落实社会主义文化建设要求 加强铁路企业文化建设
关于加强铁路企业文化建设的探索
1672019.8MEC 行业文化MODERNENTERPRISECULTURE保定工务段保定线路车间坐落于古城保定，地处河北省中西部，西依太行山，东抱白洋淀。
现有干部职工125人，下设5个班组，管辖京广正线32公里，保满线19.371公里，满神线14.431公里，到发线17.52公里，专用线109.8公里，京广正线道岔51组，到发线道岔20组，其它线道岔49组，专用线道岔160组，驼峰1个，是新保定工务段成立后人员最多、站场最大、设备最多的车间。
车间所在地保定市为尧帝故乡，燕赵故土，京畿重地，千年古城。
保定之名，寓保卫大都，安定天下之意。
元朝设郡，明朝建府，清朝为直隶总督署，钟灵毓秀，历史悠久，人杰地灵，底蕴深厚。
根植于一方热土下，滋养在深厚文化中，团结奋进的保定线路车间在保定工务段党委、保定工务段的正确领导下，继承传统，开拓进取，秉持“爱岗敬业、拼搏奉献、实干创新”保工精神，紧密围绕段党委、段各项要求部署，坚持以安全生产为中心，以贯彻标准为落脚点，以企业文化建设为突破口，摸索出一条具有保定特色的企业文化建设之路，凝聚起建设保工“首善车间”的最美同心圆。
一、坚持宗旨理念，着力凝聚思想共识车间高度重视企业文化建设，面对人员众多，设备复杂的实际情况，车间全体干部职工齐心协力，众志成城，坚持“干标准活，创标准岗”，在急、难、险、重各项工作中积极发挥作用，车间内部逐步凝聚起“团结、实干、创新、奉献”的思想共识。
特别是今年7月，在铁路改革的浪潮下，车间推行了“检、修”分开的维修体制改革，大力推行计划修、方案修、专业修和精细修，全面提升管内设备质量，最大限度延长设备使用寿命，逐步形成了“状态检查~工作量调查~作业方案制定~现场作业管控~作业质量回检~工作评价考核”的设备周期性作业维修管理体系，做到了安全生产有序可控，设备质量稳步提升。
二、坚持以人为本，着力加强制度建设基础不牢，地洞山摇。
制度，就是各项工作的基础。
铁路集团的企业文化建设与传承
铁路集团的企业文化建设与传承在企业管理中，企业文化建设与传承是任何一个组织的关键要素之一。
对于铁路集团这样的大型企业而言，如何建设和传承企业文化尤为重要。
本文将探讨铁路集团的企业文化建设与传承，并提出相关的建议和措施。
一、企业文化建设企业文化是指企业的核心价值观、行为准则和共同信念的集合体，是企业独特的精神标志。
铁路集团要想建设良好的企业文化，需要从以下几个方面入手：1.明确核心价值观：企业的核心价值观是企业文化的灵魂和核心。
铁路集团应该明确其核心价值观，如安全第一、服务至上等，并通过内部培训、宣传等方式将其传达给全体员工。
2.加强员工教育：企业文化建设需要全员参与，因此，铁路集团应该加强员工的教育培训，提高员工对企业文化的认同感和归属感。
可以组织一些讲座、培训班等形式，向员工宣讲企业文化的重要性，并通过实践活动来巩固培训效果。
3.营造良好的工作环境：良好的工作环境有助于形成积极向上的企业文化。
铁路集团应该为员工提供舒适的工作环境，注重员工的身心健康，加强员工关系的建设，营造和谐的工作氛围。
二、企业文化传承企业文化的传承是指将企业文化的精髓传递给后代，使其在新时代中焕发新的活力。
铁路集团要实现企业文化的传承，可以采取以下措施：1.优化招聘机制：铁路集团在招聘新员工时，应该注重人才的文化背景和价值观的匹配。
倾向于招聘具有铁路集团核心价值观认同的人才，以确保新员工在入职后能够快速融入企业文化。
2.制定文化传承计划：铁路集团可以制定详细的文化传承计划，包括传统仪式的举行、文化内部刊物的发行、企业历史的宣传等。
通过这些措施，可以将企业文化的精髓传递给后代，并在日常工作中保持对文化的关注和传承。
3.加强领导示范：领导者在企业文化传承中起到关键作用。
铁路集团的领导者应该以身作则，践行企业文化，成为员工的榜样和引领者。
他们还可以通过组织各类活动，激发员工对企业文化的热情，促进文化的传承。
4.培养文化传承人才：铁路集团可以建立专门的培训机制，培养和选拔一批文化传承人才。
铁路企业文化建设
03
按照企业文化的层次可以分为表层文化、中层文化和深层文化。表层文化是指 企业的物质形态和员工的外在行为表现；中层文化是指企业的规章制度和管理 体制；深层文化是指企业的价值观和企业文化观念等深层的精神形态。
02
铁路企业文化现状分析
铁路企业文化的特点
01
02
03
