社会保障法基本原理
社会保障法原理与实务
社会保障法原理与实务社会保障法原理与实务社会保障是指国家为解决劳动者生活中的各种问题而提供的一系列保障措施，主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会保障基金等方面。
社会保障法是保障公民享有基本社会权利和利益的专门法律，通过规定社会保障的基本原则、法律责任和权利义务，保障公民的基本权益，维护国家的社会稳定。
一、社会保障法原则1. 公开透明原则：社会保障信息应当及时、准确、完整地向社会公开，使人们更加明确社会保障政策和措施，保障公民的知情权与监督权。
2. 充分保障原则：国家应当出台政策，满足公民基本生活需要，实现社会保障的公平性、普及性、适用性。
3. 参保共济原则：参保人缴纳社会保险费用，形成共同基金。
用于支付各种社会保障待遇、服务费用和管理费用等所需的资金来源。
4. 市场开放原则：国家实施社会保障政策和制度要符合市场经济规律，适应企业发展需要和市场竞争要求。
5. 综合协调原则：社会保障体系中的各项措施、制度应当相互协调，保证参保人的权益得到全面保障。
6. 公平均衡原则：国家应当根据参保人和各种社会保障的需要，提供相应的保障措施，保障基本上的公平。
二、社会保障实务1. 社会保险社会保险是指根据法定条件，由社会保险参保人缴纳一定费用，获得由社会保险制度提供的各类保障协助，保障公民个人、家庭和社会的相互关系。
《中国人民社会保险法》规定了五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 社会救助社会救助是指国家、政府等社会组织为特定困难群体提供物质、医疗、精神方面的各种帮助，从而满足他们基本日常生活、疾病医疗、教育、工作和精神文化生活方面的各种需要。
《中华人民共和国社会救助法》规定了社会救助的9项基本保障。
3. 社会福利社会福利是指政府、非政府组织、企业、社区等提供的各种社会福利资源以及各种优惠制度。
包括文娱、体育、文化、休闲、旅游、教育、卫生、医疗、工商、环境、居住等多方面的福利。
简述社会保障法的基本原则
简述社会保障法的基本原则
社会保障法的基本原则包括：
1. 公平性原则：社会保障制度应该在财务上公平地分配权利和义务，无论是参与者还是受益者，都应该承担相应的责任和义务。
2. 普遍性原则：社会保障制度应该对所有需要社会保障的人提供服务，不应该歧视或排除任何一类人。
3. 经济可行性原则：社会保障制度必须在经济上可行，避免过高的财政压力，防止过度依赖国家的社会保障机构。
4. 适当性原则：社会保障制度应该根据人们的实际需求和生活状况进行设计和调整，以满足不同群体的需求。
5. 可持续性原则：社会保障制度应该具有可持续性，确保长期的社会保障服务和保障水平。
为此，需要采取合理的财政措施和管理机制，确保社会保障制度的稳定性和可持续性。
总之，社会保障法的基本原则是建立一个公平、普遍、可行、适当和可持续的社会保障制度，以保障人民的基本生活需求和权利。
马克思主义的社会保障基本原理
马克思主义的社会保障基本原理社会保障是马克思主义理论的重要组成部分之一，旨在实现社会的公平和正义。
马克思主义的社会保障基本原理可以总结为以下几点：一、以人为本的原则马克思主义强调人的自由和平等，认为每个人都应有享受基本社会保障的权利。
社会保障制度应以人的需求为核心，保障人民的基本生活需求和权益，为每个人提供平等、公正的保障机会。
