离职会签单
合集下载
员工离职会签单
结算薪资
基本工资
结算工资
补偿金计算
奖金
结算奖金
福利总计
结算福利
核定结果
扣款项
保险种类
上险时间
金额
暂住证金
培训费人力资源部
确认盖章
最终结算金额
￥。
大写RMB
财务部门
确认盖章
离职人
结算确认
经与用人单位协商一致，解除双方劳动合同关系，结算手续办理完毕，签字后即刻生效。
离职人签字：20年月日
员工离职会签结算单
离职编号
20020403
姓名
薄文琦
职别
市场总监
工卡号码
到职日期
离职日期
离职原因
公司辞退个人申请
所属
部门
主管
意见
交还物
品清单
工卡及公司证明文件；员工手册；
合同文本密件；办公用品；
工具；对讲机劳保用品；
住宿； 服装及公用品公章或部门印章
有无欠帐及财务未清事项
其他
交接人签名：
人事副总审批
基本工资
结算工资
补偿金计算
奖金
结算奖金
福利总计
结算福利
核定结果
扣款项
保险种类
上险时间
金额
暂住证金
培训费人力资源部
确认盖章
最终结算金额
￥。
大写RMB
财务部门
确认盖章
离职人
结算确认
经与用人单位协商一致，解除双方劳动合同关系，结算手续办理完毕，签字后即刻生效。
离职人签字：20年月日
员工离职会签结算单
离职编号
20020403
姓名
薄文琦
职别
市场总监
工卡号码
到职日期
离职日期
离职原因
公司辞退个人申请
所属
部门
主管
意见
交还物
品清单
工卡及公司证明文件；员工手册；
合同文本密件；办公用品；
工具；对讲机劳保用品；
住宿； 服装及公用品公章或部门印章
有无欠帐及财务未清事项
其他
交接人签名：
人事副总审批
离职人员辞职表及会签单
缴回办公室门钥匙
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
缴回工服
办理退保/转档等手续
财务部
公款交接清楚（支票、现金、汇票等）
违约金收回
无账务未清事项
有关工作证件
行政人事部
培训资料、员工手册等
————————————以下供行政院办使用————————————
财务科：
兹有__________部员工___________于_____年_____月_____日办理离职手续，所有物品已交接完毕，请予办理薪资结算，出勤记录详见背面。
院办主任：_________________
————————————以下供行政人事部使用————————————
出勤日期自____年___月___日至____年___月___日止；
加班时长：__________请假时长：__________旷工：__________
迟到早退：__________其它违规扣款：___________________________
行政人事部：______________
xxxxxx医院
辞职申请表
姓名
入职时间
工作部门
担任职务
辞职原因________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________
年月日姓名部门职位经核查改员工已获准于年月日离职请依照下列项目办理离职手续应办理手续会签部门经办人备注工作事项及资料交接员工所在部门主管缴回所借书籍个人保管部门有关证件等缴回个人领用办公用品用具后勤部办公桌文件柜钥匙住宿人员办理退宿钥匙用品缴回办公室门钥匙缴回工服办理退保转档等手续财务部公款交接清楚支票现金汇票等违约金收回无账务未清事项有关工作证件行政人事部培训资料员工手册等以下供行政院办使用财务科
离职会签表(标准模版)
□布谷鸟 □内、外部邮箱 □OA帐号 □系统账号
□工衣/球服/静电鞋 □扣房租水电费 □扣话费 □图书归还
□员工档案确认 □工作证+考勤卡
□社保(卡)费 □停止缴纳社保 □停止缴纳住房公基金
本栏由本部门负责人代为办理：
部 门
交接事项
负责人
签名
部 门
交接事项
负责人
签名
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
离 职 会 签 表
姓 名
工号
部 门
职 位
离职日期
年 月 日
感谢您在本公司工作期间的服务﹐请与相关人员交接工作﹐并办理如下手续﹕
本栏由本人亲自办理
货仓部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
财务部
□借款清还 □其它
产品部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
人力资源部（负责人签字确认）
□固定资产 □名片交还 □办公用品交还 □分机、短号处理
离职人员签名：________________
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
本人承诺：
1、不泄露本公司的任何技术和商业秘密。
2、未拷贝和未保留本公司的任何技术资料，包括程序源代码、板卡电路图和布线图等。
