安全部保安管理制度
酒店保安部各项安全管理制度
酒店保安部各项安全管理制度第一章总则第一条目的为了保障酒店的安全、保护客人和员工的生命资产安全，维护酒店的正常运营秩序，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于酒店保安部，包含保安部门的组织架构、工作职责、安全管理制度等内容。
第三条原则1.客观、公正、科学的原则。
2.防备为主、综合整治的原则。
3.内外结合、分工合作的原则。
第四条职责划分1.酒店保安部负责订立和实施安全管理制度。
2.各酒店部门应搭配酒店保安部的工作，乐观参加安全管理，共同维护酒店的安全。
第二章组织架构和人员配备第五条组织架构酒店保安部的组织架构如下： 1. 部门领导：负责订立安全管理制度、组织安全培训和演练、审查安全工作。
2. 安全办：负责安全管理工作的协调、监督和引导。
3. 保安队：负责日常的安全巡逻、监控、突发事件处理等工作。
4. 物防组：负责酒店重点区域的安全监控、出入口的管理等工作。
5. 技防组：负责安全监控设备的安装、维护和管理工作。
第六条人员配备1.酒店保安部应依据酒店规模和运营情况，合理配置保安人员和技术人员。
2.酒店保安部的人员应经过专业培训，具备相关安全工作经验和技能。
第三章工作职责第七条安全计划和防备1.酒店保安部应订立年度安全计划，包含安全目标、安全措施等，并组织实施。
2.酒店保安部应加强对酒店周边环境的监测和分析，提前防备各类安全风险。
第八条安全培训和演练1.酒店保安部应定期组织员工进行安全培训，包含安全知识、应急处理等方面的培训。
2.酒店保安部应定期组织安全演练，提高员工的应急处理本领和协同作战本领。
第九条安全巡逻和监控1.酒店保安部应加强对酒店内外环境的巡逻和监控，发现问题及时报告并处理。
2.酒店保安部应加强对重点区域、敏感区域的监控，保证酒店的安全。
第十条突发事件的处理1.酒店保安部应建立健全应急预案，对突发事件进行及时处理。
2.酒店保安部应与相关部门协调搭配，组织力气进行抢险救援等工作。
第十一条安全检查和隐患排查1.酒店保安部应定期组织安全检查，发现问题及时整改。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司的安全和秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
本条例适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、站岗执勤保安人员应按时到岗，坚守岗位，保持良好的军姿和形象。
对进出公司的人员、车辆进行严格的检查和登记，防止未经授权的人员和车辆进入公司。
2、巡逻检查按照规定的路线和时间进行巡逻，检查公司的安全设施、设备是否完好，有无安全隐患。
发现问题及时报告并采取相应的措施。
3、安全防范负责公司的防火、防盗、防破坏等安全防范工作。
熟悉公司的消防设备和应急预案，在发生紧急情况时能够迅速采取有效的措施进行处理。
4、人员管理对公司内的人员进行管理，维护公司的正常秩序。
制止员工的违规行为，对来访人员进行引导和接待。
5、物品管理对进出公司的物品进行检查和登记，防止公司财产的流失。
对携带违禁物品的人员进行劝阻和制止。
三、保安人员的工作纪律1、遵守法律法规保安人员应严格遵守国家的法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2、遵守公司制度严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和指挥。
3、保守公司机密对在工作中知悉的公司机密和商业秘密要严格保密，不得泄露。
4、文明执勤在工作中要做到文明礼貌，不得与他人发生冲突和争吵。
使用文明用语，树立良好的形象。
5、不得擅自离岗工作期间不得擅自离岗、串岗、睡岗，如有特殊情况需要离开岗位，必须经过上级领导的批准，并安排好接替人员。
四、保安人员的培训与考核1、培训内容包括法律法规、业务知识、技能训练、应急预案等方面的培训。
2、培训方式采取集中培训、岗位培训、模拟演练等多种方式相结合，提高保安人员的综合素质和业务能力。
3、考核制度建立健全保安人员的考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核。
考核结果与工资、奖金、晋升等挂钩，激励保安人员积极工作。
五、保安人员的装备管理1、装备配备根据工作需要，为保安人员配备必要的装备，如制服、警棍、对讲机、手电筒等。
2、装备保管保安人员要妥善保管好自己的装备，不得损坏、丢失或转借他人。
保安管理制度及安全标准
一、总则为了加强保安队伍建设，提高保安服务质量和水平，保障单位及员工的人身、财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度及安全标准。
二、保安人员职责1. 严格遵守国家法律法规，执行本单位的规章制度，服从单位管理。
2. 严密防范，认真检查，及时发现并制止各种违法犯罪活动。
3. 对进出单位的人员、车辆、物品进行严格检查，确保安全。
4. 维护单位内部秩序，保障单位正常工作、生产、生活秩序。
5. 对遇有紧急情况或突发事件，立即采取有效措施，保护单位及员工的人身、财产安全。
6. 对单位内部设施、设备进行定期检查，发现问题及时报告并协助处理。
7. 积极参加业务培训，提高自身业务素质和应对突发事件的能力。
三、安全标准1. 人员管理（1）保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
（2）保安人员应持有保安员证，并经过专业培训。
（3）保安人员应按照规定着装，佩戴证件，保持仪容整洁。
2. 设施设备（1）单位应配备足够的监控设备，确保关键部位和重点区域全覆盖。
（2）单位应定期对监控设备进行维护保养，确保其正常运行。
（3）单位应安装防盗报警系统，并确保其有效运行。
3. 物品管理（1）单位应建立健全物品管理制度，明确物品保管责任。
（2）对贵重物品，应采取专人保管、双锁管理等措施。
（3）对易燃、易爆、有毒有害等危险物品，应严格按照国家相关规定进行管理。
4. 车辆管理（1）单位应建立健全车辆管理制度，明确车辆使用、维修、保养等责任。
（2）车辆应配备必要的安全设施，确保车辆行驶安全。
（3）车辆应定期进行保养，确保车辆性能良好。