二、全面覆盖的原则马克思主义认为，社会保障制度应该面向全体社会成员，保障每个人的基本权益，无论其社会地位、职业、性别、种族等差异。
社会保障制度应以全面覆盖为基础，确保人民在面临各种风险和困境时都能得到及时、有效的保障和帮助。
三、公共管理与社会参与相结合的原则在马克思主义的理论体系中，社会保障是国家的责任和义务，应由国家来统筹规划和管理。
社会保障制度需要通过建立健全的公共管理机制，提供公平、高效的服务。
同时，马克思主义也强调社会参与的重要性，鼓励社会各界积极参与社会保障事务，共同推动社会保障制度的发展和进步。
四、可持续发展的原则马克思主义认为，社会保障制度应具备可持续发展的能力，保证长期有效地履行社会保障职能。
社会保障制度应建立在经济稳定和可持续发展的基础上，确保其长期的运行和覆盖面。
五、多层次、多元化的原则马克思主义主张构建多层次、多元化的社会保障体系，以满足不同群体的保障需求。
不同人群在不同阶段和领域的需求各不相同，社会保障制度应具备灵活性和差异化的特点，为人民提供多样化的保障服务。
马克思主义的社会保障基本原则为我们理解和构建社会保障制度提供了重要思想基础。
在实践中，我们应根据具体的国情和社会实际，结合马克思主义的社会保障原则，科学制定和完善社会保障政策，推动社会保障制度的不断完善和发展，促进社会公平与正义的实现。
通过以上的论述，我们可以看出，马克思主义的社会保障基本原理体现了人的尊严和权益的保障，以及社会的公平和正义的追求。
这些原理为我们构建公正、可持续、人民满意的社会保障制度提供了基本指导。
社会保障法基本原理
社会分配可以分成三个层次： 第一层次是以竞争为动力的分配，即根据能 力大小决定收入多寡； 第二层次是以公平为原那么的分配，即通过 社会保障、社会福利进展再分配； 第三层次是以道德为动力的分配，即有钱人 自愿把钱分给穷人，也就是慈善事业。
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❖ “股神〞沃伦·巴菲特 ❖ 累计捐款数额：至少442亿美元〔其中375亿美元为已承诺捐款〕 ❖ 慈善事迹：2006年6月25日，巴菲特签署捐款意向书，正式决定向
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一、社会保障的概念
❖1〕社会保障的责任主体是国家和社会。
❖2〕社会保障的权利主体是生活发生困难的公民 .
❖3〕社会保障方式是通过国民收入分配来提供物 质帮助。
❖4〕社会保障的目的是满足公民维持一定生活水 平或质量的需要，以保障社会平安和经济开展
❖5〕社会保障的依据是相应的法律标准。
社会保障的相关知识
第八章 社会思保考障法根本理论
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二、主要类型
第一种类型：为“传统型〞社会保障法律制度，美 国、日本等 。坚持“选择性〞的保障原那么
第二种类型：为“福利型〞社会保障法律制度，英 国、瑞典 。坚持“普遍性〞的保障原那么
第三种类型：为“国家型〞社会保障法律制度，前 苏联以及东欧等 。坚持“国家统包〞的保障原 那么
系。 ❖ 3〕社会保障关系是表达社会连带责任的社会关系。 ❖ 4〕社会保障过程中的各种社会关系大多以社会保障经办机构为
一方当事人. ❖ 5〕社会保障关系兼有人身关系属性和财产关系属性的社会关系
. ❖ 6)社会保障关系主体之间的权利与义务具有不对等性; ❖ 7)社会保障关系具有很强的社会性.