历史传承
铁路企业文化是伴随着铁 路的发展而形成的，具有 深厚的历史根源和传承。
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铁路企业文化建 设
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目录
• 企业文化概述 • 铁路企业文化现状分析 • 铁路企业文化建设的意义与目标 • 铁路企业文化建设的策略与方法 • 铁路企业文化建设案例分析 • 结论与展望
01
企业文化概述
定义与特点
定义
企业文化是指在一个企业或组织中形成的、具有独特特色的精神财富和物质形态，包括文化观念、价值观念、企 业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等，以及员工对企业的归属感、自豪 感和责任感。
营造积极向上的企业氛围
促进企业与社会和谐发展
企业文化应营造积极向上、乐观进取的工 作氛围，激发员工的积极性和创造力。
企业文化应与社会价值观相适应，树立企 业形象，赢得社会认可和尊重。
04
铁路企业文化建设的策略 与方法
培育核心价值观
诚信
强调诚信经营，注重信誉，建立良好的企业 信誉。
效率
追求高效运营，降低成本，提高市场竞争力 。
文化建设效果
通过文化建设，北京铁路局员工的凝 聚力和向心力得到了提高，企业形象 和品牌价值也得到了提升。同时，文 化建设还促进了企业管理水平的提高 和运输服务质量的提升。
铁路企业文化建设
02
铁路企业文化现状分析
铁路企业文化的特点
1 2
传统性
铁路企业文化是在长期发展过程中形成的，具 有鲜明的传统特征，反映了铁路行业的特点和 价值观。
稳定性
铁路企业文化具有相对稳定性，它是一种集体 意识和行为规范，不容易被个人随意改变。
3
包容性
铁路企业文化强调包容和融合，尊重多元文化 ，鼓励员工之间的相互理解和合作。
铁路企业文化的发展历程
初创阶段
铁路企业文化的初创阶段可以追溯到19世纪中叶，当时铁路作为新兴产业，需要建立一套 行之有效的管理和运营体系。
发展阶段
20世纪以后，随着铁路行业的快速发展和国际化进程的加速，铁路企业文化逐渐形成并发 展起来。
转型阶段
近年来，随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，铁路企业文化也在不断变革和创新，以 适应时代的发展需要。
03
铁路企业文化建设的意义与目标
铁路企业文化建设的意义
提升铁路企业形象
增强企业凝聚力
推动企业创新发展
提升企业竞争力
通过塑造独特的企业文化，能够 增强公众对铁路企业的认知和信 任，提升企业的社会形象和品牌 价值。
企业文化能够凝聚员工的归属感 和自豪感，提高企业的凝聚力和 向心力，从而更好地实现企业的 发展目标。
铁路企业文化存在的问题
01
缺乏创新
一些铁路企业的文化传统深厚，但缺乏创新意识和创新能力，无法适
应市场的变化和需求。
02
难以落地
有些铁路企业的企业文化理念很好，但在实际工作中难以落地生根，
无法真正发挥其指导作用。
03
难以融合
由于历史原因和组织结构的变化，一些铁路企业存在多元文化现象，
加强新时代铁路文化建设的思考
加强新时代铁路文化建设的思考【摘要】铁路文化是中国特色社会主义文化的重要内容，它不仅关系到铁路的发展，也关系到社会的进步和民族的复兴，因此，铁路企业必须高度重视铁路文化建设。
本文阐述了铁路文化建设的意义，并对当前铁路文化建设工作的不足进行分析，提出强化铁路文化的路径，以期促进铁路文化建设工作的快速发展，为建设现代化铁路强国提供精神动力。
【关键词】加强；新时代；铁路；文化建设一个没有精神力量的国家难以自立自强，一个没有文化支撑的企业难以持续长久。
当前，中国特色社会主义进入了新时代，我国发展正处于新的历史发展方位，作为国家基础设施、社会运行大动脉的铁路企业，必须深刻认识到推动社会主义文化繁荣兴盛的重大意义，不断加强铁路文化建设、营造积极向上的企业氛围，助推铁路企业持续科学发展。
一、铁路文化建设的意义文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴则国运兴，文化强则民族强。
铁路文化作为社会文化的子系统，彰显着广大铁路职工的价值观念和精神风貌，是铁路科学发展的内在动力，因此，加强铁路文化建设具有重要意义。