3、如有以上行为，本人愿意接受本公司的法律追究和承担由此而造成的经济损失。4、本人声明：于年月日办理完离职手续，与广东XXXXXXXXX公司解除劳动合同。
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□工衣/球服/静电鞋 □扣房租水电费 □扣话费 □图书归还
□员工档案确认 □工作证+考勤卡
□社保(卡)费 □停止缴纳社保 □停止缴纳住房公基金
本栏由本部门负责人代为办理：
部 门
交接事项
负责人
签名
部 门
交接事项
负责人
签名
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
离 职 会 签 表
姓 名
工号
部 门
职 位
离职日期
年 月 日
感谢您在本公司工作期间的服务﹐请与相关人员交接工作﹐并办理如下手续﹕
本栏由本人亲自办理
货仓部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
财务部
□借款清还 □其它
产品部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
人力资源部（负责人签字确认）
□固定资产 □名片交还 □办公用品交还 □分机、短号处理
离职人员签名：________________
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
本人承诺：
1、不泄露本公司的任何技术和商业秘密。
2、未拷贝和未保留本公司的任何技术资料，包括程序源代码、板卡电路图和布线图等。
3、如有以上行为，本人愿意接受本公司的法律追究和承担由此而造成的经济损失。4、本人声明：于年月日办理完离职手续，与广东XXXXXXXXX公司解除劳动合同。
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
员工离职会签单
门店
姓名
职务
入店时间
年月日
离职原因
离职人员申明离职后，不从事有损公司利益及形象的相关行为。
签名：年月日
工作移交情况是否完成： 交接人签名确认：
部门主管意见：
签名：年月日
部门经理意见：
签名：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
以下由部门领导填写：
员工离职方式：□辞职□辞退□病退□开除□自动离职扣过失元
出勤天数：天补节假日：天迟到早退：天病假：天事假：天
旷工：天其他：
签名：年月日
宿舍长意见：住宿：天
签名：年月日
主管意见：扣洗衣费：元
签名：年月日
是否已搬离宿舍，并出具放行条。
主管签名：年月日
出纳意见：
应扣：旷工扣元，事假扣元，病假扣元，迟到早退扣元，洗衣费扣元，
水电管理费扣元，扣过失元，家私平摊扣元/人，其它扣元。
应发：上月应发工资：；
本月应发工资：；
实发工资：大写：仟佰拾元角分(¥元)
领款人签名：出纳签名：年月日
部门主管意见
签名：年月日
财务意见
签名：年月日
运营部意见
签名：年月日
总经理意见
签名：年月日
员工离职会签单
离职人员在离开公司之前，请各职能部门核实该员工所借阅公司的重要文件、资料、财务借款以及各种物品归还情况，落实准确无误后方可签名批准离职，请各部门给予配合！
姓名
职务
入店时间
年月日
离职原因
离职人员申明离职后，不从事有损公司利益及形象的相关行为。
签名：年月日
工作移交情况是否完成： 交接人签名确认：
部门主管意见：
签名：年月日
部门经理意见：
签名：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
以下由部门领导填写：
员工离职方式：□辞职□辞退□病退□开除□自动离职扣过失元
出勤天数：天补节假日：天迟到早退：天病假：天事假：天
旷工：天其他：
签名：年月日
宿舍长意见：住宿：天
签名：年月日
主管意见：扣洗衣费：元
签名：年月日
是否已搬离宿舍，并出具放行条。
主管签名：年月日
出纳意见：
应扣：旷工扣元，事假扣元，病假扣元，迟到早退扣元，洗衣费扣元，
水电管理费扣元，扣过失元，家私平摊扣元/人，其它扣元。
应发：上月应发工资：；
本月应发工资：；
实发工资：大写：仟佰拾元角分(¥元)
领款人签名：出纳签名：年月日
部门主管意见
签名：年月日
财务意见
签名：年月日
运营部意见
签名：年月日
总经理意见
签名：年月日
员工离职会签单
离职人员在离开公司之前，请各职能部门核实该员工所借阅公司的重要文件、资料、财务借款以及各种物品归还情况，落实准确无误后方可签名批准离职，请各部门给予配合！
离职离岗会签单
离职离岗会签单
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。
员工离职手续会签单
员工离职手续会签单
制度说明
制度是以执行力为保障的。
“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