第八章 社会思保考障法根本理论
思考
第一篇 劳动与社会保障法的基本理论
第一篇:劳动和社会保障法的基本理论第一章、公民的基本权利一、公民、劳动和社会保障1、公民与劳动公民的基本权利是劳动权和保障权（这属于社会法范畴，是公民的社会权利）。
欧洲学者马歇尔归纳：民事权利产生于18世纪，政治权利产生于19世纪，社会权利产生于20世纪。
公民:具有一个国家的国籍，根据该国法律享有权利和义务的人。
与自然人的区别在于是否具有该国国籍。
自然人包括单国国籍的人，无国籍的人，还有双重国籍的人。
劳动是人类生存和发展的基础，包括体力和脑力，主要包括自我劳动（如家务劳动、自雇人的劳动）、雇用劳动（如企业员工的劳动）和公益劳动（如国家公务员的劳动和义工）。
劳动者有广义和狭义，广义劳动者出现在社会科学的各个领域。
狭义劳动者指宪法和劳动法意义上的劳动者。
宪法意义的劳动者为公民中具有法律规定的权利能力和行为能力的人，包括具有就业愿望和不具有就业愿望的人。
劳动法意义的劳动者指具有劳动能力和就业愿望的公民。
我国年满16岁的公民开始享有未成年的劳动权力，年满18岁的公民即具有完全劳动权利。
劳动权是公民劳动义务和劳动权利的统一，包括就业权（获得职业培训工作岗位劳动报酬和社会福利的权利），结社权（建立、加入和退出劳动者组织的权利）和参与权（参与企业管理和分享企业利润的权利）2、公民与社会保障国际劳工组织在1952年通过的＜＜社会保障（最低标准）公约＞＞的规定社会风险包括年老、患病、失业、职业伤害、生育和家庭困难六类。
生存权是维持人的生存的基本权利。
保障权是当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利。
二、公民的劳动权就业权包括：平等就业和选择职业；职得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社会保险和福利；提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动等七项权利。
结社权：工会和职工大会。
工会是劳动者的组织，可以代表企业职工并保护他们的合法权益。
工会具有代表功能、具有规范功能和教育培训功能。
社会保障法的基本原则
社会保障法的基本原则
社会保障法是国家为保障公民的基本生活权利和社会福利而制定的法律。
它的基本原则是为了保障公民的基本生活权利和社会福利，促进社会公平和谐发展。
社会保障法的基本原则包括以下几个方面：一、普遍性原则
普遍性原则是社会保障法的基本原则之一。
它要求社会保障制度应该覆盖所有公民，不论其社会地位、职业、性别、年龄、民族等因素。
这样才能保证每个人都能享受到社会保障的权利，避免因为个人因素而被排除在社会保障之外。
二、公平性原则
公平性原则是社会保障法的另一个基本原则。
它要求社会保障制度应该公平地分配社会资源，保障每个人的基本生活权利和社会福利。
这样才能实现社会公平和谐发展，避免因为社会阶层、财富等因素而导致社会不公。
三、可持续性原则
可持续性原则是社会保障法的第三个基本原则。
它要求社会保障制度应该具有可持续性，即保障制度应该能够长期稳定地运行下去，不会因为财政压力等因素而崩溃。
这样才能保证社会保障制度的长期稳定和可靠性。
四、多元化原则
多元化原则是社会保障法的另一个基本原则。
它要求社会保障制度应该多元化，即应该有多种形式的社会保障制度，以满足不同人群的需求。
这样才能保证社会保障制度的全面性和适应性。
社会保障法的基本原则是为了保障公民的基本生活权利和社会福利，促进社会公平和谐发展。
只有遵循这些基本原则，才能建立一个稳定、可靠、公平、多元的社会保障制度，为人民群众提供更好的社会保障服务。
中华人民共和国社会保障法
中华人民共和国社会保障法随着我国经济的不断发展，人民对社会保障的需求也越来越大。
为了保障人民的基本权益和提高社会保障水平，我国颁布了《中华人民共和国社会保障法》。
这是我国社会保障制度的基本法规，其内容涵盖了社会保障的方方面面。
下面，我们来逐步解读这部法律的主要内容。
第一步，社会保障的基本原则。
社会保障法规定，社会保障的基本原则包括：人人享有、保障待遇相当、统筹兼顾、多层次保障、以养老保险为基础、公平合理等。