1. 培养铁路职工树立正确的理念铁路文化具有教化和约束功能，能够潜移默化地影响铁路职工的观念和意识，并为铁路职工提供道德规范和行为准则。
因此，加强铁路文化建设，能够帮助铁路职工树立良好的思想道德观念和大局意识，学会用和谐、规范的方式处理日常工作和生活，强化“以人为本、安全第一”的工作理念，使企业焕发生机与活力。
2. 激励铁路职工提升工作积极性铁路文化具有激励功能，是职工与铁路企业之间的粘合剂。
因此，加强铁路文化建设，能够帮助铁路职工化解工作及生活压力，满足职工的心理需求，增强铁路企业的凝聚力和向心力，进而激励铁路职工的工作积极性。
3. 引导铁路职工规范自己的行为铁路文化与社会文明建设相融合，具有强大的社会感染力。
因此，加强铁路文化建设，能够使铁路职工的服务精神得以强化，在核心价值观的引导下规范自己的行为，还可引导旅客树立积极向上的价值观。
关于铁路企业文化建设的实践与思考
1702019.9MEC 行业文化MODERNENTERPRISECULTURE近几年，随着我国铁路事业的快速推进，如何让文化建设跟上铁路事业的发展步伐，是需要考虑的重要问题，总体来看，有效推进铁路企业文化建设的首要是要能够站在以人为本的视角，通过协调内外环境，提高企业内部的凝聚力以及向心力，这样才能更好的完成时代赋予铁路企业的神圣使命以及重要责任，凸显出文化建设的优势所在。
一、注重加强铁路企业文化建设的基础在进行铁路企业文化建设的过程中，首先要能够挖掘出企业自身的文化以及历史积淀，将传统铁路企业发展过程中顾全大局以及团结协作等精神，在新时代进行继承以及发扬光大。
在这方面，铁路企业可以通过征集相关的故事，将这些优秀的品质沉淀下来，将之作为铁路文化建设的重要生命力以及感召力，从而更好地构建文化建设。
除此之外，也要进行凝聚力的建设，要将铁路发展以及文化的重要性，向企业内每一个职工进行教育，这样才能够将服务理念贯彻在每一个人的心中，这也是增强企业职工对铁路企业归属感的有效方法，让职工都能参与到铁路建设工程中，激发职工的工作热情，实现企业和职工的双赢。
文化建设也要涉及到社会责任感，铁路企业作为社会中的重要职能部门，要确保铁路运输市场的稳定，在这个层面，铁路的职工需要发扬无私付出以及勇于担当的奉献精神以及社会责任感，自觉肩负起促进社会稳定和谐的责任所在，在内部要能够形成积极向上的工作精神，将祖国和人民的利益放在首位。
从文化建设的角度上看，也需要进行必要的硬件设施，这些硬件设施能够更好地将铁路企业的文化发展历程以及职工精神风貌展现出来。
例如，铁路企业可以建设自己的报纸以及网络媒体，形成内部的网络传播矩阵，及时了解铁路企业的发展动态，并对优秀的楷模进行及时传播，这种企业文化建设的方法能够将企业和职工紧紧地联系在一起，也是体现铁路企业强大软实力的有效方法，这种物质以及硬件设施的构建，能够推动铁路企业文化建设顺利向前发展。
关于铁路企业文化建设的几点思考
关于铁路企业文化建设的几点思考
邓秋良
【期刊名称】《理论学习与探索》
【年(卷),期】2002(000)004
【摘要】铁路企业多年的文化建设成绩斐然。
通过文化的聚合，凝结全路三百万铁路职工的心，圆满而出色地完成了历史赋予它的重任。
然而，在世界经济大变化的今天，铁路企业文化建设越来越不适应现代经济环境。
一是企业文化缺乏个性。
铁路企业长期受计划经济的影响，统一生产、统一调配、企业精神、企业哲学、企业价值观、企业产品等从形式到内涵常常与别的企业雷同。
【总页数】1页(P61-61)
【作者】邓秋良
【作者单位】长沙铁路总公司党校,湖南,长沙
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.落实社会主义文化建设要求加强铁路企业文化建设 [J], 秦秀丽
2.用"以人为本"的核心价值观引领铁路企业文化建设——南昌南车辆段企业文化建设的调研启示 [J], 南昌铁路局党校安全文化建设课题组
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4.指导铁路企业传统文化建设的科学指南——以沈阳局集团公司传统文化建设为例
[J], 赵金花
5.铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨 [J], 孙鹏
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铁路企业文化建设
安全管理体系