5. 应急处置（1）单位应制定应急预案，明确应急响应程序和措施。
（2）保安人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。
（3）遇有紧急情况，保安人员应迅速采取有效措施，确保单位及员工的人身、财产安全。
四、奖惩制度1. 对表现突出、成绩显著的保安人员，给予表彰和奖励。
安全保卫管理制度最新5篇
安全保卫管理制度最新5篇安全保卫制度篇一为进一步加强局机关的安全管理，努力做好安全保卫工作，保障全局工作环境的平安和谐和各项工作正常运转，特制定局机关安全保卫制度如下：一、坚持门卫值班制度。
大楼门卫实行24小时值班制，做到定人定岗、坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询，增强安全意识，提高警惕，发现可疑人员要主动盘问，发现可疑情况要及时处置或报告。
二、及时对外来人员进行查询和登记，有效制止买卖、收购等与工作无关的人员进入大楼影响上班秩序。
三、协助做好有关上访人员的说服和引导工作，维护好正常的大楼工作秩序。
四、落实内部防范措施。
值班人员在上下班前后要及时开、关好大小门，每天下班后巡查大楼门窗、电灯、空调和办公自动化设备是否关闭，发现未关闭要及时通知相关科室和人员；双休日、节假日、工作日下班后，本局工作人员和外来人员因公务需进入办公大楼的，实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
五、门卫工作人员要熟练掌握局内的监控系统的应用，熟悉监控器材的性能并能灵活使用，发现故障要及时处理。
六、严格机关大院管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院，应按规定有序停放，严格控制外单位车辆乱停乱放。
七、加强电梯和消防楼道管理。
上班时间电梯和消防楼道保持打开，下班后或休息日关闭消防楼道。
八、加强重点部位的安全管理。
财务室、档案室、电梯设备、消防设施、中心机房、票据房、消防水泵、高低压配电房等重点部位要切实加强日常检查，增强防火意识，注意安全，发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。
九、发现偷盗等违法分子，立即通知公安机关，如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警。
十、认真做好局内报刊、杂志、信函、包裹、材料等物品的签收、分发和及时送达要件、急件。
十一、门卫工作人员要严格遵守各项规章制度，值班人员不得进入大厅或办公场所玩电脑，不得在值班室玩牌娱乐，搞好值班室和值班岗位的环境卫生，做好上下班交接工作，不得擅自脱离岗位。
保安秩序安全管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安保卫工作，维护单位内部秩序，保障单位及员工的人身、财产安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体保安人员及与保安工作相关的人员。
第三条本制度的实施，旨在提高保安人员的业务素质和职业道德，确保保安工作的规范化和制度化。
第二章组织机构与职责第四条本单位设立保安部，负责本制度的组织实施和监督管理工作。
第五条保安部的主要职责：1. 制定和实施保安秩序安全管理制度；2. 组织保安人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 监督保安人员履行职责，确保单位内部秩序；4. 配合公安机关开展治安保卫工作；5. 处理突发事件，维护单位正常秩序；6. 定期向上级部门汇报保安工作情况。
第三章保安人员职责第六条保安人员应遵守国家法律法规，履行以下职责：1. 严格执行本制度，确保单位内部秩序；2. 24小时值班，严密监控单位内部情况；3. 对进入单位的人员、车辆进行检查，防止无关人员、车辆进入；4. 对单位内部发生的安全事故、违法行为进行制止和处理；5. 配合公安机关调查处理案件；6. 接受单位领导和保安部的工作安排。
第七条保安人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具备一定的法律知识和安全防范技能；3. 身体健康，无重大疾病和残疾；4. 具有较强的责任心和敬业精神。
第四章安全防范措施第八条保安部应制定详细的安全防范措施，包括：1. 建立健全门卫制度，严格执行出入登记；2. 加强巡逻，对重点部位、重点时段进行重点监控；3. 配备必要的安全设施，如监控摄像头、报警系统等；4. 定期检查消防设施，确保其正常运行；5. 加强对员工的宣传教育，提高安全防范意识。
第五章奖惩与考核第九条对认真履行职责、表现突出的保安人员给予奖励；对违反本制度、失职渎职的保安人员给予处罚。
第十条保安部定期对保安人员进行考核，考核内容包括：1. 业务技能；2. 工作态度；3. 考勤情况；4. 违纪情况。
园区保安部安全管理制度
一、总则为了加强园区安全管理，确保园区内人员、财产和公共设施的安全，维护园区正常秩序，根据国家有关法律法规和上级主管部门的要求，特制定本制度。
二、组织架构与职责1. 保安部负责园区安全管理工作，设立保安部办公室，由保安部经理负责全面工作。
2. 保安部下设门岗组、巡逻组、消防组、应急小组等，分别负责门岗管理、巡逻防控、消防安全和应急处理等工作。
三、安全管理制度1. 门岗管理制度（1）保安员着装整齐，持证上岗，佩戴工牌，文明值勤。
（2）严格执行门禁制度，对出入人员、车辆及其携带物品进行严格检查，确保安全。
（3）对可疑人员和物品，有权拒绝其进入园区，并及时上报。
（4）保持门岗区域整洁，确保通道畅通。
2. 巡逻管理制度（1）巡逻组负责园区内的巡逻防控工作，确保园区内安全无隐患。
（2）巡逻人员必须熟悉园区环境，掌握安全知识，提高警惕。
（3）巡逻人员应定期对园区内公共设施进行检查，发现问题及时上报。
（4）发现可疑情况或安全隐患，立即采取措施，并及时上报。
3. 消防安全管理制度（1）消防组负责园区内消防安全管理工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。
（2）消防组负责组织消防演练，提高园区内人员的消防安全意识。
（3）发现火灾隐患，立即上报并采取措施，确保园区消防安全。