这些原则为建立起全面且高效的社会保障制度提供了坚实的基础。
第二步，社会保障的主体和范围。
社会保障法规定，我国的社会保障主体分为企业职工、城乡居民、城市居民等，社会保障的范围包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本公共卫生服务、社会救助、社会福利等。
社会保障的主体和范围为社会保障制度的实施提供了基本框架。
第三步，社会保障的制度建设。
社会保障法规定，国家制定了一整套的社会保障制度，包括：参保人员、缴费标准、缴费基数、退休年龄、福利待遇等，逐步建立起了全民覆盖的社会保障体系。
此外，国家还建立了工伤预防和救护制度、社会救助和社会福利制度、基本公共卫生服务制度等。
这些制度的建立和完善为保障人民的基本权益和提高社会保障水平打下了坚实的基础。
第四步，社会保障的监督管理。
社会保障法规定，社会保障行政主管部门应当制定社会保障管理规定、加强监督检查、审查社会保障基金收支情况等，对于不遵守社会保障制度规定的单位和个人进行处罚和惩戒，确保社会保障制度的稳定运行。
综上所述，社会保障法是我国社会保障制度的基本法规，其规定了包括基本原则、主体和范围、制度建设、监督管理等方面的内容，为我国建立起全面、公平、高效的社会保障制度提供了法律依据和保障。
社会保障的建设是一个长期的过程，随着社会的进步和经济的发展，我国的社会保障制度也将不断完善和发展。
第二章 社会保障制度的理论基础
2、托马斯•摩尔的“乌托邦”
在摩尔看来，社会秩序问题并非一个政治和法律的问题。他的乌托邦社会中的居民 很少有法律设施，却生活得很自在很安全。
摩尔主张彻底变革社会经济体系，尤其是要废除私有制，因为私有制导致社会的两 极分化，产生孕育罪恶的贫困。
摩尔详细描绘了一种理想的社会：①那里没有私有财产；②生产由社会统一组织和 指挥；③消费分配以个人需要为原则；④建立公共食堂，采取共进餐制；⑤实行免 费医疗；⑥尊老爱幼；⑦统治者由民主选举产生；⑧人们通过劳动自由自在地发展 自己、没有争斗及违法行为，所有人宛如生活在一个大家庭之中。
德国1919年的魏玛宪法
– 最早确立了现代意义上的生存权，并赋予生存权以具体的内涵，即生存权不仅
仅是活下去的权利，而且是能够体现人的价值、体现人的尊严的生活下去的权 利。
二战以后，生存权在世界范围内得到了广泛重视。生存权思想是西方社会 保障最重要的思想渊源之一。
（四）社会连带思想
社会连带思想，即社会共同责任思想：
宗教慈善行为，逐渐演变成社会慈善事业，即使在现代社会，慈善事业也是社会保
障制度体系中的有机组成部分。
二、中国社会保障理论历史源流
先秦安民、抚民思想和社会保障思想 大同社会论 社会互助论 仓储后备论 社会救济论
（一）早期安民—家天下）
摩尔的理想社会主要基于对人类生活的最高价值和最优化的制度安排。摩尔理想社 会的构思可以说涉及社会保障体系中的各部分，可见社会保障在社会和谐中的主要 作用。
3、康帕内拉的“太阳城”
在书中，他描绘了一个政治民主、一切生产资料和生活资料归全民所有、 由全社会有计划地组织生产和消费、没有贫富对立、实行按需分配的社会。
社会保障法基本原理
合的原则、保障基本生活的原则、统一性原则、自我保障与群体调剂相结合的原则。
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• 我们的意见： • 1、权利保障原则 • 2、责任分担原则 • 3、普遍性与区别性相结合的原则 • 4、利益平衡原则 • 5会保障法律体系的架构
• 社会保障法律体系，可以从法律规范体系和立法体系两个层面来理解（贾俊玲：《劳动法与社会保障法》， 中国劳动社会保障出版社，2005年版 ）
• （一）社会保障法律规范体系 • 1、社会保障实体法 • 2、社会保障组织法 • 3、社会保障基金法 • 4、社会保障程序法
——1999年4月全国人大常委会法制讲座第八讲 ， “七大法律部门之 一”，社会法学外延探索的一次重要飞跃 。
——2007年，党的十七大报告第八部分专门论述了“加快推进以改善民
生为重点的社会建设”。
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已经颁布的社会法法律法规
