内部征稿及稿酬
投稿要求及奖励办法1
xx公司投稿要求及奖励办法为激发广大员工的主人翁意识，活跃企业文化，调动公司全体员工参与企业宣传工作的积极性，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验做法等，扩大公司的社会影响，及在集团内部树立鲜明形象，特制定本投稿要求及奖励办法。
一、适用范围本公司全体员工二、投稿要求（一）撰稿原则1、自愿原则：投稿本着积极自愿的原则，面向全体员工征集稿件，除专题、专栏等有实效规定的情况外，征稿不受时间限制。
2、原创原则：所投稿件须署名投稿人姓名，必须是原创，不得抄袭，否则，由当事人承担一切追究责任。
3、写作原则：要求所撰写稿件内容与公司相关，且积极向上，投稿最好是以图文结合的形式，如实反应公司或部门动态，要做到及时、准确，观点明确，语言严谨，数据准确，图片清晰、美观。
（二）内容要求稿件内容要求积极向上，投稿形式不限，应符合公司的企业文化要求。
内容可以为报道部门或企业工作动态、反映部门取得的成绩、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、团队配合工作体会、企业文化学习的心得体会、工作中的感悟等。
题材大致分为：1、专题征稿；2、新闻简讯、消息、通讯类；3、图片新闻、图片资料；4、管理及专业技术论文；5、工作、生活随想的诗歌、散文、议论文、应用文、小小说等；6、摄影及美术作品；（三）投稿方式1、文字稿件、照片、图片均以电子版提交综合办公室，投稿邮箱为：xxxx；美术作品应携带作品原件及电子版翻拍照片提交综合办公室；2、未经公司许可，不得私自对外投递与公司相关的稿件；否则，法律责任自负。
（四）版权说明1、作品版权归投稿人本人所有；2、公司有权对所投稿件进行必要的编辑、修改和整理；3、投稿人必须对稿件的观点、数据和出处负责；三、奖励办法为鼓励投稿人，推进宣传工作开展。
以支持原创，提高宣传报道企业动态的新闻类稿件的积极性为原则，制定投稿奖励办法：（一）投稿奖励1、以稿件字数为稿酬设定标准：（1）稿件字数500字以内的：20元/篇；（2）稿件字数500-1000字之间的：30元/篇；（3）稿件字数1000字以上的：40元/篇。
华为人文学内刊征稿
华为人文学内刊征稿
摘要：
1.华为人文学内刊征稿启事简介
2.征稿主题和要求
3.投稿方式和截止日期
4.对投稿作品的期待和鼓励
正文：
华为人文学内刊征稿启事简介
华为人文学内刊是一本来自华为公司的企业文化刊物，以传播公司文化，提升员工的人文素养为宗旨。
为了让更多的员工有平台展示自己的文学才华，我们特向全体员工发起征稿活动。
征稿主题和要求
本次征稿的主题为“我在华为的故事”，旨在让员工通过讲述自己在公司的经历，分享在华为的成长与感悟。
稿件要求如下：
1.必须是原创作品，严禁抄袭。
2.内容真实，积极向上，反映华为员工的精神风貌。
3.文字简练，语言流畅，字数在2000 字以内。
4.稿件需注明作者姓名、部门及联系方式。
投稿方式和截止日期
1.投稿方式：将稿件发送至征稿邮箱（************************），邮件主题请注明“征稿活动投稿”。
2.截止日期：自即日起至2023 年6 月30 日。
对投稿作品的期待和鼓励
我们期待收到更多优秀作品，展示华为员工的文化素养和精神风貌。
对于入选内刊的稿件，我们将给予作者一定的稿费奖励，并在内刊上发表。
同时，我们也会对积极参与的员工给予一定的表彰和奖励。
公司内刊征稿启事
公司内刊征稿启事标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]公司内刊征稿启事作为企业文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达心声、展示风采的作用。
内刊定位于面向公司全体员工，以弘扬企业文化、加强企业凝聚力为首要任务，同时向外界展示企业风采，提升企业形象的作用。
通意达内刊内容既包括公司动态、行业信息速递、员工风采，企业管理等，也包括员工的心声和知识性、趣味性文章。
为了丰富内刊内容，增强内刊的可读性，贴近员工生活，特向全体员工进行征稿，具体要求如下：一、征稿内容：1.新闻纪实类记述近期公司发生的重大事项和重要活动，公司管理层关于公司经营的新举措、新精神，部门业务动态和活动等。
可以采用简讯、纪实报道等多种形式，要求内容真实，语言准确，报道及时。
2.励志与管理类无论职位高低，每一位员工都有过初进公司大门的陌生与彷徨、陷入众多事务的繁忙与疲惫、取得成绩时的喜悦与振奋、遭遇失败时的失落与烦闷……随着公司发展、规模的扩大，随着个人职务的提升，每一个人都会有对成长经验的积累和对管理知识的渴求。
管理类稿件主要是企业管理的心得体会、感触、言论、方法、经验之类的稿件，可以理论与实际相结合；也可以有感而发的管理论文。
另外，也可以是生产经营之类的文字，重点关注的是企业管理方面。