铁路企业应建立完善的安全管理 体系，严格执行各项安全规定和 操作规程，确保运输安全和设备 设施稳定可靠。
安全培训与教育
铁路企业应加强员工的安全培训和 教育，提高员工的安全意识和技能 水平，增强应急处置能力。
铁路企业的质量文化
质量意识
铁路企业应强化员工的质量意 识，树立质量第一的理念，注 重提高运输服务的质量和可靠
铁路企业的使命与愿景
使命
铁路企业的使命是提供高效、安全、便捷的铁路运输服务，促进国家经济发展和 社会进步。
愿景
铁路企业的愿景是成为全球领先的铁路运输企业，以卓越的运输服务和创新能力 为全球客户创造价值。
铁路企业的核心价值观
客户至上
安全第一
铁路企业始终以客户为中心，致力于提供优 质、高效、便捷的运输服务，以满足客户需 求。
铁路企业文化对社会的影响
推动社会文化的多元 化发展
铁路企业文化作为社会文化的重要组 成部分，能够推动社会文化的多元化 发展。
促进地方经济发展
铁路企业文化的发展能够带动当地经 济的发展，促进当地就业市场的繁荣 。
传承和弘扬中华民族 优秀传统文化
铁路企业文化作为传统文化的重要组 成部分，能够传承和弘扬中华民族优 秀传统文化，推动中华文化的繁荣发 展。
服务至上原则
注重提供优质的服务，以满足客户 需求，提升企业品牌形象。
安全第一原则
始终坚持安全生产，强化安全意识 ，严格遵守各项安全规定。
创新发展原则
鼓励创新，支持新技术、新工艺、 新产品的研究和应用，提高企业核 心竞争力。
铁路企业文化建设的策略步骤
制定企业文化建设规划
提高员工素质
明确企业文化的目标、任务、实施步骤和评 估标准。
加强铁路企业文化,确保运输安全生产
加强铁路企业文化，确保运输安全生产铁路企业文化是以铁路文化为主导的管理理论，是铁路企业管理思想和方法的最新发展形式，也是提升铁路安全管理水平，提高铁路企业整体素质，增强铁路企业核心竞争力的有效方法。
实践证明，铁路企业生存与发展的源动力，不是在物质、金钱、利益，而是在铁路企业职工的文化思想素质，使命感、责任感、荣誉感三者形成的凝聚力和精神能源。
可见，建设铁路企业文化，保证运输安全，塑造铁路企业形象，在当前铁路发展中居相当重要的位置。
一、建设铁路企业文化是铁路运输安全的需要。
长期以来，在铁路企业中，在安全运输生产与企业文化建设、物质文明与精神文明建设上始终存在着一手软一手硬的情况，两层皮的问题始终没有得到有效解决，铁路企业文化的建设可以克服这些弊端，通过铁路企业文化的建设，提高干部职工思想文化整体素质，保证运输安全，创造一种良好的精神文化氛围，促进精神文明的建设，使职工的思想文化素质适应于当前铁路运输安全的需要。
一是建设铁路企业文化是塑造铁路企业形象的需要。
铁路企业文化是强化铁路安全管理，提高铁路企业素质，塑造良好形象，适应市场经济的前提。
改革开放和市场经济都迫切要求铁路企业提高从业者的思想文化素质，塑造铁路企业形象，提高企业的知名度，这是占领市场的重要之举。
铁路企业文化的着力培养职工的安全意识和责任意识，把企业的民主管理引导到建设企业利益共同体，共同关心企业命运和前途，共谋企业利益和发展的民主气氛上来，促进企业管理的科学化和规范化，不断增强自身素质，增强企业的凝聚力和竞争力。
二是建设铁路企业文化是增强职工凝聚力的需要。
在铁路企业走向市场的过程中，能不能经受住严峻的考验，占领运输市场，关键要看干部职工的精神状态，只要职工树立起强大的精神支柱，积极进取，开拓创新，就能够战胜各种困难。
当前，摆在面前的重要任务就是要培育企业精神，以激励干部职工团结奋进的积极性。
用企业精神感召干部职工立足本职，胸怀大志为振兴企业贡献全部才智，凝聚干部职工为企业的生存和发展共同努力。
以文化自信助推铁路企业文化建设
以文化自信助推铁路企业文化建设铁路企业是我国交通运输的重要组成部分，文化建设也是铁路企业可持续发展的重要方面。
铁路企业应该在文化建设方面，树立高度的文化自信，加强文化建设，不断推进企业文化水平的提升。
文化自信的重要性文化自信是指对自己民族文化的认同和自信心，是指个体或集体对于本身民族文化的价值符号、准则、规定、传承方式等具有较强的认可和自信心。
铁路企业作为一家具有国家性质的企业，无论是服务形式还是服务对象，都与国家和社会密不可分。
要想打造具有国际竞争力的铁路企业，需要树立起强大的文化自信。
文化自信能够激励铁路企业员工的文化认同感和干事创业的动力，能够增强铁路企业的内在凝聚力和向心力，从而更好地推进企业的文化建设工作。