4. 应急处理制度（1）应急小组负责园区内各类突发事件的应急处理工作。
（2）应急小组成员必须熟悉应急预案，提高应急处置能力。
（3）发生突发事件，立即启动应急预案，确保园区内人员生命财产安全。
四、奖惩制度1. 对在安全工作中表现突出、成绩显著的保安员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成园区安全事件或事故的保安员，视情节轻重给予警告、记过、降职或解聘等处分。
3. 对在安全工作中不履行职责、玩忽职守的保安员，依法予以处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由园区保安部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
保安部安全管理制度规定1
保安部安全管理制度规定
一、总则
为维护单位安全、保障人员生命财产安全，根据《保安管理条例》等相关法律法规，制定本规定。
二、安全管理组织架构
1.保安部设立安全管理小组，负责制定、实施和监督安全管理制度，每
季度召开安全会议一次。
2.安全管理小组成员包括保安部主任、安全员、巡逻员等，各自承担不
同的安全管理职责。
三、安全管理制度
1. 安全培训
1.新入职保安须接受安全培训，了解单位安全制度和操作流程。
2.定期组织对保安进行安全培训，包括消防知识、应急处理等内容。
2. 安全巡逻
1.巡逻员按照规定路线、时间进行巡逻，及时发现并解决安全隐患。
2.巡逻记录应详实准确，上交安保部门保存。
3. 应急演练
1.定期组织安全应急演练，考核保安员应对突发情况的能力。
2.演练后需总结经验、完善措施，并报告给安全管理小组。
四、安全管理责任
1.保安部主任对本单位的安全负有最终责任，要确保安全管理制度的执
行。
2.各级保安人员要严格遵守安全管理规定，确保安全工作的有效开展。
五、附则
1.本规定自发布之日起生效，制定单位拥有最终解释权。
2.对规定内容的修改需经安全管理小组审议通过并报领导批准。
以上即为保安部安全管理制度规定。
闭关作宅，取安身之衷。
保安部安全管理制度规定，心系万家，守护平安，细致入微。
场所保安安全管理制度
一、总则为加强本场所的安全管理，确保场所内人员、财产的安全，预防各类事故的发生，特制定本制度。
二、职责与分工1. 保安部负责场所的安全管理工作，对场所内所有人员、财产的安全负责。
2. 各部门负责人对本部门区域内的安全工作负总责，负责协调、指导、督促本部门员工遵守本制度。
3. 所有员工应自觉遵守本制度，共同维护场所的安全。
三、安全管理要求1. 保安人员应持证上岗，统一着装，佩戴标志，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应认真履行岗位职责，严格执行门卫制度，做到勤巡视、勤检查、勤记录。
3. 保安人员应加强消防设施的管理，确保消防设施完好、有效，定期进行消防演练。
4. 保安人员应加强巡逻，及时发现和制止各类违法犯罪活动，维护场所治安秩序。
5. 保安人员应做好门卫登记工作，对进入场所的人员和车辆进行严格检查，严禁携带危险品进入场所。
6. 保安人员应做好来访登记工作，对来访人员进行身份核实，确保场所安全。
7. 保安人员应加强停车场（库）的管理，确保车辆停放有序，防止车辆被盗、损坏。
8. 保安人员应做好紧急事件的应急处置工作，确保能够迅速、有效地处理各类突发事件。
四、安全防范措施1. 保安人员应定期对场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 保安人员应加强对重点部位、重点时段的巡逻，提高安全防范意识。
3. 保安人员应做好内部保卫工作，加强内部人员的管理，防止内部人员违法犯罪。
4. 保安人员应做好信息报送工作，及时向领导报告安全情况。
5. 保安人员应做好应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
五、奖惩制度1. 对在安全工作中表现突出的保安人员和员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，按照相关规定进行处罚。
3. 对严重违反本制度，造成安全事故的，依法追究责任。
六、附则1. 本制度由保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
酒店保安部安全管理制度与规定（四篇）
酒店保安部安全管理制度与规定第一章总则第一条为确保酒店安全以及宾客和员工的人身安全，保障财产安全，制定本制度。
第二条酒店保安部是保障酒店安全、维护秩序的专门执行机构，负责全面管理酒店内的安全工作。
第三条本制度适用于酒店保安部的安全管理工作。
第四条酒店保安部负有下列职责：1. 组织并实施保安工作；2. 制定保安服务规范和操作规程；3. 组织开展安全培训和教育；4. 负责安全设施的日常管理和维护；5. 协助处理各种安全事故和突发事件；6. 进行安全巡查和监控；7. 提供紧急援助和警戒保护。
第五条酒店保安部应由专业保安人员组成，保安人员需经过严格的培训和考核，持有有效的保安员证。
第六条酒店保安部负责向上级主管部门报告安全工作情况，接受监督和指导。
第七条酒店保安部应与公安机关、消防部门、卫生部门等相关部门保持密切联系，建立联络工作机制。
第八条本制度由酒店保安部制定和解释。
第二章安全工作原则第九条酒店保安部实施安全管理的原则是：1. 以人为本，保障人员安全；2. 预防为主，防范于未然；3. 现场负责，快速处置；4. 依法合规，保障正当权益；5. 全员参与，综合治理。
第十条酒店保安部应严格履行业务职责，依法履行保密义务，不得泄露酒店的重要信息。
第十一条酒店保安部应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十二条酒店保安部应建立健全安全管理制度，制定各项操作规程和应急预案。
第十三条酒店保安部应加强与外界安全机构的合作，共同应对各种安全威胁。
第三章安全管理措施第十四条酒店保安部应加强对酒店出入口的管理，确保秩序井然。
第十五条酒店保安部应建立和完善消防设施，定期进行消防演练和检查。
第十六条酒店保安部应加强对酒店重要设施和重点区域的巡查和监控。
第十七条酒店保安部应定期组织员工进行安全培训和演练，提高应急处理能力。