因此，希望把你的学习成果、你的成功和失败与大家一同分享好吗让我们一起成长！ 3.企业文化宣传类在你身边，一定会有这样的一些人，他们或任劳任怨，或认真负责，或积极进步，或乐于助人……在你身边，一定会有这样的一些事，让你感动，让你温暖，催你上进，助你成长……用你的眼睛、大脑和笔，留意你身边的人和事，在平凡中寻找深意，在细小中发掘伟大！4.文化家园、才艺展示类除了默默地工作，也许你还能写一手漂亮的书法，绘一幅美丽的图画，摄一张精彩的照片，做一件精美的手工，绣一幅精美的十字绣……把你不为大家所了解的才艺展示一下，给大家一个意想不到的惊喜!5.知识类管理知识、安全卫生知识、外贸知识、法律知识、财务知识、公关礼仪知识、健康知识……把你在平日积累的对工作和生活有用的知识整理一下，让大家一同进步吧！二、投稿要求和注意事项：1. 来稿字数、形式、内容不限，要求：不能违背企业文化的价值观念和企业精神，积极、文明、健康、向上。
稿酬100-800元千字主题征文活动征稿启事
稿酬100-800元千字主题征文活动征稿启事
征稿启事
2022年，小鸟文学开启新的征稿项目：小鸟文学地图。
我们希望，以各种形式记录我们身边的世界，无论过去存在的，还是当下进行的。
我们希望：
1、以“只有在这里故事才能讲述”的前提写作，体裁不限，虚构与非虚构不限。
必须有故事。
2、字数不超过一万字。
3、稿件需要是首发，如已经在公众号或者其他媒体发布，不予录用。
4、地点不限，但必须真实存在，可以小至某个村落，大至某个城市，但火星不在考虑范围之内，除非你真的去过。
企业内刊征文启事范文_作文1150字_作文范文_
企业内刊征文启事范文为了弘扬企业文化，提高公司的凝聚力，创建和谐企业;同时也为了宣传公司，提升公司知名度、信誉度、美誉度，树立公司良好的社会形象，促使公司又好又快地发展，公司决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体如下：一、内刊版面初步设置：一版：集团动态：即集团新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工、客户有益的新政策的报道等。
每期多篇新闻稿或图片新闻。
行业风云：即跟公司有关的行业动态报道，或是对公司投资行业的动向(新举措、新政策)发表看法或评价。
每期限1篇稿。
二版：团队风采：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示行政、销售或是学生的风采。
每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片以及相关说明文字。
精英故事：优秀工作人员或是优秀学生的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人的照片、个人简介、以及、爱好等。
每期限1篇稿。
员工沙龙：员工可以在这里尽情地发表各自对公司的看法、意见、见解，或是提出问题，形式不限、文体不限，篇幅在300—800字之间，每期刊登3—5位学员的来稿。
每期3-5篇稿。
财富人生：介绍一些投资理财的相关知识，以及客户与理财顾问之间的沟通，以问答的形式，客户提出问题，由理财顾问进行解答。
每期3-5篇稿。
三版：畅游天下：员工(学生)、客户平时旅途中的亲身体验或感受，文体不限、篇幅不限。
每期3-5篇稿，员工(学生)、客户供稿。
特别报道：针对员工(客户)感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。
每期限1篇稿，编辑部供稿。
成长足迹：员工(学生)或者是一个团队在这里成长的历程，个人价值的实现过程。
{每期限1篇稿，员工(学员)供稿} 四版：心情随笔：属于副刊的重点栏目，员工(学生)、客户的来稿，话题不限，只要是员工(学生)、客户的亲身经历或感受就行。
{每期限1篇稿，员工(学生)、客户供稿} 董事长信箱：员工(学生)、客户的投诉、建议，或是心声的吐露。
各版块投稿要求、投稿对象及稿酬
《明之韵》各版块投稿要求、投稿对象及稿酬金额
原创/摘录 投稿要求 均可 摘录 原创 原创 原创 均可 原创 均可 原创 内容乐观积极、富有哲理、发人深思，语言精炼，500字左 右。 5篇以上与集团业务相关的财经要闻，需配图片，具体形式 参照往期《明之韵》时事要闻。 近期集团热点，政策解读等。 投稿对象 全体同仁 编委会指定相关 部门 编委会约稿 稿酬（摘录/原创） 50元/200元 50元 200元 50元 50元/150元 50元/200元 200元 50元/200元 150元 50元 100元 单纯摄影100元 附文字摄影150元 150元
具备新闻六要素、配清晰无水印图片，图片不得出现领导及 全体同仁 特殊身份同仁的正面照，字数为300—400字。 新闻：党支部； 与集团党团活动息息相关的内容，新闻稿、非新闻稿均可。 非新闻：全体同 知识范围不限，但要求该知识具有普及性、广泛性，业务知 仁 全体同仁 识、非业务知识均可，1200字左右。 分享自己工作中的心得、体会，1200字左右，要求文字精炼 全体同仁 、逻辑清晰、内容充实。 文章内容可涵盖外部优秀公司运作模式、文化建设模式等方 全体同仁 面的内容。 1000字左右，文字优美，写作内容可涵盖：生活心得、游记 全体同仁 、杂文、随笔、小品文等，内容要积极向上。 （1)娱乐性强的猜谜、星座运势、好书推荐、美食推荐等， 全体同仁 500字左右，投稿配图要求清晰、无水印。