• 1.全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议（1978年）附： 国务院关于工人退休、退职的暂行办法
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四、社会保障法的地位
• （一）社会法的界定
• 法学界一般认为社会保障法归属于社会法。但对于社会法的界定，却分歧 较大，尚未形成较为一致的看法。
• 公法、私法和第三法域
• 部门法的提出：中国特色社会主义法律体系
——1997年，党的十五大报告提出“加强立法工作，提高立法质量，到 二〇一〇年形成有中国特色社会主义法律体系”。
• ——社会保障型（德国模式） • ——国家福利型（福利国家模式） • ——国家保障型（原苏联模式、计划经济国家模式） • ——个人储蓄型（东南亚模式）
社会保障学原理
社会保障学原理社会保障学原理是指研究社会保障制度的建立、运行和发展的学科，其研究对象主要包括社会保障的基本原则、内容、范围、对象、方式、手段和制度等。
社会保障学原理是社会保障制度设计和实施的理论基础，对于完善社会保障制度、保障人民群众的基本生活权益具有重要的指导意义。
社会保障学原理的核心是社会公平、社会正义和社会效益。
社会保障制度的建立旨在实现社会公平，通过实现资源的公平分配，促进社会的和谐稳定。
同时，社会保障制度也是社会正义的体现，保障弱势群体的基本权益，缩小贫富差距，促进社会的公平与正义。
此外，社会保障制度的建立还要追求社会效益，提高国民生产力，促进社会的经济发展和稳定。
社会保障学原理强调社会保障制度的普惠性、权利性、公平性和可持续性。
普惠性是指社会保障制度应该覆盖全体公民，保障每个人的基本权益。
权利性是指社会保障制度应该将社会保障视为公民的基本权利，保障公民享有基本的社会保障。
公平性是指社会保障制度应该实现资源的公平分配，缩小贫富差距，促进社会的公平与正义。
可持续性是指社会保障制度应该具有长期的稳定性和持续性，确保社会保障制度的可持续发展。
社会保障学原理还强调社会保障制度应该根据不同群体的需求和特点来设计和实施。
不同群体在社会保障方面存在着不同的需求和特点，需要针对性地制定相应的政策和措施。
例如，针对老年人、儿童、残疾人等特殊群体，需要建立相应的社会保障制度，保障他们的基本权益。
同时，还应该根据不同行业、不同地区的实际情况，灵活调整社会保障制度，确保社会保障制度的适应性和有效性。
社会保障学原理是社会保障制度建立和发展的重要理论基础，其核心是社会公平、社会正义和社会效益。
社会保障学原理强调社会保障制度的普惠性、权利性、公平性和可持续性，需要根据不同群体的需求和特点来设计和实施社会保障制度。
只有遵循社会保障学原理，才能建立健全的社会保障制度，保障人民群众的基本生活权益，促进社会的和谐稳定和可持续发展。
社会保险基本原理
社会保险基本原理社会保险是指国家为保障社会成员基本生活及其社会福利而实施的一种制度。
社会保险的基本原理是保险共担、统筹兼顾、时间平衡和社会保障的全面性。
一、保险共担保险共担是社会保险的核心原则之一。
它意味着社会保险是通过资源的集中与调配，将个人和社会的风险分散到更广泛的群体中去。
个人在参与社会保险的同时，需承担一定的费用，形成保险基金池，来共同承担风险。
保险共担的实现方式包括个人缴费和单位缴费。
个人通过缴纳保险费来参与社会保险，而单位则根据员工工资金额的一定比例来缴纳相应的保险费。
这样一来，在保险制度的支持下，社会的个人和单位在面对风险时能够得到相应的保障和救济。
二、统筹兼顾统筹兼顾是社会保险的重要原则之一。
它指的是社会保险制度要综合考虑各方面的需求和利益，确保保障对象的全面覆盖，因而需要对社会保险的内容和范围进行科学合理的规划。
在社会保险中，不同的保障对象需要享有不同的权益，因此，社会保险制度应该根据不同的人群特点和需求，制定相对应的保险政策。
比如，对于老年人来说，社会保险主要是以养老保险为主；对于职工来说，则需要综合考虑养老保险、医疗保险和失业保险等方面的权益。
通过统筹兼顾的原则，社会保险制度能够更好地满足各类人群的保障需求，提高社会的整体福利水平。