第十八条酒店保安部应建立快速反应机制，对突发事件和安全事故做出及时处置。
第十九条酒店保安部应制定并实施宾客和员工的安全保护措施，防范外部危险。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司和人员的安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
二、适用范围本条例适用于公司所有保安人员。
三、职责分工1、保安队长职责（1）负责保安队伍的日常管理和工作安排。
（2）制定保安工作计划和培训计划，并组织实施。
（3）监督检查保安人员的工作执行情况，及时处理违规行为。
（4）协调与其他部门的工作关系，处理突发事件。
2、保安人员职责（1）遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。
（2）负责公司区域的安全巡逻和守卫工作，防范盗窃、抢劫等违法犯罪行为。
（3）对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，维护公司的正常秩序。
（4）协助处理公司内部的纠纷和突发事件，保障员工的人身安全。
四、工作规范1、着装要求（1）保安人员工作期间必须穿着统一制服，保持整洁干净。
（2）佩戴好工作证、帽子、腰带等装备，不得私自更改服装样式。
2、礼仪规范（1）保持良好的形象和仪态，做到站姿端正、坐姿稳重、行走整齐。
（2）使用文明用语，礼貌待人，不得与他人发生争吵或冲突。
3、工作纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
（2）工作期间不得吸烟、饮酒、吃零食或从事与工作无关的事情。
（3）保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
五、巡逻制度1、巡逻时间（1）保安人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，确保公司区域的安全。
（2）重点区域应加强巡逻频次，夜间巡逻不得少于每小时一次。
2、巡逻内容（1）检查公司的门窗、水电等设施是否完好，发现异常及时报告。
（2）查看有无可疑人员或车辆在公司区域内徘徊，如有情况应及时询问和处理。
（3）注意防火、防盗、防破坏，发现安全隐患及时采取措施消除。
六、门禁管理制度1、人员进出管理（1）公司员工凭工作证进出公司，外来人员需登记并经相关部门同意后方可进入。
（2）对来访人员要热情接待，问明来意，并引导其前往目的地。
2、车辆进出管理（1）公司车辆凭通行证进出，外来车辆需登记并检查后放行。
酒店保安部安全管理制度与规定
酒店保安部安全管理制度与规定一、总则第一条为了保障酒店的正常经营，确保酒店客人、员工的生命财产安全，维护酒店治安秩序，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条酒店保安部是酒店安全保障的主要力量，保安人员应树立高度的责任感和事业心，忠于职守，尽职尽责。
第三条保安部的工作应遵循预防为主、防治结合的原则，实行全面管理、重点控制。
第四条保安部应严格执行国家法律法规，遵守酒店的各项制度和规定，确保酒店安全管理的正常运行。
二、组织结构与职责第五条保安部设保安经理、保安员等职位，保安部经理负责保安部全面工作，保安员负责具体执行保安部的工作任务。
第六条保安部职责：1.负责酒店整体安全管理工作，制定和完善酒店安全管理制度。
2.负责酒店消防安全工作，制定和完善酒店消防安全制度。
3.负责酒店保安人员的招聘、培训、考核、调配等工作。
4.负责酒店保安设备的维护和管理。
5.负责酒店治安秩序维护，处理酒店内部治安事件。
6.负责酒店消防安全设施的检查和维护。
7.协助酒店处理突发事件，保障酒店的正常经营。
三、保安人员工作规定第七条保安人员应具备的条件：1.具备国家法律法规规定的保安人员条件。
2.具备高中及以上学历。
3.具备良好的道德品质和职业操守。
4.身体健康，具备从事保安工作所需的体能。
第八条保安人员工作规定：1.保安人员应按照规定着装，佩戴工牌，保持仪容整洁。
2.保安人员应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、擅离岗位。
3.保安人员应熟悉酒店的安全出口、消防设施等安全信息，确保在紧急情况下能迅速采取应对措施。
4.保安人员应在岗位上保持高度警惕，对发现的不安全因素应及时报告并处理。
5.保安人员应礼貌待人，不得打人、骂人、侵犯他人人身权利。
6.保安人员应在处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7.保安人员不得在工作期间饮酒，不得带有醉意上班。
8.保安人员应遵守酒店的保密制度，不得泄露酒店的内部信息。
四、安全管理措施第九条保安部应定期对酒店进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
保安管理制度5篇
保安管理制度5篇保安管理制度5篇【精选】身为保安的我们应该怎么规范我们的行为呢？我们要严格按照保安的管理制度来执行，今天小编在这给大家整理了一些保安管理制度，就让我们一起来看看吧！保安管理制度通用模板（篇1）第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
保安管理制度通用模板（篇2）一、管理规定1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4. 遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。
5. 定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的`权利；4. 要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。
安全保卫管理制度(7篇)
安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。
外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
保安服务安全管理制度