10
欢乐合唱 团
娱乐互动版块
均可
（2）诗歌，要求原创，内容积极向上。
全体同仁
（3）摄影，内容积极的原创作品，每一主题摄影作品6张以 上，可附简单摄影介绍。单纯摄影作品稿费100元，附文字 全体同仁 摄影作品稿费150元，稿费以最终上刊形式为准。 非 固 定 板 块 你言我语 编委会主题征稿 原创 根据指定征稿内容展开写作。要求内容积极向上，文字优 美，1000字左右。 全体同仁
公司内部报纸征稿通知（5篇材料）
公司内部报纸征稿通知（5篇材料）第一篇：公司内部报纸征稿通知各单位、部门：企业报纸是企业文化建设的有效平台，是企业上下交流互动的主要载体。
为更好的宣传企业文化，树立良好的企业形象，打造具备文化内涵的品牌形象，为员工提供一个展示才华，交流思想的平台。
XX 年XX月，我公司将正式创刊发行。
公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导，发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能，真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。
为确保办刊质量，提升办刊档次，满足企业发展和职工文化需求，现将征稿要求通知如下：稿件要求：1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神，题材、形式不限，各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可，内容要求积极文明、健康向上。
2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员（名单请与13日前报办公室XX），负责稿件的收集、报送工作，通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识，具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，各部门负责人为稿件第一责任人，稿件上报之前须经单位部门负责人审核。
3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。
4、报送要求：（1）各部门每个月提供新闻稿件（不含短讯），文艺类稿件（文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件，或摄影、漫画类稿件），或结合实际工作撰写的管理类或技术类文章至少2篇。
新闻稿件报送要及时，文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。
（2）字数要求：①新闻资讯类：重大新闻：300-800字；一般新闻：100-300字；短讯：50-100字。
②采访报道类：经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道，字数在500-1000字以内，要求人物配图，要求图片清晰，文图相配。
生产、市场部要求每月评选出生产能手一名，市场销售精英1-2名，予以典型事迹报道。
③管理类文章：技术类、管理类专业文章，要求500-2000字。
第二篇：公司内部报纸征稿通知关于公司内部报刊形式内容及投稿的规定签发人：为了进一步弘扬企业文化，倡导企业精神，树立正面形象，增强员工的归属感和凝聚力，凝聚广大员工的智慧和力量，搭建公司和广大员工的沟通平台，推动企业文化建设持续健康的发展，达到文化促进企业管理增效的目的，公司决定规范内部报刊的发行，现将有关事宜通知如下：一、报头组成部分1、报名:众恒人2、主办单位：林州市众恒置业有限公司3、报纸性质：内部赠阅4、发行时间:每季度一期，季度末最后一月中旬出版5、投稿邮箱:********************6、报徽:公司标识二、读者对象以林州市众恒置业有限公司、林州市恒基建设有限公司、林州市合和物业服务有限公司全体员工为主要阅读对象，并作为对外宣传以及销售推广的业主赠阅。
公司内部期刊稿酬标准及发放管理办法
公司内部期刊稿酬标准及发放管理办法
目的
本管理办法旨在规范公司内部期刊的稿酬标准和发放流程，促进员工积极参与期刊投稿并激发创作热情。
稿酬标准
1. 稿酬标准将根据以下因素确定：
- 文章质量和独创性
- 文章长度和篇幅
- 期刊需求和主题热度
- 投稿人员在公司中的职位和背景
2. 稿酬标准分为三个等级：初级、中级和高级。
- 初级稿酬标准适用于长度较短、主题较为常见和独创性较低的文章。
- 中级稿酬标准适用于一般长度、主题较为热门和独创性一般
的文章。
- 高级稿酬标准适用于较长、非常独创和涉及专业知识的文章。
3. 具体稿酬标准将由公司内部期刊编辑部负责确定，并可根据
需要进行调整。
发放管理
1. 符合期刊投稿要求的文章经过编辑审核后，将在公司内部期