铁路企业的文化建设铁路企业的文化建设需要有多维度的内容，包括企业精神、组织文化、价值观念、行为规范等方面。
首先，企业精神是铁路企业文化建设的核心。
企业精神是铁路企业的灵魂，需要通过各种形式深入到员工的心灵深处，激发员工对企业的热爱和忠诚，从而推动企业不断发展。
铁路企业可以通过公开宣传、企业文化培训等方式，让员工对企业精神有更深的了解和认识。
其次，组织文化是铁路企业文化建设的重要组成部分。
组织文化是指铁路企业内部的制度、规范和管理等方面，为员工的工作提供了一个更好的保障。
铁路企业需要建立一套完善的组织文化管理制度，对组织文化进行规范化、可持续化的管理。
与此同时，铁路企业需要不断弘扬和践行良好的价值观念。
价值观念是人们行为的规则和准则，人们可以通过分享价值观念实现共同的价值目标。
铁路企业应该践行“服务至上、客户为本”的核心价值观，塑造真正的铁路企业形象。
最后，行为规范也是铁路企业文化建设的重要方面。
行为规范是指员工在工作和人际交往中应该遵守的行为准则。
铁路企业需要规范员工的行为，对不良行为进行约束和惩戒，建立起良好的企业文化生态。
具体实施方案铁路企业要想提高自身文化建设水平，需要制定一套良好的实施方案。
加强铁路企业文化建设的思考
因不是别 的， 而恰恰是看不见 、 摸不着 的核心 价值
观。
现在很 多企业大张旗鼓地建设企业文化， 但往
往 效 果 不 大 ， 本 原 因在 于 没 有把 形 成 共 同 的核 心 根
价 值观 作 为企 业文 化建 设 的重 中之 重来 抓 。企业 文
高 速 铁 路 在 给人 们 带 来 快 速 、 适 、 捷 的 同 舒 便
时 ， 服 务 质 量提 出 了更 高 的要 求 。特 别 是 随着 人 对
民群 众 生活 水 平 的 提 高 和 旅 客 货 主 人 本 意 识 的增
美 国的吉姆 ・ 林斯 经过 长 期 的企业研 究 ， 出一 个 柯 得 结论 ： 正 让企 业长 盛不 衰 的 ， 深深 根 植于 公司 员 真 是 工 心 中的核 心价 值 观 。因此 说一 家企 业 最重 要 的基
企业 文 化是 企业 走 向成功 的强大 动力和 重 要法
性 化 需求 更 加显 现 。包 括职 工 参 与 意 识增 强 ， 化 文 需 求 的 多样 化 ， 以及 社会 对 铁 路 服 务要 求 的 多 样化 和 高 品 质 化 。二 是 传 统 文 化 的 继 承 和 创 新 受 到 挑 战 。铁 路 企 业 必须 变 垄 断优 势 为文 化优 势 ， 极推 积 进 企业 文化 的交 流 ， 汲取 先进 的企 业经 营 理念 ， 成 形 有 时 代特 色 、 行业 特 点 的 高 品质 企 业文 化 。三 是 管 理 机制 受 到前所 未 有 的冲 击 。铁 路企 业 长期 以来 只 注 重对 内沟 通 ， 少 对外 交流 ， 种管 理机 制将 受 到 缺 这 冲 击 。在 网络 时代 背 景 下 ， 路 企 业 内外 部 信 息 对 铁 称 性 增 强 了 ， 业对 外 每 时 每刻 都 要 接 受社 会 公众 企 的 监 督 ， 内则 要 接 受 全 体 企 业 成 员 的实 时 监 督 。 对 铁路 企 业 必 须积 极 搭 建 内外 良性 沟通 的平 台 ， 时 及 发布信 息 ， 除各种 不利 于企 业发 展 的谬误 信 息 。 消 二 、 化铁 路企 业文 化建 设 的措 施 深
提高认识凝心聚力深入推进铁路项目文化和企业文化建设
提高认识凝心聚力深入推进铁路项目文化和企业文化建设——在中交铁路项目文化建设会议的讲话中交股份党委副书记、副总裁杨力强（2010年7月29日）同志们：这次铁路项目文化建设会议，已经完成了大半部分的会议议程。
京沪高铁公司副指挥长陈建东同志和国务院国资委宣传工作局新闻工作处处长苏桂锋同志，分别就京沪高铁的建设、新闻发布指引两个议题，作了重要讲话，使我们更全面深入的了解了京沪高铁的技术重点、难点，深入了解了《中央企业新闻发布工作指引》的相关精神，这对我们今后更好地开展相关工作具有重要的指导意义。
借此机会，我代表公司对国务院国资委宣传工作局和京沪高铁公司长期以来对我公司工作的支持和帮助表示衷心的感谢！京沪高铁是新中国成立以来一次性建设里程最长、投资最大、标准最高的高速铁路，是我国铁路现代化的标志性、典范性工程，具有里程碑的意义。
京沪高铁建设举世瞩目，有众多自主创新、集成创新和引进消化再创新的亮点、重点。