一、总则为加强保安服务管理，确保保安人员依法履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护社会治安秩序，保障客户单位的安全。
2. 保安人员有权对违反治安管理的行为进行制止，对正在实施违法犯罪行为的人有权采取必要的措施予以制止，并及时报告公安机关。
3. 保安人员有权对客户单位内部人员进行安全教育，提高安全防范意识。
4. 保安人员有权对客户单位内部设施、物品进行巡查，发现安全隐患及时报告并协助整改。
三、工作要求1. 保安人员应着装整齐，佩戴胸牌，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应按照规定时间上岗，不得迟到、早退、擅离职守。
3. 保安人员应熟悉客户单位的基本情况，了解客户单位的安全需求，做好安全防范工作。
4. 保安人员应掌握一定的防卫技能，提高应急处置能力。
5. 保安人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，文明执勤。
四、安全防范措施1. 保安人员应严格执行门卫制度，对进出人员进行严格检查，防止可疑人员进入。
2. 保安人员应加强巡逻，对重点区域、重点时段进行重点防范。
3. 保安人员应加强内部安全管理，确保客户单位内部设施、物品安全。
4. 保安人员应加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
5. 保安人员应加强交通安全管理，维护交通秩序，确保交通安全。
五、应急处置1. 保安人员发现治安、火灾等突发事件，应立即报告并采取必要措施予以处置。
2. 保安人员应协助公安机关调查处理突发事件，保护现场，维护现场秩序。
3. 保安人员应掌握一定的急救知识，对受伤人员进行初步救治。
六、监督检查1. 保安管理部门应定期对保安人员的工作进行检查，发现问题及时纠正。
2. 保安管理部门应加强对保安人员的培训，提高保安人员的业务素质。
3. 保安管理部门应建立健全考核制度，对保安人员的工作进行考核。
安全保安管理制度15篇
安全保安管理制度15篇【第1篇】保安部电梯安全管理制度保安部电梯安全管理制度1.0目的:确保电梯正常运行,预防不安全隐患。
2.0适用范围:小区内电梯安全管理3.0管理规定:3.1必须遵守电梯安全操作制度,及定时、按时组织专业人员进行检修保养;3.2电梯内不准吸烟,严禁携带瓶装液化气乘坐电梯;3.3小孩乘坐电梯必须由大人陪同;3.4乘坐电梯的乘客不许在电梯内打闹、跳跃或大力推电梯轿厢及电梯门;3.5电梯的开合门绝对不许用硬物或其它物品卡住,影响电梯门正常关闭,以免发生故障;3.6电梯的开合门严禁人为开、关、不得用力推、拉,出现故障应及时通知维修人员到场处理;3.7电梯门未完全开关的情况下,严禁人员进出,以免出现夹人的现象;3.8电梯的按钮及轿厢绝对不允许使用硬物按、砸、划、以免造成损坏,影响电梯的使用寿命;3.9严禁超重、超长、超宽或易燃品进入电梯;电梯轿厢地面必须保持整洁,不允许有细小杂物,以免掉进电梯凿里,影响电梯正常运转,或铺好护垫,装修期间轿厢必须做好防护措施;若乘坐电梯出现困梯及突然停电的情况,乘客及时按呼救按钮,监控中心及时汇报领班及呼叫技术维修人员赶到现场解困施救;3.12电梯正在维修或正常保养过程中,不允许乘坐电梯;3.13自觉维护电梯设施设备,不得随意破坏,若发现严肃处理。
4.0基本要求:4.1正确操作电梯不出现人为停梯,人为损坏。
4.2及时维护保养检修电梯。
编写:审核:批准:日期:【第2篇】保安员安全防范管理制度保安员安全防范管理制度1.0目的:确保安全,维护正常的工作秩序。
2.0适用范围:小区的安全防范工作。
3.0主要内容:3.1值班人员必须坚守岗位,提高警惕,熟悉小区的地理环境。
3.2值班人员一定要熟悉小区安全防范的监控设备及措施,能够熟练掌握及操作。
3.3接班后一定要仔细检查小区的每一个角落,包括门窗锁,看是否有可疑情况。
3.4建立交接班制度,详细记录工作情况,如有情况必须清楚时间、地点及如何处置等。
保安安全管理制度条例
第一章总则第一条为加强保安队伍的建设，提高保安人员的安全防范意识和业务能力，保障公司及客户的人身和财产安全，维护社会治安秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及保安相关工作人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，忠诚履行职责，确保公司及客户的安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应负责公司及客户的安全保卫工作，包括：1. 对公司及客户的安全设施进行检查，确保其正常运行；2. 监控公司及客户的安全状况，发现安全隐患及时报告；3. 对进出公司及客户区域的人员、车辆进行登记、检查，确保安全；4. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止不法行为发生；5. 参与处理突发事件，协助有关部门维护现场秩序；6. 执行公司及客户的其他安全保卫任务。
第五条保安人员应具备以下基本素质：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 具备较强的责任心和纪律性；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力。
第三章保安人员管理第六条保安人员应参加公司统一组织的培训，培训内容包括：1. 国家法律法规、公司规章制度；2. 安全防范知识、技能；3. 应急处置流程；4. 体能训练。
第七条保安人员应定期进行考核，考核内容包括：1. 业务知识；2. 安全防范技能；3. 工作态度；4. 工作纪律。
第八条保安人员应着装整齐，佩戴公司统一标识，保持仪容仪表整洁。
第九条保安人员应严格遵守作息时间，按时到岗、离岗，不得擅自离岗。
第十条保安人员应保守公司及客户秘密，不得泄露公司及客户信息。
第四章安全防范第十一条保安人员应严格执行安全防范措施，包括：1. 对公司及客户区域进行巡逻，确保安全；2. 对重点区域进行重点监控，防止盗窃、破坏等行为发生；3. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止不法行为发生；4. 对公司及客户的安全设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。