刊上刊登。
2. 期刊编辑部将根据稿酬标准评估每篇刊登文章的稿酬金额。
3. 稿酬发放将在每个季度末进行。
在发放之前，期刊编辑部将
向员工发送一份稿酬发放通知，其中包括稿酬金额详细说明和发放
日期。
4. 员工可以选择将稿酬金额直接打入银行账户，或者将其加入
到工资发放中。
5. 员工若对稿酬金额或发放情况有异议，可以向期刊编辑部提出申诉，期刊编辑部将进行内部审核并尽快给予回复。
其他注意事项
1. 所有刊登在公司内部期刊上的文章版权归公司所有。
2. 稿酬发放应符合相关法律法规和公司财务管理制度。
3. 本管理办法的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整和修改。
生效日期
本管理办法自发布之日起生效。
征稿启事格式范文3篇
征稿启事格式范文征稿启事一、主题：关于环保的知识二、投稿要求：1、篇幅在800-1200字之间，内容要求真实、准确、有条理。
2、文章内容围绕环保知识展开，包括但不限于以下方面：环保意义、环保行动、环保技巧、环境污染、绿色生活等。
3、文章语言简练、清晰明了，符合语言规范，排版整洁。
4、作者需留下真实姓名、联系方式以备联络。
三、投稿方式：将稿件发送至邮箱**********，邮件主题为“环保知识投稿”，同时注明作者姓名、联系方式以及文章题目。
四、稿费：稿酬为每篇150元，同时优秀的稿件将有机会在本刊发表。
五、征稿截止日期：2021年9月30日止。
六、注意事项：1、凡投稿者均视为同意本征稿启事的要求和规定。
2、投稿后请耐心等待编辑组审核，如发现有抄袭、剽窃的行为，一经发现将取消资格。
3、本刊对所有投稿文章拥有发表权和修改权。
感谢广大作者的支持。
XXX报社二、主题：我的理想二、投稿要求：1、篇幅在1000-1500字之间，内容要求真实、准确、有条理。
2、文章主题为“我的理想”，即文中讲述个人对未来的规划与追求，能够激发读者思考，引起共鸣。
3、文章内容应该有启发性和鼓舞人心的作用，可以从不同视角出发，让读者能够感受到作者对未来的热情和信心。
4、文章语言简练、清晰明了，符合语言规范，排版整洁。
5、作者需留下真实姓名、联系方式以备联络。
三、投稿方式：将稿件发送至邮箱**********，邮件主题为“我的理想投稿”，同时注明作者姓名、联系方式以及文章题目。
四、稿费：稿酬为每篇200元，同时优秀的稿件将有机会在本刊发表。
五、征稿截止日期：2021年11月30日止。
六、注意事项：1、凡投稿者均视为同意本征稿启事的要求和规定。
2、投稿后请耐心等待编辑组审核，如发现有抄袭、剽窃的行为，一经发现将取消资格。
3、本刊对所有投稿文章拥有发表权和修改权。
感谢广大作者的支持。
XXX报社三、主题：我与家乡二、投稿要求：1、篇幅在1500-2000字之间，内容要求真实、准确、有条理。
公司内刊有奖征稿启事
公司内刊有奖征稿启事【公司内刊有奖征稿启事】亲爱的员工们：你们好！我们公司一直致力于提升企业文化建设，调动员工积极性和创造力，提高员工的工作满意度和归属感。
为此，我们公司决定举办一次内刊有奖征稿活动，鼓励员工们发掘自己的写作才能，分享自己的所思所想和所学所感。
现将有关事项公告如下：一、征稿内容本次内刊有奖征稿活动的征稿内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作心得体会：可以是你在工作岗位上遇到的问题和解决方法，也可以是你在工作中的收获和感悟。
2. 学习与成长：分享自己学习的心得体会，介绍学习方法和经验，激励他人也为自己成长提供机会。
3. 生活感悟：可以是你在生活中的琐事、感动、快乐，也可以是你对生活的思考和体验。
4. 个人兴趣爱好：可以是你对于某个特定领域的研究和认识，也可以是你个人的兴趣爱好的介绍和经验分享。
5. 我与公司：分享你对公司的认识和情感，表达你对公司的热爱和付出。
希望大家能发掘自己独特的视角和创造力，将这些精彩的文章分享给大家。
二、投稿要求1. 投稿时间：自本启事发布之日起至XX年XX月XX日止。
2. 投稿方式：请将文章以Word文档的形式发送至公司内刊邮箱（***********），邮件主题请注明“内刊征稿活动+姓名+部门”。
3. 投稿篇幅：每篇文章不少于500字，不超过2000字。
4. 投稿要求：文章必须是原创作品，未在其他媒体或平台发表。
同时，请保证文章内容积极向上，不包含政治敏感、违法违规等内容。
三、评选与奖励1. 文章评选：由公司内部专业编辑组组成评委会进行评选。
评选标准包括内容的原创性、观点的独特性、文笔的流畅性等。
2. 奖项设置：根据评选结果，将设立一等奖1名，奖金xxxx 元；二等奖3名，奖金xxxx元；三等奖5名，奖金xxxx元。
同时还将评选出优秀奖若干，奖励xxxx元。
3. 文章发布：获奖文章将在公司内刊上发表，并在公司内部网络平台进行推广。
四、参与须知1. 参与对象：全体公司员工均可参与投稿。
征稿：10元次，简单话题，易过稿。
征稿：10元次，简单话题，易过稿。
征稿：10元/次，简单话题，易过稿。