离职会签单
名牌、考勤卡是否归还：
□已还□丢失
其他交接事项：
移交人/日期：（离职人签名）
工作交接无问题/日期：（中心负责人签名）
注：
1、工作交接人责任：将工作内容（包含完成进度、阶段等）逐条具体数据化体现在表单上，并附交接明细确认单。
2、中心负责人责任：审核交接人的具体交接情况；
3、IT、行政、财务等部门责任：审核各自部门的工作交接内容，保证完整、准确；
离 职 会 签 单
姓名
所属部门
离职日期
交 接 事 项
交接类目
交接内容
交接情况
接收人签字/日期
工作交接
（需附交接工作内容明细）:
□已完成
□未完成
IT办公设备（需列出物品清单）:
□已移交Βιβλιοθήκη □未移交办公用品归还(借用公司物品、货品归还)（需列出物品清单）:
□已移交
□未移交
财务借款
□已清□未清
样衣交接：
□已交接□未交接
4、人力资源部责任：
4.1审核之前部门的审批情况；
4.2核算离职后的薪资、相关材料归还等。
□已还□丢失
其他交接事项：
移交人/日期：（离职人签名）
工作交接无问题/日期：（中心负责人签名）
注：
1、工作交接人责任：将工作内容（包含完成进度、阶段等）逐条具体数据化体现在表单上，并附交接明细确认单。
2、中心负责人责任：审核交接人的具体交接情况；
3、IT、行政、财务等部门责任：审核各自部门的工作交接内容，保证完整、准确；
离 职 会 签 单
姓名
所属部门
离职日期
交 接 事 项
交接类目
交接内容
交接情况
接收人签字/日期
工作交接
（需附交接工作内容明细）:
□已完成
□未完成
IT办公设备（需列出物品清单）:
□已移交Βιβλιοθήκη □未移交办公用品归还(借用公司物品、货品归还)（需列出物品清单）:
□已移交
□未移交
财务借款
□已清□未清
样衣交接：
□已交接□未交接
4、人力资源部责任：
4.1审核之前部门的审批情况；
4.2核算离职后的薪资、相关材料归还等。
员工离职会签单
姓名
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
集团离 职 会 签 单
有限公司（集团）
异动/离职会签单
姓名
所在单位
工号
所在部门
岗位
异动/离职申请日期
五洲
入职日期
本机构入职日期
最后工作日
异动/离职会签日期
移交内容
1.工作交接清单（附书面交接单）□
2.文件资料（包括电子文件）□3.技术Leabharlann 纸□4.业务外联人员名单□
5.客户资料□
6.其他（请说明）
7.未了事项（请说明）
移交人签名：交接人签名：部门监交人签名：
年月日年月日年月日
会签部门
移交内容
部门
集团财务
管理中心
1.暂支款□2.备用金□
3.其他，请说明：
财务经办人：
集团人力资源/行政信息中心
1．邮箱注销□2.五洲ERP系统权限注销□
3.电脑、U盘或移动硬盘等数据备份和清除□
4．其他，请说明：
IT经办人：
1．工作服□2.名片□3.员工胸卡□4.工号牌□
5.门禁系统指纹注销□6.员工就餐卡□
7.钥匙：
8．办公设备：电脑：U盘：移动硬盘：
9．其他办公用品：
10.其他事项：
行政经办人：
1.相关证件原件退还：__________________________
2.薪酬结算：
3.其他：
员工本人签字确认：日期：
人事经办人：
有限公司（集团）
工作交接清单
异动/离职会签单
姓名
所在单位
工号
所在部门
岗位
异动/离职申请日期
五洲
入职日期
本机构入职日期
最后工作日
异动/离职会签日期
移交内容
1.工作交接清单（附书面交接单）□
2.文件资料（包括电子文件）□3.技术Leabharlann 纸□4.业务外联人员名单□
5.客户资料□
6.其他（请说明）
7.未了事项（请说明）
移交人签名：交接人签名：部门监交人签名：
年月日年月日年月日
会签部门
移交内容
部门
集团财务
管理中心
1.暂支款□2.备用金□
3.其他，请说明：
财务经办人：
集团人力资源/行政信息中心
1．邮箱注销□2.五洲ERP系统权限注销□
3.电脑、U盘或移动硬盘等数据备份和清除□
4．其他，请说明：
IT经办人：
1．工作服□2.名片□3.员工胸卡□4.工号牌□
5.门禁系统指纹注销□6.员工就餐卡□
7.钥匙：
8．办公设备：电脑：U盘：移动硬盘：
9．其他办公用品：
10.其他事项：
行政经办人：
1.相关证件原件退还：__________________________
2.薪酬结算：
3.其他：
员工本人签字确认：日期：
人事经办人：
有限公司（集团）
工作交接清单
员工离职会签表
员工离职会签表
员工类别： □ 正式员工 □ 试用员工 填表日期：年月日
姓名：
部门：
入职日期：
离职日期：
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
经办人：年月日部门经理：年月日
行政服务部交接情况：