第五章奖励与处罚第十二条对表现突出、成绩显著的保安人员，公司给予表彰和奖励。
景区保安安全部管理制度
一、总则为了加强景区安全保卫工作，确保游客和景区员工的人身、财产安全，维护景区的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合景区实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立景区保安安全部，负责景区安全保卫工作的全面管理。
2. 保安安全部下设以下部门：（1）巡逻队：负责景区内的巡逻、检查、监控等工作；（2）消防队：负责景区内的消防安全管理、消防设施维护、火灾扑救等工作；（3）安保科：负责景区内的人防、物防、技防等工作；（4）应急管理科：负责景区内的突发事件处理、应急救援等工作。
三、职责与权限1. 保安安全部职责：（1）建立健全景区安全保卫工作制度，制定应急预案；（2）负责景区内安全设施的安装、维护、检查工作；（3）负责景区内人员、车辆、物品的进出管理；（4）负责景区内治安秩序的维护；（5）负责景区内消防安全、食品卫生、环境卫生等工作；（6）负责景区内突发事件的处理和应急救援工作。
2. 各部门职责：（1）巡逻队：负责景区内的巡逻、检查、监控等工作，确保景区内安全；（2）消防队：负责景区内的消防安全管理、消防设施维护、火灾扑救等工作，确保景区内消防安全；（3）安保科：负责景区内的人防、物防、技防等工作，确保景区内安全；（4）应急管理科：负责景区内的突发事件处理、应急救援等工作，确保景区内安全。
四、安全管理措施1. 严格执行景区安全保卫工作制度，确保景区内各项安全措施落实到位。
2. 定期对景区内安全设施进行检查、维护，确保其正常运行。
3. 加强对景区内人员、车辆、物品的进出管理，防止安全事故的发生。
4. 定期对景区内消防安全、食品卫生、环境卫生等工作进行检查，确保景区内安全。
5. 定期开展安全教育培训，提高景区内员工的安全意识。
6. 建立健全应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。
五、奖惩措施1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫工作制度、造成安全事故的个人和集体，依法依规追究责任。
酒店保安部安全管理制度与规定
酒店保安部安全管理制度与规定
是保障酒店安全的关键性文件，主要包括以下内容：
1. 岗位责任：明确保安部门及保安人员的职责和权限，并要求保安人员保持岗位专业素养，做好安全防范和应急处理工作。
2. 巡逻防范：明确保安人员的巡逻范围、路线和巡逻频率，要求保安人员按规定巡逻，特别加强对重要区域（如大堂、楼层走廊等）的巡视。
3. 出入管理：规定酒店员工、客人和物资的出入管理制度，包括有效证件的核查、行李的安全检查等。
4. 安全设施使用：明确对酒店内的安全设施（如监控系统、报警器等）的使用与维护要求，保障设施的正常运行。
5. 突发事件处理：规定保安部门在发生火灾、地震、爆炸等突发事件时的组织和处置流程，要求保安人员熟悉应急预案，并能快速响应和应对。
6. 客户服务：提出保安人员在服务中要保持礼貌、友好的态度，妥善解决客户的问题和投诉，同时要保证服务过程中的安全性。
7. 内部管理：规定保安部门的组织架构、人员编制、培训和考核等制度，确保保安人员的素质和能力达到要求。
8. 监督检查：明确保安部门的监督和检查程序，包括定期组织演练和检查工作，确保安全管理制度的有效执行。
这些制度和规定的出台和执行，能够有效提升酒店的安全保障能力，维护客人和员工的人身和财产安全。
四星级保安部安全管理制度
第一章总则第一条为了加强我部安全管理，确保公司人员和财产安全，维护公司正常工作秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于四星级保安部所有保安人员，包括全职和临时保安人员。
第三条本制度的宗旨是：依法管理、科学管理、综合管理、预防为主、防范为重。
第二章保安人员基本要求第四条保安人员应具备以下基本要求：1. 年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；2. 具备良好的职业道德和职业操守；3. 具备一定的安全防范意识和应急处理能力；4. 具备一定的沟通和协调能力；5. 持有相关保安培训证书。
第三章工作职责第五条保安人员应遵守以下工作职责：1. 维护公司内部的安全和秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为；2. 监控和巡逻公司各个区域，发现异常情况及时报告并采取相应措施；3. 组织和指导公司内部的安全演练和应急疏散；4. 协助公司内部的其他部门开展安全工作，提供必要的支持和帮助；5. 完成上级领导交办的其他安全任务。
第四章工作流程与规范第六条保安人员应按照以下工作流程与规范执行：1. 严格按照《值班制度》执行，按时到岗、交接班，不得迟到、早退、脱岗；2. 严格遵守《访客登记制度》，对来访人员进行身份核实，做好登记工作；3. 严格执行《车辆管理制度》，对进出公司车辆进行检查，确保车辆安全；4. 严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂，防止公司财产流失；5. 负责公司场地的车辆停放秩序，确保车辆停放整齐有序；6. 定期配合相关部门进行检查消防设施，消除安全隐患；7. 严禁在值班室内打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
第五章奖惩制度第八条保安人员表现优异者，公司将给予奖励；违反本制度者，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第六章附则第九条本制度自发布之日起施行，解释权归四星级保安部所有。
第十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
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安全部保安管理制度第一章安全部保安队各岗位职责及工作流程（二）巡逻岗（码头、岗楼、车间）保安员职责1、着装整齐，佩戴齐全，仪容、仪表端庄、整洁，按规定进行上岗、交接班。