亲爱的粉丝朋友们，大家晚上好呀，我是语鑫～
今天又来给你发宠粉福利啦。
在你成长的这条路上，你都做过哪些副业呢？又是如何取得成功的呢？
今天我们针对这一话题，向广大粉丝朋友们征稿。
01.关于征稿要求。
字数：300字左右（投稿的话题内容，不得低于300字，含标点符号。
温馨提示；不足300字的将会被直接拒稿哦）
所以，为了避免被拒稿，请在发布投稿内容前，及时做好字数检查。
稿费：10元/篇，每人限投一篇，暂不支持一人多稿的情况。
要求；直接在本公众号后台，私信发送你的投稿内容即可。
（投稿时，记得附带上话题#语鑫在成长话题征集+你的笔名#）投稿需注意：我们只接收原创投稿，杜绝抄袭。
投稿基本要求；写作结构要有逻辑性，投稿的内容要有情感，能产生一定的共鸣，内容来源于自己的真实感受，符合以上条件均可投稿。
投稿截止日期：2022.10.24下午16点。
投稿地址：语鑫在成长公众号后台，直接私信发送你的内容，即可投稿。
关于回复：由于投稿人数较多，所以回复会比较慢，创作者按征稿规则，投稿即可。
投稿后，凡是过稿的内容，我会在第二天的公众号文章里更新。
未过稿的不做回复（特别提醒，没有过稿的伙伴，也千万别灰心哦，多关注本公众号的写作风格，相信后续你也能轻松过稿）。
稿件征集启事
稿件征集启事亲爱的朋友们：大家好！为了丰富我们的文化生活，传递更多有价值的信息，现面向广大朋友征集各类优秀稿件。
无论您是经验丰富的作家，还是初出茅庐的写作爱好者，我们都热忱欢迎您的参与。
一、征稿主题本次征稿不限主题，您可以自由发挥。
可以是您的人生经历、感悟与思考；可以是您对社会现象的观察与评论；可以是您在某个领域的专业知识分享；也可以是您创作的小说、诗歌、散文等文学作品。
只要内容积极向上、富有创意和深度，能够引起读者的共鸣和思考，我们都期待您的来稿。
二、征稿要求1、稿件必须为原创作品，未在任何其他平台发表过。
严禁抄袭、剽窃他人作品，一旦发现，将取消投稿资格，并追究相关责任。
2、内容要求真实、准确、生动、有趣，具有一定的思想性和艺术性。
3、体裁不限，字数不少于 800 字（诗歌除外）。
4、请在稿件中注明您的姓名、联系方式以及作品标题。
三、投稿方式1、您可以将稿件发送至我们的电子邮箱：＿____ 。
邮件主题请注明“投稿+作品标题+您的姓名”。
2、若您不方便使用电子邮箱，也可以将纸质稿件邮寄至以下地址：＿____ ，信封上请注明“投稿”字样。
四、征稿时间本次征稿活动自即日起开始，截止日期为_____ 。
五、审稿与发表1、我们将在收到稿件后的_____ 个工作日内完成初审，并通过电子邮件或电话与您联系。
2、对于通过初审的稿件，我们将进行进一步的编辑和审核。
若您的稿件最终被录用，我们将在_____ 平台上发表，并支付相应的稿酬。
3、未被录用的稿件，我们将不再另行通知，但会妥善保管您的作品，未经您的同意，不会将其用于其他用途。
六、稿酬设置我们为优秀稿件设置了丰厚的稿酬，具体标准如下：1、一等稿酬：＿____ 元，适用于具有深刻思想、独特视角、优秀文笔，能够引起广泛关注和讨论的稿件。
2、二等稿酬：＿____ 元，适用于内容充实、有一定见解和创意，能够给读者带来启发和收获的稿件。
3、三等稿酬：＿____ 元，适用于符合征稿要求，质量较好的稿件。
公司内刊稿酬标准及发放管理办法
公司内刊稿酬标准及发放管理办法公司内刊稿酬标准及发放管理办法（试行）为充分调动和鼓励公司员工踊跃撰稿投稿，扩大稿件来源，提高稿件质量，切实把公司内刊办实、办好、办活，结合公司实际，特制订本办法。
一、稿酬发放范围在公司内刊上公开发表作品的员工二、稿酬发放标准（一）文章1、除新闻外的文章以刊发字数（含标点符号，下同）为发放稿酬标准：1000字以内，3分钱/字；1000-2000字，4分钱/字，超过2000字的，5分钱/字。
2、对同等字数文章，党群工作部将根据文章质量与价值，在基准范围内做50% 上下浮动调整（如一篇千字文章稿酬标准浮动为30-45元）。
（二）新闻类稿件：300字以内简讯15元/则，300字以上简讯20元/则。
（三）诗歌及散文诗：视内容与质量20-50元/首。
（四）照片：视质量5-10元/张。
（五）艺术作品：摄影、书法、绘画、篆刻等作品视质量20-50元/件。
（六）摘编稿：视内容与质量，按照同等字数原创文章稿酬的20%-50% 浮动。
（七）具有比赛性质的作品。
1、对集团公司及公司组织的各类征文比赛作品，已经获奖且有奖金（奖品）的，公司内刊刊发时不再发放稿酬；获奖而没有奖金（奖品）但获得公司内刊刊发的、未获奖但获公司内刊刊发的，稿酬标准同上。
2、对公司组织的其他（除征文外）具有比赛性质的作品（如摄影、书法、绘画、篆刻等），已经获奖并有奖金（奖品）的，刊发时不再发放稿酬；获奖而没有奖金（奖品）但获得刊发的，稿酬标准视作品质量为20-50元/件；未获奖但获得《公司内刊》刊发的，稿酬标准视作品质量为20-50元/件。
（八）党群工作部员工，其他部门员工如因本职工作需要所撰写的新闻稿件，文章及拍摄相关公司生产经营服务图片，稿费一律减半。
（九）各部门来稿或通讯员多篇来稿综合成一篇的，根据实际字数统计稿酬后，各作者或部门稿酬平均分摊。
