规定、详见技术人员交底），每次处罚100元；
11、漏撒砼，没及时回收利用或硬化不能使用，根据损失量处罚(每0.1m³处罚80元）。
12、本工种质量、安全受职能部门和项目部书面表彰，每次奖励500元。
（二）钢筋
1、钢筋使用的型号、规格、数量，应符合设计图纸和规范要求，查出一处不符，罚200元；
2、钢筋搭接长度、区域，锚固长度不符合规范和设计图纸要求，查出一处不符，罚100元；
3、各种梁钢筋排距、间距、箍筋有效截面不符合规范要求，查出一处不符，罚100元；
4、钢筋保护层厚度、纵横间距不符合规范要求，查出一处罚50元；
5、各种构件钢筋绑扎不牢固，板筋、箍筋间距、受力筋、分布筋方向不符合要求，查出一处罚50元；
6、电弧焊接搭接倍数、焊缝厚度不符合要求，电渣压力焊墩粗错位，闪光对焊错位，查出一处，套筒连接不符合要求，罚100元；
7、捣砼时，安排专人调整钢筋，出现弯勾向上、双层重叠，墙柱纵向受力钢筋位移，每处罚100元；
8、采用有效措施，控制柱位，墙、柱纵向受力筋，出现移位（大于2㎝），每处罚100元；
9、构件纵向受力筋，搭接位置，超出03G101和设计规定，每处罚200元；
10、本工种质量、安全受职能部门、项目部书面表彰者，每奖励500元。
（三）模板
1、梁、柱截面、标高、平面位置不符合图纸要求，查出一处罚200元；
2、板、梁，平整、起拱不符合规范要求，一处不符罚100元；
3、梁、柱接头应满足尺寸要求，错位大于10㎜，每处罚100元；
4、板、梁拼缝不大于3㎜，查出不符，每处罚50元；
5、支撑门架、木支撑间距、排距，各种模板背肋木枋截面、间距，对拉
螺杆间距、排距不符合施工要求，每处罚100元；
6、梁、柱加固未按技术交底施工，出现涨模，柱大于10㎜，梁大于1.5㎝，每处扣50元。
7、模板应清理干净，加固牢稳，出现漏浆造成的角部起砂，脚部乱跟，大于50㎜长或0.5㎡以上，每处扣200元；
8、因封模前未予清理，梁、板、柱截面内的夹渣、杂物等每处扣50元；
9、因模板支撑系统强度不够，造成模板位移、塌模，处罚500-1000元；
10、浇筑砼时，应安排责任心较强的员工看模，否则，每次处罚200元；
11、本工种质量、安全受职能部门和项目部书面表彰者，每奖励500元。
（四）装修工程：
1、楼地面、屋面、墙面及室外工程基层处理不当，譬如：油污、杂物、附着物、脚手眼、未浇水湿润基层。
每处罚50元。
2、各种基层水泥砂浆找平层起砂、和出现裂缝、平整垂直超过规定。
根据面积大小罚100—200元。
3、外墙屋面砖，门窗处节点未执行技术要求每处罚50—100元。
4、墙面、屋面聚苯板的厚度、切割、粘贴、锚固点不附要求每处罚50—100元。
5、抗裂砂浆规格（砂粒直径与胶质聚合物的比例）、抹灰厚度不附合要求按其面积大小罚50—500元。
6、抗裂网的规格、纵横搭接长度、门窗洞口节点增强层不符合要求根据面积大小罚50—200元。
7、内外墙、楼地面、室外工程，块料的材质、规格、色泽、粘贴质量、
缝隙、阴阳角不直、门窗套宽厚度及方正、平整、垂直、达不到样板墙或者样板块的标准时罚200—1000元。
8、楼地面、纵向接缝、平面布置，不符合要求罚200—1000元。
9、屋面、厨卫及用水房间的防水卷材的厚度、材质、铺贴方法、纵横搭接长度、节点附加层不符合要求罚50—100元。
（五）现场文明奖罚规定
1、爱护公物，损坏予以照价赔偿；
2、使用的物质、废料应合理堆放、保护，不符合现场平面布置及项目管理人员指定地方堆放，一处（次）罚100元；
4、做到工完场清，各种边角材料及剩余材料回收后应合理使用。
譬如：模板、钢筋、砼、加气砼砌块、落地灰、各种管材等（在浇砼、抹灰前）应清净上下层多余用材、器具、杂物，凡未清净，每工种罚100元；
5、严禁用电烧水、取暖，严禁长流水、长明灯，每处（次）罚100元；
6、认真执行操作规程，正确使用工器具，禁止野蛮施工，每次（处）罚100元；
7、禁止酒后上班，每人次罚50元。
8、工地禁止随地大小便，大小便每人次罚200元，现场举报奖100元；
9、团结友好，不恶语伤人，严禁打加强斗殴，出现打架现象，双方班组各罚1000元，动手打人罚500元，并承担相应后果责任，对打不还手，骂不还口，给予委屈奖500元；
10、杜绝偷盗行为，违者处以10倍以上罚款，举报者奖励100元；
11、注意环境保护，清扫楼面应予撒水，违者每次罚50元；
13、捣砼污染安全网的砼浆，应及时用清水冲洗，清洗泵管的砂石回收后尽可能利用。
堕落在外架施工层及平网内的杂物应急时清理，违者每次罚50元。
14、对于监理公司及项目质检人员到现场检查验收时，各施工班组及个人应积极配合，更不能恶语伤人，否则每次（人）处罚100—1000元。
情节恶劣者驱逐出工地。
其它：班组应按要求参加各种会议，迟到罚50元，缺席罚100元。
中太建设集团股份有限公司水岸新都二标段项目部
2013年5月18日。