三、时间平衡时间平衡原则是指社会保险是一种长期的投保和赔付过程，保险制度需要在时间上保持平衡，既要考虑当下的保障需求，也要为未来作出充分的准备。
社会保险的征缴过程是持续性的，个人和单位每个月都会进行相应的保险费缴纳，而保障的赔付则是一种长期的过程，需要持续一生。
所以，社会保险制度需要通过适当的设计和管理，保证保险费的适度增长，以及保险赔付的稳定性，保障参保人的长期利益。
同时，时间平衡也要求社会保险制度要预测未来的风险和需求，合理安排资金的使用和投资，确保制度的可持续发展。
四、社会保障的全面性社会保险的最终目的是实现社会的全面保障，对于各类社会成员都能够获得相应的保险权益。
社会保障的基本理论
二、特征
• 互济性— 对风险旳分流； • 社会性 — 对象、基金起源、使用； • 福利性— 非盈利性 ； • 强制性 — 依法实施、征缴、依法享有
。
2023年
三、社会保障旳功能
• 维护社会稳定、保持社会公平——“社会安 全阀”
罗宾汉原理：“假如国家不关注弱势群体，那么弱 势群体就可能自己采用不正当旳手段满足他们旳生 活需要、维持他们旳利益即保障他们旳生存权。”
2023年
（三）社会保障水平旳特点
• 动态性； • 刚性； • 客观上存在一种“适度区域”。
2023年
第二节 社会保障旳原则与特征
一、原则 • 普遍性原则； • 公平原则； • 适度原则——待遇、目的、承担； • 统一原则——收缴、待遇、规则、政策、管理； • 相应原则； • 多重原则-体系、主体、筹资渠道、满足需求。
2023年
政治与社会构造
• 社会保障问题不但是克林顿（民主党）两次 大选纲领旳主要内容，也是克林顿执政8年关 注旳要点。虽然美国历届总统上任后都不得 不经常食言。在克林顿每七天一次旳广播讲 话中、每年一次旳国情咨文中，社会保障问 题经常成为要点。
• 小布什来自共和党，在社会保障政策方面与 克林顿针锋相对。（2023）坚决减税 ；将许 多社会福利项目私营化。
2023年
拼爹游戏 • 大吃小，是实力！小吃大，是智力！大
小通吃，是权力！ 李双江儿子李天一案、富二代、
2023年
2）公平旳规则体系：
分配规则、评价或裁判规则公平； 无辱骂、无歧视、无骚扰、无虐待——东 莞一家鞋厂招聘启事旳“确保条款”
2023年
3）公平旳合用领域：
物质财富旳首次分配和再分配过程中，及其 他多种社会资源中。
经济学原理知识：社会保障原理——如何建立健康的社会保障体系
经济学原理知识：社会保障原理——如何建立健康的社会保障体系社会保障是指由国家或社会提供给公民的经济和社会保障制度，是社会的一项重要制度安排，旨在保障公民的基本生活和人身安全，促进社会和谐与稳定。
如何建立健康的社会保障体系是现代国家发展的重要课题之一。
本文将从社会保障原理出发，探讨如何建立健康的社会保障体系。
一、社会保障原理社会保障原理是指国家和社会应保障公民基本生活需要和人身安全的原则。
社会保障原理包括以下几个方面：1.平等原则。
社会保障制度应该保障每一个公民享有平等的权利，不应该因为贫富、性别、种族等因素而存在差异化待遇。
2.公平原则。
社会保障制度应该根据公民的实际需要和能力提供相应的保障。
具备更高收入和更好健康状况的公民应该承担更多的社会保障责任。
3.相互支持原则。
社会保障制度应该发挥社会的相互支持和帮助的作用，通过资源共享和风险分担来实现社会的融合。
4.综合协调原则。
社会保障制度应该协调不同保障项目之间的关系，相互配合，实现各项保障的有机统一。
二、社会保障体系建设基于以上原则，建立健康的社会保障体系需要从以下几个方面入手：1.提高社保基数社会保险制度的最基本功能是将风险和成本分担于大家之间，因此必须保证参保人的数量和质量。
提高社保基数，扩大社会保险覆盖面，加强社保缴费的统筹管理和监管，有利于建立更加完善的社会保障制度。
2.实现不同保障方式的有机衔接不同保障方式之间应实现有机衔接，保险、救助、补贴、资助、抚恤等相互协作，不断提升保障体系的整体效力。
对于需要较长时间和持续保障的医疗等领域，可结合商业保险和社会保险等机制实现更加全面的保障。
3.提高社保待遇的可持续性社会保障体系的可持续性是关键问题，社会各方面应努力提高财政收支平衡能力，积极探索和引进先进的公共服务管理机制，不断提升社会保障待遇水平，建立富有公平正义的社会保障制度。