三、稿酬发放管理（一）发放时间：每季度发放一次，由党群工作部专人在《公司内刊》满三期后申领发放。
征稿稿费说明
征稿稿费说明征稿：诗歌、散文、短篇小说(以3000字内)、诗词、感悟短句、摄影书画等原创作品，篇幅都不要过长，投稿邮件的排版尽量紧凑，文字勿居中，勿杂乱，诗文标题需加粗或加括号。
投稿邮箱：9**@让您的作品有可能与十万几十万甚至更多的的读者分享！达到一定要求的投稿作品，在多个不同类别的平台发表您的作品，让作品在网上可以容易搜到，慢慢积累您的知名度。
发表平台有：腾讯新闻、天天快报、搜狐新闻、一点资讯、今日头条、网易新闻、百度百家号等主流媒体)凡向本平台投稿的作者，将有可能获得不定数额的稿费，作品发布后，读者打赏的赏金50%作为作者稿费(注：即作品发布后十天内打赏总额的一半，这期间如果没有打赏则没有稿费，十天后若有打赏也不作稿费，7元以下稿费也不发放)，另50%作为本平台运营维护、编辑们的辛苦补贴等。
稿费在作品发布十天左右结算，作品发布十天后请投稿作者主动发来邮件咨询，邮件标题注明‘稿费结算’字样，邮件请说明‘作者名字、作品标题、发布时间’即可，核实稿费后本平台将以电子邮件通知作者并通过微信红包发给作者，同时会将平台后台的打赏总金额截图发给作者核对，以示透明(注：一个月内不主动申请结算稿费的作者视为弃领稿费，视为赞助支持平台建设，稿费也可直接加主编微信 li923887813 咨询。
)。
另外，作品必须是首发，一般不录用一稿多投的作品(除非作品有特别之处)。
投稿作品原创必须真实，文责自负。
如果录用一般三天内有回复，三天内没回复可以另投。
附加说明：凡投稿作品有30位读者留言评论或者阅读量800以上的，作品将再发表于‘今日头条’平台。
阅读量1000以上的，作品将一共发表于‘今日头条、搜狐、一点资讯、腾讯新闻、天天快报、微信平台‘6大媒体平台推广您的作品。
多个不同类别的平台发表作品会让作品在网上可以随意搜到，慢慢积累知名度。
具体规则:1，每期选发投稿作者的作品，由读者通过作品下方的“赞赏”功能进行自愿打赏，所得款项的50%金额将做为稿费支付给作者(即作品发布后十天内赏金总额的一半，这期间如果没有打赏则没有稿费，稿费结算时将通过微信红包发给作者，凡是7元以下稿费的将不发放，但作者可以要求看打赏截图)，稿费在发布十天后可以申请领取，逾期一个月不申请的视为弃领、视为赞助平台。
内部征稿及稿酬
内部征稿及稿酬第一篇：内部征稿及稿酬内部征稿及稿酬管理、媒体奖励规定1.目的为了稳定并拓展超人报的稿件来源，不断提高超人报的质量和水平，积极促进企业文化建设，鼓励公司员工在社会刊物上的投稿积极性，特制订本管理规定。
2.适用范围本规定适用于公司所有员工。
3.征稿本着积极自愿的原则，面向集团公司总部及下属分公司、子公司、分厂、各办事处所有人员征集稿件，除专征栏等有实效规定的情况外，征稿不受时间限制。
3.1投稿方式3.1.1文字稿件要求提供书面文本，并附电子版提交；3.1.2图片原则上要求有电子版3.2征稿内容3.2.1专栏征稿3.2.2领导讲话稿3.2.3新闻简讯、消息、通讯类； 3.2.4管理及技术论文； 3.2.5工作、生活随想类；3.2.6摄影及美术作品：图片新闻、其他图片资料；3.2.7其他符合报刊中某个栏目主题的文章。
3.3版权归属3.3.1作品版权归作者本人所有；3.3.2超人报编辑有权对所投稿件进行必要的编辑、整理；3.3.3投稿人必须对文章的观点和出处负责，若是转载文章必须注明；4.稿酬标准为鼓励投稿人，支持原创并提高新闻类稿件的时效性，对稿酬标准进行分类。
4.1以稿件字数为稿酬设定标准。
4.1.1稿件字数500字以下；30元/篇；4.1.2稿件字数500-1000字之间：50元/篇；4.1.3稿件字数1000字以上：80元/篇；4.2新闻简讯类以条为单位计酬，10元/条。
4.3摄影图片、美术作品类以幅为单位计酬，10元/幅。
4.4转载文章以篇为单位计酬，10元/篇。
5.稿酬支付5.1来稿一经采纳，投稿人有权根据稿酬标准领取稿酬。
5.2投稿人在投稿时应同时注明部门名称、真实姓名，联系电话等信息，以便稿酬及时、准确发放到投稿人手中；5.3稿费由超人报编辑部核算完成后，即在公告栏张贴稿酬领取通知，由投稿人自行到公司财会部领取。
第二篇：新闻中心稿酬管理办法新闻中心稿酬管理办法（讨论稿）为了充分调动新闻策划、新闻采编、设计制作以及对外报道人员的工作积极性，按照**集团《关于调整宣传媒体稿酬的通知》精神，结合新闻中心工作实际，特修订《新闻中心稿酬管理办法》。
山东文学杂志征稿启事
山东文学杂志征稿启事
山东文学杂志征稿启事
山东文学杂志社诚挚地邀请文学爱好者及作家参与征稿活动，以及有意发表作品的作者。
征稿范围：
1．山东省作家的文学作品，如散文、小说、诗歌、戏剧等； 2．关于山东文学及文学史的文章，如记述、资料性的统计文章；
3．研究山东文学的学术文章，如纪实文学研究、语言与文学关系的论述等；
4．其他与山东文学有关的文章。
征稿要求：
1．中文，投稿时须说明实际身份及联系方式如姓名或笔名、地址、电话及Email等；
2．稿件必须为原创，转载须注明出处；
