班长职位说明书

人力资源管理之——班长职位说明书

职位名称：班长所属部门：11级行政管理4班直接上级：班主任

直接下级：班委辖员人数：39

职位概要

学校班级学生负责人，班级最高的学生干部，班级日常工作的组织者、管理者和协调者，是班主任的参谋和助手，负责班级的全面工作。

工作内容

(一)班级内部——组织领导

1、全面负责班级管理的各项事务

（1）制定学风班风的发展计划

（2）主持班级奖学金、助学金等各项奖项的评定以及素质拓展学分的统计和汇总。（3）对班级资源进行公正合理的分配

（4）掌握班级动态，在班级中起领头羊的作用

（5）发挥积极性、主动性和创造性解决各项班级难题

（6）带领完成学校布置的各项工作，在老师不在的情况下处理突发事件

（7）领导和组织全班同学搞好文化课学习,互帮互学,共同提高

（8）注意发现班内同学的长处、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要注意发现班内的问题和隐患，未雨绸缪，防患于未然

2、协助和督促其他班委工作

（1）抓好班委自身建设，重点抓好班委的业务和作风建设，加强团结、协调工作，充分发挥积极性、主动性和创造性，认真落实班级工作计划。

（2）争取做到每2—3周召开班委例会，协调指导班委工作。

（3）检查其他班委的学习和开展的各项工作

（4) 认真征求和采纳其他班委关于班级建设的意见和建议

（5）积极支持班级团支部书搞好班级党团组织的各项工作

（6）督促搞好宿管工作。经常指导和协助宿舍长按学院的要求搞好宿舍内务卫生，落实每日生活作息制度，把宿舍建成温馨、舒心和高度文明的学习生活场所

3、组织各种活动，丰富课余生活

(1) 开展各种有益于身心健康的体育竞技活动

（2）积极组织同学参与社会实践，极高同学们动手能力和适应能力

（3)组织各项专业竞技活动提高同学们对专业知识的认知学习

(4)组织出游等大型班级活动增进同学之间的友谊，陶冶学生情操

(5)积极开展与兄弟班级之间的联谊活动增进班级之间的友谊

(二)对班级外部——桥梁纽带

1、了解老师新动向，上传下达

(1)定期，不定期的向老师了解近期安排活动

(2)通过飞信、QQ、微信等方式与老师保持联系，及时作出安排

(3)保持与老师随时联系，得到信息后，将有关班级建设的部分传达下去。

2、按时参加例会

（1）记好笔记，把握系里的最新动向，通知同学需要注意的事项。

（2）传达学校和学院的各项精神要点。从学院、学部领取各种通知以及注意事项，及时向班级同学传达。

3、安排主题班会

根据上级思想召开各种主题班会，例如四六级经验交流会，重视安全问题交流会等

4、定期向老师汇报情况

（1）定期将班内情况汇报给老师，帮助老师了解班内情况，以领会新的指示，发挥好桥梁作用

（2）积极配合老师清点到课人数，搞好班级考勤管理工作,保证任课老师及时了解本班出勤情况。

（3）注重思想和安全教育，经常找同学谈心谈话，了解掌握思想动态，协助班主任做好后进同学或问题学生的转化工作，严守安全规定，制止不良倾向发生

（4）按时提交学生成绩排名表、综合素质测评排名表等。

5、紧密联系团委、党委

传播团、党的思想，保持思想进步，领导党员开展一系列活动，让班级紧跟党的步伐。

(三)班长自身——榜样示范

1、个人总结

（1）严以律己，模范带头，严守职责，经常督促检查其他班委的学习和开展的各项工作情况，带头搞好学习和遵守校规校纪。

（2）不断反省自己，总结各方面存在的不足

（3）提高自己各个方面的素质和能力，坚持吃苦耐劳、扎实工作、讲究方法、提高工作效率，不断加强个人思想、工作和管理等综合素质的锻炼

（4）向老师表态，将自己的问题反映给老师，听取老师意见

2、搞好同学关系

（1）时常与普通同学紧密联系，建立群众威信，打好群众基础

（2）关心身边同学生活情况，帮助其解决困难

（3）与周边宿舍搞好关系，融洽相处

（四）其他相关职责

（1）做好每一学期的工作总结，制定下一学期的发展规划（2）完成老师安排的其他相关工作

（五）工作流程

任职条件

1、基本要求

（1）德才兼备，学习成绩良好，达到班级前50%，能给班级起到表率作用

（2）班级人缘要，具有一定的威信和号召力，具有较好的群众基础，得到班级同学2/3

以

上投票任用率

（3）身体力行，为班级做好表率

2、品质能力要求

（1）有较高的进取心和责任心，为人诚恳踏实，工作态度积极，集体荣誉感强

（2）办事公平、公正、透明，不存在徇私舞弊现象，不谋私利，公平对待每一个人，不偏不倚

（3）善于表达和沟通，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力和敏锐的洞察力

（4）具有良好的公关能力，在学院要能和老师处理好关系，得到老师对班级的支持（5）有较高的政治觉悟，能认真领会学校和学院各项思想，及时传递给同学。

3、知识要求：具有一定的知识储备

4、技能要求熟练掌握计算机的使用技能，能运用网络和办公软件，顺利完成班级学分的登记和计算，参加活动时PPT的制作等。

5、素质要求

（1）身体素质：身体健康

（2）心理素质：性格开朗，办事沉稳，有耐心，办事细心，信念坚定、有较强意志力和抗压能力

（3）创新素质：思维活跃，创新性强

6、经验能力要求

（1）曾经担任过一年以上班长或者其他班委职务，具有妥善处理班级事务的经验。（2）把集体利益放于首位，具有较好的人事处理经验

任职环境