中交广大员工为建设京沪高铁作出了巨大贡献，宣传好京沪高铁建设成就，宣传好广大中交人建设的京沪高铁的英雄业绩，是当前的主要任务之一。
上午裴志强同志对公司京沪高铁宣传文化工作进行了部署和安排，大家要高度重视，认真按照相关要求，结合工作实际，全面做好京沪高铁的宣传工作。
《中央企业新闻发布工作指引》是国资委近期发布的重要文件，大家要好好学习。
我们处在一个资讯发达、多种媒体竞相发展的时代，要求我们不但要把公司的业绩宣传好，还要防范各种突发事件带来的新闻风险，为企业健康发展创造良好的舆论环境。
下面，结合本次会议的议题，我主要讲两方面内容：一是向大家传达一下不久前召开的国有企业外宣工作座谈会会议精神；二是谈谈下半年企业文化建设工作重点和“十二五”企业文化建设规划的设想。
一、关于国有企业外宣工作座谈会精神6月22日至23日，中央外宣办和国务院国资委联合在京举行2010年国有企业外宣工作座谈会，中交集团、中移动、中石油等20余家大型国有企业主要领导和代表参加了会议。
对深化铁路企业文化建设的思考
对深化铁路企业文化建设的思考随着国有企业改革不断深化，企业文化建设已越来越受到企业领导的关注和重视，它正在成为推动企业发展的巨大力量，成为企业经济建设潜在的力量源泉，成为提高职工队伍素质的重要保证。
对于我们铁路企业来说，重视企业文化建设具有十分重要的意义，建立良好的企业文化，能够创造良好的企业形象，增强企业活力，提高企业的核心竞争力，能够增强职工的凝聚力、创造力，充分调动广大职工投身改革发展、经营管理、市场营销的积极性，从而在激烈市场竞争中赢得主动做强做大，永立不败之地，不断实现企业经济效益和社会效益的“双推进，双提高”。
一、推进铁路企业文化建设要始终做到“四个坚持”1、企业文化建设必须坚持体现企业特色。
企业文化作为一种新型的管理模式、一种应用型文化，其实质是全面提高管理水平，促进企业全面发展。
因此，必须要紧密结合铁路企业的特点打造企业文化，要在认真分析铁路企业实际情况的基础上，积极挖掘企业文化发展规律，带有时代特征、体现铁路企业先进思想的典型做法，并全面推广，从而提升文化建设的水平，增强企业文化的凝聚力。
2、企业文化建设必须坚持以人为本。
在生产力诸要素中，人是最活跃、最根本的因素。
一切为了人、一切尊重人、关心人、理解人，是现代企业文化最基本的理念。
因此，建设先进的企业文化，必须坚持以人为本的原则，在围绕如何调动职工的积极性上下功夫，在提高企业职工的内在素质和外在形象上做文章。
3、企业文化建设必须坚持与时俱进。
企业的生产经营活动是不断发展变化的，服务于这一中心的企业文化建设也必须做到与时俱进。
要将企业文化建设与企业生产管理和思想政治工作有机结合起来，软硬件同步建设，既要有管理上的规范和约束，又要有思想上的引导和培育；既要有精神上的凝练，又要有行为上的统一，达到知行合一，从而成为推动企业发展的内在动力。
4、必须坚持增强认同感。
塑造企业共同的价值观是企业文化建设的核心。
只有全体职工广泛认同企业文化，并且积极参与和忠实实践，企业文化才会焕发出强大的精神力量，也才能发挥其最大功能。
大力加强铁路安全文化建设(三篇)
大力加强铁路安全文化建设铁路安全文化建设是铁路运输安全工作中至关重要的一环。
在铁路运输中，安全问题直接关系到广大旅客和铁路工作人员的生命财产安全，所以必须高度重视铁路安全文化建设，大力加强相关工作。
一、加强安全意识教育，自觉树立安全第一的理念安全意识是铁路安全文化建设的基础。
铁路工作人员和乘客必须时刻牢记“安全第一”的原则，自觉尊重生命、重视安全。
铁路部门要加强安全意识教育，通过各种渠道向广大员工和乘客宣传安全知识，普及安全技能，提高大家的安全意识。
二、建立完善的安全管理制度，严格执行安全规章制度铁路部门要建立完善的安全管理制度，制定针对不同岗位的安全规章制度，并明确各级负责人的安全管理责任。
要加强对规章制度的宣传和培训，确保所有人员都清楚了解并自觉遵守安全规章制度。
三、加强岗位责任意识教育，提高工作人员安全责任感铁路部门要加强对各个岗位的责任意识教育，使每个工作人员都明白自己的工作职责和责任，并能够自觉履行相应的安全责任。
要加强安全培训，提高工作人员的综合素质和应对突发情况的能力，确保在发生意外事件时能够迅速有效地应对和处理。
四、推动安全检查和隐患排查工作，做好安全隐患整改铁路部门要加大安全检查和隐患排查工作力度，及时发现和处理各类安全隐患。