3．不接受任何报酬，投稿表示同意文章的版权归本杂志社所有；
4．书稿请按照排版要求，抄稿一稿，字数不限；
投稿及稿酬：
1．审稿一般耗时30-50天，审稿完成后邮件会通知作者； 2．稿酬按作品字数不一，1000字以内5元/千+40元固定报酬；
3．将稿件发至山东文学杂志社统一接收邮箱：**************。
2024年教育故事有稿酬征稿启事
2024年教育故事有稿酬征稿启事尊敬的作者们：随着教育的不断发展，教育故事成为了传递教育理念、激发教育热情的重要载体。
为了挖掘更多具有时代特征、感人至深的教育故事，激发广大教育工作者的创作热情，我们特举办2024年教育故事有稿酬征稿活动。
现将有关事项公告如下：一、征稿主题本次征稿活动以“教育故事”为主题，内容可以涵盖教育教学、师生关系、家庭教育、教育改革等方面的真实故事。
二、征稿要求1.作品内容要求真实、生动、感人，具有时代特征，能够传递正能量。
2.作品字数在1000-3000字之间，要求语句通顺，全文表达流畅。
3.投稿作品必须是原创，且未在其他平台发表过。
一旦发现抄袭现象，将取消参赛资格。
4.投稿作品请以Word格式发送至征稿邮箱，并在邮件标题注明“2024年教育故事征稿”。
5.请在作品文末注明作者姓名、联系方式、工作单位等信息。
三、征稿时间即日起至2024年6月30日。
四、稿酬设置1.一等奖1名，稿酬5000元人民币；2.二等奖3名，稿酬3000元人民币；3.三等奖5名，稿酬2000元人民币；4.优秀奖若干，稿酬1000元人民币。
五、评选与颁奖1.征稿结束后，我们将邀请教育专家、作家组成评审团，对投稿作品进行评审。
2.评审结果将在2024年8月底前公布，获奖名单将在官方网站及合作媒体上公布。
3.获奖作者将获得相应稿酬，并颁发荣誉证书。
六、其他事项1.参赛作品一经投稿，即视为作者同意征稿活动相关规定。
2.活动组织方对参赛作品具有展览、宣传、使用权。
3.活动最终解释权归活动组织方所有。
欢迎广大教育工作者、文学爱好者踊跃投稿，用您的笔触描绘出一个个感人至深的教育故事，共同为我国教育事业贡献力量！。
内刊投稿奖励方案[001]
![内刊投稿奖励方案[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/ab5dcc22a200a6c30c22590102020740be1ecd25.png)
内刊投稿奖励方案一、主旨：1、内聚人气，外塑形象2、供应公司所属员工自我才能展现的平台二、对象：纽科企业所属事业体全体员工三、方法：1、征选原则：A对企业有建设性之看法及专业论述B在工作或生活的自我心得（网上或截取报刊之文章不予采纳）C其他，详见刊物《路》征稿启示2、嘉奖方法：所投之稿件经采纳且刊出之员工，公司赐予嘉奖500字~1000字RMB501000字~1500字RMB1001500字~2000字RMB1502000字以上RMB2003、稿费支付：A各项目部及代表处、长期驻外的公司员工采纳XX汇款方式（收款人请供应身份证号码和具体联络地址及电话）B在郑州的员工请直接至企业总部综合管理部领取4、稿费支付时间：每月1号（以当月刊出为准）5、投稿方式：AB见杂志C电子邮件投稿：***********B、稿件上注明你的姓名、部门（或项目部）、联络电话为激励广阔员工乐观参加企业内刊的建立，增加参加性与互动性，内刊作品实行有偿征稿的形式。
特依据国家相关规定以及企业内刊实际状况，对企业内刊稿酬拟订以下标准：1．原创作品20元/千字2．演绎作品A．改编10元/千字B．汇编5元/千字C．翻译15元/千字（以中文著作字数计算）3．诗歌（必需原创）现代诗10元/首古体诗、词、曲10元/首歌行体、赋、骈文15元/篇相关说明：1．如所投稿件未被选用，公司不支付稿费。
刊登与否请见内刊发行为是，不另行通知。
2．所投稿件如未经采纳，恕不退稿。
3．公司高管（专员以上级别，含专员）所投稿件一经刊登，所得稿酬为标准稿酬的80%。
欧意内刊约稿函各位欧意代理商、各位办事处经理、各位区域经理、各位售后主管、各位督导员、各位导购员、各位员工：大家好！在各位的乐观参加和提议下，欧意内刊的命名基本上集中在《欧意人》、《欧意园》、《欧意快讯》较多，对此，总经办的看法如下，供大家连续争论参考：1、《欧意人》这个命名的内涵能体现出肯定的团队理念，同时也体现以人为本的思想，作为在激烈的市场竞争中，团队的力气永久大于个人的力气，《欧意人》也可以成为众多企业中分散力、向心力、敬业、社会责任感剧烈引导的一个市场动脉；2、《欧意园》主要体现的是，欧意是一个大型漂亮的工业园，同时员工在里面欢乐的工作与生活，就象一个大家园一样，人与人之间有浓郁的相互关心、相互关爱的人文关怀，同时园与圆谐音，意味着，欧意在不断努力圆梦，内涵也是比较丰富；3、《欧意快讯》内涵比较直接，基本上没有想象的空间，主要是指欧意总部的各项动向、政策、员工工作、生活的多方位传递。
稿费制度申请
稿费制度申请
关于刊物名称报纸稿费标准的方案
为加强企业文化宣传，及时报道车间一线及各部门先进事迹，提高员工投稿积极性，提升稿源质量，特拟定如下方案。