2、负责按《安全部保安员每日安全巡查制度》规定的巡逻点、巡逻路线和规定时间巡查所辖区域，留意治安消防情况，并作好记录。
2．负责查询可疑人员，及时将无关及闲杂人员劝离辖区内。
3．监督检查现场的治安消防情况，密切监视辖区安全动态，及时处理发现的各种安全隐患，重大问题立即上报。
4．执勤中严禁睡岗、擅离岗位，不准嬉笑打闹或进行其他与执勤职责无关的事。
5．执勤中要讲文明、讲制度，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。
7、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记薄上作详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。
8、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。
9、巡查中若发现可疑的人（事、物）要及时盘查确认，必要时进行拍照或上报处理；一旦发现紧急情况（火灾、抢劫、危险气体泄露等），在紧急处理同时立即上报领导，必要时可直接报“110”或“119”，其他岗位必须第一时间无条件予以协助。
10、完成上级交办的其他任务。
巡逻岗保安员工作规程1、提前15分钟到岗。
2、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
3、接班后详细看阅上一班值班记录，了解岗位情况，以及未解决问题。
4、按《安全部保安员每日安全巡查制度》规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻。
5、巡逻中思想集中，通过“看、听、问、闻”，发现问题及时处理并上报队长，同时要认真详细作好记录。
5、对巡查中若发现可疑的人（事、物）要及时盘查确认，必要时进行拍照或上报处理；一旦发现紧急情况（火灾、抢劫、危险气体泄露等），在紧急处理同时立即上报领导，必要时可直接报“110”或“119”。
6、密切协同，积极配合其他岗位，群防群策，共同防范。
7、及时处理上级临时交代的工作。
（三）、大门岗保安员岗位职责1、着装整齐、佩戴齐全，仪容、仪表端庄、整洁，按规定进行上岗、交接班按规定时间上岗交接班。
2、负责维持大门秩序，保证大门出入口畅通。
3、负责监督员工上下班打卡、进出厂区秩序及穿戴工作服情况，严格检查员工上下班携带的物品，严格查验进出车辆及携带物品的放行手续。
必要时及时进行拍照上报，严禁放行无正常手续的物品及无正常手续正当理由出入的员工。
4、密切注视大门出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员进入，严格落实来访人员出入的登记、核查工作。
5、禁止非正常携带易燃、易爆、剧毒等危险品或有污染物品进入厂区内。
6、执勤中严禁睡岗、擅离岗位，不准嬉笑打闹或进行其他与执勤职责无关的事。
7、执勤中要讲文明、讲制度，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼，不急不躁，以理服人。
8、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记薄上作详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。
9、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追究当班保安员的责任。
10、积极配合其他岗位的保安员，做好安全防范工作，把好辖区的大门。
11、执勤中发生紧急情况按公司《应急预案》操作。
12、完成上级临时交办的其他任务。
大门岗保安员每日工作流程1、提前15分钟到岗。
2、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。
3、接班后查岗位区域内有无异常。
4、保持提高警惕，严密监视进出大门的各类人员，特别是外来人员、非正常进出的员工，严格盘查，详实登记、核实，严禁不明身份、衣衫不整及闲杂人员进入厂区。
5、严格监督员工上下班打卡、进出厂区秩序及穿戴工作服情况，严格检查员工上下班携带的物品，严格查验进出车辆及携带物品的放行手续。
必要时及时进行拍照上报，严禁放行无正常手续的物品及无正常手续正当理由出入的员工。
6、禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险品或有污染物品进入大厦内。
7、对领导投诉及反映的问题及时报告队长协调处理。
8、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种紧急情况按公司《应急预案》操作，并在登记薄上作详细记录，9、交接班时做好工作和物品的交接，移交清楚，双方签字后方可下班。
10、完成上级临时交办的其他任务。
（四）、义务消防队员职责1．每个保安员，都是义务消防员，必须履行消防员工作职责。
2．坚持贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针。
3．认真学习消防知识，必须掌握各种消防器材操作技术和使用方法。
4．协助安全员辖区维护厂内消防器，保证消防器材、设备随时处于良好状态。
5．凡属于各自辖区内的员工，一旦在本辖区发生火警事故，不论上班或下班，都必须迅速赶扑现场，积极参与抢险救灾工作，不得借故逃避，否则严肃处理。
6．发生火警事故，必须采取应急措施，组织人力扑火救灾，关闭电闸，疏导指挥群众撤离危险区，立即报告有关部门或拨打火警电话。
7．作好现场安全保卫工作，严防坏人浑水摸鱼及破坏活动。
8．协助有关部门查原因，查损失及作好安置等善后工作第二章工作标准一、总要求厂区内无重大安全责任事故。
1．没有因失职或玩忽职守而引发火灾。
2．没有因失职或玩忽职守而引发因盗窃造成损失。
3．没有因失职或玩忽职守而造成其他安全事故。
4．没有员工在工作中重大伤亡。
二、具体要求1．保安员熟悉厂区情况及保安业务。
2．保安人员实行24小时值班制度，在任何情况下应保持门岗至少有一名队员当值。
3．由保安部完成保安员岗前培训、在岗培训及专业技能培训，并提供相应的考核记录，保证质量。
4．保安员执勤按相关制度和岗位工作规程完成。