要建立健全安全隐患排查和整改机制，对发现的安全隐患要及时整改，确保消除安全隐患对运输安全的威胁。
五、加强事故应急管理和救援能力建设铁路部门要加强事故应急管理和救援能力建设，制定科学合理的应急预案和救援方案。
要定期组织安全演练和应急演练，提高工作人员在突发情况下的应急处理能力。
同时要加强与相关部门的协调沟通，形成事故应急救援合力。
六、加强安全宣传和教育，提高公众的安全意识铁路部门要加大安全宣传和教育力度，借助各种媒体平台和渠道向公众传递安全知识，提高公众的安全意识和自我保护能力。
要加强与媒体、社会组织等的合作，共同推动铁路安全文化建设。
铁路安全文化建设是一个长期而复杂的过程，需要全社会的共同努力。
大力加强铁路安全文化建设范文（二篇）
大力加强铁路安全文化建设范文铁路安全文化建设是保障铁路交通安全和畅通运营的重要举措，也是建设安全中国、推动国家经济社会发展的重要工作。
近年来，铁路安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁，铁路安全管理亟待加强。
因此，大力加强铁路安全文化建设成为迫切需要解决的问题。
本文将探讨如何加强铁路安全文化建设，提升铁路安全管理水平，确保铁路运输安全。
一、铁路安全文化建设的背景与意义铁路是国家重要的交通运输工具，为经济社会发展提供了重要支撑。
然而，在铁路建设和运营过程中，由于一些不可预测因素以及人为因素的存在，铁路安全事故时有发生，给人民群众带来了严重的生命财产损失。
因此，加强铁路安全文化建设显得十分必要。
铁路安全文化建设的意义在于：1. 全面提升安全意识：通过加强安全文化建设，可以使广大铁路从业人员牢固树立安全第一的理念，提高安全意识，形成安全行为习惯，减少安全事故的发生。
2. 构建科学管理体系：铁路安全文化建设不仅仅是提高员工的安全意识，更重要的是构建科学的管理体系。
只有科学的管理体系才能为铁路交通安全提供全方位的保障。
3. 增强紧急应急能力：铁路安全文化建设还可以增强广大铁路从业人员的紧急应急能力，使他们在突发情况下能够迅速反应、正确处理，有效避免事故造成的危害。
二、铁路安全文化建设的基本内容铁路安全文化建设的基本内容包括：安全意识教育、安全技术培训、安全宣传教育和安全管理创新。
1. 安全意识教育：通过广泛开展安全意识教育和培训，使广大铁路从业人员树立安全第一的意识，提高对安全的重视程度。
2. 安全技术培训：加强对铁路从业人员的安全技术培训，提高他们的业务水平和技能素质，使其能够适应不同环境下的安全工作要求。
3. 安全宣传教育：通过各种形式的宣传活动，向广大员工普及安全知识，提高他们的安全意识和安全素质。
4. 安全管理创新：通过引进和创新安全管理理念和方法，提升铁路安全管理水平，不断完善安全管理体系。
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理 者与被 管 理 者建 立 起 信 任 情 结 ，有 了 这个 感 情 上 的
纽 带 ， 管 理 就 比较 顺 畅 。 二 、 准 确 把 握 企 业 文 化 建 设 的 主 要 内 容 企 业 文 化 是 一 个 企 业 在 长 期 经 营 实 践 中 凝 结 、 积
Hale Waihona Puke 企业 文化作 为一 个 企 业 的精 神 支 柱 ，对 企 业 的经 营管 理 、发展 壮大起 着 十分重 要的作 用 。从根本 上来 说 ，社
淀起来 的一 种 文 化 氛 围 、价值 观 念 、精 神 力 量 和 为 广
大 职 工 所 认 同 的 道 德 规 范 及 行 为 方 式 。 在 内 容 上 要 重 点 把 握 以下 四 个 方 面 ：
会 主义文 化包 含着 企 业 文 化 ，对 企 业 文 化 建 设 具 有 指
导 作用 ；而企 业 文 化 则 是社 会 主义 文 化建 设 的重 要 组 成 部分 。贯彻 落实 党 的 十七 届 六 中 全会 精 神 ，就 是要
业 文 化 ，既 可 以 提 高 干 部 职 工 的 思 想 道 德 素 质 、科 学
的 企 业 文化 。 以 思 想 引领 为 先 导 ，把 握 企 业 精 神 之 “ ” 魂 ；
以职 业道 德 为规 范 ，把 握 素 质 建 设 之“ ” 以营 造 氛 围为 本 ； 手段 ，把 握 塑 造 形 象 之 “ ； 以完 善 机 制 为 重 点 ，把 握 制 型”
设 的要求 。作 为铁 路 企 业 ，落 实 这 一 要 求 的一 个 重要