一、稿费标准：
1、凡提供新闻线索，内容包括车间或部门最新发生的有新闻价值的信息，如：最新的活动、举措、感人事迹、重大事件等，报纸一经采用，线索提供者即可获得新闻线索费5元。
2、报纸以采用原创文稿为主，按照文章字数200字以下，稿费10元，200——400字，稿费15元；400——600字，稿费20元；600——800字，稿费25元；800——1000字稿费30元；1000字以上稿费40元。
一般诗歌（五言、七言绝句等），书法、绘画等稿费10元，长诗按字数计稿费。
文章字数根据编辑部最后修改定稿后登上报纸的字数为标准。
摘抄稿件每个5元。
3、若既是第一个提供新闻线索又把该线索写成稿件登于报纸上者，则按照提供新闻线索费与稿费相加获得奖励。
新闻热线：
；联系人：
4、若提供的新闻线索属于公共新闻，如员工大会的召开，操作运动会的召开及晚会演出等，则此类线索不能得到奖励。
管理文化的部门
时间。
关于公司内刊征稿的通知
征稿启事各部（室）：为进一步弘扬企业文化，增强公司凝聚力，树立公司良好形象，促进公司又好又快发展，经公司研究，决定创办内刊，现特向全体员工征稿，具体事项通知如下：一、稿件需求：1.《团队风采》：以图片展示和文字描述相结合的方式，展示各部门发展历程、精神风貌和部门特色等。
各部室需提供照片5张，每张照片配有100字文字介绍。
2.《党建频道》：主要围绕党建活动，创新性党建工作举措、经验等内容。
各部室供稿不少于1篇，字数1000字左右，配图2张。
3.《警钟长鸣》：围绕反腐倡廉历史、故事以及案例等相关内容，积极开展廉洁从业警示教育。
各部室供稿不少于1篇，字数600字左右。
4.《榜样力量》：讲述优秀员工的故事，以访谈录的形式出现，并配有个人照片、个人简介以及座右铭、爱好等。
每期刊登1-2名优秀员工的故事，由办公室组织各部室轮流推荐。
5.《行业关注》：跟公司有关的行业动态报道、对本行业相关政策法规的解读或同行业优秀案例解析等。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
-1-6.《成长轨迹》：记叙员工在公司的感受、感想以及个人成长过程。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
7.《员工随笔》：题材内容不限，要求是员工亲身体验，内容有真情实感。
各部室供稿不少于1篇，字数不限。
8.《个人展示》：展示员工的个人特长，如：手工艺品，摄影，书法，厨艺，美术等。
各部室供稿不少于1篇。
9.《公司信箱》：开设公司领导班子信箱，增强公司领导与员工的互动交流，收集员工的问题、意见、建议，由班子成员给予答复后予以发表。
各部室供稿不少于2篇。
二、截稿时间每季度第三月5日前将本季度稿件打包发送至办公室，联系人：***，邮箱：*******。
第一季度所需稿件需在3月28日前提交。
三、投稿说明1.作为公司文化的载体，公司内部刊物起着传递信息、弘扬先进、表达员工心声、展示员工风采的作用。
请各部室高度重视，积极动员，鼓励员工踊跃投稿。
各部室供稿数量及质量将作为重要指标纳入分公司季度考核。
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内部征稿及稿酬管理、媒体奖励规定
1.目的
为了稳定并拓展超人报的稿件来源，不断提高超人报的质量和水平，积极促进企业文化建设，鼓励公司员工在社会刊物上的投稿积极性，特制订本管理规定。
2.适用范围
本规定适用于公司所有员工。
3.征稿
本着积极自愿的原则，面向集团公司总部及下属分公司、子公司、分厂、各办事处所有人员征集稿件，除专征栏等有实效规定的情况外，征稿不受时间限制。
3.1投稿方式
3.1.1文字稿件要求提供书面文本，并附电子版提交；
3.1.2图片原则上要求有电子版
3.2征稿内容
3.2.1专栏征稿
3.2.2领导讲话稿
3.2.3新闻简讯、消息、通讯类；
3.2.4管理及技术论文；
3.2.5工作、生活随想类；
3.2.6摄影及美术作品：图片新闻、其他图片资料；
3.2.7其他符合报刊中某个栏目主题的文章。
3.3版权归属
3.3.1作品版权归作者本人所有；
3.3.2超人报编辑有权对所投稿件进行必要的编辑、整理；
3.3.3投稿人必须对文章的观点和出处负责，若是转载文章必须注明；
4.稿酬标准
为鼓励投稿人，支持原创并提高新闻类稿件的时效性，对稿酬标准
进行分类。
4.1以稿件字数为稿酬设定标准。
4.1.1稿件字数500字以下；30元/篇；
4.1.2稿件字数500-1000字之间：50元/篇；
4.1.3稿件字数1000字以上：80元/篇；
4.2新闻简讯类以条为单位计酬，10元/条。
4.3摄影图片、美术作品类以幅为单位计酬，10元/幅。
4.4转载文章以篇为单位计酬，10元/篇。
5.稿酬支付
5.1来稿一经采纳，投稿人有权根据稿酬标准领取稿酬。
5.2投稿人在投稿时应同时注明部门名称、真实姓名，联系电话等信息，以便稿酬及时、准确发放到投稿人手中；
5.3稿费由超人报编辑部核算完成后，即在公告栏张贴稿酬领取通知，由投稿人自行到公司财会部领取。