第一步：所保管重要物品及公司资料档案等相关事宜。
第二步：电脑、钥匙等所领办公用品归还
其他：
经办人：年月日部门经理：年月日
当事人签字：年月日
人力总监签字：年月日
公司领导审核签字：年月日
人力资源管理部交接情况：
第一步：劳动合同期限：年月日至年月日，培训费用元。
第二步：工资结算至年月日，社保和公积金交至年月（工资于公司规定的每月工资发放日发放）
其他：
经办人：年月日 部门经理：年月日
财务部交接情况：
第一步：实收应缴款项：元（借支情况）。
其他：
经办人：年月日பைடு நூலகம்部门经理：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
员工类别： □ 正式员工 □ 试用员工 填表日期：年月日
姓名：
部门：
入职日期：
离职日期：
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
经办人：年月日部门经理：年月日
行政服务部交接情况：
第一步：所保管重要物品及公司资料档案等相关事宜。
第二步：电脑、钥匙等所领办公用品归还
其他：
经办人：年月日部门经理：年月日
当事人签字：年月日
人力总监签字：年月日
公司领导审核签字：年月日
人力资源管理部交接情况：
第一步：劳动合同期限：年月日至年月日，培训费用元。
第二步：工资结算至年月日，社保和公积金交至年月（工资于公司规定的每月工资发放日发放）
其他：
经办人：年月日 部门经理：年月日
财务部交接情况：
第一步：实收应缴款项：元（借支情况）。
其他：
经办人：年月日பைடு நூலகம்部门经理：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
离职会签表通知书
离职会签通知书
部门
姓名
职位
编号
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人
盖章
扣款金额额额
金额
1
经办工作交接
部门
2
退回有关职工证件等
客服中心
3
住宿人员办理退宿
4
缴回制服、钥匙、门卡等
5
缴回个人领用的办公、文化用具
6
/
缴回员工手册
人力资源助理
7
填写停薪单送会计科
8
填人员变动登记表，取消人员名册等
9
审查上列事项
人力资源部经理
10
有无欠帐，有无财务未清事项
财务部
11
发薪审核
会计主管
1.上述事项必须完全办理清楚，ห้องสมุดไป่ตู้可离职。
2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人力资源部存查。
/
部门
姓名
职位
编号
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人
盖章
扣款金额额额
金额
1
经办工作交接
部门
2
退回有关职工证件等
客服中心
3
住宿人员办理退宿
4
缴回制服、钥匙、门卡等
5
缴回个人领用的办公、文化用具
6
/
缴回员工手册
人力资源助理
7
填写停薪单送会计科
8
填人员变动登记表，取消人员名册等
9
审查上列事项
人力资源部经理
10
有无欠帐，有无财务未清事项
财务部
11
发薪审核
会计主管
1.上述事项必须完全办理清楚，ห้องสมุดไป่ตู้可离职。
2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人力资源部存查。
/
员工录用、离职会签表
涉及部门
具体移交事项
移交工作完成情况
交接人签字
主管签字
所在部门
规定完成或妥善处理已布置的工作任务是否完成
文档资料、书籍、源程序等是否交接
行政部门
办公桌椅是否腾空、要是是否上交
固定资产、低值易耗品是否已移交
其他
财务部门
员工欠款是否已结清，是否已交接
其他
人力资源部门
当月出勤天，迟到天，事假天，病假天。
应扣费用：元
员工录用会签单
聘用单位：申报日期：年月日
姓 名
性 别
年龄
学 历
入职途径
身份证号码
拟到岗时间
拟工作部门
拟任岗位
职务级别
专业技术资格证书
专业技术级别
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作
经
历
试用期薪资
转正薪资
直接上级
意见
部门主管
意见
CEO意见
人力资源部部意见
员工离职交接会签单
离职单位： 申报日期：年月 日
姓名
所在部门
联系电话
离职类型
□辞职□辞退□开除□其他
实发金额：元
本人已办理完成工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离南京攻课教育科技有限公司。
离职人员签名：
离职日期：
部门主管意见
财务部意见
人力资源部意见
CEO意见
具体移交事项
移交工作完成情况
交接人签字
主管签字
所在部门
规定完成或妥善处理已布置的工作任务是否完成
文档资料、书籍、源程序等是否交接
行政部门