5．各岗位队员要职守尽职，无脱岗、睡岗等现象。
6．突发事件发生后，保安员能保证3分钟到达现场，并通知队长及公司相关领导，按规定程序处理并及时总结。
7．消防系统运行良好，可随时起用，落实各项消防安全管理制度。
8．消防设施及消防疏散标识的完好率100%，消防通道畅通。
第三章纪律规定及职业道德规范一、保安员纪律第一条服从命令，听众指挥，接到上级命令应立即行动。
第二条遵纪守法，文明办事，以理服人。
第三条严禁打骂、体罚、虐待违法员工及犯罪嫌疑人。
第四条不准擅自处理他人物品。
第五条不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，严禁坚守自盗，不准私放违法犯罪嫌疑人。
第六条接受监督，不准敲诈勒索。
第七条不能行使公安人员职权，但在辖区内发现可疑人员可查验物证。
第八条办事公道，不准公报私仇，诬告陷害他人。
第九条机智勇敢、团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死。
第十条坚守岗位，忠于职守，决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守。
第十一条不允许在辖区范围以外查物验证（发现现行违法犯罪嫌疑人或赃物除外）。
第十二条执勤时必须穿统一的制服（特殊情况例外）、配带装备、着装整齐。
非工作时间，禁止穿制服。
第十三条执勤时禁止喝酒，不准闲聊、嬉戏和做与执勤无关的事。
第十四条不准利用工作之便作变相赌博。
第十五条必须遵守先礼后言的程序处理事情，与外来人员、员工打交道时尽量使用礼貌用语，不骂人、不打人、不罚款。
第十六条爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
第十七条严格执行请、销假制度，有事外出时必须请假。
第十八条爱护公共财物，遗失或损坏公共财物者，必须追究当事人责任。
二、保安员职业道德规范1、热爱本职工作，忠于职守，以高度的敬业精神，认真履行职责，任劳任怨，出色地完成保卫任务。
2、遵纪守法，勇于护法，切实做到学法、守法、用法。
3、不计个人得失，乐于奉献。
4、文明执勤，礼貌待人，坚持原则，以理服人。
5、廉洁奉公，不牟私利。
保安员必须廉洁自律，坚持原则，照章办事，不给违法违纪分子任何可乘之机。
三、工作态度1服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2 严于职守——坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3 正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。
4 团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
5 勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
（十一）保安员的权限1对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等犯罪嫌疑人，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财务及罚款的权利。
1对发生在大厦内的刑事案件或治安案件，有权保护现场，保护证据，维护秩序的及提供情况，但无权勘察现场的权利。
2按照规定，制止为经许可的人员、车辆进入大厦内。
3对出入大厦的人员、车辆极其携带、装载的物品，按公司规定进行验证、检查。
4按照公司规定进行安全防范检查，在执行服务过程中，如遇违法分子不服制止，甚至行凶报复，可采取正当防卫措施。
5宣传法制，做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现不安全因素要及时报告和整改。
6对携带匕首、三棱刀等管制刀具或自制火药枪及其他形迹可疑的人，有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关处理。
7对正在实施违反治安管理处罚条例行为的人，有权劝阻，制止和批评教育，但没有处罚的权力。
8对正在发生的违法犯罪行为有权予以制止，但无处罚、裁决的权力。
9对有违法犯罪行为的嫌疑人，可以监视、检举、报告，但无侦察、扣押、搜查等权力。
10如有损坏大厦公物的情况发生，必须责令责任人照价赔偿或报告领导，但无扣押证照、物品或处以罚款的权力。
11、不得违反国家《新保安管理条例》规定的以下规定：（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（二）扣押、没收他人证件、财物；（三）阻碍依法执行公务；（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；（五）删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；第四章紧急事件处理程序1．突发事件的处理程序（1）凡遇突发事件（指凶杀、抢劫、盗窃、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立即采取措施，并报告当值领导。
（2）简要说明事发地点、性质、人数、特征及损失价值。
（3）驱散无关人员，保护好现场留意现场周围情况。
（4）查看本部各类记录、出入登记和电视录像，检查有无可疑情况和人员。
（5）对勒索、打架事件，监控中心应密切注意事发现场的情况变化。
（6）对纠纷事件应及时了解具体原因，积极协调，劝阻争吵，平息事件。
（7）对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作，对明确已死亡的，应报派出所调查处理。
（8）对涉及刑事及重大事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故应立即报告公安机关并由保安部主管协助调查处理。
（9）保安部主管、领班接报突发事件后应立即赶到现场，做好疏通控制工作，防止事态扩大，并拍照留证。
（10）保安部主管、领班组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态大小承报派出所、有关部门及管理公司总经理。