4.保障弱势群体的基本权益创建健康的社会保障体系必须创造公平、公正、公开、包容和多样化的社会环境。
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思考 第八章 社会保障法基本理论
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▲社会保障法与民法区别：
1.民法是一种私人本位法，它所调整的社会关系是一种以个体
为基础的具有分隔性的社会连带关系 2.民法是市场社会的记载，它对于劣者、弱者不能提供应有的 救助和保障。 3.民法是一种私人自治法，社会保障法是一种社会再分配法。
▲社会保障法与行政法的区别：
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我 国 社 会 保 障 制 度 的 内 容
养老保险 工伤保险 社会保险 医疗保险 失业保险 生育保险 核心 贫困居民的定期救助（城镇居民最 社会救济 低生活保障线） 低层次 灾民的临时救助 公共福利（城市中的道路、公园 等福利设施） 社会福利 对国家职工的福利（各种补贴）
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法国大罢工
法国大罢工
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时间：当地时间2010年10月12日
· 改革法案： 通过将法定退休年龄从60岁逐渐 延长至62岁并提高缴费比例，减轻政府在退休 金支付方面的财政压力。 ·
法国社会保障制度的特征
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普遍高工资； “福利包袱”普遍过沉； 富人税负普遍过重。
使生产成本过高，财政入不敷出， 本国经济全球化背景下的竞争力 减损，这种恶性循环在法国尤为 突出。
刺激富人资产以投资 形式加速外流，继而导 致本国税收增幅过低；
思考
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社会保障概述
1、产生
个人（家庭）保障→雇主保障
→国家保障→现代社会保障 2、含义 是国家和社会在社会成员在遇到无法抵御社会风险时， 依法通过国民收入分配和再分配提供物质帮助，以确保其
最高
对孤、老、残、幼的特殊福利
军、烈属 社会优抚 复员转业军人
特殊
伤残军人
思考 第八章 社会保障法基本理论
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一、社会保障法的含义和特征
1、调整对象——社会保障关系 （1）含义和实质：社会保障参与主体围绕社会保障资金的
筹集、管理、监督、分配所产生的社会关系。
（2）分类 （3）特点 多样性、复杂性、连带性
思考 第八章 社会保障法基本理论
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3、特征
（1）强制性
（2）社会性 （3）福利性 （4）人道性 （5）互助性
4、一组概念区别
社会保障（social security）、社会福利（social welfare）、社会保险（social insurance）、社会救 助（social assistance）、社会优抚
对象不同 、方法不同 、主体不同
西南民族大学法学院 上海工程技术大学
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2、社会保障关系特征表现在： 1）社会保障关系发生在社会保障过程中的社会关系。 2）社会保障关系是以实现公民的社会保障利益为目的的社会关 系。 3）社会保障关系是体现社会连带责任的社会关系。 4）社会保障过程中的各种社会关系大多以社会保障经办机构为 一方当事人. 5）社会保障关系兼有人身关系属性和财产关系属性的社会关系 . 6)社会保障关系主体之间的权利与义务具有不对等性; 7)社会保障关系具有很强的社会性.