办公桌椅是否腾空、要是是否上交
固定资产、低值易耗品是否已移交
其他
财务部门
员工欠款是否已结清，是否已交接
其他
人力资源部门
当月出勤天，迟到天，事假天，病假天。
应扣费用：元
员工录用会签单
聘用单位：申报日期：年月日
姓 名
性 别
年龄
学 历
入职途径
身份证号码
拟到岗时间
拟工作部门
拟任岗位
职务级别
专业技术资格证书
专业技术级别
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
作
经
历
试用期薪资
转正薪资
直接上级
意见
部门主管
意见
CEO意见
人力资源部部意见
员工离职交接会签单
离职单位： 申报日期：年月 日
姓名
所在部门
联系电话
离职类型
□辞职□辞退□开除□其他
实发金额：元
本人已办理完成工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离南京攻课教育科技有限公司。
离职人员签名：
离职日期：
部门主管意见
财务部意见
人力资源部意见
CEO意见
《员工离职会签及交接单》
员工调出会签单今有_________同志调离，请相关部室负责人签字确认下列事项。
人力资源部年月日员工签字确认：员工离职交接单员工签字确认：保留账户受益人提示函尊敬的____________ (人员姓名)先生/女士：您好！我公司将根据委托人提交的业务申请，将您的企业年金权益转至国寿永丰企业年金集合计划下的保留账户管理。
我公司承诺在管理您的保留账户企业年金权益时，履行诚实、信用、谨慎、勤勉的义务。
请您仔细阅读本提示函中相关内容，您的个人权益将按照本集合计划的保留账户管理规定办理。
1保留账户管理人信息受托管理人：中国人寿养老保险股份有限公司投资管理人：中国人寿养老保险股份有限公司等账户管理人：中国人寿养老保险股份有限公司托管人：中国农业银行股份有限公司2保留账户受益人权利受益人有权办理保留账户投资、领取、转出等相关事项；有权向受托人或账户管理人查询保留账户的账户余额等权益信息；法律法规规定和本计划约定的其他权利。
3保留账户受益人义务受益人不得转让企业年金基金受益权，不得用企业年金基金受益权偿还债务或设定担保；在办理相关业务时，有义务按照受托人的要求提供与本计划业务受理所需的资料和信息，并保证所提供信息的真实、准确和完整；受益人对本计划各管理人管理企业年金业务的情况和资料负有保密义务；法律法规规定和本计划约定的其他义务。
4保留账户的缴费本计划下保留账户暂不接受个人缴费。
5保留账户的投资本计划下设有国寿养老价值成长、国寿养老稳健配置、国寿养老安享稳盈、国寿养老避险增值等多个投资组合。
在初始转入国寿永丰企业年金集合计划进行保留时，默认选择避险增值作为您转入购买的组合；若您原计划在国寿永丰企业年金集合计划内，则仍持有您原有投资组合。
转入保留后您可以根据自身需求，每公历年度向受托人申请变更保留账户中企业年金基金在各投资组合上的资金分配比例一次，变更申请必须在公历年度六月份或十二月份向受托人提出。
6保留账户的领取受益人达到法定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可向受托人申请分期或一次性领取企业年金个人权益；受益人身故时，由身故受益人或法定继承人向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；受益人出国（境）定居时，可向受托人申请一次性领取企业年金个人权益；法律法规规定的其他情形。
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1.工作交接情况: 已做交接□未做交接□
2.更衣柜钥匙: 已 交□未 交□
3.识别证(公司、承包商识别证): 已 交□未 交□
4.工作服:
5.其它(扣款):
财务部审核:
人事行政部意见:
总经理意见:
离职会签单
姓 名
性 别
部 门
入职时间
职 级
岗 位
工 号
离职时间
员工填写离职原因(违纪辞退除外):
找到新工作□薪资偏低□工作时间长□改 行□
没有发展□工作不顺心□继续上学□家属有事□
结 婚□怀 孕□其 它□
本人与公司无任何ห้องสมุดไป่ตู้纷，自愿离职。
本人签字确认:
所在部门意见:
离职手续办理(请相关负责人签字确认):
2.更衣柜钥匙: 已 交□未 交□
3.识别证(公司、承包商识别证): 已 交□未 交□
4.工作服:
5.其它(扣款):
财务部审核:
人事行政部意见:
总经理意见:
离职会签单
姓 名
性 别
部 门
入职时间
职 级
岗 位
工 号
离职时间
员工填写离职原因(违纪辞退除外):
找到新工作□薪资偏低□工作时间长□改 行□
没有发展□工作不顺心□继续上学□家属有事□
结 婚□怀 孕□其 它□
本人与公司无任何ห้องสมุดไป่ตู้纷，自愿离职。
本人签字确认:
所在部门意见:
离职手续办理(请相关负责人签字确认):