途 径 就 是 加 强 企 业 文 化 建 设 。 随 着 时 代 的 发 展 和 科 技 的进步 ，企业 文化 的作 用越来 越突 出 。
一
、
深 刻 认 识 建 设 铁 路 企 业 文 化 的 重 大 意 义
文化 建设 的 内涵 就 是 着 重 做 好 干 部 职 工 的相 互 了解 和 沟通 ，强调 协 作 与 团 队精 神 。这 种 团 队精 神 可 以使 管
观 的体现 ，是 时 代 精 神 在 企 业 的反 映。 它 是 企业 在 生
产 经营活 动 中 ，为 谋求 自身 的生 存 和发 展 而长 期 形 成
的 ，并 为职工 群 众 所 认 同 的一 种 先 进 群 体 意识 。这 种 群 体意识 对 干 部 职 工 具 有 强 大 的凝 聚力 、感 召 力 、引 导 力和 约束 力 ，能 增 强 职 工 对 企 业 的信 任 感 、 自豪感 和荣誉 感 。因此 ，在建设 企业 文化过 程 中 ，要通 过思 想 引领 、舆 论 宣传 、活动 熏陶 、形 象教 育等 方法 ，对企 业 在发展 过程 中所形 成 的 不 同的 价值 观 念进 行 分 析 整合 ， 精 心提 炼 出最 能 体 现 本企 业 特 色 的 企业 精 神 。这 种 企
求 我 们 从 企 业 科 学 发 展 的 总 体 要 求 出 发 ， 更 加 自 觉 地 把 企 业 文 化 建 设 作 为 推 动 和 促 进 社 会 主 义 文 化 建 设 的
１ ．以思想 引领 为 先 导 ，把 握 企 业 精 神 这个 企 业 之
“ ” 企 业精 神是企 业文 化 的灵魂 和核 心 ，是企 业 价值 魂 。
【 摘
要 】铁 路 企 业 的 发 展 ， 需 要 构 建 一 种 积 极 向 上
根本 的就 是 确保 运 输 安 全 ，为 广 大 旅 客 提 供 安 全 、快 捷 、优质 的 服务 。在 这 当 中 ，企 业 文 化 发 挥 着 重 要 作 用 ，它从“ ” 个生 产力 中最活跃 的 因素人 手 ，在 既注 人 这 重对 物管 理 的 同 时 ，更 加 注 重 对 人 的管 理 ，最 大 限度 地尊 重 、关心和 依 靠 职工 ，全 面 落 实尊 重 人 、理 解 人 、 爱 护人 的人 文 精 神 ，体 现 了 以人 为 本 的思 想 。建 设 企
党 的十七 届六 中全 会 提 出 了加 强 社 会 主义 文化 建
先进 的企 业 文 化 是 企 业 核 心 竞 争 力 的重 要 组 成 部 分 ， 对 于企业 的生 存 与 发 展 具 有 决 定 性 的 意 义 。只 有 与 时
俱 进 ，不 断 加 强 企 业 文 化 建 设 ，凝 聚 职 工 队伍 ，提 升 企 业 形 象 ，才 能 不 断 促 进 企 业 的 发 展 壮 大 。实 际 上 ，企 业
企 业文 化 是 一 种 无 形 的 、潜 在 的生 产 力 ，是 企业 的无形 资产 和 财 富 。优 秀 的 企 业 文 化 是 现 代 企 业 的 精
神 支 柱 ，也 是 企 业 核 心 能 力 的 重 要 表 现 ， 更 是 推 动 企 业科 学发展 的重 要动 力 。 １ ．企 业 文 化 是 社 会 主 义 文 化 建 设 的 重 要 组 成 部 分 。
【 化发展】 文
落实社会主义文化建设要求
秦 秀丽
加强铁路企业文化建设
（ 哈尔 滨 铁 路 局 哈铁 文 化 宫 ，黑 龙 江 哈 尔 滨 １ ０ ０ ） ５ ０ １
［ 图分 类 号 ］Ｆ ３ ． ［ 中 ５ ２ ６ 文献 标 识 码 ］Ａ ［ 章 编 号 ］１ ０ —２ ９ ２ １ ）３０ ６ —２ 文 ０ ６８ ７ （０ ２ ０ —０ ６０
文化 素质 ，又 可 以 提 高 铁 路 的 安 全保 障 能 力 ，是 铁 路 企 业落 实科学 发展 观 、坚持 以人为本 方针 的重 要体 现 。 ３ ．建设 企 业 文 化 是 提 高 企 业 凝 聚 力 的 重 要 手 段 。
【 关键 词】社 会 主 义 文化 建设 企 业 文化 企 业 管理
度 建 设之 “ ” 只有 加 强 企 业 文 化 的 建 设 ，才 能 发 挥 企业 规 。
文 化 的 凝 聚 导 向 作 用 提 升 职 工 思 想 境 界 ；发 挥 企 业文 化 的
激 励 约 束 作 用规 范职 工 日常行 为 ；发 挥 企 业 文化 的 融合 协
调 作 用调 动 职 工 生 产积 极 性 。