世界上捐钱最多的四大慈善家
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英特尔公司共同创办人戈登·摩尔
累计捐款数额：70亿美元左右
慈善事迹：2000年，戈登·摩
尔和他的妻子贝蒂一起捐款50亿美
元发起成立了“戈登·E·摩尔与贝 蒂·I·摩尔基金会”，这是全美国 最大的慈善基金会之一。
世界上捐钱最多的四大慈善家
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基本需要并有尊严地生活的制度。
西南民族大学法学院 上海工程技术大学
一、社会保障的概念
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1）社会保障的责任主体是国家和社会。 2）社会保障的权利主体是生活发生困难的公民 . 3）社会保障方式是通过国民收入分配来提供物 质帮助。 4）社会保障的目的是满足公民维持一定生活水 平或质量的需要，以保障社会安全和经济发展 5）社会保障的依据是相应的法律规范。
社会保障的相关知识
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社会分配可以分成三个层次： 第一层次是以竞争为动力的分配，即根据 能力大小决定收入多寡； 第二层次是以公平为原则的分配，即通过 社会保障、社会福利进行再分配； 第三层次是以道德为动力的分配，即有钱 人自愿把钱分给穷人，也就是慈善事业。
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“股神”沃伦· 巴菲特 累计捐款数额：至少442亿美元（其中375亿美元为已承诺捐款） 慈善事迹：2006年6月25日，巴菲特签署捐款意向书，正式决定向5 个慈善基金会捐出其财富的85%，约合375亿美元。这是美国和世界历 史上最大一笔慈善捐款。
“金融大鳄”索罗斯（ 累计捐款数额：
72亿美元）
慈善事迹：这位匈牙利出生的美国籍 犹太裔商人不仅是著名的货币投机家 和股票投资者，更是一位乐善好施的 慈善家。
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中国古代大同思想： 《礼记· 礼运》“大道之行也 ，天下为公。选贤与能，讲 信修睦，故人不独亲其亲， 不独子其子，使老有所终， 壮有所用，幼有所长，鳏寡 孤独废疾者，皆有所养。男 有分，女有归。祸恶疾弃于 地也 ，不必藏于己；力恶 其不出于身也，不必为己。 是故谋闭而不兴，盗窃乱贼 而不作，故外户而不闭，是 谓大同。”
思考 第八章 社会保障法基本理论
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2、含义
调整社会保障关系的法律规范的总称。
3、特征 广泛的社会性 严格的强制性 至善的人道性 特定的技术性
西南民族大学法学院 上海工程技术大学
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3、社会保障关系包括以下几种关系： 1）社会保障基金形成关系 ， 2）社会保障待遇给付关系， 3）社会保障基金投资关系， 4）社会保障财务管理关系， 5）社会保障管理、监督关系。
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巴菲特有这样一句名言：“我想留给子女 的东西，应该是足以让他们能够一展抱负， 而不是多到让他们最后一事无成。” 除了自己的资产以外，巴菲特的善款还有 一个来源，那就是“与巴菲特共进午餐”的 慈善拍卖活动。
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微软创办人比尔· 盖茨 2005年，盖茨在英国伦敦庆 祝自己50岁生日时宣布，数百亿美 元巨额财富将悉数捐献给社会，不 会作为遗产留给子孙。