单位职工宿舍管理制度(精)

职工宿舍管理制度

本院职工宿舍由行政科后勤部统一管理,为了使职工更好地生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

一、职工申请住宿条件。符合下列条件之一的可申请住宿:

1、护理员、食堂、维修等须值早班、夜班的工作人员。

2、非本地户口的职工。

二、职工申请程序:1.本人提出申请,填写申请表,并提供本人身份证复印件、暂住证复印件等资料,报行政科后勤部;2.行政科后勤部对职工住宿条件进行初审后,报分管副院长审批;3.审批合格后通知入住。

三、住宿费用:1、水、电、空调等费用自理,按月抄表计价;2、为了让有限的住宿资源得到合理的流动,保障住宿困难职工的住宿需求,每月收取住宿管理费200元/月/人。3、符合住宿条件的职工自愿在外租房的,给予100元/月/人补贴。

四、凡入住职工宿舍的职工,须遵守本院的统一管理,服从本院的统一安排和房间调配,严禁私自调换房间和床位。

五、每个职工必须爱护公共财产,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

六、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。过道、楼梯卫生由保洁员每周例行清扫一次。

七、注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水等浪费现象,室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等大功率电器。

八、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生。

九、本宿舍仅供本人住宿,不得留宿他人。

附:员工宿舍管理责任书(与所在科室签订,如有违规直接与考核挂钩

员工宿舍管理责任书

为加强单位员工宿舍及公司外租房的管理工作,经研究制定《员工宿舍管理责任书》:

一、员工申请入住时,员工必须按分配的房号住宿。未经同意,不得擅自调换或强占床位。员工宿舍由行政科后勤部统一安排调配,其他任何部门和个人不得擅自安排员工住宿,或改变员工宿舍用途。

二、住宿员工应遵守宿舍管理规定,服从单位关于宿舍调整的安排,在规定期限完成调整搬迁工作,不得破坏或带走原房间的非私人家具、设施。

三、员工离职或离宿等,须到行政科后勤部办理退物品和退房(床手续。查验无损坏、无丢失物品和无其他赔款费用后,方可办理离职手续。

四、定期进行大扫除,冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅,做到地面、窗檐干净,天花板与墙壁无脏物、无蜘蛛网,门窗干净整洁。

五、维护宿舍的环境卫生,严禁把杂物、剩饭、剩菜等倒在走廊、厕所、冲凉房、水沟,便后要冲水。

六、员工在上班、休息和晚上熄灯后必须保持宿舍安静,穿拖鞋上下楼梯要轻,不许大声喧哗、吵闹、跑、跳、吹拉弹唱、开收录机、跳舞或进行其他文体活动,21点后禁止随意进出宿舍。

七、严禁在宿舍内起哄、酗酒、赌博、打麻将、打架斗殴、敲打盆桶、摔瓶子等,违者予以处罚乃至开除。

八、重视防火,禁止在床上点蜡烛看书和躺在床上抽烟,不得使用电炉和高负荷电器,不得在宿舍区内烧废纸、杂物等;严禁破坏宿舍内的消防设施,不准将消防设施用于非消防用途。因个人疏忽导致事故发生,责任由个人承担。

九、提高警惕,注意防盗。贵重物品和锁匙要妥善保管,因保管不善造成个人财物及现金丢失者由个人承担。如因本人疏忽导致公司财产被盗或毁损的,由本人照价赔偿,如责任不明确的由现住人员共同承担赔偿责任。

十、严禁携带有毒、有害、易燃、易爆物品进入员工宿舍,严禁从事违法活动。

十一、员工宿舍与外租房内发生水电故障、家具损坏、房屋设施损坏、下水道、排污管堵塞等问题由员工及时汇报一楼水电班组解决。

十二、所有住宿人员应自觉维护宿舍的设施设备及各种用品用具,发生人为损坏应照价赔偿,若找不出当事人的,由该宿舍全体人员共同承担赔偿责任。

十三、非本院员工,不得在职工宿舍过夜。上班时间不会客。工余时间会客,一律在传达室;如要在寝室会客,请到传达室迎接客人,并将客人情况认真仔细登记在册,签名确认。

以上协议适用于员工宿舍与居住于单位外租房的员工。此件一式两份,单位和员工本人各执一份。

管理单位: 责任方签名:

签署日期:年月日